第一篇：加薪申請(qǐng)書(shū)要有什么內(nèi)容

加薪申請(qǐng)書(shū)要有什么內(nèi)容？

加薪是每位職場(chǎng)人士都無(wú)法回避的話(huà)題，一些人苦于無(wú)法找到加薪的技巧或礙于某些因素不好意思向BOSS申請(qǐng)加薪，如何寫(xiě)好加薪申請(qǐng)書(shū)其實(shí)就是升職加薪的前提哦！

一、你的加薪理由

加薪申請(qǐng)，必須就有加薪的理由，我個(gè)人建議你可以從一下三個(gè)方面入手：（1）個(gè)人原因

個(gè)人的原因有很多種，例如，你的工作能力得到了提升，你的實(shí)習(xí)期已滿(mǎn)，你的工作量加大了，或者是你調(diào)動(dòng)了職位職務(wù)等。（2）時(shí)間原因

時(shí)間的原因，就有點(diǎn)兒相對(duì)難以書(shū)寫(xiě)，意思，就是你到公司的時(shí)間長(zhǎng)了，而且也從事的工作量以及工作的能力也得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，所以，希望以工作時(shí)間長(zhǎng)為由來(lái)加薪。（3）職務(wù)調(diào)動(dòng)

當(dāng)然職務(wù)的調(diào)動(dòng)，一般公司會(huì)主動(dòng)給你算薪的，可是如果沒(méi)有的話(huà)，你也要主動(dòng)在申請(qǐng)里寫(xiě)出來(lái)，例如，你從組員變成了組長(zhǎng)等。

二、要明確受援

這個(gè)值得是需要你明確你的加薪申請(qǐng)是寫(xiě)給誰(shuí)的，到底是部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，可是公司的領(lǐng)導(dǎo)，還是財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，不同的領(lǐng)導(dǎo)，所申訴的理由也不盡相同。

三、要搜集說(shuō)服的資料

沒(méi)有什么一步登天，冰凍三尺非一日之寒，要加薪的說(shuō)服資料也不能是一天兩天就能收集完畢的事，畢竟天天都在做工作，做的事情多了去了。（1）常注重積累，除了年終總結(jié)報(bào)告及日常工作報(bào)告，還應(yīng)將自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)事無(wú)巨細(xì)地記錄在案，整理成書(shū)面材料，充分展示出自己做了哪些工作;（2）記錄下在本職工作外所完成的額外任務(wù)以及相關(guān)的成果，以及這些任務(wù)為公司帶來(lái)多少收益。收集的資料包括幾個(gè)部分：（1）自己的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)

業(yè)績(jī)和表現(xiàn)包括如下幾個(gè)方面：用具體數(shù)字證明自己的工作績(jī)效或貢獻(xiàn)。例如，談成了哪些項(xiàng)目?這些項(xiàng)目給公司帶來(lái)的利潤(rùn)是多少？為公司縮減了多少成本?生產(chǎn)力提升了多少?等等。

在公司陷入困境時(shí)，如何做出成績(jī)。例如，在人力嚴(yán)重短缺的情況下完成了哪些項(xiàng)目，成功地化解客戶(hù)的刁難維護(hù)公司的利益等。（2）記錄下你額外的工作任務(wù)和所占據(jù)的時(shí)間。工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有證明自己以更有效率且更有創(chuàng)造力的方式承擔(dān)了份外的工作，在工作流程上精進(jìn)，才能作為要求加薪的籌碼。

四、加薪幅度的把控

有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。和老板談加薪的過(guò)程中，如何把握加薪幅度，開(kāi)出一個(gè)正合適的“價(jià)位”，是決定談判成功與否的最關(guān)鍵因素。開(kāi)得高了，會(huì)讓老板覺(jué)得漫天要價(jià)、好高騖遠(yuǎn);開(kāi)得低了，達(dá)不到自己的期望，會(huì)挫傷自己來(lái)年的工作積極性。

談加薪首先要有理有據(jù)?！捌鋵?shí)，老板也很愿意用有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬來(lái)留住員工，關(guān)鍵是你給出的數(shù)據(jù)確實(shí)能夠說(shuō)服他?！甭殘?chǎng)人在談加薪前要做好三方面的準(zhǔn)備工作：

（1）先做些調(diào)查，了解自己所在的行業(yè)和職位的工資水平?？梢詮膱?bào)紙、雜志和互聯(lián)網(wǎng)的各類(lèi)薪酬調(diào)查中了解信息，也可以從朋友或熟人那里打聽(tīng)情況，最后整理出同行業(yè)其他公司同一職位的薪酬數(shù)據(jù)。（2）對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行甄別。目前國(guó)內(nèi)的工資調(diào)查還有比較大的局限性，許多所謂的薪資調(diào)查因?yàn)槭艿秸{(diào)查方式、地域和行業(yè)的限制，可靠性值得懷疑，僅能作為參考。對(duì)到手的數(shù)據(jù)進(jìn)行一番篩選，確保給老板看的數(shù)據(jù)是經(jīng)得起推敲的。

（3）結(jié)合自己的職位和業(yè)績(jī)，和公司同事橫向比較一下，估算本公司最合適的加薪幅度。絕大多數(shù)外企和部分國(guó)企都實(shí)行不透明工資制，《員工手冊(cè)》也規(guī)定不得向別人打聽(tīng)薪水，也不要透露自己的薪水狀況。那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢?耿俊華表示，工作兩三年之后的員工，可以從業(yè)績(jī)獎(jiǎng)、房屋補(bǔ)貼等情況大致推算出自己的薪資位置，因?yàn)檫@些都是和基本工資掛鉤的。

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在員工加薪方面也有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，如果你提出的加薪幅度正好符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那么成功率就會(huì)大大增加。據(jù)了解，通常的加薪幅度為：普通員工15%左右，高層員工5%左右，而剛剛畢業(yè)一兩年的大學(xué)生，加薪幅度可以達(dá)到50%。

如果你身處熱門(mén)行業(yè)的熱門(mén)職位，人員需求緊張，行情看好，要求加薪的幅度可以適當(dāng)提高。如果公司不同意你提出的幅度，可以和老板談一下，是否能以其它方式來(lái)補(bǔ)償，比如獎(jiǎng)金、休假、交通費(fèi)等等。如果公司近來(lái)的業(yè)績(jī)欠佳，那么提出加薪要求就要更加慎

五、申請(qǐng)格式

申請(qǐng)格式，大家在網(wǎng)上可以自己找一下，有相關(guān)的資料或者是模板。對(duì)于申請(qǐng)的格式來(lái)講，記得，一定要注意措辭，態(tài)度上要誠(chéng)懇，這樣，才有可能被加薪。

六、細(xì)節(jié)問(wèn)題

在細(xì)節(jié)上的話(huà)，也要注意了，對(duì)于禮貌上的用語(yǔ)，以及態(tài)度上的謙卑，都需要你把握住度，當(dāng)然，也不能過(guò)分謙卑，否則人家看你畏諾如此，也不會(huì)給你加薪的。

第二篇：加薪申請(qǐng)書(shū)

華鐵集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)您好

我是2010年12月來(lái)華鐵集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境.自加入華鐵公司以來(lái),始終以快樂(lè)飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習(xí)中, 本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā)展壯大，對(duì)外業(yè)務(wù)不斷增加,我的工作量不斷增大.我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(zhǎng)的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助，我一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任,您是我的領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià).我相信,只要付出,就會(huì)有收獲, 我現(xiàn)在的崗位是主管會(huì)計(jì)，目前工資是3000元,按照公司的財(cái)務(wù)制度要求,本著加強(qiáng)業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視.我的理由如下:

一、工作量很大，我從2011年1月份就已經(jīng)在做會(huì)計(jì)憑證、記賬、國(guó)稅和地稅的納稅申報(bào)，企業(yè)工商年檢，年末匯算清繳等工作,實(shí)際情況是我一個(gè)人同時(shí)在做四個(gè)公司的會(huì)計(jì)工作了，外加負(fù)責(zé)信陽(yáng)工地和內(nèi)蒙工地兩個(gè)項(xiàng)目的帳目。按照會(huì)計(jì)法最少也得配備四名財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)總監(jiān)許松梅不常在北京，來(lái)了也幫我做了不少事，但是她在北京的時(shí)間是有限的，多是為辦代款給銀行和擔(dān)保公司，律師等做報(bào)表方面的工作，大量的工作還是主要由我來(lái)做，出納人員的配備出了問(wèn)題，還要一邊協(xié)助出納方面的工作。出差到工地天天加班很晚，為的是總部財(cái)務(wù)工作不被耽誤；年末四個(gè)公司和項(xiàng)目工地結(jié)算也需要加班，不是我的能力有問(wèn)題，而是超大的工作量使我不得不加班。

二、根據(jù)目前北京消費(fèi)水平，一名熟練的出納人員月薪都是3000元，更何況一名主管會(huì)計(jì)，在同行業(yè)同水平一般月薪最低為5000元。

三、因?yàn)槲矣惺嗄甑墓ぷ鹘?jīng)歷，是一名成手會(huì)計(jì)，到崗即可以為企業(yè)解決問(wèn)題，在四個(gè)公司每月按時(shí)納稅申報(bào)，沒(méi)有給企業(yè)找麻煩，沒(méi)有因工作失誤務(wù)招到稅務(wù)的罰款。不需要對(duì)我進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這樣也為企業(yè)省了一筆開(kāi)銷(xiāo)。

四、我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，并考試通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱(chēng)，外加多行業(yè)及多年工作經(jīng)驗(yàn)，雖然工作量很大，但是以我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力完全可以勝任這份工作。

綜上理由固決定提出稅后月薪5000元的要求。

如果領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)慰晌业墓ぷ髂芰?，同意我所提的薪資待遇，我會(huì)對(duì)得起老總給我這份薪水，更加努力工作，多學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)提高自己的業(yè)務(wù)水平，為華鐵公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求,我誠(chéng)懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力方向和目標(biāo),在提升自己能力同時(shí)將工作做更好,向更高目標(biāo)邁進(jìn).也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前

一樣,用積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求.申請(qǐng)人:劉燕欣

財(cái)務(wù)總監(jiān) 許松梅意見(jiàn)：

人事部門(mén) 意見(jiàn)：

董事長(zhǎng) 徐丙鈞意見(jiàn)

第三篇：加薪申請(qǐng)書(shū)

加薪申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，進(jìn)入公司已XX年XX月，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和工作生活中的支持與幫助。在這一年多時(shí)間里，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，個(gè)人能力不斷提高。已從XXXXX轉(zhuǎn)崗到了總經(jīng)理助理，我現(xiàn)在所從事的工作主要有：

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理助理工作。XXXX

2、XXXX

3、XXX 如此繁多的工作任務(wù)我深感深感工作壓力之大，肩上責(zé)任之重。并且在XX這樣消費(fèi)水平高的城市，每月工資僅用于糊口已難以為繼。望公司能增加我的薪資至5000塊錢(qián)。

如果公司認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠(chéng)懇的希望您能提出意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)。

第四篇：加薪申請(qǐng)書(shū)

加 薪 申 請(qǐng) 書(shū)

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo): 你們好！

我于X年X月X日有幸被學(xué)校聘為校教學(xué)部英語(yǔ)老師。至今已有八個(gè)多月了，這段時(shí)間里我始終以快樂(lè)飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，特別是崗加入學(xué)校的前兩個(gè)月正值暑假，一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地備課、上課、電訪(fǎng)復(fù)習(xí)、溝通家長(zhǎng)、做外場(chǎng)等，力求把工作做得做得更好，讓孩子快樂(lè)地學(xué)習(xí)，讓家長(zhǎng)滿(mǎn)意放心，同時(shí)也為學(xué)校的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與學(xué)校共同進(jìn)步共同發(fā)展。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，對(duì)此，深表感激。

在此期間，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的引導(dǎo)下、在同事們的幫助下，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。您知道由于今年整個(gè)培訓(xùn)行業(yè)這個(gè)大環(huán)境的不景氣，在招生方面也有著越來(lái)越大的困難，與此同時(shí)，作為老師的我們也面臨著越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。在努力抓好教學(xué)適量，上好課的同時(shí)，學(xué)習(xí)銷(xiāo)售技巧，利用各種途徑招生。剛開(kāi)始一上崗就連續(xù)兩個(gè)月的暑假密集期，幾乎每天都在上課，并且當(dāng)時(shí)面試進(jìn)入職時(shí)，告知的上班時(shí)間是周一至周五為.....，周末有課則上課，無(wú)課則可休息。但是一個(gè)多月后告知暑假期間的上班時(shí)間為.....每天增加了X個(gè)小時(shí)?？紤]到暑假對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要性，我與其他新同事都任勞任怨地接受學(xué)校給予的任務(wù)（上課+電話(huà)邀約），幾乎是沒(méi)有休息日，除四個(gè)周末班意外，還有兩個(gè)暑假班，對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)這樣整日整日地上課上班使我有些心有余力不足，我還清晰地記得暑假最后一天上完公開(kāi)課我與另一位新同事就生病了。

暑假結(jié)束進(jìn)入正常的上班時(shí)間后，也為著學(xué)校的發(fā)展盡心盡力。目前手頭所授班級(jí)為X個(gè)，已超過(guò)學(xué)校所要求的X個(gè)，而學(xué)生數(shù)X個(gè)，據(jù)我所知，這個(gè)學(xué)生數(shù)在泉州總校這邊算是較多的了，且我所做工作與其他老教師并無(wú)區(qū)別。此外，學(xué)校給予我們提升教學(xué)質(zhì)量的機(jī)會(huì)，安排多次教研，這也占據(jù)著我們大量的休息時(shí)間，當(dāng)然，我深知這是為這提升我們技能的。其次是做外場(chǎng)發(fā)傳單、分發(fā)學(xué)習(xí)券與每位家長(zhǎng)進(jìn)行溝通了解、參與一對(duì)家長(zhǎng)面談、主持英語(yǔ)角、前臺(tái)值班、其他活動(dòng).......這些豐富福活動(dòng)也使得我們幾乎每天都在打電話(huà)，回到家中還在電話(huà)或微信邀約家長(zhǎng)、輔導(dǎo)學(xué)生功課....這一系列的工作我都與其他老教師一樣盡心盡責(zé)，與他們并無(wú)區(qū)別。

同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)快速發(fā)展的城市，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平也是相對(duì)較高的。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)從X年X月X日開(kāi)始工資與其他老教師一樣，提升到X元這一檔。

加薪并不是最終目的，而是為了更好地激勵(lì)自己全心全意地為學(xué)校盡力，激勵(lì)自己以更大的激情投入到工作中去，讓我覺(jué)得自己的工作有所值，讓我覺(jué)得自己的工作與其他老師的一樣有價(jià)值。人追求的目標(biāo)越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作績(jī)效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，一份好的薪資給員工帶來(lái)的是強(qiáng)大的激勵(lì)，也帶動(dòng)了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)，謝謝！

此致 敬禮！

時(shí)間：

申請(qǐng)人：

第五篇：加薪申請(qǐng)書(shū)

加薪申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好，本人***，由于以下幾個(gè)方面的原因，現(xiàn)特申請(qǐng)加工資元。

1、本人勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作上絕不怠慢，相信領(lǐng)導(dǎo)們也看到了我工作中的努力及成績(jī)，并且相比兩年前，我的技術(shù)及知識(shí)已增長(zhǎng)不少，我希望領(lǐng)導(dǎo)給我增加工資以資鼓勵(lì)，帶動(dòng)我上班的積極性，以保證將工作做的更好！

2、*****工作繁瑣，稍有不慎都會(huì)影響*****質(zhì)量，同時(shí)也影響到了客戶(hù)對(duì)我們的印象，所以哪里有需要就到哪里，涉及到了相關(guān)的出差問(wèn)題，本人現(xiàn)在的工資根本不能墊上一個(gè)月的出差費(fèi)用！

3、在工作中，由于****的相關(guān)要求的不穩(wěn)定性，為了爭(zhēng)取盡快把事情解決，保證及時(shí)滿(mǎn)足*****的要求還需無(wú)償加班！

4、隨著物價(jià)的不斷上漲，原有的工資水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足我的消費(fèi)需求及生活水平，在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì)，我希望領(lǐng)導(dǎo)也能讓我的工資見(jiàn)漲以滿(mǎn)足我的生活要求！

5、本人從入職至今，已有兩年，工資依然未變，于情于理都不合適！

以上幾點(diǎn)，我希望領(lǐng)導(dǎo)能從實(shí)際出發(fā)，對(duì)于我所提的要求給予考慮，謝謝！