第一篇:宿舍公告
住 宿 公 告
為加強(qiáng)員工宿舍管理,進(jìn)一步提高安全、衛(wèi)生以及“降本增效”意識(shí),營(yíng)造良好的宿舍居住環(huán)境,經(jīng)辦公例會(huì)討論通過(guò),現(xiàn)決定對(duì)員工住宿進(jìn)行規(guī)定如下:
1、員工宿舍原則上只允許外地籍員工及遠(yuǎn)郊(單程30公里)通勤確實(shí)不便者入住。
2、員工入住前必須由部門負(fù)責(zé)人向辦公室提出申請(qǐng),批準(zhǔn)后由員工本人到辦公室簽署“住宿承諾書(shū)”,保證遵守宿舍內(nèi)一切管理規(guī)定,并服從公司及公司授權(quán)的寢室長(zhǎng)管理。簽署承諾書(shū)后,到指定宿舍指定床位,禁止自行更換床位。
3、公司僅提供免費(fèi)床位,一切床上用品由員工自行負(fù)責(zé),其余公共設(shè)施電器等,視公司情況并由辦公例會(huì)討論決定是否添置或更換。
4、每間宿舍推選寢室長(zhǎng)1名,負(fù)責(zé)本室有關(guān)管理事務(wù)及與辦公室的協(xié)調(diào)工作。
5、外宿需提前向?qū)嬍议L(zhǎng)處報(bào)備登記,除年休及節(jié)假日外,一周內(nèi)不允許超過(guò)2次(即一周內(nèi)必須有5天住宿寢室)。
6、宿舍內(nèi)杜絕一切賭博、酗酒、偷竊、有傷風(fēng)化、打架、吵架、喧嘩等行為,提倡互相幫助,和睦共處。
7、宿舍內(nèi)不得存放任何危險(xiǎn)物品、違禁物品、酒類、有礙衛(wèi)生的物品。
8、自覺(jué)遵守員工食堂就餐規(guī)定,在規(guī)定時(shí)間段到員工食堂就餐,嚴(yán)禁將飯菜帶入寢室。
9、節(jié)約用水用電,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,嚴(yán)禁私拉電線或使用未經(jīng)許可的電器,嚴(yán)禁無(wú)人情況下,在宿舍進(jìn)行各類電器(如電板、電瓶、暖手寶等)充電。
10、自覺(jué)保持宿舍整潔及個(gè)人衛(wèi)生,寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)排定一周值日表張貼備查,值日生負(fù)責(zé)好當(dāng)天公共衛(wèi)生。
11、寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)合理調(diào)配儲(chǔ)物柜,不得一人占用多個(gè)儲(chǔ)物柜,禁止衣物鞋帽隨處擺放。
12、夜間11時(shí)自覺(jué)熄燈,熄燈后不得妨礙他人睡眠。
13、不允許接待外來(lái)人員進(jìn)入宿舍內(nèi),使用探親房必須到辦公室提前登記。
14、愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公共設(shè)施,損壞者照價(jià)賠償。
15、宿舍通道內(nèi)已安裝攝像頭,望全體人員自重自愛(ài)。
16、目前員工住宿系實(shí)行免費(fèi)政策,但在每周定期檢查或各類抽查中若發(fā)生違反各類規(guī)定者,公司有權(quán)收取床位費(fèi)150元/人/月。情況嚴(yán)重者,直接取消住宿資格。特此公告。
XXX公司
辦公室 XX年XX月XX日
第二篇:宿舍禁賭公告
禁賭通告
入住宿舍各位同事:
為推進(jìn)文明生產(chǎn),樹(shù)立和諧、文明、祥和的宿舍新風(fēng)尚,經(jīng)公司研究決定,在公司范圍內(nèi)開(kāi)展嚴(yán)肅查處參與一切賭博行為的工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、嚴(yán)禁任何部門和個(gè)人在任何時(shí)間、任何地方進(jìn)行賭博違法犯罪活動(dòng)。
二、嚴(yán)禁利用麻將、紙牌、搖骰子、棋牌等各種形式在宿舍進(jìn)行賭博的行為。
三、嚴(yán)禁為賭博提供場(chǎng)所、賭具、賭資或直接為賭博活動(dòng)提供服務(wù)的行為。
本通告自發(fā)布之日起,凡違反以上條例者,一律搬離宿舍,并按公司規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。敬請(qǐng)全體員工遠(yuǎn)離賭博。
*****************有限公司
辦公室制
2013年*月*日
第三篇:湖南師大宿舍精神文明建設(shè)管理委員會(huì)選舉公告
湖南師大宿舍精神文明建設(shè)管理委員會(huì)
2010-2011委員會(huì)選舉公告
宿管會(huì)在歷史的譜寫同時(shí)成長(zhǎng),轉(zhuǎn)眼間已是5月中旬,本學(xué)年地工作也即將結(jié)束。這一學(xué)年,宿管會(huì)在公寓中心的領(lǐng)導(dǎo)下出色的完成了各項(xiàng)工作?;赝^(guò)去,宿管會(huì)碩果累累,而宿管會(huì)新一輪的工作亦將在新一屆主要干部的換屆改選中踏上征程,委員在宿管會(huì)中扮演者重要角色,委員的競(jìng)選即將拉開(kāi)帷幕。為了讓宿管會(huì)下有更好的發(fā)展形勢(shì),經(jīng)宿管會(huì)常務(wù)會(huì)議研究,決定于5月下旬進(jìn)行宿管會(huì)第十二屆新的常務(wù)委員的選拔?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、競(jìng)選條件
凡符合候選人資格的成員自愿報(bào)名,由各個(gè)分會(huì)推薦,報(bào)校宿管委員會(huì)審查后在分會(huì)校區(qū)公示,二、委員會(huì)選舉原則
此次選舉堅(jiān)持先選委員,后任職位的原則。十三名常務(wù)委員,二里半分會(huì)選七名,南院分會(huì)選四名,醫(yī)學(xué)院分會(huì)選兩人,其中有十名委員擔(dān)任委員會(huì)職務(wù),分管委員會(huì)以下部門
1、主任(1名)
2、副主任(4名,3名分管三個(gè)分會(huì),1名協(xié)助主任工作)
3、辦公室主任(1名)
4、監(jiān)察服務(wù)部部長(zhǎng)(1名)
5、人力資源部部長(zhǎng)(1名)
6、宣傳部部長(zhǎng)(1名)
7、項(xiàng)目部部長(zhǎng)(1名)
三、改選時(shí)間及地點(diǎn)
5月28日(周五)18:30 公管院113室
四、請(qǐng)所相關(guān)管候選人到宿管會(huì)公共郵箱下載申報(bào)附表,認(rèn)真填寫并于周三(5月26日24:00)之前發(fā)送到公共郵箱
宿舍精神文明建設(shè)管理委員會(huì)
2010-5-24
第四篇:公告
注銷公告
公司股東會(huì)于年月日決議解散公司,同日成立了清算組。請(qǐng)債權(quán)人于本公告發(fā)布45日內(nèi),向清算組申報(bào)債權(quán)。聯(lián)系人:電話: 地址:
第五篇:公告
遼寧省服務(wù)業(yè)委員會(huì)
2011年遼寧省服務(wù)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)
單位公開(kāi)招聘人員公告
為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革,進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《2011年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》(遼人社[2011]2號(hào))精神,經(jīng)我委黨組研究決定,我委所屬遼寧現(xiàn)代服務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位)擬公開(kāi)招聘工作人員25名、遼寧省商業(yè)廳機(jī)關(guān)幼兒園(自收自支事業(yè)單位)擬公開(kāi)招聘工作人員3名。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;熱愛(ài)黨的教育事業(yè),具有良好的品行。
2.報(bào)考人員應(yīng)具備崗位所需專業(yè)和技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件和招聘崗位所需要的其他條件。
3.資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算,截止時(shí)間為報(bào)名截止日期。
二、招聘方式
1、遼寧現(xiàn)代服務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘方式:具有碩士及以下學(xué)位或中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)職稱的人員,采取考試考核的方式。招聘具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員,采取考核的方式。
2、遼寧省商業(yè)廳幼兒園招聘方式:具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷的人員,采取考試考核的方式。
三、招聘步驟
(一)報(bào)名及資格審查
招聘公告分別在遼寧人事考試網(wǎng)(004km.cn)遼寧省就業(yè)網(wǎng)(004km.cn)和校園網(wǎng)上發(fā)布。
1、報(bào)名時(shí)間:2011年3月16日--3月22日早8:00---11:30,下午13:30—16:30(遼寧現(xiàn)代服務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院周六、周日休息、遼寧省商業(yè)廳機(jī)關(guān)幼兒園周六、周日照常接待報(bào)名)
2、報(bào)名地點(diǎn):
遼寧現(xiàn)代服務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名地點(diǎn):遼寧現(xiàn)代服務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)處(地址:沈陽(yáng)市皇姑區(qū)白龍江街60號(hào),遼寧省國(guó)土資源廳后身。)
咨詢電話:024-86800170 024-88085648 2 遼寧省商業(yè)廳機(jī)關(guān)幼兒園報(bào)名地點(diǎn):遼寧省商業(yè)廳機(jī)關(guān)幼兒園(地址:沈陽(yáng)市和平區(qū)北六馬路31巷1號(hào),沈陽(yáng)市和平區(qū)地方稅務(wù)局后身)。
咨詢電話: 024—22821874 024-22868503
3、資格審查:報(bào)名與資格審查一并進(jìn)行。報(bào)名人員請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、崗位需要的其他材料(原件和復(fù)印件)和近期2寸免冠照片4張(同版)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,如以考試考核方式招聘的崗位,報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2:1時(shí),取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。資格審查合格后繳納報(bào)名費(fèi)50元,資格審查不合格的不予報(bào)名。
報(bào)考遼寧省商業(yè)廳機(jī)關(guān)幼兒園的考生還需提供教師資格證、榮譽(yù)證書(shū)及現(xiàn)單位工作經(jīng)歷證明(原件和復(fù)印件)。2011年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時(shí)還需提供學(xué)生證和學(xué)校推薦信,其學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)待考生畢業(yè)后提交,逾期不能提交者,取消其聘用資格。
(二)筆試
筆試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下面的招聘環(huán)節(jié)。筆試工作用人單位統(tǒng)一組織。省服務(wù) 3 業(yè)委員會(huì)、省人社廳對(duì)考務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。筆試成績(jī)報(bào)省人社廳備案。
1.筆試時(shí)間:2011年4月10日上午9:00—11:30。2.筆試地點(diǎn):遼寧現(xiàn)代服務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教學(xué)樓(地址:沈陽(yáng)市沈北新區(qū)浦河新城通順街81號(hào))。
3.筆試內(nèi)容:遼寧現(xiàn)代服務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院筆試內(nèi)容:網(wǎng)站建設(shè)、就業(yè)指導(dǎo)干事、勞資干事崗位筆試科目為專業(yè)知識(shí),筆試滿分為100分。其它崗位筆試科目為教育學(xué)、心理學(xué)及本專業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。遼寧省商業(yè)廳幼兒園筆試內(nèi)容為幼兒教育綜合知識(shí)和技能。筆試不指定學(xué)習(xí)用書(shū)。
(三)面試和試講
1、確定面試人選
(1)以考試考核方式招聘的崗位,按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,確定參加面試人員。如果最后一名入圍面試的考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,并列者同時(shí)參加面試。面試人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)公布,并報(bào)省人社廳備案。
以考核方式招聘的崗位,考生直接進(jìn)入面試和試講。
2、面試的組織
面試由省服務(wù)業(yè)委員會(huì)和用人單位統(tǒng)一組織。
4(1)面試考官由公共評(píng)委、省服務(wù)業(yè)委員會(huì)評(píng)委和招考單位評(píng)委組成。
(2)面試小組對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和崗位適 應(yīng)能力等方面進(jìn)行量化評(píng)分,面試成績(jī)?yōu)?00分,合格分?jǐn)?shù)為 60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。
3、面試地點(diǎn):
遼寧現(xiàn)代服務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面試地點(diǎn):遼寧現(xiàn)代服務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(地址:沈陽(yáng)市沈北新區(qū)浦河新城通順街81號(hào))。
遼寧省商業(yè)廳機(jī)關(guān)幼兒園面試地點(diǎn):遼寧省商業(yè)廳機(jī)關(guān)幼兒園(地址:沈陽(yáng)市和平區(qū)北六馬路31巷1號(hào),沈陽(yáng)市和平區(qū)地方稅務(wù)局后身)。
4、面試時(shí)間:另行通知
四、考核
筆試和面試的成績(jī)權(quán)重為4:6,根據(jù)筆試面試后的總成績(jī)按照由高到低的順序以擬招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核人選??偝煽?jī)并列者,按面試成績(jī)確定考核人選。
用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并復(fù)查報(bào)考資格??己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格,按總成績(jī)排名從高到低依次等 5 額遞補(bǔ)考核人選??己私Y(jié)束后,根據(jù)考核結(jié)果,按崗位指數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。
五、體檢、公示和聘用
1、體檢:體檢由省服務(wù)業(yè)委員會(huì)和用人單位統(tǒng)一組織。體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行以及體檢操作手冊(cè)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人支付。體檢時(shí)間另行通知。
體檢合格者確定為擬聘人員。因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺,按照總成績(jī)依次遞補(bǔ),總成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)。
2.公示:考核和體檢程序結(jié)束后,擬聘用人員在遼寧人事考試網(wǎng)公示。
3.聘用:公示期滿無(wú)異議的,確認(rèn)為擬聘用人選,經(jīng)省人社廳備案同意后,簽訂聘用合同,試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年)。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
六、其他
其他未盡事宜,按省人力資源和社會(huì)保障廳《2011年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》(遼人社[2011]2號(hào))中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
遼寧省服務(wù)業(yè)委員會(huì)
二O一一年三月