第一篇：公教員工因公傷殘死亡慰問金發(fā)給辦法

【法規(guī)名稱】 公教員工因公傷殘死亡慰問金發(fā)給辦法 【頒布部門】

【頒布時(shí)間】 2004-01-27 【正

文】

公教員工因公傷殘死亡慰問金發(fā)給辦法

第 1 條

為增進(jìn)公教員工工作士氣，使無后顧之憂，對(duì)于因公受傷、殘廢或死亡者，發(fā)給慰問金，特訂定本辦法。

第 2 條

本辦法之適用范圍，包括各級(jí)政府機(jī)關(guān)、公立學(xué)校編制內(nèi)、外，無月、按日、按時(shí)或按件計(jì)酬之全體員工。

但駐外單位中依駐在論按國法令雇用之人員，不包括在內(nèi)。

第 3 條

本辦法所稱因公受傷、殘廢、死亡，指因下列情事之一，致受傷、殘廢或死亡者：

一執(zhí)行職務(wù)發(fā)生意外。

二公差遇險(xiǎn)。

三在辦公場(chǎng)所發(fā)生意外。

第 4 條

慰問金發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)如下：

一受傷慰問金：

(一)傷勢(shì)嚴(yán)重住院急救有生命危險(xiǎn)者，發(fā)給新臺(tái)幣十萬元。

(二)傷勢(shì)嚴(yán)重住院有殘廢之虞者，發(fā)給新臺(tái)幣八萬元。

(三)傷勢(shì)嚴(yán)重住院三十日以上者，發(fā)給新臺(tái)幣四萬元。

(四)住院二十一日以上，未滿三十日者，發(fā)給新臺(tái)幣三萬元。

(五)住院十四日以上，未滿二十一日者，發(fā)給新臺(tái)幣二萬元。

(六)住院未滿十四日或未住院而須治療七次以上者，發(fā)給新臺(tái)幣一萬元。

(七)前六目情形如系因冒險(xiǎn)犯難所致者，依前六目標(biāo)準(zhǔn)加百分之三十發(fā)給。

(八)第三目至第七目情形，各機(jī)關(guān)、學(xué)校得視財(cái)政狀況在所定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)斟酌發(fā)給。

二殘廢慰問金：

(一)全殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣一百二十萬元；半殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣六十萬元；部分殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣三十萬元。

(二)因執(zhí)行危險(xiǎn)職務(wù)所致全殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣二百三十萬元；半殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣一百二十萬元；部分殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣六十萬元。

(三)因冒險(xiǎn)犯難所致全殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣三百萬元；半殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣一百五十萬元；部分殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣八十萬元。

三死亡慰問金：

(一)死亡者，發(fā)給其遺族新臺(tái)幣一百二十萬元。

(二)因執(zhí)行危險(xiǎn)職務(wù)所致死亡者，發(fā)給其遺族新臺(tái)幣二百三十萬元。

(三)因冒險(xiǎn)犯難所致死亡者，發(fā)給其遺族新臺(tái)幣三百萬元。

前項(xiàng)所定慰問金金額，公教員工有故意或重大過失情事者，得不發(fā)或減發(fā)。

第一項(xiàng)所稱冒險(xiǎn)犯難，指可得預(yù)知有受傷、殘廢、死亡之危險(xiǎn)性，而仍奮不顧身執(zhí)行職務(wù)者。所稱危險(xiǎn)職務(wù)，指公教員工所執(zhí)行之職務(wù)，依通常客觀之標(biāo)準(zhǔn)，比一般職務(wù)更具受傷、殘廢、死亡之危險(xiǎn)者。

第一項(xiàng)第二款所定殘廢等級(jí)，準(zhǔn)用公教人員保險(xiǎn)殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表認(rèn)定之。

第 5 條

公教員工因公受傷或殘廢，自住院治療出院之日、未住院而治療第七次之日或確定成殘之日起一百八十日內(nèi)，轉(zhuǎn)為殘廢或殘廢程度加重或死亡者，按殘廢等級(jí)或死亡之發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足慰問金。

第 6 條

領(lǐng)受死亡慰問金之遺族，其領(lǐng)受順序及領(lǐng)受權(quán)之喪失等，比照公務(wù)人員撫恤法第八條及第十條之規(guī)定辦理。

第 7 條

本辦法施行后，除依法令辦理之保險(xiǎn)外，各機(jī)關(guān)、學(xué)校不得再為其員工投保額外保險(xiǎn)。

公教員工依本辦法或其他法令規(guī)定發(fā)給之慰問金，應(yīng)予抵充，僅發(fā)給其差額，已達(dá)本辦法給與標(biāo)準(zhǔn)者，不再發(fā)給。

第 8 條

慰問金之申請(qǐng)程序及核定權(quán)責(zé)如下：

一申請(qǐng)程序：

(一)公教員工因公受傷者，應(yīng)于事實(shí)發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)，檢具“公教員工因公受傷慰問金申請(qǐng)表”一式二份，詳述事件發(fā)生經(jīng)過，并檢附中央衛(wèi)生主管機(jī)關(guān)評(píng)鑒合格地區(qū)醫(yī)院以上之醫(yī)院出具之診斷證明書，向其服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校申請(qǐng)，其屬地方機(jī)關(guān)、學(xué)校員工，則由其服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校循行政程序函請(qǐng)權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)核定后發(fā)給。

(二)公教員工因公殘廢者，應(yīng)由其服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校于員工確定殘廢之日起三個(gè)月內(nèi)，檢具“公教員工因公殘廢慰問金申請(qǐng)表﹂一式二份，連同服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校出具之“公教員工因公殘廢證明書﹂及中央衛(wèi)生主管機(jī)關(guān)評(píng)鑒合格地區(qū)醫(yī)院以上之醫(yī)院出具之殘廢等級(jí)證明書，循行政程序函請(qǐng)權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)核定后發(fā)給。

(三)公教員工因公死亡者，應(yīng)由其服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校于員工確定死亡之日起三個(gè)月內(nèi)，檢具“公教員工因公死亡慰問金申請(qǐng)表﹂一式二份，連同服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校出具之“公教員工因公死亡證明書﹂、死亡證明等文件，循行政程序函請(qǐng)權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)核定后發(fā)給。

(四)受傷住院或未住院而于治療七次以后，因傷勢(shì)加重，轉(zhuǎn)為殘廢或死亡，或因殘廢致程度加重或死亡，按殘廢等級(jí)或死亡申請(qǐng)補(bǔ)足慰問金者，應(yīng)于加重結(jié)果確定或死亡之日起三個(gè)月內(nèi)，依前二目之規(guī)定辦理。

(五)因不可抗力之事由致無法在前四目所定期間內(nèi)申請(qǐng)者，自得申請(qǐng)之日起算。

(六)公教員工因公受傷、殘廢或死亡時(shí)，服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校人事單位應(yīng)主動(dòng)協(xié)助員工或遺族，填具申請(qǐng)表，申請(qǐng)慰問金。

二核定權(quán)責(zé)：

(一)受傷慰問金：中央機(jī)關(guān)及所屬學(xué)校員工，由其服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校核定之；地方機(jī)關(guān)及所屬學(xué)校員工，由直轄市政府、直轄市議會(huì)、縣(市)政府、縣(市)議會(huì)核定之。

(二)殘廢、死亡慰問金：由國民大會(huì)、總統(tǒng)府、國家安全會(huì)議、行政院、立法院、司法院、考試院、監(jiān)察院、直轄市政府、直轄市議會(huì)、縣(市)政府、縣(市)議會(huì)核定之。

第 9 條

慰問金之經(jīng)費(fèi)，依下列方式支應(yīng)：

一受傷慰問金：各機(jī)關(guān)、學(xué)校編列預(yù)算支應(yīng)。

二殘廢、死亡慰問金：中央各機(jī)關(guān)及所屬學(xué)校部分，由行政院人事行政局統(tǒng)籌編列預(yù)算支應(yīng)，國民大會(huì)、總統(tǒng)府、國家安全會(huì)議、行政院、立法院、司法院、考試院、監(jiān)察院，于核定時(shí)，應(yīng)同時(shí)函請(qǐng)行政院人事行政局辦理撥付；地方各機(jī)關(guān)及所屬學(xué)校部分，由直轄市政府、縣(市)政府、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、市)公所分別編列預(yù)算支應(yīng)；依預(yù)算法第四條成立特種基金之機(jī)關(guān)部分，由各基金機(jī)關(guān)編列預(yù)算支應(yīng)。

未及編列預(yù)算年度，由中央各機(jī)關(guān)、直轄市政府、縣(市)政府及特種基金機(jī)關(guān)在年度相關(guān)預(yù)算下列支。

第 10 條

公營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)人員，由各該主管機(jī)關(guān)參照本辦法規(guī)定核酌辦理，并逕行核定發(fā)給；所需經(jīng)費(fèi)，由各事業(yè)機(jī)構(gòu)自行編列預(yù)算支應(yīng)。

第 11 條

本辦法所適用之書表格式另定之。

第 12 條

本辦法自發(fā)布日施行。

第二篇：公教員工因公傷殘死亡慰問金發(fā)給辦法

公教員工因公傷殘死亡慰問金發(fā)給辦法

第一條 為增進(jìn)公教員工工作士氣，使無後顧之憂，對(duì)於因公受傷、殘廢或死亡者，發(fā)給慰問金，特訂定本辦法。

第二條本辦法之適用範(fàn)圍，包括各級(jí)政府機(jī)關(guān)、公立學(xué)校編制內(nèi)、外，無論按月、按日、按時(shí)或按件計(jì)酬之全體員工。但駐外單位中依駐在國法令僱用之人員，不包括在內(nèi)。

第三條本辦法所稱因公受傷、殘廢、死亡，指因下列情事之一，致受傷、殘廢或死亡者：

一、執(zhí)行職務(wù)發(fā)生意外。

二、公差遇險(xiǎn)。

三、在辦公場(chǎng)所發(fā)生意外。

第四條慰問金發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、受傷慰問金：

（一）傷勢(shì)嚴(yán)重住院急救有生命危險(xiǎn)者，發(fā)給新臺(tái)幣十萬元。

（二）傷勢(shì)嚴(yán)重住院有殘廢之虞者，發(fā)給新臺(tái)幣八萬元。

（三）傷勢(shì)嚴(yán)重住院三十日以上者，發(fā)給新臺(tái)幣四萬元。

（四）住院二十一日以上，未滿三十日者，發(fā)給新臺(tái)幣三萬元。

（五）住院十四日以上，未滿二十一日者，發(fā)給新臺(tái)幣二萬元。

（六）住院未滿十四日或未住院而頇治療七次以上者，發(fā)給新臺(tái)幣一萬元。

（七）前六目情形如係因冒險(xiǎn)犯難所致者，依前六目標(biāo)準(zhǔn)加百分之三十發(fā)給。

（八）第三目至第七目情形，各機(jī)關(guān)、學(xué)校得視財(cái)政狀況在所定標(biāo)準(zhǔn)範(fàn)圍內(nèi)斟酌發(fā)給。

二、殘廢慰問金：

（一）全殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣一百二十萬元；半殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣六十萬元；部分殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣三十萬元。

（二）因執(zhí)行危險(xiǎn)職務(wù)所致全殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣二百三十萬元；半殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣一百二十萬元；部分殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣六十萬元。

（三）因冒險(xiǎn)犯難所致全殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣三百萬元；半殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣一百五十萬元；部分殘廢者，發(fā)給新臺(tái)幣八十萬元。

三、死亡慰問金：

（一）死亡者，發(fā)給其遺族新臺(tái)幣一百二十萬元。

（二）因執(zhí)行危險(xiǎn)職務(wù)所致死亡者，發(fā)給其遺族新臺(tái)幣二百三十萬元。

（三）因冒險(xiǎn)犯難所致死亡者，發(fā)給其遺族新臺(tái)幣三百萬元。

前項(xiàng)所定慰問金金額，公教員工有故意或重大過失情事者，得不發(fā)或減發(fā)。第一項(xiàng)所稱冒險(xiǎn)犯難，指可得預(yù)知有受傷、殘廢、死亡之危險(xiǎn)性，而仍奮不顧身執(zhí)行職務(wù)者。所稱危險(xiǎn)職務(wù)，指公教員工所執(zhí)行之職務(wù)，依通常客觀之標(biāo)準(zhǔn)，比一般職務(wù)更具受傷、殘廢、死亡之危險(xiǎn)者。

第一項(xiàng)第二款所定殘廢等級(jí)，準(zhǔn)用公教人員保險(xiǎn)殘廢給付標(biāo)準(zhǔn)表認(rèn)定之。第五條公教員工因公受傷或殘廢，自住院治療出院之日、未住院而治療第七次之日或確定成殘之日起一百八十日內(nèi)，轉(zhuǎn)為殘廢或殘廢程度加重或死亡者，按殘廢等級(jí)或死亡之發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足慰問金。

第六條領(lǐng)受死亡慰問金之遺族，其領(lǐng)受順序及領(lǐng)受權(quán)之喪失等，比照公務(wù)人員撫卹法第八條及第十條之規(guī)定辦理。

第七條本辦法施行後，除依法令辦理之保險(xiǎn)外，各機(jī)關(guān)、學(xué)校不得再為其員工投保額外保險(xiǎn)。

公教員工依本辦法或其他法令規(guī)定發(fā)給之慰問金，應(yīng)予抵充，僅發(fā)給其差額，已達(dá)本辦法給與標(biāo)準(zhǔn)者，不再發(fā)給。

第八條慰問金之申請(qǐng)程序及核定權(quán)責(zé)如下：

一、申請(qǐng)程序：

（一）公教員工因公受傷者，應(yīng)於事實(shí)發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)，檢具﹁公教員工因公受傷慰問金申請(qǐng)表﹂一式二份，詳述事件發(fā)生經(jīng)過，並檢附中央衛(wèi)生主管機(jī)關(guān)評(píng)鑑合格地區(qū)醫(yī)院以上之醫(yī)院出具之診斷證明書，向其服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校申請(qǐng)，其屬地方機(jī)關(guān)、學(xué)校員工，則由其服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校循行政程序函請(qǐng)權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)核定後發(fā)給。

（二）公教員工因公殘廢者，應(yīng)由其服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校於員工確定殘廢之日起三個(gè)月內(nèi)，檢具﹁公教員工因公殘廢慰問金申請(qǐng)表﹂一式二份，連同服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校出具之﹁公教員工因公殘廢證明書﹂及中央衛(wèi)生主管機(jī)關(guān)評(píng)鑑合格地區(qū)醫(yī)院以上之醫(yī)院出具之殘廢等級(jí)證明書，循行政程序函請(qǐng)權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)核定後發(fā)給。

（三）公教員工因公死亡者，應(yīng)由其服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校於員工確定死亡之日起三個(gè)月內(nèi)，檢具﹁公教員工因公死亡慰問金申請(qǐng)表﹂一式二份，連同服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校出具之﹁公教員工因公死亡證明書﹂、死亡證明等文件，循行政程序函請(qǐng)權(quán)責(zé)機(jī)關(guān)核定後發(fā)給。

（四）受傷住院或未住院而於治療七次以後，因傷勢(shì)加重，轉(zhuǎn)為殘廢或死亡，或因殘廢致程度加重或死亡，按殘廢等級(jí)或死亡申請(qǐng)補(bǔ)足慰問金者，應(yīng)於加重結(jié)果確定或死亡之日起三個(gè)月內(nèi)，依前二目之規(guī)定辦理。

（五）因不可抗力之事由致無法在前四目所定期間內(nèi)申請(qǐng)者，自得申請(qǐng)之日起算。

（六）公教員工因公受傷、殘廢或死亡時(shí)，服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校人事單位應(yīng)主動(dòng)協(xié)助員工或遺族，填具申請(qǐng)表，申請(qǐng)慰問金。

二、核定權(quán)責(zé)：

（一）受傷慰問金：中央機(jī)關(guān)及所屬學(xué)校員工，由其服務(wù)機(jī)關(guān)、學(xué)校核定之；地方機(jī)關(guān)及所屬學(xué)校員工，由直轄市政府、直轄市議會(huì)、縣＊市＋政府、縣＊市＋議會(huì)核定之。

（二）殘廢、死亡慰問金：由國民大會(huì)、總統(tǒng)府、國家安全會(huì)議、行政院、立法院、司法院、考詴院、監(jiān)察院、直轄市政府、直轄市議會(huì)、縣＊市＋政府、縣＊市＋議會(huì)核定之。

第九條慰問金之經(jīng)費(fèi)，依下列方式支應(yīng)：

一、受傷慰問金：各機(jī)關(guān)、學(xué)校編列預(yù)算支應(yīng)。

二、殘廢、死亡慰問金：中央各機(jī)關(guān)及所屬學(xué)校部分，由行政院人事行政局統(tǒng)籌編列預(yù)算支應(yīng)，國民大會(huì)、總統(tǒng)府、國家安全會(huì)議、行政院、立法院、司法院、考詴院、監(jiān)察院，於核定時(shí)，應(yīng)同時(shí)函請(qǐng)行政院人事行政局辦理撥付；地方各機(jī)關(guān)及所屬學(xué)校部分，由直轄市政府、縣＊市＋政府、鄉(xiāng)＊鎮(zhèn)、市＋公所分別編列預(yù)算支應(yīng)；依預(yù)算法第四條成立特種基金之機(jī)關(guān)部分，由各基金機(jī)關(guān)編列預(yù)算支應(yīng)。未及編列預(yù)算，由中央各機(jī)關(guān)、直轄市政府、縣＊市＋政府及特種基金機(jī)關(guān)在相關(guān)預(yù)算下列支。

第十條公營(yíng)事業(yè)機(jī)構(gòu)人員，由各該主管機(jī)關(guān)參照本辦法規(guī)定核酌辦理，並逕行核定發(fā)給；所需經(jīng)費(fèi)，由各事業(yè)機(jī)構(gòu)自行編列預(yù)算支應(yīng)。

第十一條本辦法所適用之書表格式另定之。

第十二條本辦法自發(fā)布日施行。

第三篇：辭退傷殘員工處理辦法

1、因工傷致殘的員工，非嚴(yán)重違紀(jì)在合同期內(nèi)不得辭退（解除勞動(dòng)合同），否則構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同，需按《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定支付二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；同時(shí)按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條或第三十七條規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、工傷未有致殘員工，單位在合同期內(nèi)合法解除勞動(dòng)合同的，按通常情況、依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定補(bǔ)償。

相關(guān)法律條文：

《勞動(dòng)合同法》

第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《江蘇省醫(yī)療補(bǔ)助金及就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)》

南京市工傷(亡)的職工及解除勞動(dòng)關(guān)系因工致殘人員，工傷保險(xiǎn)待遇以職工年平均工資作為計(jì)發(fā)基數(shù)的，按50970元計(jì)算；人口平均預(yù)期壽命按77.1歲計(jì)算。

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算

（江蘇蘇州2011人均壽命約80.39歲）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按照江蘇省的規(guī)定： 五級(jí)，每滿一年發(fā)給1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY； 六級(jí)，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY； 七級(jí)，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY； 八級(jí)，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY； 九級(jí)，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY； 十級(jí)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。（不滿一年的，按一年計(jì)算。）

按患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

3、作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY（目前約3000元）。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

4、工傷醫(yī)療期護(hù)理費(fèi)：住院期間護(hù)理費(fèi)，出院傷殘鑒定前恢復(fù)期護(hù)理費(fèi)。根據(jù)實(shí)際情況確定或派人護(hù)理。

傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%。

第四篇：?jiǎn)T工因公外出報(bào)銷、補(bǔ)貼辦法

員工交通、住宿、餐飲費(fèi)用報(bào)銷、補(bǔ)貼辦法

為提高員工出差辦事效率和辦事質(zhì)量，現(xiàn)對(duì)員工因公出差的差旅費(fèi)和食宿補(bǔ)助報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：

1.交通費(fèi)用和住宿費(fèi)用報(bào)銷

1.1.員工因公出差應(yīng)事先作好安排，并事先根據(jù)出差安排計(jì)劃選擇好交通工具和住宿，避免不必要的費(fèi)用支出。

1.2.所有交通費(fèi)和住宿用必須出具正規(guī)票據(jù)，根據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷的原則進(jìn)行報(bào)銷（住宿費(fèi)最高報(bào)銷120元/天，超出部分由員工自行承擔(dān)）

1.3.長(zhǎng)途交通報(bào)銷票據(jù)必須完整，若票據(jù)不完整，不予報(bào)銷。

1.4.交通費(fèi)用和住宿費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)必須完整，若票據(jù)不完整，不予報(bào)銷。2.餐費(fèi)補(bǔ)貼

2.1.外出體檢中午超過12點(diǎn)30分，補(bǔ)貼10元/人；下午超過19點(diǎn)30分，補(bǔ)貼10元/人。2.2.加班超過7點(diǎn)半補(bǔ)貼10元/人

2.3.出差需在外住宿，以實(shí)際住宿天數(shù)，按照60元/天報(bào)銷（不可享受2.1的補(bǔ)貼）。2.4.如需招待客戶，需就向上級(jí)申請(qǐng)（說明情況及費(fèi)用預(yù)算），獲批后的招待費(fèi)用才可報(bào)銷。業(yè)務(wù)員支援體檢每月超過2天以上，半天補(bǔ)助30元，全天補(bǔ)助60元 3.其他補(bǔ)貼

3.1.業(yè)務(wù)人員每月支援體檢超過2次（業(yè)務(wù)員本人的業(yè)務(wù)除外），從第三次開始半天補(bǔ)貼30元，一天補(bǔ)貼60元。，以此類推。

3.2.加班超過4小時(shí)，補(bǔ)貼30元，同時(shí)安排半天調(diào)休；加班超過8小時(shí)補(bǔ)貼60元，同時(shí)安排一天調(diào)休，以此類推。4.餐飲費(fèi)報(bào)銷

4.1體檢業(yè)績(jī)2萬元以上的單位才可報(bào)銷餐飲費(fèi)

4.2宴請(qǐng)客戶前需向上級(jí)主管就宴請(qǐng)地點(diǎn)、大致金額等相關(guān)信息做備案，上級(jí)主管通過后才可報(bào)銷，如宴請(qǐng)后才備案一律不予以報(bào)銷。

4.3如簽單并體檢可全額報(bào)銷該單位的餐飲費(fèi)用、如未簽單并體檢，則只可報(bào)銷該單位餐飲費(fèi)的40%，其余部分由業(yè)務(wù)員自行承擔(dān)。5.電話費(fèi)報(bào)銷

5.1業(yè)務(wù)員每月報(bào)銷電話費(fèi)100元，業(yè)務(wù)主管每月報(bào)銷電話費(fèi)150，所報(bào)銷的話費(fèi)，行政以電話飛充值卡的形式予以發(fā)放。