第一篇：【海歸招聘會(huì)】剛拿到花旗 MA offer,和大家分享一下求職經(jīng)歷

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【海歸招聘會(huì)】剛拿到花旗 MA offer，和大家分享一下求

職經(jīng)歷

我是 Edward，工程研究生背景，大學(xué)科研以及創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí)，有一些咨詢項(xiàng)目的經(jīng)歷。所以銀行招聘真的不怎么看專業(yè)背景的。當(dāng)初申請(qǐng)花旗一開(kāi)始是因?yàn)橐恢睂?duì)花旗就挺有好感的，因?yàn)樽约壕褪撬麄兊挠脩?，感覺(jué)網(wǎng)銀和信用卡都做得很專業(yè)很好用。我也覺(jué)得花旗是外資銀行中業(yè)務(wù)最國(guó)際化的一家。后來(lái)得知花旗 Management Associate 這個(gè)項(xiàng)目，覺(jué)得比一般公司的管培生項(xiàng)目要更有挑戰(zhàn)性，更能鍛煉自己。

因?yàn)榛ㄆ煦y行的 Management Associate 項(xiàng)目輪崗職位非常的豐富，從 Retail Banking，Credit Card，到 Compliance，Risk Management，Marketing 等等，跨度非常廣。

但是在銀行工作，尤其是作為未來(lái)的管理者，也確實(shí)需要對(duì)銀行的整個(gè)業(yè)務(wù)流程有很全面深入的了解，這樣才能在關(guān)鍵問(wèn)題上作出更好的決策。而 Management Associate 這個(gè)項(xiàng)目就能很好地培養(yǎng)大家這樣的眼界和大局觀。零售銀行這一塊也是很有意思、有潛力的一塊市場(chǎng)。

一方面，面對(duì)支付寶和微信等互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的挑戰(zhàn)，很多銀行都在想辦法重新定位自己在消費(fèi)者日常生活中的角色，另一方面，在經(jīng)濟(jì)繼續(xù)發(fā)展和社會(huì)老齡化等的趨勢(shì)下，個(gè)人財(cái)富管理等銀行產(chǎn)品的需求也會(huì)增加。所以我覺(jué)得商業(yè)銀行是一個(gè)既具備專業(yè)性，又跟社會(huì)和個(gè)人生活息息相關(guān)，未來(lái)也充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)，我也很有興趣參與到其中去。

簡(jiǎn)歷

英文簡(jiǎn)歷是必備的，語(yǔ)法、措辭、格式一定要檢查再檢查，保證萬(wàn)無(wú)一失。突出自己的學(xué)習(xí)能力，成績(jī)好一定要加粗。除了學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也可以簡(jiǎn)短地說(shuō)一下自己的業(yè)余愛(ài)好和志愿者活動(dòng)等等，讓自己的形象更 well-rounded。

筆試

把 SHL 練好就可以了，閱讀題不要多想，只按照題內(nèi)信息作答。前期面試

這里要推薦小灶課程里講到的三大問(wèn)：為什么選你？為什么銀行？為什么花旗？大部分面試問(wèn)題都是這三個(gè)問(wèn)題的變形。

第一，為什么選你，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，需要好好思考自己的特質(zhì)和經(jīng)歷中的亮點(diǎn)，以及它們和你所申請(qǐng)的職位之間的聯(lián)系。比如你在社團(tuán)中做事穩(wěn)重認(rèn)真，同時(shí)也善于合作溝通，這 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

些品質(zhì)對(duì)于銀行是非常重要的，想幾個(gè)很好的例子去論證自己這樣的能力，也剪短說(shuō)一下為什么這些能力對(duì)銀行重要（因?yàn)殂y行日常工作要求非常認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，也需要大量跨部門(mén)合作和溝通）。另外，如何有效團(tuán)隊(duì)協(xié)作、如何處理隊(duì)友不配合、隊(duì)友矛盾的情形，學(xué)習(xí)能力、快速適應(yīng)能力，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、困難的能力等等，也都是非常需要的，要準(zhǔn)備好自己例子去證明。

第二，對(duì)于為什么銀行和為什么花旗的問(wèn)題，要熟悉銀行的基本的業(yè)務(wù)線，以及花旗的一些特點(diǎn)，然后去找到與自己興趣相符的地方。比如我個(gè)人對(duì)信用卡產(chǎn)品很感興趣，有經(jīng)常研究不同信用卡的積分和福利，而信用卡也是花旗零售銀行的重點(diǎn)業(yè)務(wù)之一，在今年拿下了美國(guó) Costco 的聯(lián)名卡。所以就可以在這點(diǎn)與花旗聯(lián)系起來(lái)，聊一聊自己對(duì)信用卡的興趣，以及對(duì)花旗信用卡的了解和看法。比如如果你對(duì)理財(cái)感興趣，就可以去研究下花旗有哪些理財(cái)產(chǎn)品，中國(guó)未來(lái)的理財(cái)產(chǎn)品會(huì)有什么趨勢(shì)等等。其他值得關(guān)注的還有移動(dòng)支付、區(qū)塊鏈技術(shù)等等。在面試中談到自己對(duì)銀行業(yè)、對(duì)花旗產(chǎn)品的具體的個(gè)人看法，一定能加分很多。

銀行的業(yè)務(wù)知識(shí)可以通過(guò)小灶的課程去學(xué)習(xí)，也可以自己通過(guò)網(wǎng)上查找去不斷補(bǔ)充。遇到不熟悉的名詞，推薦大家上知乎去搜索，有很多非常詳細(xì)又容易理解的回答。

回答面試問(wèn)題可以參考三三原則，就是先列出三個(gè)要點(diǎn)，再針對(duì)每個(gè)要點(diǎn)，回答兩到三個(gè)佐證。個(gè)人介紹里也別只講經(jīng)歷，同時(shí)簡(jiǎn)單回答一下這三個(gè)問(wèn)題。

終面

終面會(huì)以 Presentation 的形式進(jìn)行，給你一定時(shí)間準(zhǔn)備。

首先是要保證 PPT 的內(nèi)容條理清晰，邏輯流暢，最好以總分總的形式來(lái)做。做完后自己給自己講一遍，試著站在另一個(gè)人的角度，看能不能說(shuō)服自己。

第二是制作要專業(yè)美觀。格式統(tǒng)一是最基本的，風(fēng)格專業(yè)，也要盡量美觀，字體大和醒目一些。可以參考一些咨詢公司的 PPT 和報(bào)告，具體可以 Google 搜，花旗也出過(guò)一些行業(yè)報(bào)告，都可以拿來(lái)參考。記得要有 Reference，體現(xiàn)專業(yè)性。

第三想說(shuō)的是，可以在 Presentation 中穿插一些跟主題相關(guān)的自己的有趣的小故事，并談?wù)剰闹械玫降捏w會(huì)。這樣一來(lái)是可以調(diào)節(jié)下氣氛，因?yàn)槊嬖嚬俾?tīng)了好多人重復(fù)說(shuō)同樣的事情，其實(shí)很無(wú)聊很累的，你講一些有趣的軼事，也能讓他們對(duì)你的 Presentation 產(chǎn)生些興趣，然后集中精力聽(tīng)下去。其次也能夠體現(xiàn)你對(duì) Presentation主 題的一個(gè)深入思考，因?yàn)槟懵?lián)想到了個(gè)人經(jīng)歷，并得到了一些體會(huì)和看法。

最后，做準(zhǔn)備的時(shí)候也盡量思考一下 Why does it matter to Citi，可以試著站在 Citi 的角度去思考和分析一下問(wèn)題，可能會(huì)得出一些新的想法。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

最后說(shuō)下，花旗的 HR 姐姐人特別好，非常熱情。我覺(jué)得從一個(gè) HR 也能看出一家公司的專業(yè)性和對(duì)待員工的態(tài)度。其實(shí)在找工作過(guò)程中也發(fā)現(xiàn)不是所有公司的 HR 姐姐都這么 Nice 的。所以希望大家努把力，都來(lái)花旗吧～！

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第二篇：【海歸招聘會(huì)】剛剛拿了PwC Offer,分享一下我的求職心得

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【海歸招聘會(huì)】剛剛拿了PwC Offer，分享一下我的求職心

得

在我的accounting master program中，有兩個(gè)co-op。很幸運(yùn)的是我們的program 中有人專門(mén)負(fù)責(zé)幫助我們組織一些on-campus social event，所以在Summer的時(shí)候，有很多和四大人networking的機(jī)會(huì)，他們會(huì)在9月post一些招聘信息，我有申請(qǐng)，然后我就是這樣拿到offer的。

我覺(jué)得我有在networking event中給他們留下深刻印象，我用親身經(jīng)歷建議大家，學(xué)accounting的undergraduates 一定要很早準(zhǔn)備networking，當(dāng)我大四的時(shí)候意識(shí)到這件事，其實(shí)都有點(diǎn)晚了。

在NetworkingEvent 里get comfortable 的那些技巧：

Networking 是需要練習(xí)很多，你才能get comfortable in the social event。一開(kāi)始大家都會(huì)緊張，不能夠involve，但其實(shí)多去幾次就習(xí)慣了。多看看報(bào)紙，刷刷Twitter，了解當(dāng)?shù)匕l(fā)生的事情，積累一些談資。也不會(huì)要太刻意的表現(xiàn)要給recruiter特別深刻的印象，做自己很重要。要自己打扮得整潔。social的時(shí)候大家的話題要多多參與，如果沒(méi)有話說(shuō)，可以認(rèn)真聽(tīng)聽(tīng)別人說(shuō)的，然后時(shí)不時(shí)的comment兩句。千萬(wàn)不要太aggressive。

之前沒(méi)有過(guò)大Accounting Firm的experience也可以拿offer

我之前沒(méi)有過(guò)四大或者其他大的Accounting Firm的工作經(jīng)驗(yàn)。但是我以前有過(guò)做Fund Service，基金方面的fund audit and fund tax 的工作，但是都是很entry level的。我認(rèn)為這個(gè)經(jīng)歷有一定的幫助，因?yàn)槲抑肮ぷ鞯墓揪褪荘wC在audit，PwC有蠻大一部分的business 是在fund 方面，我自己本身也對(duì)這個(gè)比較感興趣。fund 本身是屬于Asset management，我在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，準(zhǔn)備了蠻多關(guān)于這方面的問(wèn)題，正好當(dāng)天面試我的partner就是asset management的partner，當(dāng)天我就想他強(qiáng)烈的表達(dá)了我很想要去做asset management。我想分享的是，對(duì)于畢業(yè)生，四大，或者是其他的大公司，其實(shí)不是特別在意你以前的那些professional working experience, 他們看重的更多是soft skill，你以前在學(xué)校的project，volunteer等等經(jīng)歷，其實(shí)都很重要。

修改簡(jiǎn)歷是個(gè)細(xì)致的工作

簡(jiǎn)歷要一個(gè)字一個(gè)字的改，不要有廢話，用詞要慎重。投遞簡(jiǎn)歷的次數(shù)多了，漸漸你會(huì)明白哪些方面是需要去match你的target firm的。格式方面要簡(jiǎn)潔，一個(gè)符號(hào)都不要錯(cuò)。cover letter也是類似的道理。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

我是自己改過(guò)簡(jiǎn)歷之后拿給我local的同學(xué)看過(guò)，別人讀的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)你自己發(fā)現(xiàn)不了的問(wèn)題。

Social的時(shí)候一定要放輕松

Social中，attitude很重要，networking的時(shí)候心態(tài)一定要很好。不要總是想著我一定要把這個(gè)工作拿下，其實(shí)因?yàn)槿绻愫芫o張、目的性很強(qiáng)的時(shí)候，別人是很容易看出來(lái)的。我的想法是，雖然我也很想得到這份工作，但我會(huì)把心態(tài)放平和，try my best, 當(dāng)做是一個(gè)很珍貴的experience, 我沒(méi)有那么aggressive，表現(xiàn)的比較natural。我相信Be yourself, 不要pretend，這樣得到的結(jié)果往往會(huì)更好吧。

舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，在behavioral interview中比較常問(wèn)的關(guān)于leadership, teamwork。比如說(shuō)你做了一個(gè)project或是一個(gè)case competition, 你也許不是leader，但你也可以體現(xiàn)出你的leadership。當(dāng)在面試時(shí)遇到：tell me a time when you demonstrate your leadership 的時(shí)候，你就可以強(qiáng)調(diào)一些你的actions 展現(xiàn)了你的leadership；如果問(wèn)teamwork相關(guān)的問(wèn)題，同樣一個(gè)故事，你可以凸顯cooperation,communication。因?yàn)槟悴豢赡苊總€(gè)問(wèn)題都特意準(zhǔn)備一個(gè)故事，要融會(huì)貫通。改變角度很重要。

PwC比較多的是behavior的問(wèn)題，不太會(huì)問(wèn)到很多technical的問(wèn)題。我認(rèn)為進(jìn)四大最重要的兩件事：Networking和GPA

Networking至關(guān)重要。我們作為international students，本身沒(méi)有什么人脈，我們需要自己去積極的create我們的network，而且我覺(jué)得越早開(kāi)始越好。進(jìn)入四大最主要的是方式就是校招，所以他們有為學(xué)生提供很多的social event，不論是on-campus, 還是on-site，要多參加、多探索。Be proactive。

也許很多人覺(jué)得GPA不是很重要，但其實(shí)真的不是。不要為了去networking就把學(xué)習(xí)忽視了。擁有很高的GPA在競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的情況下是很大的優(yōu)勢(shì)。

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