第一篇：求職計劃書(最全)

求職計劃書

經(jīng)歷了三年大學高等教育的培養(yǎng)和優(yōu)秀文化的熏陶，跨入大四的我們開始直接面對即將到來的應屆畢業(yè)生求職高峰。目前國內(nèi)就業(yè)狀況相當明了，用人單位的用人計劃不管在數(shù)量上還是要求上都與畢業(yè)生現(xiàn)狀存在著明顯的鴻溝。找到一份工作或者說找到一份滿意的工作對于臨近畢業(yè)的我們來說是一種不小的挑戰(zhàn)。

俗話說，不打無準備之仗那么，方能立于不敗。一份合乎實際又考慮周全的求職計劃對于即將身臨求職前線的我們顯得格外重要。針對我個人的情況與對人力資源市場的實際了解，特做出如下準備：

一、了解自我

知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。而知己則更為重要。獲得一份滿意的工作不是獲得薪水最高的工作、福利最高的工作、最輕松的工作，而是真正符合自我工作能力，能夠勝任又有發(fā)展余地的工作。所以，求得一份滿一個工作第一關(guān)鍵的是了解自我。

1.職業(yè)性向測試。這是比較權(quán)威的心理測試，可以找到相關(guān)量表開展自檢。這些量表在網(wǎng)絡上可以找到。但我個人打算去專業(yè)的測定機構(gòu)展開，結(jié)果也更為可信。

2.兼職實習總結(jié)。大學三年做過一些兼職實習類工作，積累了一定經(jīng)驗。同時對于自我的認知也有了進一步的發(fā)展。求職前期我準備對這些經(jīng)歷做出一次全面的總結(jié)，更清楚的認識自我，評估自我。

3.小組交流。求職小組建立初期，組員間的交流溝通磨合是必要的，這一階段的相互認知實際上剛好能夠起到熟悉磨合作用，又能讓大家經(jīng)一步了解自我。

4.其他。通過其他一切隨機的機會盡可能了解自我。

需要說明的是，自我了解是一個長期過程，并不局限于求職準備的初期。

二、確定求職目標

1.深入了解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。通過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，通過往屆學生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價值的求職意愿。

2.結(jié)合自我職業(yè)性向選擇適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我能力確定職位水平檔次。3.結(jié)合自身特點、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。4.不斷根據(jù)實際情況變動調(diào)整求職目標。

三、求職準備

1.簡歷 結(jié)合自身特點、有針對性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點突出的中英文個人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有一定英語專業(yè)背景的同學予以修改、然后報請就業(yè)指導老師審閱。

2.職業(yè)素養(yǎng)訓練

包括禮儀、著裝、認識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓練。實質(zhì)是個人角色的轉(zhuǎn)換訓練。認真接受相關(guān)培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內(nèi)實現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中必須認真嚴格對待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學習，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。

3.信息搜集

通過多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網(wǎng)絡和同學聯(lián)絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應聘時沒有準

備、過于慌亂。

4.其他準備

? 隨身攜帶的記事本一套，用于隨時記錄相關(guān)信息 ? 手機持續(xù)開機

? 穩(wěn)定且持續(xù)關(guān)注的電子郵箱

四、求職途徑

1.網(wǎng)申

這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括在中華英才網(wǎng)等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷，在應聘公司的公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷。堅持每天花費一定的時間用于搜索相關(guān)信息、投遞簡歷和接收回饋。

2.大小型招聘會

攜帶個人簡歷前往指定地點參加。前期可了解參加招聘會的用人單位的相關(guān)情況，對自己中意并自覺合適的單位深入了解。調(diào)整個人簡歷。

3.校園宣講會

這是大型企業(yè)招聘應屆大學畢業(yè)生的主要途徑之一，也是比較符合大學生求職意愿的途徑。我個人覺得，校園宣講會不僅僅是一次招聘會，更是一次先進知識的介紹會，用人單位對應聘人員的要求闡述會。

4.其他

主要依靠人脈關(guān)系為基礎的引薦。不做重點但不可輕視。

五、面試

1.面試從接到通知就開始 面試是求職者求職擇業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與做任何事情一樣，失敗永遠比成功來得簡單，容易。希望能引起求職者的高度重視，以免因不慎而使擇業(yè)功虧一簣。常言道：不打無準備之仗，30分鐘的面試，要做30小時到300小時的準備都不為過。

現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。實際上，從通知面試時，一接起電話就是開始考試了。

當一旦發(fā)出簡歷，所期盼的就是接到電話，通知我去面試。所以要隨時做好對方打電話來的準備，要準備好一些紙、筆記本、一支筆和排號好的簡歷一塊放在電話旁邊。

接到電話首先問：“您好！”當對方通知我面試時，不要過于激動導致大喊大叫，要平和地說：“謝謝！”再認真聽對方講面試的時間、地點、方式、及要求，邊聽邊記。然后提出自己想了解的相關(guān)問題，準確記下打電話的人的名字、電話號碼和地址。再次表示感謝，掛機前要說“再見！”

2.面試前的物資準備 人們常言：不打無準備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克！因此在去面試之前，準備工作馬虎不得：

在寄出求職信的同時，應該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。

接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內(nèi)，以免面試遲到。

面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應該避免的疏漏；求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。

文件包要整理整齊，面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。因為從中可以看出這位求職者的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。

3.面試前的心理準備 目前職場找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種

辦法去求職，但是，許多時候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的準備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個復雜的心理變化過程。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服以下幾方面的心理障礙：

3.1.盲目自信、胃口高吊

3.2.自卑畏怯、信心不足

3.3.當斷不斷、患得患失

3.4.依賴心理、人云亦云

4.面試前的研究準備

“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，求職本來就是一場戰(zhàn)斗，如今的求職就業(yè)是每一個人都需要學習的技能和本領，而就業(yè)和求職也絕非某些人所想象的那么簡單。有的人之所以一帆風順、戰(zhàn)無不勝，有的人卻屢戰(zhàn)屢敗、到處碰壁，除了各自的知識、本領、素質(zhì)的不同外，最根本的區(qū)別還在于“知己”的能力上。

所謂求職中“知己知彼”的能力，所指的實際上就是一種了解自己、選擇自己之后，讓他人也能正確地了解和選擇我的一種能力，換句話說：就只是讓企業(yè)來了解自己、選擇自己。要做到“知己知彼、百戰(zhàn)不殆”，面試前就要研究以下三個問題：

4．1．研究一下我自己

面試最重要的還是自己準備：一般面試都分為自我介紹、回答問題和應聘人提問這三個環(huán)節(jié)。首先自我介紹要做好，其次對申請的職位要很了解，了解了職位后，要問自己：

1)待聘的工作職位合適嗎？

2)應該如何給職業(yè)定位？

3)對這個職位有興趣嗎？

4)參于競爭的優(yōu)勢和劣勢是什么？

4．2．研究面試官

面試是應聘者與面試官直接接觸、當面回答的場面，多數(shù)人會感到緊張、慌亂，臨場發(fā)揮不好，見了面試官后，心跳加快、舉足無措，智商、口才、形象、儀態(tài)都大打折扣。其實這大可不必，研究好面試官，面試時，就可沉著冷靜、平常對待，消除緊張情緒，流暢應答。

面試官有六種：謙虛型、老練型、惟我獨尊型、演講家型、死板型、遲滯型等六種類型，提出的問題風格不同、基調(diào)不同，均屬于全方位、廣角度、多元化、含義深的問題。但是，問題雖然五花八門、千變?nèi)f化，但萬變不離其宗，提出的所有問題都有其清晰明確的目的，目的就是在考察、考核求職者對這份工作的態(tài)度和能力。即應聘者的教育背景如何？有哪些具體工作經(jīng)歷？是否具備相關(guān)的能力素質(zhì)？是否具備較高的職業(yè)素養(yǎng)？是否具備相關(guān)專業(yè)技能與相關(guān)經(jīng)驗 ？應聘者的優(yōu)缺點是什么？優(yōu)劣勢是什么？成就與失敗是什么？個人的發(fā)展規(guī)劃是什么？是否有發(fā)展?jié)摿统晒σ庀颍康鹊?。問題類型也就是直接式、選擇式、自由式、因果式、測試式、挑戰(zhàn)式、誘導式等幾種。

面試過程過五關(guān)斬六將，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解面試官的真實意圖至關(guān)重要。如果在面試之前可以通過電話和考官進行一次交流那是再好不過的了：

1）讓主考官有良好的第一印象

2）主考官的整體考核內(nèi)容是什么？

3）主考官主要了解什么方面的問題？

4）各種類型主考官的的不同應對方法。

4．3．研究企業(yè)的相關(guān)資料

企業(yè)一次次面試應聘者，以期通過應聘者越來越難以事先準備的反應，考量其真實水平。但是，絕大多數(shù)面試官不可能像應聘者一樣，做好被“考問”的準備。在這種情況下，應聘人員出其不意地使用一兩招“進可攻，退可守”的招數(shù)，或許可以起到“后發(fā)而先至”的效果，要保證自己對所應聘的公司和職位有著相當?shù)牧私?。因此，求職前，要先了解一下公司的情況：總公司所在地、規(guī)模、架構(gòu)、背景、經(jīng)營模式、目前的發(fā)展狀況和未來的發(fā)展規(guī)劃等概況等最好事先有概略性的了解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同行中獲得情報。包括業(yè)績的表現(xiàn)、活動的規(guī)模，以及今后預定拓展的業(yè)務等，若能得到業(yè)界的評價更好！其實，這些信息最好是在投簡歷的時候就應該要知道的。

另外，應聘企業(yè)的文化是什么？企業(yè)文化對個人發(fā)展極為重要。一個聰明的求職者，不難在面試過程中過濾出一些關(guān)于企業(yè)文化的信息，從而判斷出企業(yè)的環(huán)境是否公平，也可以判斷出如果入職該企業(yè)，上升通道中是否有被限制因素。在面試時，公司了解我的同時，我也可以對公司的情況進一步了解，談到工資和待遇時，就含糊其詞的公司，也要提高警惕。避免因為急于找到工作而上當受騙，特別是不要輕易給招聘單位預付任何費用，進入某個公司也不要盲目歡喜，要觀察、思考，謹慎、機靈，不要投錯公司，錯位就業(yè)會引發(fā)多米諾效應。

5.面試前的提問準備 企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，特別是關(guān)于希望進入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂“運用之妙，存乎一心”，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當然會馬到成功的。

在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果能夠好好準備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應答，靈活機動，才能有助于我輕松過關(guān)，爭取求職成功。常規(guī)問題應答

通常企業(yè)會從專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)的角度來考察應聘者，雖然說專業(yè)能力會因為招聘崗位的不同而有所區(qū)別，但除去非常具體的專業(yè)題目，面試官在面試時提出的問題和詢問的技巧在很大程度上是共通的。應聘者需要做的是針對這些常規(guī)問題進行準備，而且必須保證應答時不會像背書一樣僵硬。問題一：你的缺點是什么？

問題分析：真正的缺點是什么并不重要，面試者希望了解的是求職者是否對自己有一個正確的評價，對自己是否有足夠的了解，心理是否足夠成熟，以及是否有繼續(xù)學習改進的愿望。當然，通常面試官不會把問題問得那么直接，而是通過讓面試者舉出具體事例的方式來回答，求職者難以臨場編造一個具體的例子，因而答案更具真實性。但如果我誠實地交代了“我因為過于內(nèi)向而放棄了某某機會”的故事，那同樣等于我放棄了這個新的工作機會。

回答思路：這個問題根據(jù)面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預期。比如說對于我這種應屆畢業(yè)生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業(yè)能力，但是我的工作和社會經(jīng)驗不足，人脈也有所欠缺??”這樣答案符合面試官對畢業(yè)生身份的定位，也符合實際情況，面試官便會覺得我謙虛誠實；而如果一個女性應聘管理崗位，則可以回答：“我最大的缺點可能就是不像女人，不夠溫柔??”總之，一切回答取決于我的實際狀況和我對自己的定位。

問題二：你和上司因為工作有過分歧嗎？最后的結(jié)果是？

問題分析：“企業(yè)潛規(guī)則”是一個流行詞，其中重要的一部分就是“等級制度”，企業(yè)是一座等級森嚴的堡壘，如果還沒有意識到其中的殘酷性，這個問題恐怕就會讓我栽跟頭，如果我的回答表現(xiàn)出對上司權(quán)力的挑釁，那么對不起，哪座廟都裝不下你這尊大佛。其實這個問題并不難，只要明白，上司是承擔責任的那一個，所以他才是下決定的那一個。不要表現(xiàn)得好像青春期反抗父母權(quán)威的叛逆小孩，這并不能體現(xiàn)我的個性，只是讓別人知道我還不成熟。

回答思路：必須遵從的原則：1.表示一定會選擇適當?shù)臅r機與上司溝通，其中“適當?shù)臅r機”非常重要；2.表示通常情況下最終一定服從上司的決定，但不要使用“你是上司你說了算”這種表達方式。3.不要打“越級報告”的主意，這在任何企業(yè)都是禁忌。問題三：是否有過失敗的經(jīng)歷？

問題分析：既然提問的是“失敗經(jīng)歷”，說明面試官在意的并不是這個結(jié)果，他想了解的是事情的過程、我處理工作的方法以及你的學習能力。通?！肮ぷ髦凶铍y忘的一件事”“在工作中遇到的最大困難”都可以等同于這個問題。在回答上，答案的具體事例也可以體現(xiàn)應聘者的專業(yè)程度，比如提到的困難是不是應聘崗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司資源又是否恰當，這是一個非常專業(yè)的問題。

回答思路：回答的重點應該在“經(jīng)歷”，而非“失敗”上，面試官并不想了解我對失敗的態(tài)度——任何人都知道此時應該保持積極。回答時應該具體說明的內(nèi)容有：1.當時的背景和能夠使用的資源；2.我處理事情的方法；3.失敗后的總結(jié)和反思。細節(jié)越詳細越可以體現(xiàn)你的專業(yè)程度，總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的學習能力。有自信有準備的話，可以就失敗的經(jīng)歷“重來一次”，提出新的解決方案。問題四：你的期望薪資是多少？

問題分析：如果被詢問這個問題，說明我被錄用的可能性很大。在回答之前應該明白的是，其實每一個公司都有自己的薪酬體系，如果不是空降BOSS或者特別顧問，我不可能就薪酬問題有太多討價還價的余地。這個問題背后沒有隱含的意義，只要對自己和本崗位估價正確即可。

回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進行市場調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平；二，如果這個數(shù)字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準，適當?shù)剡M行提升。需要注意的是，不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”，也不要主動詢問薪酬。女性面試中的尷尬問題

雖然勞動法有專項條例保護女性，但在求職過程中的性別歧視卻是個長期存在的遺留問題，面試中經(jīng)常會有女性求職者被問及一些尷尬問題，公司這樣的做法當然有欠妥當，面試官當然也不夠?qū)I(yè)，但既然問題無法回避，那不如坦然面對。尷尬一：你認為家庭和事業(yè)之間存在不可調(diào)和的矛盾嗎？

隱含問題：當工作和生活出現(xiàn)矛盾時，你如何解決？

問題分析：其實不論男性還是女性，家庭與工作的矛盾都是同時存在的，只是傳統(tǒng)意識影響，認為女性應該更傾向于偏重家庭一方，導致在面試時女性不得不經(jīng)常面對這樣的提問。然而，必須注意的是，企業(yè)并不愿意聽到你“工作至上，完全不顧家庭”的回答，對于企業(yè)來說，既希望我以事業(yè)為重，但也希望我能擁有一個幸福美滿的家庭。“后院不失火”，才會使人無后顧之憂，集中精力干工作，才能發(fā)揮出我的聰明才干。

回答思路：經(jīng)過上面的分析，我覺得這樣的問題并不難回答。在答案中應該體現(xiàn)出三個關(guān)鍵點：1.工作和生活之間確實存在矛盾，但并不是不能解決的；2.無論是工作還是家庭，都可以體現(xiàn)出我的價值；3.當工作和生活出現(xiàn)矛盾時，我有具體的處理方案，當然，大部分情況下，我會以工作為重。

尷尬二：你結(jié)婚了嗎？最近打算要孩子嗎？

隱含問題：你是否馬上要休婚假產(chǎn)假？你是否婚后無法集中在工作上？

問題分析：除了工作和生活無法平衡外，提這樣的問題企業(yè)更多是出于成本的原因。因為婚假和產(chǎn)假相對時間較長，在這段時間里企業(yè)等于是白白養(yǎng)著我，所以自然要考慮招收我進公司是否合算。然而這種做法其實是很不規(guī)范的，如果面試官當真在面試中流露出這樣的態(tài)度，希望應聘者對于是否選擇這家公司多加衡量。

回答思路：1.盡量避免直接回答；2.提及無論是婚姻還是孩子其實都有助于工作的穩(wěn)定性；3.如果覺得面試官真正想知道的是后一條隱含問題，那可以以上面一題的方式回答。尷尬三：這個職位會遇到一些特殊情況，你能勝任嗎？

隱含問題：女性有時候會遇到非分要求，你能處理嗎？

問題分析：這也是一個大家口頭不說，但對于某些行業(yè)某些崗位普遍存在共識的問題，有時候，這可能是壓力面試的一種，面試官想要考查當我面臨不利情況時的承受和應變能力。事實上企業(yè)關(guān)心的是我是否能完成業(yè)績，而不是我用什么樣的方式。

回答思路：1.避免直接說“能”或者“不能”；2.模糊回答，表示自己的專業(yè)性和能力足夠完成任務；3.表示自己能夠處理特殊情況——這并不意味著你會答應客戶的無理要求。

我們無法羅列所有面試中的刁鉆問題，更不用說還有專業(yè)性強的案例回答。面試者只有對自己清晰定位，對所應聘的公司和職位有足夠的了解，做好針對性的準備，才能保證在面試中有出色的表現(xiàn)。當然，運氣也是其中非常重要的部分，但是我們相信“好運”屬于有準備的人。

對這項工作，你有哪些可預見的困難？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

6.面試前的儀表準備 白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對于我們應屆畢業(yè)生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，面試時所穿的正裝、襯衫、褲子（裙子）、鞋子、襪子都不宜給人以嶄新發(fā)亮的感覺，但也要注意整潔大方，不可邋遢，不可修飾過分。對質(zhì)料要略有講究。好的面料可以使剪裁全體的服裝更加合身、相得益彰。合乎自身形象的著裝會給人以干凈利落、有專業(yè)精神的印象，作為一個女生應顯得莊重高雅，一套正裝也是不可或缺的。

六、總結(jié)

1.經(jīng)驗總結(jié)

多與同學交流相關(guān)經(jīng)驗，最好以小組為單位定期或定條件的規(guī)律性展開。

2.心理調(diào)節(jié)

應聘會遇到很多挫折。必須依靠著個人的不斷成熟來調(diào)節(jié)心態(tài)、免于

沉淪。多于同學、親友、師長交流想法，多作自我總結(jié)，及時調(diào)整。亦可尋求相關(guān)心理咨詢，但是重中之重還是依靠自己的不斷成熟和對事件的透徹理解。

所有的計劃都不能沒有缺陷。個人所做的相關(guān)求職準備也是局限于現(xiàn)時的經(jīng)驗。所以，一次次真實的練兵之后，隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念不斷發(fā)展，計劃的調(diào)整也不可避免。相信隨著進程的不斷深入和自我的不斷提高，找到一份符合自身條件與要求的工作不成問題。

一、自我評價

1．性格特征

我的性格是樂觀，積極向上，真誠待人，無論做什么事情，我都會有我自己堅持的原則，力求做到最好。我能夠很快地融入集體，具備較強的責任心，較好的團隊合作和協(xié)調(diào)溝通能力。

2．個人能力

經(jīng)過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的學習能力，能夠從容不迫地接受新的要求和能夠更快更好地學會一門新的本事，并加以實踐，做到活學活用。

二、確定求職目標

1.做足市場調(diào)查工作，深入了解人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，對自己的價值做出初步估計。只有經(jīng)過全面的自我剖析，才能更加犀利地給將來就業(yè)方向進行定位。

2.注重同學之間交流，在自我探索的過程里，不能一味的一意孤行，有的時候需要多聽聽家長、同學們的意見。我認為同學們之間有必要就求職的問題深入討論，通過與周圍同學求職過程中的心得交流進行橫向比較，通過往屆學生的求職狀況展開縱向比較，得出符合自我價值的求職意愿。

3.結(jié)合自我職業(yè)性向選擇適合自己的職業(yè)方向，結(jié)合自我能力確定職位水平檔次。

4.結(jié)合自身特點、家庭因素和發(fā)展前景選擇工作地域。

5.不斷根據(jù)實際情況變動調(diào)整求職目標。

三、求職準備

1.簡歷 結(jié)合自身特點、有針對性的制作一份大方得體、全面展現(xiàn)、重點突出的中英文個

人簡歷，在小組中討論修改，其中英文簡歷要有一定英語專業(yè)背景的同學予以修改、然后報請就業(yè)指導老師審閱。

2.職業(yè)素養(yǎng)訓練 包括禮儀、著裝、認識三方面的職業(yè)素養(yǎng)訓練。實質(zhì)是個人角色的轉(zhuǎn)換訓練。認真接受相關(guān)培訓、以小組為單位相互學習、相互扶助，爭取在短期內(nèi)實現(xiàn)形象氣質(zhì)的成功轉(zhuǎn)型。此外在求職過程中必須認真嚴格對待自身職業(yè)素養(yǎng)，不斷學習，不斷糾正。以戰(zhàn)代練，迅速提高。

3.信息搜集 通過多方渠道搜集有關(guān)招聘信息，包括電視、報紙、雜志、海報、網(wǎng)絡和同

學聯(lián)絡等一切可能的渠道，盡可能多的獲取包括招聘、人力資源市場狀況、用人單位要求等信息。同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于在應聘時沒有準備、過于慌亂。

4.其他準備 隨身攜帶的記事本一套，用于隨時記錄相關(guān)信息；手機持續(xù)開機；穩(wěn)定且持

續(xù)關(guān)注的電子郵箱。

四、面試準備

1.面試前的物資準備

人們常言：不打無準備之仗。凡事預則立，不預則廢，有充分的準備，方能戰(zhàn)無不勝，攻無不克！因此在去面試之前，準備工作馬虎不得：

在寄出求職信的同時，應該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。

接到面試通知后，要搞清楚究竟在何處上下車、轉(zhuǎn)換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉(zhuǎn)換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內(nèi)，以免面試遲到。

面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，帶上必備用品。這是面試禮儀中最應該避免的疏漏；求職記錄本應該隨時帶在身邊，以便記錄最新情況或供隨時查詢。

文件包要整理整齊，面試時的細小行為最能說明一個人的真實情況，所謂“于細微處見真情”。因為從中可以看出這位求職者的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章的人，很難在工作中有條有理。

2.面試前的心理準備

目前職場找工作競爭非常激烈，求職者挖空心思、想盡各種辦法去求職，但是，許多時候都非常的盲目，其中重要的原因就是對職場的迷茫、對自身認識不足、沒有做好有針對性的準備，畢業(yè)生擇業(yè)的過程，是一個復雜的心理變化過程。面試者是在通過競爭，謀求職業(yè)，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場發(fā)揮情況。面對嚴峻的就業(yè)形勢，面對眾多的競

爭對手，要想獲得擇業(yè)的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態(tài)是不行的。做好擇業(yè)前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服以下幾方面的心理障礙：

盲目自信、胃口高吊

自卑畏怯、信心不足

當斷不斷、患得患失

依賴心理、人云亦云

3.面試前的儀表準備

白領的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應聘公關(guān)、時尚雜志等，則可以適當?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對于我們應屆畢業(yè)生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

4.面試前的提問準備

企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，特別是關(guān)于希望進入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實地考察等

招聘方式中，面試是反映應聘者能力的一種重要手段。下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬變不離其宗，所謂“運用之妙，存乎一心”，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當然會馬到成功的。

問題一：你的缺點是什么？

回答思路：這個問題根據(jù)面試者的不同，面試官也會對答案有不同的心理預期。比如說對于我這種應屆畢業(yè)生，就可以直接回答：“我相信我有足夠的理論知識和專業(yè)能力，但是我的工作和社會經(jīng)驗不足，人脈也有所欠缺??”這樣答案符合面試官對畢業(yè)生身份的定位，也符合實際情況，面試官便會覺得我謙虛誠實；而如果一個女性應聘管理崗位，則可以回答：“我最大的缺點可能就是不像女人，不夠溫柔??”總之，一切回答取決于我的實際狀況和我對自己的定位。

問題二：是否有過失敗的經(jīng)歷？

回答思路：回答的重點應該在“經(jīng)歷”，而非“失敗”上，面試官并不想了解我對失敗的態(tài)度——任何人都知道此時應該保持積極?；卮饡r應該具體說明的內(nèi)容有：1.當時的背景和能夠使用的資源；2.我處理事情的方法；3.失敗后的總結(jié)和反思。細節(jié)越詳細越可以體現(xiàn)你的專業(yè)程度，總結(jié)和反思則體現(xiàn)了你的學習能力。有自信有準備的話，可以就失敗的經(jīng)歷“重來一次”，提出新的解決方案。

問題三：你的期望薪資是多少？

回答思路：不能獅子大開口，想要獲得比較公平的薪酬，有兩種方法：一，在面試前進行市場調(diào)查，了解一下本行業(yè)本崗位的平均薪酬水平；二，如果這個數(shù)字比較難獲得，那么可以以之前的工作收入為基準，適當?shù)剡M行提升。需要注意的是，不要在沒有依據(jù)鋪墊的前提下直接說“我想要月薪多少”，也不要主動詢問薪酬。

五、總結(jié)

計劃是永遠都趕不上變化的,但是只有計劃才會明確的認識到自己的任務與方向，我的計劃不會變化，我會為自己負責的，永不言棄，在求職的道路上我會一路高歌涌進！

第二篇：求職計劃書。

求職計劃書

前言當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。選擇職業(yè)對于每一個大學生的一生都具有十分重要的意義。經(jīng)過多年的學習，必須從第一個職業(yè)選擇開始，經(jīng)過現(xiàn)實嘗試后，我們發(fā)現(xiàn)了適合自己的特點以及與自己能力相適應的職業(yè)，或堅持首選職業(yè)，或做出職業(yè)修正，直至尋找到合適職業(yè)，并且使自己的意識完全現(xiàn)實化，職業(yè)能力與職業(yè)要求、職業(yè)現(xiàn)實與職業(yè)理想才能獲得平衡。

一、自我評價

1.興趣興趣廣泛，運動、旅游、攝影、研究美食等等。

2．特長整理東西

3．性格本人性格外向，樂觀向上，給人一種十分陽光的感覺。

4．學識一直以來，本人都十分注意收集各種專業(yè)知識和信息，隨時充實自己，可以說自己的綜合知識能力十分突出。

5．技能暫時考取了省公共營養(yǎng)師三級證書，接下來我會繼續(xù)努力拿下英語四級證的。

6．智商本人智商雖不高，但絕對不是低智商的。

7．情商我的情商還好，能夠較好地處理同學之間的關(guān)系，在不傷害同學關(guān)系的同時，使各種事物盡在我的掌握中。

8．思維方式 我的思維方式主要是統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合各方面情況，給出合理的處理辦法。善于從總體上把握各種事物。

9．價值觀 一個人的價值觀和人生觀直接關(guān)系到他的世界觀，而一個

人的世界觀又與能否適應社會發(fā)展，實現(xiàn)自身價值息息相關(guān)。我覺得，我們作為社會的一份子，就應當堅定地肩負起社會以及國家所賦予的職責，把為人類社會謀幸福，促發(fā)展作為第一位，努力實現(xiàn)自我價值。最后才關(guān)心自己的利益。

二、專業(yè)就業(yè)方向及形勢分析

最近幾年受國有企業(yè)進行體制改革及食品工業(yè)普遍效益不佳的影響，食品專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)難度陡然增大。根據(jù)國家教育部最近公布的直屬高校99屆畢業(yè)生就業(yè)率顯示，食品專業(yè)最大的載體高?！p工、農(nóng)業(yè)院校整體就業(yè)率均不高。無錫輕工業(yè)大學、西北農(nóng)業(yè)科技大學就業(yè)率均不足70%，列45所部屬高校的最后二位。著名高校尚且如此，其他院校的情況可想而知。另一方面，同一院校內(nèi)部，食品專業(yè)相對于計算機、電子通信等專業(yè)而言，也是非常冷清。上海交大、中山大學、華南理工大學等名校熱門專業(yè)的不少優(yōu)秀生在大三時已經(jīng)接到高科技公司的聘用通知，試用期月薪普遍在3000元左右；相比之下，食品行業(yè)就業(yè)機會相對較少，待遇較低。由于生源不佳及就業(yè)形勢嚴峻，不少輕工、食品類院校紛紛更名，隨潮流開設了很多熱門專業(yè)。這種不利于食品工業(yè)發(fā)展的惡性循環(huán)至今沒有改善的跡象。但是并不能因此而認為食品專業(yè)已經(jīng)沒入夕陽。隨著營養(yǎng)保健食品、生物食品、食品的精深加工業(yè)將有較大的發(fā)展，對高素質(zhì)的專業(yè)科技人才將有極大的需求。那些學有專長，又勇于開拓創(chuàng)新的食品專業(yè)畢業(yè)生將會成為這些新興企業(yè)的主角。

三、計劃制定與實施

求職材料的準備

1）收集處理就業(yè)信息通過高校就業(yè)指導中心就業(yè)信息網(wǎng)、高校組織的校院“雙選”招聘會、國家主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務機構(gòu)和職業(yè)介紹服務、網(wǎng)絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。

2）材料及心理準備

首先，做好充分的認識及心理準備。在我們求職擇業(yè)的過程中不免有時會出現(xiàn)一些不良的心態(tài)，比如無限的自主擇業(yè)心理、“城市”情結(jié)、攀比心理、實用主義心理、錯誤的推理、等靠心理、從眾心理、終身就業(yè)心理等。為了合理解決這些不良心理，求得一個稱心的職位，我們應該做到以下幾點：1正視現(xiàn)實，正視社會、正視自己2敢于競爭，有競爭意識、從實際出發(fā)、靠真才實學、準備經(jīng)受挫折3不怕挫折 4放眼未來，要學會用發(fā)展的眼光看待就業(yè)。

其次，準備求職信。

1、書寫格式：開頭+正文+結(jié)尾+落款

2、寫作步驟 第一步：（1）我是誰（2）說明自己從何處得到招聘信息3）如何巧用第三者（4）闡明自己要應聘什么職位 第二步：（1）描述自己對招聘公司的認識與了解（2）綜合介紹自身能力（3）強調(diào)自己能為公司作出哪些貢獻 第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試

注意問題

1、對自己的優(yōu)缺點進行藝術(shù)的處理

2、恰如其分地進行文字處理

3、應與個人簡歷、有關(guān)證明材料、獲獎證書復印件等一并寄出

再次，準備個人簡歷。簡歷主要包括：

1、標題

2、個人基本情況3求職意向

4、教育背景

5、社會經(jīng)驗

6、所獲獎勵

7、個人信息 簡歷要求：

1、文字簡練

2、文風樸實

3、重點突出

4、版面美觀

5、文筆通順

最后，準備面試。面試前的準備：

（一）資料準備（1）學習成績單。（2）榮譽證書。（3）成果證明：研究成果報告、論文、專著、發(fā)明專利證書等。（4）證明具備某方面素質(zhì)或能力的其他材料：歌舞大賽獲獎證書、技能鑒定證書、汽車駕照等。（5）個人簡歷、求職信、推薦書等。(二）對可能談論的問題的準備（1）教育培訓類的問題

（2）求職動機類問題3）社會實踐或社會活動經(jīng)歷表現(xiàn)（4）未來計劃和目標類問題（5）面試者要提出的問題

（三）形象準備：穿著打扮、外形儀態(tài) ；行為舉止和談吐。面試時的注意事項：應著裝整潔，不必過分打扮。等候或面試時，要放松心情，不要顯得焦慮不安。冷靜、充滿信心：精彩亮相。與接見人握手，并問候。信心十足，但不自負。面試結(jié)束后表示感謝；耐心等待面試結(jié)果；調(diào)整心態(tài)，振作精神，為下一個目標而集中精力。

結(jié)語：我始終相信機會是留給有準備的人的，做什么事情之前一定要有個準備，必須時刻都準備著。轉(zhuǎn)眼間我的大學生活就快結(jié)束，在這幾年的時光里讓我更加堅信了這一點。所以早早的去制定自己的職業(yè)計劃這是非常有必要的。而去做職業(yè)計劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況。我現(xiàn)在是一名食品專業(yè)大二的學生了，但在學習各位老師的課之前對自我對未來想得很少。如今我正準備專升本，明年可能就

會去新的環(huán)境攻讀我的本科學位了。最終我還是要走出校門，加入社會進行工作，所以我必須早早地就想好我應該去干什么，讓我對以后的就業(yè)方向有了一個更加清晰的了解，從而朝著目標更加高效地區(qū)實現(xiàn)，避免走彎路，感謝各位老師給了我們這次認識自己認識未來的機會。未來充滿著各種機遇和挑戰(zhàn)，機會是留給有準備的人的，所以我要時刻準備著、努力著！

第三篇：求職計劃書

求 職 計 劃 書

趙少丹裝潢***1

我的求職計劃書

大三新的學期已經(jīng)到來，作為一名在校大學生，我們即將面臨人生的又一次挑戰(zhàn)-------求職/應聘，去實現(xiàn)自己的理想而奮斗。就業(yè)對我們每個人來說都是非常重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅是為了求職投入更多的經(jīng)歷，同時我們也要保持樂觀的心態(tài)。而在其中，為了幫助每一名即將畢業(yè)的學生，實現(xiàn)自己的就業(yè)理想，學院就業(yè)指導中心和學生工作辦公室為畢業(yè)生提供多方面的服務和幫助`，例如：舉辦大型招聘會和專場校園招聘會；舉行就業(yè)指導講座，就業(yè)報名會等。內(nèi)容包括就業(yè)形勢與政策。知名企業(yè)對應聘大學生的素質(zhì)要求，大學生成才之路，求職中應具備的法律知識，成功就業(yè)應具備的素質(zhì)以及求職活動與技巧等，學院做的這些，對我們幫助很大，而我們也要正確認識就業(yè)形勢，樹立行行建功，處處立業(yè)的觀念，積極到基層鍛煉。

我的求職計劃有以下幾點：

一：了解自我1個人能力

經(jīng)過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的學習能力，能夠從容不迫的接受新的要求和能夠更快更好的學會一門新的本領，并加以實踐，做到活學活用。性格特征

我的性格活潑開朗，豪爽正直，真誠待人，善于與人溝通，喜歡結(jié)交很多新朋友。無論做什么事情，我都會有我自己堅持的原則，當然是在不違反法律的情況下。我會堅守自己的諾言，一旦說出口，就會做到，另一方面，我的脾氣比較倔強，一旦認定的時間不會做出輕易的更改。我還具備較強的集體榮譽感，能夠匯款融入集體，具備較強的責任心。我相信這些是我的優(yōu)勢，讓我可以走上求職的道路。專業(yè)技能

我是一名設計專業(yè)的學生，作為設計專業(yè)的學生，我們都有自己的理想，有 自己的生活方式，我們從不會放棄自己的原則，再說我們?yōu)榱四芨玫氖棺约河懈嗟膭?chuàng)作靈感，我們必須要用發(fā)現(xiàn)美的眼光去看世界，但也就造就了我們和別人有一定的差別，所以別人就認為我們很個性，我認為我們都是一樣的，只是在于個人的觀點?，F(xiàn)在別人都認為我們設計專業(yè)很掙錢，其次不然，這主要是看自己怎么理解了，我認為只要自己能努力什么專業(yè)也很吃香，不要去羨慕別的專業(yè)，只要自己做好自己專業(yè)的事，倒是肯定就不會羨慕別的專業(yè)了。

二求職目標

既然自己毅然決然地選擇了就業(yè)，就應當全身心地投入到就業(yè)準備中去，就憑一張文憑是根本吸引不了人的眼球的。所以為了更好地就業(yè)我應該積極努力考取和本專業(yè)相關(guān)的證書，其次做好市場調(diào)查工作，市場調(diào)查工作包括多個方面，人力資源市場供求狀況和相應的人力資源價格，針對這兩點，我會對自己的價值做出初步估計，這份估計需要我自己深入的對當前形勢已經(jīng)個人本身情況量身定做，不遺漏一個細節(jié)，不放過一個疏忽，只有經(jīng)過全面的自我創(chuàng)新，才能更加犀利的給將來留言方向進行定位，注重同學之間交流。在自我探索的過程里，不能一味的一意孤行，有的時候需要多聽聽家長，同學的建議，我認為同學之間有必要就求職的問題進行深入討論。結(jié)婚同學的優(yōu)缺點，適時補充自己的不足，發(fā)現(xiàn)同學的優(yōu)點，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。雖說現(xiàn)在大學生就業(yè)后找到的時間都不一定與自己的專業(yè)對口，但我還是希望能夠找到一份與我所學大學專業(yè)相關(guān)的工作。畢竟這樣上手更快，既是選擇了這個方向，說明我對其還是比較感興趣的。同樣，做一份自己感興趣的事情，才會從中找到快樂和滿足感，我想只要自己擁有一個明確的目標，才不至于讓大學的里沒有奮斗的毅力。

三 求職計劃就業(yè)信息的收集，通過學校、報紙、網(wǎng)絡、招聘現(xiàn)場等，把自己的就業(yè)問題放在第一位，多動大腦思考如何才能找到適合自己的工作，為自己也為家人，為父母，讓父母不在辛苦，因為他們?yōu)槲覀兏冻龅膶嵲谔嗔?，我們無以為報，只能找到一份好的工作，讓他們放心。樹立正確的就業(yè)思想，端正自己的就業(yè)態(tài)度，把自己放在一個適合的高度來看，做到不驕，但也不要過分的悲觀，相信自己并對自己認真負責。通過學校的招聘會，結(jié)合自己所學的技術(shù)專業(yè)，尋找一份與自己專業(yè)相關(guān)的工作，以便在以后的工作中能夠發(fā)揮自己的能力為公司和自己求發(fā)展，讓自己有個美好的明天。

四求職途徑網(wǎng)申

這是最便捷也是成本最低的應聘形式，包括中華英才網(wǎng)，智聯(lián)招聘等幾家大型人力資源網(wǎng)站上投遞簡歷。在應聘公司網(wǎng)站或郵箱投遞簡歷，堅持每天花費一定時間用于搜索相關(guān)信息，投遞簡歷和接受回饋。大小型招聘會

攜帶個人簡歷前往指定的地點參加，前期了解招聘會的用人單位的相關(guān)信息情況，對自己中意并覺得適合自己的單位深入了解，調(diào)整個人簡歷。3 求職的途徑多種多樣，網(wǎng)申投簡歷和參加現(xiàn)場招聘會上我們的兩種選擇，我希望通過自己的努力來找到屬于我的第一份工作，而不是依靠父母和親戚朋友/。

五 求職準備簡歷

結(jié)合自身特點，有針對性的制作一份大方得體全面展現(xiàn)重點突出的中英文個人簡歷。在小組中討論修改，其中英文簡歷要有一定英語專業(yè)背景的同學予以修改，然后請就業(yè)指導老師審閱。職業(yè)素養(yǎng)訓練

包括禮儀、著裝、認識三個方面的職業(yè)素養(yǎng)訓練。在求職工程中必須嚴格對待自身職業(yè)道德，不斷學習，不斷糾正，提高自己。信息搜索

通過多方渠道的搜集有關(guān)招聘信息，包括電視報、紙雜志、海報、網(wǎng)絡和同學聯(lián)系等一切可能的渠道，盡可能多獲取，包括招聘市場狀況，用人單位等信息，同時也要及時且盡可能深入的了解用人單位的相關(guān)信息，不至于應聘是沒有準備，過于慌亂。

所以的計劃都不能沒有缺陷，個人所做的相關(guān)求職計劃也是局限于現(xiàn)實的經(jīng)驗。所以，一次次真是的練兵之后隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念

不斷發(fā)展。計劃是永遠趕不上變化的，但是只有計劃才能明確的認識到自己的任務和方向，相信隨著進程的不斷深入和自我的不斷提高，我會為自己負責，永不言棄。我會在求職道路上一路順風。

第四篇：求職計劃書

求職計劃書

前言當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。選擇職業(yè)對于每一個大

學生的一生都具有十分重要的意義。經(jīng)過多年的學習，必須從第一個職業(yè)選擇開始，經(jīng)過現(xiàn)實嘗試后，我們發(fā)現(xiàn)了適合自己的特點以及與自己能力相適應的職業(yè)，或堅持首選職業(yè)，或做出職業(yè)修正，直至尋

找到合適職業(yè)，并且使自己的意識完全現(xiàn)實化，職業(yè)能力與職業(yè)要求、職業(yè)現(xiàn)實與職業(yè)理想才能獲得平

衡。

一、自我評價

1.興趣：興趣廣泛，比較喜歡去接觸一些新興事物，比如，計算機網(wǎng)絡、綠色能源等等。

2．特長：在計算機應用方面有比較深的了解，其次就是善于整合信息，綜合地應用信息。3性格：本人性格外向，樂觀向上，總是給人一種十分陽光的感覺。

4學識：一直以來，本人都十分注意收集各種知識和信息，隨時充實自己，可以說自己的綜合知識能力十

分突出，對各方面的知識都有一定的了解，這也是本人為之自豪的一點。

5技能：我在大學期間已經(jīng)取得了英語四、六級證書，在專業(yè)證書（內(nèi)審員、化驗員等）獲取方面也取得

了一些進展。我還取得了學校黨校的畢業(yè)證書，隨時準備加入中國共產(chǎn)黨，為國家出一份力。6智商：本人智商 90 屬于普通型，只在某些方面具有長于他人的表現(xiàn)，比如在第三產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)。

7情商：我的情商絕對突出，不但會團結(jié)成員，而且還會較好地處理同學之間的關(guān)系，在不傷害同學關(guān)系的同時，使各種事物盡在我的掌握中。思維方式 ：我的思維方式主要是統(tǒng)籌兼顧，結(jié)合各方面情況，給出合理的處理辦法。善于從總體上把

握各種事物。

9． 價值觀： 一個人的價值觀和人生觀直接關(guān)系到他的世界觀，而一個人的世界觀又與能否適應社會發(fā)展，實現(xiàn)自身價值息息相關(guān)。我覺得，我們作為社會的一份子，就應當堅定地肩負起社會以及國家所賦予的職責，把為人類社會謀幸福，促發(fā)展作為第一位，努力實現(xiàn)自我價值。最后才關(guān)心自己的利益。

二、專業(yè)就業(yè)方向及形勢分析

最近幾年受國有企業(yè)進行體制改革及食品工業(yè)普遍效益不佳的影響，食品專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)難度陡

然增大。根據(jù)國家教育部最近公布的直屬高校 99屆畢業(yè)生就業(yè)率顯示，食品專業(yè)最大的載體高校——

輕工、農(nóng)業(yè)院校整體就業(yè)率均不高。無錫輕工業(yè)大學、西北農(nóng)業(yè)科技大學就業(yè)率均不足 70%，列 45

所部屬高校的最后二位。著名高校尚且如此，其他院校的情況可想而知。另一方面，同一院校內(nèi)部，食

品專業(yè)相對于計算機、電子通信等專業(yè)而言，也是非常冷清。上海交大、中山大學、華南理工大學等名

校熱門專業(yè)的不少優(yōu)秀生在大三時已經(jīng)接到高科技公司的聘用通知，試用期月薪普遍在 3000元左右；

相比之下，食品行業(yè)就業(yè)機會相對較少，待遇較低。由于生源不佳及就業(yè)形勢嚴峻，不少輕工、食品

類院校紛紛更名，隨潮流開設了很多熱門專業(yè)。這種不利于食品工業(yè)發(fā)展的惡性循環(huán)至今沒有改善的跡

象。但是并不能因此而認為食品專業(yè)已經(jīng)沒入夕陽。隨著營養(yǎng)保健食品、生物食品、食品的精深加工業(yè)

將有較大的發(fā)展，對高素質(zhì)的專業(yè)科技人才將有極大的需求。那些學有專長，又勇于開拓創(chuàng)新的食品專

業(yè)畢業(yè)生將會成為這些新興企業(yè)的主角。

三、計劃制定與實施

求職材料的準備

1）:收集處理就業(yè)信息通過高校就業(yè)指導中心就業(yè)信息網(wǎng)、高校組織的校院“雙選”招聘會、國家

主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務機構(gòu)和職業(yè)介紹服務、網(wǎng)絡、媒體、社會實踐、親朋好友

等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。

2）材料及心理準備

首先，做好充分的認識及心理準備。在我們求職擇業(yè)的過程中不免有時會出現(xiàn)一些不良的心態(tài)，比

如無限的自主擇業(yè)心理、“城市”情結(jié)、攀比心理、實用主義心理、錯誤的推理、等靠心理、從眾心理、終身就業(yè)心理等。為了合理解決這些不良心理，求得一個稱心的職位，我們應該做到以下幾點：1 正視

現(xiàn)實，正視社會、正視自己 2 敢于競爭，有競爭意識、從實際出發(fā)、靠真才實學、準備經(jīng)受挫折 3 不怕

挫折 4 放眼未來，要學會用發(fā)展的眼光看待就業(yè)。

其次，準備求職信。

1、書寫格式：開頭+正文+結(jié)尾+落款

2、寫作步驟

第一步：（1）我是誰（2）說明自己從何處得到招聘信息 3）如何巧用第三者（4）闡明自己要應聘什么職位

第二步：（1）描述自己對招聘公司的認識與了

解（2）綜合介紹自身能力（3）強調(diào)自己能為公司作出

哪些貢獻

第三步：表明自己非常愿意接受公司的面試

注意問題

1、對自己的優(yōu)缺點進行藝術(shù)的處理

2、恰如其分地進行文字處理

3、應與個人簡歷、有關(guān)證明材料、獲獎證書復印件等一并寄出

再次，準備個人簡歷。簡歷主要包括：

1、標題

2、個人基本情況 3 求職意向

4、教育背景

5、社會經(jīng)驗

6、所獲獎勵

7、個人信息 簡歷要求：

1、文字簡練

2、文風樸實

3、重點突出

4、版面美觀

5、文筆通順

最后，準備面試。面試前的準備：

（一）資料準備（1）學習成績單。（2）榮譽證書。（3）成果證明：研究成果報告、論文、專著、發(fā)明專利證書等。（4）證明具備某方面素質(zhì)或能力的其他材料：歌舞大賽獲獎證書、技能鑒定證書、汽車駕照等。（5）個人簡歷、求職信、推薦書等。

(二）對可能談論的問題的準備（1）教育培訓類的問題（2）求職動機類問題 3）社會實踐或社會活動經(jīng)歷表現(xiàn)（4）未來計劃和目標類問題（5）面試者要提出的問題

三）形象準備：穿著打扮、外形儀態(tài) ；行為舉止和談吐。面試時的注意事項：應著裝整潔，不必過分打扮。等候或面試時，要放松心情，不要顯得焦慮不安。冷

靜、充滿信心：精彩亮相。與接見人握手，并問候。信心十足，但不自負。面試結(jié)束后表示感謝；耐心等待面試結(jié)果；調(diào)整心態(tài)，振作精神，為下一個目標而集中精力。

結(jié)語： 我始終相信機會是留給有準備的人的，做什么事情之前一定要有個準備，必須時刻都準備著。

轉(zhuǎn)眼間我的大學生活就快結(jié)束，在這幾年的時光里讓我更加堅信了這一點。所以早早的去制定自己的職

業(yè)計劃這是非常有必要的。而去做職業(yè)計劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況。我現(xiàn)在是一名食品專

業(yè)大三的學生了，但在學習各位老師的課之前對自我對未來想得很少。如今我正準備考研究生，明年可

能就會去新的環(huán)境攻讀我的碩士學位了。最終我還是要走出校門，加入社會進行工作，所以我必須早早

地就想好我應該去干什么，讓我對以后的就業(yè)方向有了一個更加清晰的了解，從而朝著目標更加高效地

區(qū)實現(xiàn)，避免走彎路，感謝各位老師給了我們這次認識自己認識未來的機會。未來充滿著各種機遇和挑

戰(zhàn)，機會是留給有準備的人的，所以我要時刻準備著、努力著！

在21世紀初，電子元件行業(yè)已發(fā)展成為我國電于工業(yè)的支撐產(chǎn)業(yè)和國民經(jīng)濟的基礎產(chǎn)業(yè)，隨著電子設備和系統(tǒng)產(chǎn)品向小型化、集成化、數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡化方向發(fā)展，電于元件正不斷趨于微型化、片式化、集成化、功能化和高可靠性方向。而其傳統(tǒng)的銷售模式也漸漸被電子商務所慢慢替代。電子行業(yè)發(fā)展的九年，正是華強電子網(wǎng)所能見證其風雨歷程的九年。

從2002年到今天。華強電子網(wǎng)成立之初，也僅僅是順應電子市場的發(fā)展，為國內(nèi)的電子市場提供一個展示和宣傳的平臺。原生態(tài)的網(wǎng)站，簡單的操作，簡約的頁面，正如那時的電子行業(yè)，涉足電子商務平臺的只是少數(shù)之談。覺大多數(shù)的商家和企業(yè)，還是致力于傳統(tǒng)的銷售模式，在前進的道路上摸爬滾打

從09年至今，電子行業(yè)依靠電子商務平臺的發(fā)展已經(jīng)漸漸成熟，扎實強大的平臺，企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略部署。使得電子行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的平臺上越走越光輝，從講堂的開設，客戶服務中心從華南增設至北方，市場的服務需求已經(jīng)不能僅限于某一產(chǎn)品集中地，單一的垂直型網(wǎng)站也不能夠滿足買賣方多元化專業(yè)性的需求。華強電子網(wǎng)并購電子發(fā)燒友，整合了電子行業(yè)門戶網(wǎng)站，為打造更專業(yè)，更先進的電子行業(yè)資源網(wǎng)絡墊下基礎。更好地迎合了市場的需求，滿足用戶對電子行業(yè)更為細致專業(yè)化的要求。

直至今年，IC電子行業(yè)又遇冷潮。如何在淡季中尋求新的發(fā)展思路，將產(chǎn)品推向市場，從本地市場到國內(nèi)各大區(qū)域市場，甚至國外市場，都成了眾多商家首先要思考的問題。電子行業(yè)依托電子商務來發(fā)展，儼然成為一種趨勢，更是一種市場潛規(guī)則，傳統(tǒng)行業(yè)不開展電子商務，勢必要倒在停滯不前的市場上。華強電子網(wǎng)作為一家具有強大實力后盾的電子行業(yè)專業(yè)電子商務平臺，其發(fā)展歷程正是順應著市場的發(fā)展而發(fā)展的。不難看出，這九年來，電子行業(yè)從產(chǎn)品創(chuàng)新變革到銷售渠道創(chuàng)新，從國內(nèi)市場到國際市場，從誠信交易到市場變幻，從單一需求到多元化需求。在前進的路上歷經(jīng)風雨，市場始終都是變幻莫測的，只有不斷降低成本，把握市場分析，站穩(wěn)傳統(tǒng)市場的同時也要在新的領域開辟一條適合自身發(fā)展的航道!在通脹背景下企業(yè)不僅可通過漲價轉(zhuǎn)移，還可通過技術(shù)進步減少以投入化解成本壓力，電子行業(yè)這一特點尤其鮮明。電子行業(yè)不斷推出性能更優(yōu)異的新產(chǎn)品，產(chǎn)品進入成長期后，利潤將快速增長，可有效對抗宏觀經(jīng)濟下滑帶來的需求下降風險。我們尋找距離上游較遠，工藝復雜、成本下降空間較大的子行業(yè)進行關(guān)注，同時，產(chǎn)品應用范圍較小，與宏觀經(jīng)濟關(guān)系不大。8月份，隨著電子元器件淡季的到來，正沃電子全體員工在公司總經(jīng)理鄭東的帶領下在危機中找利潤，尋找新的經(jīng)濟增長點。保證了公司整體利潤小幅上漲。

LED照明：看好！

現(xiàn)在世界各地紛紛立法限制高能耗低效率光源的使用，首先，LED照明不僅節(jié)省運營成本，其低功耗意味著還能降低溫室氣體排放；其次，光源中無汞含量，讓人們沒有健康和環(huán)境方面的顧慮；此外，LED超長的使用壽命與高可靠性極大地減少了維護成本。談到LED照明在綠色能源中的地位，隨著高亮度LED性能的提升及成本的不斷下降，LED照明將成為帶動LED產(chǎn)業(yè)快速成長的應用產(chǎn)品。雖然2010年LED照明占總照明市場的比重還較低，但在節(jié)能減碳意識高漲的大環(huán)境下，LED照明取代傳統(tǒng)白熾燈的效應在2011年會逐漸顯現(xiàn)。世界主要國家制定的LED照明政策，必將有力推動LED照明產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。廣東省政府計劃將半導體照明列為“十二五期間重點發(fā)展的三大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)之一，每年撥付5億元專項資金用來扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，預計2011年產(chǎn)業(yè)平均增幅將高達50%，銷售規(guī)模近800億元。相關(guān)配套電子供應商可以加大關(guān)注。

燈飾市場的盈利空間到底有多大，這是行業(yè)最大的秘密，只要你看看燈具市場動輒燈了諸多超級巨富！在這個行業(yè)中，“奮斗三年，享受一生的奇跡天天發(fā)生！

半導體子行業(yè)：看好！

行業(yè)有能力持續(xù)降低成本。長電科技、華微電子、中環(huán)股份都有新增功率晶體管產(chǎn)能的計劃。整流橋生產(chǎn)廠家上半年的擴大產(chǎn)能，造成部分產(chǎn)品供應量大增，如MB6F,MB6S,MB8S,MB10S,DB107 ,KBP206,KBP210,KBP307等。正沃電子銷量也從年初的1000K增加到上月的2000K,有需要的公司可以關(guān)注一下或直接與正沃電子總經(jīng)理鄭東聯(lián)系。

PCB子行業(yè)：看好!

覆銅板消化成本壓力能力較弱，但議價能力很強，PCB廠商消化成本壓力能力較強，北美大宗PCB交易價格持續(xù)攀升。

TFT-LCD面板子行業(yè)：看好!

成本同比大幅度降低?？紤]到IT液晶面板的成本同比大幅下降，京東方和廣電電子業(yè)績大幅度提升。深天馬、上海天馬也將明顯受益。萊寶高科將要生產(chǎn)小尺寸液晶屏，也能夠從行業(yè)景氣上升中獲益。

第五篇：求職計劃書

我的求職計劃書

面對瞬息萬變的信息時代，面對當今社會嚴重的就業(yè)形勢，作為一名在校大學生，我也即將面臨著人生的又一次挑戰(zhàn)——求職、應聘，去為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。就業(yè)對我們每個人來說都是非常重要的事情，我們都要做好充分的準備，這種準備不僅是為求職投入更多的精力，同時我們也要保持樂觀的心態(tài)?！爱厴I(yè)等于失業(yè)”——這句話時時在我的耳畔響起。當今這嚴峻的就業(yè)環(huán)境不得不讓我們這些沒有深入社會的大學生恐懼萬分，自己好不容易花費了家里大量的積蓄，來到大學接受了四年的高等教育，難道自己就這么一文不值嗎？其實我想說，情況并非如此，問題的關(guān)鍵在于我沒有能夠很好的認識自己了解自己，現(xiàn)今的就業(yè)環(huán)境，若是對自己有一個全面的透徹的了解加上對社會的求職經(jīng)驗、技巧有所涉及的話，找到一份工作其實并不難。因此，我的求職計劃有以下幾點：

一、就業(yè)環(huán)境分析

就業(yè)環(huán)境是指大學畢業(yè)生就業(yè)的政治，經(jīng)濟，文化環(huán)境。就業(yè)境對我們的擇業(yè)有著多重的復雜的影響。

高分子材料與科學專業(yè)是全國就業(yè)形勢良好的專業(yè)，隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，尤其是加入世貿(mào)組織后，中國的服裝產(chǎn)品走向全球，化纖行業(yè)也迎來了發(fā)展的絕好機會，社會對其需求量很大，中國的化纖產(chǎn)量居世界前列，人才處于供不應求的緊缺狀態(tài)，化纖生產(chǎn)企業(yè)急需擁有扎實專業(yè)技術(shù)的創(chuàng)造性人才。

二、自我評價

經(jīng)過多年的國家教育，以及我自己的不斷努力和不斷完善，我具備了較好的學習能力，能夠從容不迫地接受新的要求和能夠更快更好地學會一門新的本事，并加以實踐，做到活學活用。

我是一名高分子材料專業(yè)的學生，四年的學習，感覺學得很表淺，知識懂那么點，但也不是很深入，蜻蜓點水而已。但是，在這四年里，我拿到了英語四級證書，計算機二級證書和全國大學生數(shù)學建模省三等獎等榮譽證書。我相信憑借自己的努力和不斷地學習，一定能夠參加工作后盡快適應工作的需要。

我的優(yōu)點：沉著,冷靜,有較強的學習能力和適應能力，有理智的頭腦，吃苦耐勞。

我的缺點：實踐能力和工作經(jīng)驗不夠，不善于交際。

三、職業(yè)定位

成功標準:在企業(yè)或事業(yè)單位中是個有用的人才,能不斷開闊創(chuàng)新,尋找自我,檢視自我，不斷提高自己、充實自己。

主要職業(yè)領域:化纖產(chǎn)品的生產(chǎn)及研發(fā)

職業(yè)發(fā)展路線:普通職員——邊學習邊提高——管理人員

四、擇業(yè)原則

雖說現(xiàn)在大學生就業(yè)后找到的工作很多都與自己的專業(yè)不對口，但我還是希望能夠找著一份與我所學的專業(yè)吻合的職位，畢竟這樣上手更快。大學既是選擇了這個方向，說明我對其還是比力感興趣的，同樣，做一份自己感興趣的事情，才會從中找到快樂和滿足感。我想只有自己擁有了一個明確的目標后，才不至于讓我在大學四年里沒有奮斗的毅力。

五、擇業(yè)心態(tài)

我的擇業(yè)心態(tài)歸結(jié)起來有以下四點：

1.正視現(xiàn)實：現(xiàn)實是客觀的，既有有利于自己的面，也有不利于自己的一面。應該看到我國目前生產(chǎn)力還比較落后，社會為大學生提供的工作崗位不可能使人人滿意。大學生應該面對這些現(xiàn)實，一切從實際出發(fā)，正視現(xiàn)實，既不幻想，也不逃避現(xiàn)實。

2.敢于競爭：大學生應該有青年人的朝氣和銳氣，敢于競爭。但是，競爭應是在互學、互勉、共同進步中進行。

3.不怕挫折：求職擇業(yè)的競爭，失敗在所難免。有了充分的思想準備，尤其是做好遭受挫折的思想準備，才會成為競爭中的強者。

4.放眼未來：隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人事制度也正在適應這一要求，越來越開放，人才流動的機會將會越來越多。首次擇業(yè)未成功或未能如愿，還可以有第二次、第三次甚至更多的擇業(yè)機會，人才市場將會為畢業(yè)生提供更為廣闊的擇業(yè)前景。

六、擇業(yè)意向

1.對擇業(yè)地區(qū)的選擇

我國化纖廠主要分布在東南沿海及江浙地區(qū)，因此，我擇業(yè)的地區(qū)也首選在這里，而且，這些地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達，就業(yè)機會多，我也能更好地展示和提高自己。

2.對擇業(yè)單位性質(zhì)的選擇 由于我是學高分子材料專業(yè)的，而東南沿海及江浙等地化纖廠較多，且大多數(shù)都是私營企業(yè)，因此，我首選去私營企業(yè)應聘。

3.對薪資標準的期望 由于我是剛畢業(yè)的大學生，沒有任何的工作經(jīng)驗，對公司所做的貢獻也非常有限，因此，我對最初的工資期望不高，兩千元左右就行,等以后自己對公司做了更大的貢獻，公司自然就會給我漲工資了。

七、擇業(yè)準備

首先要對自己有充分的認識和心里準備，清楚自己的優(yōu)點和缺點，是否符合用人單位所要求的員工素質(zhì)。

其次，準備求職材料，處理就業(yè)信息，通過河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、河南省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺、中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息網(wǎng)、鄭州人才網(wǎng)、高校就業(yè)指導中心以及人才市場和職業(yè)介紹服務、網(wǎng)絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點對號入座，進行客觀的分析評價。

接著，要了解用人單位的企業(yè)發(fā)展歷史，企業(yè)經(jīng)營理念以及企業(yè)文化等。然后，準備求職信并附上簡歷一份。要嚴格按照書寫格式，說明自己從何處得到招聘信息，闡明自己要應聘什么職位，描述自己對招聘公司的認識與了解，然后，綜合介紹自身能力，強調(diào)自己能為公司作出哪些貢獻，最后表明自己非常愿意接受公司的面試。

最后，準備面試。面試前要將自己的個人資料、學習成績單、榮譽證書等資料都準備好，對面試者可能要提問到的問題提前想好應答方案。

八、擇業(yè)技巧

前期準備要充分、信息獲取要及時、看準時機就出擊、擇業(yè)方法要得當。面試應注意事項：著裝整潔，不必過分打扮。等候或面試時，要放松心情，不要顯得焦慮不安。冷靜等待面試結(jié)果，調(diào)整心態(tài)，振作精神，為下一個目標而集中精力。

在慎重選擇、認真考慮的基礎上，與用人單位和學校簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。辦理轉(zhuǎn)遞檔案、戶口、黨（團）組織關(guān)系等離校手續(xù)，按時到接受單位報到。

九、擇業(yè)途徑

我主要通過河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、河南省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺、中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務信息網(wǎng)、鄭州人才網(wǎng)、高校就業(yè)指導中心以及人才市場和職業(yè)介紹服務、網(wǎng)絡、媒體、社會實踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，然后對自身特點、用人單位的發(fā)展狀況以及所處地區(qū)進行綜合考慮，選擇合適的用人單位去應聘。

結(jié)束語

機會總是青睞有準備的人，凡事預則立，不預則廢。轉(zhuǎn)眼間的大學生活就將結(jié)束，在大學這幾年的時光里，我更加堅信早點制定好自己的求職計劃是非常重要的。即將邁入社會工作的我，感謝各位老師讓我對我自己的將來有了清晰的認識。

當然，所有的計劃都不能沒有缺陷，個人所做的相關(guān)求職計劃也是局限于現(xiàn)時的經(jīng)驗。所以，一次次真實的練兵之后隨著個人的不斷成熟，對待職場的觀念也不斷發(fā)展。計劃是永遠趕不上變化的，但是只有計劃才會明確的認識到自己的任務和方向，相信隨著進程的不斷深入和自我的不斷提高，我會為自己負責，永不言棄，相信我會在求職道路上越走越穩(wěn)！