第一篇：關(guān)于從事有毒有害作業(yè)工種女職工 孕期及哺乳期管理暫行辦法

關(guān)于從事有毒有害作業(yè)工種女職工

孕期及哺乳期管理暫行辦法

依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十九條：用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有害的作業(yè)，及《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，針對(duì)我院從事有毒有害作業(yè)工種的女職工孕期、哺乳期的工作安排及待遇問題，經(jīng)人事處、醫(yī)務(wù)處、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營辦公室共同協(xié)商，特做如下暫行規(guī)定：

1、從事有毒有害作業(yè)工種的女職工，在孕期、哺乳期間應(yīng)脫離有毒有害工作場所，其工作原則上由本科室科內(nèi)自行安排到能避免接觸有毒有害物質(zhì)的工作崗位。

2、如本科室安排確有困難的，由科室提出書面申請(qǐng)，按照其所從事的專業(yè)，本著本人自愿與服從分配相結(jié)合的原則，由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部統(tǒng)一分配管理。調(diào)配后的人員變化由相關(guān)職能部門及時(shí)通知人事處。

3、考勤由當(dāng)月所在科室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)后報(bào)原科室，原科室負(fù)責(zé)報(bào)人事處。

4、由職能科室調(diào)配的放射人員，在脫離放射工作崗位期間，不享受放射假、放射崗位津貼；其參加離崗期間的職業(yè)體檢和放射培訓(xùn)工作，由職業(yè)安全管理辦公室根據(jù)需要進(jìn)行安排，該人員所有的支出（人員工資、物業(yè)費(fèi)等）由原所在科室承擔(dān)，如果出全勤，醫(yī)院每月發(fā)科室綜合獎(jiǎng)一份，由科內(nèi)按考勤二次分配，如沒有全勤，則參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

5、未盡事宜可協(xié)商解決。

6、本辦法從2009年5月開始執(zhí)行。

人事處 醫(yī)務(wù)處 護(hù)理部

經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理辦公室

2009年5月