第一篇：員工慰問活動方案

走訪慰問困難職工活動方案

為了體現(xiàn)工會對困難職工的關(guān)心和溫暖，切實做好困難職工的幫扶工作，解決困難職工生活困難，讓困難職工能夠感受到工會的關(guān)懷，從而增強工會在員工間的凝聚力，經(jīng)工會討論決定對公司困難職工進行走訪和慰問，并開展送溫暖活動。具體活動方案如下：

一、活動方案

1、公司各部門經(jīng)理根據(jù)部門員工的平時工作表現(xiàn)及家庭經(jīng)濟情況，將需要慰問員工的提名統(tǒng)計報活動工會。由工會討論確定29名困難職工名單。

2、本次活動費用預(yù)算為每人100元標準慰問品。

3、由工會主要領(lǐng)導(dǎo)以家訪的形式向職工發(fā)放慰問品

二、活動時間

困難職工提名時間：9月6日—9月11日

困難職工名單確定時間：9月14日—9月18日 家訪時間：9月21日—9月25日

三、參與走訪人員：工會領(lǐng)導(dǎo)及公司高層領(lǐng)導(dǎo)

四、活動分工

1.活動小組組長： **； 2.活動副組長： **； 3.攝影攝像：** **； 4.禮品采購：**

**

五、活動預(yù)算

總預(yù)算：3000元

**************有限公司

工會委員會

2015年9月2日

第二篇：中秋節(jié)員工慰問方案

活動目的：根據(jù)中秋節(jié)“每逢佳節(jié)倍思親”的傳統(tǒng)民俗，從組織員工嘗月餅、思親人，到關(guān)愛老人，特出“關(guān)愛”的主題。

實施方案：

一、節(jié)日當(dāng)日全體員工慰問活動：

1、向每位員工送上中秋月餅。

① 由行政部統(tǒng)一確定人數(shù)、安排購買、分箱

② 各部門經(jīng)理帶月餅代表總部慰問上海各店

2、向各店發(fā)出《中秋慰問信》，傳真到各店，并上傳《內(nèi)部信息網(wǎng)》首頁

二、異地員工特別慰問活動

1、各店拍攝集體照一張

行政部負責(zé)在照片上加上公司標志和工作店名，安排統(tǒng)一洗印

2、向異地員工家屬發(fā)出《慰問函》，并附員工當(dāng)?shù)昙w照

① 人事部提供員工家屬地址，各店安排確認

② 行政部擬寫、打印、寄發(fā)《慰問信》

3、指導(dǎo)各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。

三、員工中秋節(jié)老人慰問活動

1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報、說說話。

2、組織員工在活動后寫慰問體會，相互交流。

中 秋 問 候

致全體員工:

中秋將至月將圓，每逢佳節(jié)備思親！

在這成熟的季節(jié)里，感謝您的辛勤工作！

在這團圓的日子里，感謝您為我們事業(yè)的發(fā)展所貢獻的熱忱和力量！

值此“中秋”佳節(jié)來臨之際，公司向節(jié)日期間堅守在各崗位的全體員工致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問！

衷心祝愿我們大家庭里的每一位成員：

節(jié)日愉快！合家幸福!

【范例】

公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位（視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳）

簡單的活動流程：

1、團隊負責(zé)人致歡迎辭

2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演

3、快板（三句半，二人轉(zhuǎn)）《瞧我們這一家子》內(nèi)容是分別介紹本團隊的員工

4、頒獎。團隊負責(zé)人總結(jié)每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應(yīng)獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。

5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。

6、音樂故事《藍綢帶》?，F(xiàn)場發(fā)動藍綢帶感恩行動。（可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶）

7、月下祈福（燒燈塔，放禮花）。

8、業(yè)務(wù)推動方案的宣導(dǎo)與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準（以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等）由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。

9、派送中秋禮物（有小孩者另外加送）。團隊負責(zé)人致感謝辭

第三篇：中秋節(jié)員工慰問方案 （精選）

活動目的：根據(jù)中秋節(jié)“每逢佳節(jié)倍思親”的傳統(tǒng)民俗，從組織員工嘗月餅、思親人，到關(guān)愛老人，特出“關(guān)愛”的主題，中秋節(jié)員工慰問方案。

實施方案：

一、節(jié)日當(dāng)日全體員工慰問活動：

1、向每位員工送上中秋月餅。

① 由行政部統(tǒng)一確定人數(shù)、安排購買、分箱

② 各部門經(jīng)理帶月餅代表總部慰問上海各店

2、向各店發(fā)出《中秋慰問信》，傳真到各店，并上傳《內(nèi)部信息網(wǎng)》首頁

二、異地員工特別慰問活動

1、各店拍攝集體照一張

行政部負責(zé)在照片上加上公司標志和工作店名，安排統(tǒng)一洗印

2、向異地員工家屬發(fā)出《慰問函》，并附員工當(dāng)?shù)昙w照

① 人事部提供員工家屬地址，各店安排確認

② 行政部擬寫、打印、寄發(fā)《慰問信》

3、指導(dǎo)各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。

三、員工中秋節(jié)老人慰問活動

1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報、說說話。

2、組織員工在活動后寫慰問體會，相互交流。

中 秋 問 候

致全體員工:

中秋將至月將圓，每逢佳節(jié)備思親！

在這成熟的季節(jié)里，感謝您的辛勤工作！

在這團圓的日子里，感謝您為我們事業(yè)的發(fā)展所貢獻的熱忱和力量！

值此“中秋”佳節(jié)來臨之際，公司向節(jié)日期間堅守在各崗位的全體員工致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問！

衷心祝愿我們大家庭里的每一位成員：

節(jié)日愉快！合家幸福!

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公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感，規(guī)劃方案《中秋節(jié)員工慰問方案》。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位（視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳），員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作（以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳）

簡單的活動流程：

1、團隊負責(zé)人致歡迎辭

2、舞臺劇《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起義等典故翻演

3、快板（三句半，二人轉(zhuǎn)）《瞧我們這一家子》內(nèi)容是分別介紹本團隊的員工

4、頒獎。團隊負責(zé)人總結(jié)每一位員工對團隊所做出的成績與貢獻，給予不同的榮譽稱號，并頒發(fā)相應(yīng)獎項獎品給該員工的家屬，藉此也請員工和家屬即興講話。

5、家庭秀。所有家庭才藝表演，或是進行家庭游戲。

6、音樂故事《藍綢帶》?，F(xiàn)場發(fā)動藍綢帶感恩行動。（可同事或家人之間相互進行感恩，給自己要感謝的人系上一根藍綢帶）

7、月下祈福（燒燈塔，放禮花）。

8、業(yè)務(wù)推動方案的宣導(dǎo)與拍賣。制定下階段不同業(yè)績檔次的不同獎勵標準（以家庭型獎勵為主，如家庭用品或全家旅游等）由每個家庭商討后先拿去獎勵指標。

9、派送中秋禮物（有小孩者另外加送）。團隊負責(zé)人致感謝辭。

第四篇：中秋節(jié)員工慰問活動策劃

中秋節(jié)員工慰問活動策劃

中秋將至，結(jié)合創(chuàng)建廣州市幸福社區(qū)工作，市婦女兒童活動中心聯(lián)合**社區(qū)黨支部于**年**月**日下午對社區(qū)獨居老人、三無人員、困難群眾進行上門慰，為他們送上一份節(jié)日的問候。工作人員于*月*日下午4時準備好慰問品在居委會集中，然后上門慰問。受慰問群眾都笑臉盈盈，非常感謝我們送上的禮品和關(guān)心，都說過上一個開心的中秋節(jié)。

20××年中秋佳節(jié)轉(zhuǎn)眼將到，在這里為大家特別準備整理了有關(guān)于中秋節(jié)的各種活動方案范文等相關(guān)內(nèi)容供大家參考!有興趣的朋友不妨看一看吧?；顒幽康模焊鶕?jù)中秋節(jié)“每逢佳節(jié)倍思親”的傳統(tǒng)民俗，從組織員工嘗月餅、思親人，到關(guān)愛老人，特出“關(guān)愛”的主題。

1、向每位員工送上中秋月餅。

① 由行政部統(tǒng)一確定人數(shù)、安排購買、分箱

② 各部門經(jīng)理帶月餅代表總部慰問上海各店

2、向各店發(fā)出《中秋慰問信》，傳真到各店，并上傳《內(nèi)部信息網(wǎng)》首頁

1、各店拍攝集體照一張

行政部負責(zé)在照片上加上公司標志和工作店名，安排統(tǒng)一洗印

2、向異地員工家屬發(fā)出《慰問函》，并附員工當(dāng)?shù)昙w照

① 人事部提供員工家屬地址，各店安排確認

② 行政部擬寫、打印、寄發(fā)《慰問信》

3、指導(dǎo)各店組織異地員工以店為單位開《中秋餐會》。

1、組織員工中秋前到敬老院開展義工活動，給老人讀書報、說說話。

2、組織員工在活動后寫慰問體會，相互交流。

中秋問候

致全體員工:

中秋將至月將圓，每逢佳節(jié)備思親!

在這成熟的季節(jié)里，感謝您的辛勤工作!

在這團圓的日子里，感謝您為我們事業(yè)的發(fā)展所貢獻的熱忱和力量!值此“中秋”佳節(jié)來臨之際，公司向節(jié)日期間堅守在各崗位的全體員工致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問!

衷心祝愿我們大家庭里的每一位成員：

節(jié)日愉快!合家幸福!

公司是個大家庭，增強團隊凝聚力和員工歸宿感。打破一家一戶團圓過節(jié)的小格局，以分部或科、組為單位(視團隊規(guī)模而定，以八至十二戶為佳)，員工帶家屬一起來參加團隊的中秋親情會。

讓員工家屬了解公司文化，增進對公司的親切感，提高對員工工作的支持度。

激發(fā)員工的感恩心與榮譽心，為家人、為團隊，更努力、更有價值感的投入工作(以自發(fā)立誓定工作目標或生活目標的效果為最佳)

簡單的活動流程：

1、團隊負責(zé)人致歡迎辭

慰 問 名 單

巢湖項目部 滁州項目部 監(jiān)理公司： 業(yè)主： 監(jiān)理：

李總監(jiān)1000 朱工1000吳海濤1000李總監(jiān)1000 黃工500 李工500 孔亞軍500陳偉500

李工500 撒工500 蜀山里項目部監(jiān)理公司： 王總監(jiān)1000 總代吳工500 一個人1000

上海項目部 監(jiān)理公司： 陳志明500

鄭工：500繁華里項目部監(jiān)理公司： 袁飛飛500 周先保500阜陽項目部

業(yè)主： 監(jiān)理 公司范總1000 馬棟林500 工程部黃經(jīng)理1000 景觀工程師尹磊1000 道排工程師王德舉500

第五篇：重陽節(jié)慰問活動方案

重陽節(jié)慰問活動方案

金秋十月，我們又迎來了一年一度的九九重陽佳節(jié)，這是一個屬于敬老愛老的日子，也是我們XX工會第一次組織重陽節(jié)慰問活動。為了弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，充分體現(xiàn)我園工會對職工父母的關(guān)懷，確保職工父母度過一個歡樂、祥和、健康、文明的老年節(jié)，現(xiàn)將我園2013年“九?九”重陽節(jié)活動安排如下：

一、活動時間2013年10月X日

二、活動地點：教職工家中

三、參加人員：北京市XX工會領(lǐng)導(dǎo)及教職工父母（60歲以上）

四、活動內(nèi)容：

1、了解重陽節(jié)的來歷以及主要風(fēng)俗習(xí)慣。

2、組織探望慰問我園教職工父母。