第一篇：綿陽(yáng)市司法局“四重視”強(qiáng)推新轉(zhuǎn)任公務(wù)員能力提升

綿陽(yáng)市司法局“四重視”強(qiáng)推新轉(zhuǎn)任公務(wù)員能力提升

為加強(qiáng)基層司法行政工作，延伸司法行政服務(wù)群眾的觸角，促進(jìn)我市各園區(qū)基層司法所科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，提升干部隊(duì)伍服務(wù)群眾能力，市司法局立足培養(yǎng)出一支“思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力好、作用發(fā)揮好、群眾評(píng)價(jià)好”的基層一線司法行政干部隊(duì)伍，4月上旬，對(duì)新到位的園區(qū)司法助理員進(jìn)行了專門(mén)培訓(xùn)，收到較好的效果。整個(gè)培訓(xùn)教育工作呈現(xiàn)出以下四個(gè)特點(diǎn)。

一是重調(diào)查摸底。各園區(qū)設(shè)立司法所是去年機(jī)構(gòu)改革，綿陽(yáng)積極探索創(chuàng)新強(qiáng)化基層政權(quán)建設(shè)，發(fā)揮司法行政職能作用的一項(xiàng)舉措，為了保證對(duì)園區(qū)司法行政工作底數(shù)清、情況明，綿陽(yáng)市司法局加強(qiáng)與各園區(qū)有機(jī)銜接。在新轉(zhuǎn)任人員到位前，局長(zhǎng)和分管副局長(zhǎng)多次深入園區(qū)實(shí)地調(diào)研，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)等形式詳細(xì)了解各園區(qū)的具體情況和特點(diǎn)，收集研究各園區(qū)司法行政工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策，掌握社會(huì)群眾對(duì)園區(qū)司法行政工作新期待、新需求。結(jié)合園區(qū)工作和司法行政工作雙重實(shí)際，制定了“菜單式”培訓(xùn)方案。

二是重因材施教。采取與新轉(zhuǎn)任人員面對(duì)面交流、問(wèn)卷測(cè)試、模擬履職等方式，深入考察其思想動(dòng)態(tài)、了解其工作特長(zhǎng)、培養(yǎng)其學(xué)習(xí)興趣。市局還結(jié)合各自特點(diǎn)，培訓(xùn)前將新轉(zhuǎn)任人員安排到各科室崗位實(shí)習(xí)鍛煉，采取“老帶新”、“一對(duì)多”、“多對(duì)一”、“交 1 叉帶”等結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制進(jìn)一步幫助調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色，提升能力，全身心投入新的工作崗位。

三是重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。整個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容以“黨建引領(lǐng)、業(yè)務(wù)推動(dòng)”為思想主線，以政法干警核心價(jià)值觀主題教育實(shí)踐為抓手，不斷強(qiáng)化新轉(zhuǎn)任公務(wù)員宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)建設(shè)，積極營(yíng)造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍，培養(yǎng)年輕公務(wù)員抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、頂?shù)米毫?、扛得住打擊的能力。同時(shí)，安排科室領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干就人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法制宣傳、法律援助、基層司法所建設(shè)、外來(lái)企業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行了專題培訓(xùn)，學(xué)員反映良好。

四是重考核提升。在對(duì)新轉(zhuǎn)任公務(wù)員培訓(xùn)中，注重教學(xué)相長(zhǎng)、靈活互動(dòng)，不斷創(chuàng)新機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)“以考核促能力、以能力促實(shí)干、以實(shí)干出實(shí)效”的良好局面。采取學(xué)員互問(wèn)、師生互問(wèn)的課堂考核；采取課后老師出題、學(xué)員自學(xué)的延伸考核；采取閉卷考試、量化評(píng)分的結(jié)業(yè)考核等三種方式，加強(qiáng)對(duì)新轉(zhuǎn)任公務(wù)員的素質(zhì)能力再摸底、再教育、再提高。日前，對(duì)新轉(zhuǎn)任的第一批次6名園區(qū)司法所助理員的考核全部為優(yōu)秀，素質(zhì)提升達(dá)到預(yù)期目的。

（政治部 賈素婷 喻俊堯）