第一篇：珠海對口幫扶陽江貧困人群重大疾病醫(yī)療補助項目實施方案

珠海市對口幫扶陽江市貧困人群重大疾病

醫(yī)療補助項目實施方案

（征求意見稿）

為順利推進(jìn)珠海市對口幫扶我市貧困人群重大疾病醫(yī)療補助項目實施，確保對口幫扶我市貧困人群重大疾病醫(yī)療補助工作有效開展，切實減輕我市貧困人群醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于新時期精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧三年攻堅的實施意見》（粵發(fā)?2016?13號）為指導(dǎo)，加強建立上下聯(lián)動、多部門合力推進(jìn)的貧困人群重大疾病醫(yī)療補助工作機制，積極配合珠海市做好《珠海市對口幫扶陽江市貧困人群重大疾病醫(yī)療補助項目》（補助項目見附件）的開展，深入推進(jìn)我市醫(yī)療保障精準(zhǔn)扶貧工作，確保共同落實省委、省政府部署的目標(biāo)任務(wù)。

二、工作目標(biāo)

推進(jìn)“珠海市對口幫扶陽江市貧困人群重大疾病醫(yī)療補助項目”順利開展，提高我市貧困人口醫(yī)療保障水平，有效遏制和減少“因病致貧、因病返貧”問題，切實發(fā)揮國家醫(yī)

療保障對防貧、脫貧的重要作用。

三、工作任務(wù)

（一）建立高效、便捷的補助機制。加快建立和完善貧困人口醫(yī)療保障措施，打通醫(yī)療機構(gòu)、基本醫(yī)療保險、醫(yī)療救助和醫(yī)療補助的經(jīng)辦服務(wù)渠道，建立完善協(xié)調(diào)統(tǒng)一的醫(yī)療保障報銷機制。

（二）落實對口幫扶項目任務(wù)。強化責(zé)任制度，建立統(tǒng)計報表、監(jiān)督指導(dǎo)制度。加強與珠海市的溝通合作，落實貧困人群重大疾病醫(yī)療補助項目目標(biāo)任務(wù)。

四、責(zé)任分工

（一）市人力資源和社會保障局主要負(fù)責(zé)我市與珠海市溝通協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。根據(jù)對口幫扶貧困人群重大疾病醫(yī)療補助項目協(xié)議制訂具體的實施方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，推進(jìn)貧困人群重大疾病醫(yī)療補助開展。

（二）市財政局協(xié)助珠海市對該項資金使用情況的監(jiān)督、檢查、審計和核算。

（三）市民政局負(fù)責(zé)做好基本醫(yī)療救助制度與珠海市對口幫扶我市貧困人群重大疾病醫(yī)療補助項目制度的銜接，落實貧困人口的醫(yī)療救助工作。同時向社保經(jīng)辦部門提供貧困人員名單和醫(yī)療救助情況。

（四）市扶貧辦負(fù)責(zé)核定貧困人員身份，按時向社保經(jīng) 2

辦部門提供貧困人員名單，確保符合規(guī)定的貧困人口納入財政全額資助參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險范圍。

（五）市衛(wèi)生和計劃生育局負(fù)責(zé)督促各定點醫(yī)療機構(gòu)完善病案首頁，精確疾病診斷，確保符合規(guī)定的貧困患者能獲得項目的醫(yī)療補助金。

（六）市社會保險基金管理局負(fù)責(zé)制定對口幫扶貧困人群重大疾病醫(yī)療補助項目具體經(jīng)辦流程、信息化建設(shè)和管理、報銷審核、待遇支付和患者資料保管。

五、其他事項

（一）各部門必須始終保持高度的政治使命感，切實加強貧困人群重大疾病醫(yī)療補助項目工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任落實，加強協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，確?！爸楹Ｊ袑趲头鑫沂胸毨巳褐卮蠹膊♂t(yī)療補助項目”順利實施。

（二）項目實施過程中如遇重要情況要及時通報陽江市和珠海市人力資源和社會保障局。項目實施完成后，市人力資源和社會保障局需會同各有關(guān)部門將項目實施情況報告陽江市和珠海市人民政府。

附件：《珠海市對口幫扶陽江市貧困人群重大疾病醫(yī)療補助項目》

附件：

珠海市對口幫扶陽江市貧困人群

重大疾病醫(yī)療補助項目

一、補助對象

患鼻咽癌、惡性膠質(zhì)瘤、頭頸部癌、食管癌、乳腺癌、惡性胸膜間皮瘤、非小細(xì)胞肺癌、胃癌、肝癌、胰腺癌、腎癌、前列腺癌、宮頸癌、卵巢癌、結(jié)腸癌、直腸癌、垂體生長激素腺瘤、急性淋巴細(xì)胞性白血病、急性非淋巴細(xì)胞性白血病、慢性粒（髓）細(xì)胞白血病、骨髓增生異常綜合癥、多發(fā)性骨髓瘤、腦出血（限非外傷首次住院）23種重大疾病住院的陽江市財政全額資助參加當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的貧困對象（以下統(tǒng)稱幫扶對象）。

二、補助標(biāo)準(zhǔn)

幫扶對象因患上述23種重大疾病住院，年度內(nèi)發(fā)生住院起付標(biāo)準(zhǔn)以上，基本醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)的住院核準(zhǔn)醫(yī)療費用，經(jīng)醫(yī)療保險（含基本醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民大病保險）、醫(yī)療救助支付后，剩余個人自付費用在6萬元以內(nèi)的部分補助50%。

幫扶對象的就醫(yī)管理參照陽江市基本醫(yī)療保險的就醫(yī)規(guī)定，未按規(guī)定就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用不納入重大疾病醫(yī)療補

助范圍。

補助計劃執(zhí)行的藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施與基本醫(yī)療保險一致，超出基本醫(yī)療保險基金支付范圍的不予補助。

三、享受補助的時間

幫扶對象享受補助的醫(yī)療費用發(fā)生時間從2017年1月1日起至2019年12月31日止。申請補助時間最長截至2020年6月30日止。

第二篇：醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療對口幫扶鄉(xiāng)衛(wèi)生院實施方案

醫(yī)院關(guān)于醫(yī)療對口幫扶鄉(xiāng)衛(wèi)生院實施方案范文

根據(jù)國家衛(wèi)生部等七部委《關(guān)于城市醫(yī)院支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的意見》（國衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2002]361號）和《省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育十一五規(guī)劃》精神，為加大城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作力度，進(jìn)一步實施我市“萬名醫(yī)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員綜合素質(zhì)，我院現(xiàn)擬定以下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

1、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，落實“三個代表”重要思想，堅持以農(nóng)村為重點的衛(wèi)生工作方針，構(gòu)建社會主義和諧社會，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)，發(fā)揮我院衛(wèi)生資源和技術(shù)的優(yōu)勢，調(diào)動我院醫(yī)療衛(wèi)生人員的積極性，支援農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，為保障農(nóng)民身體健康和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

2、目標(biāo)

全面提高鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院衛(wèi)生隊伍的綜合素質(zhì)，提高衛(wèi)生院衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的管理水平和服務(wù)能力，保障新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的開展，適應(yīng)農(nóng)民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求，提高農(nóng)村健康水平。

二、工作原則

我院衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作必須堅持從實際出發(fā)，注重實效，不搞形式主義，不以營利為目的，不增加受援單位的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。堅持以人才培養(yǎng)為重點，全面提高鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生隊伍的整體素質(zhì)，不斷提高衛(wèi)生保健和診療水平。

三、組織機構(gòu)

組長：

副組長：

成員：

辦公室：

四、工作方式

1、建立對口支援制度，用五年的時間組織我院各專業(yè)人員開展“一幫一”對口支援，支援的重點是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院，我院和受援單位簽定幫扶協(xié)議書（見附件二），明確支援目標(biāo)、任務(wù)、方式、時間，雙方的責(zé)任和義務(wù)。

2、建立醫(yī)務(wù)人員到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)制度。我院每年至少要派5名以上的醫(yī)務(wù)人員支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院至少幫扶一年，5年的時間內(nèi)要輪遍鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院。我院醫(yī)師在晉升主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師前必須分別到累計服務(wù)一年。我院新分配的醫(yī)學(xué)類大學(xué)本科畢業(yè)生從事臨床工作一年未考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者，必須到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院服務(wù)一年。

五、對口支援的內(nèi)容

1、行政和業(yè)務(wù)管理。根據(jù)需要，我院將選派有經(jīng)驗、有資歷的醫(yī)務(wù)人員協(xié)助受援地區(qū)衛(wèi)生院制定各項業(yè)務(wù)管理制度和行政管理規(guī)章制度，加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，使工作有章可循；協(xié)助制定衛(wèi)生院發(fā)展規(guī)劃，每季度報送工作簡報一期。

2、公共衛(wèi)生。指導(dǎo)做好疾病預(yù)防控制、婦幼衛(wèi)生保健、食品安全、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作。

3、基本醫(yī)療。①我院重點幫助衛(wèi)生院加強農(nóng)村常見病、多發(fā)病的處置和急診搶救能力的提高等，改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)條件及能力；②采取“走出去、請進(jìn)來”的辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的內(nèi)、外、婦、兒專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行短期培訓(xùn)或長期培訓(xùn)，提高衛(wèi)生院衛(wèi)技人員業(yè)務(wù)水平。③定期選派技術(shù)骨干到衛(wèi)生院協(xié)助開展業(yè)務(wù)帶教活動和短期培訓(xùn)，重點加強“三基”、中毒、急癥搶救和常見病、多發(fā)病及國家配置基本設(shè)備操作應(yīng)用的培訓(xùn)，提高衛(wèi)生院業(yè)務(wù)人員整體水平；④每季度開展學(xué)術(shù)講座或舉辦各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，安排受援單位的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)修，開展巡回醫(yī)療；⑤建立、健全鄉(xiāng)村醫(yī)生各項制度，強化對村衛(wèi)生機構(gòu)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理；⑥我院將與受援衛(wèi)生院建立雙向轉(zhuǎn)診制度，減輕農(nóng)民經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，我院根據(jù)本單位的具體情況和受援單位的實際需要，力所能及地幫助受援單位搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，將適宜的醫(yī)療設(shè)備贈送給受援單位；協(xié)助受援單位做好環(huán)境建設(shè)規(guī)劃，改變受援衛(wèi)生院的院容院貌。

5、根據(jù)受援衛(wèi)生院的需要和我院自身特長，每年幫助對口單位至少開展一項適宜的新技術(shù)、新項目。

六、管理與要求

1、我院將“萬名醫(yī)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”列入議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，實行目標(biāo)管理責(zé)任制度，使這項工作做到經(jīng)?；?、制度化。醫(yī)院成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實責(zé)任，扎實推進(jìn)。

2、支援工作要與推動新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度相結(jié)合，提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療的保障水平，減輕農(nóng)民的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，遏制農(nóng)民“因病致貧、因病返貧”，使更多的農(nóng)民得到實惠；提高農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的積極性、參與率，提高農(nóng)民群眾的滿意率；同時要有效遏制醫(yī)療費用不合理增長，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)利用率，提高藥品合理使用率，糾正濫用抗生素、激素行為。

3、我院嚴(yán)格執(zhí)行對口幫扶服務(wù)制度，對在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)累計達(dá)不到一年者，不聘用主治醫(yī)師或晉升、聘用副主任醫(yī)師，對衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作中個人成績突出者，優(yōu)先晉升職務(wù)，優(yōu)先聘任職務(wù)，優(yōu)先選派進(jìn)修；對沒有到農(nóng)村服務(wù)或服務(wù)時間達(dá)不到規(guī)定要求的，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、聘任方面實行“一票否決”。

4、我院對口幫扶所需的經(jīng)費列入預(yù)算，給予保證。并建立考勤、培訓(xùn)、獎懲、考評鑒定、督導(dǎo)檢查方面的工作制度，到農(nóng)村工作的衛(wèi)生技術(shù)人員工資、獎金由本單位發(fā)放，福利待遇不變，并按照《組織部、財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)》文件精神，每人每月補助；在支援農(nóng)村衛(wèi)生活動中所需經(jīng)費由我院給予補助。

七、督導(dǎo)檢查

每個季度由專職副組長寫出書面報告，提交院領(lǐng)導(dǎo)小組審核。就工作情況，存在問題及時提出處理意見及時解決。確保此項工作的順利開展。

八、表彰與獎勵

醫(yī)院將對在對口幫扶工作中做出顯著成績的個人給予表彰和獎勵。

>> 不是您想要的？

去 醫(yī)院醫(yī)務(wù)欄目瀏覽更多文章。<<

第三篇：關(guān)于開展2012對口支援幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目工作實施方案

關(guān)于開展2012對口

幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目工作實施方案

為進(jìn)一步推動、規(guī)范和落實我縣縣級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，使各項幫扶工作落到實處并取得成效，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我院實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，進(jìn)一步完善縣級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作機制，充分發(fā)揮縣級醫(yī)院優(yōu)質(zhì)資源的輻射作用，通過醫(yī)療資源合理整合，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)水平和技術(shù)水平，為人民群眾提供方便、快捷、價廉、質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，促進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

以提高對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的整體隊伍素質(zhì)和服務(wù)水平，逐步建立起對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的長效機制，使之形成一項制度堅持下去。

三、職責(zé)與任務(wù)

實行一把手負(fù)責(zé)制，指導(dǎo)和幫助衛(wèi)生院制訂發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，完善各項管理制度，逐年計劃培訓(xùn)衛(wèi)技人員，指導(dǎo)醫(yī)療業(yè)務(wù)的拓展，并全面完成縣衛(wèi)生局下達(dá)的各項工作任務(wù)，解決一些實際困難和問題，確保援助的衛(wèi)生院正常運行。

（一）技術(shù)支援。支援醫(yī)院和受援衛(wèi)生院要確定具體的技術(shù)協(xié)作項目，選派衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)驗豐富的管理人員，到支援的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展技術(shù)指導(dǎo)。

（二）、指導(dǎo)和幫助衛(wèi)生院開展并完成農(nóng)村基本公共衛(wèi)

生服務(wù)均等化項目和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目任務(wù)。

（三）業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要根據(jù)受援衛(wèi)生院的實際需求和適宜技術(shù)推廣情況，幫助受援衛(wèi)生院選拔醫(yī)務(wù)人員到本院接受培訓(xùn)，強化理論基礎(chǔ)，掌握適宜技術(shù)，提高管理水平。

（四）實物資金捐贈。支援醫(yī)院根據(jù)自身實際，支援期內(nèi)以實物或經(jīng)費支持的方式，幫助受援衛(wèi)生院改善硬件設(shè)施、設(shè)備配置，以提高受援衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)條件和診療能力，方便當(dāng)?shù)厝罕娍床【歪t(yī)。

（五）、加強農(nóng)村健康教育宣傳工作，發(fā)放資料，舉辦健康教育知識講座和衛(wèi)生咨詢活動。

四、對口支援單位與責(zé)任人

第四篇：李集小學(xué)教職工重大疾病醫(yī)療互助活動實施方案

李集小學(xué)教職工重大疾病醫(yī)療互助活動實施方案

為進(jìn)一步完善我校多層次醫(yī)療保障體系，提高廣大職工的醫(yī)療保障水平，減輕部分職工的大病醫(yī)療負(fù)擔(dān)，防止因病致困、因病返貧，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于在全市開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動的通知》、《武漢市總工會關(guān)于開展首期職工重大疾病醫(yī)療互助活動的通知》精神，我校自2010年5月開展了首期職工重大疾病醫(yī)療互助活動。目前，已組織開展了兩期。職工重大疾病醫(yī)療互助活動為廣大職工構(gòu)筑了一條新的醫(yī)療保障線，在一定程度上減輕了職工的負(fù)擔(dān)，受到了全校廣大職工的好評。根據(jù)《武漢市總工會關(guān)于開展第三期職工重大疾病醫(yī)療互助活動的通知》（以下簡稱《醫(yī)療互助通知》）精神，結(jié)合我校實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于在全市開展職工重大疾病醫(yī)療互助活動的通知》和市總工會《醫(yī)療互助通知》精神，把抓好此項活動作為落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，作為正在開展的創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動的重要舉措，通過組織職工參加醫(yī)療互助活動，籌措互助資金，建立互助制度，完善我校職工多層次醫(yī)療保障體系，減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，提高廣大職工的醫(yī)療保障水平，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強校、構(gòu)建和諧李小做出貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)區(qū)達(dá)任務(wù)，結(jié)合我校實際，確定第三期參加職工重大疾病醫(yī)療互助活動的任務(wù)為61人，必須確保完成。

三、相關(guān)規(guī)定

1、參加范圍：全校所有老師。

2、參加方式：不單獨接受個人加入，在本單位工會的統(tǒng)一組織下以團(tuán)體形式參加。

3、交費標(biāo)準(zhǔn)：每年一個周期，每期每人交費40元，在冊特困職工每人20元。此費用可由本人交納，也可從本單位工會經(jīng)費和福利經(jīng)費中列支。

4、互助期限：本期互助活動從2012年5月1日開始，到2013年4月30日結(jié)束。以后每年開展此項活動，在互助期結(jié)束前一個月開始交納下一期的互助費。

5、補助范圍：一是患重大疾病的；二是一般性疾病需住院治療的；三是經(jīng)醫(yī)療保險部門認(rèn)定的門診特殊疾病。

6、補助標(biāo)準(zhǔn)：在互助期內(nèi)，參加醫(yī)療保險的職工，患重大疾病和門診特殊疾病參照醫(yī)保支付范圍，在基本醫(yī)療保險和大額補充醫(yī)療保險支付范圍內(nèi)累計自付費用或一次性住院發(fā)生的自付費用，依照以下等級分四檔進(jìn)行補助：

2000――20000 元，補助15%； 20001――50000 元，補助20%； 50001――70000 元，補助25%；

70001 元以上，補助30%，累計補助最高金額不超過3 萬元。在一個互助期內(nèi)，職工患重大疾病、一般疾病和門診特殊疾病的可一次或多次申請互助金補助，但補助金總計不超過最高支付限額。在一個互助期內(nèi)先患一般性疾病并獲得補助的，之后又患重大疾病和門診特殊疾病的，仍可繼續(xù)申請補助，但累計補助金額之和不得超過3萬元。

凡在上一互助期患一般疾病享受了最高補助的，并繼續(xù)參加下一期互助活動，患重大疾病的仍按醫(yī)療互助金補助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

7、限定最高補助額度：對11種重大疾病、門診特殊疾病的最高補助額可達(dá)到3萬元；需住院治療的一般性疾病，最高補助額可達(dá)到1萬元。

8、補助程序：申請補助時，由申請人提供有關(guān)證明材料后，由參加互助活動單位工會負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理補助申請手續(xù)，不必由申請人或家屬來跑辦手續(xù)。

9、互助金來源：以職工個人和單位交納的互助金為主要來源；政府給予的必要支持；企業(yè)和工會的補助：上期互助金的結(jié)余；社會各界的捐贈、贊助；利息及其它收入。

10、互助金管理和監(jiān)督：堅持“從實際出發(fā)，量力而行，以收定支，不以盈利為目的”的原則。市總工會建立互助活動服務(wù)中心，校總工會設(shè)立辦事處，基層工會設(shè)代辦點、代辦員。辦事處收取的互助金按規(guī)定時間統(tǒng)一上交市服務(wù)中心，市服務(wù)中心按標(biāo)準(zhǔn)提取風(fēng)險金、工作經(jīng)費，其余分期撥付給辦事處。如有結(jié)余，滾動到下期繼續(xù)使用。市按規(guī)定成立互助金監(jiān)督審查委員會，制定《財務(wù)管理和監(jiān)督有關(guān)規(guī)定》和《經(jīng)費審計監(jiān)督辦法》，對互助金使用情況進(jìn)行全程監(jiān)督審查。校辦事處同時接受上級、同級工會經(jīng)審會和市活動經(jīng)費監(jiān)審會的審計監(jiān)督。

11、優(yōu)惠措施：為了鼓勵職工積極參加，工會會員、無工作配偶、未成年子女，連續(xù)參加活動的有一定的優(yōu)惠措施?！秾嵤┺k法》規(guī)定，工會會員在申請互助金補助時，在實際享受互助補助的基礎(chǔ)上再增加5%。

對在互助期內(nèi)本人未享受過補助的，其配偶（無工作）或子女（未滿18周歲）有一方患重大疾病可享受一次性困難救助，但最高不超過1萬元。申請救助時參照城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險支付范圍個人自付部分進(jìn)行核算救助。

對連續(xù)參加互助滿五年的，第六年開始降低交費標(biāo)準(zhǔn)，具體降低的比例由互助活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。到退休年齡交費不滿5年的，可連續(xù)交滿5年，未享受過補助的示，從退休之日算起1年內(nèi)，患重大疾病的仍按在冊職工一個互助期疾病互助標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補助。

對參加職工重大疾病醫(yī)療互助的人員再免費提供非工傷意外傷害和家庭財產(chǎn)（火災(zāi)）損失兩項免費保障，費用由省總工會負(fù)責(zé)。救助金支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《河北省工會會員非工傷意外傷害和家庭財產(chǎn)（火災(zāi)）損失免費保障實施辦法（暫行）》。

12、限制條件：《實施辦法》規(guī)定發(fā)生工傷、交通事故、職業(yè)病、打架斗毆等七種不給予互助金補助的情形。

四、方法步驟

我校第三期職工重大疾病醫(yī)療互助活動分四個階段進(jìn)行。第一階段：動員發(fā)動階段（4月1日至4月10日）。主要任務(wù)是：分解目標(biāo)任務(wù)、及時召開會議、部署工作任務(wù)。

第二階段：互助金收繳及督導(dǎo)檢查階段（4月11日至4月25日。）主要任務(wù)是：做好互助金收繳工作，登記造冊，填表發(fā)證，對單位參加情況進(jìn)行驗收；做好督導(dǎo)檢查工作，加大調(diào)度協(xié)調(diào)力度。各單位嚴(yán)格按照第三期下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，不折不扣的確保完成，按時將各單位的互助金上交到校辦事處。

第三階段：整理歸檔階段（4月26日至4月30日）。主要任務(wù)是：整理檔案，匯總名單，微機錄入，上繳互助金等。

第四階段：運行階段（5月1日至2013年4月30日）。主要任務(wù)是：總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，強化監(jiān)督，穩(wěn)步推進(jìn)。辦理職工互助補助金的申領(lǐng)補助工作。

五、具體要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。這次活動時間緊、任務(wù)重、難度大、要求標(biāo)準(zhǔn)高。為確?；顒拥捻樌_展，校成立職工重大疾病醫(yī)療互助活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要充分發(fā)揮積極作用，全力支持，互相配合，共同做好這項工作。

2、嚴(yán)密組織，強化督導(dǎo)。這次活動政策性強，涉及面廣，關(guān)系到每個職工的切身利益。要加大督導(dǎo)力度，每周調(diào)度一次，每周通報一次。要落實責(zé)任，嚴(yán)明獎懲。對于工作得力、任務(wù)完成好的給予通報表揚，對于完成不好的給予通報批評，并責(zé)令限期改正。

3、健全制度，規(guī)范運作。接受上級、同級工會經(jīng)審會和市活動經(jīng)費監(jiān)審會的審計監(jiān)督。通過一定方式向職工公開，接受職工群眾監(jiān)督，確保公開、透明、公正，使職工重大疾病醫(yī)療互助活動順利開展，正常運行。