第一篇：離職要寫離職報告

篇一：不要輕易寫辭職報告 不要輕易寫辭職報告 經(jīng)常有人詢問：“老板讓我寫辭職信，我就寫了，有什么問題嗎？”回答很明確———當然有問題，而且是很大的問題。因為寫不寫辭職信，決定著勞動關(guān)系存在或解除，并進而決定著勞動關(guān)系解除后用人單位要不要向員工支付補償金。

辭職信是員工向用人單位提出解除勞動合同的意思表示，用人單位的同意，表明雙方已就解除勞動合同一事經(jīng)協(xié)商達成一致?！吨腥A人民共和國勞動法》關(guān)于協(xié)商解除勞動合同有兩條規(guī)定，即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定，當事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同。這說明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動合同的法律后果?！吨腥A人民共和國勞動法》第28條則區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況，即用人單位先行提出的，用人單位應當給予員工經(jīng)濟補償金；員工先行提出的，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。因此誰先提出解除勞動合同，是員工能否得到經(jīng)濟補償金的關(guān)鍵。而辭職信則意味著勞動關(guān)系的解除是由員工先行提出來的，根據(jù)勞動法第28條的規(guī)定，用人單位不需支付經(jīng)濟補償金。

在許多情勢下，即使員工不寫辭職信，如果雙方的勞動關(guān)系已經(jīng)不能再維持下去，用人單位也是會找理由辭退員工的，如提出員工不勝任工作或者是勞動合同訂立時的客觀狀況已發(fā)生重大變化等。無論用人單位以哪種理由辭退員工，用人單位首先必須提供支持這些理由的證據(jù)；其次，還必須向員工支付補償金。除非員工確有符合《中華人民共和國勞動法》第25條規(guī)定的過錯，用人單位才不必支付經(jīng)濟補償金。這些過錯包括員工在試用期間被證明不符合錄用條件、或者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害。

因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辭職，而是與單位有不同意見，或是單位想與你解除合同，你千萬不能經(jīng)率地遞交辭職報告。篇二：怎樣寫辭職報告 怎樣寫辭職報告

怎樣寫>辭職報告

開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得，辭職書是很正式的一個申請手段，不是說你去給對方打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司人事處，所以，必須寫辭職申請。

第二，就要寫上你的上層領(lǐng)導人的姓名后加職務。例如，某某經(jīng)理。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領(lǐng)導的，你不可以越級去寫給領(lǐng)導的上層領(lǐng)導，或者是寫給別的部門的領(lǐng)導。所以，明確自己的領(lǐng)導是哪位，很重要。

稱呼。中國人講究，任何一種書面形式的東西，都要有一個稱呼上的尊稱，或者是表達。所以，給經(jīng)理寫辭職書的時候，就要寫上，您好。當然，這兩個字一定要在某某經(jīng)理再另起一行而寫，不要直接寫在某某領(lǐng)導的后面。

表達對公司的感謝。任何一個人離開，都要感謝一個公司的，即使你再恨這個公司，再討厭也得寫一下，畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以，再不情愿也多少寫點兒對于公司的感謝。

接下來，就要寫一下自己的辭職的原因，是你個人的原因，還是公司的原因，個人的原因可以涉及很多，例如，結(jié)婚，離家遠，或者是想繼續(xù)求學等。而如果是公司的原因的話，可以寫，專業(yè)不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。

祝愿單位。對于自己要離開，但是還是要祝愿一下公司的發(fā)展，也就簡單地說幾句，例如，祝公司越來越強大一類的客套話。

此致！敬禮！就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。接下來，就要寫上你的名字，前面跟上申請人。然后再起一行寫上你遞交辭職書的日期。好了，辭職書就這樣寫成了。辭職報告>范文

（一）尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來！

望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

此致

敬禮

辭職申請人：

日期：

辭職報告范文

（二）尊敬的xx經(jīng)理：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封>辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事營業(yè)店長的工作，使我在這個領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為自感工作壓力很大，不堪勝任該項工作，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月x日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職報告范文

（三）尊敬的公司領(lǐng)導：

過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！

這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領(lǐng)導之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā) 由于個人今后的發(fā)展及薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

此致敬禮

申請人：xx xx年xx月xx日篇三：辭職報告理由怎么寫 辭職報告理由怎么寫

如果是要跳槽換工作，你也大可以說：本人因個人職業(yè)發(fā)展需要提出辭職，望批準!(如果公司想留你，會考慮給你升職加薪呢)這也不會留下不誠信的嫌疑(你明明說身體不好回家休養(yǎng)，又跑到另一個公司去工作了)。

1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。

2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務而特設(shè)的，并非常設(shè)職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。

3、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補充說明，否則考官會認為你無能)

4、企業(yè)發(fā)展較慢：當我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會的時候，我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。

5、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。

6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職(當心考官會認為你不穩(wěn)定)。

7、理念問題：當我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職(以這種方式回答太危險，除非在之前你已讓主考官感覺到你在一家經(jīng)營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。

8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關(guān)系外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補組合(內(nèi)閣重組就是這種情況)。

第二篇：離職報告

離職報告

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間閱讀我的辭職信。

能來到**公司是件很開心的事情，進入公司到現(xiàn)在，領(lǐng)導和同事們都很關(guān)心我照顧我，我非常感謝你們帶給我溫暖與感動，以及對我的培養(yǎng)與關(guān)愛。

我是幸運的，一路滿懷欣喜與激情來到了項目部，整潔干凈的項目部充滿了神秘與莊嚴，讓我發(fā)自內(nèi)心的恭敬、敬畏。在這三個多月的時間里，我和同事們相處得很好，大家和我成了很好的朋友，同時領(lǐng)導對我的關(guān)愛讓我感受到了家人般的溫暖。在工作中，我積累了一定的經(jīng)驗，收獲了很多在學校里學不到的寶貴財富。

在這里，我要感謝**和**對我的關(guān)心與認可，非常感謝對我的關(guān)心與孜孜不倦的教導。**的話不管是在工作上還是在生活上，總能給人一種充滿斗志，昂揚向上的力量，這使得我在工作上不管遇到什么困難，都能勇于改正錯誤，積極對待，勇于探索，勇于解決問題，積極進步，是我一直保持著蘑菇心態(tài)的重要動力。**是一位很可親的人，找我談心的時候，總會帶給我親切的感覺，**對我的關(guān)心厚愛，讓我每天都充滿著工作激情與感恩之情。

我鼓起勇氣寫下這封信，有很多很多的不舍，理想的種子在內(nèi)心深處漸漸露出頭角，為了追求自己的理想，我必須舍棄，心無旁騖地為自己的理想努力付出，哪怕撞得頭破血流，也要為了心中燃燒著的理想而努力奮斗。

在此，再次感謝領(lǐng)導們對我的關(guān)心與培養(yǎng)，謝謝同事們風雨同舟中的照顧，這份情誼，我將永遠記在心里，在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

真心感謝公司領(lǐng)導和所有同事，祝你們工作順心順意，事業(yè)步步高升，身體健康，生活幸福。

此致

敬禮

申請人：

２０１２年１１月１０日

第三篇：離職報告

第三屆學生會換屆大會主席團發(fā)言稿

大家晚上好！不知不覺中，光陰卻又走過了一年，仿佛去年的換屆大會就在昨天，今天又到了團學工作交接的日子，很高興能坐在這兒與大家一起總結(jié)馬克思主義學院團學工作過去的點點滴滴、規(guī)劃未來的藍圖。

在過去的一年里，學生會始終堅持“團結(jié) 互助 務實 創(chuàng)新”的工作理念，始終踐行“全心全意為同學服務”的宗旨，始終用“激情、責任、感情”來凝聚學生會的每一個成員。

作為一個新興且學生人數(shù)最少的學院，我們的組織發(fā)展只能走精兵之路，然而很多工作卻是一個人乃至一個部門無法完成的，必須通過學生會全體同心協(xié)力、共同努力才有可能做好，因而需要而且必須要有“團結(jié)互助”的精神，在過去的一年的工作中不乏有大家精誠合作的典范，2012屆迎新軍訓工作順利完成、2012年秋季運動會、十佳歌手決賽、周末舞會、第十三屆“啟真杯”辯論賽，第九屆兼職招聘會等等都是學生會和團委一家人同心同德、團結(jié)互助的典范；務實是最樸實的方法論務實，喊破嗓子，不如甩開膀子。表面工作要不要做呢？要做。但我們的工作不能僅僅停留在表面，我們要把工作落到實處，真正成為廣大同學利益的代表者，成為老師和同學們溝通的橋梁和紐帶，因而我們需要務實的精神；創(chuàng)新是一個民族永葆青春的不竭動力，同樣面臨學生規(guī)模小、各項基礎(chǔ)設(shè)施不完善、活動經(jīng)費不足等現(xiàn)實問題，我們的學生活動不能僅僅停留在數(shù)量、規(guī)模橫向比較上，我們應以此為契機，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，把注意力放在更加注重活動的質(zhì)量和影響力方面，因而需要創(chuàng)新精神。

我還清晰的記得，2012年的迎新工作中，我們明確分工，大家服從安排、迅速行動起來，在陰雨連綿且混亂的場面中有條不紊的開展迎新工作的情景，實現(xiàn)了從校門口迎接、繳費、綠色通道、領(lǐng)軍訓服裝、買日常用品、最終送到所住寢室的一條龍服務。最終在和諧友好的氣氛中將我院187名新生全部安全的送到寢室，其間沒有出任何不和諧的情況，圓滿完成2012年迎新工作任務。工作中大家對學弟學妹無微不至的關(guān)懷，傾盡全力為他們排憂解難，他們不是姐妹、親如姐妹，不是兄弟、卻勝似兄弟。在迎新的日子里大家無人退縮，雖已精疲力竭，但個個臉上充滿著滿意的微笑，無人抱怨。

我還清晰的記得，在2012年運動會當中，為了保證工作所需物品及時到位，我們不辭勞苦，一路狂奔，直至汗流浹背，氣喘吁吁；為了能夠帶動拉拉隊，我們吃苦受累，直至嗓音嘶啞，腿腳酸麻；為了學院比賽能夠取得好的成績，我們不怕痛苦，拼盡全力；為了能夠做好自己的本職工作，我們不畏辛勞，起早貪黑，但總是默默無聞，無所要求！每想及此，我心中充滿不忍與敬意。

艱難時刻，我們不放棄；困難之處，我們能夠團結(jié)；成績面前，我們不自滿。這一切的一切都在證明著我們第二屆學生會是一個優(yōu)秀的集體，團結(jié)的集體，拼搏向上的集體。也正是因為有了這種精神，在2012——2013的工作中，我們的工作取得了一些突破：2012年秋季運動會中，在女子30米板鞋、男女30米開火車、男子4*100米接力賽等集體項目中獲得了可惜的成績，團體總分達到64分較去

年有相當大的提高；取得第十三屆“啟真杯”辯論賽的冠軍；“民院杯”籃球賽女子終結(jié)完敗，為我院爭光添彩，改變的我院學生只會死讀書的形象，增強了我院同學的自信；心理健康月獲得“優(yōu)秀組織單位”榮譽稱號。在2012——2013評優(yōu)中，部長互評，宣語部、心里健康部，生活服務部分列第四、第五、第七；學風建設(shè)部、公寓部分列第四和第五名被評為“優(yōu)秀部門”。

在過去的一年里，我們的工作取得了一些進步，這都是大家共同努力的結(jié)果，但也不可否認存在著一些問題：部分干部集體紀律觀念不強，做事有點隨心所欲；本學年末本位主義思想有所抬頭，各人自掃門前雪得現(xiàn)象時有發(fā)生。在第二屆學生會主席任職即將結(jié)束之時，我代表老一屆的學生干部向你們提幾點建議：

一、學會感恩、學會傾聽、學會換位思考

學會感恩：常懷感恩之心應該是我們每一個人都應該具有的優(yōu)良品質(zhì)，能夠成為一名學生干部，個人的才學固然是重要決定的因素，但我們應該明白，如果我們同在一個擁有一千甚至更多學生的學院，我們每一個人能否在與眾多的對手競爭中嶄露頭角，這是一個未知數(shù)，今天，我們能夠坐在這里，我們應該感謝我們的學院能夠給我創(chuàng)造這樣一個展示自我的舞臺，讓我們盡情展現(xiàn)聰明才智，我們應該感謝一屆又一屆老干部毫無保留的將自己的所學傳授于我們，讓我們不斷成長。作為回報，我們應該汲取寶貴經(jīng)驗、發(fā)揮我們的聰明才智，立志將我們的工作推向更高、更遠。

學會傾聽:王進喜曾經(jīng)說過這樣一句話讓我記憶猶新：“我們不能

一有點成績，就像皮球一樣，別人拍不得，輕輕一拍，就跳得老高，成績越大，就越要謙虛謹慎?！痹掚m樸實，但寓意深刻。我們都保不準自己不犯錯，有時候，當我們不小心犯了錯，也許自己毫無察覺，此時我們應該停下匆忙的腳步，學會傾聽，虛心接受身邊老師和同學的批評和建議，有則改之，不可一味的自我陶醉、甚至演變成自以為是，那樣我們身邊的朋友都會離我們遠去。

學會換位思考：俗話說的好：你敬我一尺，我敬你一丈。每當我們自己在工作忙不過來的時候，往往埋怨其他人不伸援手，然而此時我們是不是反思自己，當別人工作忙的不可開交的時候，我又在做什么呢？“以責人之心責己，以恕己之心恕人”，學會換位思考，多站他人的角度思考問題，這樣我們就不會總是站在自己的立場上求全責備，做任何事情少一點埋怨、多一點理解、多一點互相幫助。我們不同于其他，我們除了在學生會一起工作、還在一起學習、一起生活。也許在很多時候，你所埋怨的人為你做了很多，只是不屑于說出來而已。

二、以制度約束為前提，以情感溝通為紐帶，加強組織管理

“沒有規(guī)矩不成方圓”，任何組織的管理都離不開制度約束。要管理好一個組織首先必須建立起一套科學完備的制度體系，確保各項管理有章可循，運轉(zhuǎn)有序，極大的減少管理中的隨意性。

感情是凝聚人、感召人的橋梁和紐帶，是促使管理者與被管理者心心相印、榮辱與共，形成一個團結(jié)、富于向心力的戰(zhàn)斗集體的潤滑劑。在這個組織工作的人都是一家人，因而需要我們管理者在日常的工作生活中做到真誠關(guān)心、細致入微、寬容豁達。（用真情去關(guān)心廣大干部同學，善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點、可愛處，以及他們的發(fā)展?jié)撃?，從而對他們產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的喜愛和關(guān)切，然后去尊重他們，信任他們，關(guān)心他們，愛護他們；“細致入微”是在管理的干部過程中要注意細節(jié)，從細節(jié)入手。一個眼神能表達一種感情、一句不當?shù)脑u價都可能被認為是不尊重，甚至形成難以愈合的裂痕。但一句關(guān)愛的話、一個欣賞的眼神，一個寬容的微笑，就能使人如沐春風，倍感親切；“寬容豁達”是要有寬容豁達的胸襟，能夠包容干部的些許缺點和錯誤，工作中缺點錯誤誰都在所難免，知錯能改，善莫大焉。）

三、重視宣傳工作、把握時機走出去

首先、宣傳工作是我們的臉面，直接影響著我們工作成效，我們的工作就是要讓別人知道了解的，如果我們的工作別人都不知道，那何談的效果和影響力，這固然與活動質(zhì)量有關(guān)，但宣傳不到位也是一個重要影響的因素。這是我們第二屆學生會的一個敗筆，我們的很多工作做了，連我們學院網(wǎng)站上都沒有新聞。新媒體固然重要，但是在學校還沒有完全認可的情況下，舊的宣傳方式也應該被重視。

其次、我們的工作開展不能只局限于我們學院，應該更多的面向全校，更多的走出校園與更多的社會組織建立友好關(guān)系，開展一些真正具有影響力和社會意義的活動。（比如生活服務部可以與州疾病防治中心或者醫(yī)院合作舉辦一些有益于人們身體健康的活動，文體部可以邀請州文聯(lián)等文藝單位舉辦一些豐富人們課余文化生活娛樂活動，宣語部可以尋求相關(guān)的宣傳部門合作舉辦宣傳教育活動等等。)這不

僅可以真正提高我們學生干部的素質(zhì)，也增強了活動的社會影響力。

第三、我們可以去臨近的三峽大學、長江大學或者其他學校學習取經(jīng)，交流經(jīng)驗，了解他們的學生會是如何開展工作的，當然我們也可以邀請他們來我們學校交流工作經(jīng)驗。

最后，我想說：當一名學生干部確實鍛煉了自我，提高了自己，這是一個不爭的事實。但學生干部是犧牲自己的寶貴時間和精力為同學服務，為老師排憂解難，這也是一個事實。當寢室的同學還在睡懶覺的時候，我們卻要為即將開展活動而忙碌；當身邊的同學兼職拿到工資的時候，我們卻只能用羨慕的眼光該做什么做什么；當身邊的同學帶著自己的另一半逍遙自在的時候，我們不得不想著未完成的事情??其實我們可以有很多選擇：我們選擇了后者，放棄了前者，倒不說我們有多高尚，有得必有失這個道理誰都懂。作為一名學生干部不容易，想成為一名合格出色的學生干部更不易。

此時此刻，千言萬語，無法表達我復雜的心情。大一我憑著激情在奮斗、大二我扛著責任在付出、大三因為感情而留下?？傊谶^去的一年里，感謝領(lǐng)導老師一直以來對我的關(guān)心和栽培，感謝大家一直以來對我的信任與配合，在學生會工作的三年，雖然艱辛，但更多的是收獲，這三年的經(jīng)歷將是我人生不可多得的財富。最后我想送大家一句話，希望與大家共勉：“一個人能走多遠，要看與誰同行；一個人有多成功，要看有誰相伴。一個集體有多優(yōu)秀，要看誰在其中；一個集體有多強大，要看其根有多牢。”希望你們能夠團結(jié)互助、群策群力、務實創(chuàng)新，肩并肩、手牽手，打造出一個學習型、服務型、創(chuàng)新型的優(yōu)秀學生會，讓我們共同祝愿馬克思主義學院學生會的美好明天會更好！

謝謝大家！

第四篇：離職報告

員工辭職報告范文

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得*總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd.erp 2004項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

辭職人：***

年月日

離職報告范文

尊敬的徐總及公司領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。因為諸多原因，我決定參加2007.1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學習這個工程建設(shè)的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情。考慮到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關(guān)系，可以安心地輕輕離開。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在1.13（周五）前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂，平安幸福！

辭職人：

日期：

辭職報告范文一

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進入xxx股份有限公司，年 月 日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業(yè)目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目推進順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮

辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日

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辭職報告范文二

XX經(jīng)理：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人簽名： 日期： 2009年3月25日

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辭職報告范文三

尊敬的老板：

您好!首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關(guān)心和教導讓我感激不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很

多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結(jié)束后離開賓館，以便完成工作交接.我很遺憾不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：日期：2009年5月19日

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辭職報告范文四

敬愛的公司領(lǐng)導：

您好！

我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。

首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業(yè)的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至XX市XX區(qū)，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。

您的員工：XXX日期： 2009年5月19日，；、尊敬的經(jīng)理/公司人事部：

您好！我很遺憾自己在這個時候想公司提出實習辭職。來公司也有一段時間了，很榮幸能成為 XX 公司實習生的一員。在實習期間，我學到了很多知識與技能，非常感謝公司給予我在這樣良好環(huán)境中實習和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職。對于由此為公司造成不便，我深感抱歉。我希望在 年月日 之前完成實習交接，請領(lǐng)導安排實習交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體健康，工作順利！并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

此致

敬禮

申請人：XXX

日期：年月日

敬愛的各位領(lǐng)導：

自XX年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作, 對公司,對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

申請人： xxx

XX年年9月12日

親愛的××領(lǐng)導：

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。

×× 敬上

員工辭職報告范文

尊敬的總經(jīng)辦：

您好！從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的咨詢電話做問題解答，每天更新兩個網(wǎng)站，但并不能取得相應的效果，經(jīng)常被領(lǐng)導要求做新的線路產(chǎn)品，做出來的卻不是市場所需求的產(chǎn)品，也許是我的專業(yè)能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產(chǎn)品，雖然我已經(jīng)盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網(wǎng)絡營銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個人能力有限，并不能很好的擔任這個職務，更影響公司的整體發(fā)展。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。第二：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學生都能做的事情，那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產(chǎn)生的費用我已經(jīng)承擔了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓斥，讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧！

最后，我懇請總經(jīng)辦批準，并祝公司今后生意興隆。

辭職申請

尊敬的喀什市規(guī)劃設(shè)計研究院領(lǐng)導：

您好！

首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝！

望公司領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮

申請人：邵國祿

2013年3月4日

辭職申請

尊敬的喀什市規(guī)劃設(shè)計研究院領(lǐng)導：

您好！

首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感

謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

在這里，特別感謝各位領(lǐng)導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。在這里真心的說聲謝謝！

望公司領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

此致

敬禮

2013

鵬 年3月4日申請人：胡

第五篇：離職報告

離職報告

尊敬的領(lǐng)導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快半個月了，在這近XXX里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事和領(lǐng)導。公司里的領(lǐng)導都非常和藹。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的XX內(nèi)離開公司。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的半個月的時間我已經(jīng)深深的喜歡上了我們公司，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

辭職人：

2012年3月3日星期六