第一篇：律師支招—申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序（小編推薦）

一、勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)程序：

用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或者親屬可以向用人單位所在地或者參保地勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜帶以下材料：

（1）員工與用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明；

（2）《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》

（3）員工本人身份證和工作證（或工牌之類）

（4）員工或用人單位傷亡事故情況材料（如實(shí)敘述事故發(fā)生過(guò)程）

（5）相關(guān)的旁證材料（如工友的證言、照片等）

（6）如果是交通事故工傷的，則需要提交道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)、常住地證明材料；

（7）工傷認(rèn)定所需的其他材料；

（8）如果親屬提出申請(qǐng)的，提交親屬關(guān)系證明。

2、用人單位申請(qǐng)程序：

用人單位發(fā)生員工傷亡事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蛴萌藛挝蛔∷氐膭趧?dòng)保障部門報(bào)告，并在15日內(nèi)提交書(shū)面報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30天內(nèi)提交《企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向勞動(dòng)保障部門提交以下資料：

（1）用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（2）工傷事故發(fā)生情況的書(shū)面報(bào)告；

（3）《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》

（4）員工本人身份證復(fù)印件；

（5）員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明；

（6）傷亡人員初次治療的診斷書(shū)、病例原件及復(fù)印件；

（7）相關(guān)旁證資料（如工友的證言、照片等）

（8）如果是交通事故工傷的，提交道路交通事故認(rèn)定書(shū)、常住地證明等。

（9）工傷認(rèn)定的其他材料。

3、勞動(dòng)能力鑒定程序

勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)按照下列程序組織鑒定：

（1）對(duì)受理材料進(jìn)行登記（申請(qǐng)書(shū)、工傷認(rèn)定書(shū)、醫(yī)療病例、身份證復(fù)印件）

（2）根據(jù)需要從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取方式約請(qǐng)相關(guān)醫(yī)學(xué)專家；

（3）確定鑒定時(shí)間和鑒定醫(yī)院；

（4）通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場(chǎng)；

（5）由三名以上醫(yī)學(xué)專家依據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被鑒定人傷病情況通過(guò)臨床檢查診斷提出各自診斷意見(jiàn)，必要時(shí)需要委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，也可聘請(qǐng)外地專家進(jìn)行診斷，然后填寫《工傷、職業(yè)病鑒定表》或《勞動(dòng)能力鑒定表》；泉州律師 china.findlaw.cn/quanzhou

（6）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)專家作出的診斷意見(jiàn)，確定并填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》《傷殘證書(shū)》或《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論表》；

（7）加蓋專用印章，以書(shū)面形式分別通知用人單位、被鑒定人和基金經(jīng)辦結(jié)構(gòu)，同時(shí)通知當(dāng)事人15日內(nèi)有申請(qǐng)重新鑒定的權(quán)利；

（8）勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)自受理申請(qǐng)后，一般應(yīng)于三十日內(nèi)完成鑒定，個(gè)別案例不得超過(guò)六十日。

第二篇：工傷認(rèn)定申請(qǐng)程序

1.1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)

到勞動(dòng)局保險(xiǎn)科領(lǐng)取工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、工傷申請(qǐng)說(shuō)明。按如下材料報(bào)送申請(qǐng)：

①填寫《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（4份）

②填寫《個(gè)人信息表》

③勞動(dòng)關(guān)系證明（勞動(dòng)合同復(fù)印件或工資報(bào)酬領(lǐng)取證明即工資條復(fù)印件或工友書(shū)面證明等）

④搶救醫(yī)院初次診斷證明／職業(yè)病診斷證明

⑤身份證復(fù)印件

⑥交通事故或暴力傷害的，提交公安部門責(zé)任裁定書(shū)和相關(guān)處理證明／下落不明的，提交司法部門裁定書(shū)

⑦復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，本人革命傷殘軍人證

⑧見(jiàn)義勇為的，提交民政部門證明材料

⑨工傷證明材料

⑩二寸照片1張

⑾企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等其他

⑿受傷經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述報(bào)盤

工傷事故發(fā)生后，一般機(jī)構(gòu)健全一些的單位會(huì)有專門的安全管理部門（如安全科等）來(lái)負(fù)責(zé)處理。確定申報(bào)工傷的，應(yīng)及時(shí)填寫各種表格，報(bào)勞動(dòng)局保險(xiǎn)科審批。

以上11項(xiàng)材料或報(bào)表中第6、7、8、9項(xiàng)為特定事件下才有的，一般可以不需要。第12項(xiàng)是工傷審批現(xiàn)在信息化，受傷經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述需要錄入系統(tǒng)，需要我們錄入到電腦直接報(bào)盤，他們只需吭哧噻吭哧喂而已。注意：醫(yī)院診斷證明非常重要，無(wú)論是在認(rèn)定、鑒定、報(bào)銷等等時(shí)候都有重要作用。勞動(dòng)局保險(xiǎn)科經(jīng)審核認(rèn)定工傷后，會(huì)發(fā)《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》和《工傷證》。

2.勞動(dòng)能力鑒定、確認(rèn)申請(qǐng)

在工傷認(rèn)定后就會(huì)發(fā)工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)和工傷證。這時(shí)就可以到社保中心做工傷職工登記后就報(bào)銷工傷藥費(fèi)了。但是一般情況下我們會(huì)先做完勞動(dòng)能力鑒定，工傷等級(jí)確定后，再去社保中心做工傷職工登記，同時(shí)做工傷待遇核準(zhǔn)。

每月1—10日?qǐng)?bào)送材料，然后等候勞動(dòng)局通知時(shí)間做鑒定：

①《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》

②《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)》

③《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》（社保開(kāi)具）

④工傷證（原件）

⑤就診的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具初診診斷證明書(shū)復(fù)印件

⑥填寫完整、印章和簽字齊全的《勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)申請(qǐng)表》

《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》由社保開(kāi)具。《勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)申請(qǐng)表》必須有本人或家屬簽字。勞動(dòng)能力鑒定不一定做，如果他覺(jué)得夠不上工傷等級(jí)，也可以不去做鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到規(guī)定傷殘登記后，會(huì)發(fā)放《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》并在《工傷證》上加上傷殘等級(jí)說(shuō)明。

3.工傷社保登記和待遇核準(zhǔn)

在勞動(dòng)局保險(xiǎn)科做完工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定及工傷等級(jí)評(píng)定后，就可以到社保中心做工傷登記和待遇核準(zhǔn)了。

工傷職工登記：

①工傷證（原件）

②《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

③《工傷認(rèn)定結(jié)論表》

④《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》

⑤本人受傷或死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資證明，加蓋養(yǎng)老保險(xiǎn)處章⑥參統(tǒng)人員花名冊(cè)（跨須帶齊兩年的）

⑦《北京市工傷職工登記表》（工表一）

待遇核準(zhǔn)：

①《北京市一至十級(jí)工傷職工待遇核準(zhǔn)表》（工表九）（傷殘定級(jí)的填報(bào)）；或者《北京市因工死亡職工工傷待遇核準(zhǔn)表》（工表十）（因工死亡的填報(bào)）

②《北京市工傷保險(xiǎn)基金支付月報(bào)表》（工表二）、《北京市工傷保險(xiǎn)基金支付月報(bào)匯總表》（工表三）（一次性的當(dāng)月填報(bào)一次；如有按月支付的則每月均需填報(bào)）

本人受傷或死亡前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資證明是為了核準(zhǔn)待遇的，因?yàn)楹舜鰰r(shí)是按照受傷前12月平均繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算的。

參統(tǒng)人員花名冊(cè)（跨須帶齊兩年的）是以前的規(guī)定，現(xiàn)在都聯(lián)網(wǎng)了估計(jì)也不要了，最近沒(méi)有辦新的工傷業(yè)務(wù)，不大清楚了。

工傷傷殘等級(jí)共分十級(jí)，1-4級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，這種就應(yīng)保留勞動(dòng)關(guān)系退出工作崗位，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金（18-24月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付）；并按月支付傷殘津貼（75%-90%受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付），直到退休。

5-6級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金（14-16月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付）；單位無(wú)法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼（60%-70%受傷前12月平均繳費(fèi)工資，單位支付），直到退休；二是經(jīng)職工本人提出，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省市規(guī)定。

7-10級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金（6-12月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付）；合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)省市規(guī)定。

如果是因工死亡的，將享受待遇：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金（6月上年月社平工資，社保支付）；供養(yǎng)親屬撫恤金（具體標(biāo)準(zhǔn)比較復(fù)雜，此略，社保支付）；一次性工亡補(bǔ)助金（48-60月上年月社平工資，社保支付）。

工傷待遇是工傷保險(xiǎn)最核心的，經(jīng)辦者需吃透政策，跟職工本人講清楚；對(duì)于經(jīng)辦所需材料，多與勞動(dòng)局保險(xiǎn)科和社保中心工傷支付窗口多聯(lián)系，畢竟工傷發(fā)生的情況比較少，經(jīng)辦程序及材料多有變化，以其告知為準(zhǔn)。

4.工傷報(bào)銷

工傷認(rèn)定發(fā)放工傷證后，并經(jīng)過(guò)社保的工傷職工登記，就可以報(bào)銷與工傷

有關(guān)的藥費(fèi)了。符合其規(guī)定的全額報(bào)銷。

①填寫《北京市工傷職工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷審批表》，②收據(jù)、處方、檢查治療費(fèi)用明細(xì)（須加蓋醫(yī)院收費(fèi)專用章）。

第三篇：申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序

申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序

（一）、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間：

①、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

②、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

（二）、工傷認(rèn)定申請(qǐng)所需材料：

（1）、受害職工單位需提供的材料

①、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

②、傷者的身份證原件、復(fù)印件；

③、勞動(dòng)合同的原件和復(fù)印件，能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的其它材料；

④、受傷后的首次醫(yī)療診斷書(shū)（原件）；

⑤、單位出具的詳細(xì)的事故調(diào)查報(bào)告（含證人姓名、聯(lián)系電話和身份證復(fù)印件）； ⑥、因交通事故受到傷害的，出具《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》原件）； ⑦、屬死亡事故的，出具?醫(yī)院死亡證明書(shū)?（原件）

（2）、職工本人需提供的材料：

①、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

②、提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料：如勞動(dòng)合同書(shū)、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料； ③、提供用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；

④、提供用人單位法人姓名、聯(lián)系電話；

⑤、提供受傷后的首次醫(yī)療診斷書(shū)（原件）；

⑥、提供身份證（原件、復(fù)印件）；

⑦、提供有關(guān)的旁證證明材料：如受傷時(shí)在場(chǎng)的證人、證言（提供證人身份證復(fù)印件，書(shū)面材料需證人簽字、按手印）；

⑧、屬交通事故的：出具《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》（原件）；

⑨、屬死亡事故的：出具《醫(yī)院死亡證明書(shū)》（原件）

（三）、受理

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，并出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》；

申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

勞動(dòng)保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人說(shuō)明理由，并應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》。

（四）、調(diào)查審理

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)不符合國(guó)家規(guī)定的格式和要求的，勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地的勞動(dòng)保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

（五）、做出行政決定

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。

（六）、職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第四篇：申請(qǐng)工傷認(rèn)定辦理程序

申請(qǐng)工傷認(rèn)定辦理程序

一、申報(bào)

1、單位申報(bào)。

職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《郴州市工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。

2、職工或直系親屬的（工會(huì)組織）申請(qǐng)。

用人單位未在規(guī)定期限申請(qǐng)認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、受理

如職工或其直系親屬的申請(qǐng)超過(guò)一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書(shū)》。如申請(qǐng)材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門當(dāng)場(chǎng)或在7個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人。

三、調(diào)查

對(duì)職工或直系親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)用人單位發(fā)出《工傷認(rèn)定協(xié)查通知書(shū)》，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對(duì)職工或其直系親屬提供的證據(jù)材料無(wú)異議。

如有需要，勞動(dòng)保障行政部門對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)據(jù)實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)或證據(jù)線索，參保單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用，轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。

四、認(rèn)定

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開(kāi)出《工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)》。工傷認(rèn)定結(jié)論作出之日起20個(gè)

工作日內(nèi)送達(dá)用人單位和職工或其直親屬，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

五、其他事項(xiàng)

用人單位或職工（直系親屬）對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定或工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以在收到?jīng)Q定之日起60日內(nèi)依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

認(rèn)定為工傷的參保職工，應(yīng)在醫(yī)療期滿后，向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)力鑒定申請(qǐng)，有關(guān)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定處理。

認(rèn)定為工傷的未參保職工，有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付、報(bào)銷。

第五篇：工傷認(rèn)定申請(qǐng)的程序

工傷認(rèn)定申請(qǐng)的程序

辦理事項(xiàng)：在我市的省屬、市屬企業(yè)、事業(yè)單位、電力、鐵路、水電八局等行業(yè)單位的工傷認(rèn)定工作。

辦理依據(jù)：國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工認(rèn)定辦法》、市政府《長(zhǎng)沙市工傷保險(xiǎn)辦法》。

辦理時(shí)效：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；工傷職工或者直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

一、工傷認(rèn)定程序

1、申請(qǐng)表獲取

用人單位在勞動(dòng)保障網(wǎng)上下載《工傷事故報(bào)告表》，在5個(gè)工作日交勞動(dòng)保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；用人單位和個(gè)人可在勞動(dòng)保障網(wǎng)下載《長(zhǎng)沙市工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

2、申請(qǐng)表的填寫

各用人單位將申請(qǐng)表填好后，必須有職工本人的簽字，并加蓋用人單位公章。

3、申報(bào)資料

用人單位或個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交有關(guān)證明材料，因?yàn)樯暾?qǐng)主體不同而有所區(qū)別。

用人單位申報(bào)一般應(yīng)提交以下證明材料：

（1）《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

（2）職工與單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系證明材料；

（3）原始病歷和搶救醫(yī)院或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次（當(dāng)天及連續(xù)治療）診斷證明，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門批準(zhǔn)具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明；

（4）受傷害職工的身份證、單位證明；

（5）受傷人員的受傷經(jīng)過(guò)，1-2人的旁證材料；

（6）被派遣到外單位工作受到事故傷害，應(yīng)提交對(duì)方單位的相關(guān)證明材料；

（7）交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責(zé)任裁定書(shū)和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書(shū)；

（8）復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交本人的《革命傷殘軍人證》；

（9）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；

（10）勞動(dòng)保障行政部門要求提供的其他證明材料。個(gè)人申報(bào)一般應(yīng)提交以下證明材料：

（1）《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》；

（2）職工與單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同，或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的證明材料；

（3）用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

（4）原始病歷和搶救醫(yī)院或者定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次（當(dāng)天及連續(xù)治療）診斷證明及住院出院診斷證明，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門批準(zhǔn)具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明；

（5）受傷害職工的身份證、親屬關(guān)系證明和身份證；

（6）交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責(zé)任裁定書(shū)和相關(guān)處理證明；下落不明的，提交司法部門的裁定書(shū)；

（7）復(fù)轉(zhuǎn)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交本人《革命傷殘軍人證》；

（8）受傷過(guò)程中工友的證明材料；

（9）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明。

二、申請(qǐng)受理

1、申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材

料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，不予受理的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

2、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工和用人單位，并送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3、職工或者直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定工作流程圖

申請(qǐng)時(shí)效

用人單位自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)（個(gè)人1年內(nèi)）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

申請(qǐng)資料

申請(qǐng)資料：

1、長(zhǎng)沙市工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2、勞動(dòng)合同或者事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系證明材料；

3、受傷害職工的身份證明；

4、原始病歷和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)；

5、提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（個(gè)人）；

6、勞動(dòng)保障部門要求提供的相關(guān)資料證明。

材料審查

申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或者15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部資料。

受理申請(qǐng)

用人單位或申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理，不予受理的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

事故調(diào)查

用人單位或申請(qǐng)人提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和相關(guān)資料后，勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)事故情況進(jìn)行調(diào)查。

工傷認(rèn)定

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定書(shū)送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工和用人單位。

救濟(jì)途徑

職工或者直系親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。