第一篇：外國教師聘請(qǐng)資格

一、何為《聘請(qǐng)外國文教專家資格證書》

根據(jù)《國家外國專家局關(guān)于印發(fā)〈外國專家來華工作許可辦理規(guī)定〉等的通知》（外專發(fā)［2004］139號(hào)）的規(guī)定，凡擬聘請(qǐng)外國專家的單位，均須獲得“聘請(qǐng)外國專家單位資格”認(rèn)可，并取得《聘請(qǐng)外國專家單位資格認(rèn)可證書》，該證書是辦理外國專家來華工作許可、邀請(qǐng)、函電、外國專家證及在華居留手續(xù)的基本證明。

近日，江門市蓬江區(qū)東堤灣幼兒園因其環(huán)境、硬件設(shè)施設(shè)備能滿足正常教學(xué)的需要，并按要求設(shè)有外國專家管理和服務(wù)工作的專門機(jī)構(gòu)，配備具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)的專職工作人員，外國專家管理制度和外事工作人員制度健全，具有聘請(qǐng)外國專家所需的工作條件、生活設(shè)施和安全保衛(wèi)能力，符合聘請(qǐng)外國專家條件，其外國文教專家聘請(qǐng)單位資格申請(qǐng)通過了省外國專家局的審批，成為我市第二家具備聘請(qǐng)外國文教專家資格的幼兒園。

二、辦理聘請(qǐng)外國文教專家單位資格的機(jī)構(gòu)需提交以下材料：(全套材料一式五份)

（一）公立學(xué)校

1．填寫完整的《申請(qǐng)聘請(qǐng)外國文教專家單位資格申請(qǐng)表》（申請(qǐng)機(jī)構(gòu)請(qǐng)到貴州省國家外專局網(wǎng)站下載）；

2．書面申請(qǐng)函：申請(qǐng)機(jī)構(gòu)向市（州、地）教育主管部門提交書面申請(qǐng)（省直屬院校可直接向省教育廳提交申請(qǐng)），市（州、地）教育主管部門牽頭當(dāng)?shù)赝馐?、公安部門對(duì)聘請(qǐng)單位申請(qǐng)材料和硬件設(shè)施進(jìn)行初審，并將初審意見報(bào)省教育廳；

3． 申請(qǐng)機(jī)構(gòu)的簡介；

4． 外國專家管理制度（包括安全制度，并注明教學(xué)內(nèi)容、課時(shí)、合同工資數(shù)額等相關(guān)內(nèi)容）；

5．聘請(qǐng)外教工作管理規(guī)章制度（需注明外教管理專（兼）職人員簡況、聯(lián)系電話等詳細(xì)信息、聘用單位所提供的住房、交通、醫(yī)療等條件）；

6． 行業(yè)許可證書或證件：學(xué)校和其他教育、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提交教育、勞動(dòng)或工商行政部門辦學(xué)批復(fù)、《辦學(xué)許可證》或《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件；其他單位提交相關(guān)行政部門簽發(fā)的業(yè)務(wù)許可證書或批復(fù)文件的復(fù)印件。

（二）社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)：社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)聘請(qǐng)外國文教專家單位資格除提供以上資料外，還需提交：

1．機(jī)構(gòu)法人資格證書；

2．辦學(xué)許可證；

3．辦學(xué)資金證明（會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告）

根據(jù)《國家外國專家局關(guān)于印發(fā)〈外國專家來華工作許可辦理規(guī)定〉等的通知》（外專發(fā)［2004］139號(hào)）的規(guī)定，凡擬聘請(qǐng)外國專家的單位，均須獲得“聘請(qǐng)外國專家單位資格”認(rèn)可，并取得《聘請(qǐng)外國專家單位資格認(rèn)可證書》，該證書是辦理外國專家來華工作許可、邀請(qǐng)、函電、外國專家證及在華居留手續(xù)的基本證明。

近日，江門市蓬江區(qū)東堤灣幼兒園因其環(huán)境、硬件設(shè)施設(shè)備能滿足正常教學(xué)的需要，并按要求設(shè)有外國專家管理和服務(wù)工作的專門機(jī)構(gòu)，配備具有良好業(yè)務(wù)素質(zhì)的專職工作人員，外國專家管理制度和外事工作人員制度健全，具有聘請(qǐng)外國專家所需的工作條件、生活設(shè)施和安全保衛(wèi)能力，符合聘請(qǐng)外國專家條件，其外國文教專家聘請(qǐng)單位資格申請(qǐng)通過了省外國專家局的審批，成為我市第二家具備聘請(qǐng)外國文教專家資格的幼兒園。

第二篇：外國文教專家聘請(qǐng)單位資格辦理指南

外國專家來華工作許可證申辦材料

1、申請(qǐng)表（請(qǐng)?jiān)凇巴鈬鴮＜襾砣A工作證件管理系統(tǒng)”在線填寫并打印，注明聯(lián)系人姓名、電話并加蓋單位公章）

2、申請(qǐng)人護(hù)照有效頁復(fù)印件

3、體檢證明復(fù)印件(可是境外正規(guī)醫(yī)院體檢證明)

4、有效聘用合同復(fù)印件或掃描件

5、個(gè)人簡歷（包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷）

6、申請(qǐng)人最高學(xué)歷和專業(yè)資格證書復(fù)印件

注：《外國專家來華工作許可》為辦理來華工作簽證（Z簽證）的前置條件，如外國專家已辦理Z簽證（2005年之后的均可）則不需要辦理該證件，可直接申請(qǐng)《外國專家證》。

新辦外國專家證申辦材料

1、申請(qǐng)表（請(qǐng)?jiān)凇巴鈬鴮＜襾砣A工作證件管理系統(tǒng)”在線填寫并打印，注明聯(lián)系人姓名、電話并加蓋單位公章）

2、申請(qǐng)人護(hù)照有效頁（原件備查）

3、入境（Z）簽證的復(fù)印件（2005年之后辦理的均可）；

3、外國專家與聘請(qǐng)單位簽訂的合同及合同附件的復(fù)印件；

4、個(gè)人簡歷（包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷）；

5、最高學(xué)歷（本科及其以上）及專業(yè)資格證書的復(fù)印件（原件備查）；

6、外國人在華臨時(shí)住宿登記表復(fù)印件（由居住地派出所出具）；

7、申請(qǐng)人《境外人員體格檢查記錄驗(yàn)證證明》副本（由重慶市出入境檢驗(yàn)檢疫局出具）； 8、1寸照片一張；

9、申請(qǐng)人有效的醫(yī)療保險(xiǎn)復(fù)印件（包含意外傷害險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)）。

延期外國專家證申辦材料

1、申請(qǐng)表（請(qǐng)?jiān)凇巴鈬鴮＜襾砣A工作證件管理系統(tǒng)”在線填寫并打印，注明聯(lián)系人姓名、電話并加蓋單位公章）

2、《外國專家證》原件

3、申請(qǐng)人護(hù)照有效頁及Z簽證復(fù)印件（原件備査）

4、申請(qǐng)人居留許可的復(fù)印件

5、申請(qǐng)人有效的醫(yī)療保險(xiǎn)復(fù)印件（包含意外傷害險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)）

6、外國專家與聘請(qǐng)單位簽訂的合同及合同附件（附件合同）的復(fù)印件

變更外國專家證申辦材料

1、住址變更：申請(qǐng)表（請(qǐng)?jiān)诰€填寫并打印，加蓋單位公章）、新住址的派出所臨時(shí)住宿登記證明、外國專家證原件。

2、護(hù)照號(hào)碼變更：申請(qǐng)表（請(qǐng)?jiān)诰€填寫并打印，加蓋單位公章）、新舊護(hù)照有效頁復(fù)印件、外國專家證原件

轉(zhuǎn)聘外國專家證申辦材料

工作單位變更：原單位在網(wǎng)上申請(qǐng)注銷《外國專家證》并將原件交回市外專局；現(xiàn)工作單位按新辦《外國專家證》程序辦理。另外，需提交原聘用單位《外國專家推薦信》和《外國專家證》注銷證明。

外國專家家屬證件辦理材料

已經(jīng)辦理了《外國專家證》，但家屬后期隨行的，其隨行家屬應(yīng)持F簽證入境后，在“外國專家來華工作證件管理系統(tǒng)”在線填寫隨行家屬證件辦理相關(guān)信息，并向外國專家局提交材料：

1、聘請(qǐng)單位出具的《外國專家證》添加家屬申請(qǐng)函

2、《外國專家證》原件

3、親屬關(guān)系證明（夫妻結(jié)婚證或子女出生證明）

4、申請(qǐng)人《境外人員體格檢查記錄驗(yàn)證證明》副本（18歲以上）

5、家屬護(hù)照復(fù)印件 6、1寸正面免冠彩色照片

《外國專家證》的補(bǔ)遺辦理材料

《外國專家證》遺失的，應(yīng)先注銷原《外國專家證》再提交如下材料辦理補(bǔ)辦手續(xù)：

1、聘請(qǐng)單位出具的《外國專家證》補(bǔ)辦申請(qǐng)函

2、外國專家1張2寸正面免冠彩色照片

3、外國專家護(hù)照有效頁復(fù)印件

《外國專家證》注銷辦理材料

1、由聘請(qǐng)單位出具的離職證明

2、《外國專家證》原件

第三篇：2014年外國文教專家聘請(qǐng)資格單位年檢自查報(bào)告

2014年外國文教專家聘請(qǐng)資格單位年檢自查報(bào)告

我校于2010年12月經(jīng)市外國專家局核準(zhǔn)，獲得了聘請(qǐng)外國專家單位的資格，由于各種原因，2011年和2012年，沒有聘請(qǐng)到合適的外教，但在2013年10月份歷經(jīng)破折，終于聘請(qǐng)到一名外教?；仡?014年以來我校關(guān)于外國文教專家的聘請(qǐng)、管理工作并進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、單位遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營情況

我校一直嚴(yán)格按照秦皇島市海港區(qū)教育局要求及民辦教育章程政策開展辦 學(xué)活動(dòng)。并嚴(yán)格按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門，如教育局、民政局、物價(jià)局等相關(guān)部門的要求，認(rèn)真完成上級(jí)部門布置的各項(xiàng)活動(dòng)要求，并積極自查，因此在2014年獲得秦皇島市教育局頒發(fā)的“優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱號(hào)。建校12年來，我校一直秉承“銳意改革，誠信辦學(xué)”的宗旨，收費(fèi)制度公開，嚴(yán)格按照物價(jià)局相關(guān)要求開展收費(fèi)活動(dòng)。為了避免和家長產(chǎn)生糾紛，應(yīng)教育局要求，我校特通過“致家長一封信”、“致友益學(xué)員一封信“等多種形式，強(qiáng)調(diào)我校的辦學(xué)宗旨，得到了廣大家長的支持與厚愛。2013-2014年我校在教育局零投訴，因此也獲得了教育局關(guān)于誠信辦學(xué)的認(rèn)可。

二、近年來取得的引智成效

從2010年獲得聘請(qǐng)外國文教專家許可，2011年和2012年我校一直積極尋找 聘請(qǐng)外教的渠道，通過相關(guān)單位介紹及網(wǎng)上開展聘請(qǐng)外教活動(dòng)。可兩年間一無所獲。畢竟秦皇島是一個(gè)三級(jí)市，對(duì)外教向往大城市的條件無法滿足，而且也無法提供大城市所提供的工資待遇，種種原因，造成我校2011和2012年未能聘到外教。但在2013年10月份，幾經(jīng)破折，終于聘請(qǐng)到了一名外教。最近國家高考政策改革不明朗，造成了家長的恐慌。但學(xué)生對(duì)口語的需求有提升，所以對(duì)于民辦教育而言，的確是一個(gè)契機(jī)。通過近一年的授課，我校學(xué)生的口語也得到了很大的提升，也得到了家長的認(rèn)可。

三、引智相關(guān)政策法規(guī)落實(shí)情況

我校積極學(xué)習(xí)省、市兩級(jí)外專局關(guān)于引智工作的政策法規(guī)情況，并設(shè)立了管理機(jī)構(gòu)，我校由校長主管外籍教師的管理工作，并建立由校長辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處、英語教研組等有關(guān)負(fù)責(zé)人員組成的外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并明確規(guī)定其職責(zé)，包括：

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系外籍教師來源并與外籍教師簽定聘用合同（包括解聘事宜）；

2、負(fù)責(zé)外籍教師來華手續(xù)、延期手續(xù)及相關(guān)證件的辦理；

3、對(duì)外籍教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)（包括敦促、確認(rèn)未受過崗前培訓(xùn)的外籍教師接受崗前培訓(xùn)）；

4、幫助、協(xié)調(diào)外籍教師的教育教學(xué)工作；

5、對(duì)外籍教師的教育教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)估、考核；

6、負(fù)責(zé)外籍教師工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定、工資發(fā)放；

7、幫助解決外籍教師日常生活中遇到的其他問題。

除此之外，還專門配備專職人員，我校外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長親自掛帥，并配有辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處等相關(guān)負(fù)責(zé)同志，另外還配有多名專職英語教師全面幫助、協(xié)調(diào)外籍教師開展教育教學(xué)工作。

四、配套管理服務(wù)制度，包括突發(fā)事件應(yīng)急處理和奉獻(xiàn)防范，在執(zhí)行中遇到的問題及解決建議。

我校外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)外國文教專家管理工作的相關(guān)政策、法規(guī)，在外籍教師的聘請(qǐng)與管理工作中嚴(yán)格貫徹國家外國專家局、國家教委頒發(fā)的關(guān)于聘用外籍專業(yè)人員管理辦法的文件精神，嚴(yán)格遵守外事辦公室的外事管理職責(zé)與制度，并按照上級(jí)精神制定本校的外籍教師管理制度和外籍教師管理人員工作制度，明確了管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)，從聘用規(guī)程、教學(xué)管理和日常生活管理三方面制訂了詳盡的管理?xiàng)l例，并經(jīng)常學(xué)習(xí)，實(shí)踐中嚴(yán)格執(zhí)行。

我校從聘用規(guī)程、教學(xué)管理和日常生活管理三方面制訂了詳盡的外籍教師管理?xiàng)l例。由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用教師的入境、住所、工作交接等進(jìn)行安排。對(duì)聘用的教師進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)，以使他們更快適應(yīng)教學(xué)實(shí)踐工作。經(jīng)教學(xué)實(shí)踐，確有不能適應(yīng)我校教學(xué)的，應(yīng)予以辭退并辦理相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定處理好善后事宜，不留后遺癥。聘期滿后雙方均感到比較滿意的可考慮續(xù)聘。任期滿后應(yīng)協(xié)助外籍教師處理好回國事宜。

教學(xué)管理方面我校切實(shí)保證外籍教師按我國的教育方針、政策、法規(guī)開展教育教學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)禁在課堂上進(jìn)行反動(dòng)、黃色或宗教的宣傳。如有違反上述要求情況發(fā)生，必須采取有力措施予以制止，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。要求聘用的外籍教師嚴(yán)格執(zhí)行我校教學(xué)計(jì)劃，理解我校的教學(xué)理念、教學(xué)特色、教學(xué)方法的內(nèi)涵，確保教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校指定專人作為外籍教師教學(xué)聯(lián)系人，也給予外籍教師應(yīng)有的教學(xué)自由。日常生活管理方面外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專門會(huì)議，向外籍教師介紹中國的國情，宣傳有關(guān)的政策和法律法規(guī)，與外籍教師加強(qiáng)溝通，提醒他們遵紀(jì)守法。尊重外籍教師的本人習(xí)慣及其風(fēng)俗，按照規(guī)定處理節(jié)假日活動(dòng)。為外籍教師的工作和生活場(chǎng)所提供必要的條件和設(shè)施，除此之外做好安全保衛(wèi)工作，注意外籍教師在華期間的人身財(cái)產(chǎn)安全。

遇到特殊情況，我校有針對(duì)性的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，也會(huì)在有關(guān)部門的指導(dǎo)下，切實(shí)做好外籍教師的應(yīng)急處理和奉獻(xiàn)防范工作，并采取必要的措施，及時(shí)處理好突發(fā)事件。不過目前為止，還未發(fā)生過任何突發(fā)情況。

四、外國專家合同規(guī)定以及合同附件等執(zhí)行情況：

我校聘請(qǐng)外籍教師均與相關(guān)聘請(qǐng)渠道簽署相關(guān)合同或協(xié)議書，對(duì)甲乙雙方的職責(zé)和權(quán)利、費(fèi)用及支付方式、聘用期限等作了詳細(xì)的規(guī)定，并在執(zhí)行過程中嚴(yán)格按照合同或協(xié)議書辦事。

五、其他有關(guān)外國專家管理與服務(wù)方面的好做法或存在問題。

在處理與外專、外教的合同糾紛方面，我校在外籍教師的聘請(qǐng)和管理以及合同的制定、執(zhí)行中，嚴(yán)格照章行事、依法辦事，因此在近期的工作中未產(chǎn)生合同糾紛等問題。

主要聘請(qǐng)成果及經(jīng)驗(yàn)：在與外籍教師的溝通和管理中：

1、主動(dòng)了解外教的生活背景及文化習(xí)俗，以便在處理與外教的分歧時(shí)不會(huì)引起不必要的誤會(huì)。

2、盡力避免因語言障礙而造成的誤會(huì)，必要時(shí)給予書面通知。

3、在西方傳統(tǒng)節(jié)日之際，盡力為外教提供節(jié)日便利，讓他們有賓至如歸的感覺。

4、加強(qiáng)外教與英語教師的集體教研活動(dòng)，使口語課能與英語課緊密結(jié)合起來，提高英語教學(xué)效率。

存在的問題及措施：

1、外事工作隊(duì)伍需要進(jìn)一步加強(qiáng)，外事工作人員的管理水平和業(yè)務(wù)能力尚需進(jìn)一步提高。

2、進(jìn)一步完善對(duì)外國文教專家突發(fā)事件預(yù)案，以防突發(fā)事件的發(fā)生與處置，防患于未然。

3、加強(qiáng)與主管部門和有關(guān)單位的聯(lián)系，主動(dòng)尋求指導(dǎo)，加強(qiáng)交流，不斷學(xué)習(xí)外事管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，吸引優(yōu)秀的外教來我校工作，促進(jìn)我校外事工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

2014年10月20日

第四篇：外國文教專家聘請(qǐng)資格單位年檢自查報(bào)告

2013外國文教專家聘請(qǐng)資格單位年檢自查報(bào)告

我校于2011年8月經(jīng)江蘇省外國專家局核準(zhǔn)，獲得了聘請(qǐng)外國專家單位的資格，并通過了2011、2012年的年檢。回顧2013年以來我校關(guān)于外國文教專家的聘請(qǐng)、管理工作并進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報(bào)如下：

一、執(zhí)行國家有關(guān)外國文教專家管理工作的政策、法規(guī)及本單位的規(guī)章制度情況： 我校外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)外國文教專家管理工作的相關(guān)政策、法規(guī)，在外籍教師的聘請(qǐng)與管理工作中嚴(yán)格貫徹國家外國專家局、國家教委頒發(fā)的《學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)聘用外籍專業(yè)人員管理辦法》的文件精神，嚴(yán)格遵守外事辦公室的外事管理職責(zé)與制度，并按照上級(jí)精神制定本校的外籍教師管理制度和外籍教師管理人員工作制度，明確了管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)，從聘用規(guī)程、教學(xué)管理和日常生活管理三方面制訂了詳盡的管理?xiàng)l例，并經(jīng)常學(xué)習(xí)，實(shí)踐中嚴(yán)格執(zhí)行。

二、外國專家管理制度、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置以及專職人員配備情況：

（一）外國專家管理制度：

我校從聘用規(guī)程、教學(xué)管理和日常生活管理三方面制訂了詳盡的外籍教師管理?xiàng)l例：

1、外籍教師聘用規(guī)程

根據(jù)教學(xué)的需要，每學(xué)期/學(xué)年由學(xué)校制訂外籍教師的需求計(jì)劃，包括學(xué)科、人數(shù)、資歷等各方面的要求，由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。

對(duì)擬聘用的外籍教師須經(jīng)過切實(shí)的資格審查，盡可能多地把握擬聘教師的背景資料、擔(dān)任教育教學(xué)工作的經(jīng)歷和對(duì)我校教學(xué)的適應(yīng)情況。

在初步確定聘用教師人選后，由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組派專人按照規(guī)定向有關(guān)主管部門申辦聘用手續(xù)。

在申請(qǐng)獲準(zhǔn)后，由校方與聘用教師簽訂正式的聘用合同，明確工作任務(wù)、要求、待遇、期限及獎(jiǎng)懲辦法、權(quán)利義務(wù)等。

由外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用教師的入境、住所、工作交接等進(jìn)行安排。對(duì)聘用的教師進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)，以使他們更快適應(yīng)教學(xué)實(shí)踐工作。

經(jīng)教學(xué)實(shí)踐，確有不能適應(yīng)我校教學(xué)的，應(yīng)予以辭退并辦理相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定處理好善后事宜，不留后遺癥。

聘期滿后雙方均感到比較滿意的可考慮續(xù)聘。任期滿后應(yīng)協(xié)助外籍教師處理好回國事宜。

2、教學(xué)管理

切實(shí)保證外籍教師按我國的教育方針、政策、法規(guī)開展教育教學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)禁在課堂上進(jìn)行反動(dòng)、黃色或宗教的宣傳。如有違反上述要求情況發(fā)生，必須采取有力措施予以制止，并及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

要求聘用的外籍教師嚴(yán)格執(zhí)行我校教學(xué)計(jì)劃，理解我校的教學(xué)理念、教學(xué)特色、教學(xué)方法的內(nèi)涵，確保教學(xué)質(zhì)量。

學(xué)校指定專人作為外籍教師教學(xué)聯(lián)系人。

給予外籍教師應(yīng)有的教學(xué)自由。

教導(dǎo)處與所聘的外籍教師定期進(jìn)行交流，聽取他們的意見，加強(qiáng)相互間的交流。

建立針對(duì)所聘外籍教師教學(xué)工作的考評(píng)體系，定期檢查他們的備課、上課、輔導(dǎo)等情況，不斷改進(jìn)教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

3、日常生活管理

外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開專門會(huì)議，向外籍教師介紹中國的國情，宣傳有關(guān)的政策和法律法規(guī)，與外籍教師加強(qiáng)溝通，提醒他們遵紀(jì)守法。

定期舉辦與外籍教師的聯(lián)誼活動(dòng)，經(jīng)常關(guān)心外籍教師的工作和日常生活，及時(shí)幫助他們解決所遇到的困難和問題。

尊重外籍教師的本人習(xí)慣及其風(fēng)俗，按照規(guī)定處理節(jié)假日活動(dòng)。為外籍教師的工作和生活場(chǎng)所提供必要的條件和設(shè)施。

做好安全保衛(wèi)工作，注意外籍教師在華期間的人身財(cái)產(chǎn)安全。

遇到特殊情況，應(yīng)在有關(guān)部門的指導(dǎo)下，切實(shí)做好外籍教師的穩(wěn)定工作，采取必要的措施，及時(shí)處理好偶發(fā)事件。

（二）管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

我校由校長主管外籍教師的管理工作，并建立由校長辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處、英語教研組等有關(guān)負(fù)責(zé)人員組成的外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其職責(zé)主要包括：

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系外籍教師來源并與外籍教師簽定聘用合同（包括解聘事宜）；

2、負(fù)責(zé)外籍教師來華手續(xù)、延期手續(xù)及相關(guān)證件的辦理；

3、對(duì)外籍教師進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)（包括敦促、確認(rèn)未受過崗前培訓(xùn)的外籍教師

接受崗前培訓(xùn)）；

4、幫助、協(xié)調(diào)外籍教師的教育教學(xué)工作；

5、對(duì)外籍教師的教育教學(xué)水平進(jìn)行評(píng)估、考核；

6、負(fù)責(zé)外籍教師工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定、工資發(fā)放；

7、幫助解決外籍教師日常生活中遇到的其他問題。

（三）專職人員配備情況

我校外籍教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組由校長親自掛帥，并配有辦公室、教導(dǎo)處、總務(wù)處等相關(guān)負(fù)責(zé)同志，另外還配有多名專職英語教師全面幫助、協(xié)調(diào)外籍教師開展教育教學(xué)工作。

三、安全制度及相關(guān)防范措施的制定

我校制定了外籍教師的安全制度以及相關(guān)防范措施，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行：

1、組織涉外人員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)部門關(guān)于安全保衛(wèi)工作的各項(xiàng)規(guī)定和要求，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格遵守我校的有關(guān)管理?xiàng)l例。

2、開展群眾性的安全教育工作，每年新生入校后對(duì)涉外師生進(jìn)行一次涉外紀(jì)律和安全教育。

3、加強(qiáng)對(duì)外籍教師的安全宣傳，要求外籍教師遵守我國的法規(guī)法令。提醒外籍教師注意妥善保管自己的現(xiàn)金和貴重物品，離開寓所要關(guān)門上鎖；安全用電、用水；禁止在室內(nèi)存放易燃易爆物品，防止意外事故發(fā)生。

4、組織外籍教師外出參觀、游覽等活動(dòng)，要派專人陪同，負(fù)責(zé)翻譯及安全保衛(wèi)工作；遵守交通規(guī)則，注意行車安全，并隨時(shí)提醒外籍教師注意保管好隨身攜帶的現(xiàn)金和貴重物品。

5、學(xué)生不得隨意出入外籍教師的寓所。外籍教師不準(zhǔn)私自在住處留宿來訪人員。

6、學(xué)校指派思想政治可靠、作風(fēng)正派的專人負(fù)責(zé)服務(wù)外籍教師的教學(xué)、工作、生活，遇有困難，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系解決。

7、學(xué)校與保衛(wèi)、公安部門保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映解決。

四、外國專家合同規(guī)定以及合同附件等執(zhí)行情況：

我校聘請(qǐng)外籍教師均與相關(guān)聘請(qǐng)渠道簽署相關(guān)合同或協(xié)議書，對(duì)甲乙雙方的職責(zé)和權(quán)利、費(fèi)用及支付方式、聘用期限等作了詳細(xì)的規(guī)定，并在執(zhí)行過程中嚴(yán)格按照合同或協(xié)議書辦事。

五、在處理與外專、外教的合同糾紛方面

在外籍教師的聘請(qǐng)和管理以及合同的制定、執(zhí)行中，我校嚴(yán)格照章行事、依法辦事，因此在近期的工作中未產(chǎn)生合同糾紛等問題。

六、主要聘請(qǐng)成果及經(jīng)驗(yàn)

主要經(jīng)驗(yàn)：

在與外籍教師的溝通和管理中：

1、主動(dòng)了解外教的生活背景及文化習(xí)俗，以便在處理與外教的分歧時(shí)不會(huì)引起不必要的誤會(huì)。

2、盡力避免因語言障礙而造成的誤會(huì)，必要時(shí)給予書面通知。

3、在西方傳統(tǒng)節(jié)日之際，盡力為外教提供節(jié)日便利，讓他們有賓至如歸的感覺。

4、加強(qiáng)外教與英語教師的集體教研活動(dòng)，使口語課能與英語課緊密結(jié)合起來，提高英語教學(xué)效率。

主要成果：

2013年，我校分別聘請(qǐng)了***擔(dān)任小學(xué)三至六年級(jí)的口語課教學(xué)，***擔(dān)任初中部七、八年級(jí)的口語教學(xué)他們都能認(rèn)真設(shè)計(jì)教學(xué)，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，形式活潑，在課堂上時(shí)時(shí)為學(xué)生提供機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)他們大膽用英語表達(dá)。學(xué)生通過學(xué)習(xí)，對(duì)英語的興趣更加濃厚，聽說水平明顯提高，取得了較好的教學(xué)效果。同時(shí)，學(xué)校還成立了英語教研沙龍，本校的英語教師與外教一起定期進(jìn)行教學(xué)研討交流，促進(jìn)了學(xué)校英語師資水平的提高。

七、存在的問題及措施

1、外事工作隊(duì)伍需要進(jìn)一步加強(qiáng)，外事工作人員的管理水平和業(yè)務(wù)能力尚需進(jìn)一步提高。

2、進(jìn)一步制定與完善對(duì)外國文教專家突發(fā)事件預(yù)案，以防突發(fā)事件的發(fā)生與處置。

3、加強(qiáng)與主管部門和有關(guān)單位的聯(lián)系，主動(dòng)尋求指導(dǎo)，加強(qiáng)交流，不斷學(xué)習(xí)外事管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，吸引優(yōu)秀的外教來我校工作，促進(jìn)我校外事工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

第五篇：聘請(qǐng)外國文教專家工作總結(jié)

克拉瑪依市第三中學(xué)外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校

Karamay No.3 Middle School & Foreign Language Experimental School

2007年聘請(qǐng)外國文教專家工作總結(jié)

二OO七年十二月

根據(jù)自治區(qū)人民政府外事辦公室新政外發(fā)[2007]18號(hào)文件“關(guān)于進(jìn)行2007我區(qū)聘請(qǐng)外國文教專家資格單位年檢工作的通知”要求，克拉瑪依市第三中學(xué)認(rèn)真組織各相關(guān)部門自檢自查，并對(duì)一年來的外事工作進(jìn)行了全面總結(jié)。

2007年在自治區(qū)人民政府外辦、市外辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市教育局的關(guān)心、支持和幫助下，克拉瑪依市第三中學(xué)外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校認(rèn)真貫徹國家、自治區(qū)有關(guān)外國文教專家管理法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行市局外事管理規(guī)定，積極做好外國文教專家的引進(jìn)工作，不斷完善聘請(qǐng)的各項(xiàng)手續(xù)和程序，建立健全了各項(xiàng)工作制度，進(jìn)一步提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作水平，注重加強(qiáng)了對(duì)外國文教專家的管理與服務(wù)，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)外國文教專家的作用和工作積極性，較好地完成了2006年的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、進(jìn)一步規(guī)范外國文教專家聘請(qǐng)與管理工作

聘請(qǐng)外國專家單位資格是2007年上半年經(jīng)由上級(jí)外事部門審核,考察然后批復(fù)的。在自治區(qū)人民政府外辦和市外辦的關(guān)懷指導(dǎo)下，學(xué)校為打開外事工作的新局面，促進(jìn)外語教學(xué)事業(yè)的新發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范外國文教專家的聘請(qǐng)與管理工作，制定了相應(yīng)改進(jìn)的措施。

1、完善了外事管理制度，明確了外事機(jī)構(gòu)職能。

2006年，在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校建立了外事辦公室，配備了專職工作人員，逐步建立和完善了學(xué)校外事工作制度、工作職能及其他相關(guān)的規(guī)章制度，并根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作的特點(diǎn)，充實(shí)了有關(guān)外語教學(xué)和師資培訓(xùn)的實(shí)際內(nèi)容，使外事工作有據(jù)可依，有備無患，且更具有實(shí)際操作性。

2、注重加強(qiáng)了外事管理工作。

外國文教專家聘請(qǐng)與管理工作的政策性和程序性非常強(qiáng)，因此學(xué)校在外國文教專家的聘請(qǐng)與管理工作中始終堅(jiān)持依法聘請(qǐng)，依規(guī)管理，按法律程序辦事的原則。

在市外辦的支持和幫助下，學(xué)校建立了國家、自治區(qū)有關(guān)外國文教專家管理工作的政策、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度資料庫，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)外事工作人員的培訓(xùn)工作，增強(qiáng)了工作責(zé)任心，提高了業(yè)務(wù)水平，使外事管理力度得到了加強(qiáng)。

特別是依法簽訂相關(guān)聘用和工資待遇的合同，以及外教工作生活期間的細(xì)節(jié)問題都做到事先約定，并簽訂協(xié)議，切實(shí)將聘請(qǐng)工作做到嚴(yán)密細(xì)致，不漏掉任何法定程序，有效避免了與外教在今后的工作生活中發(fā)生糾紛，使雙方都能積極相互配合，安心工作。

通過申請(qǐng)聘請(qǐng)資格，學(xué)校進(jìn)一步熟悉了有關(guān)法律法規(guī)，完善了各項(xiàng)管理制度、管理機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)了合格的管理人員和教學(xué)人員,也為以后的外事工作的開展奠定了一定的基礎(chǔ)。

二、充分發(fā)揮外教的專業(yè)作用和調(diào)動(dòng)外教的工作積極性。根據(jù)市教育局關(guān)于加強(qiáng)我市外語教學(xué)工作的需要，2007年上半年學(xué)校聘用了美國籍外教Ender Feramen Erkan，其聘用期至2007年8月，2007年下半年聘用兩名菲律賓籍外教Cons Tancoib Pulinney,Verna Ruth Pulinney其聘用期是從2007年九月至2008年七月。

1、確定助教、聯(lián)系人

外教每周教學(xué)任務(wù)為20課時(shí)，主要承擔(dān)了在校學(xué)生的英語口語教學(xué)和課外英語活動(dòng)，英語教科研指導(dǎo)和英語教師的培訓(xùn)工作。在工作上學(xué)校給每名外教配備了助教，指定了工作生活聯(lián)系人，在上崗前對(duì)他們了進(jìn)行培訓(xùn)，除專業(yè)培訓(xùn)外，主要是國家有關(guān)外事政策方面的學(xué)習(xí)和了解。這些助教和聯(lián)系人在工作中主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外教的教研教學(xué)計(jì)劃、內(nèi)容、外教與教師學(xué)生的關(guān)系，外教參與學(xué)校、教研所的教學(xué)教研活動(dòng)等。同時(shí)，對(duì)外教的教學(xué)教研情況定時(shí)向外事辦匯報(bào)，并及時(shí)向外教傳達(dá)外事辦的有關(guān)意見。

2、參加英語組教研、備課活動(dòng)

學(xué)校規(guī)定為及時(shí)溝通和交流教學(xué)情況，外籍教師必須參加學(xué)校英語教師的教研備課活動(dòng)，統(tǒng)一教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)任務(wù)，制定教學(xué)措施，提高學(xué)生英語口語課的教學(xué)質(zhì)量，充分發(fā)揮外籍教師在英語教學(xué)中的特殊作用。

3、聽評(píng)課活動(dòng)

為進(jìn)一步發(fā)揮外教在學(xué)生英語口語培訓(xùn)方面的積極作用，學(xué)校規(guī)定每名英語教師必須進(jìn)入外教課堂，協(xié)助外籍教師組織教學(xué)，及時(shí)掌握教學(xué)實(shí)際情況，同時(shí)監(jiān)督評(píng)議外教的課堂教學(xué)，在每周教研組活動(dòng)和備課組活動(dòng)中進(jìn)行認(rèn)真分析，共同制定教學(xué)改進(jìn)措施。

4、加強(qiáng)教學(xué)科研

為充分挖掘外籍教師的積極作用，學(xué)校組織了英語教師成立專門課題研究小組，設(shè)項(xiàng)研究英語口語教學(xué)，充分吸納和消化外籍教師的教學(xué)理念和教學(xué)方法，以此來促進(jìn)學(xué)校全體英語教師的專業(yè)發(fā)展，積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。

5、認(rèn)真做好服務(wù)工作

學(xué)校一貫重視對(duì)外教的服務(wù)工作，努力做到“熱情、細(xì)致、周到”。在外教聘請(qǐng)到位后，按照市外辦的要求，生活上集中住宿統(tǒng)一管理。按照合同規(guī)定為他們提供住宿和生活條件，并嚴(yán)格遵守市外教樓管理規(guī)定，在生活上助教積極幫助他們解決困難，使他們可以盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)厣?、了解我市。同時(shí)我們還積極關(guān)心外教的生活，每逢節(jié)日，特別是生日、西方節(jié)日，我們都要組織邀請(qǐng)他們參加慶?；顒?dòng)，加強(qiáng)雙方的感情交流，充分調(diào)動(dòng)外教的工作積極性和主動(dòng)性，切實(shí)提高了外教的工作實(shí)效。

三、今后工作設(shè)想。

1、為了加強(qiáng)對(duì)外國文教專家的管理，同時(shí)，根據(jù)外事工作本身的特點(diǎn)、要求和不斷變化的形式，學(xué)校還需要加強(qiáng)外事工作人員的培訓(xùn)，并進(jìn)一步完善制定符合學(xué)校教育特點(diǎn)的各項(xiàng)工作職責(zé)和制度，全方位保證外事工作的正常開展。

2、要注重加強(qiáng)合同管理。為了更好地加強(qiáng)對(duì)外國文教專家的管理工作，按照上級(jí)有關(guān)部門的規(guī)定，學(xué)校必須進(jìn)一步做好外教合同管理工作，保證外教能安心、愉快、安全、順利地在學(xué)校工作和生活，避免今后工作、生活中可能發(fā)生的糾紛，使雙方能積極配合，工作順利進(jìn)行。尤其是要在國家外專局制定的標(biāo)準(zhǔn)合同之外，根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作的特點(diǎn)，專門擬定合同附件，包括標(biāo)準(zhǔn)合同所沒有的但是又很重要的一些具體實(shí)際的問題，如外教的工資待遇、生活住宿條件、假期和就醫(yī)等重要內(nèi)容。

3、想方設(shè)法開辟更多渠道來聘請(qǐng)具有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)外籍教師任教，更加合理地安排外教的教學(xué)工作，充分發(fā)揮聘請(qǐng)外教應(yīng)有的作用，從而取得更好的效果。

總之，在過去的一年中，學(xué)校外教聘請(qǐng)與管理工作開展得比較順利，這是在上級(jí)外事部門的指導(dǎo)和幫助下，通過有關(guān)工作人員的共同努力完成的，今后學(xué)校將認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)和市外事部門的有關(guān)指示精神，在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)外教聘請(qǐng)與管理工作的法制化、制度化和規(guī)范化，切實(shí)提高工作水平，為學(xué)校外語教學(xué)質(zhì)量的提高，為全市的外事專家聘請(qǐng)與管理工作的順利開展做出我們的貢獻(xiàn)。

克拉瑪依市第三中學(xué)外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校

二OO七年十二月十日