第一篇：幼兒園園務制度

《一》教職工行為規(guī)范

1、熱愛、尊重、理解幼兒，態(tài)度親切、溫和關系平等、和諧、寬松。

2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔，上班時不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝，不穿拖鞋。

3、舉止文明，行、走、站、立、坐姿端莊，處處為幼兒做表率。

4、語言文雅、規(guī)范、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。

5、待人熱情有禮貌，主動向客人問好，及時向家長匯報幼兒身心發(fā)展狀況，虛心聽取家長意見和建議。

6、同事之間相互配合、相互尊重，人際關系和諧，使幼兒受到潛移默化的影響。

7、遵守園內各項規(guī)章制度，不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。

8、愛護財物、講究衛(wèi)生，保護園內各項設施、玩具器械、不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節(jié)水節(jié)電、節(jié)糧。

9、廉潔節(jié)律、公私分明、不將公物歸為己有。

10、注意安全、防火防盜、維護公德、遵紀守法。

《二》幼兒行為規(guī)范

1、熱愛祖國、尊敬國旗，升國旗時立正，行注目禮。

2、愛父母、愛老師，尊敬長輩，關心他人，愿意幫助他人做力所能及的事。

3、喜歡幼兒園，愛小朋友，遵守集體規(guī)則，與同伴友好相處，樂于幫助有困難的同伴。

4、愛學習、樂探究、好提問、肯動腦、喜動手，積極參加各種活動。

5、禮貌待人，能主動問候別人，會使用禮貌用語，能注意傾聽別人講話，在公共場所不大聲喧嘩。

6、講衛(wèi)生，愛清潔，勤洗澡，勤理發(fā)，勤剪指甲，勤換衣服。不吮手指，不挖鼻孔，飯前便后要洗手，會正確使用餐巾、毛巾和手帕。

7、愛勞動，自己的事情自己做，做事有始有終。

8、愛護公物，不攀摘花草樹木，不亂涂亂畫，不損壞公共設施，物品用后會放回原處，愛護公共設施。

9、愛惜糧食，不挑食，不剩飯菜；愛惜衣物，不挑穿，學會保管整理自己的物品。

10、誠實、勇敢、不說謊，敢于表達自己的想法，不怕困難，遇到小問題會想辦法解決。

《三》家園聯(lián)系制度

1、定期召開家長會,每學期兩次，向家長回報幼兒園各項工作，聽取家長意見，不斷改進工作。

2、充分發(fā)揮宣傳欄和班內“家長園地”的作用，設立“家長須知”、“家長意見箱”等，收集家長意見或建議。

3、每學期至少舉辦一次家長開放日活動，邀請家長參加，讓家長了解幼兒在園情況。

4、定期向家長進行各類調查，收集反饋信息，征求家長對幼兒園各項工作的意見，發(fā)揮家長的監(jiān)督作用。

5、教師不定期對本班幼兒進行家訪，了解幼兒在家情況。

《四》檢查制度

一、教職工應自覺遵守辦公紀律按時上下班，中途不離崗，有事辦理請假手續(xù)，并記入考勤登記薄，備案。

二、，不談論小道消息，不談論不利于工作的話，不準高聲喧嘩，不準在幼兒園會客，工作時間不準隨便串教室。

三、在討論問題，或與幼兒家長交談時，談話過程要注意身份，禁止做影響幼兒園形象的事。

四、要認真鉆研業(yè)務，做到精益求精。要正確處理工作與學習的關系，不看與教學無關的書籍、不玩手機，不做與工作無關的事。

五、工作時間不準打瞌睡、嚴禁坐在，躺在幼兒床上等行為。

六、教室做衛(wèi)生時，按時關門、窗、燈、空調，保持墻壁、桌面、地面、門窗整潔衛(wèi)生，不干私活。

七、堅守崗位，認真工作。不敷衍了事，不擅離職守，相互關心，相互監(jiān)督。

八、專職人員要樹立為教學服務的思想，忠于職守，勇于負責，保管、使用好各種儀器設備、器械、資料，服務態(tài)度好。

九、未經有關負責人許可，不準隨意拿用辦公室公用物品。

十、教師要認真完成各自分工任務，管理好幼兒園的財務、財產，服務于教學，做到服務育人。

《四》教職工考勤制度

1、教職工應自覺遵守幼兒園規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、不早退。

2、教職工因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向園長請假，經批準后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，則三天內須補辦手續(xù)，否則作曠工。

3、教職工因公外出開會學習或因個人學歷進修請假，一般應提前3天將通知原件交由園長簽批意見。無特殊情況，個人學歷進修一般不代課，教師按換課的原則事先將自己的課務安排落實好。因公外出的課務安排依上兩者結合處理。

4、零星病假及事假離園者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時間以上的，向園長請假，并要登記，如實填寫出園時間、外出事宜等內容方可離園，回園時必須寫明回園時間。

5、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。

6、婚、喪、產假，園長室辦理請假手續(xù)。

7、早操、集會、學習，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論，無故缺席2次者，按事假半天論處。

《五》教職工考核獎懲制度

獎勵

1、日常工作獎：幼兒出勤率80%，各項工作開展正常。

2、提高獎：

1）全勤獎：當月無一次請假事例，按時到崗完成規(guī)定工作。2）班組長津貼獎：領導班內成員開展正常工作，無事故發(fā)生，團結協(xié)作精神好。

3）競賽獎：班級衛(wèi)生評比優(yōu)秀，教師業(yè)務考核中成績突出，班級活動有創(chuàng)新，外協(xié)活動成績突出。4）超工作量獎：班級幼兒定額超收。

5）期末綜合獎：老師、保育員、炊事員設保教工作質量優(yōu)良集體獎和個人獎，本學期工作成績突出，各項活動評比中名列前茅，可在期末進行一次性獎勵。

3、其它獎勵范圍：

1）科研、教研成績顯著，總結出經驗，寫出有價值論文，對促進本園工作起到積極作用。

2）在日常工作中，遇到特殊情況，能犧牲個人利益保護幼兒園財產或機智地避免事故發(fā)生。

3）履行職責，勤奮上進，完成任務好，受到家長、幼兒和教職工的好評，為園贏得榮譽。4）勤儉辦園，成績突出。懲罰：考勤制度

（一）簽到制度

1、遲到，沒有請假者超過1小時的為曠工扣除當天工資。

2、中途查崗時，如不在崗位者，無視幼兒安全，扣20元

（二）請假制度

自覺遵守上下班時間，嚴格考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。

1、請假一律以假條為準，并注明，經批準參加學習培訓的按公假計算。

2、工作日、值班日離崗的須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應先電話報告有關領導，事后及時補辦請假手續(xù)，如無特殊原因的一律按曠工論處。

3、工作人員不得同時請假（重大特殊情況除外）。

4、不在崗、遲到或早退一次扣當月考核獎20元；不在崗、遲到、早退月累計達到3次扣除當月考核獎。曠工一次扣除當月考核獎50元；曠工兩次扣除當月考核獎，直到扣完為止。

（三）安全制度

《六》幼兒園財產管理制度

一、設財產總賬及財產分類賬，凡調入或購買的固定資產必須經過會計和財產保管員登記入賬，調撥單及購買原始單據(jù)由會計妥善存檔保管。

二、會計與保管員每季度核對賬目一次。

三、每年后勤有關人員對全園財產進行一次清點，如有丟失損壞，保管員要查明原因，提出初步處理意見，交園務會討論，最后由園長審批后執(zhí)行。

四、低值易耗物品應設購物領物明細賬，做到隨買隨用隨登記，帳物相符。

五、對園內設施每季度由有關人員進行一次全面檢查。能修的及時修理不誤使用。需大修者做出修理計劃，經園長批準后報上級申請修理。

六、幼兒園的資產不得擅自使用。如為幼兒使用的手紙和加餐，發(fā)現(xiàn)后扣除考核獎20元。

七、損壞公物要自覺賠償。

《七》幼兒園安全管理制度

教職工應有高度的責任意識，嚴守崗位，確保幼兒身心安全，嚴防各類事故發(fā)生。

一、提高安全意識做好安全工作1、2、3、4、及時傳達和學習上級領導有關安全文件，提高老師的安全教育對幼兒進行安全教育要經常化。組織幼兒外出活動要經?；?。

消毒藥品（如“84消毒液、消毒粉、”等）統(tǒng)一存入一樓倉庫，及管理意識，定期檢查園（班）安全措施的落實情況。

不得在其他室內逗留存放。

二、藥品安全管理規(guī)定：（由班主任負責）

1、2、幼兒的內服藥和外敷藥分開管理，勿混濁使用。

幼兒家長帶藥，寫清幼兒姓名、藥品名稱、服用量、服用時間，交到本班班主任老師手中，家長必須簽字，簽字后方可服用。

3、帶班老師不準接納由家長遞送的藥品，并提示家長統(tǒng)一由班主任登記藥品。

4、5、由班主任統(tǒng)一按時分發(fā)藥品。

班主任在幼兒所帶藥品上也要貼好標簽，做好記錄。

三、電器安全規(guī)定

1、教室的電源開關、插座要裝在幼兒接觸不到的地方。2、3、4、5、6、嚴禁工作人員在電線上亂拉、亂扯、亂掛。

離崗前所有的電扇、空調、錄音機、電鋼琴等的開關必須拔掉。在擦拭開關時要用干抹布。

禁止使用蠟燭、熱得快=裸露的電爐等易引燃的照明取暖用具。離園后應有人檢查門窗、水管、電燈、風扇、錄音機、空調等，防止意外發(fā)生。

7、保證幼兒園房屋、場地、煤氣、電器、電線線路、字具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全。定期由專人檢修，避免摔傷、砸傷、燙傷、走失、觸電、失火、溺水、中毒等事故發(fā)生。

四、用具安全管理規(guī)定1、2、班級所使用的壁紙刀、剪刀、體溫計等尖銳物品，統(tǒng)一存放在加強幼兒早、午、晚檢查，幼兒所攜帶的尖銳物品一律沒收，幼兒拿不到的地方。

尤其加強對幼兒睡前的檢查（尖銳品、小紐扣、棉花、橡皮、卡子、線團等）。

3、嚴禁在幼兒活動范圍內存放燒水器、暖水瓶、打火機、蚊香、電爐等不安全物品。各班老師在打熱水時不準直接使用暖水瓶或電壺提水，要使用水桶打溫度適宜的水，切記不能直接打滾燙的熱水，并且各班保溫桶必須上鎖扣。

4、幼兒睡前，老師在給幼兒搬床時，不準把床隨便擺放，以免摔傷幼兒。幼兒午睡，做到不提前搬床，幼兒秩序良好，屋亂跑幼兒。教育幼兒不在床上打鬧，安靜入睡。

5、滅火器放在顯眼地方，教職工掌握使用方法，滅火器要定期檢查、更換、確保使用。

五、接送管理規(guī)章制度1、2、3、為保障幼兒安全，幼兒園實行家長專人接送制度，幼兒入園晨當家長因事須委托他人代接時，代接人須執(zhí)家長委托書及代價接幼兒離園時，家長及代接人必須符合：年滿18歲的公民，精檢后方可進入班級。

人有效證件，經幼兒園與家長電話溝通證實后，方可允許代接。神無異常，接幼兒時不得酗酒。否則幼兒園有權拒接，如不服從，園方有義務向當?shù)嘏沙鏊e報。

六、食品安全管理制度1、2、3、4、5、廚房工作人員必須熱飯、熱水做降溫處理。教師不給幼兒打過熱過燙的飯菜。

熱飯、熱水打回教室單獨放置，遠離幼兒群體。幼兒在家?guī)淼氖称芬獧z查出廠日期和保質期。

廚房人員嚴禁加工劣質食品，隔夜食品倒掉，夏季食品購進必須冷藏處理。

七、門衛(wèi)安全制度1、2、做好大門鑰匙的保管，不亂扔亂放貨讓他人代管。

對外來人進行認真詢問，進園要得到允許，出示證件，進行登記（園長允許后）方可進入。不帶幼兒來看園的一律按外來人員進行登記。來看園的家長或來園的人，每名教師均有義務陪同，直到離園，絕不允許讓其獨自留在園內。

3、4、大門時時上鎖，不能掛鎖，隨開隨鎖。

嚴格執(zhí)行幼兒接送制度，陌生人不準接走幼兒，如果證件不全或不認識的人來接幼兒，需給家長電話聯(lián)絡，落實后方可接走幼兒。

5、熱情接待來訪家長，認真回答家長提出的問題，正面回答幼兒園及幼兒的基本情況，如不知情應引導專人回答并及時匯報家長的反饋意見。

編號A：00063

真愛藝術幼兒園園務制度表

（2014年3月版）

第二篇：幼兒園園務公開制度

南丁務幼兒園園務公開規(guī)章制度

為了進一步完善幼兒園內部管理體制，不斷增強民主管理的實效，切實保障和維護教職工的合法權益，更好地發(fā)揮廣大教職工對依法辦園、依法治教的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，促進幼兒園的發(fā)展，根據(jù)學區(qū)教委的指示精，特制定本園“園務公開”規(guī)章制度 ”。

一、園務公開工作機構和職責

（一）、園務公開領導小組

組長 ：王香池，副組長：劉占琴，成員;崔穩(wěn)艷，肖艷華組成的園務公開領導小組。

（二）、園務公開監(jiān)督小組

組長: 賈美娟，副組長：王慧茹，成員：劉梅香、張艷霞，組成的園務公開監(jiān)督小組

（三）、職責：領導幼兒園園務公開工作的開展，每學期定期召開2—3次園務公開工作會議，專題討論研究、總結幼兒園有關園務公開工作的實施要求及落實情況，并對評估意見提出整改意見。做好有關資料的整理歸檔工作。

二、園務公開的內容

1、與學期工作計劃；規(guī)章制度。

2、師資隊伍的培訓、進修方案或制度；

3、教職工福利費的使用方案和使用情況；

4、經費預算、決算報告，大額經費支出，大件物品采購。

5、職工考核情況；

6、教職工的職稱評定；

7、評優(yōu)、評先工作；

8、其他需要公開的內容。

9、教育保育費的征收情況，課本費的征收情況。

10、幼兒就餐費用的征收情況。

四、園務公開的形式 ① 園務公開欄。

② 每月的校務公開領導小組會議和核心組會議。③ 每月的全園的教職工大會。

五、園務公開的時間

1、第一學期的9月份，第二學期的3月份

2、隨時發(fā)生隨時公開。

第三篇：幼兒園園務會議制度

幼兒園園務會議制度

幼兒園園務會議制度

一、成立園務委員會，成員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表組成。

二、每月召開一次，重大問題集體討論、決策，保證民主管理。

三、園務會議內容包括：

⒈全園工作計劃的制訂與總結。

⒉研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務。

⒊規(guī)章制度的修改、補充及廢除。

⒋研究幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法。

⒌分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。

⒍征求幼兒園管理工作的意見。

第四篇：幼兒園園務會議制度

中心幼兒園園務會議制度

一、成立園務委員會,成員由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表及家長代表組成。

二、每月召開一次,重大問題集體討論、決策,保證民主管理。

三、園務會議內容包括:

⒈全園工作計劃的制訂與總結。

⒉研究貫徹執(zhí)行上級各項工作任務。

⒊規(guī)章制度的修改、補充及廢除。

⒋研究幼兒園工作中的重要問題,探討解決方法。⒌分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。

⒍征求幼兒園管理工作的意見。

第五篇：2010幼兒園園務委員會制度

新華區(qū)中心幼兒園

園務委員會制度

第一條為了發(fā)揚民主，建立和健全幼兒園內部管理機制，提高幼兒園的現(xiàn)代化管理水平，根據(jù)《中華人民共和國教育法》和平頂山市教育局的有關規(guī)定，結合本幼兒園教育教學實際和管理要求，制定本制度。

第二條園務委員會的性質和職能：幼兒園設立由園長主持和領導下的園務委員會。園務委員會是幼兒園的審議機構，主要是在園長主持下對園長提出的重大決策進行審議，并制定實施方案，供園長在決策時參考，并對園長的日常工作提供有力支持。

第三條園務委員會的宗旨：提高幼兒園領導機構的科學決策能力，發(fā)揚民主和集體智慧，建立科學決策的保證機制和民主監(jiān)督機制。

第四條園務委員會的主要職責：

1、審議幼兒園的辦學宗旨、辦學方針、幼兒園發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和招生計劃。

2、討論幼兒園教師隊伍建設和師資配置問題，并向園長提出建議。

3、審定幼兒園重大改革和發(fā)展方案、管理機構設置、重要規(guī)章制度的制定、修改和廢除。

4、審議幼兒園財務預算和決算方案。

5、審議幼兒園其他重大事項。

第五條園務委員會的組成1、園務委員會由園領導、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后勤代表組成。

2、園務委員會中應有一定影響的教師參加，在比例上兼顧有豐富治園、治學經驗的老教育工作者和在教學和管理方面做出貢獻的中青年代表。

3、園務委員會委員由園長聘任，并備案。每屆委員任期一年，連選可以連任。

主任：李建海

副主任：袁淑珍張增民吳永紅

委員：李曉慧韓曉燕趙小園何丹

杜曉煥邢云王紅娟

第六條園務委員會工作制度

1、園務委員會審議提出的意見需經園長批準方能生效；當多數(shù)委員與園長意見不一致時，其方案暫緩執(zhí)行，以待復議。

2、園務委員會審議的事項，由園長提交園務委員會。園長因故不能參加會議的可以委托主任提交。對擬審議的事項，有關部門必須做好準備，并將討論文稿事先印發(fā)各委員。審議結果要記錄在案；執(zhí)行情況應通報各委員。

3、園務委員會會議由主任委員召集和主持。主任委員因故不能主持，可委托副主任委員主持召開。

4、園務委員會一般每學期召開1—2次。特殊情況下也可隨時召開。

5、園務委員會應由三分之二的委員參加方能召開，否則不能立會。

第七條園務委員會的辦事機構是園長辦公室。每次開會前，園長辦公室要做好會務和組織工作。

第八條本制度的修改應經園務委員會集體討論，并經園長批準。

第九條本制度由園務委員會負責解釋。

新華區(qū)中心幼兒園園務委員會

二〇一0年九月十六日

新華區(qū)中心幼兒園 園務委員會名單 主任：李建海副主任：袁淑珍委員：李曉慧

杜曉煥張增民韓曉燕邢云吳永紅趙小園王紅娟 何丹