第一篇：工作服采購(gòu)合同

工作服購(gòu)銷合同范本(二)

買(mǎi)方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

賣(mài)方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立以下協(xié)議，以便共同遵守。

第一條 產(chǎn)品的名稱、品種、規(guī)格、價(jià)格

第二條.產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(包括質(zhì)量要求)，按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。所供產(chǎn)品如有質(zhì)量問(wèn)題，甲方退貨，乙方應(yīng)無(wú)條件更換甲方要求的產(chǎn)品，達(dá)到甲方滿意程度，并承擔(dān)相應(yīng)的退換費(fèi)用。

第三條 產(chǎn)品的交貨單位、交貨方法、運(yùn)輸方式、到貨地點(diǎn)

1、產(chǎn)品的交貨單位：

2、運(yùn)輸方式：由乙方自行確定。

3、到貨地點(diǎn)和接貨單位：

第四條 產(chǎn)品的交貨期限

乙方按批次向甲方交貨，第一批的交貨期限為 年 月 日。

第五條 貨款的結(jié)算

1、產(chǎn)品的貨款應(yīng)包括產(chǎn)品的出廠價(jià)格、包裝費(fèi)用、運(yùn)雜費(fèi)、稅金等費(fèi)用。

2、貨款按批次付款，貨到后10個(gè)工作日內(nèi)按實(shí)付清該批次貨款。

3、交貨時(shí)，遇價(jià)格上漲，按原價(jià)執(zhí)行;遇價(jià)格下降，按新價(jià)執(zhí)行。

第六條 驗(yàn)收方法

乙方每批次產(chǎn)品到貨后，應(yīng)立即通知甲方辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人員驗(yàn)收，驗(yàn)收控制標(biāo)準(zhǔn)以送審樣品為參考。

第七條 對(duì)產(chǎn)品提出異議的時(shí)間和辦法

1、甲方在驗(yàn)收中，如果發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的品種、型號(hào)、規(guī)格、顏色和質(zhì)量不合規(guī)定，應(yīng)一面妥為保管，一面在7天內(nèi)向乙方提出書(shū)面異議;在托收承付期內(nèi)，甲方有權(quán)拒付不符合合同規(guī)定部分的貨款。

2、如甲方未按規(guī)定期限提出書(shū)面異議的，視為所交產(chǎn)品符合合同規(guī)定。

3、甲方因使用、保管、保養(yǎng)不善等造成產(chǎn)品質(zhì)量下降的，不得提出異議。

4、乙方在接到需方書(shū)面異議后，應(yīng)在3天內(nèi)負(fù)責(zé)處理，否則，即視為默認(rèn)甲方提出的異議和處理意見(jiàn)。

第八條 乙方的違約責(zé)任

1、乙方不能按時(shí)交貨的，應(yīng)向甲方償付不能交貨部分貨款的10%的違約金。

2、乙方所交產(chǎn)品品種、型號(hào)、規(guī)格、顏色、質(zhì)量不符合合同規(guī)定的，如果甲方同意利用，應(yīng)當(dāng)按質(zhì)論價(jià);如果甲方不能利用的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品的具體情況，由乙方負(fù)責(zé)包換或包修，并承擔(dān)修理、調(diào)換或退貨而支付的實(shí)際費(fèi)用。乙方不能修理或者不能調(diào)換的，按不能交貨處理。

3、乙方因產(chǎn)品包裝不符合合同規(guī)定，必須返修或重新包裝的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)返修或重新包裝，并承擔(dān)支付的費(fèi)用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應(yīng)當(dāng)償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價(jià)值部分。因包裝不符合規(guī)定造成貨物損壞或滅失的，乙方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。

4、乙方提前交貨的產(chǎn)品、多交的產(chǎn)品和品種、型號(hào)、規(guī)格、顏色、質(zhì)量不符合合同規(guī)定的產(chǎn)品，甲方在代保管期內(nèi)實(shí)際支付的保管、保養(yǎng)等費(fèi)用以及非因甲方保管不善而發(fā)生的損失，應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)。

第九條 甲方的違約責(zé)任

1、甲方逾期付款的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行有關(guān)延期付款的規(guī)定向乙方償付逾期付款的違約金。

2、甲方違反合同規(guī)定拒絕接貨的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此造成的損失。

3、甲方如錯(cuò)填到貨地點(diǎn)或接貨人，或?qū)σ曳教岢鲥e(cuò)誤異議，應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失。

第十條 不可抗力

甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時(shí)，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關(guān)主管機(jī)關(guān)證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據(jù)情況可部分或全部免予承擔(dān)違約責(zé)任。

第十一條 其他

本合同如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可請(qǐng)業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)調(diào)解，調(diào)解不成，按以下第(1)項(xiàng)方式處理：(1)申請(qǐng)仲裁委員會(huì)仲裁。(2)向人民法院起訴。

第十二條 本合同自 年 月 日起生效。合同執(zhí)行期內(nèi)，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式肆份，分送甲乙雙方的相關(guān)職能部門(mén)各自留存。

購(gòu)貨單位(甲方)：________(公章)代 表 人：________ 開(kāi)戶銀行：________ 帳號(hào)：________

電話：____________ ____

供貨單位(乙方)：________(公章)代 表 人：________ 開(kāi)戶銀行：________ 帳號(hào)：________

電話：____________ ____ 年__月__ 日 年__月__日

第二篇：工作服采購(gòu)申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

XX有限公司，是**路面機(jī)械蘇北地區(qū)的銷售代理商，秉承，“重信譽(yù)、重人才、重創(chuàng)新”的**宗旨來(lái)完善和發(fā)展。內(nèi)抓管理、外拓市場(chǎng)，現(xiàn)公司正在蓬勃發(fā)展，然而我公司為了提升品牌形象、提高員工的凝聚力、統(tǒng)一著裝，規(guī)范管理，現(xiàn)向公司申請(qǐng)20套工作服。

如果公司員工統(tǒng)一著裝廈工工作服，會(huì)使我們廈工產(chǎn)品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售后，都能給我們廈工帶來(lái)很好的企業(yè)公眾形象，讓更多不知道廈工的人見(jiàn)到“廈工”，從而了解廈工，讓更多見(jiàn)過(guò)廈工的人更了解廈工，從而獲得更多的銷售。我們的售后人員活動(dòng)在各個(gè)區(qū)域，將廈工路面的服務(wù)質(zhì)量傳達(dá)到各個(gè)角落，以此為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的利潤(rùn)，所以請(qǐng)總司同意批準(zhǔn)我公司20套工作服申請(qǐng)。

望總部領(lǐng)導(dǎo)以及各個(gè)相關(guān)職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)們，依次批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

第三篇：公司工作服采購(gòu)方案

工作服方案

一、目 的為了提高公司形象，增強(qiáng)管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統(tǒng)一制服上班，現(xiàn)就工作服的采購(gòu)和管理作出如下方案：

二、工作服的制作對(duì)象：

辦公室人員：

男士：深藍(lán)色西服兩套，襯衫兩件

女士：深藍(lán)色西服兩套，襯衫兩件，襯裙兩件

三、工作服的采購(gòu)：

考慮工作服的質(zhì)量，公司人員穿出去的形象等聯(lián)系咨詢了幾家，初步定項(xiàng)為奧斯迪，一套西服最便宜的為800元（折后）

四、工作服價(jià)格及套數(shù)：

辦公室人員共計(jì)15人，男士10人，女士5人；共計(jì)15套西服；20件襯衫（男士）；10件襯衫（女士），10件襯裙（女士）共計(jì)西服15套，襯衫30件，襯裙10件

西服800元/套，襯衫150元/件，襯裙150元/件

費(fèi)用共計(jì)：18000元

五、工作服的發(fā)放：

1、工作服的保管發(fā)放由辦公室負(fù)責(zé)。

2、新入職員工在直系領(lǐng)導(dǎo)同意后方可向辦公室申請(qǐng)制作。

3、工作服著裝時(shí)間為每周星期一至星期五上班時(shí)間，星期六和星期天可穿其它服裝。

六、工作服的管理：

工作服每人發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為兩套，使用年限以一年為期。均按領(lǐng)用之日起算。如遇員工辭職或被辭退，按下列規(guī)定由財(cái)務(wù)部嚴(yán)格執(zhí)行：

1、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時(shí)間沒(méi)有達(dá)到工作服使用年限的按工作服的原價(jià)認(rèn)購(gòu)

2、自工裝發(fā)放之日起，員工在職時(shí)間達(dá)到工作服使用年限的（即：在職使用滿一年），辭職（辭退）時(shí)，不收取服裝費(fèi)用。

3、試用期的員工，若因?yàn)椴荒軇偃伪韭毠ぷ鞅还巨o退的，工作服收回不需要任何賠償。

第四篇：工作服采購(gòu)合同范本（推薦）

篇一：工作服采購(gòu)合同 工作服采購(gòu)合同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確供需雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特訂立本合同，雙方共同遵守。

采購(gòu)方：_____________________________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)供貨方：_____________________________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)1.采購(gòu)要素：2.交貨時(shí)間：2014年4月15日 3.交貨地點(diǎn)：廣西省南寧市 4.交貨方式

由乙方一次性將工作服送至廣西南寧甲方指定地點(diǎn)，并承擔(dān)運(yùn)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用。5.驗(yàn)收方法

5.1 工作服按照甲方要求的樣衣的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、面料、顏色、制作質(zhì)量以及約定的輔料等規(guī)定進(jìn)行原產(chǎn)地預(yù)驗(yàn)收和送達(dá)交付地點(diǎn)終驗(yàn)。終驗(yàn)時(shí)，甲、乙方雙方代表共同驗(yàn)收，并簽收驗(yàn)貨單。

5.2 甲方收到服裝后，驗(yàn)收異議期限為7個(gè)工作日。若甲方逾期未提出異議，視為已完成驗(yàn)收。

6.合約價(jià)款及付款方式

合約總價(jià)：玖拾伍萬(wàn)零肆佰元整（大寫(xiě)），950,400元（小寫(xiě)）。

簽訂合同后7個(gè)工作日向乙方支付60%的合同價(jià)款，乙方收到首付款項(xiàng)之后在7個(gè)工作日內(nèi)將貨物運(yùn)送至甲方指定地點(diǎn)，在甲方簽收7個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付剩余40%的合同價(jià)款。7.甲方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任 7.1 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方進(jìn)度

7.2 甲方中途退貨，應(yīng)向乙方償付退貨部分貨款的10%的違約金；

7.3 甲方逾期支付合約款項(xiàng)，每天應(yīng)向乙方償付逾期支付款項(xiàng)的0.5%的逾期支付違約金。8.乙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任

8.1 乙方承諾所提供的防靜電工作服的技術(shù)質(zhì)量達(dá)到其設(shè)計(jì)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求； 8.2 乙方必須如期交貨，如不能如期交貨，應(yīng)支付甲方因此造成的損失； 9.爭(zhēng)議

本合約在履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。10.合同自雙方簽字蓋章之日起生效

11.本供貨合約一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

甲方：乙方： 單位名稱（公章）：?jiǎn)挝幻Q（公章）： 地址：地址： 代表人：代表人： 電話：電話： 傳真：傳真： 郵編：郵編：

開(kāi)戶銀行：開(kāi)戶銀行： 賬號(hào)：賬號(hào)：

2014年___月___日 2014年___月___日篇二：工作服采購(gòu)合同范本 合同編號(hào)：

工作服采購(gòu)合同 發(fā) 包 方: 承 包 方: 工作服采購(gòu)合同 甲方： 乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上，確認(rèn)乙方為甲方職工工作服供貨單位。經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，現(xiàn)就貨物的供應(yīng)及相關(guān)事宜達(dá)成合同條款如下：

一、貨物名稱、商標(biāo)、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)、交貨期備注：以上人數(shù)及金額以實(shí)際量體交貨數(shù)量為準(zhǔn)。

二、質(zhì)量要求和過(guò)程控制

1、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，乙方已通過(guò) iso9001 國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證、iso14001 國(guó)際環(huán)境管理體系認(rèn)證。乙方保證所提供的職業(yè)工作服均使用xx集團(tuán)榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”中國(guó)名牌產(chǎn)品”“國(guó)家免檢產(chǎn)品”的服裝品牌“xx”，決不采用二三線品牌，并保證本合同約定之所有工作服均不轉(zhuǎn)包其它企業(yè)生產(chǎn)。

2、為確保產(chǎn)品質(zhì)量，甲方在可能情況下將派員對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控把關(guān)，乙方在簽訂合同后10天內(nèi)向甲方職工經(jīng)行實(shí)質(zhì)性量體和生產(chǎn)進(jìn)度安排。

4、在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，甲方有權(quán)派員或請(qǐng)專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)跟單，乙方應(yīng)積極給予支持和配合。一旦發(fā)現(xiàn)違約問(wèn)題，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同，同時(shí)乙方應(yīng)支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

5、乙方于合同簽訂后10日內(nèi)必須向甲方提供封樣樣衣，并保證樣衣及工作服的一致性（中標(biāo)80%毛料），保證西裝里料全部采取國(guó)產(chǎn)材料，袖里采取羊蹄袖處理，袖子接縫采取雙向吃水工藝；男女西褲據(jù)個(gè)人量體進(jìn)行打扁、加褲腳襯和防滑帶處理，其它按國(guó)標(biāo)要求制作。具體詳見(jiàn)樣衣及雙方約定的采取進(jìn)口面料生產(chǎn)的一線品牌樣衣標(biāo)準(zhǔn)。

三、包裝規(guī)定

1、包裝要求及費(fèi)用負(fù)擔(dān)：采用手提套衣袋包裝并配專用衣架，立體紙箱包裝運(yùn)輸，10套/箱，內(nèi)裝交接單，紙箱外標(biāo)明：xx林區(qū)神發(fā)水電有限公司、人員姓名及數(shù)量。

2、包裝費(fèi)用由乙方承擔(dān)，所有包裝物乙方不再回收。

四、交貨時(shí)間、方式及地點(diǎn)

1、交付時(shí)間： 2012年9 月20 日前全部交付完畢。

2、交付地點(diǎn)：以甲方指定的地點(diǎn)為準(zhǔn)（xx）。

3、交付方式：由乙方負(fù)責(zé)送貨至交付地點(diǎn)，并承擔(dān)運(yùn)輸及相關(guān)一切費(fèi)用，協(xié)助甲方發(fā)放。

五、驗(yàn)收

1、服裝按照甲方中標(biāo)要求的封樣樣衣的面料、顏色、制作質(zhì)量以及約定的輔料等規(guī)定進(jìn)行原產(chǎn)地預(yù)驗(yàn)收和送達(dá)交付地點(diǎn)終驗(yàn)。同時(shí)，甲方將有權(quán)抽選產(chǎn)品送相關(guān)權(quán)威檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)，乙方按甲方抽檢數(shù)量進(jìn)行補(bǔ)貨。

2、甲方收到服裝后，驗(yàn)收異議期限為15個(gè)工作日。若甲方逾期未進(jìn)行驗(yàn)收，視為已完成驗(yàn)收。

3、服裝送到甲方并經(jīng)驗(yàn)收合格后起算質(zhì)保期，質(zhì)保期期限為兩年，在質(zhì)保期內(nèi)，乙方應(yīng)對(duì)服裝出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題無(wú)償負(fù)責(zé)返修，返修兩次未達(dá)標(biāo)的乙方應(yīng)無(wú)條件進(jìn)行重新制作，直到產(chǎn)品達(dá)到需求標(biāo)準(zhǔn)。

4、乙方在現(xiàn)場(chǎng)量體時(shí)，甲方職工需對(duì)測(cè)量的尺寸進(jìn)行簽字確認(rèn)。

5、乙方交付的貨物不符合質(zhì)量及精確量體大小要求的，甲方可以要求乙方返修、重做、退貨并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。乙方不能按甲方要求承擔(dān)責(zé)任的，甲方有權(quán)終止合同，并拒絕支付合同款項(xiàng)。

六、售后服務(wù)

售后服務(wù)由xx武漢職業(yè)裝營(yíng)銷中心全權(quán)負(fù)責(zé)，成立專門(mén)售后服務(wù)小組，保證提供完善的售后服務(wù)。售后聯(lián)系人：xxx，電話：xxx辦公電話xxx。

七、付款方式

1、本合同簽訂并生效后，乙方需及時(shí)向甲方提交國(guó)內(nèi)正規(guī)稅務(wù)發(fā)票（增值稅發(fā)票），合同簽訂的3個(gè)日內(nèi)支付50%貨款作為預(yù)付款，貨到并驗(yàn)收合格后7日內(nèi)再支付40%。余下10%三個(gè)月內(nèi)質(zhì)量沒(méi)出現(xiàn)異議一次性付清貨款。

八、違約責(zé)任

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照雙方約定的質(zhì)量數(shù)量及交貨期限要求保證交付。每逾期一天，應(yīng)向甲方支付延遲交付部分貨款金額5‰的違約金。在此情況下，乙方除有義務(wù)繼續(xù)履行合同外，還應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

2、當(dāng)乙方逾期15天（含）以上不能按約交付，甲方有權(quán)提出終止合同，同時(shí)乙方應(yīng)支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

3、乙方所交付貨物侵犯第三方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失，并承擔(dān)一切后果。

4、若發(fā)生其他違約情形，違約方應(yīng)賠償由此給對(duì)方的損失。如屬雙方過(guò)失，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、不可抗力

1、由于不可抗力，如火災(zāi)、地震、臺(tái)風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害及其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的事件，導(dǎo)致不能完全或部分履行本合同義務(wù)的，受不可抗力影響的一方或雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)及時(shí)通知對(duì)方，并在7日內(nèi)向?qū)Ψ教峁┯行ёC明文件。

2、受不可抗力影響的簽約一方或雙方有義務(wù)采取措施，將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。

十、爭(zhēng)議解決方式

在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通過(guò)協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院起訴。

十一、其他約定

1、根據(jù)工作需要，甲方在合同履行過(guò)程中或合同履行后（自合同簽訂后兩年內(nèi)）有可能發(fā)生補(bǔ)單事宜，乙方在接到甲方補(bǔ)單通知后30日內(nèi)將增加服裝按本合同價(jià)格及相關(guān)質(zhì)量要求及時(shí)補(bǔ)貨到位。

2、本合同經(jīng)雙方法定代表人或其授權(quán)人簽字并加蓋公章后生效，履行期間不得隨意變更或解除。

3、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同補(bǔ)充文件。

4、本合同壹式肆份，甲方執(zhí)貳份，乙執(zhí)貳份，均具有同等法律效力。

5、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。篇三：工作服購(gòu)銷合同 工作服購(gòu)銷合同 甲方： 乙方：

經(jīng)甲乙雙友好方協(xié)商，就甲方定制乙方工作服事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、銷售貨品

二、交貨地點(diǎn)、方式：乙方送貨至甲方廠區(qū)

三、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、方法：甲方向乙方提供樣服，乙方按樣加工。如與樣品不符，甲方有權(quán)拒付余額貨款。

四、結(jié)算方式：自合同簽訂之日起甲方支付合同款的%為預(yù)付款，余款交貨時(shí)一次付清。

五、付貨期限：工期 天，六、違約責(zé)任：按《合同法》執(zhí)行。

七、約定條款：

八、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后即具有法律效力。甲方：地址：電話：代表（簽字）： 年 月 乙方： 地址： 電話： 代表（簽字）：年 月 日 日

第五篇：工作服采購(gòu)管理規(guī)定

道路運(yùn)輸集團(tuán)工作服采購(gòu)管理規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范員工行為，提高企業(yè)凝聚力，提升企業(yè)文化，樹(shù)立 集團(tuán)良好企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。各單位、部門(mén)均須按此管理辦法加強(qiáng)員工工作服的管理，實(shí)現(xiàn)員工著裝規(guī)范化、采購(gòu)統(tǒng)一化、管理制度化。

第二條 工作服實(shí)行扎口管理，關(guān)于工作服的設(shè)計(jì)、采購(gòu)、分發(fā)、日常管理以及考核等所有工作均由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)。

第二章 工作服的分類及配備

第三條 按照展示 企業(yè)文化、便于識(shí)別、滿足安全和勞動(dòng)保護(hù)要求、體現(xiàn)勞動(dòng)者之美的原則，對(duì)集團(tuán)公司各工種、各崗位員工的工作服實(shí)行分類設(shè)計(jì)、配備和管理。

第四條 集團(tuán)公司高管及所有部門(mén)管理人員：

1.男式冬裝：西裝上衣1件，冬西褲2條，長(zhǎng)袖襯衫2件； 男式夏裝：短袖襯衫2件，夏西褲2條。

2.女式冬裝：西裝上衣1件，冬西褲2條，長(zhǎng)袖襯衫2件； 女式夏裝：短袖襯衫2件，夏西褲1條，夏西裙1條。第五條 客運(yùn)站：

1.客運(yùn)站站務(wù)服1套包括：上衣外套1件，冬西褲1條，長(zhǎng)袖襯衫1件，短袖襯衫1件，夏西褲1條（或西裙1條）。

2.經(jīng)營(yíng)層：參照集團(tuán)公司發(fā)放西裝及襯衫1套，另外發(fā)放客運(yùn)站站務(wù)服1套。

3.除經(jīng)營(yíng)層以外的所有員工：發(fā)放客運(yùn)站站務(wù)服2套。第六條 客運(yùn)運(yùn)輸單位： 1.駕駛員工作服1套包括：上衣外套1件，冬西褲1條，長(zhǎng)袖襯衫1件，短袖襯衫1件，夏西褲1條。

2.經(jīng)營(yíng)層：參照集團(tuán)公司發(fā)放西裝及襯衫1套，另外發(fā)放駕駛員工作服1套。

3.駕駛員：發(fā)放駕駛員工作服2套。

4.修理技工：按照行業(yè)規(guī)范和防護(hù)要求，發(fā)放工作服2套。

第七條 檢測(cè)公司、駕培公司、亞飛公司、仲景商城、物流公司、物業(yè)公司：統(tǒng)一設(shè)計(jì)款式，每位員工發(fā)放2套。

第八條 金方正公司單獨(dú)設(shè)計(jì)款式，每位員工發(fā)放2套。第九條 石油公司：按照行業(yè)規(guī)范和防護(hù)要求，發(fā)放工作服2套。

第十條 全體員工的工作服使用年限為三年。

第三章 工作服的采購(gòu)

第十一條 員工工作服，依據(jù)崗位服裝要求，分大、中、小及特殊規(guī)格制作或購(gòu)買(mǎi)，由各單位根據(jù)實(shí)際需要，經(jīng)集團(tuán)公司人力資源處核準(zhǔn)，向集團(tuán)公司辦公室提報(bào)數(shù)量及尺寸規(guī)格，由辦公室匯總報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理審批同意后，統(tǒng)一采購(gòu)、發(fā)放。

第十二條 由集團(tuán)公司辦公室負(fù)責(zé)牽頭，財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)委等部門(mén)組成聯(lián)合工作組，通過(guò)比質(zhì)比價(jià)、招投標(biāo)擇優(yōu)選擇供應(yīng)廠家定制。

第十三條 大規(guī)模采購(gòu)工作每三年進(jìn)行一次。

第四章 工作服的管理

第十四條 工作時(shí)間所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹(shù)立良好的公司形象。第十五條 工作服應(yīng)按照規(guī)定搭配著裝，衣服及褲子不得隨意搭配，否則視同未按規(guī)定著裝。

第十六條 著工作服時(shí)，應(yīng)搭配與工作服顏色、款式得當(dāng)?shù)囊m子和鞋子，清潔、無(wú)破損；在工作場(chǎng)所不得赤腳或穿拖鞋等。

第十七條 工作服應(yīng)保持干凈、整潔，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線等有損形象的現(xiàn)象；不得擅自改變工作服式樣。

第十八條 員工出席公司各類會(huì)議、公關(guān)活動(dòng)、商務(wù)洽談等場(chǎng)合，均要求著工作服。

第十九條 若因員工個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鞣茡p、遺失、被盜或者體型變化而導(dǎo)致工作服穿著不合身的，重新制作工作服的費(fèi)用由員工個(gè)人負(fù)擔(dān)。

第二十條 員工入職后，發(fā)放工卡。試用期滿后7個(gè)工作日內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作服。

第二十一條 新入職員在未領(lǐng)取工作服前，應(yīng)自覺(jué)穿著與工作服的色調(diào)、款式相接近的服裝。

第二十二條 除特種勞動(dòng)防護(hù)用品外，工作服的費(fèi)用實(shí)行員工與企業(yè)共同分擔(dān)。

1.員工支付工作服費(fèi)用的30%，從領(lǐng)取當(dāng)月工資中扣除。2.自工作服發(fā)放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時(shí)，不再另行收取服裝費(fèi)用。

3.自工作服發(fā)放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時(shí)，另行收取工作服40%費(fèi)用；被辭退時(shí)，另行收取工作服20%費(fèi)用。

4.自工作服發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，另行收取工作服70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，另行收取工作服40%費(fèi)用。

5.員工離職未交還所有工作服者，另行收取工作服70%費(fèi)用。

第二十三條 著裝時(shí)間：冬裝著裝時(shí)間為每年10月16日至次年4月30日，夏裝著裝時(shí)間為每年5月1日至10月15日。因天氣原因而更改時(shí)間的，以集團(tuán)公司辦公室的通知為準(zhǔn)。

第二十四條 考核管理

1.各單位（部門(mén)）負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下遵守本規(guī)定。集團(tuán)公司辦公室將不定期開(kāi)展著裝規(guī)范監(jiān)督、檢查、考核。

2.未按本規(guī)定著工作服者，由其直接上級(jí)責(zé)令立即改正，拒不改正的，由所在單位（部門(mén)）罰款50元/次。

3.員工擅自轉(zhuǎn)借工作服給外部人員的，罰款100元/次。4.集團(tuán)公司辦公室在檢查中發(fā)現(xiàn)被查單位（部門(mén)）所屬員工不按規(guī)定著裝超過(guò)3人次的，處罰主要負(fù)責(zé)人100元。

第五章 附 則

第二十五條 本制度解釋權(quán)屬于辦公室，于 年 月 日起執(zhí)行。