第一篇：勞務(wù)分包模式及農(nóng)民工工資結(jié)算 支付方法的探討

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勞務(wù)分包模式及農(nóng)民工工資結(jié)算 支付方法的探討

勞務(wù)分包模式及農(nóng)民工工資結(jié)算 支付方法的探討

摘 要：結(jié)合工程實踐，通過從勞務(wù)分包模式、勞務(wù)分包合同的簽訂、農(nóng)民工工資的結(jié)算、支付以及建立勞務(wù)保證金等方面，對當(dāng)前農(nóng)民工上訪、討薪中出現(xiàn)的新問題進(jìn)行全面、系統(tǒng)的分析和探討，并提出了相應(yīng)的建議和措施。

關(guān)鍵詞：勞務(wù)分包模式；結(jié)算；支付；建議；探討

Abstract: This paper combined with the engineering practice, the labor subcontracting mode, the labor contract signed, settlement, payment of wages of migrant workers and the establishment of the labor margin, on the current migrant workers Taoxin petition, the new problem appeared in a comprehensive, system analysis and discussion, and puts forward corresponding suggestions and measures.Keywords: labor subcontracting model;settlement;payment;suggestion;explore

中圖分類號：F244文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：

多年來，農(nóng)民工工資問題已成為政府、社會廣泛關(guān)注的焦點問題，多年的中央1號文件都把解決農(nóng)民工問題列入其中，彰顯了中央政府對保證農(nóng)民工權(quán)益的高度重視。但在幾年的實踐中，由于農(nóng)民工群體具有流動性、特殊性等特點，各地仍普遍出現(xiàn)了農(nóng)民工集體上訪，堵政府大門、主干道，更有甚者出現(xiàn)農(nóng)民工以跳樓、跳塔吊、綁炸藥等方式討薪的事件，嚴(yán)重危及了社會秩序和公共安全等，令人深思.......。筆者作為一名項目經(jīng)理，在多年的工程實踐中，不斷完善和改進(jìn)勞務(wù)合同的簽訂、人工費結(jié)算、支付等環(huán)節(jié)的方式和方法，將各種爭議、矛盾解決于萌芽階段，較好解決了這些問題，未出現(xiàn)任何的上訪事件等，現(xiàn)將一些做法、建議探討如下，與讀者共勉。

1、勞務(wù)分包模式的探討

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當(dāng)前，建筑市場勞務(wù)分包的模式一般分為“包清工”和“大清包”兩種。

1.1“包清工”是針對某個分項工程進(jìn)行的勞務(wù)分包模式，只包工，不包料，僅提供工具或小型設(shè)備，或不提供設(shè)備，適用于一個分項工程的勞務(wù)分包。

1.2 “大清包”是針對整個工程或主體等主要分部工程進(jìn)行的勞務(wù)分包模式，承包者除了包工外，還提供設(shè)備，并承包除鋼材、混凝土、水泥等主材外的一切材料?！按笄灏蹦Ｊ降膭趧?wù)分包協(xié)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體情況雙方協(xié)商確定，此種模式適用于勞務(wù)班組實力非常強、且長期合作的勞務(wù)隊，應(yīng)慎重采用。

兩種勞務(wù)分包模式的優(yōu)缺點詳見表1：

表1：兩種勞務(wù)分包模式優(yōu)缺點對比表

2、勞務(wù)分包協(xié)議簽訂的方式、內(nèi)容及注意事項的探討

2.1勞務(wù)分包協(xié)議簽訂方式的探討

《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》等法律、法規(guī)中規(guī)定勞務(wù)承包協(xié)議的主體一方為具有相應(yīng)資質(zhì)的建筑業(yè)施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)；另一方為具有相應(yīng)資質(zhì)的建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)（例如木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)等分包企業(yè)資質(zhì)）。當(dāng)前，對于一些大型項目，多選擇技術(shù)、人員、設(shè)備等實力較強的勞務(wù)隊，這些勞務(wù)隊經(jīng)過多年的發(fā)展與積累，實力雄厚，均已注冊自己的勞務(wù)公司，具有相應(yīng)的勞務(wù)分包資質(zhì)，雙方簽訂的勞務(wù)承包協(xié)議是合法、合規(guī)的；但對于當(dāng)前大多數(shù)項目，由于工程量等條件限制，勞務(wù)分包者多為個人行為，這已是普遍現(xiàn)象，分包者帶領(lǐng)幾十人，甚至幾百人組成一個班組，他們具備完成相應(yīng)勞務(wù)分包工程的技術(shù)力量、操作水平等，能保質(zhì)、保量的完成任務(wù)，具備事實上勞務(wù)分包能力，但由于農(nóng)民工群體中人員的流動性和不穩(wěn)定性，加上申請相應(yīng)勞務(wù)資質(zhì)，需辦理營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼、稅務(wù)登記

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證、資質(zhì)證書、安全許可證等，手續(xù)繁瑣，各種費用較高，他們無法成為合法、合規(guī)的主體，實踐中，多為班組長以個人名義簽訂勞務(wù)分包協(xié)議，從法律、法規(guī)的角度不合規(guī)，怎樣解決很難操作，同時這些人員，包括班組長本人都是農(nóng)民工，流動性很大，在合同實施中，經(jīng)常出現(xiàn)農(nóng)民工班組長攜款潛逃，而農(nóng)民工未拿得到工資的討薪事件比比皆是，筆者所在項目采取如下有針對性措施：

2.1.1勞務(wù)班組自行合法化，自行尋找有相應(yīng)建筑業(yè)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包協(xié)議，且由該企業(yè)給班組長出具法人授權(quán)委托書，使簽訂的勞務(wù)分包協(xié)議合法、合規(guī)。

2.1.2勞務(wù)班組無法合法化的，按照《中華人民共和國勞動法》要求，采取與班組長簽訂勞務(wù)分包協(xié)議同時，再與班組長、工人簽訂三方的勞動合同，讓所用工人成為公司合同制人員（工人系班組長自行組織，具有相應(yīng)的崗位證書或作業(yè)證的工人），工資發(fā)放時，班組長依據(jù)勞務(wù)分包協(xié)議結(jié)算、編制實名工資表，公司統(tǒng)一發(fā)放工資方式，保證農(nóng)民工實際能足額拿到工資，較好解決了此問題。

2.2勞務(wù)分包協(xié)議內(nèi)容的探討

當(dāng)前實踐中，無統(tǒng)一的勞務(wù)分包協(xié)議格式，出現(xiàn)了合同不嚴(yán)謹(jǐn)、霸王條款等問題，留下了糾紛及上訪的隱患。勞務(wù)分包協(xié)議的內(nèi)容一般包含以下內(nèi)容：

2.2.1詳細(xì)的承包范圍

2.2.2勞務(wù)分包方式及結(jié)算單價

2.2.3付款方式

2.2.4質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.2.5工期要求

2.2.6安全和文明施工要求

2.2.7人員配備要求

2.2.8各種設(shè)備的配備要求

2.2.9其他要求

勞務(wù)承包協(xié)議內(nèi)容應(yīng)根據(jù)具體分項工程量化、細(xì)化，應(yīng)具有較強的操作性，從源頭上消除糾紛和爭議。當(dāng)前農(nóng)民工群體的文化程度相對不高，法律意識比較淡薄，隨意簽訂合同的現(xiàn)象較多，造成了討薪

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困難或工資被克扣等，因此，農(nóng)民工群體應(yīng)提高法律意識，重視合同的簽訂環(huán)節(jié)，必要時可請專業(yè)人員或律師把關(guān)。

同時，由于建筑工程具有復(fù)雜性、多樣性等特點，在合同實施過程中，對勞務(wù)分包協(xié)議外增加的工作內(nèi)容，應(yīng)及時補充協(xié)議，減少口頭約定。一些上訪事件多因口頭協(xié)議引發(fā)，雙方空口無憑、各執(zhí)一詞，僵持不下，相關(guān)行政主管部門處理時也非常棘手，因此，及時簽訂補充協(xié)議是對雙方權(quán)益的最好保護(hù)。

2.3勞務(wù)分包協(xié)議簽訂時應(yīng)注意的事項

2.3.1應(yīng)盡量使勞務(wù)分包協(xié)議合法、合規(guī)化，減少風(fēng)險，從源頭上預(yù)防討薪事件的發(fā)生。

2.3.2簽訂勞務(wù)分包協(xié)議的雙方，特別是農(nóng)民工群體應(yīng)仔細(xì)、逐條、逐款審閱合同，必要時請專業(yè)人員、律師把關(guān)。

2.3.3對于設(shè)計變更、簽證等勞務(wù)分包協(xié)議外增加的工作，應(yīng)及時簽訂補充協(xié)議，避免口頭協(xié)議引發(fā)爭議與上訪。

3、勞務(wù)分包費用結(jié)算的探討

勞務(wù)分包工作完成后，雙方應(yīng)及時結(jié)算，結(jié)算依據(jù)為雙方簽訂的勞務(wù)分包協(xié)議、補充協(xié)議、圖紙等，結(jié)算完應(yīng)形成書面文字（一般為固定表格形式，例如附表1為某建筑企業(yè)勞務(wù)分包結(jié)算表，一式四份，發(fā)包企業(yè)預(yù)算、工長、財務(wù)人員、分包班組各執(zhí)一份），雙方應(yīng)簽字、蓋章，無法蓋章的由相關(guān)人員捺手印確認(rèn)。

結(jié)算單是付款及爭議時重要憑證，實踐中，一些勞務(wù)班組對此重視程度不夠，工程完工后不及時結(jié)算，一拖再拖，造成工資支付時被動和爭議，引發(fā)上訪事件。對結(jié)算中的爭議，雙方應(yīng)及時補充證明材料后協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，可通過向發(fā)包建筑企業(yè)的上級主管部門反映等方式解決，避免擱淺后引發(fā)上訪、惡意討薪事件的發(fā)生。

4、農(nóng)民工工資支付方法的探討

4.1施工過程中借資支付的探討

施工過程中，由于勞務(wù)分包項目未完工，無法結(jié)算，一般應(yīng)根據(jù)雙方簽訂的勞務(wù)分包協(xié)議中約定的付款節(jié)點或借資方式支付，在此過程中，發(fā)包建筑企業(yè)應(yīng)注意不能超額支付或借資，避免造成承包人拿到款項后消失或不再履行合同，造成不必要的損失。

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同時，支付借款時，對有合法主體的勞務(wù)班組，應(yīng)由勞務(wù)分包單位提供加蓋勞務(wù)分包單位公章（或財務(wù)專用章）的財務(wù)收據(jù)，支付方式最好采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式，以規(guī)避風(fēng)險；對無合法主體的勞務(wù)分包班組，按照合法的三方勞動協(xié)議，采用由工人寫出收（領(lǐng)）據(jù)，承包班組長簽字、捺手印后予以支付方式。

4.2收麥、收秋、春節(jié)前季節(jié)性農(nóng)民工工資支付方法的探討

由于農(nóng)民工群體的特殊性，當(dāng)前，收麥、收秋、春節(jié)是農(nóng)民工上訪、討薪的高發(fā)期，特別是春節(jié)前，辛苦一年的農(nóng)民工要返鄉(xiāng)，心情急躁，在拿不到工資時極易情緒激動，出現(xiàn)上訪事件，筆者經(jīng)多個工程實踐認(rèn)為，解決好季節(jié)性工資的方式法如下：

4.2.1勞務(wù)分包協(xié)議的付款節(jié)點應(yīng)盡量與收麥、收秋、春節(jié)的時間保持一致，保證農(nóng)民工工資?？顚Ｓ?，足額發(fā)放到工人手中，減少和預(yù)防一些班組長平時拿到工資款，但不支付農(nóng)民工工資，而利用這些季節(jié)再惡意討薪的事件發(fā)生。

4.2.2對于“大清包”的勞務(wù)分包模式，各分項工程多出現(xiàn)“包清工”的“二包”、“三包”，甚至“四包”情況。對于這種模式，發(fā)包方應(yīng)要求勞務(wù)分包方一定與再分包的班組簽訂單項的勞務(wù)分包協(xié)議，并在項目部備案，以便于控制和掌握情況。同時對于“大清包”的模式，履約風(fēng)險較大，在合同簽訂時應(yīng)要求承包方繳納一定比例的勞務(wù)保證金（可參照《招投標(biāo)法》規(guī)定，一般為合同額的2%）,在出現(xiàn)工人拿不到工資情況時，由項目部直接從勞務(wù)保證金中支付。

4.2.3對于收麥、收秋、春節(jié)季節(jié)性農(nóng)民工工資支付，由于數(shù)額較大，且加上農(nóng)民工流動性強，在按合同支付工資時，應(yīng)要求承包人編制實名工資表，并在項目部備案（保存2年以上備查），寫出書面保證、承諾后支付，對于支付方式：“包清工”模式的采用勞務(wù)班組長召集工人到場，項目部統(tǒng)一發(fā)放的方式；對于“大清包”模式的，由勞務(wù)分包負(fù)責(zé)人組織各“包清工”的班組長到場，項目部集中發(fā)放的方式，確保農(nóng)民工能足額拿到工資。同時，發(fā)放時可采用一些科技手段，如錄像、照相、錄音等手段記錄發(fā)放過程，留下證據(jù)，一旦發(fā)生上訪、惡意討薪事件時，作為最有效的證據(jù)材料。

4.3結(jié)算后農(nóng)民工工資支付的探討

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在完成勞務(wù)結(jié)算后，數(shù)額已定，勞務(wù)合同的雙方應(yīng)簽字、蓋章（或捺手?。┬纬筛犊畹膽{證，并依據(jù)勞務(wù)分包合同的約定進(jìn)行支付，支付時由勞務(wù)分包單位（人）提供蓋有公章或財務(wù)專用章的財務(wù)收據(jù)，并寫出承諾后支付，支付方式同4.2.3條。

4.5勞務(wù)質(zhì)保金支付的探討

勞務(wù)分包協(xié)議中應(yīng)約定是否留有質(zhì)保金，有質(zhì)保金的應(yīng)明確質(zhì)保金的數(shù)額（比例）、質(zhì)保期等。目前尚無有關(guān)勞務(wù)質(zhì)保金（期）的法律依據(jù)，具體實施時，可參照《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、地方法律、法規(guī)以及總承包單位與建設(shè)單位簽訂的大合同中相關(guān)條款，協(xié)商后在勞務(wù)分包協(xié)議中明確，例如：某項目水電暖通等安裝工程的勞務(wù)分包協(xié)議中明確的質(zhì)保金為結(jié)算總價款的5%，質(zhì)保期為一年。質(zhì)保金的支付方法同4.2.3條，同時在支付質(zhì)保金時，一定要求勞務(wù)分包方在財務(wù)收據(jù)上注明所有款項已付清字樣。

5、建立勞務(wù)保證金模式的探討

《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律、法規(guī)中規(guī)定建設(shè)單位、總承包單位在開工前必須向建設(shè)工程所在地專用賬戶交納合同額2%的農(nóng)民工工資保證金，在出現(xiàn)上訪討薪事件時，建設(shè)行政主管部門、勞動監(jiān)察部門可從農(nóng)民工工資保證金中直接劃撥支付拖欠、克扣的農(nóng)民工工資，對不交納農(nóng)民工工資保證金的項目不予以辦理開工報告等建設(shè)手續(xù)，此為強制性要求，這從制度上、源頭上解決了建設(shè)單位、發(fā)包建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的問題。但縱觀當(dāng)前的上訪、討薪事件，問題多出于勞務(wù)班組自身，具體表現(xiàn)如下：

5.1總承包單位將工資足額的發(fā)放到勞務(wù)分包單位（人）手中，分包企業(yè)（人）出現(xiàn)了消失或攜款潛逃的情況，造成工人拿不到工資。

5.2勞務(wù)分包單位承認(rèn)結(jié)算款已全部發(fā)放，但出現(xiàn)了自身的勞務(wù)承包虧損，不給工人發(fā)放工資而出現(xiàn)惡意討薪事件。由于無任何制度、條款約束勞務(wù)分包單位，出現(xiàn)討薪事件時，發(fā)包建筑企業(yè)和政府部門也束手無策，目前尚沒有明確解決此問題的法律依據(jù)，筆者認(rèn)為較好的解決辦法如下：

在勞務(wù)分包合同簽訂時，要求勞務(wù)分包人也交納一定比例的勞務(wù)保證金，當(dāng)發(fā)生上述情況時，可直接從勞務(wù)保證金中支付農(nóng)民工工資，最新【精品】范文 參考文獻(xiàn)

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從制度上限制分包人攜款潛逃或不履行勞務(wù)分包協(xié)議情況的發(fā)生。

6、幾點建議

6.1建議建設(shè)行政主管部門出臺統(tǒng)一、規(guī)范與合法化的建筑業(yè)勞務(wù)分包的格式合同，以規(guī)范、明確發(fā)包建筑企業(yè)與勞務(wù)分包人的責(zé)權(quán)利。

6.2建議以法律、法規(guī)的方式明確勞務(wù)分包實行“交納勞務(wù)保證金制度”，并明確保證金交納的額度，根治當(dāng)前“二包”、“三包”，甚至“四包”事件中，建設(shè)單位、發(fā)包建筑企業(yè)已按勞務(wù)分包協(xié)議支付了款項，而實際工人拿不到工資造成的上訪、討薪事件的發(fā)生。

6.3當(dāng)前以個人名義分包勞務(wù)工程的現(xiàn)象已很普遍，不是個例，建議減少勞務(wù)分包者注冊公司的繁瑣手續(xù)或明確個人勞務(wù)分包者的合法地位，嘗試一些新制度和新辦法。例如筆者實踐的三方協(xié)議，在不違背《中華人民共和國勞動法》的原則下，解決這種普遍問題。

6.4建議實行“勞務(wù)分包協(xié)議、農(nóng)民工工資支付備案制”：當(dāng)前建設(shè)工程實行“竣工備案制”，筆者建議將“勞務(wù)分包備案制”與建設(shè)工程的“竣工備案制”結(jié)合起來，既建筑工程竣工備案時，把勞務(wù)分包協(xié)議、農(nóng)民工工資支付憑證納入建筑工程竣工備案的重要資料，未完成農(nóng)民工工資支付的不予以竣工備案，從制度上把好農(nóng)民工工資支付的最后一道關(guān)，消除工程已竣工使用，而農(nóng)民工工資一拖再拖的問題。

農(nóng)民工工資問題是政府、社會廣泛關(guān)注的問題；是事關(guān)社會穩(wěn)定大局和社會和諧的關(guān)鍵問題；是全面實現(xiàn)小康社會必須徹底解決的問題。對于當(dāng)前農(nóng)民工上訪、討薪出現(xiàn)的新問題，唯有從法律上、制度上予以規(guī)范和解決，并強制性貫徹實施，才是根治問題的所在，以上為筆者工程實踐的一些做法和愚見，與廣大讀者共勉。

附表1：

勞務(wù)分包結(jié)算單

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第二篇：農(nóng)民工工資、勞務(wù)分包、材料采購等措施

1.對農(nóng)民工工資、勞務(wù)分包的按期支付保證措施 主要是采用：

（1）設(shè)立農(nóng)民工工資保障金，在發(fā)生特殊情況下動用這筆資金先支付農(nóng)民工工資。（2）.對農(nóng)民工工資發(fā)放由公司為每個農(nóng)民工設(shè)一銀行卡，由公司直接與每農(nóng)民工支付工資，避免班組長（小包工頭）卷款潛逃。

（3）.對勞務(wù)分包主要是依據(jù)法律來制約，雙方簽訂勞務(wù)分包合同，按合同中約定付款方式進(jìn)行支付。

2.對材料采購、設(shè)備租賃的按期支付保證措施

材料采購、設(shè)備租賃的按期支付保證措施，主要采用開具銀行保函的措施，加強合同雙方的相互制約

1、設(shè)立農(nóng)民工工資保障金，在發(fā)生特殊情況下動用這筆資金先支付農(nóng)民工工資。

2、對農(nóng)民工工資發(fā)放由公司為每個農(nóng)民工設(shè)一銀行卡，由公司直接與每農(nóng)民工支付工資，避免班組長（小包工頭）卷款潛逃。

3、對勞務(wù)分包主要是依據(jù)法律來制約，雙方簽訂勞務(wù)分包合同，按合同中約定付款方式進(jìn)行支付。

為了保證農(nóng)民工工資按期發(fā)放，有一些城市設(shè)立了保障金制度，要求承包商交納一定數(shù)量的保證金。

材料采購、設(shè)備租賃的按期支付保證措施，可以采用開具銀行保函的措施，以加強合同雙方的相互制約。

第三篇：農(nóng)民工工資支付情況報告

農(nóng)民工工資支付情況報告

根據(jù)廳建管處《關(guān)于調(diào)查統(tǒng)計全省交通在建項目民工工資支付情況的通知》文件精神的要求，我項目部于12月24日至12月26日在本項目范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況宣傳、調(diào)查活動，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

1、高度重視、領(lǐng)導(dǎo)組織

我項目從落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，充分認(rèn)識拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認(rèn)真貫徹落實《通知》文件精神，高度重視，精心安排。為切實抓好落實工作，成立了由項目經(jīng)理為組長、副經(jīng)理、總工為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義、普及相關(guān)法律法規(guī)知識，調(diào)查各施工隊農(nóng)民工工資發(fā)放情況，設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳資料等形式，提高了廣大農(nóng)民工維權(quán)意識和能力，營造了維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。

2、注重平時，打好基礎(chǔ)

在平時工作中根據(jù)農(nóng)民工動態(tài)臺賬給在場的農(nóng)民工辦理工資卡，確保工資能夠發(fā)放到每位農(nóng)民工的手中。定期在農(nóng)民工中進(jìn)行回訪、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況。財務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金，用于對特殊情況的處理。

開展農(nóng)民工工資支付情況的自查自糾活動，全面調(diào)查摸底。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效、健全的實施方式。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向。重點查找施工隊工作人員利用職權(quán)參與或干預(yù)民農(nóng)工工資發(fā)放行為；管理人員在項目管理過程中以權(quán)謀私，吃、拿、卡、要行為。對資金的撥付等經(jīng)濟(jì)活動情況進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)和開展自查自糾工作。

建立民工資支付工作的長效機制，開展多種形式的教育活動，加強對各部門工作人員法律法規(guī)、紀(jì)律和職業(yè)道德等方面的教育，切實增強其自覺抵制拖欠民工工資的意識。修訂完善規(guī)章制度，做到真正以制度約束人。建立健全內(nèi)部自律機制和監(jiān)督管理機制。加強對相關(guān)人員的監(jiān)管。

3、農(nóng)民工工資發(fā)放自查情況

我公司落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠農(nóng)民工工資的情況，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到工地工作不到一個月即離開，但我公司手續(xù)明確，均有領(lǐng)取工資的記錄，長期在本工程工作的農(nóng)民工均已經(jīng)辦理了工資卡。

在這次自查活動中領(lǐng)導(dǎo)小組成員到工地通過個別談話、私下交流、設(shè)立舉報箱等方式充分了解了各工地農(nóng)民工工資發(fā)放情況，通過自查，我項目部農(nóng)民工工資已全部發(fā)放完畢，沒有拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。

浙江天一交通建設(shè)有限公司平陶公路（平水段）大修工程

2012年12月26日

第四篇：農(nóng)民工工資支付承諾書

農(nóng)民工工資支付承諾書

（項目開工前）

市人力資源和社會保障局：

市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（或市交通局、市水務(wù)局）：

我公司承建的項目，建筑面積平方米，工程造價萬元。我公司承諾：為保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，項目實行實名制管理、杜絕工程違規(guī)轉(zhuǎn)分包，不論建設(shè)單位工程款是否按時支付，保證按月足額將農(nóng)民工工資通過銀行卡或現(xiàn)金直接支付給勞動者本人，并簽字留存工資支付明細(xì)表兩年以上備查，保證不拖欠、不克扣農(nóng)民工工資。如因拖欠農(nóng)民工工資而導(dǎo)致群體性投訴上訪事件、惡性事件等后果，均由我公司承擔(dān)一切責(zé)任，并接受相應(yīng)處罰和負(fù)責(zé)清償農(nóng)民工工資。

特此承諾。

施工單位（蓋章）：

法人代表（簽字）： 聯(lián)系電話：

項目經(jīng)理（簽字）： 聯(lián)系電話： 經(jīng)辦人（簽字）： 聯(lián)系電話： 年 月 日

第五篇：農(nóng)民工工資支付承諾書

農(nóng)民工工資支付承諾書3篇

篇三）

為了保證民工的合法權(quán)益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴(yán)格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：

1、嚴(yán)格遵守國家和地方關(guān)于民工工資的有關(guān)規(guī)定。

2、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用民工，工資將及時如數(shù)發(fā)給民工。

3、我公司勞務(wù)班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并負(fù)責(zé)督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付民工工資。

4、按照勞動法規(guī)定雇傭和使用民工工資將直接發(fā)放給民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭。

5、我公司對民工工資的支付負(fù)直接責(zé)任，全面負(fù)責(zé)與之形成勞務(wù)關(guān)系的民工的用工管理。

6、我公司在民工進(jìn)場后10內(nèi)建立進(jìn)場民工花名冊，其中包含進(jìn)場民工個人詳細(xì)信息、進(jìn)場時間、從事工種、所在班組等資料，隨冊附進(jìn)場民工身份證，勞動合同、技術(shù)專業(yè)證書等相關(guān)材料，隨時掌握進(jìn)場民工的數(shù)量。我公司項目負(fù)責(zé)人直接管理施工現(xiàn)場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。

7、我公司民工工資的支付工作接受建設(shè)單位監(jiān)督管理，雙方簽訂的施工合同就民工工資的支付作出約定，我公司按建設(shè)單位提供的規(guī)范文本簽訂保障民工工資發(fā)放工作的承諾書。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關(guān)條款及承諾書中條款的行為，全部責(zé)任由我公司承擔(dān)，并按照合同約定的違約條款對建設(shè)單位負(fù)責(zé)。

8、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣民工工資行為造成民工上訪，本公司愿意接受人力資源社會保障、建設(shè)、公安等部門依照有關(guān)規(guī)定作出的處罰和決定。

9、我公司相關(guān)人員積極配合承包方落實保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，及時按承包方要求送交各項資料。

承諾單位：**工程公司

項目負(fù)責(zé)人：

（篇四）

為保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，不拖欠農(nóng)民工工資，本人（法定代表人姓名）以（投標(biāo)人全稱）法

定代表人的資格，鄭重承諾：

本企業(yè)如果中標(biāo)承建**********項目****合同段工程，需要使用農(nóng)民工時，將保證做到：

1、按照《勞動法》規(guī)定雇傭和使用農(nóng)民工，工資將直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工

頭”。

2、我公司分包單位雇傭農(nóng)民工的，將要求分包單位按照第1條規(guī)定簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)督促

其按照合同規(guī)定及時結(jié)付農(nóng)民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結(jié)清工程款，致使后者

拖欠農(nóng)民工工資的，將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農(nóng)民工工資負(fù)總責(zé)。

3、如果發(fā)生違反規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資行為，造成農(nóng)民工上訪，本公司愿意接受業(yè)主依照

有關(guān)規(guī)定作出的處罰決定。

4、本公司同意：在合同執(zhí)行期間由業(yè)主代表每月扣留工程計量款的1%作為農(nóng)民工工資保障

金：業(yè)主代表視我公司對農(nóng)民工工資支付情況，據(jù)實結(jié)算返還剩余的保障金。

投標(biāo)人：（蓋章）

法定代表人或其授權(quán)代理人：（簽名）

**年**月**日

（篇五）

為切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，按照**公司、**勞動局和社會保障局等部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付狀況專項檢查的實施意見》的要求，本人鄭重承諾：

1、認(rèn)真開展對所屬項目部農(nóng)民工工資支付狀況的自查自糾，嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)。

2、對已經(jīng)透過包工頭發(fā)放的工資，保證監(jiān)督包工頭發(fā)放到農(nóng)民工本人手中。

3、對尚未發(fā)放的工資，保證直接支付給農(nóng)民工本人。

4、資金全部足額發(fā)放到位。

5、認(rèn)真做好農(nóng)民工的工作，保證不發(fā)生因拖欠工資造成農(nóng)民工投訴或群體性上訪事件。

我單位自愿理解公司勞資部門的監(jiān)督，如有違反，愿承擔(dān)法律職責(zé)，理解處理和處罰。

項目部經(jīng)理簽字：

日期：*年*月*日