第一篇：安全獎罰制度

國際大廈安全獎罰制度

一、總則

1、為認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，不斷落實完善安全生產(chǎn)約束和激勵機制，強化安全生產(chǎn)管理工作，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，特制定本規(guī)定。

2、本規(guī)定基本原則是從嚴(yán)管理，獎優(yōu)罰劣。二、一般規(guī)定

1、公司每年組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、安全文明樣板工地、安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者，并表彰和獎勵。

2、對公司組織的安全檢查中成績突出的經(jīng)理部和項目部，優(yōu)先評選為安全文明工地和安全生產(chǎn)先進(jìn)單位；對較差的經(jīng)理部和項目部立即采取通報批評、停產(chǎn)整頓、罰款以及撤銷先關(guān)責(zé)任人的職務(wù)等處罰。

3、公司所屬單位根據(jù)本規(guī)定結(jié)合實際情況，制定本單位安全生產(chǎn)獎罰制度。

三、公司針對國際大廈管理人員的獎勵制度

1、國際大廈若獲得國家安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，按照公司規(guī)定，項目部可申請獲得30000元獎勵；受到建設(shè)部表彰，項目部可申請獲得2000元獎勵；受到省（直轄市）表彰，項目部可申請獲得獎勵10000元；受到市（地級）或總公司表彰，項目部可申請獲得獎勵8000元；受局表彰，項目部可申請獲得獎勵5000元。以上獎金凡申請到位后將對經(jīng)理、分管安全副經(jīng)理或安全總監(jiān)、安全部門負(fù)責(zé)人分別進(jìn)行15%的獎勵，其余由經(jīng)理配。

2、國際大廈若受到公司表彰的安全文明樣板工地項目，除發(fā)給榮譽獎外，可申請獲得2000元的獎勵，其中對項目經(jīng)理、現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人分別獎勵15%，其余由項目經(jīng)理分配。

3、國際大廈受表彰的安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者凡獲得建設(shè)部表彰榮譽的獲得獎勵2000元，受到省、總公司表彰的獎勵1000，受到地級表彰的獲得獎勵800，公司級安全先進(jìn)工作者獲得獎勵500元。

4、凡在建設(shè)部組織的全國安全大檢查中獲得國家建筑安全獎的項目，項目部可獲得獎勵20000元，其中對項目經(jīng)理、現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人分別獎勵15%，其余項目經(jīng)理分配。

5、凡是被地級政府核定為省級文明工地的項目按照本項目情況可申請獲得15000元的獎勵，項目經(jīng)理和安全負(fù)責(zé)人分別獲得15%的獎勵其余由項目經(jīng)理分配。凡被核定為市級安全文明工地，按照本項目的規(guī)模獎勵6000元，其中獎勵項目經(jīng)理和安全負(fù)責(zé)人分別為15%其余由項目經(jīng)理分配。獎勵采取就高原則。

6、在安全生產(chǎn)無事故競賽、安全知識競賽、安全生產(chǎn)月、安康杯、青年安全崗等活動中取得優(yōu)勝的集體或者個人，由主辦單位給予榮譽獎和一定的物質(zhì)獎勵。

7、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和險情，及時報告并且采取一定措施避免重大傷亡的有功人員給予800-1500元的獎勵。

8、凡省或者市當(dāng)?shù)匕踩|(zhì)量監(jiān)督部門組織在現(xiàn)場召開安全生產(chǎn)文明施工現(xiàn)場觀摩會的根據(jù)現(xiàn)場觀摩會大小給予項目部20000到50000元獎勵，現(xiàn)場會結(jié)束后以報告形式報公司安委會審批后發(fā)放。

四、公司對國際大廈管理人員的處罰制度

1、一年內(nèi)凡是發(fā)生因公死亡事故的經(jīng)理部，死亡一人，對經(jīng)理部罰款50000元，對經(jīng)理部主要人員處罰20000元（經(jīng)理承擔(dān)50%，生產(chǎn)經(jīng)理承擔(dān)30%,安全總監(jiān)承擔(dān)20%）。死亡2人對經(jīng)理部處罰100000元，對經(jīng)理部組要人員處罰40000元（經(jīng)理承擔(dān)50%，生產(chǎn)副經(jīng)理承擔(dān)30%、安全總監(jiān)承擔(dān)20%）。死亡3人對經(jīng)理部罰款150000元，對經(jīng)理部主要人員處罰80000元（經(jīng)理承擔(dān)50%，生產(chǎn)經(jīng)理承擔(dān)30%，安全總監(jiān)承擔(dān)20%）。若死亡超過3人，對經(jīng)理部經(jīng)理及相關(guān)人員的處罰由公司報局安全安全生產(chǎn)委員會討論，加重處罰。對經(jīng)理部經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全總監(jiān)的最高罰款不超過應(yīng)該兌現(xiàn)的獎勵年薪和其抵押之和。

2、一年以內(nèi)發(fā)生較大事故（含較大事故）以上或連續(xù)發(fā)生一般事故（含一般事故）的經(jīng)理部，經(jīng)理部經(jīng)理、項目經(jīng)理自動辭職。對其他責(zé)任人由公司安委會決定給予經(jīng)濟(jì)處罰和行政處罰。

3、發(fā)一次一般事故（含有一般事故）以上的項目，事故記錄入工作檔案，三年內(nèi)不再聘任項目經(jīng)理，并且由公司（經(jīng)理部）給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。其他有關(guān)責(zé)任人由公司（經(jīng)理部）給予處罰。

4、工作嚴(yán)重失職、違章指揮造成安全事故；對發(fā)生安全事故隱瞞不報、虛報或者拖延報告；發(fā)生傷亡事故時不積極進(jìn)行搶救，在事故調(diào)查中，偽造或破壞現(xiàn)場，毀滅證據(jù)，弄虛作假；事故后不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的責(zé)任人予以重罰，將由公司安委會討論決定處理意見，直至追究法律責(zé)任。

5、公司組織的對經(jīng)理部的安全檢查中，凡是安全保證體系不健全，未認(rèn)真落實企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全資金未按批準(zhǔn)的安全費用方案投入使用，且明顯不足的，責(zé)成經(jīng)理部寫出書面檢查，并且給予2000-5000元罰款，其中經(jīng)理部經(jīng)理、主管安全的副經(jīng)理或安全總監(jiān)各承擔(dān)15%。情節(jié)特別嚴(yán)重的由公司安委會討論進(jìn)行處理。

6、凡在國家、省、市、區(qū)組織的安全檢查中，被評為不合格或者被通報批評的項目，除全公司通報批評外并給予5000-20000元經(jīng)濟(jì)處罰，在總公司、局組織的安全檢查中被評為不合格或被通報批評的項目給予5000-10000元的罰款，其中經(jīng)理部經(jīng)理和項目部經(jīng)理各自承擔(dān)15%。凡制造了不良后果的，撤銷項目經(jīng)理職務(wù)，故意隱瞞不報的加倍處罰。

7、在公司組織的對項目的安全檢查中，凡是未認(rèn)真落實企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全資金投入明顯不足、特種作業(yè)人員未執(zhí)政上崗、經(jīng)檢測現(xiàn)場存在重大安全隱患（外腳手架搭拆、卸料平臺管理、基坑支護(hù)、塔吊、施工電梯、井架、吊籃、支模體系、施工用電、防火、防毒防爆、塔吊鋼絲繩、材料吊繩、料斗、臨邊洞口防護(hù)、個人個人防護(hù)等方面）安裝JGJ59-99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》對現(xiàn)場評分，被評為不合格的，并給予項目500-2000元罰款，其中項目經(jīng)理部承擔(dān)15%.8、在公司組織的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)第7條中隱患的項目而經(jīng)理部在近期的檢查中也發(fā)現(xiàn)了相似的問題并且提出整改，對未及時提出整改的項目給予項目2000-5000元的罰款，其中項目經(jīng)理承擔(dān)15%，情節(jié)特別嚴(yán)重的建議安委會討論撤銷項目經(jīng)理職務(wù)。

9、公司安全生產(chǎn)檢查根據(jù)檢查情況簽發(fā)的整改通知，項目必須根據(jù)隱患整改單的要求及時進(jìn)行整改的項目，給予項目1000-3000元罰款，其中項目經(jīng)理承擔(dān)15%，造成嚴(yán)重后果的加倍處罰，建議安委會討論撤銷項目經(jīng)理職務(wù)。

10、施工現(xiàn)場管理人員不認(rèn)真履行安全職責(zé)，對所管區(qū)域內(nèi)的違章行為熟視無睹，不加阻止，對存在隱患不積極要求整改的，由項目經(jīng)理部進(jìn)行批評教育，并給予100-1000元罰款，屢教不改的上報經(jīng)理部予以處理，并報公司安委會辦公備案。

11、由于安全管理不到位受到地方政府主管部門或上級主管部門罰款的，對按經(jīng)理部經(jīng)理和項目經(jīng)理進(jìn)行各15%的經(jīng)濟(jì)處罰；被停業(yè)整頓的，由上級主管部門按照損失大小對經(jīng)理部經(jīng)理和項目經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分；造成極壞影響的經(jīng)公司安委會討論決定給予相關(guān)人員撤職處理。

12、在“安全生產(chǎn)無事故競賽”“安全知識競賽”“安全生產(chǎn)月”“安康杯”“安全崗位能手”等安全活動中，經(jīng)公司檢查達(dá)不到活動安排要求的經(jīng)理部和項目，由主辦單位給予1000-3000元罰款，其中經(jīng)理部經(jīng)理和項目經(jīng)理各自承擔(dān)15%。

13、因為本單位現(xiàn)場文明施工、安全生產(chǎn)、環(huán)境控制未達(dá)標(biāo)，受到政府部門通報批評，每發(fā)生一次對經(jīng)理部第一責(zé)任人按照下列標(biāo)準(zhǔn)罰款：市級通報批評罰款10000元，省級罰款20000元，國家部委通報批評罰款30000元。

五、曲江國際大廈工地現(xiàn)場管理制度

1、勞務(wù)分包工人進(jìn)場必須經(jīng)過三級教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款30元，工人罰款20元。并且告公示牌，全項目通報批評。

3、嚴(yán)禁進(jìn)入施工現(xiàn)場穿拖鞋，打赤膊，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)告公示牌，全項目通報批評，并罰款20元。

4、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對無證上崗人員處以200元罰款。

5、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品人員或穿戴不全視情節(jié)處以50-100元罰款。

6、機械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按照規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以50-100元罰款。

7、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁隨地大小便，嚴(yán)禁吸煙，違者罰款20-50元。

8、安全文明施工，做到活完料盡腳下清，違者追究相關(guān)帶班責(zé)任，處以50-100元罰款。并對違反者告公示牌，全項目通告批評。

9、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事，違者視情節(jié)處以50-300元處罰，并告公示牌，全項目通告批評。情節(jié)特別嚴(yán)重的扣除其全部工資并直接將相關(guān)人員清離出場。

10、嚴(yán)禁施工現(xiàn)場任何人員高空拋物，違者處以300元罰款。并告公示牌，全項目通告批評

11、嚴(yán)禁施工現(xiàn)場隨意拆除防護(hù)設(shè)施，凡未經(jīng)過項目部同意隨意拆除人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以300元罰款。并告公示牌，全項目通告批評 嚴(yán)禁施工現(xiàn)場隨意挪動安全警示標(biāo)識，凡未經(jīng)過項目部允許隨意挪動標(biāo)識人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以300元罰款。并告公示牌，全項目通告批評。

12、吊裝區(qū)域嚴(yán)禁非非操作人員入內(nèi)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以100元罰款。并告公示牌，全項目通報批評。

13、施工現(xiàn)場及生活區(qū)消防設(shè)施嚴(yán)禁隨意挪動，違者處以100元罰款。并告公示牌，全項目通告批評。

14、無故缺席安全教育大會等教育性質(zhì)活動的人員，告公示牌，全項目通報批評，并處以20元罰款。

15、非電工嚴(yán)禁隨意動用電器設(shè)備及用電工具，違者罰款100元.并告公示牌，全項目通告批評

16、現(xiàn)場施工做好成品保護(hù)工作，根據(jù)有意無意視情節(jié)處以200-500元罰款。并告公示牌，全項目通告批評

17、在宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器，嚴(yán)禁開灶做飯，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)所使用電器、廚具全部沒收，并告公示牌批評。對再犯者除以上處罰外處以200元罰款。

18、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用花線，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒收花線，并告公示牌，全項目通報批評。對再犯者另加以50元罰款。

19、嚴(yán)禁任何人以任何形式將施工過程中的建材私自使用，違者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，收回建材。對違反者搞公示牌，全項目通告批評。對再犯者另加以50元罰款。

20、每月安全檢查達(dá)標(biāo)，給予一定獎勵。施工勞務(wù)班組能及時發(fā)現(xiàn)隱患，制作違章。預(yù)防重大安全事故發(fā)生視情節(jié)給予50-100元獎勵

21、出現(xiàn)突發(fā)事故主動參加現(xiàn)場急救，排除故障，視情節(jié)給予100元獎勵。

第二篇：安全獎罰制度

安全獎罰制度

為了保證安全生產(chǎn)的紀(jì)律有效約束，強化安全生產(chǎn)管理，維護(hù)正常安全秩序，特制訂本實施細(xì)則。

一、不服從管理，違反操作規(guī)程，違反安全紀(jì)律，一次罰款20元。

二、不戴安全帽進(jìn)場，酒后作業(yè)，穿拖鞋、穿高跟鞋、上班，一次罰款20元。

三、無證操作機電設(shè)備，擅自拆卸機電設(shè)備，罰款50元。擅自拆卸安全設(shè)施，安全標(biāo)志，一次罰款50元。

四、向開挖槽底拋擲物品，一次罰款100元。

五、在禁火區(qū)域吸煙一次罰款50元。

六、接到整改通知不執(zhí)行，或故意拖延的，罰款100元。

七、對危險源及災(zāi)情及時發(fā)現(xiàn)，上報處置得當(dāng)，贏到了工期，避免了事故的當(dāng)事人，視情況獎勵50—1000元。

武漢市青山區(qū)市政工程總公司

高科路道排工程項目部

第三篇：安全獎罰制度

安全獎罰制度

1、總則

為了更加有效地落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，管生產(chǎn)必須管安全，生產(chǎn)必須安全，體現(xiàn)以人為本的管理原則，促進(jìn)項目部安全生產(chǎn)管理工作，使安全生產(chǎn)管理更加趨于標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，強化安全生產(chǎn)預(yù)防的力度，對危險源加以控制，降低風(fēng)險等級，杜絕死亡、重傷事故，減少事故發(fā)生頻率。特制定本獎罰制度。

2、適用范圍

本獎罰制度適用于XX工程范圍內(nèi)的勞務(wù)和專業(yè)分包責(zé)任單位。

3、獎勵

凡在安全生產(chǎn)過程中成績突出，具備下列條件的單位和個人，將給予精神或物質(zhì)獎勵：

3.1認(rèn)真貫徹落實、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)和文明施工取得顯著成績的并取得業(yè)主、甲方、政府或項目經(jīng)理部書面表彰的個人、班組或單位，獎勵500～5000元。

3.2安全工作方面有重大技術(shù)改進(jìn)或提出重大合理化建議的個人，獎勵200元～500元。

3.3防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功人員以及有突出表現(xiàn)的人，由安全、工程、部門提議，獎勵200--2000元。

3.4全年未發(fā)生任何事故的責(zé)任單位，獎勵200～1000元。

3.5采用評分檢查考核，各責(zé)任單位月檢查平均得分在95分以上(含95分)，每超過1分獎勵100元。

4、處罰

4.1個人勞動防護(hù)用品處罰

1）進(jìn)入施工現(xiàn)場不佩戴安全帽，罰款100元人/次；施工現(xiàn)場不正確佩戴安全帽，罰款50元；再次發(fā)現(xiàn)，加重處罰；佩戴的破損等不符合要求的安全帽罰款50元/人.1 次；安全帽當(dāng)?shù)首幼虼米髌渌ぞ哒?，罰50元/人.次；項目管理人員（包括分包單位管理人員）加倍處罰；屢教不改者，必須強制清場。

2）進(jìn)入施工現(xiàn)場穿裙子、高跟鞋、赤腳、短褲、赤膊者或穿拖鞋等罰款100元/人.次。

3）打磨、鉆砼、吹風(fēng)、吸塵等灰塵較大施工時，未戴防護(hù)口罩每次罰款50元/人.次

4)高處作業(yè)無安全帶，罰款200元/人.次，未正確系掛安全帶，罰款100元/人.次。不穿防滑鞋罰款50元/人.次。

5）作業(yè)人員未佩戴反光馬甲，罰款50元/人.次。

4.2施工現(xiàn)場處罰：

1）不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場，違者罰款50元/人.次； 2）凡酒后在施工現(xiàn)場作業(yè)者，罰款100元/人.次；

3)對違反操作規(guī)程，從高處往下拋擲材料、工具或建筑垃圾的施工班組，按情節(jié)罰款100~1000元/次。在施工過程中不按照規(guī)定存放工具，堆碼材料、廢料或在氣割構(gòu)件拆除工作中發(fā)生墜落物體罰500元/人.次；造成人員傷亡和機械設(shè)備損壞的，按國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

4）不遵守本工種安全操作規(guī)程操作，違章作業(yè)的，視情節(jié)輕重處以50-500元/人.次。

5）在生產(chǎn)區(qū)域、車間、堆料場、施工現(xiàn)場，隨地小便罰50元/人.次；大便罰款200元/人.次；并罰當(dāng)事人打掃衛(wèi)生一周,拒絕服從者，清理出施工現(xiàn)場。

6）私自拆除、損毀安全標(biāo)志、安全防護(hù)措施，破壞安全標(biāo)志、警示、標(biāo)牌或者經(jīng)項目部同意拆除，但工作完成后不予以恢復(fù)原狀的罰款200元/次。

7）非火災(zāi)時動用消防鍬、消防斧、消防水桶、滅火器、消防栓和消防泵的罰款200元/人.次。

8）未經(jīng)許可進(jìn)入特定區(qū)域或在危險區(qū)域內(nèi)打鬧、不服從管理人員勸阻、指揮的視情節(jié)輕重罰100--500元/人.次。

9）對于現(xiàn)場的違章行為，經(jīng)教育、勸告后，仍帶抵觸行為者，安全人員有權(quán)對其 停工，并視情節(jié)處以100--5000元罰款，責(zé)令其寫出書面檢查后，項目部將根據(jù)態(tài)度，決定是否復(fù)工。

10）施工現(xiàn)場發(fā)生打架斗毆，對雙方當(dāng)事人視情節(jié)嚴(yán)重各處500--5000元罰款，移交公安機關(guān)處理并清理出施工現(xiàn)場。

11）施工衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有垃圾、廢物或雜物，不執(zhí)行工完場清的，視情節(jié)輕重罰款200—2000元。

12）施工現(xiàn)場“四口五臨邊”未及時搭設(shè)安全防護(hù)或安全防護(hù)不到位或不符合要求，罰款200—2000元。

13）材料堆放，無論是在材料堆場，還是在施工現(xiàn)場，所有工程用材料、配件都必須設(shè)置物資標(biāo)牌，依據(jù)其特點碼放整齊、穩(wěn)固、腳底干凈，無散失，否則罰款100-1000元。

15）現(xiàn)場動火作業(yè)未辦理動火證、未按動火規(guī)定落實動火措施（設(shè)置滅火器、清理四周可燃物及(四周、下方)未設(shè)專人防火等），罰款200-1000元，發(fā)生火災(zāi)一切后果由動火單位承擔(dān)。

16)所有施工人員必須遵守甲方各項規(guī)章制度，自覺接受門崗檢查，違章行為后果自負(fù)，并處罰款500元處理

17)其他現(xiàn)場違規(guī)規(guī)章行為，視情況罰款100元—2000元。

4.3施工用電、機具（械）的處罰

1）現(xiàn)場機械設(shè)備和材料（鋼管、扣件、安全網(wǎng)、安全帽等）進(jìn)場前未上報項目部驗收罰款200--2000元/次。

2）特殊工種無證上崗的罰款100元，并立即清場。

3）操作人員未按操作規(guī)程作業(yè)視情節(jié)進(jìn)行處罰100元~500元。

4）未按規(guī)定使用標(biāo)準(zhǔn)配電箱，配電箱內(nèi)配置不符合要求，配件不齊全，配電箱無門、無鎖，箱內(nèi)有雜物，無防雨措施，無接地，無統(tǒng)一編號，無責(zé)任人等，沒收不符合要求的配電箱，并視情節(jié)嚴(yán)重每項罰款200--2000元。

5）使用的電器設(shè)備漏電保護(hù)器、開關(guān)等失靈未及時更換罰款100元，屢次發(fā)現(xiàn)并未按要求整改者，罰款1000元。6）手持電動工具導(dǎo)線無插頭（座）線芯直接插入或直接連接，或者未做到“一機一箱一閘一漏?！保P款100元/次，屢次發(fā)現(xiàn)并未按要求整改者，罰款2000元。

7）電焊機一次進(jìn)線無防護(hù)罩，電源線超過5m，罰款100元/臺，并立即整改，非專業(yè)電工人員私拉亂接者，罰款200元/次，施工管理人員加倍罰款。

8）施工中所用的機具無防護(hù)罩，無保護(hù)接零，沒按規(guī)定做到“一機一箱一閘一漏?！?，罰款200元/臺，并停止作業(yè)，立即整改。

9）機械工在工作期間離開工作崗位或下班后未切斷電源，未鎖好機械完全掛鉤，未鎖好配電箱或操作室門的罰款100元。

10）違章操作機械設(shè)備，罰款200元/人，違章指揮罰款200元/人。違反操作規(guī)程、使用機械設(shè)備的罰款200元/人，并停止施工，立即整改。

11）現(xiàn)場設(shè)備用電不符合“一機一閘”，一個漏電保護(hù)器下同時接多跟電纜線，罰款200元/次。

12）現(xiàn)場設(shè)備用電不符合“三級配電，兩級保護(hù)”原則；設(shè)備無三級配電箱，直接從二級箱內(nèi)接線，罰款500元/次。

13）現(xiàn)場電纜線違規(guī)采用護(hù)導(dǎo)線；違規(guī)使用插線板，地拖等；違規(guī)使用兩芯線；罰款200元/次。

4.4宿舍處罰

1）、對不遵守宿舍管理相關(guān)規(guī)定制度的，視情節(jié)嚴(yán)重罰款200~5000元。2）、宿舍內(nèi)點長明燈，使用電風(fēng)扇等，人走不關(guān)掉電源的罰款100元/次 3）在宿舍內(nèi)亂接亂拉電線者罰款100元/次, 嚴(yán)禁使用熱得快、電爐、電飯鍋、煤氣灶等，違者罰款500元/次，并沒收該物品。

4）、宿舍環(huán)境衛(wèi)生差，未打掃，有異味，雜物隨處堆放，宿舍混亂等，罰款100元。

5）、生活區(qū)打架、賭博、盜竊，視情節(jié)輕重罰款200~2000元，嚴(yán)重者送交公安機關(guān)處理。宿舍區(qū)大聲喧嘩、起哄者，視情節(jié)輕重罰款100~5000元。

6）、生活區(qū)內(nèi)公物惡意損壞的，照價賠償并加重罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，強制清場。7）、生活區(qū)嚴(yán)禁私自留宿非本工程人員，對其主張留宿的職工罰款500元/次，且 造成的一切后果主張留宿職工所屬單位負(fù)責(zé)。

4.5安全管理處罰

1）分包單位未按照國家相關(guān)規(guī)定、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和總包相關(guān)規(guī)定要求配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，罰款1000元/天，直至按要求配備安全生產(chǎn)管理人員。分包單位無相關(guān)安全管理規(guī)章制度，管理混亂視情節(jié)輕重處1000-5000元違約罰款。

2）分包單位未執(zhí)行國家安全生產(chǎn)管理條例及總承包方安全標(biāo)準(zhǔn)，未按要求給職工配備合格勞動防護(hù)用品，立即限期整改并處1000元違約罰款。

3）分包單位每發(fā)生一起輕傷事故處罰500-1000元，重傷每發(fā)生一次罰10000-50000元，每發(fā)生一起火災(zāi)罰5000元。隱瞞不報者，分包單位負(fù)全面責(zé)任。

4）對現(xiàn)場檢查出的不安全因素，下發(fā)安全隱患整改通知單，不按限期反饋的和整改不徹底的，罰100元/條，逾期未整改每日處罰100元。分包單位收到安全隱患整改單后屢次整改不及時、拖延、推委處視情節(jié)嚴(yán)重罰款500-5000元。

6）分包單位人員進(jìn)場前未組織登記和進(jìn)場三級教育，并報項目安全部備案；罰款500-2000元；分包單位安全內(nèi)業(yè)資料收集或整理不全，提供不及時，不能完整地反映本部安全管理狀況的，將對分包單位罰款500—2000元。

7）分包單位忽視本單位單位安全工作，致使同類事故或隱患重復(fù)發(fā)生的，視情節(jié)輕重對該分包單位及其他相關(guān)人員進(jìn)行通報批評或處以200-2000元罰款。

8）分包單位對本工地文明施工不給予足夠重視，經(jīng)項目部指出仍不改正，將對該分包單位罰款500--10000元。

9)分包單位未配合安全技術(shù)交底，特別是較大分部、分項工程的安全技術(shù)交底。流于形式，針對性不強，不進(jìn)行安全技術(shù)交底、簽字不全的，罰款100-1000元。

11）分包單位不積極開展國家例行的或項目部布置的安全活動，未按要求組織班前活動，視情況罰款100-1000元。

12)發(fā)生事故后，謊報、隱瞞或拖延不報，不積極配合事故調(diào)查或推委責(zé)任，或干擾事故調(diào)查人員進(jìn)行事故調(diào)查的，將對罰勞務(wù)公司管理者進(jìn)行通報批評并處以100-1000元罰款

13)施工人員應(yīng)遵重甲方、監(jiān)理單位和總承包管理人員。自覺接受監(jiān)督、檢查、整改。如有圍攻、打擊報復(fù)者處1000-10000元罰款，并交行政、司法部門嚴(yán)肅處理.5、附則

5.1：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。5.2：本制度的解釋權(quán)XX項目部。

5.3：本制度與上級規(guī)定有不符之處按上級文件執(zhí)行。

第四篇：安全獎罰制度 新

安全獎罰制度

一、受獎罰范圍的人員責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

公司主要領(lǐng)導(dǎo)及項目部的管理人員和現(xiàn)場所有作業(yè)人員，責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)依據(jù)公司及項目部的相關(guān)制度與細(xì)則執(zhí)行

二、獎罰的項目，標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法

1、排土場安全擋墻和反坡達(dá)不到煤礦安全規(guī)程要求的工隊罰款200—500元∕次。

2、因排土場不平整和司機操作不當(dāng)造成車輛翻車事故的對相關(guān)責(zé)任者各罰款1000元∕次。

3、排土場指揮人員和施工計量人員，在夜間工作時必須佩戴夜間反光衣服，如發(fā)現(xiàn)不佩戴反光衣服人員罰款50-200元∕次。

4、車輛在排土場排土?xí)r起放液壓時，駕駛員不準(zhǔn)在車斗附近或車斗下面查看。車廂后蓋打不開不準(zhǔn)司機私自到車廂下面敲擊，必須通知現(xiàn)場安全員后采取安全可行的辦法處理，違者罰款200元∕次。

5、挖掘機裝車作業(yè)時刮撞運輸車輛罰責(zé)任方200元∕次。

6、運輸車輛在排土場作業(yè)時相互刮撞罰責(zé)任方200元∕次。

7、運輸車輛在運輸?shù)缆飞习l(fā)生刮撞事故罰責(zé)任方200元∕次。

8、裝載機在排土場平整場地時碰撞運輸車輛或其它設(shè)備時罰款200元∕次。

9、運輸車輛或其他設(shè)備不按標(biāo)志牌明確指示行駛罰款200元∕次。

10、違章指揮造成損失罰款2000-20000元∕次。造成重大損失罰款10000-100000元∕次。

11、凡進(jìn)入工作地不戴安全帽罰款100元∕人∕次。

12、翻斗車駕駛室內(nèi)不準(zhǔn)乘坐2人以上（包括2人），如發(fā)現(xiàn)罰款200元∕人∕次。

13、嚴(yán)禁酒后駕車，違反者罰款500元∕次，并清退出施工現(xiàn)場。

14、挖掘機、裝載機、自卸車，剎車不靈、燈光及轉(zhuǎn)向不全，罰款200元∕輛。

15、所有施工車輛在行駛過程中前后車輛保持15-20米行駛距離，空車不得超過20Km每小時、重車不得超過20 Km每小時，不得超車。如違者罰款200元∕次。

16、駕駛員在作業(yè)時不準(zhǔn)與路邊行人嬉戲、玩鬧，如發(fā)現(xiàn)罰款200元∕次。

17、駕駛員在作業(yè)時不準(zhǔn)穿拖鞋駕駛，違者罰款200元∕次。

18、空重車道不準(zhǔn)隨意停車，違者罰款200元∕次。

19、嚴(yán)禁在高壓線下起斗檢修車輛，違者罰款200元∕次。

20、主便道上不準(zhǔn)停放機械車輛，不準(zhǔn)堆放任何物品。否則罰款200元∕次。隨意在施工道路倆旁倒土、巖石一次罰款500元每次。

21、土方運輸車輛搶裝搶卸、無證駕車、穿拖鞋駕車、超速行車、駕駛時吃東西，打電話罰款200元∕次并停止該車施工作業(yè)。

22、油庫必須有“油庫制度”一切車輛必須熄火加油，如有違章，一次罰款100到200元。

23、對違章指揮、違章作業(yè)、違法勞動紀(jì)律、不聽勸阻、態(tài)度蠻橫者。一次罰款500元∕次，并停止施工作業(yè)。

24、對安全工作突出奉獻(xiàn)的，關(guān)鍵時刻采取果斷措施避免重大事故發(fā)生的職工，根據(jù)實際情況，一次性獎勵500-1000元∕次。

25、發(fā)現(xiàn)安全隱患一處，第一次要求及時整改，第二次發(fā)現(xiàn)仍不整改的，視情節(jié)輕重給予罰款500元-1000元∕次。

26、要求施工隊每周必須有兩次會議，如不參加或施工人員人數(shù)達(dá)不到80%，罰款100元∕次。

27、施工車輛掛斷電線一次，除聯(lián)系電工把電線架設(shè)完好以外，處罰當(dāng)事人500—1000元∕次。

28、爆破時警戒不到位或造成一定事故，視情節(jié)輕重給予1000—2000元罰款。

29、爆破作業(yè)時所有人及車輛必須服從現(xiàn)場爆破指揮員命令，如違者罰款500元∕次。

30、如發(fā)現(xiàn)未處理盲炮，罰爆破公司1000-2000元∕次。

31、在交接班不準(zhǔn)自卸車內(nèi)拉人，發(fā)現(xiàn)一次罰100元。

32、不準(zhǔn)在十字路口交接班發(fā)現(xiàn)一次罰100元。

33、以上所有出發(fā)獎勵由公司本部、瑞德項目部共同監(jiān)察執(zhí)行，并將罰款及獎勵交由公司財務(wù)處理。

34、此獎罰制度最終解釋權(quán)歸公司本部、瑞德項目部。

鄂爾多斯市東勝區(qū)隆豐盛世工程機械施工

有限責(zé)任公司

2014年2月13日

第五篇：班組安全獎罰制度

煤礦班組安全獎懲機制

建平鴻達(dá)煤業(yè)有限責(zé)任公司二井

二零一三年

煤礦班組安全獎懲機制

第一條為了加強礦井基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步規(guī)范我礦的班組管理，提高礦井安全管理水平，特制定安全獎勵機制。

第二條組織結(jié)構(gòu)：煤礦成立以礦長為主任，其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各副總、生產(chǎn)、科室負(fù)責(zé)人為成員的班組建設(shè)工作委員會，委員會下設(shè)班組建設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)開展日常工作。

第三條班組建設(shè)辦公室工作職責(zé)：

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化礦井基礎(chǔ)管理工作，實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。

二、礦班子負(fù)責(zé)修定完善班組建設(shè)管理的有關(guān)考核獎勵制度，使班組建設(shè)考核工作更具科學(xué)性、合理性、規(guī)范性、實用性，提高班組管理水平，促進(jìn)礦井和諧發(fā)展。

三、礦班子組織定期檢查指導(dǎo)班組建設(shè)管理情況，負(fù)責(zé)班組建設(shè)檢查、評比、考核、驗收工作。

四、嚴(yán)格按照《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》和上級關(guān)于班組建設(shè)的有關(guān)要求，每月對各區(qū)隊班組建設(shè)進(jìn)行一次達(dá)標(biāo)驗收，確定達(dá)標(biāo)等級，進(jìn)行獎罰考核。

五、礦班子對班組建制的確定、班組長的選聘、班組管理制度及考核實施細(xì)則進(jìn)行監(jiān)督、審核、批準(zhǔn)執(zhí)行。

六、建立班組、班組長及后備班組長個人檔案，制定班組長培養(yǎng)計劃，逐步規(guī)范班組管理。

第四條班組安全獎懲機制組織：

一、班組長是班組安全工作的第一責(zé)任人，對班組安全工作負(fù)責(zé)。

二、人數(shù)多的班組可以設(shè)一名副班長，協(xié)助班長全面開展安全管理工作。

三、班組分散作業(yè)時，每個點必須指定一名組長負(fù)責(zé)，該點的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。

第五條班組安全獎懲機制教育：

一、工作人員必須熟悉本班組工作范圍，掌握本崗位、工種操作技能。

二、工作人員熟悉本班組的危險源及控制措施。

三、工作人員正確使用勞動防護(hù)用品，正確操作機械設(shè)備、工具。

四、工作人員在使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備前，必須進(jìn)行針對性的安全教育與培訓(xùn)，成績合格后，方可上崗。

五、班組長必須對所屬班組人員的理論知識、實際操作技能了如指掌，安排工作時，合理、正確使用人員，做到人員適應(yīng)崗位要求。

六、組織安全教育培訓(xùn)，提高員工理論水平。

第六條班前會具體內(nèi)容：

一、班前會的各項工作必須以班組長為中心。

二、認(rèn)真開展班前安全教育培訓(xùn)。

三、學(xué)習(xí)上級安全生產(chǎn)指示和事故案例。

四、結(jié)合當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，詳細(xì)布置各項工作。

五、根據(jù)工作環(huán)境狀況，布置安全工作，人員分散作業(yè)時，小組必須明確安全負(fù)責(zé)人。

六、認(rèn)真做好班前會記錄。

第七條班組安全檢查項目及問題（隱患）整改：

一、班組長必須組織班前、班中、班后檢查。班前對工作地點的安全狀況、設(shè)備安全設(shè)施等進(jìn)行檢查，有問題必須交待人員處理后方可生產(chǎn)。各崗位人員在班前要對所管轄區(qū)域、所用設(shè)備、使用工具進(jìn)行檢查，電鉗工應(yīng)

對本班范圍內(nèi)的設(shè)備做重點檢查。班中要對作業(yè)過程中的動態(tài)工程質(zhì)量、設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀況、安全保護(hù)裝置的完好情況進(jìn)行檢查。班后應(yīng)對所干工程的安全、質(zhì)量、文明生產(chǎn)等做全面驗收，對存在的問題應(yīng)當(dāng)班處理完畢，且應(yīng)在下班班前會上做重點強調(diào)。

二、班組長在工作過程中應(yīng)檢查班組人員勞動防護(hù)用品是否正確使用，各崗位人員是否執(zhí)行《規(guī)程》和《標(biāo)準(zhǔn)》，各崗位存在的問題是否得到徹底整改。

三、現(xiàn)場排查出的問題（隱患）必須立即整改，不能整改的要制定措施并匯報區(qū)隊、安監(jiān)調(diào)度，由區(qū)隊采取措施處理，區(qū)隊處理不了的，由礦協(xié)調(diào)解決。

第八條班組人員自保、互保、聯(lián)保要求：

一、班組所有人員必須實行自保、互保、聯(lián)保責(zé)任，明確互保、聯(lián)保對象。

二、作業(yè)中互保、聯(lián)保雙方要對對方人員的安全健康負(fù)責(zé)，做到四個互相，即：互相提醒，發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為與不安全因素，可能發(fā)生意外情況時，要及時提醒糾正；互相照顧，工作中要根據(jù)工作任務(wù)、操作對象、合理分工，互相關(guān)心，互相照顧；互相監(jiān)督，工作中要互相監(jiān)督，看互保對象是否嚴(yán)格按《規(guī)程》、《標(biāo)準(zhǔn)》作業(yè)；互相保證，保證互保對子安全作業(yè)，不發(fā)生人身事故。

第九條班組交接班制度：

一、為了確保生產(chǎn)正常、安全運行，各班組必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。

二、交接班時，必須由上一班班長向下一班班長交接，不得委托他人交接班。

三、交接班時，必須交待本班安全及生產(chǎn)完成情況和存在的問題、以及對問題的處置措施，并對下一班工作重點和應(yīng)注意的安全事項提出明確要求。

四、班組長必須認(rèn)真填寫交接班記錄。

五、交接班記錄必須由專人妥善保管，以備檢查考核。

第十條班組管理：

一、各班組必須嚴(yán)格管理，增強班組凝聚力、執(zhí)行力，積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型班組，并要有具體措施。

二、各班組實行精細(xì)化管理模式，以工作目標(biāo)為中心，細(xì)化工序管理，控制影響工序質(zhì)量的人員、機器、材料、方法、環(huán)境等因素，推動各班組安全、文明生產(chǎn)。

三、以規(guī)范職工行為為切入點，行走做到“倆人成排、三人成行”，集體行動統(tǒng)一化；接受任務(wù)做到，“安排清楚，責(zé)任明確”，工作安排命令化；現(xiàn)場管理做到“文明施工，質(zhì)量可靠”，環(huán)境衛(wèi)生清新化。

四、班前會要突出重點、方法新穎、效果明顯。

五、現(xiàn)場安全實行確認(rèn)制，工作前要進(jìn)行安全確認(rèn)、工作中要規(guī)范操作、工作后要現(xiàn)場講評。

第十一條班組安全文化管理：

一、班組安全文化應(yīng)從觀念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化入手，總結(jié)提煉適合本班組的文化形式，做為指導(dǎo)班組管理的方法。

二、班組安全文化就是要通過員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全科學(xué)技術(shù)，班組利用各種形式宣傳安全科學(xué)理念、安全文化基礎(chǔ)知識、安全生產(chǎn)急救知識、典型事故案例分析和工作經(jīng)驗介紹等，增強員工的安全意識和防范事故的技能。

三、班組安全文化還要結(jié)合會議精神、安全活動日、班前會、技能比武等活動，提高班組安全文化的實效性。

第十二條班組安全獎罰機制內(nèi)容：

一、發(fā)生輕微傷事故的，班組負(fù)責(zé)人全部安全崗薪，10%崗薪；當(dāng)事人全部安

全崗薪，50%崗薪。

二、發(fā)生微傷事故的，班組負(fù)責(zé)人全部安全崗薪，15%崗薪；當(dāng)事人全部安全

崗薪，60%崗薪。

三、發(fā)生險肇事故的，班組負(fù)責(zé)人全部安全崗薪，20%崗薪；當(dāng)事人全部安全

崗薪，80%崗薪；

四、勞護(hù)用品穿戴不齊全或不規(guī)范的，50元/人。

五、作業(yè)活動中安全措施不到位的50元/人。

六、作業(yè)監(jiān)護(hù)人未盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的50元/人。

七、作業(yè)時使用存在安全缺陷的工器具的50元/人。

八、對查出的隱患未及時整改或整改處理不徹底的責(zé)任人處以50～200元/人。

九、出現(xiàn)設(shè)備事故的，按情節(jié)，責(zé)任人處以100～500元/人。

十、區(qū)域衛(wèi)生，設(shè)備衛(wèi)生未清理或清理不到位，備件備品定置不合理的20元/人。

十一、交接班不清的，兩班負(fù)責(zé)人罰款50元/人。

十二、給下班留下隱患或設(shè)備出現(xiàn)故障的按情節(jié)處以50～200元/人。

十三、交接班時出現(xiàn)公用器具損壞或丟失的，先關(guān)責(zé)任人照價賠償。

十四、安全活動中遲到、早退者50元/人，無故缺席者，按曠工論處100～300元/人，活動筆記未及時上交者50元/人，經(jīng)督促仍未上交者100元/人，對培訓(xùn)內(nèi)容檢驗不合格者30元/人。

十五、每月評出三名優(yōu)秀學(xué)習(xí)代表，并獎勵100/80/60元/人。

十六、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的，獎勵100～200元/人。

十七、技術(shù)改造每次50元。