第一篇：北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教深化計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法(修改稿)

北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教深化計(jì)劃

項(xiàng)目管理辦法（修改稿）

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教深化計(jì)劃項(xiàng)目管理，根據(jù)《北京市市級(jí)教育經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法（試行）》（京財(cái)文?2006?2486號(hào)）和《北京市教育委員會(huì)關(guān)于實(shí)施北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教深化計(jì)劃的意見(jiàn)》（京教人[2008]17號(hào)），結(jié)合北京市屬高等學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條 北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教深化計(jì)劃項(xiàng)目是指由市財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)支持，根據(jù)北京市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)人才培養(yǎng)的需要，在高校中設(shè)立的建設(shè)項(xiàng)目。

第三條 人才強(qiáng)教深化計(jì)劃的目標(biāo)與任務(wù)

通過(guò)實(shí)施人才強(qiáng)教深化計(jì)劃，努力造就一批在國(guó)際學(xué)術(shù)界具有一定影響力、居于國(guó)內(nèi)同領(lǐng)域?qū)W術(shù)前列的學(xué)術(shù)帶頭人；重點(diǎn)支持一批創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)上發(fā)揮突出作用；努力培養(yǎng)一批優(yōu)秀中青年骨干，使其成為教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)以及管理工作的骨干力量，有一批中青年骨干成為北京市屬高等學(xué)校學(xué)術(shù)帶頭人、教學(xué)名師和高級(jí)管理人員；努力創(chuàng)造條件為北京市屬高等學(xué)校教師和管理人才提供接受教育培訓(xùn)、訪問(wèn)進(jìn)修或攻讀學(xué)位的機(jī)會(huì)，優(yōu)化人才隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)人才發(fā)展后勁和隊(duì)伍整體素質(zhì)。

2008年—2012年，通過(guò)5年的重點(diǎn)建設(shè)，努力創(chuàng)造條件，引進(jìn)和聘任150名杰出人才到北京市屬高等學(xué)校工作；為50名高層次人才、150名創(chuàng)新人才和300個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；為1000名優(yōu)秀中青年骨干人才提供國(guó)外訪問(wèn)、進(jìn)修或攻讀學(xué)位的機(jī)會(huì)；為20000名左右的教學(xué)科研人員和管理人員提供教育培訓(xùn)、更新教育觀念的機(jī)會(huì)。

第四條 本計(jì)劃在北京市屬高等學(xué)校范圍內(nèi)實(shí)施。

第二章 項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容

第五條 北京市屬高等學(xué)?！叭瞬艔?qiáng)教深化計(jì)劃”由“杰出人才引進(jìn)計(jì)劃”、“高層次人才資助計(jì)劃”、“創(chuàng)新人才建設(shè)計(jì)劃”、“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃”、“中青年骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃”、“教師職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)計(jì)劃”6個(gè)計(jì)劃組成。

（一）杰出人才引進(jìn)計(jì)劃

杰出人才引進(jìn)計(jì)劃主要指面向海內(nèi)外引進(jìn)、聘請(qǐng)、遴選和資助一批具有國(guó)際領(lǐng)先水平的知名學(xué)者、學(xué)術(shù)帶頭人、高級(jí)管理人 2 才，搭建人才梯隊(duì)，組建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達(dá)到國(guó)際或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，全面提升北京市屬高等學(xué)校在國(guó)內(nèi)外的影響力。

“杰出人才引進(jìn)計(jì)劃”設(shè)置學(xué)科首席專家崗位、特聘教授崗位、講座教授崗位。2008年—2012年在高等學(xué)校設(shè)置10個(gè)學(xué)科首席專家崗位、40個(gè)特聘教授崗位、100個(gè)講座教授崗位，設(shè)立50個(gè)左右校外名師講學(xué)資助點(diǎn)。學(xué)科首席專家崗位主要設(shè)置在國(guó)家級(jí)、教育部及北京市重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究基地、工程研究中心。學(xué)科首席專家可獲得總額2000萬(wàn)元的支持經(jīng)費(fèi)，根據(jù)工作需要分年度核撥，同時(shí)享受學(xué)科首席專家工資每年100萬(wàn)元；特聘教授崗位一般設(shè)在國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、北京市重點(diǎn)學(xué)科及重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、主干學(xué)科以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大需求的前沿學(xué)科或新興交叉學(xué)科，在聘請(qǐng)到學(xué)校全職工作期間，享受特聘教授工資每年10萬(wàn)元；講座教授崗位的設(shè)置不受學(xué)科限制，由高等學(xué)校根據(jù)教學(xué)科研工作的需求聘請(qǐng)，講座教授在聘請(qǐng)學(xué)校全職工作時(shí)間一年不得少于3個(gè)月，在全職工作期間享受講座教授工資每月1萬(wàn)元。

校外教學(xué)名師講學(xué)資助經(jīng)費(fèi)，根據(jù)《北京高等學(xué)校市級(jí)質(zhì)量工程項(xiàng)目管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

其他人才根據(jù)引進(jìn)人才的不同情況分別給與10至100萬(wàn)元的一次性科研經(jīng)費(fèi)資助。

1．對(duì)中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士：資助科研經(jīng)費(fèi)額度最高不超過(guò)100萬(wàn)元；

2．國(guó)外著名高校教授、國(guó)內(nèi)211、985學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者：

（1）自然科學(xué)提供最高為50萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助；（2）社會(huì)科學(xué)提供最高為30萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助。3．優(yōu)秀留學(xué)歸國(guó)人員、優(yōu)秀高級(jí)應(yīng)用技術(shù)型人才和管理人才：提供最高為10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助。

（二）高層次人才資助計(jì)劃

本計(jì)劃是加強(qiáng)北京市屬高等學(xué)校高層次人才建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)市教委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育系統(tǒng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，為高層次人才發(fā)揮作用創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境，促進(jìn)高層次人才成長(zhǎng)。

高層次人才資助計(jì)劃主要是支持北京市屬高等學(xué)校高層次人才的發(fā)展，對(duì)入選北京市教育系統(tǒng)高層次人才庫(kù)第一、二層次的市屬高等學(xué)校高層次人才進(jìn)行資助。累計(jì)資助50名?！案邔哟稳瞬刨Y助計(jì)劃”每人每年最高資助科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)為100萬(wàn)元，連續(xù)資助3年。

（三）創(chuàng)新人才建設(shè)計(jì)劃

本計(jì)劃主要是在高等學(xué)校教學(xué)、科研和管理人才隊(duì)伍中遴選150名品德高尚、學(xué)術(shù)造詣?shì)^高、教學(xué)水平和教學(xué)成果或科研成果突出并在國(guó)內(nèi)外有一定影響的優(yōu)秀教師，以及銳意改革、大膽創(chuàng)新、管理能力突出的管理人才，給予重點(diǎn)扶植資助和培養(yǎng)，使其進(jìn)一步提高科學(xué)研究能力和水平，形成市屬高校的中堅(jiān)力量，帶動(dòng)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量和管理水平的整體提高。

“創(chuàng)新人才建設(shè)計(jì)劃”中，自然科學(xué)學(xué)術(shù)創(chuàng)新人才每年每人最高資助科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)為30萬(wàn)元，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)創(chuàng)新人才、教學(xué)創(chuàng)新人才（教學(xué)名師）和管理創(chuàng)新人才每年每人最高資助科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)為20萬(wàn)元。連續(xù)資助3年，分年度下?lián)堋?/p>

（四）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃

本計(jì)劃主要是加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)、管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的支持和資助。通過(guò)教學(xué)、科研、管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。

創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃累計(jì)遴選資助300個(gè)，連續(xù)資助3年。資助金額依據(jù)學(xué)科建設(shè)需求、團(tuán)隊(duì)成員人數(shù)、人才梯隊(duì)建設(shè)等因素確定。學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的自然科學(xué)團(tuán)隊(duì)每個(gè)每年最高資助科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)為50萬(wàn)元，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)團(tuán)隊(duì)每個(gè)每年最高資助科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)為30萬(wàn)元；優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)和管理創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)每年最高資助科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)為30萬(wàn)元。

（五）中青年骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃

本計(jì)劃是為培養(yǎng)一批北京市屬高等學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“高等學(xué)?！保﹥?yōu)秀中青年骨干人才，提高其教學(xué)、科研和管理水平，帶動(dòng)高等學(xué)校人才隊(duì)伍整體水平提升。本計(jì)劃共資助1000名，每人每年資助經(jīng)費(fèi)4萬(wàn)元，連續(xù)資助3年，使其成為創(chuàng)新人才、教學(xué)名師的后備隊(duì)伍。受資助的市屬高等學(xué)校中青年骨干人才可優(yōu)先作為國(guó)內(nèi)外訪問(wèn)學(xué)者到國(guó)內(nèi)知名高校或國(guó)外高校訪學(xué)。

（六）教師職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)計(jì)劃

本計(jì)劃主要是在加強(qiáng)和提高高等學(xué)校教學(xué)、科研和管理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平，以提高青年教師的教育教學(xué)技能、加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，有計(jì)劃、分層次、有步驟地對(duì)北京市屬高等學(xué)校教師、教育管理人員及教學(xué)輔助人員系統(tǒng)地進(jìn)行高質(zhì)量、高水平和高標(biāo)準(zhǔn)的全員培訓(xùn)，完善教師繼續(xù)教育制度，全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。

依據(jù)學(xué)校教學(xué)科研管理實(shí)有人數(shù)，原則上按每人每年資助經(jīng)費(fèi)1000元給予資助。具體項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)根據(jù)學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需要由高等學(xué)校提出申請(qǐng)，市教委審核，由學(xué)校統(tǒng)籌安排。

在五年的時(shí)間內(nèi)，對(duì)市屬高等學(xué)校20000余名教師、科研人員和管理人員進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，為教師外出考察和社會(huì)實(shí)踐提供機(jī)會(huì)并給予資助。本計(jì)劃由高等學(xué)校和北京市高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心共同承擔(dān)。

第三章 項(xiàng)目組織實(shí)施

第六條 北京市教育委員會(huì)人事處負(fù)責(zé)人才強(qiáng)教深化計(jì)劃項(xiàng)目的立項(xiàng)、檢查、驗(yàn)收以及監(jiān)督管理等具體工作。

第七條 人才強(qiáng)教深化計(jì)劃項(xiàng)目申請(qǐng)程序是：北京市教育委員會(huì)根據(jù)人才強(qiáng)教深化計(jì)劃工作有關(guān)規(guī)劃，于每年7月前確定下一年度項(xiàng)目計(jì)劃，根據(jù)年度項(xiàng)目計(jì)劃確定項(xiàng)目承辦單位，項(xiàng)目承辦單位按照有關(guān)程序?qū)㈨?xiàng)目經(jīng)費(fèi)列入下一年度單位部門預(yù)算。

第八條 項(xiàng)目承辦單位要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的組織和管理，并按要求組織項(xiàng)目的申報(bào)、論證、監(jiān)督、管理和驗(yàn)收工作。

第九條 人才強(qiáng)教深化計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須是項(xiàng)目的實(shí)際主持人，必須是項(xiàng)目承辦單位的在職人員，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具體落實(shí)項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用和管理承擔(dān)責(zé)任并確保項(xiàng)目效益。

第十條 項(xiàng)目在實(shí)施過(guò)程中，一般不對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容做大的調(diào)整，如確需對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行重大調(diào)整，須按相關(guān)程序報(bào)批。

第四章 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理

第十一條 北京市屬高等學(xué)校市級(jí)人才強(qiáng)教深化計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于市財(cái)政專項(xiàng)撥款，鼓勵(lì)多渠道聯(lián)合資助。

第十二條 項(xiàng)目承辦單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和本辦法規(guī)定。對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)核算，?？顚Ｓ?，不得挪用及隨意改變項(xiàng)目支出內(nèi)容。

第十三條 人才強(qiáng)教深化計(jì)劃經(jīng)費(fèi)的支出范圍包括： 1.工資：是指用于杰出人才引進(jìn)計(jì)劃中學(xué)科首席專家、特聘教授、講座教授的工作報(bào)酬。

2.會(huì)議費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究過(guò)程中為組織開(kāi)展學(xué)術(shù)研討、咨詢以及協(xié)調(diào)項(xiàng)目等活動(dòng)而發(fā)生的會(huì)議費(fèi)用。項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模、會(huì)議數(shù)量、會(huì)議開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)期。原則上不超過(guò)總經(jīng)費(fèi)的15%。

3.培訓(xùn)費(fèi)：是指進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平和科學(xué)研究實(shí)踐能力組織、參加相應(yīng)培訓(xùn)的費(fèi)用，包含新教師崗前培訓(xùn)、青年教師基本功培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)及師德培訓(xùn)等（不包括學(xué)歷教育）。

4.差旅費(fèi)：是指在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中開(kāi)展業(yè)務(wù)調(diào)研、學(xué)術(shù)交流等所發(fā)生的國(guó)內(nèi)外差旅費(fèi)（不含市內(nèi)交通費(fèi)）。差旅費(fèi)的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi):是指在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，需要支付的出版費(fèi)、資料費(fèi)（不超過(guò)總經(jīng)費(fèi)的5%）、專用軟件購(gòu)買費(fèi)、文獻(xiàn)資料檢索費(fèi)、正在申報(bào)專利申請(qǐng)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)等費(fèi)用。每本專著支出費(fèi)用不得超過(guò)3萬(wàn)元（含）。

6.材料費(fèi)；是指在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、試驗(yàn)所需的原材料、輔助材料、低值易耗品、零配件的購(gòu)置費(fèi)用以及為此發(fā)生的運(yùn)雜包裝費(fèi)用。

7.試驗(yàn)外協(xié)費(fèi)：是指研究、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目帶料外加工或因本單位不具備條件而委托外單位協(xié)作進(jìn)行試驗(yàn)、加工、測(cè)試、計(jì)算等發(fā)生的費(fèi)用。試驗(yàn)外協(xié)費(fèi)原則上不超過(guò)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的15%。

8.專家咨詢和成果鑒定費(fèi)：是指項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的專家咨詢報(bào)酬和成果鑒定等費(fèi)用，原則上不超過(guò)項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)的15%。其中：聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)專家費(fèi)用只包括咨詢費(fèi)（外埠專家可含住宿費(fèi)和交通費(fèi)）。咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：以會(huì)議形式組織的咨詢，專家咨詢費(fèi)的開(kāi)支一般參照高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員500-800元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員300-500元/人天的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；會(huì)期超過(guò)兩天的，第三天及以后的咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員300-400元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員200-300元/人天執(zhí)行。以通訊形式組織的咨詢，專家咨詢費(fèi)的開(kāi)支一般參照高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員60-100 8 元/人次、其他專業(yè)技術(shù)人員40-80元/人次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。專家聘請(qǐng)費(fèi)不能支付給項(xiàng)目申報(bào)單位在職人員。

9.設(shè)備費(fèi)：是指在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，購(gòu)置或試制專用儀器設(shè)備，對(duì)現(xiàn)有儀器設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造，以及租賃外單位儀器設(shè)備而發(fā)生的費(fèi)用。原則上不能購(gòu)置通用類設(shè)備。教師職業(yè)技能及職業(yè)道德培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目不可申報(bào)設(shè)備費(fèi)。

10．勞務(wù)費(fèi)：是指在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中支付給課題組成員中沒(méi)有工資性收入的相關(guān)人員（如在校學(xué)生）和課題組臨時(shí)聘用人員等的勞務(wù)性費(fèi)用。其中，在校學(xué)生的助研費(fèi)每人每月不超過(guò)300元（含），勞務(wù)費(fèi)原則上不超過(guò)總經(jīng)費(fèi)的5%。

第十四條 用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)購(gòu)置的資產(chǎn)，必須納入項(xiàng)目承辦單位的會(huì)計(jì)核算與資產(chǎn)管理。

第五章 項(xiàng)目驗(yàn)收與監(jiān)督

第十五條 凡在“人才強(qiáng)教深化計(jì)劃”各項(xiàng)目資助下取得的成果，發(fā)表論著以及成果鑒定時(shí)，必須標(biāo)注“北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃資助項(xiàng)目”，英文翻譯為：Funding Project for Academic Human Resources Development in Institutions of Higher Learning Under the Jurisdiction of Beijing Municipality，縮寫為：PHR(IHLB)。

第十六條 人才強(qiáng)教計(jì)劃各項(xiàng)目驗(yàn)收：

（一）本計(jì)劃資助引進(jìn)的杰出人才由高等學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)其在校工作期間的情況進(jìn)行考核和評(píng)估，每年度將考核材料報(bào)市教委。9 市教委人事處對(duì)高等學(xué)校的杰出人才引進(jìn)和使用工作進(jìn)行檢查。

（二）受本計(jì)劃資助的高層次人才、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和中青年骨干人才在資助中期須填寫《北京市屬高等學(xué)校資助計(jì)劃中期報(bào)告書》，進(jìn)行工作總結(jié)和經(jīng)費(fèi)使用說(shuō)明，并于資助的次年10月31日前由所在學(xué)校報(bào)送市教委人事處。

（三）受本計(jì)劃資助的高層次人才、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和中青年骨干教師在資助期結(jié)束的下一年度3月31日前，獲資助者要填寫《資助計(jì)劃總結(jié)報(bào)告書》，并附相關(guān)材料，經(jīng)所在高等學(xué)校人事處審核后報(bào)送市教委人事處。資助期限結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，由高等學(xué)校編制《資助計(jì)劃經(jīng)費(fèi)決算匯總表》，由學(xué)校人事處報(bào)市教委人事處；同時(shí)，由市教委委托專家組成考核小組，采取適當(dāng)方式對(duì)受資助人員、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核。

（四）職業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)項(xiàng)目完成后，北京市高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心和各高等學(xué)校將培訓(xùn)總結(jié)上報(bào)市教委人事處。

第十七條 項(xiàng)目承辦單位應(yīng)接受主管機(jī)關(guān)、財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的檢查和監(jiān)督，接受市教委和市財(cái)政局組織的績(jī)效考評(píng)。

第十八條 對(duì)有截留、挪用、滯留專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等違法行為的，由有關(guān)部門按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

第六章 附 則

第十九條 北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教深化計(jì)劃各項(xiàng)目均按 10 各計(jì)劃的實(shí)施辦法執(zhí)行。

第二十條 本辦法由北京市教育委員會(huì)與北京市財(cái)政局按照各自職責(zé)分工進(jìn)行解釋。

第二十一條法同時(shí)廢止。

本辦法自2008年11月1日起實(shí)施,原管理辦 11

第二篇：北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法(試行)

北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法（試行）2008年05月05日 15時(shí)44分 411 主題分類: 勞動(dòng)人事 教科文體

“學(xué)校人才”

“強(qiáng)教計(jì)劃”

北京市教育委員會(huì)、北京市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法（試行）的通知

京教人[2008]2號(hào)

各市屬高等學(xué)校：

為加強(qiáng)北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃項(xiàng)目管理，我們制定了《北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法（試行）》，已經(jīng)市教委2007年第15次主任辦公會(huì)通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)你們，自2008年4月1日起施行，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇〇八年二月二十七日

北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃項(xiàng)目管理，根據(jù)《北京市市級(jí)教育經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法（試行）》（京財(cái)文[2006]2486號(hào)）和《北京市教育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)北京市屬高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)的通知》（京教人[2005]19號(hào)），結(jié)合本市教育系統(tǒng)的實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 人才強(qiáng)教計(jì)劃的目標(biāo)與任務(wù)

努力造就一批在國(guó)際學(xué)術(shù)界具有一定影響力、居于國(guó)內(nèi)同領(lǐng)域?qū)W術(shù)前列的學(xué)術(shù)帶頭人；重點(diǎn)支持一批創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在促進(jìn)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)上發(fā)揮突出作用；努力培養(yǎng)一批優(yōu)秀中青年骨干，使其成為教育教學(xué)、學(xué)術(shù)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)以及管理工作的骨干力量，有一批中青年骨干成為北京市屬高等學(xué)校學(xué)術(shù)帶頭人、教學(xué)名師和高級(jí)管理人員；努力創(chuàng)造條件為北京市屬高等學(xué)校教師和管理人才提供接受教育培訓(xùn)、訪問(wèn)進(jìn)修或攻讀學(xué)位的機(jī)會(huì)，優(yōu)化人才隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)人才發(fā)展后勁和隊(duì)伍整體素質(zhì)。

第二章 項(xiàng)目?jī)?nèi)容

第三條 人才強(qiáng)教計(jì)劃在北京市屬普通本科院校、高等職業(yè)學(xué)院范圍內(nèi)實(shí)施，由人才引進(jìn)計(jì)劃、創(chuàng)新人才選拔計(jì)劃、人才培訓(xùn)計(jì)劃三個(gè)層次九個(gè)項(xiàng)目構(gòu)成。

第四條 人才引進(jìn)計(jì)劃人才引進(jìn)計(jì)劃由“北京市特聘教授和講座教授計(jì)劃“、“人才引進(jìn)資助計(jì)劃“2個(gè)項(xiàng)目組成。

項(xiàng)目1：北京市特聘教授和講座教授計(jì)劃項(xiàng)目

本項(xiàng)目主要面向國(guó)內(nèi)外聘請(qǐng)能夠領(lǐng)導(dǎo)高等學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)，帶領(lǐng)相關(guān)學(xué)科達(dá)到國(guó)際或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人。

設(shè)置北京市特聘教授崗位的學(xué)科一般應(yīng)為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、北京市重點(diǎn)學(xué)科及重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科、普通本科院校的主干學(xué)科以及我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有重大需求的前沿學(xué)科或新興交叉學(xué)科。原則上每校每個(gè)崗位只能聘任1名特聘教授，北京市特聘教授聘期三年，要求全職在校工作。受聘人員除享受原單位工資福利待遇外，享受北京市特聘教授工作資助經(jīng)費(fèi)每人每年8萬(wàn)元。

北京市講座教授不受設(shè)崗學(xué)科限制，由北京市屬高等學(xué)校根據(jù)教學(xué)科研工作的需求聘請(qǐng)，屬于兼職工作性質(zhì)。北京市講座教授在聘請(qǐng)學(xué)校工作時(shí)間累計(jì)不得少于3個(gè)月，享受北京市講座教授工作資助經(jīng)費(fèi)每人每月1萬(wàn)元。聘請(qǐng)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)際重要學(xué)術(shù)組織負(fù)責(zé)人或一流學(xué)者以及中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士作為講座教授的，可以享受北京市講座教授工作津貼每人每月2萬(wàn)元。

北京市講座教授不能同時(shí)享受教學(xué)名師待遇。

項(xiàng)目2：人才引進(jìn)資助計(jì)劃項(xiàng)目

本項(xiàng)目是指北京市屬高等學(xué)校根據(jù)本校學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研工作和教育管理工作需要引進(jìn)的高水平學(xué)術(shù)人才、教育專家、高級(jí)管理人才，市教委根據(jù)不同情況給予科學(xué)研究經(jīng)費(fèi)資助。高層次人才引進(jìn)依據(jù)《北京市屬高等學(xué)校人才引進(jìn)資助計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》。

引進(jìn)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)著名學(xué)者，資助50萬(wàn)元；

引進(jìn)國(guó)外及國(guó)內(nèi)211學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科帶頭人資助30萬(wàn)元、博士生導(dǎo)師資助10萬(wàn)元；

引進(jìn)國(guó)內(nèi)外院校知名學(xué)者資助10萬(wàn)元、優(yōu)秀留學(xué)歸國(guó)人員資助5萬(wàn)元；

引進(jìn)高級(jí)應(yīng)用技術(shù)型人才資助5萬(wàn)元。

引進(jìn)教育部“百篇優(yōu)秀博士論文“獲得者（藝術(shù)、體育類院?？煞艑挼酱T士研究生）資助3萬(wàn)元，高級(jí)教育管理人才資助2萬(wàn)元。

第五條 創(chuàng)新人才選拔計(jì)劃

本計(jì)劃包括“拔尖創(chuàng)新人才百人計(jì)劃“、“學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)百團(tuán)計(jì)劃“和“骨干教師千人計(jì)劃“3個(gè)項(xiàng)目。

項(xiàng)目3：拔尖創(chuàng)新人才項(xiàng)目

本項(xiàng)目要在市屬高等學(xué)校教學(xué)科研工作第一線教師中遴選100名品德高尚、學(xué)術(shù)造詣?shì)^高、教學(xué)科研成果突出并在國(guó)內(nèi)外有一定影響的優(yōu)秀教師，給予重點(diǎn)扶植資助和培養(yǎng)，使其進(jìn)一步提高教育教學(xué)和科學(xué)研究能力和水平，成為優(yōu)秀拔尖創(chuàng)新人才。自然科學(xué)項(xiàng)目每人每年資助科研經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目每人每年資助科研經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元，連續(xù)支持3年。

項(xiàng)目4：學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目

本項(xiàng)目主要在北京市屬高等學(xué)校的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、北京市重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科以及高等學(xué)校重要主干學(xué)科中遴選100個(gè)學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，給予重點(diǎn)支持和資助，帶動(dòng)高等學(xué)校學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力。自然科學(xué)每個(gè)團(tuán)隊(duì)每年資助經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)每個(gè)團(tuán)隊(duì)每年資助經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，連續(xù)資助3年。

項(xiàng)目5：中青年骨干教師項(xiàng)目

本項(xiàng)目主要面向在北京市屬高等學(xué)校從事教學(xué)、科研工作以及大學(xué)生思想政治教育工作的中青年教師，年齡不超過(guò)45歲，遴選1000名作為北京市屬高等學(xué)校中青年骨干教師給予重點(diǎn)培養(yǎng)。使其進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平和科學(xué)研究能力，成為教學(xué)名師、中青年學(xué)術(shù)帶頭人；提高從事大學(xué)生思想政治教育工作的水平，成為大學(xué)生思想政治教育專家。每人每年資助經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元，用于教學(xué)改革研究、科學(xué)研究預(yù)研；調(diào)查研究工作；出版著作、教材，發(fā)表論文；連續(xù)資助3年。

第六條 人才培訓(xùn)計(jì)劃

本計(jì)劃包括訪問(wèn)學(xué)者研修計(jì)劃、教師教育技能和實(shí)踐技能培訓(xùn)計(jì)劃、高等學(xué)校教師職業(yè)道德建設(shè)計(jì)劃和高級(jí)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃。

項(xiàng)目6：訪問(wèn)學(xué)者研修項(xiàng)目

本項(xiàng)目包括選派國(guó)內(nèi)、國(guó)外訪問(wèn)學(xué)者。

設(shè)立國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃就是要充分發(fā)揮國(guó)內(nèi)高等學(xué)校資源特別是北京地區(qū)高等學(xué)校云集的優(yōu)勢(shì)，在一批國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建立北京市高等學(xué)校訪問(wèn)學(xué)者研修工作站，輪流派遣北京市屬高等學(xué)校教師作為訪問(wèn)學(xué)者進(jìn)“站“開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐、合作研究、科學(xué)實(shí)驗(yàn)工作一年。根據(jù)不同類型、學(xué)科資助學(xué)費(fèi)，其中教育部骨干類訪問(wèn)學(xué)者：文科專業(yè)每人3000元，理工科專業(yè)每人4000元；市級(jí)一般訪問(wèn)學(xué)者：文科專業(yè)每人6000元，理工科專業(yè)每人7000元。校級(jí)國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者：文科專業(yè)每人5000元，理工科專業(yè)每人6000元。

國(guó)外訪問(wèn)學(xué)者的選派由北京市高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心為主實(shí)施操作，一般每人每期半年到一年，半年期的資助不超過(guò)30000元，一年期的資助不超過(guò)50000元。也可以由各學(xué)校根據(jù)專業(yè)需要自行派遣。

項(xiàng)目7：教師教育技能和實(shí)踐技能培訓(xùn)項(xiàng)目

本項(xiàng)目由北京市高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心為主與學(xué)校合作共同承擔(dān)，以提高青年教師的基本教育教學(xué)技能為重點(diǎn)，開(kāi)展基本教學(xué)技能、學(xué)術(shù)科研能力、雙語(yǔ)教學(xué)能力、雙師型教師培養(yǎng)和現(xiàn)代教育技術(shù)等培訓(xùn)，同時(shí)包括組織境外培訓(xùn)項(xiàng)目，并針對(duì)教育教學(xué)改革需要不斷開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)項(xiàng)目。

項(xiàng)目8：高等學(xué)校教師職業(yè)道德建設(shè)項(xiàng)目

高等學(xué)校教師必須具備良好的政治思想素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，教書育人，為人師表。對(duì)于研究生導(dǎo)師，中青年學(xué)術(shù)帶頭人和優(yōu)秀青年骨干教師要有更高要求。高等學(xué)校教師要發(fā)揮教書育人、管理育人、服務(wù)育人的作用，營(yíng)造高等學(xué)校優(yōu)良的育人環(huán)境。

根據(jù)市委教育工委和市教委的部署和要求，各校從實(shí)際出發(fā)提出師德建設(shè)的具體要求和工作計(jì)劃，組織安排專題講座、社會(huì)實(shí)踐考察、走訪學(xué)生家庭，開(kāi)展師德建設(shè)情況調(diào)查、測(cè)評(píng)、考核，積極探索師德建設(shè)的有效途徑和新鮮經(jīng)驗(yàn)，提高教師文化修養(yǎng)及綜合素質(zhì)。

項(xiàng)目9：高級(jí)管理人才培養(yǎng)項(xiàng)目

為進(jìn)一步提高學(xué)校管理水平，建設(shè)一支政治水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的管理人員隊(duì)伍，市教委和市屬高等學(xué)校將有計(jì)劃的組織高等學(xué)校管理干部進(jìn)行國(guó)內(nèi)交流調(diào)研和國(guó)內(nèi)外中短期進(jìn)修等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。國(guó)內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目每人次培訓(xùn)費(fèi)5000元，交通費(fèi)5000元；國(guó)外培訓(xùn)項(xiàng)目每人次培訓(xùn)費(fèi)20000元，交通費(fèi)20000元。

第三章 實(shí)施與管理

第七條 市教委是計(jì)劃項(xiàng)目主管部門，其主要職責(zé)是：

（一）根據(jù)《北京市屬市管高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，于每年4月底前按照人才強(qiáng)教計(jì)劃相關(guān)項(xiàng)目的進(jìn)度要求和高等學(xué)校的實(shí)際情況，布置下一工作任務(wù)。對(duì)學(xué)校上報(bào)申請(qǐng)材料組織審核，6月底前將初審項(xiàng)目名單下達(dá)各項(xiàng)目實(shí)施單位。

（二）組織高校配合市財(cái)政對(duì)計(jì)劃項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)審；

（三）檢查、督促和考核項(xiàng)目實(shí)施和經(jīng)費(fèi)使用。

第八條 市屬高校受市教委委托對(duì)項(xiàng)目實(shí)施組織管理。其主要職責(zé)是：

（一）根據(jù)市教委下達(dá)的下一工作任務(wù)，編制下一項(xiàng)目計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并按照部門預(yù)算申報(bào)時(shí)間要求上報(bào)市教委；

（二）配合市財(cái)政對(duì)計(jì)劃項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)審；

（三）對(duì)通過(guò)評(píng)審的項(xiàng)目組織實(shí)施；

（四）檢查、督促和考核項(xiàng)目實(shí)施和經(jīng)費(fèi)使用。

第四章 經(jīng)費(fèi)管理

第九條 “人才強(qiáng)教計(jì)劃“項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于市財(cái)政撥款同時(shí)鼓勵(lì)多渠道聯(lián)合資助。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)用于資助北京市屬普通高等學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展，引進(jìn)、培養(yǎng)和選拔人才，師德建設(shè)，開(kāi)展教學(xué)技能培訓(xùn)和管理人員培訓(xùn)等項(xiàng)目。

第十條 人才強(qiáng)教計(jì)劃經(jīng)費(fèi)的支出范圍包括：

1.會(huì)議費(fèi)：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中開(kāi)展相關(guān)學(xué)術(shù)研討、咨詢等發(fā)生的會(huì)議費(fèi)用；

2.培訓(xùn)費(fèi)：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目有關(guān)人員參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的費(fèi)用；

3.差旅費(fèi)：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中開(kāi)展業(yè)務(wù)調(diào)研、學(xué)術(shù)交流等發(fā)生的差旅及交通費(fèi)；

4.文獻(xiàn)資料費(fèi)：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，購(gòu)置必需的圖書資料、進(jìn)行文件檢索、專用軟件的開(kāi)發(fā)及購(gòu)置以及復(fù)印等費(fèi)用；

5.出版印刷費(fèi)：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的編寫出版費(fèi)、版面費(fèi)及印制費(fèi)用；

6.專家聘請(qǐng)費(fèi)：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中聘請(qǐng)專家所發(fā)生的費(fèi)用。其中：聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)專家費(fèi)用只包括咨詢費(fèi)（外埠專家可含住宿費(fèi)和交通費(fèi)），咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：以會(huì)議形式組織的咨詢，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員500-800元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員300-500元/人天的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；會(huì)期超過(guò)兩天的，第三天及以后的咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員300-400元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員200-300元/人天執(zhí)行；以通訊形式組織的咨詢，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員60-100元/人次、其他專業(yè)技術(shù)人員40-80元/人次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；聘請(qǐng)國(guó)外專家費(fèi)用包括咨詢費(fèi)、食宿費(fèi)和交通費(fèi)；

7.設(shè)備及原材料購(gòu)置、租賃費(fèi)：包括項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，購(gòu)置或租賃必需的專用儀器設(shè)備、原材料、元器件及必要耗材的費(fèi)用，以及委托外單位進(jìn)行試驗(yàn)、加工和測(cè)試等費(fèi)用(本項(xiàng)不適用于高校教師職業(yè)道德建設(shè)計(jì)劃和高級(jí)管理人才培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目)。

第十一條 用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)購(gòu)置的固定資產(chǎn)，必須納入項(xiàng)目承擔(dān)單位的固定資產(chǎn)帳戶進(jìn)行核算與管理。

第十二條 人才強(qiáng)教經(jīng)費(fèi)單獨(dú)核算,?？顚Ｓ谩Ｈ魏螁挝缓蛡€(gè)人不得以任何理由挪用、截留本計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。

第五章 項(xiàng)目驗(yàn)收與監(jiān)督

第十三條 凡在“人才強(qiáng)教計(jì)劃“各項(xiàng)目資助下取得的成果，發(fā)表論著以及成果鑒定時(shí)，必須標(biāo)注“北京市屬市管高等學(xué)校人才強(qiáng)教計(jì)劃資助項(xiàng)目“

英文翻譯為：

Funding Project for Academic Human Resources Development in Institutions

of Higher Learning Under the Jurisdiction of Beijing Municipality

縮寫為：PHR(IHLB)

第十四條 人才強(qiáng)教計(jì)劃的有關(guān)管理部門和項(xiàng)目承擔(dān)者有義務(wù)接受主管部門或?qū)徲?jì)部門對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十五條 人才強(qiáng)教計(jì)劃各項(xiàng)目驗(yàn)收：

（一）特聘教授、講座教授實(shí)行聘期目標(biāo)管理，通過(guò)簽訂聘任合同和工作任務(wù)書的辦法明確聘任雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，市教委每年組織相關(guān)職能部門和專家，根據(jù)聘任合同和任務(wù)書對(duì)特聘教授、講座教授的履職情況和工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行合同；不合格者解除聘任關(guān)系?？己私Y(jié)果報(bào)市教委備案。

（二）市教委每年對(duì)市屬高等學(xué)校人才引進(jìn)工作進(jìn)行定期檢查、評(píng)估。

（三）“拔尖創(chuàng)新人才計(jì)劃“實(shí)施過(guò)程中，受資助者必須填寫《拔尖創(chuàng)新人才計(jì)劃進(jìn)展報(bào)告》和《拔尖創(chuàng)新人才計(jì)劃總結(jié)報(bào)告》，并附相關(guān)材料，資助期限結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，有關(guān)高等學(xué)校單獨(dú)編制《拔尖創(chuàng)新人才計(jì)劃經(jīng)費(fèi)決算匯總表》，由所在高等學(xué)校人事處一并上報(bào)市教委人事處。

（四）學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人應(yīng)按填寫《高等學(xué)校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)展報(bào)告》，經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)審查后報(bào)市教委人事處，資助期限結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，由市教委委托專家組成考核小組采取適當(dāng)方式重點(diǎn)對(duì)資助團(tuán)隊(duì)的標(biāo)志性成果進(jìn)行評(píng)估。

（五）受資助的高等學(xué)校中青年骨干教師每年必須認(rèn)真填寫《北京市市屬高等學(xué)校中青年骨干教師計(jì)劃報(bào)告書》，并附相關(guān)材料，資助期限結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，受資助對(duì)象必須認(rèn)真填寫《北京市市屬高等學(xué)校中青年骨干教師計(jì)劃項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》，并附相關(guān)材料，以上材料由學(xué)校審核后報(bào)市教委人事處。

對(duì)未能正常履行工作職責(zé)或調(diào)離高等學(xué)校教學(xué)、科研崗位的上述受資助者，終止資助；對(duì)違反職業(yè)道德、弄虛作假或觸犯法律的受資助者，終止并追回已經(jīng)給予的資助。

（六）中青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者研修結(jié)束后，填寫《高等學(xué)校青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》，進(jìn)行自我鑒定；指導(dǎo)教師和接受學(xué)校管理部門應(yīng)對(duì)青年骨干教師國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者研修期間情況，做出考核評(píng)價(jià)。結(jié)業(yè)考核時(shí)，人文社會(huì)科學(xué)類訪問(wèn)學(xué)者至少提交兩篇達(dá)到公開(kāi)出版的論文，其他學(xué)科至少提交一篇公開(kāi)出版的論文。

（七）在實(shí)施“高等學(xué)校教師教育技能和實(shí)踐技能“、“高等學(xué)校教師職業(yè)道德建設(shè)項(xiàng)目“時(shí)，市教委將定期檢查、督促各高等學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況，以及參加培訓(xùn)人員的實(shí)際效果，通過(guò)學(xué)習(xí)考核和出勤考核進(jìn)行評(píng)估，不斷予以完善，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，確保效果。

第六章 附則

第十六條 本辦法由北京市教育委員會(huì)與北京市財(cái)政局按各自職責(zé)分別負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：北京市屬高等學(xué)?？茖W(xué)研究項(xiàng)目管理辦法(修改稿)

北京市屬高等學(xué)?？茖W(xué)研究項(xiàng)目管理辦法（修改稿）

第一章

總

則

第一條

為提升北京市屬高等學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“市屬高?！保┛茖W(xué)研究水平和服務(wù)北京經(jīng)濟(jì)的能力，規(guī)范北京市教育委員會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目（以下簡(jiǎn)稱市教委科研項(xiàng)目）的管理，保證科學(xué)研究項(xiàng)目的順利實(shí)施，依據(jù)《北京市市級(jí)教育經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法（試行）》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 市教委科研項(xiàng)目是指由市財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)支持，根據(jù)北京市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展和市屬高?？茖W(xué)研究工作的需要，在高校中設(shè)立的建設(shè)項(xiàng)目。

第三條 市教委科研項(xiàng)目設(shè)立的目標(biāo)是：通過(guò)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的支持，鼓勵(lì)高?？萍脊ぷ髡唛_(kāi)展科研工作，培養(yǎng)科研學(xué)術(shù)骨干，帶動(dòng)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展，以促進(jìn)高?？茖W(xué)技術(shù)水平與創(chuàng)新能力不斷提高，提升市屬高校的科技競(jìng)爭(zhēng)力，為北京市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

第四條

市教委科研項(xiàng)目包括科研計(jì)劃項(xiàng)目（科技計(jì)劃與社科計(jì)劃）、科研基地建設(shè)項(xiàng)目（科技創(chuàng)新平臺(tái)、北京市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、北京市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究基地、北京市工程技術(shù)中心）、科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目（北京市技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、北京市大學(xué)科技園孵化項(xiàng)目、產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目、發(fā)明專利實(shí)施與轉(zhuǎn)化項(xiàng)目）三類，是由市財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)支持，在高校中設(shè)立的科學(xué)研究與建設(shè)項(xiàng)目。

第二章 項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容

第五條 科研計(jì)劃項(xiàng)目分為重大項(xiàng)目、重點(diǎn)項(xiàng)目和面上項(xiàng)目三類。重大項(xiàng)目主要為解決北京市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中急需解決的重大技術(shù)問(wèn)題，取得擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的標(biāo)志性研究成果，以應(yīng)用科學(xué)為主，重大項(xiàng)目支持市屬高校與企業(yè)和科研院所聯(lián)合申請(qǐng)；重點(diǎn)項(xiàng)目主要在國(guó)家和北京市優(yōu)先發(fā)展的重要領(lǐng)域內(nèi)實(shí)施，以應(yīng)用研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究為主，重點(diǎn)項(xiàng)目支持市屬高校與中央在京高校聯(lián)合申請(qǐng)；面上項(xiàng)目主要用于支持中青年學(xué)術(shù)骨干開(kāi)展科學(xué)研究，面上項(xiàng)目一般不支持跨校聯(lián)合申請(qǐng)。

第六條 科研基地建設(shè)項(xiàng)目主要用于資助基地科學(xué)研究中的條件和環(huán)境建設(shè)，以及基地的運(yùn)行、管理、培訓(xùn)、調(diào)研、檢查等工作；其中，科技創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目主要用于資助市屬高校中科學(xué)研究與學(xué)科建設(shè)緊密結(jié)合的優(yōu)勢(shì)科研方向、特色與交叉學(xué)科的重大關(guān)鍵項(xiàng)目的研究，提高自主創(chuàng)新能力，培養(yǎng)高水平創(chuàng)新人才，促進(jìn)科技資源與學(xué)科資源的共享，平臺(tái)項(xiàng)目按照科研計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行管理。

第七條 科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目主要用于資助市屬高校中密切結(jié)合北京發(fā)展需要、具有良好產(chǎn)業(yè)化前景的科技成果、發(fā)明專利的轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化。該項(xiàng)目按照科研計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行管理。

第八條

科研計(jì)劃項(xiàng)目每年評(píng)選一次，重大項(xiàng)目研究年限不超過(guò)五年，重點(diǎn)項(xiàng)目和面上項(xiàng)目研究年限不超過(guò)三年；科研基地建設(shè)項(xiàng)目和科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目一般不超過(guò)一年。

第三章 項(xiàng)目組織與實(shí)施

第九條

北京市教育委員會(huì)科學(xué)技術(shù)與研究生工作處（以下簡(jiǎn)稱市教委科研處）是市教委科研項(xiàng)目的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢、評(píng)審、監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收工作，授權(quán)或委托有關(guān)高等學(xué)校的科研管理部門負(fù)責(zé)部分管理工作?？茖W(xué)研究項(xiàng)目立項(xiàng)包括申請(qǐng)、審批兩個(gè)基本程序。

第十條

市教委科研處每年3月底以前下發(fā)下一科研計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施的主要領(lǐng)域、資助條件、資助強(qiáng)度等有關(guān)要求。

第十一條

科研計(jì)劃項(xiàng)目申請(qǐng)人根據(jù)申報(bào)工作要求，由所在高校科研管理部門組織進(jìn)行申報(bào)；根據(jù)《北京市市級(jí)教育經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法（試行）》和科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)列支范圍編制預(yù)算，并列入下一單位部門預(yù)算。市教委市財(cái)政局組織評(píng)審科研計(jì)劃項(xiàng)目，市教委科研處于每年12月底前確定批準(zhǔn)立項(xiàng)名單，并簽訂相應(yīng)的《項(xiàng)目任務(wù)書》。

第十二條

科技創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目以及科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目要根據(jù)本市教委工作要求和學(xué)校計(jì)劃安排，由所在高?？蒲泄芾聿块T組織申報(bào)并填寫《科研基地建設(shè)項(xiàng)目任務(wù)書》或《科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目任務(wù)書》。市教委市財(cái)政局組織評(píng)審科技創(chuàng)新平臺(tái)項(xiàng)目以及科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，市教委科研處根據(jù)審核結(jié)果于每年12月底前確定批準(zhǔn)立項(xiàng)名單。

第十三條 市教委科研項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中如遇目標(biāo)調(diào)整、內(nèi)容更改、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人變更、關(guān)鍵技術(shù)方案的變更以及因不可抗力因素等對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行產(chǎn)生重大影響的情況必須及時(shí)報(bào)告。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因特殊原因（出國(guó)、因病、工作調(diào)動(dòng)等）一年以上不能參加研究工作，項(xiàng)目所在高校如有能力繼續(xù)完成項(xiàng)目計(jì)劃，應(yīng)事先提交更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的書面申請(qǐng)，經(jīng)市教委科研處書面同意后，繼續(xù)予以資助。否則按撤項(xiàng)處理并收回資助經(jīng)費(fèi)。

第十四條 市教委科研項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中因人為因素致使項(xiàng)目難以實(shí)施或在預(yù)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)，可視具體情況給予通報(bào)批評(píng)或取消立項(xiàng)并追繳資助經(jīng)費(fèi)，并在三年內(nèi)不再受理其項(xiàng)目申請(qǐng)。

第四章 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理

第十五條 市教委科研項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)主要來(lái)自專項(xiàng)撥款，鼓勵(lì)多渠道聯(lián)合資助，鼓勵(lì)有關(guān)高校給予配套經(jīng)費(fèi)。

第十六條 項(xiàng)目承辦單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和本辦法規(guī)定。對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)單獨(dú)核算，?？顚Ｓ茫坏门灿眉半S意改變項(xiàng)目支出內(nèi)容。

第十七條 市教委科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍以下費(fèi)用：

（一）設(shè)備費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究過(guò)程中購(gòu)置或試制專用儀器設(shè)備，對(duì)現(xiàn)有儀器設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造，以及租賃外單位儀器設(shè)備而發(fā)生的費(fèi)用，原則上不允許購(gòu)置通用類設(shè)備。

（二）材料費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究過(guò)程中消耗的各種原材料、輔助材料等低值易耗品的采購(gòu)及運(yùn)輸、裝卸、整理等費(fèi)用。

（三）測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究過(guò)程中支付給外單位（包括項(xiàng)目承擔(dān)單位內(nèi)部獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算單位）的檢驗(yàn)、測(cè)試、化驗(yàn)、加工、計(jì)算以及問(wèn)卷調(diào)查等費(fèi)用。原則上不超過(guò)總經(jīng)費(fèi)的15%。

（四）差旅費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究過(guò)程中開(kāi)展科學(xué)實(shí)驗(yàn)（試驗(yàn)）、科學(xué)考察、業(yè)務(wù)調(diào)研、國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議等所發(fā)生的國(guó)內(nèi)外差旅費(fèi)、北京市區(qū)（不含城八區(qū)）交通費(fèi)用。差旅費(fèi)的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）會(huì)議費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究過(guò)程中，為參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、組織開(kāi)展學(xué)術(shù)研討、咨詢以及協(xié)調(diào)項(xiàng)目等活動(dòng)而發(fā)生的會(huì)議費(fèi)用。

（六）出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究過(guò)程中，需要支付的出版費(fèi)、資料費(fèi)（原則上不超過(guò)總經(jīng)費(fèi)的10%）、專用軟件購(gòu)買費(fèi)、文獻(xiàn)檢索費(fèi)、專利申請(qǐng)（專利成果已形成，申報(bào)專利過(guò)程中）及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)等費(fèi)用。每本專著支出費(fèi)用不得超過(guò)3萬(wàn)元（含）。

（七）勞務(wù)費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究過(guò)程中支付給課題組成員中在校學(xué)生的勞務(wù)性費(fèi)用，其中，在校學(xué)生的助研費(fèi)每人每月不超過(guò)300元（含），勞務(wù)費(fèi)原則上不超過(guò)總經(jīng)費(fèi)的5%。

（八）專家咨詢費(fèi)：是指在項(xiàng)目研究過(guò)程中支付給臨時(shí)聘請(qǐng)的咨詢專家的費(fèi)用，其中：本市專家費(fèi)只包括咨詢費(fèi)，外埠專家費(fèi)可包括食宿費(fèi)和交通費(fèi)。專家咨詢費(fèi)不得支付給參與項(xiàng)目、課題管理相關(guān)的工作人員。

以會(huì)議形式組織的咨詢，專家咨詢費(fèi)的開(kāi)支一般參照高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員500-800元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員300-500元/人天的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。會(huì)期超過(guò)兩天的，第三天及以后的咨詢費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員300-400元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員200-300元/人天執(zhí)行。以通訊形式組織的咨詢，專家咨詢費(fèi)的開(kāi)支一般參照高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員60-100元/人次、其他專業(yè)技術(shù)人員40-80元/人次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十八條 用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)購(gòu)置的資產(chǎn)，必須納入項(xiàng)目承辦單位的會(huì)計(jì)核算與資產(chǎn)管理。

第五章 項(xiàng)目驗(yàn)收與監(jiān)督

第十九條 市教委科研項(xiàng)目均須進(jìn)行驗(yàn)收。

科研計(jì)劃重大、重點(diǎn)項(xiàng)目驗(yàn)收以《任務(wù)書》為依據(jù)，科研計(jì)劃面上項(xiàng)目驗(yàn)收以《申請(qǐng)書》為依據(jù)，注重對(duì)項(xiàng)目的整體研究水平、創(chuàng)新成果、應(yīng)用前景和人才培養(yǎng)業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)。

科研基地建設(shè)項(xiàng)目以及科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目驗(yàn)收以《科研基地建設(shè)項(xiàng)目任務(wù)書》或《科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目任務(wù)書》為依據(jù)，第二年年初，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交建設(shè)任務(wù)的自查報(bào)告與相關(guān)材料清單，由學(xué)校組織專家組進(jìn)行檢查、評(píng)審與績(jī)效考核通過(guò)后，上報(bào)市教委科研處驗(yàn)收。

第二十條

科研計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收須在任務(wù)規(guī)定期限之后半年內(nèi)完成。重大、重點(diǎn)項(xiàng)目驗(yàn)收由所在學(xué)校科研管理部門審核同意后報(bào)市教委科研處批準(zhǔn)并組織實(shí)施；面上項(xiàng)目驗(yàn)收由所在學(xué)校科研管理部門審核批準(zhǔn)并組織實(shí)施，報(bào)市教委科研處備案；重大、重點(diǎn)項(xiàng)目驗(yàn)收一般采取會(huì)議驗(yàn)收的方式，面上項(xiàng)目的驗(yàn)收可采取會(huì)議驗(yàn)收或函審驗(yàn)收的形式。

第二十一條

市教委科研處會(huì)同有關(guān)單位負(fù)責(zé)組織科研計(jì)劃重大、重點(diǎn)項(xiàng)目驗(yàn)收專家組，并主持項(xiàng)目驗(yàn)收工作。項(xiàng)目驗(yàn)收專家組根據(jù)項(xiàng)目完成情況須做出“通過(guò)驗(yàn)收”、“需要復(fù)議”或“不通過(guò)驗(yàn)收”的結(jié)論，并以書面形式正式下達(dá)。

被驗(yàn)收項(xiàng)目存在下列情況之一者，視具體情況給予“需要復(fù)議”或“不通過(guò)驗(yàn)收”的結(jié)論：

（一）完成合同或協(xié)議規(guī)定的任務(wù)不足80%；

（二）預(yù)定成果未能實(shí)現(xiàn)或成果已無(wú)科學(xué)或?qū)嵱脙r(jià)值；

（三）提供的驗(yàn)收文件、資料、數(shù)據(jù)不真實(shí)、不完整；

（四）擅自修改《任務(wù)書》或《申請(qǐng)書》規(guī)定的研究目標(biāo)、內(nèi)容、技術(shù)路線和方案。

第二十二條

需要復(fù)議的驗(yàn)收項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)向批準(zhǔn)驗(yàn)收的有關(guān)管理部門提出復(fù)議申請(qǐng)，有關(guān)管理部門在接到申請(qǐng)后30日內(nèi)對(duì)其進(jìn)行復(fù)議。

未能通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在接到通知后半年之內(nèi)，可再次提出驗(yàn)收申請(qǐng)。

第二十三條 項(xiàng)目承辦單位應(yīng)接受主管機(jī)關(guān)、財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的檢查和監(jiān)督，接受市教委和市財(cái)政局組織的績(jī)效考評(píng)。

第二十四條 對(duì)有截留、挪用、滯留專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)等違法行為的，由有關(guān)部門按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理

第六章

附

則

第二十五條

除合同或協(xié)議各方事先約定以外，市教委科研項(xiàng)目的研究成果，包括論文、專著、專利、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究報(bào)告、咨詢報(bào)告等均應(yīng)明確標(biāo)注“北京市教育委員會(huì)科技計(jì)劃項(xiàng)目資助”、“北京市教育委員會(huì)社科計(jì)劃項(xiàng)目資助”、“北京市教育委員會(huì)科研基地建設(shè)項(xiàng)目資助”、“北京市教育委員會(huì)科技成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目資助”。有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用，以及無(wú)形資產(chǎn)使用和經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

同時(shí)，鼓勵(lì)科學(xué)研究項(xiàng)目的研究成果積極申報(bào)各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、申請(qǐng)專利以及高新技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。

第二十六條

本管理辦法由市教委、市財(cái)政局按各自職責(zé)分別解釋。第二十七條 本辦法自頒布之日起30天后執(zhí)行，原管理辦法同時(shí)廢止。

第四篇：北京林業(yè)大學(xué)科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法

北京林業(yè)大學(xué)科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法

（試行）第一章

總則

第一條

根據(jù)《財(cái)政部、教育部關(guān)于中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)管理的意見(jiàn)》（財(cái)教[2008]233號(hào)）和《中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金管理暫行辦法》（財(cái)教[2009]173號(hào)）文件精神，為提高專項(xiàng)資金的使用效益，結(jié)合學(xué)校人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展工作實(shí)際，設(shè)立北京林業(yè)大學(xué)科技創(chuàng)新計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱科技創(chuàng)新計(jì)劃），制定本管理辦法。第二條

科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目主要用于支持我校青年教師、品學(xué)兼優(yōu)具有較強(qiáng)科研潛質(zhì)的在校研究生在科研領(lǐng)域的自由探索、自主創(chuàng)新活動(dòng)和參與國(guó)家項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)前的培育。

第三條

科技創(chuàng)新計(jì)劃的實(shí)施是為了培養(yǎng)和造就一批具有強(qiáng)烈創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)科技人才，培育國(guó)內(nèi)外具有較高影響力的重要科學(xué)與技術(shù)成果，使學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量和科技創(chuàng)新能力大幅度提高，為實(shí)現(xiàn)研究型大學(xué)的發(fā)展目標(biāo)提供有力的科技支撐。

第二章

管理機(jī)構(gòu)與職能

第四條

學(xué)校成立科技創(chuàng)新計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)審委員會(huì)、管理辦公室，實(shí)施項(xiàng)目管理?？萍紕?chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)的整體調(diào)控和統(tǒng)籌監(jiān)管；評(píng)審委員會(huì)由同行專家及財(cái)務(wù)管理方面的人員組成，具體負(fù)責(zé)評(píng)議和遴選創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目；項(xiàng)目管理辦公室掛靠學(xué)?？萍继?，負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理。

第三章

項(xiàng)目管理

第五條

學(xué)校根據(jù)上級(jí)部門當(dāng)年下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)額度，發(fā)布《北京林業(yè)大學(xué)創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)指南》，作為項(xiàng)目申請(qǐng)依據(jù)；項(xiàng)目原則上每年申報(bào)1次；項(xiàng)目的資助期限為1年，執(zhí)行期為項(xiàng)目申請(qǐng)第二年的1月1日起至12月31日止。

第六條

科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目申請(qǐng)人應(yīng)恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)端正扎實(shí)、學(xué)術(shù)思想活躍、科學(xué)素養(yǎng)較高、研究基礎(chǔ)良好、發(fā)展?jié)摿^大，有可靠時(shí)間保證；年齡在申請(qǐng)當(dāng)年12月31日前不滿40周歲（含40周歲）。第七條

申請(qǐng)人根據(jù)學(xué)校發(fā)布的《申報(bào)指南》，填寫《項(xiàng)目申請(qǐng)書》，自由申報(bào)項(xiàng)目。

第八條

項(xiàng)目評(píng)審委員會(huì)組織專家按照科學(xué)民主、公開(kāi)公正的原則進(jìn)行遴選，遴選結(jié)果在校內(nèi)公示，確保公正、透明。

第九條

獲得資助的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫《北京林業(yè)大學(xué)科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目任務(wù)書》（以下簡(jiǎn)稱《任務(wù)書》），經(jīng)審查合格后，與學(xué)校簽訂《任務(wù)書》。

第十條

經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目及其預(yù)算一般不作調(diào)整，如有特殊情況確需進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)重新報(bào)送評(píng)審委員會(huì)審議。

第四章

經(jīng)費(fèi)使用

第十一條

科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的分配與使用按照科學(xué)民主、公開(kāi)公正的原則進(jìn)行，不搞平均分配，不搞照顧性分配。

第十二條

科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，單獨(dú)設(shè) 2 賬，?？顚Ｓ?，并實(shí)行追蹤問(wèn)效。

第十三條

科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)項(xiàng)目的研究?jī)?nèi)容并按照允許的開(kāi)支范圍合理使用。第十四條

科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍包括：

(一)材料費(fèi)。是指在項(xiàng)目研究過(guò)程中發(fā)生的各種原材料、輔助材料的消耗費(fèi)用。

(二)測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)。是指在項(xiàng)目研究過(guò)程中發(fā)生的檢驗(yàn)、測(cè)試、化驗(yàn)及加工等費(fèi)用。

(三)差旅費(fèi)。是指在項(xiàng)目研究過(guò)程中開(kāi)展科學(xué)實(shí)驗(yàn)(試驗(yàn))、科學(xué)考察、業(yè)務(wù)調(diào)研、學(xué)術(shù)交流等所發(fā)生的外埠差旅費(fèi)(含出差補(bǔ)助)及市內(nèi)交通費(fèi)。

(四)會(huì)議費(fèi)。是指在項(xiàng)目研究過(guò)程中為組織學(xué)術(shù)研討、咨詢以及協(xié)調(diào)等活動(dòng)而發(fā)生的會(huì)議費(fèi)用。

(五)出版／文獻(xiàn)／信息傳播／知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)。是指在項(xiàng)目研究過(guò)程中發(fā)生的論文論著出版費(fèi)、版面費(fèi)、文獻(xiàn)資料檢索費(fèi)、圖書資料購(gòu)置費(fèi)、專用軟件購(gòu)置費(fèi)、專利申請(qǐng)與保護(hù)費(fèi)等。

(六)勞務(wù)費(fèi)。是指項(xiàng)目研究過(guò)程中支付給項(xiàng)目組成員中沒(méi)有工資性收入的相關(guān)人員(如在校研究生)和項(xiàng)目組臨時(shí)聘用人員等的勞務(wù)性費(fèi)用。

（七）科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不得開(kāi)支有工資性收入的人員工資、獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼和福利支出，不得購(gòu)置大型儀器設(shè)備，不得分?jǐn)傇合倒补芾砗瓦\(yùn)行費(fèi)用(含科研房屋占用費(fèi))，不得開(kāi)支罰款、捐贈(zèng)、贊助、投資等，嚴(yán)禁以任何方式謀取私利。

項(xiàng)目研究過(guò)程中發(fā)生的除上述費(fèi)用之外的其它支出，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)時(shí)單獨(dú)列示，單獨(dú)核定。

第十五條

學(xué)校財(cái)務(wù)處根據(jù)基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)資助項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行結(jié)算。結(jié)余經(jīng)費(fèi)在執(zhí)行期第二年的1月15日前予以收回。

第五章 結(jié)題驗(yàn)收與績(jī)效評(píng)價(jià)

第十六條

科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按期完成，并于12月31日前提交《科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告》。

第十七條

科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目辦公室負(fù)責(zé)組織評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行審核、驗(yàn)收。項(xiàng)目驗(yàn)收方式采用會(huì)議和現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收相結(jié)合，對(duì)項(xiàng)目的整體研究水平和取得的成果進(jìn)行鑒定驗(yàn)收和績(jī)效評(píng)價(jià)。

第十八條

項(xiàng)目驗(yàn)收完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)備齊《項(xiàng)目申請(qǐng)書》、《項(xiàng)目任務(wù)書》、《項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告（含財(cái)務(wù)決算報(bào)告、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)購(gòu)置的固定資產(chǎn)驗(yàn)收清單）》以及與項(xiàng)目成果有關(guān)的重要數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、專著、論文等材料報(bào)學(xué)?？萍继帤w檔。

第十九條

對(duì)于科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目完成情況良好、取得較好科研成果的，下一予以優(yōu)先資助；由于項(xiàng)目承擔(dān)者的主觀原因而不能正常運(yùn)行和完成的，學(xué)校將取消其下一年項(xiàng)目申報(bào)資格。

第六章 資產(chǎn)管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

第二十條

使用基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)形成的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等均屬于國(guó)有資產(chǎn)，歸法人所屬，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行管理。第二十一條

科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目形成的成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在保障國(guó)家利益和社會(huì)公共利益、保護(hù)項(xiàng)目所在單位和相關(guān)研究人員利益的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)成果的轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)化。具體辦法依照《任務(wù)書》中規(guī)定的有關(guān)條款執(zhí)行。

第二十二條

科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目的研究成果公開(kāi)發(fā)表時(shí)，應(yīng)以適當(dāng)形式注明“中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助”。

第七章

附則

第二十三條

本辦法由學(xué)?？萍继帯⒇?cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。第二十四條

本辦法自公布之日起試行。

北京林業(yè)大學(xué)

二零一零年三月一日

第五篇：上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法 - 北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)

北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)

大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目管理辦法

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《教育部 財(cái)政部關(guān)于“十二五”期間實(shí)施“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”的意見(jiàn)》（教高〔2011〕6號(hào)）、《教育部關(guān)于做好“本科教學(xué)工程”國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教高函〔2012〕5號(hào)）等文件精神，加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓(xùn)練，規(guī)范大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目管理，特制定本管理辦法。

一、計(jì)劃內(nèi)容

北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃內(nèi)容包括創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目三類。

1.創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目是本科生個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，自主完成創(chuàng)新性研究項(xiàng)目設(shè)計(jì)、研究條件準(zhǔn)備和項(xiàng)目實(shí)施、研究報(bào)告撰寫、成果（學(xué)術(shù)）交流等工作。

2.創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目是本科生團(tuán)隊(duì)，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)學(xué)生在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中扮演一個(gè)或多個(gè)具體的角色，通過(guò)編制商業(yè)計(jì)劃書、開(kāi)展可行性研究、模擬企業(yè)運(yùn)行、參加企業(yè)實(shí)踐、撰寫創(chuàng)業(yè)報(bào)告等工作。

3.創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目是學(xué)生團(tuán)隊(duì)，在學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師共同指導(dǎo)下，采用前期創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目（或創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)）的成果，提出一項(xiàng)具有市場(chǎng)前景的創(chuàng)新性產(chǎn)品或者服務(wù)，以此為基礎(chǔ)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。

二、申報(bào)條件

1．大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃面向在校全日制本科學(xué)生，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為一、二年級(jí)學(xué)生，鼓勵(lì)三、四年級(jí)學(xué)生作為項(xiàng)目組成員參與項(xiàng)目。

2．創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)申請(qǐng)面向個(gè)人或團(tuán)隊(duì)（不超過(guò)5人）；創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目?jī)H限于團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)（3-5人）。鼓勵(lì)跨年級(jí)、跨專業(yè)、跨學(xué)科合作研究，同等條件下優(yōu)先資助團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目和跨年級(jí)、跨專業(yè)、跨學(xué)科合作項(xiàng)目。

3．各類項(xiàng)目負(fù)責(zé)人僅限1人，負(fù)責(zé)人不得同時(shí)申報(bào)兩個(gè)及兩個(gè)以上的項(xiàng)目。有未結(jié)題項(xiàng)目的學(xué)生不得申請(qǐng)。

4．各項(xiàng)目均須配備一名指導(dǎo)教師，指導(dǎo)教師需具備中級(jí)及以上職稱，并具備相關(guān)學(xué)術(shù)背景或?qū)I(yè)知識(shí)。每位指導(dǎo)教師指導(dǎo)項(xiàng)目不得超過(guò)2項(xiàng)。

5．創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目實(shí)施期限一般為1年，創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目一般不超過(guò)2年，創(chuàng)業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目一般不超過(guò)3年。

三、組織實(shí)施

1．學(xué)校教務(wù)處設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室，具體負(fù)責(zé)計(jì)劃的日常組織、管理和協(xié)調(diào)工作，組織校級(jí)立項(xiàng)評(píng)審和結(jié)題評(píng)審,檢查各院系項(xiàng)目中期完成情況,開(kāi)展校級(jí)項(xiàng)目成果的總結(jié)與推廣。

2．各院（系）負(fù)責(zé)本院（系）項(xiàng)目的申報(bào)初審遴選,中期管理（包括項(xiàng)目的變更，開(kāi)展中期檢查，組織學(xué)術(shù)交流等）、結(jié)題驗(yàn)收等各項(xiàng)具體工作。

3．各院（系）安排專人負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目的具體實(shí)施和管理工作，做好與教務(wù)處的聯(lián)絡(luò)工作。

四、項(xiàng)目管理

（一）申報(bào)立項(xiàng)

1．每年3月份啟動(dòng)北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)工作。教務(wù)處發(fā)布項(xiàng)目申報(bào)通知，闡明項(xiàng)目申報(bào)的原則、具體要求、項(xiàng)目名額分配和時(shí)間安排。

2．項(xiàng)目申請(qǐng)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下認(rèn)真填寫《北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)表》，提交至負(fù)責(zé)人所在院（系）。

3．各院（系）對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行初審，視情況組織答辯，并填寫院（系）評(píng)審意見(jiàn)，確定本院（系）申報(bào)項(xiàng)目。

4．各院（系）匯總《北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)表》，并填寫《北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目匯總表》報(bào)教務(wù)處。

5．教務(wù)處組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)答辯及評(píng)審，確定國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目，并進(jìn)行為期一周的公示。

（二）中期管理

1．項(xiàng)目申請(qǐng)人接到批準(zhǔn)立項(xiàng)的通知后，應(yīng)與教務(wù)處及所在院（系）簽訂項(xiàng)目管理合同書，由教務(wù)處和所在院（系）分階段核撥項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)。不按時(shí)簽訂合同者，按自動(dòng)放棄處理。

2．各項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間過(guò)半時(shí)需開(kāi)展中期檢查一次，由院（系）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。中期檢查時(shí)項(xiàng)目組應(yīng)向院（系）提交項(xiàng)目中期進(jìn)度報(bào)告，提供階段性的實(shí)踐活動(dòng)原始記錄。如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目申報(bào)或?qū)嵤┻^(guò)程中有弄虛作假或工作無(wú)明顯進(jìn)展的現(xiàn)象，院系應(yīng)及時(shí)提出終止項(xiàng)目的建議，報(bào)教務(wù)處備案。

3．項(xiàng)目變更或終止應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向院（系）提出書面申請(qǐng)，闡明具體原因，對(duì)更改項(xiàng)目?jī)?nèi)容、更換項(xiàng)目成員、提前或推遲項(xiàng)目進(jìn)度等作出詳細(xì)描述。院（系）應(yīng)進(jìn)行實(shí)事求是的審核，給出同意與否的結(jié)論，并提交教務(wù)處備案。

（三）結(jié)題驗(yàn)收

各項(xiàng)目組須按照學(xué)校要求提交結(jié)題材料，由院系組織統(tǒng)一組織結(jié)題驗(yàn)收,簽署意見(jiàn)后報(bào)教務(wù)處。教務(wù)處組織專家委員會(huì)開(kāi)展結(jié)題評(píng)審工作:專家組查驗(yàn)相關(guān)結(jié)題材料，聽(tīng)取項(xiàng)目組成員的匯報(bào)和答辯，在全面評(píng)價(jià)項(xiàng)目完成情況和成果水平的基礎(chǔ)上，對(duì)項(xiàng)目作出評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。

（四）后期管理

1．對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目及指導(dǎo)教師，學(xué)校將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有實(shí)用價(jià)值的成果幫助申請(qǐng)專利和組織推廣。

2.評(píng)選“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

3．對(duì)取得階段性成果的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目，經(jīng)學(xué)生（限項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人）提出申請(qǐng)，征得指導(dǎo)教師同意后，經(jīng)院系學(xué)術(shù)委員會(huì)審查，可作為畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）課題繼續(xù)進(jìn)行。

4．學(xué)校對(duì)各院（系）實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行整體評(píng)價(jià)，視當(dāng)年項(xiàng)目執(zhí)行情況決定增減下一項(xiàng)目指標(biāo)。

五、經(jīng)費(fèi)管理

1．大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃經(jīng)費(fèi)來(lái)源：中央財(cái)政專項(xiàng)資金、學(xué)校配套專項(xiàng)資金。

2．項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)由學(xué)校教務(wù)處、財(cái)務(wù)處、項(xiàng)目所在院（系）共同管理，由承擔(dān)項(xiàng)目的學(xué)生使用，保證專款專用。

3．立項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)一次性下?lián)艿皆合?，院系分三次?bào)銷項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，項(xiàng)目啟動(dòng)后報(bào)銷50%，中期檢查通過(guò)報(bào)銷30%，結(jié)題驗(yàn)收通過(guò)后報(bào)銷20%。

4．經(jīng)費(fèi)主要用于項(xiàng)目研究所需的資料費(fèi)、實(shí)驗(yàn)材料費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等必要開(kāi)支，不得用于支出勞務(wù)費(fèi)等人員經(jīng)費(fèi)。報(bào)銷單必須由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、指導(dǎo)老師簽字，院系負(fù)責(zé)人審核后方可到財(cái)務(wù)處報(bào)銷。屬于國(guó)有資產(chǎn)的需國(guó)有資產(chǎn)辦公室審核并簽字認(rèn)可方可報(bào)銷。具體報(bào)銷操作流程按照學(xué)校財(cái)務(wù)處有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。

5．創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目資助的學(xué)生為第一作者發(fā)表的論文以及學(xué)生以項(xiàng)目為基礎(chǔ)申請(qǐng)的專利應(yīng)標(biāo)注“北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目資助”，所需費(fèi)用由項(xiàng)目支付，專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。

6．經(jīng)核查，對(duì)下列情況，院（系）有權(quán)責(zé)令項(xiàng)目負(fù)責(zé)人停止使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，視情節(jié)輕重凍結(jié)未用經(jīng)費(fèi)或追繳已撥經(jīng)費(fèi)，對(duì)主要責(zé)任人予以處罰，并報(bào)教務(wù)處備案：（1）因申請(qǐng)人執(zhí)行不力，無(wú)故延期又無(wú)具體改進(jìn)措施致使項(xiàng)目無(wú)法按預(yù)期完成的；（2）申請(qǐng)人將經(jīng)費(fèi)挪作他用的。

本辦法自公布之日起實(shí)施。解釋權(quán)在學(xué)校教務(wù)處。

北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)

教務(wù)處

2014年6月10日