第一篇：上海電子競技俱樂部公司請假條[精選]

上海十一郎（shiyilang）區(qū)塊鏈電競俱樂部

請假條怎么寫(另附英文范文)

職場中，因為有不可錯開的要事，或因生病等，不能正常上班，或者不能參與公司組織的某項活動，需要請假是必然的。

隨著現(xiàn)代社會對辦公高效化的要求，用郵件等書寫請假條已經(jīng)與紙質(zhì)請假條一起，成為現(xiàn)代企業(yè)請假制度中的兩種請假方式，且紙質(zhì)請假條也早已擺脫了手寫樣式，多為文檔版本，可直接發(fā)給人事部門申請批準并存檔，亦可根據(jù)公司要求打印出來經(jīng)批準后再交給人事部門。

但無論是郵件版的請假條還是文檔版的請假條，在其寫法上，必須包含的內(nèi)容主要有：請假受理人（或部門）、請假事由、請假具體時間、請假人、請假日期這五大項。并附多篇請假條范文。

首先，請假條的寫法：

寫請假條需要注意下述事項：

1、時間上：提前寫

要請假，提前寫請假條幾乎是所有企業(yè)對員工請假的明文(或默認)要求;

當然，如有特殊情況，臨時請假等，在事后補寫請假條也是許多企業(yè)允許的，但大多企業(yè)會對這個“事后”又有一個時間限制，多為員工恢復上班的當天，或者1~2個工作日內(nèi)。

2、格式上：

請假條(居中)受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經(jīng)理或人力資源部，注意頂格)

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。

請假人：XXX(請假人簽名)

____年____月____日(請假日期)

其次，請假條范文：

一、請假條范文

上海十一郎（shiyilang）

上海十一郎（shiyilang）區(qū)塊鏈電競俱樂部

★★范例一(請事假)

1、請長事假

請假條

XX部

我因讀成考函授，于____年____月____日至____年____月____日，請假____天，請批準。

請假人：XXX

____年____月____日

2、請缺席會議假

請假條

XX部長：

我是XXX，由于_____的原因不能來參加___周的____會議，望主席和大家諒解。

請假人：XXX

____年____月____日

3、請缺席活動假

請假條

XX培訓中心：

因我行于___月___日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人___月___日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批準!

請假人：XXX

____年____月____日

★★范例二(請產(chǎn)假)：

請假條

XX部：

上海十一郎（shiyilang）

上海十一郎（shiyilang）區(qū)塊鏈電競俱樂部

本人于____年____月____日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于2008年____月____日提前待產(chǎn)，特從2008年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!

申請人：XXX

____年____月____日

★★范例三(請病假)

請假條

XX部：

我因感冒發(fā)高燒，需要輸液，故于____年____月____日請假一天，請批準，謝謝!

申請人：XXX

____年____月____日

★★范例四(簡易請假文檔)

請假條

請假人：XXX

請假事由：____________

請假時間：____年____月____日至____年____月____日

領導意見：____________

請假日期：____年____月____日

二、英文請假條的寫法及范例

1、寫法

首先，應該按照半正式的格式在假條的上方還是寫上如下信息：

To：假條是遞給誰的 From：請假人

Date：寫假條的日期(注意不是請假的日期)上海十一郎（shiyilang）

上海十一郎（shiyilang）區(qū)塊鏈電競俱樂部

Subject：寫上請假字樣

假條抬頭范例如下：

To: Peter Stone, Manager

From: Lynn Chen, Financial Department

Date: April 2nd, 2004

Subject: Casual Leave of Absence

其次，在您的請假信第一段，應該開門見山但是有禮貌地提出請假。第一段要中心明確，寫清您要請假的日期。

然后，在假條的第二段，您應該簡單明了陳述請假的原因事由。注意敘述清楚明白，并盡可能表示對此帶來工作不便的歉意。

接著，在假條的最后一段，應寫上您希望獲得準假的句子，或者具體等候答復的時間。

2、范例

Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this Wednesday.This morning I received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.I have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past fortnight.The situation could worsen, should infection occur.Concerning my workload: As Wednesday is not as busy as the other weekdays, I think a one-day leave this Wednesday may be the best solution.I apologize for the inconvenience my absence from work may cause.Thanks.I will call you at 1:30p.m.or you can call me at any time.至此，朋友們以后不會再因請假條怎么寫而苦惱了吧。希望上述請假條寫法及請假條范文能對需要的朋友們有所幫助。祝大家順利工作。

上海十一郎（shiyilang）

第二篇：上海電子競技俱樂部股票發(fā)行承銷協(xié)議

上海（shiyilang）十一郎電子競技俱樂部

一、協(xié)議雙方

發(fā)行公司（甲方）：_______________________ 注冊地址：_______________________________ 法定代表人：_____________________________ 主承銷商（乙方）：_______________________ 名稱：___________________________________ 注冊地址：_______________________________ 法定代表人：_____________________________

二、協(xié)議簽署的時間和地點

協(xié)議簽署時間：___________________________

協(xié)議簽署地點：___________________________

三、協(xié)議主旨

甲乙雙方就乙方負責策劃承銷（以下簡稱承銷）甲方計劃成立的股份有限公司______種股票事宜。

四、承銷方式

甲方確定乙方為甲方股票發(fā)行的主承銷商和股票上市推薦人。由乙方負責組建承銷團及總承銷有關業(yè)務。甲方本期股票的發(fā)行，甲乙方以余額包銷的方式進行。

五、承銷股票的種類、數(shù)量、發(fā)行價格和發(fā)行總市值甲方本期發(fā)行股票種類為_________（即______股），每股面值為人民幣壹元，每股發(fā)行價為_________元，社會公眾股發(fā)行額度為_________萬股（以國家和省有關主管部門下達的指標為準），發(fā)行總市值為_________萬元。

六、承銷期及起止日期

本次股票承銷期為_________天。從甲方招股說明書刊登之日起計算，屆滿后承銷結(jié)束。

七、承銷付款的日期和方式

承銷期屆滿_______天內(nèi)，不管股票是否全部售出，乙方均需將全部股票款項（在扣除承銷手續(xù)費后）劃入甲方指定的銀行帳戶。

八、承銷手續(xù)費的計算、支付方式

甲乙雙方協(xié)商同意，______股發(fā)行時，甲方向乙方支付股票承銷手續(xù)費。

本期股票的承銷手續(xù)費費率，按國家證監(jiān)會規(guī)定的收費標準范圍，確定為股票總發(fā)行價格的______％。承銷手續(xù)費等于總發(fā)行股數(shù)＊股票發(fā)行價格＊承銷手續(xù)費費率，由乙方從甲方發(fā)行股票的股款中扣除。

九、雙方的權(quán)利及義務

1．乙方要積極協(xié)助甲方向上級主管部門辦理發(fā)行股票的申報手續(xù)，制訂股票發(fā)行工作時間表。

2．乙方根據(jù)甲方的要求或需求，從有利于發(fā)行出發(fā)，積極認真地為甲方提上海（shiyilang）十一郎

上海（shiyilang）十一郎電子競技俱樂部

供股票發(fā)行和上市及與此有關的全套服務工作，包括股權(quán)結(jié)構(gòu)的設置，股票發(fā)行價格的確定，股票發(fā)行方式，上市時機的選擇，律師、會計師事務所和資產(chǎn)評估公司的推薦與工作協(xié)調(diào)等。

3．乙方負責該期股票的承銷業(yè)務，包括組建承銷團，制訂股票發(fā)行具體方案，編制招股說明書等報審材料，處理發(fā)行工作中出現(xiàn)的有關問題。

4．乙方負責推薦甲方本期股票上市，包括編制上市公告書，準備上市申請資料，接受有關方面的詢問。甲方有責任予以協(xié)助。

5．按中國證監(jiān)會的要求，乙方負責做好甲方的股份制改制和上市輔導工作。輔導期自簽署承銷協(xié)議起至上市后1年，輔導工作不另收取費用。為搞好上市后的繼續(xù)輔導，甲方股票上市后的第一次配股由乙方承銷，有關配股的條款由雙方另行商定。輔導期內(nèi)甲方有責任協(xié)助。

6．乙方負責協(xié)助甲方聘請發(fā)行過程中的其他中介機構(gòu)，具體費用由甲方與其他中介機構(gòu)商定。乙方以發(fā)行成功，股票上市為目的協(xié)調(diào)好各中介機構(gòu)的關系。

7．甲方有責任及時向乙方提供為編制股票發(fā)行、上市、公司改制輔導和上市輔導文件所需的一切資料和數(shù)據(jù)。甲方對其所提供的所有資料或文件的真實性、準確性、全面性和合法性承擔責任。否則，因此而使股票發(fā)行受阻或失敗，乙方有權(quán)終止協(xié)議，并由甲方承擔違約責任。乙方對甲方的資料或內(nèi)部情況承擔保密義務。

8．協(xié)議雙方自本協(xié)議簽署日起至承銷結(jié)束日止，在事先未經(jīng)雙方協(xié)商并取得對方書面同意的情況下，將不以新聞發(fā)布會或散發(fā)文件的形式，向公眾披露招股說明書之外的可能影響本次股票發(fā)行成功的消息，否則，承擔違約責任。

十、上市推薦

1．甲方在本期發(fā)行的股票如期募齊，并申請在交易所上市時，甲方擇定乙方為股票上市推薦人。甲方向乙方支付的上市推薦費，按主管部門的規(guī)定范圍，由甲乙雙方協(xié)商后以補充協(xié)議另行規(guī)定。

2．未公開售出的余股，由乙方按發(fā)行價格全部包銷。

十一、違約責任及爭議解決

甲方與乙方簽訂協(xié)議后，甲方不得再選擇其他證券商擔任相同或類似角色。如有違約，甲方與其他證券商簽訂的承銷意向書或承銷協(xié)議將被視為無效；同時，甲方仍應履行本協(xié)議規(guī)定之全部義務。

乙方應按時劃撥股款，逾期按人民銀行規(guī)定支付罰息。

協(xié)議雙方在協(xié)議存續(xù)期間如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成時，雙方應將爭議提交中國證券監(jiān)督管理委員會批準設立或確定的仲裁機構(gòu)調(diào)解、仲裁。

十二、不可抗力

在承銷結(jié)束日前的任何時候，如發(fā)生政治、經(jīng)濟、金融、法律或其他方面的重大變故，而這種重大變故已經(jīng)或可能會對甲方的業(yè)務狀況、財務狀況、發(fā)展前景以及本次股票發(fā)行產(chǎn)生實質(zhì)性不利影響，則乙方可決定暫緩或終止協(xié)議。

上海（shiyilang）十一郎

上海（shiyilang）十一郎電子競技俱樂部

十三、未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議和本協(xié)議具有同等的法律效力。

十四、協(xié)議文本

本協(xié)議一式八份，甲乙雙方各執(zhí)二份，其它四份由甲方保存，作為審批材料及備查。

十五、協(xié)議效力

本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或其授權(quán)的代表簽字并加蓋公章后正式生效。在甲方取得股票發(fā)行額度后，第十條規(guī)定之甲乙雙方的權(quán)利和義務立即生效。

本協(xié)議有效期從協(xié)議簽署日起至____________年____________月____________日。

甲方（蓋章）：____________________________ 法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：____________ 乙方（蓋章）：____________________________ 代表人或授權(quán)代表（簽字）：________________ 簽署日期：__________年________月________日

上海（shiyilang）十一郎

第三篇：上海十一郎電子競技俱樂部銷售人員出差管理辦法(試行)

上海（shiyilang）十一郎電子競技俱樂部

銷售人員出差管理辦法（試行）

一、目的

為使公司員工出差管理有序，特制定本規(guī)定。

二、范圍

各大區(qū)銷售人員及大區(qū)主管

三、形式

1、當日出差：出差當日可返回者；

2、遠途出差：出差必須在外住宿者。

四、出差申請

1、銷售人員出差前應提報出差申請，申請中須明確出差行程、目的及預期達到的效果；具體內(nèi)容包括： 1）、出差線路、日程

2）、所拜訪的客戶及拜訪目的 3）、所需完成的任務

2、原則上本市以外出差人員需預先提報出差申請，如未按規(guī)定提報者，財務部除不為其辦理借支事報銷宜外，出差結(jié)束后亦不得為其辦理任何費用報銷；

3、出差申請的提報：出差人員根據(jù)工作需要，通過郵件提報出差申請（內(nèi)容需寫明出差目的、行程安排、所需完成任務、費用預算等內(nèi)容）。參加各類展會也屬出差性質(zhì)；

4、出差申請的審核：出差人員直屬大區(qū)主管對出差申請的審核負主要責任；

5、費用預算1000元以下的出差行次，大區(qū)經(jīng)理審批即可；費用預算超過1000元的出差行次，（銷售副）總經(jīng)理有最終審批權(quán)（核準）；

6、各級主管對出差申請進行審批時，除須對申請人員所填具之出差目的及時間安排進行審核外，還應對其所提出的出差費用預算進行合理性測算；

7、未經(jīng)批準出差的，不予報銷差旅費，同時計曠工；

8、出差費用的借支：需借支的出差人員依據(jù)審批后的出差申請向財務部門支取出差費用。上海（shiyilang）十一郎

上海（shiyilang）十一郎電子競技俱樂部

財務部門收到經(jīng)核簽的出差申請時，需再對出差費用預算進行合理性測算，若認為合理則給以辦理借支，若認為有不合理之處，可與申請人進行溝通，溝通后如未獲共識則交付總（副）經(jīng)理進行裁決。

9、出差途中因病，或遇意外災害，或因工作實際，需要延長時間，必須電話請示，并獲批準。

五、出差費用的報銷

1、銷售人員出差期間原則上需及時通過公司“分銷系統(tǒng)”填寫《業(yè)務工作周報告》，用以記錄、分析、匯報出差期間的工作；出差結(jié)束后，及時對整個出差過程進行總結(jié)，以《出差報告》的形式，通過OA進行提報；

2、銷售人員出差人員返回后均需提報《出差報告》，出差報告中需將本次出差的任務完成情況，同時該報告也是出差費用報銷的依據(jù)之一；

3、出差費用的審核：出差人員需于出差返回三日內(nèi)向財務部門提報經(jīng)部門主管（或其指定代理人）簽核的該行次《出差費用報銷單》（包含或另表說明行程安排），財務部門依據(jù)相關財務規(guī)定進行初次審核，同時還需對費用支出的合理性進行審核。如未按規(guī)定期限提報者，財務部直接于最近期發(fā)放工資時扣減該員所預支之金額，且于日后報銷時，按報銷單所填金額90%予以報銷。

4、出差報告的提報：出差人員需于出差返回一周內(nèi)，提報本行次出差報告（包括出差目的達成情況、費用支出情況說明等內(nèi)容）；

5、出差報告的審核及審批：流程同出差申請；

6、出差費用的核銷：出差報告獲批后，出差人員需于三日內(nèi)與財務部門根據(jù)出差報告的批示情況，及公司相關規(guī)定，辦理相關出差費用的核銷。

7、銷售部門各駐外辦事處業(yè)務人員，除財務審核環(huán)節(jié)外，在辦事處內(nèi)部需嚴格按前述內(nèi)容上海（shiyilang）十一郎

上海（shiyilang）十一郎電子競技俱樂部

執(zhí)行，但與總部財務部門核銷時，根據(jù)實際情況或根據(jù)財務部門的要求進行核銷，并以財務部門的為準。

8、為強化出差費用管控及提升遠途出差（本市以外）成本效益，遠途出差人員在填具《出差費用報銷單》，必須與相對應的《出差申請》上所載明的預算金額相接近，如高于預算金額10%或超過300元者，則必須提出說明并經(jīng)核準（部門領導）后超出部分始得報銷。

六、出差相關費用規(guī)定

1、本市出差：

1）、原則上要求使用本公司交通工具，不報銷任何費用和補助；

2）、如因特殊原因未派車的，出差之交通費用憑乘車票據(jù)實數(shù)報銷，乘坐出租車需取得部門主管同意后方可；

3）誤餐補助：標準為午餐5-8元，晚餐5-8元，下午一時以后銷差者可報午餐，下午七時以后銷差者可加報晚餐。

2、省內(nèi)出差：非業(yè)務人員原則上應當天往返，若確需住宿留駐，應取得部門主管同意后方可報銷相關費用，費用標準參照省外出差相關條文；業(yè)務人員則根據(jù)其《出差申請》進行相關時間安排；

3、省外出差：原則上，出差人員所乘交通工具及食宿標準按附件1的規(guī)定執(zhí)行，特殊情況經(jīng)主管副總以上級主管批準后執(zhí)行。

1）、住宿費：出差人員憑住宿費憑證予以報銷。自行解決住宿的，按標準的80%計發(fā)給個人；如不足標準住宿的，按節(jié)省額的60%計發(fā)給個人；如超標準住宿，超支部分一律自理；遠途出差如利用夜間車次(午夜12點以后)，可享受住宿補貼30元。2）、交通費：

①、乘坐火車，從晚上8時至次日早上7時之間，在車上過夜6小時以上的，或連續(xù)乘車時間超過12小時的，可購臥鋪票；如果乘坐火車需24小時（不含24小時）以上可申請乘坐飛機，但主管人員須經(jīng)副總批準，其他人員須經(jīng)總經(jīng)理批準；

②、乘坐火車符合①中規(guī)定而不買臥鋪票的，節(jié)省下的臥鋪票費，發(fā)給個人，但為了計算上海（shiyilang）十一郎

上海（shiyilang）十一郎電子競技俱樂部

方便，規(guī)定按本人實際乘坐的火車硬座票價80%的比例發(fā)給；

③、工作人員趁出差或調(diào)動工作之便，事先經(jīng)區(qū)域主管批準就近回家探親，其繞道車船費，扣除出差直線單程車船費（按出差人應享受的標準），多開支的部分由個人自理。如少于直線單程車船費時，應憑車船票價按實報銷，不發(fā)給繞道及在家期間的出差交通費（及伙食費、住宿費等）；

④、市內(nèi)交通費原則上實報實銷。區(qū)域主管可搭乘出租車，其他人員在特殊情況下，經(jīng)大區(qū)主管同意方可搭乘出租車。3）、伙食費：

①、出差人員在出差地因病住院期間，按標準發(fā)給伙食費，住院超過1個月的停發(fā)伙食費；

②、業(yè)務人員參加在外地召開的各類會議，若屬食宿費自理（需有會議主辦單位出具的證明），可回公司按出差標準報銷伙食費（及住宿費等費用），其余情況則不予補助伙食費；

4）、招待費：各部門招待客戶要本著從簡節(jié)約的原則。各大區(qū)招待客戶需經(jīng)大區(qū)責任人批準，未經(jīng)批準不得宴請。

①、大區(qū)主管出面宴請，每次可在300元以內(nèi)； ②、其他人員出面宴請：

? 3至4人：每次可在200元以內(nèi)； ? 超過4人以上，50元/人。

③、如客戶晚飯后需有消遣活動，必須事前請示。

④、特殊情況（出差在外招待客戶）或超出規(guī)定金額需總（副）經(jīng)理批準。

5）、通訊費：通訊費用補貼，是為補貼因業(yè)務工作產(chǎn)生的通訊費用所給與的補貼，不是薪資的一部分，因此按個別工作性質(zhì)及內(nèi)容給予不同金額的補貼。銷售人員（含區(qū)域主管）原則上按不同額定標準執(zhí)行（一般地，業(yè)務人員200元/月起，區(qū)域主管600元/月起，具體業(yè)務人員標準，由各區(qū)域主管提報，銷售部主管確認，副總核準后執(zhí)行，同時報備財務部門），每一額定標準為費用報銷的上限，超過上限金額時按額定標準報；不超過上限金額時，可實報實銷。但為了減輕行政審核的工作量，暫定200元/月（及以下，可能的話）標準的通訊補貼，直接按200元/月標準，并根據(jù)實際出差時間，在工資中發(fā)給當事人；

4、出差期間因公支出的下列費用，準予按實報銷，并依下列規(guī)定辦理：

上海（shiyilang）十一郎

上海（shiyilang）十一郎電子競技俱樂部

1）、交通費應以相應交通發(fā)票為憑；搭乘公司交通工具者，不得再報銷此項； 2）、通訊費應以通訊或相關部門（如旅館）的票據(jù)為憑； 3）、郵費應以郵局的票據(jù)為憑； 4）、招待費應以正規(guī)發(fā)票為憑；

5）、因公攜帶的行李運費，應以正式的運輸票據(jù)為憑； 6）、其它區(qū)域責任人同意報銷的費用。

7）、經(jīng)區(qū)域責任人同意，低級別職員與高級別職員同行出差時，標準可同高級別職員。

5、差旅費應據(jù)實填報，如發(fā)現(xiàn)有虛報不實者，除將所領差旅費追回外，并視情節(jié)輕重，予以懲處。

6、差旅費報銷必須一次一清，上次不清下次不借，不能結(jié)清者，從當月工資起扣回，直至扣清。

7、出差不得報支加班費或輪休，但重大節(jié)假日（春節(jié)、元旦、勞動節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)）可酌情給以補貼。

七、出差紀律

1、遵紀守法；

2、遵守公司制度；

3、注意安全，不從事危險活動；

4、不從事有損公司形象、品牌形象、公司政策的活動；

5、不談論與公司形象、品牌形象、公司原則和公司政策相違背的言論；

6、不給客戶制造正常工作以外的難題和提出正常工作以外的要求；

7、未經(jīng)部門主管批準，不得向客戶借款；

8、不得接受客戶的宴請和招待；

9、嚴禁挪用公司貨款。

八、本程序（暫行）經(jīng)總經(jīng)理核準后實施

上海（shiyilang）十一郎

第四篇：濟源市電子競技俱樂部管理暫行辦法

濟源市電子競技俱樂部管理

暫行辦法

為加強我市電子競技俱樂部管理工作，促進電子競技運動的規(guī)范和健康發(fā)展，根據(jù)河南省體育局、河南省民政廳聯(lián)合制定關于印發(fā)《河南省電子競技俱樂部管理暫行辦法》的通知，結(jié)合我市實際，濟源市體育局、濟源市民政局制定了《濟源市電子競技俱樂部管理暫行辦法》，具體內(nèi)容如下：

第一條 我市電子競技俱樂部的設置以總量控制、合理布局為基本原則，設置按省體育局文件要求控制在3家以內(nèi)。

第二條 我市俱樂部的開設應符合以下條件：

（一）規(guī)模和設備：俱樂部實用面積不低于600平方米，高配置機器設備200套以上，具體設備技術參數(shù)參照市場情況另行規(guī)定。

（二）申請俱樂部成立應具有2名以上專業(yè)技術人員，并持有國家體育總局頒發(fā)的《社會體育指導員》證書或當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T頒發(fā)的《職業(yè)資格證書》等相關技能資格證書。成立后1年內(nèi)，俱樂部50%的從業(yè)人員應當獲得體育行政部門頒發(fā)的《社會體育指導員》等相應的資格證書，否則年檢時不予通過。

（三）俱樂部內(nèi)部區(qū)域劃分按照要求劃分為訓練區(qū)、競賽區(qū)、觀摩區(qū)、休閑區(qū)和辦公區(qū)等。

（四）俱樂部所開設的項目必須符合國家體育總局、中華全國體育總會以及體育行政部門規(guī)定的競技類和休閑類電子競技項目。

第四條 訓練條件、辦法：

（一）參加訓練人員的年齡應達到18周歲以上。年齡未滿18周歲的未成年人進入俱樂部訓練，須由該未成年人父母或其他監(jiān)護人與俱樂部簽定“委托培訓”或“訓練協(xié)議”，未成年人每天參加俱樂部或在俱樂部進行訓練的時間不得超過4個小時。不符合條件的未成年人嚴禁入內(nèi)。

（二）各俱樂部簽約選手須年滿18歲，須有俱樂部與該名選手簽定的代表協(xié)議，并根據(jù)國家體育總局下發(fā)的《全國電子競技運動員注冊與交流管理辦法》，在省級體育行政主管部門注冊，未注冊的選手不得參加省級選拔賽或代表河南參加全國比賽。

（三）俱樂部開放時間應嚴格按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

第五條 處罰

電子競技俱樂部出現(xiàn)下列情形之一的，體育行政主管部門有權(quán)撤消其已出具的登記審查批準文件，并以書面形式通知該電子競技俱樂部和相應的登記管理機關。登記管理機關視情節(jié)予以警告，責令改正，可以限期停止活動；情節(jié)嚴重的，予以撤消登記；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）涂改、出租、出借民辦非企業(yè)單位登記證書，或者出租、出借民辦非企業(yè)單位印章的；

（二）超出俱樂部章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務范圍進行活動的；

（三）拒不接受或者不按照規(guī)定接受監(jiān)督和檢查的；

（四）不按照規(guī)定辦理變更登記的；

（五）設立分支機構(gòu)的；

（六）從事營利性經(jīng)營活動的；

（七）侵占、私分、挪用民辦非企業(yè)單位的資產(chǎn)或者所接受的捐贈、資助的；

（八）違反國家有關規(guī)定收取費用、籌集資金或者接受使用捐贈、資助的；

第六條 檢查

（一）體育、民政部門要加強協(xié)調(diào)、密切配合，共同做好電子競技俱樂部的管理監(jiān)督工作。除市體育行政部門每月對電子競技俱樂部進行檢查外，市體育、民政部門可根據(jù)舉報等情況，聯(lián)合或單獨對俱樂部進行不定期的抽查。

（二）檢查要注重實效，主要是聽取俱樂部負責人的匯報，檢查相關檔案和俱樂部培訓、訓練記錄等內(nèi)容。

第七條 本辦法由濟源市體育局、濟源市民政局負責解釋。

第八條 本辦法自頒布之日起開始生效。

— 2—

第五篇：深圳十一郎電子競技俱樂部人事管理員崗位職責

深圳十一郎（shiyilang）俱樂部

人事管理員崗位職責描述

1、直接上級：行政助理

2、直接下級：無

3、工作概述：負責管理處基層員工的人事管理工作。

4、崗位職責：

〈1〉 負責管理處基層員工的招聘和入職、離職手續(xù)的辦理；

〈2〉 負責管理處基層員工試用期管理;〈3〉 負責管理處基層員工考勤管理和申報；

〈4〉 負責管理處員工生日禮品、節(jié)日禮品、勞保、醫(yī)療補助等福利的統(tǒng)計、發(fā)放；

〈5〉 負責管理處基層員工工裝領用、發(fā)放、保管； 〈6〉 負責管理處各類人事報表的填制、報送；

〈7〉 及時了解管理處內(nèi)部基層員工思想動態(tài)，配合各主管做好員工隊伍建設?！?〉 負責企業(yè)文化在管理處內(nèi)部的宣傳貫徹和推進； 〈9〉 負責完成公司行政人事部相關工作安排和做好配合； 〈10〉完成上級委派的其他工作。

5、管理范圍：管理處所轄主辦以下人員的所有人事方面的工作

6、崗位權(quán)利：

〈1〉 向上級工作建議權(quán)；

〈2〉 對所分管工作的檢查權(quán)、報告權(quán)；

〈3〉 對管理處基層對行政制度執(zhí)行情況進行檢查、建議權(quán)。

7、任職要求：

〈1〉 具備人力資源管理或行政管理專業(yè)，國民教育大專以上學歷； 〈2〉 具備勞動法律法規(guī)的相關知識； 〈3〉 熟悉計算機常用軟件應用與操作； 〈4〉 有二年以上相關工作經(jīng)驗；

〈5〉 具備良好的溝通能力，熟悉人事各項相關手續(xù)的辦理流程；

〈6〉 具有強烈的責任感及良好的人際關系，年齡在25歲――35歲，一般無性別要求。

8、績效標準：

〈1〉 及時辦理人員人事相關手續(xù)，完善員工檔案； 〈2〉 及時辦理員工各項福利，確保福利制度的健全；

〈3〉 嚴格按照公司相關制度審核考勤、加班等，確保工資準確無誤； 〈4〉 按照公司相關規(guī)定檢查各項行政制度，并提出合理化的意見和建議； 〈5〉 按時報送各類報表，積極爭取公司相關榮譽。

深圳十一郎（shiyilang）