第一篇：XX年元旦春節(jié)慰問困難職工活動(dòng)方案（范文模版）

XX年元旦春節(jié)慰問困難職工活動(dòng)方案

xx區(qū)所屬各基層工會(huì)：

根據(jù)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)工作部署，在XX年元旦春節(jié)即將來臨之際，為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是對那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過冬、歡度佳節(jié)?，F(xiàn)就做好冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問活動(dòng)通知如下：

一、困難職工幫扶對象：

xx區(qū)所屬企事業(yè)單位正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)，但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)。

XX年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害導(dǎo)致生活困難，且自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)或家庭因?yàn)?zāi)害造成財(cái)產(chǎn)損失金額達(dá)2萬元以上的職工家庭。

家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。

二、需提供的相關(guān)材料：

填寫完整的《困難職工檔案表》；

家庭成員身份證復(fù)印件；

家庭成員戶口本復(fù)印件；

意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章；

生活困難：出具相關(guān)收入證明；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。

已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。

三、申辦程序及時(shí)間：

職工本人向所在單位工會(huì)提出申請，填寫《困難職工檔案表》，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請于12月30日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家。

四、幫扶慰問工作要求：

摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶

各級(jí)工會(huì)干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪,耐心細(xì)致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，及時(shí)準(zhǔn)確地做好工作，對困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。

加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容

各級(jí)工會(huì)要努力爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂活動(dòng),采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問服務(wù)工作力度

各級(jí)工會(huì)要針對農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅(jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。

請各基層工會(huì)接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

郵箱：

xx區(qū)總工會(huì)

XX年12月15日

第二篇：春節(jié)慰問困難職工方案

春節(jié)慰問困難職工方案

2018年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實(shí)黨的十九大精神，為切實(shí)體現(xiàn)園林隊(duì)對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，讓更多的困難職工能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個(gè)愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)支委會(huì)研究決定，對園林隊(duì)生活困難職工開展走訪慰問活動(dòng)，特制定如下方案：

一、成立慰問領(lǐng)導(dǎo)小組

分成2個(gè)慰問組分赴困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問。

組長：**

園林隊(duì)黨支部副書記

副組長：**

園林隊(duì)副隊(duì)長

組員：

二、慰問對象

園林隊(duì)在職職工、退休職工、公益性崗位員工中擬選的困難職工進(jìn)行節(jié)前走訪慰問，走訪對象應(yīng)具備以下條件：

1、家庭月人均收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障線，但低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)60%的困難職工。

2、家庭月人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障線或因病、災(zāi)等原因致使家庭生活發(fā)生嚴(yán)重困難的特困職工。

3、經(jīng)篩選，春節(jié)前走訪慰問6名困難職工，擬名單如下：

(1)別克普拉提·多來提，男，西站十四街31棟1-7號(hào)，全家只有他一人有工作，生活負(fù)擔(dān)過重。

(2)阿孜古麗·阿合買堤，女，八鋼四管區(qū)67-1-502室，單身一人要贍養(yǎng)父母，撫養(yǎng)二個(gè)女兒上學(xué)，生活負(fù)擔(dān)過重。

(3)李云，女，北五路136號(hào)A區(qū)1棟3單元501，單身一人要贍養(yǎng)父母，撫養(yǎng)孩子上學(xué)，生活負(fù)擔(dān)過重。

(4)崔江凱，男，八鋼六管區(qū)97棟3單元502，單身一人要贍養(yǎng)父母，撫養(yǎng)孩子上學(xué)，生活負(fù)擔(dān)過重。

(5)何志剛（退休），男，八鋼6區(qū)85棟31號(hào)，因病長期臥床。

(6)董關(guān)平（退休），男，八鋼，因病長期臥床。

三、活動(dòng)時(shí)間

走訪慰問時(shí)間統(tǒng)一安排在2018年1月6日至14日期間，具體走訪時(shí)間由各走訪慰問組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排。

四、慰問金標(biāo)準(zhǔn)

困難職工每人200元，購置家庭生活所需的米、面、油等生活所需品。

共需經(jīng)費(fèi)200元×6人=1200元。

五、活動(dòng)要求

1、在走訪慰問中，深入了解困難職工的思想和生活狀況，關(guān)心職工疾苦，代表單位工會(huì)把黨和政府的溫暖送進(jìn)困難職工家庭，把思想工作做到職工心上。

2、要針對困難職工的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送物資、送資金”等多種慰問形式，為困難職工排憂解難。

3、本次走訪慰問活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)。

2018年2月5日

第三篇：2018年元旦春節(jié)期間送溫暖慰問和困難職工調(diào)查系列活動(dòng)方案

2018年元旦春節(jié)期間送溫暖慰問和困難職工調(diào)查系列活動(dòng)方案

核心提示：德化縣總工會(huì)決定開展2018年元旦春節(jié)期間送溫暖慰問和困難職工調(diào)查系列活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)（總工會(huì)）、各系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)、行業(yè)）工會(huì)，縣直有關(guān)基層工會(huì)：

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用，做好困難職工幫扶和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，進(jìn)一步做好2018年元旦春節(jié)期間送溫暖慰問活動(dòng)工作，根據(jù)全國總工會(huì)保障工作部《關(guān)于做好困難職工解困脫困建檔立卡工作的通知》（工保字〔XX〕2號(hào)）、xx省總工會(huì)關(guān)于印發(fā)《xx省工會(huì)困難職工專項(xiàng)幫扶資金使用管理實(shí)施細(xì)則》的通知（x工〔XX〕x號(hào)）和xx市總工會(huì)《關(guān)于開展2018年xx市總工會(huì)困難職工調(diào)查摸底工作的通知》（x工辦〔XX〕x號(hào)）文的通知精神，現(xiàn)決定開展2018年元旦春節(jié)期間送溫暖慰問和困難職工調(diào)查系列活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、送溫暖慰問

各級(jí)工會(huì)要深入基層，廣泛開展“貫徹十九大，服務(wù)在基層，溫暖進(jìn)家門”送溫暖活動(dòng)，根據(jù)本地、本系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)、行業(yè)）困難職工和農(nóng)民工的實(shí)際情況，多途徑、多形式開展務(wù)實(shí)有效的維權(quán)幫扶工作，切實(shí)幫助困難企業(yè)和困難職工解決生活、就業(yè)、醫(yī)療、子女上學(xué)、心理健康等實(shí)際問題，特別要關(guān)注重病、重災(zāi)、殘疾等困難職工，環(huán)衛(wèi)、礦山、公交、園林等艱苦行業(yè)職工，在德化務(wù)工的困難農(nóng)民工和新生代職工以及節(jié)日期間堅(jiān)持上班的一線職工，通過開展送溫暖服務(wù)和關(guān)愛農(nóng)民工系列活動(dòng)，做到慰問幫扶不漏一戶、救急濟(jì)難不留死角。

（一）深入調(diào)查研究。各級(jí)工會(huì)要深入開展調(diào)查研究，全面了解本地區(qū)、本系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)、行業(yè)）困難職工情況，認(rèn)真制定2018年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)方案和措施，多渠道籌措幫扶資金，為送溫暖活動(dòng)提供有力保障。

（二）開展困難幫扶。通過對全縣在檔困難職工幫扶慰問，對患重大疾病致貧的職工家庭救助，對環(huán)衛(wèi)、礦山、公交、園林等特殊行業(yè)以及殘疾職工、特重病職工等弱勢群體的專項(xiàng)慰問等措施，進(jìn)一步提升工會(huì)幫扶工作水平，使工會(huì)組織和工會(huì)干部真正成為職工群眾信賴的“職工之家”和“娘家人”。具體補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：

1、生活救助：主要用于職工因生活困難給予1000-5000元救助。

2、因病救助：主要用于職工本人或家庭成員重病或發(fā)生重大意外事故給予XX-5000元救助。

3、受災(zāi)救助：主要用于職工家庭因臺(tái)風(fēng)、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害造成家庭財(cái)產(chǎn)損失的給予1000-5000元救助；因?yàn)?zāi)致使職工或職工家庭成員失蹤或傷亡的，給予3000-5000元救助。

（三）落實(shí)臨時(shí)救助。

救助對象為本縣范圍因病因?yàn)?zāi)或重大意外事故等原因造成生活或醫(yī)療等方面臨時(shí)性困難的職工，具體實(shí)施按《德化縣總工會(huì)臨時(shí)救助管理辦法》（德工〔XX〕53號(hào)文）執(zhí)行。

二、困難職工調(diào)查建檔

（一）建檔對象

1、有確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，是工會(huì)會(huì)員的在職職工、農(nóng)民工。

2、原國有改制企業(yè)、現(xiàn)仍屬企業(yè)管理的，是工會(huì)會(huì)員的內(nèi)退職工。

（二）建檔條件

1、連續(xù)6個(gè)月以上家庭實(shí)際人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障線（510元/月），未經(jīng)政府救助，生活特別困難的職工家庭；

2、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€（510元/月），經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭；

3、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€150%（765元/月）范圍以內(nèi)，但由于種種原因生活困難的職工家庭；

4、家庭人均收入在當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)3倍（1530元/月）以內(nèi)，但由于遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因?qū)е律罾щy的職工家庭；

5、家庭人均可支配收入明顯低于當(dāng)?shù)仄骄降囊痪€困難職工家庭，建立縣級(jí)檔案。

（三）建檔要求

困難職工、農(nóng)民工戶檔案調(diào)整工作，是開展連心幫扶和送溫暖工作的基礎(chǔ)性工作，各基層工會(huì)要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真做好調(diào)查核實(shí)工作，按條件嚴(yán)格把關(guān)，做到公平、公正、公開。

1、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，確認(rèn)為困難職工、困難農(nóng)民工的，在本單位先進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，公示無異議后填寫《困難職工家庭申請表》和《困難職工入戶調(diào)查表》（可到縣職工服務(wù)中心領(lǐng)取或德化工會(huì)網(wǎng)下載），公示表必須由工會(huì)主席簽字和基層工會(huì)蓋章后進(jìn)行公示（公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日），相關(guān)材料送單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)（總工會(huì)）審核簽名蓋章后上報(bào)。材料于XX年12月15日前送縣職工服務(wù)中心（縣總工會(huì)一樓）。

?①致困原因勾選大病致困的：應(yīng)提供醫(yī)療診斷書、出院小結(jié)和自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)或發(fā)票復(fù)印件等證明材料。

②致困原因勾選意外致困：應(yīng)提供致困情況說明以及相關(guān)部門出具的證明（蓋章）等證明材料。

③致困原因勾選子女上學(xué)的：應(yīng)提供學(xué)費(fèi)票據(jù)和學(xué)生證復(fù)印件等證明材料。

以上致困申請都應(yīng)同時(shí)提交職工身份證、工會(huì)會(huì)員證、家庭成員戶口簿、公示表及公示現(xiàn)場照片復(fù)印件。

2、各基層工會(huì)必須對每戶困難職工填寫《困難職工入戶調(diào)查表》，建立《困難職工解困脫困聯(lián)系卡》（附件4），做到困難職工一戶一檔案，一戶一聯(lián)系卡。

3、已脫貧，離崗、注銷的，由所在單位填報(bào)脫貧（離崗、注銷）反饋表。

三、關(guān)愛農(nóng)民工活動(dòng)

各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮各自職工服務(wù)中心（站）面向基層、面向廣大職工的優(yōu)勢，不斷做實(shí)做強(qiáng)關(guān)愛農(nóng)民工四大系列活動(dòng)。

（一）“實(shí)情解民憂”。當(dāng)前我縣職工隊(duì)伍總體穩(wěn)定，但受經(jīng)濟(jì)下行壓力影響，一些企業(yè)經(jīng)營困難，拖欠職工工資、減少正常福利發(fā)放等影響勞動(dòng)關(guān)系和諧的不穩(wěn)定因素依然存在，勞動(dòng)爭議和職工群體性事件時(shí)有發(fā)生。要在工會(huì)基層職工服務(wù)站積極開展接訪活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容主要為接受職工群眾投訴舉報(bào)，勞動(dòng)法律、法規(guī)宣傳咨詢，開展困難職工幫扶慰問等，要保證職工投訴渠道暢通，及時(shí)了解掌握職工訴求愿望，幫助解決實(shí)際困難，防患排查不穩(wěn)定因素，切實(shí)加強(qiáng)“兩節(jié)”期間勞動(dòng)保障和農(nóng)民工工作，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)和諧。

（二）“真情助返鄉(xiāng)”。各級(jí)工會(huì)要鼓勵(lì)企業(yè)工會(huì)組織為農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)開展包車服務(wù)活動(dòng)，并給予更多物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)上的支持；各級(jí)工會(huì)和職工服務(wù)站要積極為農(nóng)民工返鄉(xiāng)購票等提供咨詢服務(wù)，如介紹購票程序、方式和地點(diǎn)，發(fā)送相關(guān)宣傳材料等。縣總工會(huì)將主動(dòng)對接市里開通動(dòng)車專列送農(nóng)民工返鄉(xiāng)相關(guān)事宜（具體工作另行下文），有需要幫助的企業(yè)工會(huì)，應(yīng)提前做好購票前期準(zhǔn)備工作。

（三）“深情問薪酬”。各級(jí)工會(huì)要把防止欠薪，保障農(nóng)民工按時(shí)足額領(lǐng)取工資作為今年農(nóng)民工送溫暖工作的重要內(nèi)容，深入基層、深入企業(yè)、深入職工，掌握企業(yè)經(jīng)營狀況和職工工資發(fā)放第一手資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做到早跟蹤、早協(xié)調(diào)、早解決；要積極協(xié)助政府有關(guān)部門開展解決企業(yè)工資拖欠問題專項(xiàng)檢查工作，落實(shí)環(huán)衛(wèi)、公交、殯葬等公共服務(wù)部門農(nóng)民工生活福利和社會(huì)保障待遇，努力幫助解決他們實(shí)際困難。

（四）“溫情留瓷都”。要切實(shí)為留德農(nóng)民工提供實(shí)實(shí)在在的關(guān)懷和幫助，對于融入城鎮(zhèn)化成為新德化人、節(jié)日期間留守德化、節(jié)日后重返德化的農(nóng)民工，通過真心幫助他們落實(shí)城鎮(zhèn)居民待遇的各項(xiàng)政策、舉辦座談會(huì)、開展外來工春節(jié)免費(fèi)游德化等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)開展共進(jìn)“年夜飯”，組織參加豐富多采的春節(jié)系列活動(dòng)，溫暖職工，留住職工；要積極為農(nóng)民工重返單位提供更多優(yōu)惠條件，如給予車船票補(bǔ)助等更多便利措施；要依托工會(huì)職工之家、職工書屋等場所,開展書畫和攝影展、游園、卡拉ok、廣場舞等喜聞樂見的文體娛樂活動(dòng)，為農(nóng)民工送上精神文化食糧；要重心下移，通過面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工送電影票、送書籍、送春聯(lián)、送年貨及其它職工所需、工會(huì)所能的實(shí)事好事。

四、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要積極爭取和運(yùn)用好黨政賦予工會(huì)的資源手段，形成各方通力合作的工會(huì)幫扶工作格局，將黨和政府的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到最困難最急需的職工身邊，真正為困難職工群眾排憂解難。要結(jié)合本地、本系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)、行業(yè)）實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，采取行之有效的措施，確保2018年“兩節(jié)”送溫暖慰問資金及時(shí)發(fā)放到困難職工手中。

（二）規(guī)范使用資金。要積極爭取上級(jí)工會(huì)和縣財(cái)政對送溫暖活動(dòng)的資金投入，要加強(qiáng)對送溫暖資金管理，堅(jiān)持“依檔幫扶、實(shí)名發(fā)放”原則，確保資金安全，?？顚Ｓ?。

（三）積極宣傳報(bào)道。要積極主動(dòng)與主流媒體加強(qiáng)聯(lián)系、密切合作，挖掘送溫暖活動(dòng)中的典型經(jīng)驗(yàn)和主要成效，深度報(bào)道工會(huì)組織和工會(huì)干部在送溫暖活動(dòng)中為困難職工解決困難和問題的鮮活事例，營造全社會(huì)共同關(guān)心和幫扶困難群眾的良好氛圍。

（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工會(huì)干部下基層開展活動(dòng)中，要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，務(wù)實(shí)節(jié)儉、輕車簡從，壓縮人員、減少開支，做到不擾民、不增加基層負(fù)擔(dān)。

聯(lián)系人：賴xx。聯(lián)系電話：xx，傳真：xx，郵箱：xx

第四篇：元旦春節(jié)慰問方案

元旦春節(jié)慰問方案

XX年即將臨近，觀景臺(tái)社區(qū)兩委決定元旦及春節(jié)期間對轄區(qū)困難群眾開展“送慰問，大走訪”活動(dòng)，把黨和政府的溫暖送至千家萬戶，共同構(gòu)建和諧社會(huì)。結(jié)合實(shí)際，制定方案如下：

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，圍繞建設(shè)“五個(gè)東區(qū)”的戰(zhàn)略部署和在全市率先全面建成小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過開展走訪慰問活動(dòng)，營造喜慶節(jié)日文化氛圍，讓群眾感受黨和政府的溫暖。

慰問對象：社區(qū)老黨員、老干部、計(jì)生特扶、低保戶、低保邊緣戶、困難殘疾人家庭、因病致貧家庭、軍烈屬家庭、困難職工、貧困母親、貧困兒童、孤寡老人、長壽老人等80余人。

慰問物資：每人20斤裝一袋米、5升裝一桶油，共計(jì)慰問資金元。

由社區(qū)愛心骨干志愿者組成慰問小組，分現(xiàn)場送慰問、入戶大走訪兩種形式，分別慰問困難學(xué)生兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭等。社區(qū)兩委做好組織協(xié)調(diào)工作，慰問結(jié)束后在慰問工作總結(jié)中單獨(dú)造表報(bào)愛心社團(tuán)、居民代表大會(huì)公示。

走訪慰問工作在XX年2月16日前全部完成。XX年12月23日底前完成對慰問對象調(diào)查摸底、民主評議工作;在12月25前完成造表匯總工作，具體慰問明細(xì)表報(bào)街道社會(huì)科批準(zhǔn)后實(shí)施，并做好相應(yīng)的慰問金、慰問物品的分配工作;12月29日—XX年2月13日期間組織開展走訪慰問工作，確保所有的錢款物資發(fā)放到慰問對象手中;元月17日前做好工作總結(jié)交社區(qū)愛心社團(tuán)并在居民代表大會(huì)公示。

五、慰問工作紀(jì)律要求

社區(qū)兩委一定要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，制定出切實(shí)可行的走訪慰問方案，落實(shí)好救助資金、物品和工作人員，真正把這項(xiàng)工作做深、做細(xì)。社區(qū)一把手要親自抓、親自布置、親自帶隊(duì)深入到困難戶家中，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，所有?？顚Ｎ飳Ｓ?，入戶到人，把溫暖送到困難群眾心中?；顒?dòng)開展期間，社區(qū)居民代表、愛心團(tuán)體組織、紀(jì)檢小組將對此項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行督促和檢查，嚴(yán)禁走形式、走過場。

第五篇：春節(jié)慰問困難職工家屬

新材料公司春節(jié)慰問困難職工家屬

羊年的春節(jié)即將來臨，困難職工如何渡過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)始終牽掛在新材料公司領(lǐng)導(dǎo)班子心頭。常務(wù)副總滕鯤召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，專門研究了春節(jié)前如何慰問困難職工家屬，各車間和部門上報(bào)了困難職工名單。

2015年2月16日，農(nóng)歷臘月二十八，受公司領(lǐng)導(dǎo)委托，新材料公司辦公室主任趙煥玲帶領(lǐng)蘇波、張貞等同志對田新燕、楊仁海和周莉三戶困難家庭進(jìn)行了慰問，并將1000元慰問金送到困難職工手中。

車間職工田新燕的丈夫身患糖尿病多年，不能外出打工，她是全家唯一的收入來源，也是全家的頂梁柱。工作中她不怕苦、不怕累，主動(dòng)要求往最累、條件最差的崗位，好多掙一點(diǎn)錢給丈夫治病，給女兒交學(xué)費(fèi)。高海燕說：“每次看到女兒燦爛的笑容我就看到了生活的希望”。機(jī)電科職工楊仁海母親癱瘓多年，他和妻子十幾年如一日照顧患病在床的母親，十幾年來老人從未得過祿瘡，當(dāng)老人接過慰問金時(shí)，老人家的臉上留下了激動(dòng)的淚水，一再說感謝公司，一定要教育兒子好好工作。應(yīng)用室職工周莉丈夫因腦溢血生活不能自理，婆婆又患有心臟病，當(dāng)我們把慰問金交給老人時(shí)，周莉的公公臉上留下了淚水，他說礦上工資才發(fā)到6月份，一滕還來送慰問金。老人家一再夸獎(jiǎng)自己有個(gè)好媳婦，一下班就照顧孩子、老人和丈夫，為老人、孩子洗衣服、做飯、打掃衛(wèi)生。

趙主任在困難職工家中親切詢問了困難職工的身體狀況，詳細(xì)了解了職工目前的生活情況，并親手將慰問金送到了困難家庭手中。受幫助員工備受鼓舞和感動(dòng)，紛紛表示要以實(shí)際行動(dòng)來回報(bào)公司，回報(bào)董事長的關(guān)心與關(guān)愛！