第一篇：關于補發(fā)年中工資福利的請示概要

關于補發(fā)年中工資福利的請示 公司領導: 今年年初裁剪人員時,為了穩(wěn)定職工情緒,不發(fā)生群體事件,取消了領導的油補、降低了員工的工資等福利待遇,達到了穩(wěn)定員工情緒,公司平穩(wěn)過渡的目的?，F(xiàn)留下來的骨干員工任勞任怨,承接了剩余的全部工作,達到了集團公司要求的職工穩(wěn)定、資產安全和爭取合資合作,同時做到資產賬務理清理順的工作;部分員工利用XXX資源,自謀生存,對公司的穩(wěn)定也起到一定作用,本次酌情考慮。由于公司的特殊情況,取消和降低的福利待遇不能恢復,我們申請在不違背集團公司要求的情況下(如不超過13薪、不超過去年同期福利等,對前期所扣除的福利待遇進行一次綜合性的補發(fā),補發(fā)原則不超過年中所降低額度。(明細附后

當否,請批示!XXX公司 2016年1月19日

第二篇：關于對機關事業(yè)單位工資福利專干概要

關于對機關事業(yè)單位工資福利專干

進行考核的通知

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，街道辦事處，市直各單位：

請各單位按照市人事局年初（2006年4月5日）制定的瀏陽市人事局關于印發(fā)《對全市機關事業(yè)單位工資福利專干二OO六年工作考核的方案》的通知，對各單位工資福利專干進行考核，請各單位工資專干嚴格對照該文件的考核內容認真填寫好瀏陽市機關事業(yè)單位二OO六年工資福利專干考核表（此表在人事人才網工資福利科的最新動態(tài)中下載），并要求單位主管領導簽字蓋章后，于2007年元月26日前交工資福利科。

瀏陽市人事局

二OO七年元月十九日

第三篇：關于請求補發(fā)停職期間的全工資福利及時就業(yè)申請書

關于請求補發(fā)停職期間的全工資福利及時

安排就業(yè)申請書

申請人：王偉，男，漢族，中專文化，1964年7月出生，吉首市衛(wèi)生防疫站王干部。

委托代理人：高永清，湘西自治州武陵法律服務所副主任。請求事項：

1、補發(fā)申請人2006年至今停職期間的工資福利。

2、及時安排就業(yè)。

事實和理由：申請人于1982年10月應征入伍參加工作，1988年6月畢業(yè)于常德衛(wèi)校公衛(wèi)專業(yè)，技術職務為公衛(wèi)醫(yī)師。1988年申請人從常德衛(wèi)校畢業(yè)后分配到吉首市衛(wèi)生防疲站工作，1994年單位減員分流，經單位同意，申請人停薪留職，其間于1995年11月中旬在深圳市羅湖區(qū)因搶劫罪被判處有期徒刑三年零六個月（實刑）服刊期間，因有悔罪和立功表現(xiàn)，廣東省武江監(jiān)獄向韶關市中級人民法院提出假釋意見韶關市中級人民法院作出裁定，申請人于1997年1月24日獲準假釋，假釋后回到吉首市衛(wèi)生防疫站食品衛(wèi)生科上班后任科長，上班后，申請人服從分配聽從安排，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一心仆在事業(yè)上，尤其是在1998年、1999

年、2000年“二號病”防治工作期間，成績顯著，得到各級各部門的好評，多次得到吉首市委、市人民政府的“嘉獎”曾授予“三等功”。

2001年就申請人停薪留職期間被判處有期徒刑一事受到舉報。就此事，吉首市衛(wèi)生局經請求吉首市紀委、市監(jiān)察局、省、州紀委后作出定論，給予申請人行政記大處分。該處分已于2002年10月解除。

2005年12月底的一天上午，吉首市衛(wèi)生局電話通知申請人到辦公室，申請人到后，工作人員給我看了一份<吉首市人事局吉人發(fā)（2005）29號>文件后，口頭通知申請人暫停工作，2006年停發(fā)了申請人的工資取消有關福利，這樣吉首市衛(wèi)生局工作人員，一句暫定工作的話，一停就是五年，五年來申請人曾多次找到有關部門和領導反映，但一直沒明確答復，總是相互推辭。申請人認為，吉首市衛(wèi)生局一直沒有對申請人進行結論性的處理決定，申請人一直還是在編的工作人員，作為在編工作人員，單位就應該為申請人發(fā)放工資，安排工作。由于當時口頭通知申請人暫停工人和，并沒有說停發(fā)工資，憑什么扣發(fā)申請人工資和有關福利待遇。為此，本人再次以書面形式申請補發(fā)申請人五年來停發(fā)全部工資待遇，及時安排申請人就業(yè)。特此申請

此致

吉首市衛(wèi)生局

申請人：

2010年11月28日

第四篇：關于補發(fā)王洪瑞等員工工資的請示

關于補發(fā)王洪瑞等員工工資的請示

總經理室：

10月25日至31日7個工作日的工資已下發(fā)，工程部的王洪瑞、張建國、高夫建三名員工的工資分別少發(fā)了46元。11月份工資已下發(fā)，多扣除講解員王潔、周珺兩名員工的事假費用分別為50元。

補發(fā)以上員工的工資費用一共為238元。當否，請批示。

綜合管理部

2013年12月13日

第五篇：關于2016年中秋節(jié)放假的請示

廣西尊龍起源商貿有限責任公司

編號：ZYQL-GW-2016-0022 關于2016年中秋放假

及節(jié)日福利的請示

公司領導：

根據《國務院辦公廳關于2016年部分節(jié)假日安排的通知》，并結合我司實際情況，現(xiàn)申請2016年中秋放假時間及節(jié)日福利安排如下：

一、放假時間：

1、行政人事部、財務部、企劃部、生產技術部放假時間為2016年9月15日(周四)至9月17日（周六），共3天，9月18日（周日）正常上班；

2、營銷部、客服部、倉儲部、配送中心放假時間為2016年9月15日(周四)至9月16日（周五），共2天，9月17日（周六）正常上班。

二、節(jié)日福利方案：

1、員工每人月餅1盒及水果一箱；

2、員工每人月餅1盒及100元過節(jié)費。注：公司現(xiàn)有員工共26人，名單詳見《附件一》 妥否，請批示！

行政人事部 2016年 9月 5 日