第一篇:延緩繳納的請示及同意函
關(guān)于延緩繳納個人所得稅的請示
地方稅務(wù)局第一分局:
本公司——有限公司系貴局管轄范圍內(nèi)的公司。本公司于2014年12月10日召開創(chuàng)立大會,整體變更為股份有限公司。本次整體變更過程中,本公司注冊資本由2300萬元增加至2800萬元,增加的500萬元由(其中資本公積4267959.5元,盈余公積165796.74元、未分配利潤566243.76元)轉(zhuǎn)來,因自然人股東在本次增資過程中未獲得任何現(xiàn)金收益,因此申請緩交本次增資中應(yīng)繳納的個人所得稅,懇請協(xié)助為盼!
此致 敬禮!
有限公司
2014年12月10日
證明
有限公司:
關(guān)于你公司整體變更為股份有限公司,在此次變更及增資的過程中自然人股東未實現(xiàn)現(xiàn)金收益,因此在上述增資過程中涉及的個人所得稅正在清算。
地方稅務(wù)局
第二篇:關(guān)于延緩繳納罰款申請書
關(guān)于延遲繳納罰款申請書
Xxx市安監(jiān)局:
貴局于2016年12月6日發(fā)出的****安監(jiān)管罰字第*號行政處罰決定書,我公司現(xiàn)目前確實無力按照行政處罰決定期限繳納罰款。主要原因是:很多公司至今對我公司未進(jìn)行結(jié)算和結(jié)賬。我公司拖欠工資盡半年了,現(xiàn)以到處借款維持生產(chǎn)生活,由于以上多種原因特向貴局領(lǐng)導(dǎo)申請延遲一個月繳納行政處罰款。
此致
申請單位:
2016年12月12日
第三篇:社會保險延緩繳納協(xié)議
社會保險延緩繳納協(xié)議
甲方:
乙方:
身份證號:
基于甲方多次告知乙方社會保險(以下簡稱社保)權(quán)益和乙方提出社保延緩繳納申請,經(jīng)甲、乙雙方充分友好協(xié)商后達(dá)成如下協(xié)議。
1、甲方是依法設(shè)立并嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)的個體工商業(yè)。
2、乙方是公司聘用的(職務(wù))。
3、乙方確認(rèn)甲方充分告知為其繳納的社保事項。
4、在甲方的員工手冊、入職單等規(guī)章制度(文件)中,甲方已經(jīng)明確告知,為保障乙方的社保權(quán)益需要乙方及時向甲方提供具體的社保辦理材料。
5、乙方確認(rèn)甲方在其辦理入職之前已經(jīng)告知其公司相關(guān)規(guī)章制度。在未參保期間,甲方按月將保險費用支付給乙方,乙方確認(rèn)自愿放棄其追償及其他相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益要求。
7、乙方確認(rèn)甲方不能為乙方辦理參保手續(xù)是因乙方個人原因,即乙方未能按雙方約定及時向甲方提供參保材料,致使甲方無法履行為乙方辦理參保之職責(zé)。
8、乙方確認(rèn)甲方曾催促其盡快提供參保材料,并告知待乙方材料齊全后才能為其辦理參保手續(xù)。乙方知悉社保權(quán)益自其參保生效之日起才能享有。
9、因乙方原因?qū)е录追讲荒転橐曳絽⒈5?,乙方不得向甲方主張社保?quán)益。
10、當(dāng)乙方向甲方提供參保材料齊全要求辦理社保時,甲方收回支付乙方的保險費用后為乙方補繳相應(yīng)的社保。
11、本協(xié)議未盡事宜,雙方友好協(xié)商解決。
12、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
日期:日期:
第四篇:社會保險延緩繳納申請
社會保險延緩繳納申請
致:北京華瑞國投房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
姓名:
身份證號:
入職時間:
現(xiàn)因本人不能及時向公司提供辦理社保的相關(guān)材料,致使公司不能及時為本人辦理相關(guān)社保關(guān)系。鑒于準(zhǔn)備辦理社保所需材料尚需一些時日,故本人特向公司申請延緩繳納,待本人材料齊全時再行辦理社保關(guān)系。在未繳期間,本人自愿放棄社保的相關(guān)福利,今后與之發(fā)生的相關(guān)責(zé)任及糾紛與公司無關(guān)。
特此申請,望公司批準(zhǔn)。
申請人:
時間:年月日
社會保險延緩繳納協(xié)議
甲方:北京三百六十度國際旅行社有限公司
乙方:
身份證號:
基于甲方多次告知乙方社會保險(以下簡稱社保)權(quán)益和乙方提出社保延緩繳納申請,經(jīng)甲、乙雙方充分友好協(xié)商后達(dá)成如下協(xié)議。
1、甲方是依法設(shè)立并嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)的旅游企業(yè)。
2、甲方應(yīng)依法為乙方辦理繳納國家規(guī)定的各項社會保險,乙方依法享有社保相關(guān)權(quán)益,并應(yīng)承擔(dān)配合甲方開展管理和履行法定職責(zé)的義務(wù)。
3、乙方確認(rèn)甲方充分告知的應(yīng)為其繳納的社保事項如下:
3.1若乙方是北京市戶口或擁有北京市居住證,甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項險種;
3.2若乙方是外省市戶口,甲方應(yīng)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷4項險種。
4、在甲方的員工手冊、入職單等規(guī)章制度(文件)中,甲方已經(jīng)明確告知,為保障乙方的社保權(quán)益需要乙方及時向甲方提供具體的社保辦理材料。
5、乙方確認(rèn)甲方在其辦理入職之前已經(jīng)告知其公司有如下管理規(guī)定:
5.1如果乙方不愿意/不同意在甲方單位參保,甲方將不予錄用乙方;
5.2如果乙方未能在規(guī)定/約定的時間內(nèi)向甲方提供參保材料(包括材料提供不齊全),甲方可解除與乙方的勞動合同關(guān)系,并且不承擔(dān)乙方的經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任。在未參保期間,乙方不享有社保權(quán)益,并確認(rèn)自愿放棄其追償及其他相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益要求。
6、乙方確認(rèn)已經(jīng)研閱過甲方的員工手冊等各項規(guī)章制度,也確認(rèn)已經(jīng)明確了解自己所應(yīng)繳納的各項社保,并知悉自己應(yīng)盡的配合義務(wù)。
7、乙方確認(rèn)現(xiàn)甲方不能為乙方辦理參保手續(xù)是因乙方個人原因,即乙方未能按雙方約定及時向甲方提供參保材料,致使甲方無法履行為乙方辦理參保之職責(zé)。
8、乙方確認(rèn)甲方曾催促其盡快提供參保材料,并告知待乙方材料齊全后才能為其辦理參保手續(xù)。乙方知悉社保權(quán)益自其參保生效之日起才能享有。
9、因乙方原因?qū)е录追讲荒転橐曳絽⒈5?,乙方不得向甲方主張社保?quán)益。
10、本協(xié)議未盡事宜,雙方友好協(xié)商解決。
11、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
時間:
時間:
社會保險催繳通知書
先生 /女士 :
公司依法為每位員工繳納社會保險(以下簡稱“社?!保?。你于年月日入職公司,根據(jù)公司員工手冊的規(guī)定,你應(yīng)于年月日前提交參保材料。后因你向公司提出了《社會保險延緩繳納申請》,公司考慮及根據(jù)你的工作能力及工作表現(xiàn),同意你延期提交社保材料,待資料齊全后再為你辦理參保手續(xù)?,F(xiàn)已過了你延緩繳納申請的期限,至今未見提交社保材料。公司特此提醒,依法繳納社保是每個勞動者的法定義務(wù),只有繳納了社保,才能依法享有社保權(quán)益?,F(xiàn)公司催促并限你在月內(nèi)提交社保材料,如因你個人原因,導(dǎo)致公司不能為你辦理社保的,一切責(zé)任與后果由你本人承擔(dān)。
特此通知,望慎思并妥善對待!
北京三百六十度國際旅行社有限公司
年月日
第五篇:社會保險延緩繳納申請(精選)
社會保險延緩繳納申請
致:
本人姓名:
身份證號: 入職時間:
。現(xiàn)因本人不能及時向公司提供辦理社保的相關(guān)材料,致使公司不能及時為本人辦理相關(guān)社保關(guān)系。
鑒于準(zhǔn)備辦理社保所需材料尚需一些時日,故本人特向公司申請延緩繳納,待本人材料齊全時再行辦理社保關(guān)系。
在未繳期間,本人自愿放棄社保的相關(guān)福利,今后與之發(fā)生的相關(guān)責(zé)任及糾紛與公司無關(guān)。特此申請,望公司批準(zhǔn)。
申請人: 時間:
社會保險催繳通知書
先生/女士
公司依法為每位員工繳納社會保險(以下簡稱“社保”)。你于 年 月 日入職公司,根據(jù)公司員工手冊的規(guī)定,你應(yīng)于 年 月 日(此處日期應(yīng)按照《員工手冊》的繳納日期)前提交參保材料。
后因你向公司提出了《社會保險延緩繳納申請》,公司考慮及根據(jù)你的工作能力及工作表現(xiàn),同意你延期提交社保材料,待資料齊全后再為你辦理參保手續(xù)。
現(xiàn)已過了你延緩繳納申請的期限,至今未見提交社保材料。
公司特此提醒,依法繳納社保是每個勞動者的法定義務(wù),只有繳納了社保,才能依法享有社保權(quán)益。
現(xiàn)公司催促并限你在 月內(nèi)提交社保材料,如因你個人原因,導(dǎo)致公司不能為你辦理社保的,一切責(zé)任與后果由你本人承擔(dān)。
特此通知,望慎思并妥善對待!
單位名稱 年 月 日
補充說明:根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù),不得以任何形式逃避和放棄。用人單位和勞動者任何關(guān)于放棄繳納社會保險費的協(xié)議都是無效的。其次,根據(jù)社保法的規(guī)定,參保材料齊全,單位方可為員工繳納各項保險;如果員工一直不提供,單位就是想繳納也不能辦理。