第一篇：談 “心”,說 “愁”,話“調(diào)崗”（范文模版）

談 “心”，說 “愁”，話“調(diào)崗”

自己的人說貼心的話，大家的事大家來解決，在我們這個平臺上資源共享，暢想觀點，今天，我來給大家談談心，說說愁，嘮嘮調(diào)崗那些事……

調(diào)崗牽涉到每個員工的切身利益，如何處理好這方面的工作，緩解矛盾，保持員工的積極性。作為現(xiàn)代人力資源管理者，著眼于共同發(fā)展，強調(diào)人性化管理，最應該考慮公司的整體工作安排，通過崗位的調(diào)換是否確實能促進公司的整體發(fā)展，充分的利弊權(quán)衡，才能做出正確的決定。

首先，應該全面分析，經(jīng)營環(huán)境的變化催生著管理的變革，目前民營企業(yè)大多面臨著企業(yè)發(fā)展速度放緩，競爭格局定型、人力成本上升等諸多現(xiàn)實問題，處于這個階段的企業(yè)，相互比拼的不再是百米賽跑的加速度，而是馬拉松式的“長力”，企業(yè)的管理也必須適應這樣的發(fā)展方式。調(diào)崗是每個企業(yè)都必須面對的問題，因此調(diào)崗順利與否，直接關(guān)系到管理過程中的諸多問題。在全面分析的問題上，應該先自問四個問題，即能不能做，要不要做、員工的真實的想法、義務的問題。清楚明確的知道問題的答案，才能做出下一步的安排。

其次，應該合法合理，對員工崗位的調(diào)整主要有雙方協(xié)商一致的調(diào)整、法定事由的調(diào)整、以及公司單方面根據(jù)業(yè)務需要的調(diào)整。其中，這三個方面涉及的問題由，勞動合同中的相關(guān)約定，公司的規(guī)章制度、充分合理的理由、規(guī)范標準的流程等。如果雙方溝通不順暢，可能面臨恢復原崗位及薪酬產(chǎn)生勞動合同解除而引起的賠償問題。

第三，調(diào)崗同時調(diào)薪的問題，由于一系列問題，調(diào)崗的同時，可能面臨調(diào)薪的問題，或員工提出，或企業(yè)決定，總有這樣那樣的問題，面對這些問題，我們該如何解決呢？很多達人也分享過很多的觀點，例如一招解決式，三步調(diào)崗式等，不勝枚舉。根據(jù)我的工作，以下方式可以給大家分享，一要有章可循，即公司要有一整套規(guī)章制度，作為依據(jù)，調(diào)崗的成功關(guān)鍵并不在于把員工調(diào)整到某個崗位，而是調(diào)整以后員工能一如繼往甚至更努力地為公司服務。二要充分準備，針對所有員工想到的問題，列出解決的方案，從勞動法中，員工的真實思想中，考慮出發(fā)。三要慎重決定，管理的最高境界就是，人盡其才，才盡其用！如果不能發(fā)揮它的最大才能和潛力，還是想想別的解決辦法更好，千萬不要通過調(diào)崗，來達到其他的目的。四要順利過渡，這里指的是保存好調(diào)崗的記錄資料，后續(xù)培訓跟進，適當做好激勵等，這樣才能發(fā)揮人才最大的潛力！

第二篇：談 心 談 話 記 錄

談 心 談 話 記 錄

主

題：

談話時間：

年 月 日

時 談話地點：

主 持 人：

職

務：

參加人員：

職

務：

職

務：

談話對象：

職

務：

職

務：

記 錄 人：

談話記錄如下：

___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 簽名：

第三篇：心中有話對黨說

心中有話對黨說

“沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國??”歷史的風，翻開了九十五年前的哪一頁。那一年，“東亞病夫”的稱號不再屬于中國;那一年，我們偉大的中國共產(chǎn)黨誕生了!在那戰(zhàn)爭的年代里，中國人民躲躲藏藏，中國處處槍林彈雨，中國人民飽受折磨!但是，中國共產(chǎn)黨的誕生就如同黑暗的中國重見光明，我們的革命也從此有了方向。

今天，坐在寬敞的教室里，四周偶爾聽見一陣翻書聲和筆尖飛速滑過紙張的聲音。窗外是一片初春的景象，在這樣的環(huán)境里，我快樂地生活、學習?；厥字袊斈晁艿膼u辱與不平，我不禁感到熱血沸騰。我們偉大的祖國，我們親愛的祖國，她的身軀已是千瘡百孔，她的臉龐飽經(jīng)風霜。作為中國人，沒有一個人不為此感到痛心。甲午戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭，這一個個戰(zhàn)爭刻骨銘心。這其中，又有多少人民英雄犧牲!偉大共產(chǎn)主義戰(zhàn)士方志敏曾說過：“清貧，潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰(zhàn)勝許多困難的地方!”在獄中，方志敏面對敵人的嚴刑和誘降，浩氣凜然，堅貞不屈。面對敵人的勸降，方志敏痛斥他們：“讓我投降?休想!”劉胡蘭的事跡令我們痛心，毛澤東曾說劉胡蘭是“生的光榮，死的偉大”，她犧牲的時候和我們差不多大，而我們現(xiàn)在，也能像劉胡蘭那樣英勇不屈嗎?江姐說過這樣一句話：“毒刑拷打，那是太小的考驗。竹簽子是用竹子做的，而共產(chǎn)黨員的意志是鋼鐵鑄成的!”這句話，令今天的我們感慨萬千，一個女同志，一個年輕的共產(chǎn)黨員，竟能說出這樣鏗鏘有力的話來，足以令全國人民敬仰!“舍身炸碉堡”的董存瑞，不怕流血犧牲，為了新中國，他獻出了自己僅僅十九歲的生命。

總有那么一些人，為了國家，拋頭顱，灑熱血;總有那么一些人，為了國家，寧死不屈;總有那么一些人，在和平的今天，帶領(lǐng)全國人民走向繁榮、走向富強!這就是共產(chǎn)黨，這就是不屈的中國人!

如今，已是21世紀的第16個年頭了。而中國，卻仍然是一個發(fā)展中國家。我們各種資源嚴重不足。我們的科學技術(shù)同發(fā)達國家相比差距很大。我們面臨的國際環(huán)境極其復雜。前進的道路上還會有新的陷阱和挑戰(zhàn)，而這些，正需要我們這一代去解決。我們的國家需要新的人才，就如同房子需要支撐它的房梁一樣。因此，我們就要做這一根根“房梁”。

在黨的九十五歲生日之際，我要把一個中國共青團員的心聲告訴我們偉大的黨!現(xiàn)在，我已成為一個光榮的共青團員了。共青團，是共產(chǎn)黨的有力后盾，是中國未來的棟梁。我立志要做一個優(yōu)秀的共青團員，為二十一世紀的中國再創(chuàng)輝煌!

第四篇：“談形勢,說目標,話責任”大討論

加大風險識別力度，確保站隊安全生產(chǎn)

——“談形勢，說目標，話責任”大討論

隨著站隊的發(fā)展壯大，安全生產(chǎn)呈現(xiàn)出不同的面貌，風險識別工作顯得尤為重要。由于安全生產(chǎn)過程各種不確定性因素的存在，站隊面臨著客觀存在的各種風險，能否對風險進行有效的識別和應對，是站隊能否生存發(fā)展、能夠?qū)崿F(xiàn)站隊預期目標的關(guān)鍵。站隊的風險控制是站隊內(nèi)部控制體系的重要構(gòu)成部分，無論是安全生產(chǎn)工作，還是日常生活，都強調(diào)了對風險進行控制的重要性。

一、風險識別

風險無處不在，有效地識別風險就會使風險得到控制。按照風險管理學科對風險的分類，站隊的風險可劃分為市場風險、產(chǎn)品風險、生產(chǎn)風險、投資風險、安全風險、人事風險、體制風險、自然災害風險、公關(guān)風險、政策風險等；按照站隊實現(xiàn)目標層次劃分，站隊風險相應劃分為戰(zhàn)略風險、日常管理風險和財務風險。但所有的風險都貫穿于站隊安全生產(chǎn)的各個過程中。

風險識別是站隊全面風險管理的第一步，是對站隊面臨的、以及潛在的風險加以判斷、歸類和鑒定風險性質(zhì)的過程。應遵循全面性、系統(tǒng)性、制度化和經(jīng)?；仍瓌t。由于風險隨時存在，因此風險識別和風險分析的過程是一個循環(huán)往復的過程。現(xiàn)將站隊風險識別分成以下幾個步驟進行：

（一）按照全面性和系統(tǒng)性原則梳理業(yè)務范圍，建立風險控制流程

鄯善維搶修中心是確保輸油氣生產(chǎn)正常運行的管道搶險保駕單位，在風險控制流程的建立中，將生產(chǎn)活動劃分為規(guī)劃計劃、建設(shè)過程、物資采購、生產(chǎn)過程、人力資源等幾大類，全面系統(tǒng)地梳理并確定了維搶修活動的業(yè)務流程。

在確定業(yè)務流程的基礎(chǔ)上，還對每一大類業(yè)務流程進行了細化，依據(jù)管理的細化程度，進一步劃分各級子流程，形成了層層嵌套的流程樹狀體系。

（二）按照制度化和經(jīng)?；瓌t，對風險控制流程建立風險數(shù)據(jù)庫

為了全面地評估風險數(shù)據(jù)，站隊對每一個子流程都進行了風險分析，風險分析以“找出關(guān)鍵控制點，建立風險控制文檔和流程控制程序”為目的，建立并健全站隊的風險數(shù)據(jù)庫。

在風險控制文檔和流程控制程序中，針對每一個流程步驟，分別從是否為決策風險、是否違反了法律法規(guī)、是否致使報告失真、是否使資產(chǎn)安全受到了威脅和是否有營私舞弊的現(xiàn)象等五個方面進行歸類；同時，對于控制目標的類型從完整性控制、準確性控制、有效性控制和接觸性控制四個方面進行分類。通過這些分類，將為每一個流程步驟設(shè)定出風險控制點，再對風險控制點進行全面歸集，就形成了完整的企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫。

（三）對風險數(shù)據(jù)庫進行風險評估分析，設(shè)定關(guān)鍵風險控制點 鄯善維搶修中心風險數(shù)據(jù)庫建立在目標基礎(chǔ)上，風險應對目標主要有三個方面：

1.針對企業(yè)的基本目標來確保生產(chǎn)的效果和效率，包括業(yè)績、工作目標和資源的安全性；

2.確保各類報表的可靠性

3.確保站隊對法律法規(guī)的遵循性。

依據(jù)上述三項目標，對風險數(shù)據(jù)庫的各項風險數(shù)據(jù)進行了篩選，將影響上述三項目標的風險數(shù)據(jù)設(shè)定為關(guān)鍵風險控制點，建立了關(guān)鍵風險控制數(shù)據(jù)庫。

二、風險應對（risk response）

在對現(xiàn)場作業(yè)風險進行了逐一識別后，站隊需要樹立風險組合觀，按照“避免風險，減少風險，分擔風險，接受風險”原則，對站隊的風險實施了有效控制。目前，鄯善維搶修中心著重從以下幾個方面進行分析和控制。

（一）設(shè)立組織機構(gòu)進行風險控制

加強對風險控制的組織領(lǐng)導，鄯善維搶修中心成立了以主任為組長，副主任為副組長，安全員為監(jiān)督員，各專業(yè)技術(shù)人員為組員的組織機構(gòu)，其職責是審查批準站隊風險管理體系方案，具有對風險業(yè)務的決策權(quán)。

（二）開展風險評價和風險應對

以現(xiàn)行管理制度為基礎(chǔ)，建立站隊統(tǒng)一的風險管理體系，提高風險管理水平，成立風險管理組織機構(gòu)，具體負責站隊的風險管理工作。

（三）風險管理的指導思想、總體目標和基本步驟

1.企業(yè)風險管理的指導思想

以站隊發(fā)展戰(zhàn)略為總體目標，達成共識，識別戰(zhàn)略風險，有效規(guī)避戰(zhàn)略風險；以提高站隊自身管理水平的需求為動力，努力建立完善的站隊風險管理體系，全面提升站隊管理水平；以國家法律法規(guī)為依據(jù)，從管理理念、管理手段、管理方式入手，合理控制或規(guī)避站隊法律風險；以站隊管理和安全監(jiān)督為中心，以站隊管理檢查、考核為手段，針對站隊日常管理中的薄弱環(huán)節(jié)和控制缺陷，實現(xiàn)全面風險管理體系與QHSE現(xiàn)行管理制度體系的有機結(jié)合；規(guī)范站隊內(nèi)部站隊管理流程，完善管理方式和行為，有效防范作業(yè)風險，提高風險管理與控制水平。

2.企業(yè)風險管理的總體目標

有效降低和控制各類作業(yè)過程中的風險，確保安全管理工作萬無一失。

3.基本步驟

第一，建章建制，規(guī)范業(yè)務流程的操作。

規(guī)章制度的健全與有效執(zhí)行，是站隊內(nèi)部操作的行為準則。根據(jù)風險管理記錄模板，將站隊現(xiàn)有的控制措施與現(xiàn)有的規(guī)章制度進行對比，發(fā)現(xiàn)風險管理記錄的差異。風險管理記錄的差異一般有兩種情況：一是有管理，但沒有形成正式的規(guī)章制度；二是有管理，也有相關(guān)規(guī)章制度，但沒有達到所確定的風險管理記錄的要求。通過這兩個方面的差異分析，確定風險管理中存在的缺陷。

第二，對站隊風險管理體系進行系統(tǒng)測試。

在站隊風險管理體系的建立過程中，需要反復地進行系統(tǒng)測試。從業(yè)務流程描述、風險數(shù)據(jù)庫的建立最終到發(fā)布實施，都要有層次、分步驟地進行系統(tǒng)測試。一般做法中，主要的系統(tǒng)測試方法有以下幾種：跟單測試、關(guān)鍵控制測試、管理層測試、控制環(huán)境測試、信息系統(tǒng)測試和跟蹤測試等。

第三，建立考核與評價機制。

為強化風險管理，站隊實施了情況的檢查與考核制度，建立配套的獎懲制度，定期對風險管理制度的執(zhí)行情況進行檢查和考核，對出現(xiàn)的問題及時整改解決，并在執(zhí)行中逐步完善，對不執(zhí)行或執(zhí)行不力的，予以嚴懲。定期提出站隊風險管理檢查結(jié)果，并向站隊考核管理人員提出獎罰意見。

第四，利用信息化手段，加強站隊風險管理。

站隊以強化站隊風險管理為契機，推進站隊過程化控制和信息化管理。在保證站隊風險管理有效運作的前提下，要求信息傳導和反饋要快捷、準確，利用信息化手段提升站隊資源計劃（ERP）管理理念，結(jié)合站隊管理實際，研發(fā)并推行適合站隊自身發(fā)展的ERP軟件，提高站隊風險管理水平。

三、企業(yè)風險識別和風險控制的局限性

鄯善維搶修中心通過近兩年的風險控制管理，取得了一定的管理成績。

（一）有效的風險識別與應對，僅僅能幫助站隊實現(xiàn)工作目標，但是有效的站隊風險管理體系，不能使平庸的戰(zhàn)略目標變得卓越。由于政策的變化、競爭對手行為的不確定性以及經(jīng)濟環(huán)境的變化等外因影響，不能保證站隊一定成功。

（二）不能確保各類報告的可靠性和法律法規(guī)的遵循性。內(nèi)控系統(tǒng)的內(nèi)在局限性包括以下現(xiàn)實情況：決策判斷可能失誤以及簡單的人為錯誤可能導致重大紕漏。

第五篇：調(diào)崗申請書

關(guān)于調(diào)崗申請書范文錦集8篇

我們眼下的社會，需要使用申請的場合越來越多，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。寫申請書需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的關(guān)于調(diào)崗申請書范文錦集8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于調(diào)崗申請書范文錦集8篇1

人事部：

我本人于XXXX年X月從XXXX學校畢業(yè)后，并在XXXX年XX月開始在XXXXXXXX公司上班至今，現(xiàn)在XXXXXXXXXX崗位工作。我很喜歡我們公司，在公司里面工作感覺很幸福，我也很喜歡自己的這份工作。在這段時間里，我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，兢于奉獻。我的工作能力和各方面的業(yè)績有很大的提高，為公司創(chuàng)造了很多的效益。感謝領(lǐng)導對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。

因我父母年老多病，需要人照顧，現(xiàn)特向領(lǐng)導提出申請，調(diào)回XXXXXXX地方工作。

我的家鄉(xiāng)在XXXXXXXXXX。父親現(xiàn)年XX歲，母親現(xiàn)年XX歲，兩位老人家都已經(jīng)年事以高，并且父親患有XXXXXXXXXXX病，母親患有XXXXXXXX病，生活不能自理，很需要我在他們的身邊照顧他們。由于我現(xiàn)在外地工作，這樣，對照顧老人得很少，我沒有盡到做兒子的責任。為了能更好的照顧我的父母，孝順我的父母，也為了更好地投身工作，我希望調(diào)回XXXXXXXXXX地方。望領(lǐng)導能給予批準。

此致

敬禮！

申請人：XXX

日 期：

關(guān)于調(diào)崗申請書范文錦集8篇2

尊敬的xx領(lǐng)導：

你們好！非常感謝大家一直以來對我的關(guān)心、支持和幫助。由于個人的原因，我請求調(diào)動到xx單位工作。

自從進xx銀行以來，特別是20xx年7月份加入?yún)^(qū)分行營業(yè)部以來，就充分的感受到營業(yè)部這個大家庭的溫馨、和諧。在營業(yè)部半年多里，特別是在公司業(yè)務部3個月來，部門領(lǐng)導和同事們都給了我很大的支持和幫助，我從中也學到了很多業(yè)務知識。公司業(yè)務部是一個團結(jié)、有戰(zhàn)斗力的團體，我為在這樣的部門工作感到驕傲。

對將離開營業(yè)部、離開xx銀行，我感到非常的可惜和遺憾，畢竟這里有這么多關(guān)心和支持我的領(lǐng)導和同事，有這么溫馨和諧的家園文化。我知道部里面把我調(diào)到公司業(yè)務部是對我的關(guān)心和信任，因此我的離開辜負了大家對我的期望，我也為給部里面帶來的麻煩表示真誠的歉意。因此到新的單位工作后，我也不會忘記自己曾經(jīng)是一名xx銀行人，是公司部的.一名客戶經(jīng)理，我會銘記領(lǐng)導們對我的教誨，時刻提醒自己：用xx銀行的家園文化的和諧精神，去包容和團結(jié)身邊的每一個人，用xx銀行一名客戶經(jīng)理對事業(yè)的追求去做好每一件事情。

再一次的感謝你們，同時也希望部領(lǐng)導能接受我的請求。

此致

敬禮！

申請人：XXX

日 期：

關(guān)于調(diào)崗申請書范文錦集8篇3

尊敬的院領(lǐng)導：

您們好!

首先感謝領(lǐng)導在百忙中審閱我的申請報告!

我是醫(yī)院一名普通護士，于20xx年參加工作，在單位服從領(lǐng)導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處。20xx年到xx科室，工作至今。在這里，我學到了很多知識，開闊了視野，鍛煉了能力。我衷心感謝領(lǐng)導們對我的培養(yǎng)，感謝同事們對我的幫助。但現(xiàn)因懷孕，工作壓力過大，身體已經(jīng)出現(xiàn)問題，擔心會傷到孩子，鑒于以上情況，現(xiàn)已無法從事這項工作。在此我申請，給我暫時調(diào)整一下工作崗位！懇求領(lǐng)導們酌情考慮到我的實際困難，同意我的崗位調(diào)整請求，我將不勝感激，謝謝!

申請人：

時間：**年**月**日

關(guān)于調(diào)崗申請書范文錦集8篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請;其次，通過申請我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價值;最后，預祝您身體健康工作順利。

經(jīng)過深思深思熟慮的考慮，現(xiàn)在我鄭重的提出申請從門衛(wèi)一職調(diào)換到銷售部置業(yè)顧問，我認為這樣更能實現(xiàn)我個人價值，為公司創(chuàng)造更大的價值與利益。

我于20xx年01月09日進入公司，未進入公司之前，我是一名剛退役的軍人，也是一名當代大學生，畢業(yè)于市場營銷專業(yè)。在公司的一個半月里，通過了解、學習與認識公司的宗旨與文化，我認為我有能力勝任置業(yè)顧問一職，也希望通過此次申請，在公司去做自己感興趣的工作，現(xiàn)在請求領(lǐng)導能夠給我一個展示自己能力的機會，我會以一名軍人的身份去嚴格要求自己，也會全力以赴地去用心工作，爭取做的更好更出色。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”希望您能夠給我一次證明自己的機會，期待您的答復!

此致

敬禮！

申請人：

20xx年x月x日

關(guān)于調(diào)崗申請書范文錦集8篇5

尊敬的xx領(lǐng)導：

本人在單位技術(shù)部門工作，近期準備要小孩，但是本人目前的工作環(huán)境對于身體健康十分不利，現(xiàn)在我所在部門共有電腦二十臺，顯示器十六臺，打印機四臺，無線接收器一臺，傳真機一臺，電腦設(shè)備產(chǎn)生的噪音太大，設(shè)備產(chǎn)生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的輻射，對身體十分不利，并且，我現(xiàn)在白班和夜班的工作時間均為12個小時，工作時間過長。現(xiàn)在因為過于勞累，已經(jīng)使身體出現(xiàn)問題，這對于我個人懷孕也是不利的，我擔心會傷到孩子，鑒于以上情況，我希望領(lǐng)導能考慮一下我的實際困難，給我暫時調(diào)整一下工作崗位，到其它部門工作。

以上請示妥否，請批示。

申請人：xx

時間：xx年xx月xx日

關(guān)于調(diào)崗申請書范文錦集8篇6

尊敬的各位領(lǐng)導：

首先感謝組織多年來對我的關(guān)心、照顧和培養(yǎng)，我叫XXX，女，XXXX年X月出生，XX學歷(XX)，于XXXX年XX月進入XXXX工作，是一名XX，任職XXXX。在此期間，承蒙領(lǐng)導培養(yǎng)、教育，使我在工作實踐中學到了許多有用的知識，也明白了許多做人的道理。人生有許多無奈，我也有不得已的苦衷：

一、兒子今年三一周也該上幼兒園了，孩子面臨接送，無人照顧。

二、愛人在XX二工作，單位也較偏遠，無暇顧及家庭，孩子和老人以及家務勞動，都由我獨自承擔。

三、母親患多種疾病，已癱瘓在床5年，生活不能自理，且家中較為困難，為了盡兒女贍養(yǎng)義務，也為了更好地照顧老人晚年的生活，我只能將老人接到我家中進行照顧，也算盡自己的一點孝心。國務院一再提出要構(gòu)建和諧社會，老有所養(yǎng)無疑是構(gòu)建和諧社會的一個重要組成部分。每個家庭都有老人，每個人也都會老。古語云：“百行以孝為先”。以上問題的存在，給工作和生活帶來了諸多的困難，為了能照顧年邁多病的母親，也為了能照顧孩子的生活起居，更為了不因家庭耽誤自己的工作，懇請領(lǐng)導照顧我的實際困難，將我調(diào)入XX工作，讓我有更多的精力投身工作。

請領(lǐng)導批準，謝謝。

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

關(guān)于調(diào)崗申請書范文錦集8篇7

尊敬的xx領(lǐng)導：

本人在單位技術(shù)部門工作，近期準備要小孩，但是本人目前的工作環(huán)境對于身體健康十分不利，現(xiàn)在我所在部門共有電腦二十臺，顯示器十六臺，打印機四臺，無線接收器一臺，傳真機一臺，電腦設(shè)備產(chǎn)生的噪音太大，設(shè)備產(chǎn)生的熱量使機房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的輻射，對身體十分不利，并且，我現(xiàn)在白班和夜班的工作時間均為12個小時，工作時間過長。現(xiàn)在因為過于勞累，已經(jīng)使身體出現(xiàn)問題，這對于我個人懷孕也是不利的，我擔心會傷到孩子，鑒于以上情況，我希望領(lǐng)導能考慮一下我的實際困難，給我暫時調(diào)整一下工作崗位，到其它部門工作。

以上請示妥否，請批示。

申請人：

時間：20xx年1月30日

關(guān)于調(diào)崗申請書范文錦集8篇8

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

首先感謝公司領(lǐng)導這兩年來對我的培養(yǎng)、關(guān)心、照顧和信任，同時感謝領(lǐng)導在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。

本人是20xx年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關(guān)懷?，F(xiàn)已較熟悉公司內(nèi)部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產(chǎn)品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領(lǐng)導給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領(lǐng)導對本人工作學習的關(guān)懷與指導，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。

經(jīng)過近兩年時間的工作鍛煉，結(jié)合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領(lǐng)導提出崗位調(diào)換申請。

因為我自身因素，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自己的前途發(fā)展，以便造就更好的人生道路，希望公司領(lǐng)導考慮我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領(lǐng)導班子帶領(lǐng)之下，進一步提高工作能力，像賽道上的賽車風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日