第一篇：改廚申請(qǐng)書(shū)

龍里縣灣灘河鎮(zhèn)（街道）2017年脫貧攻堅(jiān)農(nóng)村人均環(huán)境整治廚房改造申請(qǐng)書(shū)（承諾書(shū)）

鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）：

本人，現(xiàn)居住地為鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）組（寨），身份證號(hào)碼為：，為進(jìn)一步改善農(nóng)村人居環(huán)境、根據(jù)龍里縣《龍里縣改善農(nóng)村人居環(huán)境“三改”工程建設(shè)實(shí)施方案》和“四在農(nóng)家〃美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)需要，本人自愿將我戶(hù)人均環(huán)境整治的廚房進(jìn)行改造。改造工程本人自行實(shí)施，同時(shí)，在工程實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的一切安全生產(chǎn)事故等情況由本人及本人家庭成員全權(quán)負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格按照《龍里縣改善農(nóng)村人居環(huán)境建設(shè)“三改”參考圖集》中改廚圖集進(jìn)行實(shí)施，確保達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)特申請(qǐng)對(duì)廚房進(jìn)行改造，望批準(zhǔn)和給予補(bǔ)助為謝。

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)（承諾）人（簽字按手?。?申請(qǐng)（承諾）日期：2017年 月 日

村（社區(qū)）意見(jiàn)（公章）：

第二篇：東湖人家酒店后廚承包合同改

東湖人家酒店后廚承包合同

聘用方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)東湖賓館

受聘方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)身份證號(hào):

甲方由于經(jīng)營(yíng)的需要,雙方經(jīng)過(guò)相互信任、自愿、平等、協(xié)商，達(dá)成一致甲方

愿意將座落于蘭州市城關(guān)區(qū)南昌路6號(hào)東湖人家酒店廚房工作承包給乙方工

作、管理。

一、合作意向：

1、合作期：從乙方進(jìn)場(chǎng)計(jì)算起即2011年2月18日至 2012年2 月18日。

2、用工方式：包后廚所有工作，由乙方派人，甲方監(jiān)管的方式。

3、用工人數(shù):暫定人，屆時(shí)根據(jù)甲方及經(jīng)營(yíng)的需要，相應(yīng)的增減，在保證酒店正常運(yùn)作和

足夠技術(shù)力量的情況下，后廚人事權(quán)利歸乙方代表。

4、工薪總工資為第一季度（試用期）每月22000元人民幣，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況第二季度每月

為23000元人民幣、第三季度每月24000元人民幣。加至24000元人民幣封頂。

5、食宿待遇：

1、包食宿幾床上用品。健康證、暫住證的辦理。節(jié)假日的補(bǔ)貼和其他福利，在保證酒店正常運(yùn)作的情況下，可自行安排人員休息、請(qǐng)假事宜，節(jié)假日除春節(jié)（初

一、初

二、初三）三天外，其他節(jié)假日均不做加班或雙薪處理。

二、合作事項(xiàng)

1、成本管理：

①燃料：成本%，水電：成本% 菜金：成本%（暫定）.②菜金成本超出多少個(gè)點(diǎn)，按超出的百分比在承包總工資中扣除，每降低多少個(gè)點(diǎn)，按同

樣的方式給予獎(jiǎng)勵(lì)（試營(yíng)業(yè)叁個(gè)月除外）。

③計(jì)算依據(jù)：免單、員工餐、管理餐包含在成本范圍內(nèi)。現(xiàn)金卷、掛帳加入營(yíng)業(yè)額核算成本。

2、人員管理：由于采用的是總廚承包制，原則上有總廚部所有人員的安排。從管理角度

考慮為保證技術(shù)力量，特別崗位（涼菜、爐頭師傅、頭二切配）必須經(jīng)過(guò)店方式試菜認(rèn)可，直到滿(mǎn)意為止。甲方視乙方工作人員的第一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方

決定。

3、甲方認(rèn)為個(gè)別師傅不合乎聘用標(biāo)準(zhǔn)，乙方無(wú)條件更換。

4、乙方保證工作額定人數(shù)，除去正常替班外，各檔口不可缺少人手。

5、乙方須保證后廚的環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化。

三、出品質(zhì)量管理：

1、按標(biāo)準(zhǔn)食譜配比加工。若出現(xiàn)菜品口味過(guò)重（咸、淡）或其他顧客難以接受的口味造成退菜，由后廚負(fù)責(zé)買(mǎi)單，由此引起的打折或其他，后廚承擔(dān)50%責(zé)任。

2、每個(gè)環(huán)節(jié)加工均仔細(xì)把關(guān)，避免成品菜肴出現(xiàn)異物（頭發(fā)、蟲(chóng)、纖維繩、蒼蠅、蟑螂）等，若由此造成的退菜，則由后廚買(mǎi)單。由此引起的打折或其他，后廚承擔(dān)50%責(zé)任。（以上情況由樓面和廚師長(zhǎng)共同確認(rèn)后生效）

3、由于粗心對(duì)顧客特殊要求的菜品未按標(biāo)準(zhǔn)加工，由此造成的退采的后廚買(mǎi)單。由此引起的折扣或其他，后廚承擔(dān)50%責(zé)任。

4、菜肴制作加工要迅速，若由于制作主觀原因造成退菜，打折或其它，則由后廚負(fù)責(zé)買(mǎi)單并承擔(dān)50%責(zé)任。（此類(lèi)情況視當(dāng)時(shí)情況決定）

5、收市后的盤(pán)點(diǎn)及下單要做仔細(xì)，避免沽清菜過(guò)多。特色招牌不允許沽清。否則按200元給予處罰。特殊情況除外。

安全管理：

1、要有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生加工要求操作，避免食品中毒事件的發(fā)生，否則廚房最高負(fù)責(zé)3000元賠償。

2、注意安全操作，避免人員安全事故的發(fā)生。

3、乙方人員在酒店外惹事，發(fā)生的糾紛與甲方無(wú)關(guān)。乙方人員因工負(fù)傷由甲方負(fù)責(zé)。

4、甲方提供良好的工作環(huán)境及安全環(huán)境。

5、創(chuàng)新管理：要有一定的研發(fā)創(chuàng)新能力。完成店方要求的每月季節(jié)新菜推出，并得到市場(chǎng)的認(rèn)可。否則按完成的質(zhì)與量給予一定的處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。

6、營(yíng)業(yè)部必須做好服務(wù)質(zhì)量，統(tǒng)一管理甲方提出的要求給予充分的準(zhǔn)備，及時(shí)做好營(yíng)銷(xiāo)方案和調(diào)查市場(chǎng)。

7、所有進(jìn)入后廚的原材料都必須有乙方負(fù)責(zé)驗(yàn)收，若因乙方疏漏而造成的一切責(zé)任皆由乙方負(fù)責(zé)。

四、合同解除

1、欠發(fā)工資和資金一周以上視違約。由此造成乙方工作人員不積極，由甲方負(fù)責(zé)，并可

以解除合同。

2、雙方未按協(xié)商的方案提前終止協(xié)議視為違約。

3、公傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。

4、雙方刻意刁難對(duì)方視為違約。

5、乙方由于各種原因要求退場(chǎng)需提前一月以書(shū)面形式通知甲方。

6、合同期間，乙方多方面達(dá)不到甲方要求的標(biāo)準(zhǔn)或甲方多次提出仍無(wú)法改變，影響經(jīng)營(yíng)效果，造成無(wú)法再合作的情況下，甲方可無(wú)條件，隨時(shí)解除合同，乙方將不獲任何賠償。如任何一方違約都將賠償對(duì)方3000元整。在工作崗位上由執(zhí)行總廚代理。

五、1、員工福利，本著互利的原則提高廚房員工積極性，每月的______日結(jié)算一次。（備注：菜品毛利率應(yīng)控制在規(guī)定的毛利率之內(nèi)，成本費(fèi)用率應(yīng)在約定的和范圍之內(nèi)，否則，以上福利不成立）

2、管理范圍及費(fèi)用：本著雙贏的目的，甲方將酒店后廚經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作由乙方控制，乙方有權(quán)了解酒店當(dāng)天當(dāng)月經(jīng)營(yíng)及成本狀況，以便及時(shí)采取有效的經(jīng)營(yíng)方案及成本控制措施。

六、其他乙方人員應(yīng)無(wú)條件遵守員工守則和管理制度。

七、未盡事宜，協(xié)商處理。

八、本合同一式叁份、蓋章、簽字生效同時(shí)產(chǎn)生法律效力。

甲方：（酒店負(fù)責(zé)人簽字、酒店印章）

乙方：（代表人簽字、私人印章）

2011年月日

第三篇：改職申請(qǐng)書(shū)

改職申請(qǐng)書(shū)

改職申請(qǐng)書(shū)一：改職申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 您好，我是xx運(yùn)用車(chē)間xx線(xiàn)的一名學(xué)習(xí)司機(jī)，我參加完司機(jī)考試后，在練習(xí)操縱期間，發(fā)現(xiàn)自己并不適合這項(xiàng)工作，原因有一下幾點(diǎn):

1、精力不夠，不能集中精神。自己比較多覺(jué)，總是在中午以及夜晚時(shí)候犯困，這個(gè)時(shí)間段開(kāi)車(chē)總是會(huì)瞌睡，并且精力不能集中，在工作四、五個(gè)小時(shí)后就會(huì)出現(xiàn)“錯(cuò)亂”等問(wèn)題，做事情忘東忘西并且總是顛倒順序，使得存在很大隱患。

2、父親常年住院，母親身體也不太好。我父親現(xiàn)在身患糖尿病、心臟病、眼底出血、腎囊腫、腦梗、血栓等數(shù)種疾病，需常年住院，母親也因?yàn)樾呐K供血不足、失眠等原因造成身體不太好，而我卻不能經(jīng)常在家陪同，所謂“百善孝為先”，但我現(xiàn)在卻不能盡自己的孝道，為此深感苦惱。

3、我現(xiàn)在自身還沒(méi)有女朋友，因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間原因，回家一次卻只夠睡一覺(jué)的時(shí)間，造成沒(méi)有時(shí)間去找女朋友，好不容易找到一個(gè)卻因?yàn)闆](méi)有時(shí)間見(jiàn)面而放棄(早上九點(diǎn)半回家晚上十九點(diǎn)又上班到單位，而她的工作時(shí)間是八點(diǎn)到二十點(diǎn))?；谝陨蠋c(diǎn)，我并不能勝任此工作，希望調(diào)動(dòng)崗位，還有望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感！

申請(qǐng)人：xxx xx年xx月xx日 >改職申請(qǐng)書(shū)二：改職申請(qǐng)書(shū)>>（80字）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我因家庭原因不能長(zhǎng)期跟車(chē)工作，為了更好的工作，以及調(diào)和家庭矛盾，需要將xxxxxx改職為xxxx。

望批準(zhǔn)為盼！

申請(qǐng)人：xxx 申請(qǐng)時(shí)間：xx年x月x日 >改職申請(qǐng)書(shū)三：改職申請(qǐng)書(shū)>>（391字）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xxx，于xx年x月x日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任xx一職，負(fù)責(zé)xx工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。和公司員工關(guān)系相處融洽而和睦，配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及相關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作狀態(tài)。

在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯(cuò)和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性，隨著對(duì)xx工作的日益了解，越發(fā)覺(jué)的自己并不是很適合于在這個(gè)部門(mén)工作，特提出轉(zhuǎn)職申請(qǐng)(再簡(jiǎn)要說(shuō)明下你想轉(zhuǎn)職的理由，并強(qiáng)調(diào)你轉(zhuǎn)職后會(huì)比現(xiàn)在做的更好)懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)時(shí)間： >改職申請(qǐng)書(shū)四：改職申請(qǐng)書(shū)>>（426字）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我飽含淚水的向您致歉：我真的想離開(kāi)行車(chē)部門(mén)了!入路20多年來(lái)，我一直在**站運(yùn)轉(zhuǎn)車(chē)間工作至今，從信號(hào)員、助理值班員到車(chē)站值班員，6502工作臺(tái)曾灑下我年輕的歲月，計(jì)算機(jī)聯(lián)鎖又陪伴著我步入不惑之年。從單線(xiàn)行車(chē)、雙線(xiàn)半閉塞、再到如今的雙線(xiàn)自動(dòng)閉塞，見(jiàn)證了鐵路行車(chē)的信息化成長(zhǎng)。多年來(lái)，風(fēng)雨無(wú)阻，為了自己的溫飽，為了養(yǎng)兒育女，一直默默無(wú)聞的堅(jiān)守在值班員崗位上。歲月不饒人，長(zhǎng)期的熬夜工作又積下了高血糖、肩椎炎、失眠多夢(mèng)等疾病。可謂是任勞任怨!功勞雖無(wú)但苦勞尚可!而今，高鐵時(shí)代來(lái)臨，鐵路科技信息化的發(fā)展需要更高素質(zhì)的人才，需要更高素質(zhì)的工人，我自知水平有限，對(duì)于一個(gè)持山寨中專(zhuān)文憑的人，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)鐵路的發(fā)展，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前“抓標(biāo)準(zhǔn)、抓安全、處罰重于一切”的管理新形勢(shì)。強(qiáng)壓之下，長(zhǎng)時(shí)間疲勞作 業(yè)，極易對(duì)安生生產(chǎn)造成隱患，為了不害自己，為了不害同事，更為了不害領(lǐng)導(dǎo)，所以請(qǐng)求調(diào)離行車(chē)崗位，肯請(qǐng)批準(zhǔn)為盼!此致

敬禮

申請(qǐng)人：****** 20xx年5月18日篇二：工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)書(shū)

關(guān)于調(diào)動(dòng)至xxx總公司工作的申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人，xxx，男，xx年x月x日出生，中共黨員，學(xué)歷，于xx年x月經(jīng)xx一職工作至今。這些年來(lái)在公司良好的工作氛圍，在具體的工作實(shí)踐中，使我對(duì)該項(xiàng)建設(shè)發(fā)展有了一定的認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)悟到了“xx”精神的內(nèi)涵，同時(shí)也學(xué)習(xí)到了較多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，通過(guò)培訓(xùn)取得了助理工程師資格證，考取了專(zhuān)職安全員崗位資格證書(shū)，主動(dòng)探索學(xué)習(xí)各種設(shè)備儀器的工作原理及特性，積極跟進(jìn)各崗位高工們的工作流程，學(xué)習(xí)培養(yǎng)出吃苦耐勞、勇于接受挑戰(zhàn)的精神，還學(xué)到了更多做人的道理，心中萬(wàn)分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)！

今年公司各個(gè)工作環(huán)節(jié)緊鑼密鼓、如火如荼，下一步很多專(zhuān)業(yè)設(shè)備都將陸續(xù)進(jìn)場(chǎng)安裝、調(diào)試，方方面面都需要更多的人手跟進(jìn)學(xué)習(xí)，掌握關(guān)鍵部位的實(shí)操技術(shù)，希望我能夠掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，將來(lái)為公司所用。在脫產(chǎn)借用至公司學(xué)習(xí)工作的這些年，原單位領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)換屆幾任，對(duì)我已知之甚少，如若不能留用公司回原單位將一切從零開(kāi)始，還有除了學(xué)習(xí)工作以外在生活方面，也就是在借用期間我找到了另一半，并且在市區(qū)買(mǎi)了房安了家，如若回原單位將面臨夫妻兩地分居的困境。在生活中我已經(jīng)離不開(kāi)這坐城市，在工作中我與公司及同事們結(jié)下深厚感情，現(xiàn)獲悉公司正開(kāi)展籌措組建運(yùn)營(yíng)工作，特向公司申請(qǐng)本人工作調(diào)動(dòng)至xxx總公司。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠充分考慮我的工作熱忱及實(shí)際情況，解決我的后顧之憂(yōu)。

不管我身在何處，永遠(yuǎn)不忘公司對(duì)我的培養(yǎng)之恩，不忘公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培之情，將來(lái)若有報(bào)答公司的機(jī)會(huì)，定盡全力。再次真誠(chéng)的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能理解我的心情，批準(zhǔn)我的工作調(diào)動(dòng)請(qǐng)求。

申請(qǐng)人：xxx xx年x月日 x篇三：離職申請(qǐng)書(shū)范文

范文一

離職申請(qǐng)書(shū)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在保險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，尤其是辦公室合規(guī)的相關(guān)方面，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過(guò)繼續(xù)學(xué)習(xí)來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)自己的能力。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響公司的工作，決定辭去目前的工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。

我會(huì)盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼一段時(shí)間，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在平安的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是平安公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對(duì)我的離

職給公司帶來(lái)的不便表示歉意，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx x年x月x日

范文二

離職申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在公司工作***天中，學(xué)到了很多的知識(shí)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感謝公司給予我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司作出相應(yīng)貢獻(xiàn)，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無(wú)所作為。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事領(lǐng)導(dǎo)都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿(mǎn)懷，而我個(gè)人全因?yàn)闋?/p>

態(tài)不佳，這不僅讓領(lǐng)導(dǎo)汗顏，也讓領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心。我自知離公司合格的員工的標(biāo)準(zhǔn)相差甚遠(yuǎn)，實(shí)在是深感歉意。

感謝***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對(duì)我的信任和幫助。我將在接下來(lái)的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進(jìn)步。此致

敬禮！x 申請(qǐng)人：xxx 年x月x日篇四：?jiǎn)T工改職調(diào)動(dòng)管理制度

員工改職/調(diào)動(dòng)管理制度 1．適用范圍：

集團(tuán)全體員工 2．改職/調(diào)動(dòng): 根據(jù)工作需要及員工職業(yè)發(fā)展方向，各部門(mén)員工可平級(jí)職務(wù)變動(dòng)及跨部門(mén)平級(jí)調(diào)動(dòng)，跨部門(mén)調(diào)動(dòng)。可由部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)提出員工改職/調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。3．管理部門(mén)： 公司企業(yè)管理部 4．管理程序： 4．1員工改職/調(diào)動(dòng)，由改職/調(diào)動(dòng)前部門(mén)主管填寫(xiě)《吉華集團(tuán)有限公司員工改職/調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表》，并由改職/調(diào)動(dòng)后部門(mén)主管簽署意見(jiàn)。4．2將改職/調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表報(bào)企業(yè)管理部審核。4．3公司企業(yè)管理部及時(shí)將改職申請(qǐng)表向上報(bào)審，審批流程： 4．3．1公司部門(mén)職員改職由行政副總經(jīng)理審批同意后，由公司人力資源部辦理改職手續(xù)。4．3．2公司部門(mén)經(jīng)理（含）以下人員在分公司內(nèi)部改

職，由公司常務(wù)副總經(jīng)理審批同意后，由人力資源部辦理改職手續(xù) 4．3．3其余人員改職，由公司總經(jīng)理審批同意后，由

公司人力資源部辦理改職手續(xù)。4．4員工改職/調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批完畢，由企業(yè)管理部下發(fā)相應(yīng)的《哈爾濱市天時(shí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司人員變動(dòng)交接通知書(shū)》，交接完畢將交接單報(bào)人力資源部。4．5員工交接完畢后，由企業(yè)管理部開(kāi)據(jù)《吉華集團(tuán)有限公司改職/調(diào)動(dòng)通知書(shū)》，員工持此通知書(shū)到新崗位/新部門(mén)工作。接收部門(mén)在通知書(shū)上簽字確認(rèn)到崗日期后，返回人力資源部，人力資源主管按此日期調(diào)整人員異動(dòng)。4．6月末人力資源將審批完畢的改職/調(diào)動(dòng)申請(qǐng)進(jìn)行匯總,在《吉華集團(tuán)有限公司 月份人力資源月報(bào)表》體現(xiàn)上報(bào),總經(jīng)理批復(fù)后,5日前轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部計(jì)算工資。4．7每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)完月報(bào)表后,由公司人力資源主管將本月改職/調(diào)動(dòng)人員的改職/調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表存入個(gè)人檔案。4．8各公司當(dāng)月的改職/調(diào)動(dòng)報(bào)表，每月月末與其它異動(dòng)一并統(tǒng)計(jì)，即次月1日前將上月《 部門(mén) 月份人力資源月報(bào)表》進(jìn)行存檔。

5、附則： 1 本規(guī)定由集團(tuán)人力資源部制訂，并負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。2 本規(guī)定報(bào)總裁批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。

6、附表《吉華集團(tuán)有限公司改職/調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表》

《吉華集團(tuán)有限公司人員變動(dòng)交接單》 《吉華集團(tuán)有限公司改職/調(diào)動(dòng)通知書(shū)》 說(shuō)明：

1、如調(diào)配員工為部門(mén)經(jīng)理級(jí)（含）以上員工，則由本人填寫(xiě)《異動(dòng)申請(qǐng)審批表》，由其主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

2、人力資源部經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批均有否決權(quán)并打回。

吉華集團(tuán)有限公司改職/調(diào)動(dòng)申請(qǐng)審批表

填表日期： 年 月 日(存根)改職/調(diào)動(dòng)通知書(shū)

第 號(hào) 部門(mén)：

經(jīng)研究，同意你部門(mén) 職務(wù) 同

志 改職/調(diào)動(dòng) 部門(mén)任 職務(wù)。

特此通知。

集團(tuán)人力資源部 改職/調(diào)動(dòng)日期：

接收部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）

改職/調(diào)動(dòng)通知書(shū)

第 號(hào) 部門(mén)：

經(jīng)研究，同意你部門(mén) 職務(wù) 同

志 改職/調(diào)動(dòng) 部門(mén)任 職務(wù)。

特此通知。

集團(tuán)人力資源部

2004年11月1日

改職/調(diào)動(dòng)日期：

接收部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：（簽字）篇五：修改后離職申請(qǐng)表

鄭州市xxx有限公司

員工離職申請(qǐng)表

注：1，試用期員工必須提前三天，正式員工必須提前15天提出離職申請(qǐng)； 2，離職當(dāng)日，請(qǐng)按《員工離職交接單》進(jìn)行交接工作； 3，此表審批結(jié)束后，交由人力資源部保存； 4，離職滿(mǎn)30日后，來(lái)公司結(jié)算工資。

第四篇：改派申請(qǐng)書(shū)

改派申請(qǐng)書(shū)

本人在XX年畢業(yè)于XX（院校），今因與原單位XX解除就業(yè)關(guān)系，先準(zhǔn)備將報(bào)到證改派至XX，特申請(qǐng)改派，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審查、批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：

日期：

XX XXXX

第五篇：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)-改

轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好：

我于2010年12月13日進(jìn)入公司，按照公司的安排，擔(dān)任IT管理員一職，負(fù)責(zé)公司IT維護(hù)管理工作。本人工作積極認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和上進(jìn)心，能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，和公司同事相處融洽。能積極配合各部門(mén)同事很好地完成各項(xiàng)工作。我注重自身發(fā)展，追求不斷的進(jìn)步。

在我任職的這兩個(gè)月里，公司電腦設(shè)備因?yàn)楸容^陳舊，出現(xiàn)的系統(tǒng)問(wèn)題和硬件問(wèn)題比較多，作為IT管理員，我盡可能在較短的時(shí)間內(nèi)解決這一類(lèi)問(wèn)題，為了能讓公司同事更好的使用IT設(shè)備，我每個(gè)月都定期對(duì)公司所有IT設(shè)備進(jìn)行一次或多次維護(hù)。公司目前在做的監(jiān)管業(yè)務(wù)中，部分監(jiān)管物品并沒(méi)有存放在我司倉(cāng)庫(kù)，為了加強(qiáng)管理，業(yè)務(wù)部門(mén)需要對(duì)其進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控，在業(yè)務(wù)總監(jiān)胡總的帶領(lǐng)下，目前我操作安裝了郴州金旺、長(zhǎng)沙湘繁等遠(yuǎn)程監(jiān)控，這樣既利用他人設(shè)備減少了公司成本又做到了貨物實(shí)時(shí)監(jiān)控防止貨物丟失。

兩個(gè)月來(lái)，我在同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：

一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從；

二、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己；

三、工作主動(dòng)

性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離等。

來(lái)到這里工作，我最大的收獲是在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，同時(shí)也督促我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

根據(jù)公司規(guī)章制度，可提前申請(qǐng)錄用成為公司正式員工。因此，我特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我提前轉(zhuǎn)為正式員工，根據(jù)公司正式員工工資福利給予加薪，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。