第一篇：關于高溫慰問請示

2012年高溫慰問方案

為進一步推進夏季防暑降溫、關懷員工的工作落到實處，切實關愛生產一線職工，營造建設“和諧富春”的良好氛圍，工會、團委在全公司范圍內聯(lián)合開展以“送清涼、戰(zhàn)高溫”為形式的慰問活動。方案如下（以分公司為單位,人數按600人估算）： 方案一：

驅蚊水+太陽帽（每人一頂）人均：25元*600人=1.5萬 方案二： 沖泡菊花+驅蚊水 人均15元*600人=9千

第二篇：高溫慰問報道

篇一

進入 8 月以來，持續(xù)高溫，熱浪襲人，但工程施工指揮部、監(jiān)理及各參建單位廣大員工不畏困難，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，依舊堅守崗位，為實現(xiàn)年內 XXX 目標而奮力拼搏。x月 x 日下午，公司總經理 XXX，公司助理總經理兼工程總指揮 XXX 帶領施工指揮部成員深入 XX 施工現(xiàn)場，看望、慰問奮戰(zhàn)在高溫一線各參建單位的廣大員工。當防暑清涼慰問品送到一線員工們的手中，送到一線員工的心里時，讓一線工人們感受到了夏日的一片“清涼”；一句句關心的話語，傳遞著溫馨的祝福，表達了 XX 公司領導對參戰(zhàn)員工的深切關懷。為他們送去了夏季防暑物品，為員工們帶來了絲絲“清涼”。

XXX 領導每到一處，都對員工表示慰問，向他們不畏高溫、冒著酷暑仍然堅守在工作崗位上表示感謝，并叮囑廣大員工一定要把安全放在第一位，同時囑咐大家在現(xiàn)場要多注意飲水，合理安排時間，注重勞逸結合。同時要求 XX 工程各參建單位項目經理一定要根據天氣情況合理安排施工，落實好高溫防護活動及應對措施，把員工的疾苦放在心上，開展好積極應對高溫天氣給工作帶來的困難與不便，確保 XX 工程建設各項工作有條不紊地進行。此舉深深感動和鼓舞了現(xiàn)場施工人員，參建單位一線員工紛紛表示“清涼在口，溫暖在心，我們的干勁更足了，我們一定努力工作保質保量完成XX 工程?！?/p>

炎炎夏日送清涼，絲絲關愛入心田，一份清涼，一份關懷，一份愛心，送清涼活動不僅送去了“XXX”理念和關懷，更是極大的鼓舞了一線員工們的干勁，正是有了 XXX 公司“體民情、愛職工、送清涼”的慰問，才能夠促進 XX 工程項目的安全生產，為順利完成 XXX 工程各項施工計劃目標提供了可靠的保障。

我們堅信，在 XXX 黨委政府及相關部門的大力支持下，在公司的正確領導下，在全體參戰(zhàn)員工智慧和力量的奉獻中，XXX 將堅持奉獻 XXX 為己任，秉承“XXXX”的莊嚴使命，創(chuàng)造更加輝煌燦爛的明天！

篇二

連日高溫，驕陽似火。為做好高溫季節(jié)防暑降溫工作，切實保障一線職工的安全健康，有效促進重點工程建設和企業(yè)生產經營。x 月 x 日、x 日，公司領導及工程管理中心成員分別帶隊赴系統(tǒng)內項目建設、生產經營等 21 個工作現(xiàn)場，看望慰問一線人員，送去防暑降溫慰問品，并把組織關懷送到職工心坎上。

在慰問現(xiàn)場，領導們詢問了生產、生活情況，囑咐各單位負責人一定要注意做好防暑降溫工作，合理安排作息時間，保障職工生產安全和身體健康。

一句句貼心的話語和叮嚀，讓一線職工在炎熱的夏季感到了絲絲清涼。一聲聲親切的問候和贊譽，進一步激勵了一線職工的工作熱情。大家感謝領導的關心和關懷，紛紛表示將繼續(xù)堅守各自崗位，加倍努力，保障安全，堅持不懈地戰(zhàn)高溫、重安全、保質量，圓滿完成各項任務。

第三篇：高溫慰問報道

淮安新聞網訊 29日下午，副市長唐道倫來到淮安供電公司，給高溫天氣下堅守崗位的一線員工送去防暑降溫慰問品。

唐道倫先后來到電力調度控制中心和帶電作業(yè)工作現(xiàn)場，了解淮安電網負荷情況。唐道倫充分肯定奮戰(zhàn)在高溫一線電力員工為全市社會經濟發(fā)展作出的貢獻，他表示，在高溫情況下，既要保證社會供電，又要保證供電安全，尤其是一線工人們的人身安全。唐道倫要求淮安供電公司積極做好向上爭取工作，科學合理調度，保證淮安用電需求。

據悉，7月28日，淮安電網最高負荷達250萬千瓦，創(chuàng)下年內新高。隨著近期氣溫進一步升高，淮安電網最高負荷有望再創(chuàng)新高。目前淮安電網運行安全平穩(wěn)，各級輸變電設備狀況良好，居民生活和企業(yè)生產用電有序。

第四篇：高溫慰問簡訊

高溫慰問簡訊

2015年8月12日，集團工會主席頂著烈日，帶著慰問及防暑降溫物品來到我司，在我司領導顧董的陪同下，親切慰問了我司一線職工，視察他們在高溫天氣下的工作、生活情況，并代表集團對我司一線職工高溫下堅守崗位、辛勞工作的精神表示感謝，叮囑職工在當前持續(xù)高溫的不利條件下，安全做好工作的同時，注意休息，勞逸結合，采取有效的防暑措施，安全順利地度過高溫季節(jié)，保質保量的完成工作。

相信，在集團領導及我司領導的高度重視和真切關懷下，防暑降溫工作將開展得更加切實可行，更好地維護好職工的安全健康權益，實現(xiàn)安全生產無違章、無事故，確保公司安全生產穩(wěn)定運行！

第五篇：高溫補助請示2015（范文模版）

關于夏季高溫補助及慰問的請示

尊敬的公司領導：

炎炎的夏季已經到來，為表示公司對員工的體諒和關懷，使員工在酷暑期間能更好地工作，特向公司申請發(fā)放夏季高溫補助，并于高溫期間深入車間，慰問一線高溫崗位員工。

一、發(fā)放高溫補助

1.發(fā)放標準：一線高溫崗位5元/日/人，非高溫崗位2元/日/人，每月按30日計

2.發(fā)放時間：2015年6-8月，共計3個月 3.發(fā)放范圍：以人力資源部在崗名單為準

二、組織高溫慰問品

1.慰問范圍：一線高溫崗位員工

2.慰問時間：2015年6-8月，暫定每個月安排慰問2次，根據實際天氣狀況，增減慰問次數

3.慰問品：礦泉水、西瓜、茶杯、毛巾等 妥否，請批示！

金匯集團工會委員會 2015年5月15日