第一篇：初中班主任工作總結(jié)與經(jīng)驗

初中班主任工作總結(jié)與經(jīng)驗

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今天，能在這里跟大家一起交流班主任工作心得，我感到非常榮幸?；仡櫧甑慕逃虒W工作經(jīng)歷，我覺得我沒有什么經(jīng)驗可談，平平淡淡、沒有大的作為。要說我的經(jīng)驗就是盡職盡責的工作態(tài)度。我平時只強調(diào)學習興趣，我認為，有了興趣就有了一切。是給你知識，給你快樂，給你幸福。

我的經(jīng)驗如果用一個詞概括的話，那就是：自信。比如說，每一次我接的班開始成績很一般，可我一點兒都沒有覺得是因為我教的不好，我也不覺得是因為學生沒好好學，我就認為那是一次偶然。所以，開會時我并沒有因為成績不好而不好意思，也不因為少拿成績獎金而懊惱。每次考完試都會把情況如實地告訴學生，不發(fā)火，這時候生氣發(fā)火，與事無補，一點意思都沒有。并且每次我都重復一句話，那就是：我是好樣的，你們也是好樣的，我們大家并不比別人差，這一次雖然沒有考好，下一次應該能夠考好。事實也證明了這一點。

當然，我說的自信是在勤奮的土壤中，在汗水的澆灌下長出的花朵，沒有經(jīng)過汗水浸泡的自信是自大。

現(xiàn)代的企業(yè)有企業(yè)文化，學校更有學校文化，班級當然也應該有班級文化。

我的治班理念：用熱情去工作，用真誠來溝通，用知識教學生，用人品育棟梁。

我的治班方針：公平、民主。

我的治班策略：

一、培養(yǎng)主動學習的習慣；

二、樹立快樂學習的心態(tài)；

三、創(chuàng)造輕松學習的環(huán)境；

四、發(fā)現(xiàn)幸福學習的樂趣。

我的治班方法：

一、用個人實力吸引學生

1、講好課。我追求內(nèi)容連貫，邏輯性強。遇到不會的題，不要搪塞，承認不會。

2、自信、樂觀、向上。這是我的特點。我對我自己這樣說，我對學生也是這樣說。我要用我的自信，樹立學生的自信。

3、以教書為樂，以學習為趣。讓學生做到的自己首先應該做到才具有說服力。我讓學生主動學習，以學習為樂，我就自然以教書為樂，以學習為趣。我本身就是一個愛學習的人，我常把自己學到的新觀點說給學生，一同體會學習的樂趣。

4、每天都有創(chuàng)新。每天上課爭取利用環(huán)境等各個方面的情況，使說話或講課有所創(chuàng)新，讓學生在輕松愉快中學習。

5、多理解、多鼓勵，少批評。他們有他們自己的想法，他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。當他已經(jīng)

認識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了，否則，只能起到相反的效果。

6、講話精辟，不羅嗦，富有詩意。我上學時不喜歡班主任羅嗦，所以，我現(xiàn)在盡可能不羅嗦，但我還是經(jīng)常說一些話，不過學生并不覺得很煩，因為我不重復，語言精練，富有詩意。

我上課除特殊情況外，從不遲到鈴聲未落我已在教室門口。每接一個新班，我都會在教室門口拿者教鞭等著，以前是真嚇唬，現(xiàn)在是假嚇唬。上課從不做與教學無關的事。上課我有讀錯字、說錯話的事時有發(fā)生（以前少，現(xiàn)在多），學生就糾正我。我立刻承認自己錯了，馬上糾正過來。下課鈴聲一停我馬上下課，從不拖堂。也從不要求課間寫作業(yè)。拖堂、課間寫作業(yè)是我最反感的事，也是學生最反感的事。作業(yè)寫不好、外面又吵，學生沒有休息上廁所，還影響下一堂的課。實在要不得。

二、用文體活動團結(jié)學生

如果你舉行一項活動能讓所有學生都參與的話，無論是什么活動都將是極大的成功。比如說學校舉行過的歌詠比賽和運動會、班級足球賽、“三跳”、長跑等活動，我讓全班學生都出去，參加的參加、助威的助威。班主任要全力提倡，這是形成和諧的環(huán)境，產(chǎn)生向心力、凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽感的絕好機會。如果班主任仍然只強調(diào)學習，不主張參加這些活動的話，就等于自己在破壞班級的團結(jié)，削弱班級的凝聚力。我所帶的班級曾經(jīng)體育成績也輝煌過。我個人曾獲得過多項榮譽，所帶班級也獲得過多項

榮譽。

三、用公平民主平等對待學生

都知道應該講公平民主，但肯定沒有人能夠做到。這一點我認為我做的是的。我一般不找學生談話，更不給學生補課，也不拿著學生的卷子或者成績單去指導。因為我不可能每一個學生都給予這樣的指導，所以我一個都不給予指導。這樣是為了公平。雖然學生有一些問題得不到及時的解決，但不會產(chǎn)生逆反和嫉妒心理。再說我有自己的事要做，沒有時間；我也要休息也要回家。

第二篇：初中班主任經(jīng)驗材料

從2011年開始，我校通過大力開展“五項活動”“班主任比武”，狠抓班主任的培訓、指導、教育、交流，促進班主任隊伍整體素質(zhì)不斷提高。現(xiàn)將我們的做法和體會匯報如下：

一、提升能力，為班主任工作插上有力的翅膀。

今年我校23名班主任就有9位老師是初次擔任班主任，并且有6位是剛參加工作的新教師，甚至還有非師范院校畢業(yè)的特崗教師。如何讓這些年輕的班主任老師迅速勝任工作，是班主任隊伍建設的首要問題。我們采取了如下措施：

1、貼近指導促提高。開學第一周，政教處指導班主任仔細分析班級的具體情況（包括學生家庭狀況、學習狀況、思想狀況、體質(zhì)狀況、骨干情況和班級特點等），制定出詳實可操作的班級管理計劃，做到心中有數(shù)，工作有序，目標明確。政教處工作人員每節(jié)課巡視班級，發(fā)現(xiàn)問題，幫助班主任共同解決。

2、學習培訓促提高：思想決定行動，為了給班主任打下堅實的理論基礎，讓班主任工作更上一個新臺階，學校組織班主任集中學習和分散自學《班主任工作藝術》一書；每月對班主任培訓一次，培訓內(nèi)容包括：教師二十不準、班級日常管理、學生良好習慣養(yǎng)成等，提高班主任管理理論素養(yǎng)。

3、切磋交流促提高：每月召開一次班主任經(jīng)驗交流會，每個年級推選出3名班級工作比較出色的班主任進行經(jīng)驗交流，使大家可以取長補短，年輕的班主任從中學到了很多管理的好辦法。

4、領導幫扶促提高：學校制定了校級領導包年級，中層領導包班級制度，特別對新上崗的、缺乏管理經(jīng)驗的班主任，班子成員親自下班級，幫助其發(fā)現(xiàn)管理問題和癥結(jié)，為其出謀劃策，提高管理水平。

5、講崗演說促提高：我校多次舉行“班主任講崗”活動，班主任人人參與，說班級具體情況、取得的成績、存在的優(yōu)點和要解決的問題，說解決問題的對策，講班級的近期目標和遠期目標。每次講崗，對自己是吹響了前進的號角，對別的班級是借鑒和鼓勵。

6、寫作積累促提高：要求班主任每學期至少讀一本關于班主任工作的書籍，并寫出讀書心得；每周寫好《班主任工作手冊》，寫出工作開展情況，疑難問題，心得體會；每學期結(jié)合自己在班級管理上的收獲寫一篇班主任工作案例。在寫作中，逐漸積累起工作經(jīng)驗，促進自我提高。

二、注入動力，為班主任工作裝上強大的風帆。

（一）競爭添動力。

1、考核：政教處每周對各班級的衛(wèi)生、紀律、寢室等管理進行量化考核，每月匯總一次。每期進行兩次文明班級評比和星級文明班級評比，并進行大張旗鼓的宣傳與表揚。學期末以此為依據(jù)，評選優(yōu)秀班主任進行表彰，并與績效工資中班主任業(yè)績的分配掛鉤。

2、比賽：在班主任大比武活動中，我校開展了為期3天的班會課賽講活動，領導班子深入班級挨個聽課，并提出建議和意見。最后選出3名班主任參加了鎮(zhèn)舉行的班會課賽講。杜麗麗老師的《勇敢面對挫折，譜寫成功樂章》在參賽的22位班主任中脫穎而出，獲得了第一名。

3、考試：在“班主任大比武”活動中，我校還組織35歲以下的青年教師50多人進行班主任理論考試，2位副校長親自監(jiān)考，考試成績?nèi)Ｍ▓蟆?/p>

（二）、激勵出動力：

1、榮譽激勵：做到“三個優(yōu)先”：班主任評模優(yōu)先、晉級優(yōu)先、評選鎮(zhèn)“愛心獎勵基金”優(yōu)先。柳小妹、王世忠等許多優(yōu)秀班主任，榮獲鎮(zhèn)愛心獎勵基金“特殊貢獻獎”，每人獎金3000元。

2、物質(zhì)激勵：班主任除每月津貼外，并在績效工資分配中撥出較大的比例。

3、評價激勵：一是學生評價，每期組織兩次學生評議班級工作活動，評價結(jié)果計入班主任考核。二是領導班子評價。結(jié)合班級學風、總體教學成績、配合學校工作等方面總體評價。

三、形成合力，為班主任工作營造和諧的氛圍。

1、堅持家訪，開好家長會，讓家庭教育輔助班主任工作順利開展：繼續(xù)堅持“教師進萬家”家訪活動。利用假期和課余時間，班主任主動到學生家里進行走訪，與學生和家長進行溝通交流，提高了教育效果。

學校每學期召開兩次家長會，讓班主任、任課老師與家長針對學生的具體情況進行面對面的交流和探討。今年4月舉行的家長會上，特邀三門峽市家教專家黃輝做家庭教育報告。

2、全員轉(zhuǎn)潛，關愛留守兒童，以團隊合作幫助班主任工作高效開展：①、全員轉(zhuǎn)潛。我們號召全體教師都參與到“轉(zhuǎn)潛”活動中去。由班主任牽頭，摸清潛能生情況；每一位任課教師“包”一個潛能生，明確責任。規(guī)定教師每周至少與潛能生談話兩次，并填寫《談心記錄表》，每月家訪一次，填寫《家訪記錄表》，平時，要及時了解潛能生的思想動態(tài)，做好心理疏導、幫助潛能生糾正學習習慣，補上所缺的課程。2011年中招考試中，我校因一時厭學輟學三個月后返校的楊森同學，在各任課教師的幫扶下，以500分的成績被靈寶一高錄取。學校每學期對轉(zhuǎn)潛工作進行總結(jié)、表彰，獎勵轉(zhuǎn)潛效果好的教師。

②、全員關愛留守兒童。各任課教師積極配合班主任掌握留守兒童的基本情況，了解他們的困難，通過心理幫扶、學習幫扶、物質(zhì)幫扶、情感幫扶多種途徑，找他們談心，為他們補課，解決他們生活上的困難。讓他們感受到大家庭的溫暖。在團隊力量的支持下，我校近年來再也沒有留守兒童因缺乏親情、關愛或成績差等而輟學。

四、增加“引力”，為班主任工作添加持久的燃料。

在班主任工作中，我們重視鼓勵方法的創(chuàng)新，讓班主任不斷地從從創(chuàng)新中嘗到甜頭，收獲成就感、滿足感、喜悅感，因為追求事業(yè)而得到的認可、贊揚，成為了班主任老師不竭的工作動力。

我校積極號召全體班主任爭做“魏書生式班主任”。大家通過大膽嘗試，取得顯著效果。李瑞娜、王慧麗、李曉菲老師初次擔任班主任，但在管理上很動心思。她們對全班同學實行積分制，從思想道德、紀律、衛(wèi)生、學習成績、課堂表現(xiàn)等方面對學生進行量化，主要以加分為主，正面引導；讓學生針對自己的能力承包班級事務“責任田”,充分行使“主人翁”的權利，形成了“人人有事干，事事有人干”的良好氛圍。七八班班主任王永智老師，堅持做到“五個一”：每天至少與與一個學生思想溝通，每周至少與一個家長交流情況，每天向任課老師了解情況，每周定期召開一次班委會，每周學生自我評價一次。他在班里借助集體力量，建立合理的獎勵機制，樹趕超目標，讓每一個學生都覺得自己能成功，很有希望。王世忠、周鵬波兩位中層領導也積極擔任畢業(yè)班班主任工作。他們在班里實行班級管理科學化、民主化，注重培養(yǎng)班級管理小助手，善于從情感上、思想上關注學生、引導學生、激發(fā)學生內(nèi)在學習動力。這些班級，在政教處周量化、月總結(jié)以及教學成績量化上都居于年級一二名。我們及時對這些班級進行表揚、對班主任老師進行獎勵，并讓他們介紹經(jīng)驗，在班級管理上形成了“比、學、趕、超、幫”的良好氛圍，全校教師中形成了人人想當班主任，個個爭做班主任的良好勢頭。

由于采取了以上做法，我校班主任隊伍建設取得了豐碩的成果：在今年鎮(zhèn)中心校編撰的《高效課堂成果作品集》中，我校教師的《班主任工作案例》有22篇獲獎，獲獎數(shù)居全鎮(zhèn)第一位，2011年4月三門峽市班主任工作優(yōu)秀案例評選中，我校田蕊妮等五位教師獲獎。

以上是我校在培養(yǎng)班主任管理能力上的一些不成熟的做法，歡迎在座的領導和同仁們批評指正。

第三篇：大橋初中班主任經(jīng)驗材料

執(zhí)著的追求

內(nèi)鄉(xiāng)大橋初中九三班班主任 周曉陽 參加工作10年來，一直擔任九年級數(shù)學和班主任工作。我憑著強烈的事業(yè)心和高度的責任感，把一片愛心全力傾注在學生身上，按照德、智、體、美、勞全面發(fā)展的要求，培養(yǎng)學生高尚的道德情操、健全的人格修養(yǎng)和健康的心理素質(zhì)。我所帶的班級班風正，學風濃，對于班主任工作主要做到以下幾點：

一、追求需要愛心

一位教育界的名人曾經(jīng)說過：心靈的橋梁要用情感去架設，用尊重、信任、體貼、關懷去充實，當學生對班主任充滿了愛的情感，對自己所生活的班集體產(chǎn)生一種依戀時，這個溫馨的精神樂園才會對他們良好的個性、健全的人格起到積極、有效、長遠的作用。關愛學生的關鍵就是感情投資，對每位學生進行和風細雨式的談心，了解他們的家庭狀況、性格特點、興趣愛好和學習生活中存在的困難，用心靈架設連結(jié)師生之間的橋梁，讓學生理解老師對他們的真愛，把班級當作樂園，視教師為親人。我班學生來自大橋、師崗、城關、湍東、十林、羅莊等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，貧困學生較多，我盡力從精神和物質(zhì)上去關懷呵護他們。家是師崗鎮(zhèn)的留守子女張長柳，中招考試前的一個夜晚，突然生病，不吃不喝并且伴隨著高燒，我急忙騎上摩托車，帶她到醫(yī)院輸液，并連夜照顧她，直到她轉(zhuǎn)危為安。又如單親子女李路、王金川等，對待學習缺乏耐性，行為反復無常，思想突發(fā)多變。針對他們的特點，我犧牲大量休息時間，經(jīng)常反復的曉之以理，耐心細致的動之以情，疏導溝通潛移默化，使他們的言行步入正常的軌道。再如孤兒張曉，從小缺少父母的關愛，性格孤傲、敏感且自卑。我號召同學們主動和她交往，盡量在生活、學習各方面幫助她，用同學們的友情溫暖她。使她變得活潑開朗起來。還有一些同學由于壓力過大，導致心理異常。例如我班王鵬舉同學三次退學，又三次勸回。針對他主要進行心理方面的疏導，幫助他減輕心理負擔，從而使他輕松愉快地學習。功夫不負有心人，該生最終順利的升入內(nèi)鄉(xiāng)一高。為了解決特困生的生活困難，我組織班級同學，用撿廢品所得的錢來資助他們。這樣既使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，又教育學生學會理解他人，關愛他人。尤其在今年的抗震救災、愛心捐款活動中，我班涌現(xiàn)出李慧、王倩、宋合巖、趙紅陽、高雄飛等眾多的愛心天使，我班被評為先進班集體。

二、追求需要制度

俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。在班規(guī)制訂中，我革除以往道德教育中的高、大、遠、空的傾向，以人文教育為主，讓德育回歸生活，強調(diào)學生從身邊的小事做起，從細節(jié)入手來培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)。結(jié)合《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》，師生共同制定“二個輕”，即：說話輕，學習討論不擾人，與人交談不喧嘩，師長問話恭恭敬敬，迎客送友溫文而雅。走路輕，上下樓梯腳放輕，不追不跑靠右行，例會做操快、靜、齊，坐立行走體態(tài)正?！熬艂€一”，即：一分一秒不舍，一絲公物不損，一點他物不拿，一片廢物不棄，一句謊話不說，一次打架不干，一回煙酒不沾，一次逃學不犯，一項榮譽不丟。這些近、小、實、親的帶有人文色彩的具體目標，化大為小，學生在日常生活

中都不難做到，久而久之便養(yǎng)成良好的習慣。同時，結(jié)合政教處的量化積分表，把每組的學習、紀律、衛(wèi)生、品德等情況落到實處，一周一公布，一月一評比。表揚先進，鞭策落后，使這種良好的習慣得以鞏固。

三、追求需要管理

管理學生首要的是尊重學生的人格。因為我們的教育對象是一個個活生生的人，是有著主觀能動性、有著復雜情感的人。因此我們事事處處應為人師表，言談舉止，文明得體，學生深為敬佩，才會仿效。對于差生，我始終堅持以正面教育為主，善于捕捉他們身上的閃光點，善于換位思考，設身處地去理解，去接受。我班學生王丹學業(yè)基礎薄弱，曾一度產(chǎn)生破罐子破摔的思想。我發(fā)現(xiàn)后，以自己的切身體會為例，鼓勵他不怕挫折，樹立信心，只要堅強就沒有過不去的坎。從此，他奮起直追，最終考上重點高中。對于犯錯誤的同學，老師如果能夠多一份賞識，多一份平等，及時提醒，用寬容的胸懷來包容學生，那么效果往往比批評更好。我班獨生子周龍同學喜歡看武俠小說,我收了一本,又看,又收一本,還看,寫保證書也不管用。寢室看，教室也看；下課看，上課還看，真是沉迷于小說之中。而他的父母都是農(nóng)村人,知道后,只是說：不聽話，你只管打。我問他怎么辦?他說,我回家不上。他的父母滿懷期望,難道就這樣退學了嗎？我于心不忍。先答應他回家思考幾天，然后到他家進行家訪。最后，我語重心長地告訴他：指出你的錯誤是我的職責,你的主要任務是學習。諸葛亮七擒孟獲是為了南方的安定,而我教育你七次是為了你的前途。一周后，他又回到班級并

且順利地考上重點高中。

四、追求需要激情

如何建設優(yōu)良的班風學風呢？點燃學生的激情很重要。首先，針對學生的心理特點，不失時機地在班級開展心理健康教育，調(diào)整好學生的心理狀態(tài)，讓全班同學經(jīng)常在亢奮的精神狀態(tài)下愉快地學習。其次，要開展豐富多采的文娛活動。入學演講，迎國慶乒乓球賽，迎元旦歌詠比賽羽毛球賽，春天遠足登山等。再者，注重班級的文化建設。讓學生編選催人奮進、給人啟示的文章，辦好班級學習園地。在黑板的左右兩側(cè)，每周讓同學們輪流寫名言警句，提醒全體學生。最后注重時時激勵學生。在早操時間大聲疾呼：團結(jié)向上，激情飛揚！上課前揮拳齊呼：我堅持，我落實，我成功！把它內(nèi)化到學生的思想意識深處，極大地鼓舞了學生的士氣，班級的整體成績不斷提高。同學們都感受著并創(chuàng)造著激情燃燒的班集體！

五、追求需要競爭

畢業(yè)班主要為重點高中輸送優(yōu)秀的畢業(yè)生。有選拔就有競爭，如何培養(yǎng)學生良好的競爭意識呢？我提出在互助中競爭，在競爭中互助。具體來說采用目標激勵法，調(diào)動全班學生把自己的學習目標、提升潛力最大的科目以及趕超的對象寫在大紅紙上，貼到最醒目的地方。每次考試后加以對照，加以分析，加以改進，不斷的調(diào)整自己的狀態(tài)，激勵自己勇往直前。同時，差生哄著學，讓他們有希望；中等生比著學，讓他們有斗志；優(yōu)等生逼著學，讓他們有危機感。這兩種措施同時實施，收效很好。班主任勤坐班、勤觀察、勤發(fā)現(xiàn)、勤解決，多談

心、多鼓勵、多檢查、多督促，讓同學們在競爭中享受著實現(xiàn)一個個小目標所帶來的快樂。

六、追求必有收獲

有付出就有回報，有追求必有收獲。2003年、2005年、2006年在河南省初中數(shù)學競賽的輔導工作中，均榮獲優(yōu)秀輔導員稱號。2005年、2006年、2007年所教學科中招成績連續(xù)三年獲得全縣前六名，受到縣教體局的表彰。2007年被評為鄉(xiāng)優(yōu)秀班主任，2008年被評為市優(yōu)秀班主任。近三年，所教班級，近40人考上內(nèi)鄉(xiāng)高中，60余人考上內(nèi)鄉(xiāng)實驗高中。在2006年中招考試中，我班的張丹同學以533分的好成績，位于全校第二，并列全縣第四十八名，被內(nèi)鄉(xiāng)高中錄取。在2007年中招考試中，我班的趙欣同學以579分位于全校第二，并列全縣第二十名，被內(nèi)鄉(xiāng)高中錄??；周曉峰同學以581分位于全校第一，并列全縣第十八名，被內(nèi)鄉(xiāng)高中錄取。在2008年中招考試中，我班的周闖同學以604分位于全校第四，并列全縣第二十二名，被內(nèi)鄉(xiāng)高中錄取。

作為一個平凡的班主任，用心血來澆灌每一個學生，是我執(zhí)著的追求；送他們上重點高中是我追求中的追求。因為有追求，所以我們 披星戴月，只爭朝夕！因為有追求，所以我們義無反顧,勇于奉獻！因為有追求，所以我們默默無聞，持之以恒！

第四篇：班主任經(jīng)驗工作總結(jié)

班主任經(jīng)驗工作總結(jié)

首先對教師的班級管理有了一些新的認識，對學生有了新的看法。教師的工作千絲萬縷、非常辛苦的，尤其是班主任，不僅擔負著教學工作，更擔負著管理全班同學的重擔。我能時刻牢記“愛崗敬業(yè)”和“為人師表”的職業(yè)道德之宗旨，在實際工作中不斷地主動開展班級管理和德育教育，在學校領導的關心、支持、指導和幫助下，和全班同學的共同努力下取得了一定的成績并且有了良性的發(fā)展?，F(xiàn)把工作作如下總結(jié)：

一、關心愛護學生，對待學生一視同仁。

班主任要像關心自己的孩子一樣關心和愛護學生。關愛學生，一方面表現(xiàn)在對所有學生都一視同仁，不偏袒、不歧視、不放棄任何一個學生；另一方面表現(xiàn)在能敏銳地洞察學生的心理變化、及時地把握學生的思想動態(tài)，讓學生感到老師在時時關注著自己，從而讓他們提高自我意識。我經(jīng)常找學生談話，談話能真正架起師生之間理解與溝通的橋梁，也是老師關愛學生的具體體現(xiàn)。談話要相準時機，同時要在適當?shù)姆諊羞M行。在學生遭遇挫折倍感無助時、在學生家庭遭遇變故惶恐不安時、在學生百無聊賴不思學業(yè)時、在學生面臨情感上的困惑不知所措時，都是老師應該找學生個別交談、傾注關愛的最佳時機。

二、心系學生，嚴愛有度。

只要心中有學生，嚴愛有度，真心幫助學生，一定會獲得學生的尊重和愛戴。俗話說“嚴是愛，寵是害，不教不導要變壞。”本班有幾個非常調(diào)皮的學生，家景也很差，父母離婚，沒人管，做事我行我素。有一位學生直接對我說“老師，你不要管我太緊，否則，我就不念了?！痹诮逃D(zhuǎn)化他們的時候，我曾有過失敗和教訓和成功的經(jīng)驗，先前，我對他們時常板著一副面孔，嚴加管教，結(jié)果學生表面上對我產(chǎn)生敬畏感和服從感，其實，并不是心悅誠服地接受我的教育和管理。一段時間后，我改變了方法，對他們給予了大量的愛心，時常和他們談心，了解他的生活情況、學習情況。結(jié)果，學生很愿意和我交流，有什么事情都愿意對我說。記得一次外出實訓前，有一個學生突然對我說“老師，放學后你能不能和你談談？我有事要和你說。”原來，他的父母吵著要離婚，他很煩惱，不能安心學習。經(jīng)過我耐心地做了學生本人和家長的工作，達成了一切為了孩子這個原則，問題解決了，孩子學習安心了?？吹竭@樣的結(jié)局，我真有成功的喜悅。我終于明白了：對學生要嚴中有愛，以愛動其心，以嚴導其行，既要嚴格要求，又要給予最大的尊重和愛心。

三、加強學生思想教育，形成良好的班風。

加強學生思想工作，形成良好的班風是班級工作的重中之重。一個班主任不重視學生思想工作建設，他不可能帶好這個班級。做好學生的思想工作從兩方面入手，一是重視班會，開好班會；另外重視與學生的思想交流，多與學生談心。重視班會，開好班會，為的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風學風，為學生提供一個向好的大環(huán)境，重視的是學生的共性。配合學校各項工作，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動，讓學生在活動中明事理、長見識。初中學生不同于小學生，很多道理都明白，且自尊心很強，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是避免單

調(diào)重復的批評說教而引起學生的反感，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。

開班會不一定要等一節(jié)完整的課，利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精干的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論，班主任把及時發(fā)現(xiàn)的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。

其二是重視與學生的思想交流，多與學生談心，注重的是學生的個性和因材施教。我常利用課余時間和學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。在這個時候，我就是他們的好朋友，盡量為他們排憂解難，也正因如此，我得到了班上大多數(shù)學生的喜愛和信任。

四、建全班級管理體制，培養(yǎng)優(yōu)秀班級干部。

一個有經(jīng)驗的班主任一般都注重班干部的配備，好的班委會為班級工作做好大量的班給工作。為班主任分擔了很多工作，在班級有不可估量的作用。班干部起的是協(xié)助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態(tài)；他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結(jié)合作的整體。

選好班干部，不但有利于班級管理，而且有利于全體學生共同發(fā)展。通過班干部管理班級，讓學生自治自理，卻不等于班主任可以完全不理，這關涉到班主任的引導、指導和調(diào)控問題。當學生對事情的理解是非不分明，對班級事務的處理欠妥當，不能形成正確的輿論導向、達成共識的時候，班主任就應該及時的給予引導和指導。實際上，班級的重大決策都應該由班主任來決定。要知道，班干部的閱歷和能力在目前還是有限的，有些責任也是作為學生的他們所承擔不了的。只有班主任做好宏觀的調(diào)控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，才有帶領學生不斷前進不斷發(fā)展，促進他們?nèi)姘l(fā)展，健康成長。

另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經(jīng)驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習慣養(yǎng)成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。

五、細心是愛的體現(xiàn)，耐心是愛心的保障。

只有具有愛心、把學生看成自己的孩子，班主任才能細心地去了解自己的學生。班主任的細心是洞察學生思想行為的航燈，是班級常規(guī)工作的鑰匙。

大教育家培根說“無論何人，失去了耐心就失去了靈魂?！惫湃艘苍啤敖桃舱?，長善而就其失才也”，可見耐心在教育中的作用，作為班主任的我們更應該有耐心，用耐心去開導學生，做好學生思想教育工作，多給學生改過自新的機會，循循善誘的指導他們，努力讓他們明白自己哪兒錯了？為什么錯？從而讓他們從根本上去改正錯誤，我班有幾個同學利用下晚自習后的空閑時間偷著去網(wǎng)吧包夜，我當即去網(wǎng)吧逮住了他們,本很生氣的我原想當場教訓他們一番，可轉(zhuǎn)念一

想：不行，他們還是青年，還正處于叛逆時期，他們也要面子，也有自尊，他們還有很大的可塑性，如果我在這事上處理不好，過于偏激，傷了他們自尊的話，那么，他們也許從此會墮落或故意作對，那將豈不害了他們??還是忍忍火氣再想個辦法解決最好。第二天，我才把他們找來開導，用溫和的態(tài)度給他們講解了進營業(yè)性網(wǎng)吧的種種壞處，用親切的話語讓他們感覺父母送他們來讀書的不易，通過我的耐心教育，他們最后一個個主動對我說：“老師，我錯了，我保證以后不再進網(wǎng)吧，如果我下次再進網(wǎng)吧，我愿請家長到校，并當著全班同學的面承認錯誤，但我想請老師替我保密，不要告訴我家人，好嗎？”。從他們的話語中我讀懂了老師耐心教育的魅力，我微笑著點了點頭??“以誠感人者，人亦誠而應”這句話說得一點也不假，相信，我們每個 班主任 老師只要有誠心，有耐心，再調(diào)皮的學生也能感化。

總之，在任職班主任期間，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質(zhì)在不斷的提高。本人深深地感到，在班級管理中，班主任唯有真正關心每一個學生，付出真情，才能真正管理好班級。正如三平精神所說的“平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的極強烈責任感”。

第五篇：班主任經(jīng)驗工作總結(jié)

班主任經(jīng)驗工作總結(jié)

今天很榮幸，我能在這樣的場合上發(fā)言，我的發(fā)言主要是談一談我在班主任工作中的一些做法和感受，不當之處敬請大家批評指正。

有人說：班主任是世界上最小的主任，也有人說：班主任是學校里最苦的崗位。我從2009年9月15日，開始擔任班主任。一開始我感覺非常新鮮、有趣，但隨著時間的推移，我更感到班主任的工作是一件非常繁瑣、但同時是很一件很重要的工作。在班主任工作中，我感觸頗深，有幾分勞累，幾許收獲，我咀嚼過失敗的苦澀，也品嘗過成功的甘甜。經(jīng)歷過一次次心靈的歷程,我認為做班主任老師是不乏味的、沒有遺憾的、是充實的、完美的老師。對學生的日常管理，對學生的心理輔導，和家長溝通等等，真的使自己的綜合能力得到了提高。我深知自己面臨的工作的繁雜，但我更清楚肩負的責任。就因為心中愛，有責任，再累，我總能看到希望，所以工作中我感覺到了從未有過的愉快。也是在對孩子們的付出中，我第一次對工作痛并快樂著有了深深的體會。

我所帶的是五年制高職的學生，是初中起點，大多數(shù)學生中考成績中等以下，她們基礎差，各方面都不太理想。這些學生的整體情況要比高中生復雜得多，有些學生由于原來學習基礎較差，學習的主動性、自覺性、目標性不強；不少學生生活行為不文明，生活自理能力較差，缺乏組織紀律性；相當一部分學生心理承受能力差，缺少良好的意志品質(zhì)和克服困難的堅定信心，不善于處理人際關系，不善于與人合作共事。面對這樣的學生群體，我覺得可能需要更多的愛心、耐心和責任心。我總結(jié)自己這一年半的班主任經(jīng)驗，感悟頗深，覺得至少有以下幾個方面的工作是需要做好的

一、建設良好的班風

我覺得加強學生思想工作，形成良好的班風是班級工作的重中之重。一個班主任不重視學生思想工作建設，不可能帶好這個班級。做好學生的思想工作一定要重視班會。重視班會，開好班會，為的是在班中形成正確的輿論導向，形成良好的班風學風，為學生提供一個向好的大環(huán)境，重視的是學生的共性。我利用班會課在班上積極開展了許多有益于學生身心健康發(fā)展的活動，例如，學習經(jīng)驗交流會，益智游戲，辯論會等。這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。這些學生，很多道理都明白，且自尊心很強，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是避免單調(diào)重復的批評說教而引起學生的反感，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。開班會不一定要等一節(jié)完整的課，利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精干的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論，把及時發(fā)現(xiàn)的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。

二、重視與學生的思想交流

多與學生談心，談心的時候要把學生當做朋友，態(tài)度要誠懇，給予他們足夠的尊重，盡量為她們排憂解難。剛開始帶班的時候，為了提高我的威信，我常板著一副面孔，對學生嚴加管教，結(jié)果后來我發(fā)現(xiàn)學生表面上對我產(chǎn)生敬畏感和服從感，其實，并不是心悅誠服地接受我的教育和管理。我們?nèi)嘤幸粋€學生叫張馨雯，在家父母嬌慣，做事我行我素，不能融入整個班集體，與宿舍同學相處不好。經(jīng)常遲到，上課睡覺，甚至曠課。我在班上批評過她很多次，但是效果不是很明顯。于是我改變了方法，我把她叫到辦公室，和她談心，通過交談我發(fā)現(xiàn)她其實是一個很聰明的女孩，喜歡手機上網(wǎng)，晚上常常玩到很晚，導致睡眠不好，經(jīng)常遲到，上課睡覺。我沒有指責她，但通過和她講述我的大學同學沉迷上網(wǎng)，導致不能正常畢業(yè)的事例，替她分析了上網(wǎng)的利與弊，我還稱贊她很聰明，并且鼓勵她，如果她能將她的聰明用到學習上，一定會是一名很優(yōu)秀的學生。我的態(tài)度，她很驚訝，后來她竟然會主動來找我談心，每次交流我都盡量不以一個班主任的身份和她說話，而是像朋友一樣聽她傾訴，給她一些建議。漸漸的，她不再遲到了，上課也認真聽講了。當她有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵她。使她處處感到老師在關心她。她也逐漸明白了做人的道理，明確了學習的目的，端正了學習態(tài)度。為了提高她的學習成績，除了在思想上教育她，感化她，我特意安排一個責任心強、學習成績好、樂于助人、耐心細致的同學――王茜雯跟她坐，目的是發(fā)揮同桌的力量。我經(jīng)?？吹剿c王茜雯討論問題，學習成績有了進步。后來我發(fā)現(xiàn)她主動替班級出黑板報，還獲得了二等獎的好成績。她的進步令我欣慰，從這件事上，我終于明白了：對學生要嚴中有愛，以愛動其心，以嚴導其行，既要嚴格要求，又要給予最大的尊重和愛心。

三、建全班級管理體制

新生剛?cè)雽W我就制訂了一套完整的班級管理體制，其中包括嚴格的考勤制度，課堂、自習紀律制度，衛(wèi)生值日制度等等。這些制度有利于約束學生的行為，使她們從一開始就養(yǎng)成好的習慣。拿考勤來說，因為我覺得一、二年級的時候考勤制度如果不執(zhí)行好的話，等到了三、四年級的時候再來嚴格要求已經(jīng)沒有作用了。我班規(guī)定所有請假必須先由家長打電話，事后再補假條。一年級時還規(guī)定所有的住宿生到家之后必須打電話報平安。對于遲到的問題滿三次算一次曠課。在考勤方面一視同仁、絕不手軟。

四、培養(yǎng)優(yōu)秀班級干部

班委為我分擔了很多工作，在班級有不可估量的作用，她們分工管理班級的各項事務，不僅可以協(xié)助我管理班級，而我又能從他們那了解班級情況和同學們的思想動態(tài)。

選好班委，不但有利于班級管理，而且有利于全體學生共同發(fā)展。我鼓勵班委大膽的管理班級，給她們自己做主的權利，讓他們自己管理自己，適時地給予引導、指導和調(diào)控。這樣不僅培養(yǎng)班委的管理能力，也培養(yǎng)學生一種主人翁的意識。但是重大決策還是要由我來決定。要知道，班委的閱歷和能力在目前還是有限的，有些責任也是作為學生的她們所承擔不了的。作為班主任一定要宏觀的調(diào)控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，帶領學生不斷前進不斷發(fā)展，促進她們?nèi)姘l(fā)展，健康成長。

五、主動聯(lián)系各科教師，發(fā)揮好紐帶作用。

任課老師是班主任了解班級情況、學生情況的另一個窗口。要想搞好班級學習，必須經(jīng)常和任課老師主動聯(lián)系，時刻了解學生的學習狀態(tài)，通過了解學生在課堂上的表現(xiàn)，掌握他們的思想動態(tài)，心理變化，發(fā)現(xiàn)問題時，及時找學生談心，及早糾正。同時還能讓他們感覺到我對他們的關注，增進師生感情。

總之，五年制學生的特點需要班主任在工作中投人更多的時間，更大的熱情，更多的耐心和智慧。相信在學習了大家寶貴的經(jīng)驗后，在以后的工作中，我會再接再厲，爭取把工作做得更好！