第一篇：新疆自治區(qū)2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作簡章(5.16)

新疆維吾爾自治區(qū)2012年選聘高校畢業(yè)生

到村任職工作簡章

選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央著眼于推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)而做出的一項戰(zhàn)略決策。中央新疆工作座談會以來，新疆已進入了大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展的新時期新階段。全區(qū)廣大黨員、各族干部群眾對實現(xiàn)新疆跨越式發(fā)展和長治久安充滿了信心、鼓足了干勁，求發(fā)展、謀富裕、思穩(wěn)定、盼和諧成為新疆的主旋律。去年底自治區(qū)第八次黨代會的召開，標志著建設(shè)繁榮富裕和諧穩(wěn)定的美好新疆開啟了新的征程，跨越式發(fā)展和長治久安的偉大事業(yè)掀開了嶄新篇章。未來五年，是新疆全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)前所未有，大美新疆充滿潛力、充滿希望，各族人民充滿期盼、充滿信心。這一大好形勢，為我們學(xué)有所成、胸懷理想的各族大學(xué)生報效國家、建設(shè)家鄉(xiāng)提供了施展才華、建功立業(yè)的重要歷史性機遇。實現(xiàn)新疆的跨越式發(fā)展和長治久安，重點和難點都在農(nóng)村，迫切需要一大批密切聯(lián)系群眾、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的基層干部，迫切需要一大批有現(xiàn)代知識、現(xiàn)代思維、現(xiàn)代眼光的優(yōu)秀青年才俊積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè)。自治區(qū)黨委始終堅持重視基層、加強基層、干部來自基層。2008年以來，全區(qū)有8000多名大學(xué)生村官活躍在廣大農(nóng)村，用自己的才智改變著家鄉(xiāng)的面貌，已成為新農(nóng)村建設(shè)的一支生力軍，得到了基層干部群眾的肯定。去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，已有24名優(yōu)秀大學(xué)生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。去冬今春村“兩

身體健康，具備在聘期內(nèi)能夠正常履行合同的身體條件；

6、年齡30周歲以下。少數(shù)民族大學(xué)生須懂國家通用語言文字；漢族大學(xué)生經(jīng)過崗前培訓(xùn)須過基礎(chǔ)少數(shù)民族語言關(guān)，測試不合格的不予聘用。在同等條件下，中共黨員、本科以上學(xué)歷、懂雙語、回原籍所在村任職、漢族大學(xué)生到少數(shù)民族聚居村任職，少數(shù)民族大學(xué)生到多民族或漢族聚居村任職的大學(xué)生優(yōu)先選聘。

三、待遇和保障政策

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和自治區(qū)有關(guān)政策待遇，具體詳見自治區(qū)選聘辦公告。

四、選聘方法和程序

由自治區(qū)各高校組織人事部門組織動員和推薦大學(xué)生黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職。經(jīng)高校組織人事部門推薦并報自治區(qū)選聘辦審查合格后，直接選聘為大學(xué)生村官，經(jīng)過有關(guān)程序后，原則分配至原籍所在地任職或根據(jù)工作需要進行分配。選聘工作按照德才兼?zhèn)浜凸_平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照以下程序進行。1、6月20日以前，各高校對應(yīng)屆高校畢業(yè)生進行動員報名，7月10日前由各高校組織人事部門進行資格審查和政審，并向自治區(qū)選聘辦報送符合條件的選聘人員報名冊。2、7月30日前，各地州市、縣市區(qū)選聘辦對報名的應(yīng)歷屆大學(xué)生和自行選聘的大學(xué)生村官進行資格審查和政審，并向自治區(qū)選聘辦報送符合條件的選聘人員花名冊。3、8月15日前，各地州市、縣市區(qū)選聘辦對報名的歷屆

第二篇：唐山市1000名到村任職高校畢業(yè)生選聘簡章

唐山市1000名到村任職高校畢業(yè)生選聘簡章

唐山市1000名到村任職高校畢業(yè)生選聘簡章

按照市委組織部、市委農(nóng)工委、市人事局、市財政局、市民政局《關(guān)于選聘1000名高校畢業(yè)生到村任職的實施方案》有關(guān)精神，依據(jù)公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則，制定本選聘簡章。

一、選聘數(shù)量和名額分配

遵化市123名、遷安市115名、遷西縣63名、玉田縣80名、灤縣107名、灤南縣132名、樂亭縣104名、唐?？h26名、豐潤區(qū)97名、豐南區(qū)108名、古冶區(qū)21名、開平區(qū)11名、蘆臺開發(fā)區(qū)5名、漢沽管理區(qū)4名、高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)2名、南堡開發(fā)區(qū)2名。

二、選聘對象

在我市參加過2008年全省選聘到村任職高校畢業(yè)生筆試，未被錄?。ㄤ浫∶麊我允形M織部在媒體發(fā)布的公告為準），且筆試成績在45.2分以上的人員。

三、選聘方法和程序

1、定向報名（8月23日-27日）。符合報名條件的人員可到唐山人才網(wǎng)（）下載并填寫定向報名登記表（一式三份），8月27日 前本人持報名登記表、身份證（原件及復(fù)印件）、準考證（原件及復(fù)印件）、近期2寸彩色照片（4張）按選聘去向到相關(guān)縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)（管理區(qū)、園區(qū)）指定的報名地點現(xiàn)場報名,每人可報3個縣（市）區(qū)或開發(fā)區(qū)（管理區(qū)、園區(qū)）志愿?？忌仨毜降谝恢驹杆诳h（市）區(qū)或開發(fā)區(qū)（管理區(qū)、園區(qū)）現(xiàn)場報名。報名不收取報名費。

2、選聘去向調(diào)劑（8月28日-29日）由市委組織部依據(jù)各縣（市）區(qū)招錄計劃和考生填報志愿情況由高分到低分依次進行考生去向調(diào)劑，確定各縣（市）區(qū)擬選聘人員。

3、組織考察、體檢（8月30日9月11日）。由市委組織部通過新聞媒體對擬聘用人選進行公示，公示時間為7天。

5、聘用（9月15日 前）。市委組織部根據(jù)公示情況確定聘用人員，通知縣（市）區(qū)委組織部與聘用人員簽訂聘用合同。

6、崗前培訓(xùn)（9月20日 前）。各縣（市）區(qū)委組織部分別對聘用人員進行集中培訓(xùn)。9月25日 前選聘人員駐村開展工作。

四、任職方向

選聘人員是正式黨員的，任村黨組織副書記；預(yù)備黨員或非中共黨員的任村主任助理。

五、待遇和保障政策

選聘1000名到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。

1、高校畢業(yè)生任職期間比照所在縣（市）區(qū)全額事業(yè)單位同等條件人員工資標準給予生活補貼，為其繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、意外傷害保險，年終考核稱職以上的，享受村班子副職績效獎勵工資。上述所需經(jīng)費由所在縣（市）區(qū)財政統(tǒng)一支付。

2、選聘到村任職高校畢業(yè)生，由所在縣（市）區(qū)人才服務(wù)機構(gòu)提供免費人事代理服務(wù)，戶口按本人意愿，可遷移到委托人事代理的人才服務(wù)機構(gòu)，也可遷移到工作地區(qū)或原戶籍所在地。

3、選聘到村任職的高校畢業(yè)生將優(yōu)先作為今后補充機關(guān)和事業(yè)單位缺編干部的重要來源。市、縣、鄉(xiāng)機關(guān)在編制內(nèi)招錄公務(wù)員，要拿出不低于1/3的崗位錄用到村任職期滿、考核稱職以上、符合崗位條件要求的大學(xué)畢業(yè)生；全市各級事業(yè)單位在編制內(nèi)公開招聘工作人員時，到村任職期滿、考核稱職以上的大學(xué)畢業(yè)生報考按照總分10％的比例給予加分；連續(xù)三年考核優(yōu)秀，符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部任職條件的到村任職大學(xué)畢業(yè)生可選任到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。被黨政機關(guān)或事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村工作時間可計算工齡、社會保險繳納年限。

4、積極鼓勵支持選聘到村任職高校畢業(yè)生，根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)特點自主創(chuàng)業(yè)。對自主創(chuàng)業(yè)的到村任職高校畢業(yè)生，由市縣兩級在工商、稅務(wù)、小額貸款等方面給予政策扶持。

六、管理及服務(wù)

1、選聘干部原則上到村任職時間為3年；任期結(jié)束，考核合格的，可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽聘用合同。期間，有正當理由不能繼續(xù)在村工作的，可向所在縣（市）區(qū)委組織部提出辭職申請，由縣（市）區(qū)委組織部根據(jù)情況給予批準，解除聘用合同。

2、選聘干部到村任職后，納入當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)的村級干部管理序列，實行屬地管理，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到所駐村。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責安排選聘到村任職高校畢業(yè)生的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。到村任職的高校畢業(yè)生一律安排在村內(nèi)住宿。

4、選聘到村任職的高校畢業(yè)生任職期間必須在村內(nèi)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關(guān)和其他單位均不得借調(diào)使用。

七、紀律監(jiān)督

嚴肅紀律，秉公辦事，自覺接受社會監(jiān)督，不弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0315-2801197（唐山市委組織部舉報電話）。

本《簡章》由市委組織部負責解釋。咨詢電話：0315-2801197、0315-2802934。

附：

1、《各縣（市）區(qū)報名地點和聯(lián)系方式》

2、《唐山市選聘到村任職高校畢業(yè)生定向報名表》

中共唐山市委組織部

2008年8月22日

第三篇：新疆自治區(qū)2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告

新疆自治區(qū)2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告

中央新疆工作座談會召開，新疆進入了大建設(shè)、大開放、大發(fā)展的新時期新階段。中共中央國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安的意見》，把選聘高校畢業(yè)生到村任職工作作為吸引和培養(yǎng)各類人才的一個重要舉措，中央增加新疆補助名額。為做好自治區(qū)2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，參照《自治區(qū)2008年選聘高校畢業(yè)生到村任職實施細則》，經(jīng)新疆自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)將選聘工作有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘原則

（1）德才兼?zhèn)?、以德為先。?）注重質(zhì)量、注重實效。（3）本人自愿報名、公開競爭擇優(yōu)、組織考察審定。（4）堅持選聘的大學(xué)生下得去、待得住、干得好、流得動。（5）選聘到村任職的高校畢業(yè)不占村“兩委”職數(shù)。

二、選聘條件

（1）政治素質(zhì)好，理想信念堅定，自覺維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動；（2）思想作風好，工作踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；

（3）學(xué)習(xí)成績良好，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；（4）原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），應(yīng)屆畢業(yè)生中的非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘；（5）自愿到村工作；

（6）身體健康；（7）年齡30周歲以下。

選聘到少數(shù)民族聚居村任職的，在正式上崗前，必須具備基本的“雙語”能力，不具備基本“雙語”能力的，組織不少于3個月的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后再上崗。

外省應(yīng)聘高校畢業(yè)生，應(yīng)為2008年以來全日制普通高等院校大學(xué)本科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，學(xué)生干部、中共黨員優(yōu)先。

三、選聘數(shù)量、范圍和結(jié)構(gòu)

2010年全區(qū)選聘1862名高校畢業(yè)生到村任職。

從2008年以來區(qū)內(nèi)外全日制普通高等院校大專以上畢業(yè)生中選聘500名。重點選聘到喀什地區(qū)葉城縣、英吉沙縣、伽師縣，伊犁州昭蘇縣、特克斯縣，昌吉州木壘縣、吉木薩爾縣，巴州尉犁縣、和靜縣，阿克蘇地區(qū)阿瓦提縣、新和縣，和田地區(qū)于田縣、和田縣，塔城地區(qū)塔城市，阿勒泰地區(qū)福?？h，博州溫泉縣，烏魯木齊市烏魯木齊縣，吐魯番地區(qū)托克遜縣，哈密地區(qū)伊吾縣，克州烏恰縣的村任職。

從各地自行選聘的全日制普通高校大專以上的優(yōu)秀村干部以及參加“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”等活動期滿的高校本科以上畢業(yè)生中轉(zhuǎn)聘1362名。原則上按照服務(wù)地或生源地就近選聘。

嚴格選聘程序和條件，嚴把“入口關(guān)”，在同等條件下，中共黨員、本科以上學(xué)歷、懂“雙語”的高校畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

四、選聘任職

從應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生及參加“三支一扶”、“西部計劃”等服務(wù)活動期滿的人員中選聘的，是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務(wù)；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時間的實際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認可的，可通過推薦擔任村黨組織副書記或書記等職務(wù)，或通過法定程序擔任村民委員會副主任或主任職務(wù)。

從已在村任職高校畢業(yè)生中轉(zhuǎn)聘的，由縣市區(qū)組織部門根據(jù)加強基層組織建設(shè)需要，可留任現(xiàn)職，也可安排到更能發(fā)揮作用和鍛煉成才的村任職。

五、待遇和保障政策

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘期滿后享受《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》（組通字〔2009〕21號）和《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有序流動工作的意見》（組通字〔2010〕32號）的有關(guān)政策待遇：

（一）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，確定生活補貼和津貼標準，按月發(fā)放；并參加養(yǎng)老社會保險、按當?shù)貥藴拾l(fā)放冬季采暖補貼或夏季高溫補貼。

（二）在村任職期間，辦理基本醫(yī)療保險和人身意外傷害商業(yè)保險。

（三）對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央和自治區(qū)財政一次性發(fā)放安置費和交通工具購置補貼3000元。原則上按人均2000元/年標準安排工作經(jīng)費。

（四）從今年起自治區(qū)招錄公務(wù)員、選調(diào)生，重點從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄。事業(yè)單位招聘人員，主要面向具有農(nóng)村等基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生。

（五）自治區(qū)選聘的高校畢業(yè)生在村任職滿2年，報考自治區(qū)、地州市、縣市區(qū)機關(guān)公務(wù)員的，自治區(qū)有關(guān)部門根據(jù)實際工作表現(xiàn)和考試成績確定分數(shù)線；被縣市組織人事部門評為優(yōu)秀的，可作為優(yōu)先招錄的依據(jù)；參加自治區(qū)高校研究生和晉升技術(shù)職稱考試的，總成績加10分，同等條件優(yōu)先招錄。

（六）符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由中央和自治區(qū)財政代為償還。

（七）選聘到村任職期滿的高校畢業(yè)生，考錄為公務(wù)員或聘用為企事業(yè)單位工作人員的，在村任職時間計算工齡、社會保險繳費年限。

（八）參加“三支一扶”、“西部計劃”等活動的大學(xué)生服務(wù)期滿，選聘為村干部的，其戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

六、選聘程序

選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照以下程序進行。

1.報名時間地點。7月10日至7月30日報名。已經(jīng)選聘到村任職以及參加“三支一扶”、“西部計劃”等活動期滿的高校畢業(yè)生，在所在地縣市選聘高校畢業(yè)生到村任職協(xié)調(diào)小組辦公室（黨委基層辦）報名。應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生在畢業(yè)院?；蛑驹阜?wù)的縣市選聘辦報名。

2．資格審查。8月15日結(jié)束。

3．考察測試。8月底。

4．體檢。9月上旬，在指定的地州級以上醫(yī)院進行。

5．公示。9月15日左右。

6．培訓(xùn)上崗。9月下旬開始，自治區(qū)統(tǒng)一對不具備基本雙語能力的選聘生進行為期3個月的崗前培訓(xùn)。各地組織對本地其他人員的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為15天，自治區(qū)給予經(jīng)費補助。培訓(xùn)不合格的，不予選聘。

7．決定聘用。培訓(xùn)結(jié)束后，自治區(qū)選聘辦討論決定聘用。被選聘的高校畢業(yè)生與縣市人力資源和社會保障部門簽訂聘任合同?？h市組織部門對選聘生進行為期15天的駐村培訓(xùn)，之后縣市組織部門負責分配到村工作。

從外省選聘高校畢業(yè)生，按照應(yīng)聘考生所在省選聘高校畢業(yè)生到村任職基本程序，與所在省選聘工作同步開展，委托相關(guān)省選聘負責部門發(fā)布選聘公告、組織報名、資格審查、考試考察，初步確定錄用人員名單，新疆選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)助做好相關(guān)工作。擬聘用的高校畢業(yè)生，由新疆區(qū)黨委組織部負責在相關(guān)院校進行3個月的崗前培訓(xùn)，重點進行新疆區(qū)情、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作知識、黨的民族政策及少數(shù)民族語言培訓(xùn)。新疆承擔參加培訓(xùn)選聘生來疆車票、培訓(xùn)期間食宿及相關(guān)費用。經(jīng)培訓(xùn)考核合格的，根據(jù)其專業(yè)特長和實際工作需要，統(tǒng)一分配到經(jīng)濟發(fā)展和基礎(chǔ)條件相對較好的村任職。

七、管理及服務(wù)

（一）選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責。人事檔案由縣市人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理，戶口可落在任職的縣市政府所在地，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

（二）到村任職的高校畢業(yè)生選聘期為3年。工作期滿后，經(jīng)縣市組織、人事部門考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

（三）選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

（四）到村任職高校畢業(yè)生的生活補貼、津貼、養(yǎng)老社會保險、基本醫(yī)療保險、人身意外傷害保險、采暖補貼（夏季高溫補貼）、一次性安置費和交通工具購置補貼以及崗前培訓(xùn)經(jīng)費等由自治區(qū)財政專項安排。

歡迎有理想、有抱負，熱愛農(nóng)村、熱愛農(nóng)民的優(yōu)秀高校畢業(yè)生應(yīng)聘；歡迎內(nèi)地有志于新疆建設(shè)、服務(wù)邊疆的高校畢業(yè)生來新疆創(chuàng)業(yè)，歡迎社會各界對自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進行監(jiān)督。

自治區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作辦公地點：援疆干部接待交流服務(wù)中心（金銀路53號金融大廈6樓6013室）。辦公室電話：0991-2951025、0991-2951032、0991-2951121

新疆維吾爾自治區(qū)選聘高校畢

業(yè)生到村任職領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2010年7月16日

第四篇：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施方案

按照××省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(×組通〔2011〕34號)精神，今年省委組織部給我縣下達了67名高校畢業(yè)生到村任職選聘指標。到目前為止，省選聘辦已完成了發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名、統(tǒng)一考試等工作，并按選聘計劃數(shù)1：1.2的比例確定了92名進入我縣第一批考察名單。根據(jù)省選聘辦《關(guān)于切實做好2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)工作的通知》要求，特制定我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作方案：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對我縣2011年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作公開、公平、公正、有序進行，成立××縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實施。

二、組織實施考察

(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監(jiān)察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，負責選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復(fù)審及組織考察工作。

(二)發(fā)布資格復(fù)審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象發(fā)布資格復(fù)審和考察公告，明確資格復(fù)審時間、復(fù)審要求，考察對象、考察的主要內(nèi)容，考察時間、地點，考察組人員組成情況等需要公告的內(nèi)容。

(三)資格復(fù)審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶口冊、獲獎證書等原件?？疾旖M開始對考生進行資格復(fù)審。資格復(fù)審要認真對考生的身份證、戶口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或?qū)W校證明等原件進行核查。其中，關(guān)于是否為校級以上“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級別認定，主要根據(jù)授予表彰學(xué)校是否為獨立辦學(xué)的學(xué)校進行判定，即受獨立學(xué)院表彰的，為校級表彰;受大學(xué)內(nèi)二級學(xué)院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策?？忌鷮μ顖蟮母黜椥畔⒊袚熑?，因報名時錯填、漏填，形成信息錯誤或沒有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負責，不再進行修正。資格復(fù)審時凡有關(guān)材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內(nèi)公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復(fù)審過程中出現(xiàn)空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時，考察人選按照筆試成績(含加分)依次遞補，遞補人員進行公示。

(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調(diào)了解等方式進行，了解高校畢業(yè)生的思想認識、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據(jù)組織考察情況，按每個選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過程中放棄選聘等原因?qū)е聰M聘職位空缺時，在進入組織考察的人員中進行調(diào)劑。擬聘人選報市組織和人事部門審核。

擬聘人選按照我縣擬聘職位數(shù)，根據(jù)參加考察考生的筆試成績(含加分)依次遞補。如遇筆試成績相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預(yù)備黨員);②校級以上優(yōu)秀團干部優(yōu)先;⑶校級以上優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先;④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學(xué)生優(yōu)先;⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。

三、體檢、公示

1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。

因體檢不合格出現(xiàn)空缺，在該選聘職位進入組織考察人員中，根據(jù)筆試和組織考察的情況順序遞補。

2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在組織人事網(wǎng)站進行公示，同時在縣轄區(qū)范圍內(nèi)公示。

四、聘用及上崗

1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。

選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后1個月未到崗的，縣選聘辦可按上述規(guī)定進行遞補或調(diào)劑。遞補和生源調(diào)劑的截止時間為2011年9月30日。

3、培訓(xùn)上崗(8月20--31日)。以市為單位統(tǒng)一對選聘人員進行不低于7天的培訓(xùn)。

五、任職

1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進行分配，安排到全縣除社區(qū)以及去年以安置以外的67個村委會擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理。

2、管理。選聘人員實行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(×廳字〔2011〕1號)有關(guān)規(guī)定進行。

六、工作監(jiān)督

縣紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作進行全程監(jiān)督，及時受理選聘過程中反映的問題，對調(diào)查屬實的按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

第五篇：南京市2009年選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職簡章

南京市2009年選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職簡章

為進一步加強我市農(nóng)村基層組織干部隊伍建設(shè)，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作、創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作的實施意見》（寧委辦發(fā)〔2008〕48號）文件精神，決定公開選聘高校畢業(yè)生到我市農(nóng)村任職。選聘簡章公布如下。

一、選聘數(shù)量

省市聯(lián)動選聘大學(xué)生“村官”共710名，其中省選聘計劃110名，市選聘計劃600名（棲霞區(qū)51名、雨花臺區(qū)12名、浦口區(qū)56名、江寧區(qū)134名、六合區(qū)271名、溧水縣96名、高淳縣90名）。

二、選聘對象

1、省內(nèi)普通高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2、省外“211工程”高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不包含民辦二級學(xué)院畢業(yè)生）；

3、省外普通高校南京籍應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、選聘條件

1、原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。

2、思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，自愿到農(nóng)村基層工作；有一定的組織協(xié)調(diào)能力；學(xué)習(xí)態(tài)度認真，能如期畢業(yè)；身體健康。

3、年齡在30歲以下（1979年1月1日以后出生）；

4、全日制本科及以上學(xué)歷。

參加江蘇省、南京市組織的“高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃”等活動的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿、考核合格的，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象。

四、選聘程序

（一）報名。實行網(wǎng)上報名，報名者統(tǒng)一登陸江蘇人事考試網(wǎng)（.cn）進行網(wǎng)上報名。

（二）資格審查。由市選聘辦統(tǒng)一組織各有關(guān)區(qū)縣對高校畢業(yè)生報名材料進行審查，確定參加筆試人選。

（三）筆試。參加全省統(tǒng)一組織的筆試，考務(wù)工作由市選聘辦具體組織實施，分數(shù)線我市統(tǒng)一劃定。

（四）面試考察。市選聘辦統(tǒng)一組織各有關(guān)區(qū)縣對通過資格審查和筆試的人員進行面試、考察，確定擬聘用人選和遞補人選。

（五）體檢。由市選聘辦統(tǒng)一組織，有關(guān)區(qū)縣具體實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

（六）公示。將體檢合格的擬聘用人選名單在江蘇大學(xué)生村官網(wǎng)和有關(guān)媒體進行公示。

（七）決定聘用。市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、政策待遇和保障

選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：

（一）使用專項全額撥款事業(yè)編制。

（二）享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資高定一級。從起薪之月起，按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定參加當?shù)氐母黜椛鐣ｋU，并辦理人身意外傷害保險，按照當?shù)厥聵I(yè)單位統(tǒng)一政策繳納住房公積金、計發(fā)住房補貼。

（三）從2010年開始，每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

（四）區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各類事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，優(yōu)先聘用經(jīng)選聘到村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

（五）任職滿3年、考核合格的，在3年內(nèi)報考省內(nèi)高校碩士研究生初試總分加10分或選擇一門單科加5分，同等條件下優(yōu)選錄取。

（六）到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的區(qū)縣政府所在地。本《簡章》由市選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。政策咨詢電話：025－83612361

南京市選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）

任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室