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      一汽大眾面試經(jīng)驗
      
        
       時間：2019-05-14 15:49:23下載本文作者：會員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《一汽大眾面試經(jīng)驗》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《一汽大眾面試經(jīng)驗》。

      
	
      

      第一篇：一汽大眾面試經(jīng)驗
      

      介紹下情況，lz是合工大211機械小碩士一枚，男，英語不到500分，德語無基礎，口語一般，已收到offer。
      時間節(jié)點到了14年11月04號，今天對我來說很重要，我拿到了最最夢寐以求的一汽大眾的offer。同樣重要的日子記得是上個月10月10號，這一天我簽約華為。人生總是充滿選擇，沒有對與錯之分，只是會去走不同的路，而且這條路會深深打上你獨家的烙印。寫此文的目的，絕不是為了炫耀裝b，只是想通過總結這3個多月的找工作經(jīng)歷，借此反思。也希望能為師弟師妹們同窗好友們后續(xù)找工作有所幫助。血的教訓教訓：工作選擇，一定一定要慎重。寫在找工作前的插曲
      雖然我知道最后我能成功成為FAW-VW一員的的概率也就10%左右，因為華為的違約要到15年6月份才辦理，而大眾能等的最遲應該也就3月份，我把唯一的三方給了華為，大眾估計來不及了，所以，大家簽三方時候一定要慎重，這是你唯一有法律效力的憑證，所以選擇很重要，要不要簽約，不管怎樣，我不會放棄，真希望自己能毀約成功，不浪費這個珍貴的offer。
      很多的人在發(fā)表獲獎演說前總會從國家到父母先感謝一遍，不需要，因為你們一直在我心里，在這我要做的不是致謝，而是致歉。他們付出的成本不比我低，但是卻鮮有圓滿的結果。運氣也是實力的一部分。我要向我的競爭對手們說聲對不起，因為直到簽約會時候，還看到你們在門外渴望的眼神。我把你們的offer搶走了。他們很多人社會、學生會、科研經(jīng)歷，各種證書加起來比我多很多，社會的競爭就是如此殘酷，總結起來就是這次我人品爆發(fā)了。說來可笑，支撐著我面完一汽大眾的除了是我的所謂夢想（很小一部分），而是那天閑來無事參加贏家服飾的宣講會中的一句話。當然機械去聽服飾類時裝的宣講會，目的只是單純?yōu)榱说玫綆讖堧娪捌?，大家可以一起happy。只是沒想到得到了比電影票更有價值的東西。記得宣講的最后是微電影，不記得名字了，只記得大概，那個女孩因為生活，放棄自己一直喜歡的繪畫事業(yè)，最后帶著自己作品參加了一個國際藝術展比賽，沒想到得了特等獎，但是本人卻缺席了那個頒獎會，并輾轉離開了深圳，那時候她已經(jīng)為了生活，放棄自己的夢想了。最后過jing各種糾結找到了那個女主角，問她為什么參加展覽卻缺席頒獎，記得她說了這么句話：“我相信每個人都有自己的夢想，當你有夢想并一直在路上的時候，是一件幸福的事，現(xiàn)在因為其他原因，我要放棄它了，在放棄前，我只是想證明，我的堅持沒有錯?！碑敃r聽到這句話的時候，不知為啥，心潮澎湃，當然除了這句話還有一句：每天叫醒你起床的不是鬧鐘，而是你的夢想。當然了，作為機械屌絲小時候和大學讀書都不多，不知道這些話到底出自哪里，但是就是很喜歡。另外在這里格外感謝西工大的合工大材料學院校友，你的鼓勵你的分析支持對我?guī)椭Υ蟮?，在此謝謝你。2
      找工作前的準備，找工作這種事，有人說就像把自己比作莊稼，不管你熟不熟，秋風都催著你收割。所以，你自己對找工作的態(tài)度是被動還是主動，完全看自己了。那時候目的很明確，車企和好的通訊類企業(yè)是我的目標。記得8月份從巨一實習回來以后，就開始著手找工作的事，三個方面，一個是簡歷制作，一個是專業(yè)書籍溫習和英語提高，最后一個就是目標企業(yè)的校招關注，網(wǎng)申。還有一個就是行測題，提前做做，沒有壞處。有的企業(yè)網(wǎng)申完了測評就是這個行測，建議幾個人一起做，能提高命中率，節(jié)約時間，不然一個人來不及準確率也不高。
      1）簡歷制作，剛開始參照陽師兄的簡歷模板（在此拜謝，節(jié)省了挺多時間），把自己的各種信，獎勵，項目，活動做好，最開始版做了3頁多，打算后面針對性對不同企業(yè)有所取舍，有所突出，相應的縮成一頁。
      2）專業(yè)課溫習和英語提高，后面又翻譯了英文簡歷，并針對性的提高自己的英語詞匯，因為好久不接觸英語，后續(xù)可能的面試會涉及英語，事實也確實是這樣，面舍弗勒時候，全英文面試，一面直接跪了，跪了的原因除了一部分原因是英語，后面再祥述。專業(yè)課我當時看了機械設計，機械原理，還有制造技術基礎，幾何量偏差與檢測，這幾本，沒太細看，我相信它不會涉獵太細的。
      3)網(wǎng)申這塊，我想重點提一下，多關注自己的意向公司，眼光也不要局限于學校，周邊城市有你意向公司宣講會，不來工大的你依然可以去聽，去爭取。但是這里我想說如果你能把學校的招聘跑好，你絕對會找個滿意的工作。大部分正規(guī)公司校招基本是要網(wǎng)申的，另外對于自己申請的崗位要牢記，我當時是做了一個excel表格，把已網(wǎng)申的公司鏈接，崗位什么的記錄下來，方便后續(xù)查詢。另外一點就是網(wǎng)申一些公司時候，一定要認真，確保自己能過簡歷篩選，不然你就算再優(yōu)秀，連hr人都見不到，你依然沒有機會獲得offer。當然網(wǎng)申早了也會有弊端，比如有的崗位可能已經(jīng)滿了，你要聽過宣講會后適當修改才行，太早了網(wǎng)申有時候信息了解的盲目，失敗的例子就是捷豹路虎網(wǎng)申的時候，當時網(wǎng)申的太早，崗位如果選質(zhì)量保證應該就好了，因為他特意強調(diào)要這個，之前網(wǎng)申的太早，所以連簡歷篩選都沒過。
      4)行測就不多說了，基本練習，掌握方法就行啦，針對練習一下。3
      和華為的處女面
      涉及人名用某字代替，sorry，保護隱私。
      記得8月24號好像，那時候逛我們學校青春無名論壇，無意間看到了工大的校招交流群就申請加了進去，剛好進去不久，就看到了華為綠色通道在工大的微宣講信息，在第一宣講廳，抱著打醬油的心情和~光還有~勇一起去聽了，第一次真正抱著找工作態(tài)度去聽，心潮澎湃，華為和工大相關的研發(fā)崗位是結構與材料開發(fā)，主要做的是手機終端的結構與材料，跌落測試，散熱等，后續(xù)是硬件布局之類，這是在后來終面時候才知道的。宣講會感覺這家公司來的人很多，hr很認真負責解答問題，第一次對這家公司產(chǎn)生了直接感受:熱情，認真，負責。宣講結束后就回實驗室和某光一起匆匆進行了網(wǎng)申，后面網(wǎng)申之后差不多9月5號左右收到機試通知9月10號，這期間主要是進行了大量其他公司的網(wǎng)申工作，沒有認真準備華為。機試是性格測試，它性格測試和我后續(xù)做的其他企業(yè)的性格測試都不一樣，6-8個選項要你選出那個最適合你，一直到最后倆選項，要選很多次，所以記憶力很重要，記得之前選的什么，前后一致就行了。我記得之前一晚看面經(jīng)說，把自己想象成一個陽光帥氣的大男孩，機試就沒問題。后來在9月1號收到了16號面試通知，一天時間準備，這里要感謝看準網(wǎng)，這個網(wǎng)站，除了查工資之外，它的面經(jīng)挺重要的，至少是對我面試的崗位來說，當時有9月初很多人寫的這個崗位面經(jīng)，所以我相應的記錄準備，然后就真正的開始了我的華為面試之旅。
      這里要說下，當時8月份時候，特意和同學一起去買了正裝，土豪某勇和土豪某光一起的買了七匹狼的西服，那畫面不敢直視，不過確實，穿上西裝之后，整個人感覺就是不一樣了，尤其某光直接老板范，哈哈，有將軍肚就是好。當時買的海瀾之家，襯衫，西服褲子鞋加起來好像1200左右，這已經(jīng)是我最后的可用資金了，之前去蘇州花了挺多錢，導致后來閑錢都沒有多少了。當然，找工作要不要穿在工大爭論了很久，因為工大很大一部分面試時候都是拖鞋，半袖，休閑褲，這是工大學生的hr印象，這也是我后來百度才知道的，工大是全國僅有的幾所面試不穿正裝的學校之一，絕沒有貶低咱工大的意思，只是傳統(tǒng)都是這樣，大家也就這樣，沒法改變，當然我們都是學生，沒有太多錢，買一套動輒上千的衣服，確實是一筆開支。每個人需求都不同，因人而定，我個人感覺，面試時候正裝首先會顯得你很成熟，干練 外在，我相信至少會給hr一個你很認真的來面試，對工作很尊重，至少會是一個加分項。當然如果要錢不多，起最大效果，工大新區(qū)那邊也有，300一套的，至少應付面試算夠了。平時也可以穿。
      繼續(xù)華為面試，16號，那時候學校校招剛剛開始，當時穿著正裝走在學校里，感覺真的的很異類，走路一直低著頭，到了酒店店，很多人，里面有自助的糕點盒飲料供等待面試的人使用，這是我到目前為止參加多次面試后遇到的唯一一家提供餐飲服務的公司。很人性化。到了排隊，簽到，送了一個華為logo的小本子，很精致。然后就是等待，到了我面試時候，遇到了我們班的某華，他剛剛出來，簡單的交流了下，就到了我進去，一個35左右的hr很親善，簡單的自我介紹，家庭情況，社團活動，獎學金，成績，項目經(jīng)歷等，然后 針對項目情況詳細問了好多，最后就是其他一些專業(yè)問題，再后來就聊到了職業(yè)發(fā)展，他建議如果去的話終端最好去上海，那邊是旗艦級的研發(fā)中心，北京的是榮耀的研發(fā)基地。以及戶口問題等等，然后就是握手告別，恭喜計入下一輪，boss面是一個胖胖的hr，基本就是一些家常話題，怎么知道華為的，認為自己有什么不足，職業(yè)規(guī)劃，還有和領導之間相處的陷阱，如果你的自己的寫的專利掛了領導的名字，第一位，你會怎么辦？項目主要負責部分等等，繼續(xù)握手告別，等通知一周之內(nèi)。這個經(jīng)歷我后來也在看準網(wǎng)上寫了很詳細的反饋，這里就不詳細寫了。經(jīng)過了近5天的等待，收到了華為的面試通過短息。這里說明下，短息分兩個，一種是面試通過，后面還有一個簽約短息，后來安大很多硬件同學只收到了面試短信，offer短息還沒有收到，也沒有收到拒信，具體我也不太清楚。我這期間又陸續(xù)來了很多公司，如一汽，北汽集團，但均以失敗告終，最終在8號收到了華為的簽約短信，時間是10號，經(jīng)過了北汽集團和廣汽研的打擊，也確實對自己的實力，對自己的實習經(jīng)歷，對自己所學習的東西懷疑，當然我是猶豫了很久的，因為我把所有的可能情況，利弊都分析一下。最終通過和家里溝通，和學長在華為的了解，和王慶華主任的了解最終在10號還是決定把自己給賣了，人生的第一份賣身契，（當然和我一起面試的某華也拿到了華為的簽約offer，我們決定一起簽約，到時候一起租房在魔都，后來某華順利拿到了離家很近的南車研究所的offer，并成功簽了兩方，他基本可以違約成功了，恭喜。當時華為在在機汽學院應該招了三個機械的，現(xiàn)在看來，某華和我在內(nèi)已經(jīng)打算毀約了）簽約時候，hr對我印象深刻，在網(wǎng)申時候，因為我是唯一一個把自己名字寫成身份證號的人，哈哈，那時候馬虎，后來還把這個當了反面教材在科大宣講時候講了，真暈。簽約后出來時候心情不是很好，沒有那種由來的開心，感覺很無奈。因為讀研期間接觸的都是汽車領域，日后工作要換到終端行業(yè)，于是對未來、對人生充滿了迷茫，仰起頭看看天，烈日當頭，默默的告訴自己，HYW，要堅強，要相信自己的選擇。一汽、北汽集團、廣汽研（未簽約華為前）面經(jīng) 這三個企業(yè)都是9月份來的工大，時間先后不一一個個來 1）一汽集團
      一汽集團，來的時候是9月20號，people mountaion people sea.學校網(wǎng)站掛的招聘網(wǎng)址，點擊15000多次，足見火的程度。提前占了座位，來的是一汽富維，還有一汽解放等的宣講，當然也包括技術中心，只是宣講時候沒怎么講，宣講依然常規(guī)，各種火爆，記得回實驗室時候，第一志愿寫的一汽轎車，第二志愿一汽技術中心，九院，第三志愿是一汽解放，結果萬萬超出了我的預期，我連簡歷篩選都沒過，看群里大家討論一汽情況，心里很低落，很難過，那時候想回家最好的機會就是一汽轎車和技術中心，結果連簡歷篩選也沒過。當然我們實驗室居然都沒有收到，我至今也不知道他是怎么篩選簡歷的，雙211，六級這種，也許申請的人太多了吧，畢竟是第一家大公司，大家都會去投簡歷，不管你去不去長春，練練手也要上，就是在這樣的大環(huán)境下，經(jīng)歷了人生第一次找工作失敗，當然我是想回北方的，離家近。這次失敗提醒了我要格外注意網(wǎng)申環(huán)節(jié)，后續(xù)我的網(wǎng)申都是成功的，再也沒有跪在網(wǎng)申上面。我現(xiàn)在分析可能是我第一志愿寫的一汽轎車原因，如果寫技術中心和解放，應該會通過篩選吧，當然只是假設，希望給后來人點借鑒意義吧。2）北汽集團
      北汽集團在22號開宣講（記得宣講會時候，聽說有人拒了一汽技術中心，我當時心里一凜，他拒掉的是我夢寐以求的北方的車企啊。一方面你要刷經(jīng)驗，一方面不想要offer，怎奈簡歷篩選沒過，個中滋味，只有自己體會最深，后來我給自己定的標準就是刷經(jīng)驗可以，不進終面，不然，你拒了的可能是別人最最想要的工作，而這個名額很可能給了下一家宣講的學校，客觀上造成了工大名額的浪費）。后來就是現(xiàn)場簡歷投遞和篩選，來的單位有好6家，北京現(xiàn)代，北汽研究院，北汽越野車研究院，北汽動力總成，還有株洲的分公司，北京國際貿(mào)易什么記不清了。依舊人暴多，點擊量依然14000多，估計全校畢業(yè)生都點了n次，我投了三家北京現(xiàn)代，北汽越野車研究院，北汽研究院，那時候和朱師兄溝通說最好去北汽的這幾家單位，我就試了下，果然下午5點收到了北京現(xiàn)代的網(wǎng)申和北汽研究院的筆試，我因為北汽研究院筆試看錯了因為時間我居然還以為是面試，跑回寢室換了西服，過去剛剛好踩點過去，結果教室都坐滿了人，只有我穿了西服，汗，居然是筆試，尼瑪，第一排，做了行測，這里說下，我那時候還沒怎么做過行測題，不是很熟練，后面還有車輛專業(yè)的專業(yè)知識，我是機械的沒上過那些課，所以我很多不會，只能蒙，結果可想而知，跪在了筆試上。
      北京現(xiàn)代網(wǎng)測挺難的，耗時應該是所有見過的最長的網(wǎng)上測評，做過了之后，就是第二天的面試，一面是群面，于是我的處女群面給了北京現(xiàn)代，因為第一次群面，多少有點緊張，問題是關于名族自主品牌的汽車存在什么問題，該怎么發(fā)展，個人陳述環(huán)節(jié)我語速比較快，一看就是緊張的表現(xiàn)（所以現(xiàn)在想來，面試，一定要把自己當炮灰，當分母，這樣的心態(tài)去面試，你不會有壓力，會是最真的自己，而這樣的你，肯定不會差，也就是這樣的心里，我順利的拿下了華為和一汽大眾。所以，心態(tài)很重要，任何時候都是，小時候的考試，大一點的中高考，再大一點的工作面試等等。放平心態(tài)，平常心，太在意往往會失去。也就是常說的自我嘲諷，借用毛爺爺?shù)脑?，?zhàn)略上重視，戰(zhàn)術上藐視，就是這樣。）群面過后說晚上會在夜里2.3點有信息通知，結果那一晚基本是睡一會看看手機睡一會看看手機，早上迷迷糊糊睡了一會，繼續(xù)爬起床找工作。失望的是沒有收到通知。依舊是炮灰，為他人做了嫁衣，后來才知道，基本過了群面的進了2面都收到了offer。雖然北京線代的待遇不高，去了也是生產(chǎn)管理崗，北京的霧霾，和北京高居不下的房價問題，戶口也是集體戶口，除非買房。但在當時看來，北京現(xiàn)代依然對我有著極高的吸引力，其他的原因暫且不說。記得當時一切結束后，在心里默默的對自己說，再見，北京。加油。和北汽集團告別了。3）廣汽研究院
      經(jīng)歷了之前的第一次網(wǎng)申失敗，處女群面失敗，筆試失敗之后，我認真的總結分析自己，是自己缺少實戰(zhàn)，我不是天才，不可能干啥都一次成功，所以我給自己定位為積累經(jīng)驗，厚積薄發(fā)。其實，失敗并不可怕，可怕的是你的不反思不去找原因，只有善于反思，善于總結，才會有提高。事實證明，這樣的反思確實起到了很好的效果，后面的筆試，網(wǎng)申，面試，群面，真的開始走向成功了。
      廣汽研究院是24號來的工大，這個也是我8月份網(wǎng)申的，崗位是白車身設計工程師，基本上過了簡歷篩選，接下來就是結構化面試，2對5，自我介紹，項目經(jīng)歷，突出特點，為什么來廣汽研（現(xiàn)在想想，那時候是為了找工作而找工作，只要是車企，研究院，創(chuàng)造條件也要上）等，其中針對性的問了我，我為啥來廣汽研，你家那么遠（我的真實想法是如果不能回北方，那么去了廣汽研，日后干三年之后跳回北方車企會容易的多，曲線救國），我回答，我喜歡廣州這所城市，我曾經(jīng)去過，街道環(huán)境人文小吃都很喜歡，而且現(xiàn)在交通這么發(fā)達，我相信地域不是問題。而且我也很喜歡做白稱身相關工作，希望能有這樣的機會。當時感覺回答的真爛，人家回答的都是家是廣東省的，要不女朋友是廣州的，但是印象深刻的一個回答是，我家里給我算過命，我命在最南方像廣州這樣最好，我當時真的差點憋不住笑，大哥，這都社會主義社會了，咱能換個理由不，哈哈。不過仔細想想，好像也只能這樣回答了，沒有想出好的答案。后面的二面就是走個形式，自我介紹結束，但是還是挺抱希望的，當時給自己定的目標的是實力不錯的車企研究院給offer就簽，毫不猶豫，后面在考慮跳槽。面完應該是27.8號了，說是倆周會給通知，這里說一下，廣汽研給你發(fā)的測評都是晚上11點多之后，我收到郵件時候都睡了，半夜爬起來做行測，做性格測試，當時看了下時間，自己做完測評的時間比他要求的時間晚了半個多小時，主要是發(fā)通知哪知道立刻要做啊，不知道會不會有影響。又是漫長的等待，中間是十一，這個十一沒有出去玩，認真準備了找工作。差不多7號時候收到一個電話，廣汽研的，又一次問我家里是哪里的，我說是遼寧的，然后問我為什么選廣汽研，我說喜歡，什么對口專業(yè)啊，然后我迫不及待的問什么時候給通知，他說等。結果就沒有結果了，這個情況沒有和任何人說，因為我知道廣汽研很有可能他選人時要考慮地域的，而且我相信我絕不是那種不可替代的大牛，既然電話沒有說要我，肯定是不要我了，果然，后續(xù)的大家都收到了offer，當然要膜拜下車輛某翔收割機，面完直接收到廣汽研offer，其他人都是十一之后。4  收到華為簽約offer的糾結
      10.8號收到簽約offer，那時候被車企打擊很大，真的開始懷疑自己，不自信，現(xiàn)在想來，任何時候你都不要放棄自己，要對自己有信心，他沒有要你并不代表你不夠好，只是在hr看來你某些方面不夠符合吧，所以，最好的東西都是值得等待的，工作，準備好了自己，那就看緣分吧。后來經(jīng)過各種糾結，最終還是在10月10號簽約了，記得簽約前的早上，收到了華晨寶馬的筆試通知，地點是在大連理工的某樓，英語測試，當時時間上來不及，而且華晨要提前去實習，那我的畢業(yè)騎行就泡湯了，于是回復郵件表達了歉意，其中的心路歷程就不細說了。5  大連奧托
      應該是8月份研發(fā)部牛哥，慶華，tom（感謝巨一研發(fā)部的同事，實習的兩年多學了很多東西，謝謝你們無私的幫助）建議說，工作可以去大連奧拓，做汽車裝備這塊的，和實習的東西也很接近，而且他的技術水平在國內(nèi)也是num1的，客戶也是大眾，奧迪，寶馬的地板線，嘗試一下，于是我嘗試的投了下郵件，結果真的收到了回復，他們基本不走校招，全是社會招聘，于是進行了第一輪電話是確認溝通環(huán)節(jié)，然后定下來八月末技術面，時間待定，后來是我去蘇州找同學玩的時候，突然接到了大連奧拓的技術面電話，3個部門boss 問了下項目相關情況，問的挺深，挨個問，當時嚇尿了，話費直接漫游干出去150多，肉疼，心疼，為了工作，皆可拋。還好我去蘇州前都準備好了面試，面到最后說基本通過了，后面要和hr聊一下福利相關，但是當時內(nèi)心對基本工資這塊不太滿意，確實，大連這個旅游城市，消費偏高，工資篇低，這是不爭的事實。當然還要去大連一趟了解一下見個面了解下我這個人。后面是在教師節(jié)時候收到hr電話，當時是給王老師教師節(jié)買發(fā)財樹等禮物，聊了一個小時，然后定下來10.1去大連了解一下情況，簽約事宜等。后來我真的買了29號去沈陽，30號去大連的票，返程票在北京的也買好了，但是后來收到了華為的offer，有點猶豫了，這是真的，后來因為要面試廣義研究院等，時間來不及，就把大連這個推了，大連我很喜歡的城市，汽車裝備行業(yè)很鍛煉人，給我的崗位也是研發(fā)崗，鋁合金車身焊接相關的工藝開發(fā)方向，其實蠻喜歡，后來電話告之因為時間錯不開希望推后，HR也同意了，后來前幾天應該是10,22左右打給我說，希望我能過去一趟，職位能給我保留到11月底，希望我能過去等等，我當時想再找找看，不想把自己的選擇的路堵死，于是我說11月20號左右給他回復，感謝他的支持。這里要提一下，我這有6年多沒見的高中同桌，當時決定去大連面的時候，打給你，哈哈，你還欠我一頓大餐呢，雖然沒有成行，有點遺憾。6  上汽通用五菱（簽約后）
      工作地點是 柳州總部，青島有個生產(chǎn)基地，當時是沖著青島去的，我以為那里有研發(fā)中心。面的時候很順利，也是之前遇到的問題，還有你這輩子最最愧疚的人是誰，為什么。我說了一個初中同學，這是真事，具體就不說了，順利拿到了offer，但是他待遇很低，總部在廣西，我當時是沖著青島去的，但青島只是生產(chǎn)基地，而且要在柳州那邊呆一年多，綜合考慮還是拒掉了。7  tcl（簽約后）
      這個就不細說了，結構工程師，筆試，面試，我以為是群面所以才參加的，結果不是群面而是單面，最后我直接說了我的來意，我是來練群面的，hr說看出來了，我不認真，然后他又給了我群面單面的建議等，結束了個面試，反正加起來聊了很多應該有1個多小時，人生，職業(yè)發(fā)展，選擇，等等，感謝你，未知的朋友。8 中航工業(yè)洪都（簽約后）
      當時看宣講很高大上，中國教練機的搖籃，做教練機，無人機，民用飛機，地點在江西南昌，當時是沖著他的研究所去的，結果只有一輪面試，就是簽約說明會了，當時知道基本不能進研究所之后，機械去主要是車間做生產(chǎn)工藝的指導和裝配方面的工作，于是簽約會帶著小文（家是江西的）一起去的，當時我們找不到地方，居然在斛兵禮堂饒了一圈半又返回才找到地方，小文進去之后，我就在外面和hr嘮嗑，各種，聊天中知道，如果你家是南昌的其實還不錯，進去了有福利分房，基本在南昌市價8000一平的內(nèi)部只要4000，100平起購買，所以一套房子才40萬，在南昌這樣的省會城市，本地人的話生活還是很舒服的。9  廣汽豐田
      廣汽豐田很早之前就網(wǎng)申了，當時基本上測評都是一樣的，當時大家做過答案都記住了，我做的晚，所以很容易就過了測評，感覺某勇給力記憶，感謝巨一的小伙伴。過了測評后，就是群面，這是第二次群面，這次和某旭一組，哈哈，一個認識人，心里就踏實了，群面題目很簡單，旅游網(wǎng)站的問題，發(fā)揮的也還可以，感謝某旭的支持，但是我們組只進了倆應該，不記得了，群面過后就是2對1單面，在威斯汀大酒店，當時碰到了好多同學，其實后來發(fā)現(xiàn)，有很多職位還是本校保研學生間的競爭，廣豐的單面是壓力面，各種否定你，看你的反應，打破你的計劃，還好我還算自若，沒有明顯的錯誤缺陷，最后居然都和我聊到了崗位，整車試紙的工裝和工藝試制，當時心里樂開了花，這是第一次車企和我聊到具體的崗位，后面問了我的愛好，我說我喜歡騎行，因為我喜歡騎行除了鍛煉身體外，我還喜歡那種你有目的地，并且你一直在路上的感覺，后面還聊了騎行西藏的話題，女hR很感興趣，包括為什么有這么樣的想法，準備，路線，時間安排等等，就這樣愉快地結束了面試，本來感覺挺有希望的，出來后還挺有信心的，因為別人也就20分的面試，我居然接近40分鐘，后面也是兩周之內(nèi)有消息，又是這種等待，最不喜歡這種感覺了，等待，等待，結果依然沒有拿到想要的offer，好像最后只要了車輛的一個，本科的一個，一個計算機的，機械一個沒要，略寬慰，看來對機械專業(yè)需求不大啊。10 一汽大眾
      知道了廣豐的消息失敗時候，慢慢的放棄了進入車企的想法，也對自己的定位有了清晰地認識，都說機械是萬金油，越老越值錢，不一定就是車企就一定發(fā)展好，不一定其他行業(yè)就發(fā)展不好，選擇沒有好壞，只要你要自己一直努力，我相信，你一定會得到自己想要的一切。這是廣豐失敗之后我對自己的安慰。
      后來就是10,23號聽了大眾的宣講會，依然心潮澎湃，只是這次來的人比一個月前明顯少了很多很多，不知道是大家都找好了工作不想折騰還是大家感覺自己沒有希望放棄了，看著當時的宣講，視頻，我內(nèi)心五味雜然，我真的想進車企，喜歡這個行業(yè)，內(nèi)心里很不是滋味。這期間大家有簽了中廣核，東風技術中心等。這里說下東風技術中心，過了網(wǎng)申，但是沒有三方不會要你，所以面試我直接放棄了，不想挨罵。至少我相信，我比身邊一些人要好很多，明明不會去也要去面試，這樣的刷存在感的行為我是最最憎惡的。當然只是心理層面。
      記得當時是說宣講之后一周會有筆試通知，我也總算閑了下來，加了一汽大眾招聘交流群，里面的人都很熱情，里面大部分都是985的名校，上交，清華，浙大（居然在這里遇到了大屁股隔壁實驗室的浙大的一個研究生，人生真是何處不相逢），湖大，西工大，華南，等等，在里面最最重要的是西工大（簽了上海大眾）的校友，再次感謝你分享你的心得體會，感謝你的鼓勵。
      說說準備情況，收到了筆試通知時在頭一天晚上6.30，智聯(lián)招聘打電話叫看郵件確認參加，里面有地址和時間，我一直是是是，好好好，居然沒查郵件，結果掛了電話打開郵件居然沒有，靠，耍人啊，，其實是有時間延遲，差不多7點20左右收到了 一測通知，筆試，地點還是浙商假日國際，只有3個小時時間準備，硬著頭皮也要上啊，之前看過一汽大眾的各種帖子，主要是應屆生論壇，這里面每年都會有很多人在里面分享成功的經(jīng)驗，包括心態(tài)調(diào)整，各種準備，遇到的問題等等。這樣要感謝應屆生論壇，確實對我?guī)椭艽?，主要是看了下兩篇加精華的帖子，筆試90分，100題，行測相關，后五題是企業(yè)文化，針對性的把整個板塊今年的帖子都看了一遍，又把企業(yè)文化相關的資料整理一個word，晚上睡前打印出來看看，這里要強調(diào)一下，一汽大眾對證件的和要求很嚴格，所有的一定要是原件，包括畢業(yè)證，四六級，成績單等等，絕對不能是復印件，后來我就是因為大意成績的的是復印件不是紅色章，他們要拿原件，我又面試完下午給他們送過去的成績單原件，蓋紅章，當時真沒注意。行測我就又做了點相關題目熟悉一下，第二天早上起來，只喝了杯豆?jié){，因為真的感覺不餓，看看打印的word，到了浙商直接準備筆試，說來奇怪，我這是第二次抱著炮灰的心態(tài)來面試的，第一次面華為，我是主動抱著炮灰心態(tài)，因為我壓根沒想過他會要我。而這次面大眾，我是因為之前的車企給我的經(jīng)驗和打擊，他們都不要我，我可能真的進不了車企了，最后兩個大眾，炮灰吧，我必須是炮灰啊。能來參加筆試是因為我相信我會被淘汰，我就是想看看我到底能走到哪里，我不想讓自己后悔，后悔是一件很可怕的事，他會一點點侵蝕你，直到你崩潰的那一刻。這里要感謝某楠，記得你說工作是要看緣分的，不要強求，慢慢來，結果應該不會差。確實很受用。筆試開始，很簡單，普通行測，就是把時間把控好就行，很多人是沒有打完的，放棄了很多題，我好像答的挺快的，感覺還可以，后來在終面時候也得到了證實，筆試成績挺高的。筆試結束，晚上有通知，這次筆試回來我就開始下午看明天的群面，心想萬一過了能，又能群面了，結果又是晚上6點30，智聯(lián)電話確認，郵件，明天群面，繼續(xù)看面經(jīng)，群面其實經(jīng)歷一次就好了，就知道方法和技巧了，多看看面經(jīng)在應屆生論壇上，第二天群面一組的有小白還有某鵬，還有個車輛的女生不記得名字了，我們那組9個人，倆人沒來，于是變成了七人的群面，之前大家都認識，互相支持，關于獎金分配的 文藝部，體育部，拓展部，外聯(lián)部金額分配等，大家每個人都邏輯很清晰，我屬于把這四個部門分類，因為體育部為國家貢獻了冠軍，所以就分了四個層面，國家層面，社會層面，學校層面，個人層面，這幾個層面，針對在國家層面貢獻大的對學校名聲有大的促進作用的最高，后面類推，不細說了，就是要有自己的評價標準，這是重點，核心是能最大程度激發(fā)大家的工作熱情，我當時就提出了30,30,20,20的分配方法在個人陳述里面，后面關于體育部這塊也得到了大家的堅持，因為身體素質(zhì)鍛煉很重要，不然現(xiàn)在也不會出現(xiàn)那么多配胖的和近視眼等等，運動很好。當然后面有同學提出針對個人進行表彰，分出一部分，我感覺很新穎，當然個人人層面的鍛煉也很重要，討論很和諧，28.27.20.20.5 這個比例完成了群面，當時出來就感覺，大家合作挺愉快的，進的應該挺多的，后來晚上收到了2號終面的郵件，當天是31號。有點小興奮，我居然進終面了，不相信自己的眼睛。晚上看了火影忍者的漫畫和動漫更新，聊天，玩了一整晚，終于可以放松一下了，哈哈，ps火影忍者要終結了，哎，舍不得，感覺應該再畫點。
      1號去參加上海大眾筆試，在那里有遇到了群面的所有人，一問結果知道我們組進了4個，本科生都被刷了，不知道根據(jù)什么，現(xiàn)在想想，應該是個人簡歷也很重要，這方面可能是本科生的劣勢吧，當然不絕對，個別的本科生能力超強，不得不敬佩。上海大眾筆試很難，主要是時間來不及，我依然是炮灰，筆試完了，和某祁云（男）一起順便再新區(qū)逛了逛，看看那個坦克，還有飛機，新放在新區(qū)那里擺設的，最有感覺的還是新區(qū)的圖書館，里面大一大二的小屁孩坐在教室里看著書，里面還有空位，占座也沒有那么嚴重了，突然間感覺大一大二那會認真看書的日子真好，自己馬馬虎虎走了過來，居然會如此懷念。也許真的要離開工大我生活了已整整六年多地方，又是新區(qū)，確實會有觸發(fā)，所以，人要懂得回首，只有回首，你才會自己在乎什么想要什么。
      做著226回到格物樓實驗室已經(jīng)是晚上7點多了，真的沒報希望，另外該準備的都準備過了，英文交流，面試簡歷，證件，我真不明白當時自己檢查了兩遍的證件居然還是出了問題，跪了。簡簡單單看了兩篇面經(jīng)，打道回府，明天又是新的一天。3號早7點早早的想來，穿起正裝，打起了領帶，這是人生長第一次面試打領帶面試，我想領帶發(fā)揮它的價值，淺藍色適合我此刻的心情，打車去了希爾頓，到了那里在那里已經(jīng)有之前的人面試的在等待了，中間大家交流了很多，嘮嗑，斗地主，等待，差不多一個多小時后，終于到我了，我人生中最最重要的一次面試。
      剛剛進去，一個高高瘦瘦干練的男hr，女hr是我之前群面遇到的，很和藹，此時男hr上廁所，然后女hr檢查證件，記得看六級的時候，她怔了一下（這里要說一下，我的六級證書的照片是高中時候的，那時候我還是長頭發(fā)，然后照片角度也不好，整個人看起來就像是堅強犯，剛被抓起來審訊的那種，圖不上了，一點也不夸張。）然后，我笑著說，這個是我，就是丑了點，她說怎么感覺這么老，我說：都聽過知識改變命運這句話，我想說知識也能讓你成為屌絲中的戰(zhàn)斗機，噗，，她直接笑了，哈哈，一掃之前的嚴肅表情，然后就說你對你昨天群面怎么看，我感覺我們小組討論的結果和比例分配和適合，我也在討論中堅持了體育組的份額這一想法，也得到了大家一直支持，我認為我堅持的分配原則是正確的，云云，，這時男hr出來，看了下證件說你成績單不是原件？我說著有關系嗎？當時班長統(tǒng)一發(fā)的，都一樣的，就是沒有紅章，男hr笑笑說：這是我們一汽大眾的規(guī)定希望你能理解。我說那我回頭把原件拿給你，我之前面試沒注意這個問題（也確實，之前經(jīng)歷過的企業(yè)都是要復印件的，導致我對成績單不夠重視，這也側面反映了一汽大眾對細節(jié)，原則的嚴格要求）。這時候女hr開幫我圓場說，你看他這么多獎學金證書，側面證明成績單是可靠地，前幾個人簡歷上寫的證書都沒有，他這都有，沒關系，面完了回頭叫他給我看下就好了。男hr點應允，于是面試繼續(xù)，2分鐘的自我介紹，家庭情況，項目經(jīng)歷，個人愛好，我說了騎行，引起了他們的興趣，而騎行西藏也確實是我的計劃之一。針對這個騎行聊了一會，后面就是一些簡歷問題，重點問了我認為我自己比別人的優(yōu)勢的地方在哪里？第一個問題就不說了，后面就是你自己的缺點啊，你對大眾召回怎么看啊，缺點我說我有時候做事比較急，喜歡能盡快做完，如果自己做的不夠好，就對自己不滿意。召回我回答每個優(yōu)秀的企業(yè)都會出現(xiàn)錯誤，但是出現(xiàn)問題不要緊，重要的是要能知錯就改，努力抬高產(chǎn)品質(zhì)量，我相信這是vw集團最優(yōu)秀的品質(zhì)所在。等等，(這里要說一下，個人介紹時候，包括你準備任何一家單位的時候，一定要對自己的定位準確，比如你不可能去和車輛的去競爭白車身設計開發(fā)，nvh，dct相關，你一定要針對你適合喜歡的崗位突出自己的優(yōu)點長處，并自信的交流，你要知道，你涉獵的部分很大程度上再他們面前你就是專家，記住，你是專家，最后大聲說出你的愛，表達你想去這個公司的愿望有多么多么強烈，那么你離成功真的不遠了。這里要感覺西工大的校友，你的放松心態(tài)，以及跳出來分析自己確實對我?guī)椭U大的，再次感覺。確實，之前只是為了總結而總結，沒有結合起來一起分析，現(xiàn)在跳出來分析發(fā)現(xiàn)，看問題你要有全局把控觀，揚長避短）猛然間雖然我也是在總結，但是我都是針對每個企業(yè)做的反思，但是這樣的反思只能應用于下次面試這類企業(yè)，之前的面試我并沒有跳到大的層面來分析我的長處，那次交流我整整想了一晚，也第一次針對性的應用在了大眾這里，這里不多說，每個人情況不一樣，要善于結合自己應聘崗位和經(jīng)歷發(fā)揮自己的長處，一定要是亮點，這些是別人不具備的，這些你做到了，那么你基本就成功了。事實上也得到了他們的肯定。再后面就是英文交流，英文翻譯，朗讀，等等，等等期望工做地點，后面hr就隨便聊了，為啥我愛笑，笑起來像王寶強，我說 我不爺們嗎，我有那么丑嗎？哈哈 反正最后氣氛很愉快的結束了面試，最后提醒我?guī)С煽儐卧挛缢狞c前給他們看下，這是他們的流程，叫我等通知，一周之內(nèi)。面試結束，這應該是我面試最開心的一次，沒有啥遺憾的表達了自己的所有，沒有壓力，沒有進去的想法，只是炮灰的心態(tài)。后面回實驗室?guī)Я顺煽儐卧^去，女hr說，看還可以吧，我就說筆試成績高應該沒問題，面試也還不錯啊，我的判斷沒錯的。我沖他們嘿嘿笑笑，辛苦啦，再次表達了愧疚和感謝，徹底完成了一汽大眾之旅，晚上給家里打了電話說，我面了一汽大眾，老爸笑笑說，那一面到，，，我說我都終面結束了，，看來他們也沒有想到我能走到最后把，是的，我也沒有想到，這樣，我真的沒有遺憾了，這里要說一下當時一面和二面時候我都提到了我簽約了華為，他們會等嗎？他們說，如果你符合我們的要求，我們愿意等你，時間上到簽約時候再說。我沒有霸占別人offer的意思，面試時候他們也說愿意等，時間要看一汽的安排。我也是為了自己的夢想在努力。
      我記得面試出來走出希爾頓大酒店時候，一身西服佩戴一個領帶，一個背包，陽光暖洋洋的灑在身上，心情好極了，一路上一直想著開篇那句話：“我相信每個人都有自己的夢想，當你有夢想并一直在路上的時候，是一件幸福的事，現(xiàn)在因為其他原因，我要放棄它了，在放棄前，我只是想證明，我的堅持沒有錯?！笔堑模乙惨C明自己。
      4號，也就是今天早上，10.35分收到了大眾offer錄用通知，那一刻，真的是也許是壓抑了太久，淚流滿面的像個孩子，從沒有什么時刻像今天這樣的相信自己，我居然成功了。是的，我的緣分到了，也許我是個愚笨的人，總喜歡在最后的時候去反思，總要破釜沉舟才能有所突破。當天成功是有概率的，我之前一直是個失敗者，求職就像薛定諤的貓，永遠無法推導下一次的結果。社會的競爭是殘酷的，我總認為放棄機會是犯罪。
      其實我早已計劃好大眾面試失敗后要如何轉移重心，也計劃好了假如年前無法取得滿意的車企offer的應對措施，是的，在任何時候你永遠又有自己的plan B.這似乎就是一種強迫癥，我最害怕的是有事物超乎我的計劃之外。我出去玩，我會提前一個禮拜訂好旅館和車票，了解天氣和線路，把一切計劃安排好。我還查好了備用2號旅館，我喜歡這種井井有條，把一切都掌握在手里的感覺。
      以上就是我的面試經(jīng)歷，洋洋灑灑這么多字，寫了近8個小時，相信認真看完的一定感覺我很2，但這些字是我認認真真對著電腦敲上去的，也但卻是最真實的感受，只希望能對大家能有那么一丁點收獲就好，那我的意義就實現(xiàn)了。
      說來人生真的充滿了奇妙，華為是我第一家面試的公司，而大眾是最后一家面試，一首一尾，工作，真的是緣分，但更多的是努力，機會永遠只留給那些有準備的人，不然即便天上掉下餡餅，也有可能會砸死自己。這兩個offer，現(xiàn)在想來，其實都是一樣的，只是選擇不同罷了，第一個也許真的是運氣和心態(tài)吧，巧合拿到了offer，那么我想大眾的offer更多的是對我內(nèi)在的一個肯定，是經(jīng)過無數(shù)次挫折失敗之后的重新崛起，就像那道曙光，指明了我的方向。發(fā)現(xiàn)自己，否定自己，肯定自己，如此循環(huán)，走完一生。也許這就是我們存在于這個世界的意義。決不能浪費掉這個寶貴的offer，爭取早日毀約成功，大眾，要等我。
      其實我知道去哪里都是一個大的舞臺，去哪里都會有好的發(fā)展，只要自己肯努力。
      當時把自己賣華為的時候就和小伙伴們開玩笑，后面如果大眾要我了怎么辦。沒想到一語成讖，所以每個人當你作出決定的時候，一定要為這個決定來承擔風險。我的b方案開始實施，毀約毀約，我同樣知道毀約的路很難，也極有可能不會成功，但我也絕不輕言放棄，我只是更傾向于離家近些，想能多陪伴日漸老去的父母，多照顧一下慈祥的爺爺奶奶，多和那么多北方的好朋友，好同學聚一聚，多去看看素未謀面的小侄子們。希望自己能成功吧，祈禱。
      謹以此文獻給我這顆不安的心，感謝所有，祝安好。
      第二篇：一汽大眾面試問答
      你家鄉(xiāng)是哪里的？
      你對我們公司有什么了解？（這個問題沒答好，其實我不太了解）
      你參加過幾個面試？是否拿到offer？
      你來本公司有什么打算？
      你未來三到五年的職業(yè)規(guī)劃和挑戰(zhàn)是什么？
      你在學校的成績?nèi)绾危?/p>
      你是否和別的公司簽過約？
      你喜歡在北中國還是南中國工作？
      使命：造價值經(jīng)典汽車，促人、車、社會和諧
      為了營造和諧的地球家園，平衡需求和資源之間的關系，提升用戶的生活品質(zhì)——我們一汽-大眾人要不斷地通過領先的技術、精益的制造、嚴謹?shù)姆障蛴脩籼峁﹥r值經(jīng)典的汽車產(chǎn)品，肩負起推動中國汽車工業(yè)發(fā)展的社會責任。
      核心價值觀：誠信創(chuàng)造價值，尊重成就共贏
      為用戶創(chuàng)造價值，是我們一汽－大眾人的首要責任。誠信是公司立人立業(yè)之本，是贏得用戶、合作伙伴和社會公眾信賴的基礎，是員工為用戶創(chuàng)造價值過程中遵循的基本道德準則。
      尊重創(chuàng)造和諧，尊重是融洽合作的基礎，我們要尊重不同的文化，不同的利益訴求，求大同存小異，在發(fā)展公司事業(yè)的過程中，實現(xiàn)用戶、合作伙伴、員工與股東的共贏，從而實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。愿景：中國最優(yōu)秀的汽車合資企業(yè) 員工眼中最具吸引力的公司
      中國最優(yōu)秀的汽車合資企業(yè)描述：
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      ? 整合國內(nèi)外先進技術資源，持續(xù)地為中國市場提供最受用戶歡迎的產(chǎn)品；一汽-大眾成為中國高品質(zhì)汽車的代名詞；持續(xù)領先的市場占有率,行業(yè)領先的社會效益和經(jīng)濟效益；國人關注、員工自豪、支撐并推動公司戰(zhàn)略發(fā)展的企業(yè)文化；充滿活力、富有創(chuàng)造性、勇爭第一的員工隊伍；國內(nèi)最受尊重的企業(yè)公民。員工眼中最具吸引力的公司描述： 提供有趣的工作，員工發(fā)展有空間，施展有舞臺；尊重員工的付出與成就；穩(wěn)定的工作崗位、最好的工作條件，和諧的工作氛圍；與績效掛鉤、有競爭力、令人羨慕的薪酬、福利；員工以做為一汽-大眾人而自豪；尊重員工個人發(fā)展意愿，為員工提供發(fā)展機遇,保持員工能力和價值不斷提升；關心員工身心健康，倡導科學工作，健康生活，全面提升員工的幸福感及生活品位。
      企業(yè)精神：學習、進取、合作、創(chuàng)新
      學習精神描述：
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      ? 學習是員工和企業(yè)走向成功（贏得未來）的關鍵； 在實踐中終身學習,學以致用,永不自滿；博采眾長,融會貫通,為我所用。向世界先進的企業(yè)學習,向競爭對手學習,不斷吸取最先進的思想文
      化,在管理和技術上與時俱進。
      進取精神描述：
      ? 保持勇往直前、積極向上的精神風貌； 勇?lián)厝?，勇爭第一，不斷超越?敢于亮劍。劍鋒所指，所向披靡； 行如獵豹。目光敏銳、反應迅捷、決策果斷、執(zhí)行堅定。
      合作精神描述：
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      ? 精誠合作是一汽-大眾生存和發(fā)展的基礎；一汽-大眾利益最大化是股東雙方利益的根本所在；員工、用戶、供應商、經(jīng)銷商是我們事業(yè)成功的伙伴；合作，特別是勇于在競爭中合作，是一汽-大眾人應有的胸懷；堅持內(nèi)部用戶原則、主動服務就是最好的合作；坦誠相待、求同存異、共進共贏；同一夢想、同一團隊、同一聲音（用團隊精神實現(xiàn)共同的目標）；創(chuàng)新精神描述： 創(chuàng)新是一汽-大眾實現(xiàn)跨越發(fā)展的源動力；發(fā)現(xiàn)問題就是發(fā)現(xiàn)財富，解決問題就是創(chuàng)造財富；永不滿足現(xiàn)有成就，堅持不懈地提出新主意和新方案；在創(chuàng)新過程中，讓員工享受自我價值實現(xiàn)的快樂；用不斷的創(chuàng)新成果引領用戶的需求；點滴的改善都體現(xiàn)創(chuàng)新精神，創(chuàng)新永無止境。
      經(jīng)營方針： 市場導向 管理創(chuàng)新 質(zhì)量至上 技術領先
      市場導向描述：
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      ? 市場導向就是用戶導向（用戶第一、貼近用戶）；只有將用戶的利益放在第一位，員工和股東的利益才能得以實現(xiàn)；我們內(nèi)部的各種標準，永遠以用戶的需求、期望和意愿為導向；我們一切工作的目的都是為用戶創(chuàng)造價值；創(chuàng)造性地滿足用戶的需求、引領市場的發(fā)展。管理創(chuàng)新描述： 管理創(chuàng)新是為了更好、更快、更省地滿足用戶的需求，是一汽大眾持續(xù)發(fā)展、提升綜合競爭力的必然要求；
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      ? 管理創(chuàng)新是激發(fā)員工創(chuàng)造熱情、提升員工價值的過程；管理創(chuàng)新主要體現(xiàn)在企業(yè)文化、領導力、組織架構、人力資源、商務模式、體系流程、項目管理、生產(chǎn)運作等管理領域； 實現(xiàn)管理創(chuàng)新的關鍵在于員工的參與和支持。
      質(zhì)量至上描述：
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      ? 以用戶的滿意和期望，作為對質(zhì)量始終不渝的追求，讓一汽-大眾成為高品質(zhì)汽車的代名詞；以先進的技術、科學的管理、優(yōu)質(zhì)的服務，作為質(zhì)量不斷提高的保證；以產(chǎn)品安全和環(huán)境保護，作為對社會的責任； 保證產(chǎn)品質(zhì)量是做好其它任何工作的前提； 可靠的質(zhì)量就是對用戶最好的關愛； 質(zhì)量是公司實現(xiàn)規(guī)模效益的保證。
      技術領先描述：
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      ? 通過領先的技術創(chuàng)造市場競爭優(yōu)勢；為中國市場提供高品質(zhì)產(chǎn)品；在用戶心中樹立科技價值的典范。
      第三篇：一汽大眾[范文模版]
      請教一汽大眾，一汽轎車，汽研筆試面試情況
      我今年在吉大讀研一，測試計量技術與儀器專業(yè)，兩年后畢業(yè)，本科在南航學自動化，同樣是重點211工程大學。
      最近關注招聘會，一汽的幾個部門除了一汽技術中心，都有我們專業(yè)的研究生，我畢業(yè)也有意向在上述單位工作。請教已經(jīng)簽了的學長學姐們給點筆試面試的經(jīng)驗。
      同時求除了讀研要學的東西（我主要做控制類硬件），還需要增長哪方面的知識，我只有100分，全送出了，謝謝
      筆試就是20個英語閱讀題，比4級簡單。60個數(shù)列、圖形、思維、分析、情境題，比較容易。面試就是聊天，氣氛比較好，只要你愿意長留在長春，就沒什么問題，開始時自我簡紹，接著根據(jù)你的成績單和簡歷問你一些問題。
      一汽汽研，概況：薪水在不同的部門差距比較明顯，比較好的部門有：試驗和商用車，月薪4000-5000,14-16個月，一年至少2次效益獎（每次大概1萬），另外，平時做項目什么的也能賺到點外快，一年到頭也不少（至少有5000吧，我個人猜測的）。其實汽研最大的優(yōu)點就是，能學到很多東西，對將來人生的發(fā)展大有好處，具體參見以前汽研跳槽的人才，自己上網(wǎng)搜。
      第四篇：經(jīng)典面試經(jīng)驗
      序言：公務員考試的大準則....................................................................6 第一篇、面試經(jīng)驗總結.......................................................................7
      1、自信、自信、自信...........................................................................................7
      2、答題的深度和新意 此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上十遍。....7
      什么是深度和新意？......................................................................................7
      3、高分的關鍵.......................................................................................................8
      基本分數(shù)..........................................................................................................8 亮點分數(shù)..........................................................................................................8
      4、辯證、全面的思維...........................................................................................8
      5、答題時間...........................................................................................................9
      6、勤學苦練與方法...............................................................................................9
      6、要善于總結.....................................................................................................10
      7、口才和流暢.....................................................................................................10
      8、停頓與語速.....................................................................................................10
      9、有些題目，話不要說太絕對了.....................................................................10
      10、無話可說時，怎么辦？...............................................................................11
      11、姿勢、面貌、很多細節(jié)要點.......................................................................11
      12、背誦名言，言語和套話...............................................................................11
      13、不大會的題目與不會的題目，怎么辦？...................................................11
      14、關于典型答題與時政熱點答題，請一定準備好.......................................12
      15、面試復習備考中的幾大禁忌？...................................................................12
      16、面試備考中的幾個好習慣？.......................................................................12
      17、面試忌諱.......................................................................................................13
      18、公務員面試參考評分表，各地評分表不同...............................................13
      第二篇、面試計劃篇..............................................................................13 第三篇、題型與套路..............................................................................14
      一、綜合分析題...................................................................................................14
      1、好的社會現(xiàn)象答題方向：......................................................................14
      2、不好的的社會現(xiàn)象答題方向：..............................................................15
      3、辯證的：..................................................................................................15
      二、計劃組織題...................................................................................................15
      三、人際關系題（陽光思維，主要從自身找原因）.......................................16
      （一）、與領導相關的問題..........................................................................16
      （二）、與同事相處的問題..........................................................................17
      （三）、與群眾的關系：..............................................................................18
      四、名言題...........................................................................................................18
      五、漫畫和寓言題...............................................................................................18
      六、應急題...........................................................................................................19
      八、其它題目.......................................................................................................19
      （一）、串詞題..............................................................................................19
      （二）、排序題..............................................................................................19
      （三）、演講..................................................................................................19
      第四篇、萬用句、名言、典故和哲學觀點..........................................20
      二、典故...............................................................................................................21
      三、名言...............................................................................................................25
      四、管理學法則...................................................................................................28
      五、中國特色官語排比句集錦...........................................................................29
      第五篇、哲學原理..................................................................................30
      一、用哲學觀點認識一些社會現(xiàn)象...................................................................30
      二、生活中的哲學原理.......................................................................................31
      1、馬克思主義哲學的辯證思維方式..........................................................31
      2、矛盾是事物發(fā)展的動力..........................................................................32
      3、主要矛盾與次要矛盾及矛盾的主要方面與次要方面..........................32
      4、矛盾的雙方總是處在不斷的轉化中......................................................33
      5、量變與質(zhì)變的關系..................................................................................33
      6、必然和偶然的關系..................................................................................33
      7、實踐與認識的關系..................................................................................34
      8、現(xiàn)象與本質(zhì)的關系..................................................................................34
      9、共性與個性的關系..................................................................................35
      10、發(fā)展的本質(zhì)是新事的產(chǎn)生和舊事物的滅亡........................................35
      11、價值的創(chuàng)造與實現(xiàn)................................................................................35
      12、堅持集體主義價值觀。........................................................................36 13．實踐與認識的關系................................................................................36
      14、生活中的哲學
      （一）............................................................................37
      15、人際交往的意識與能力題型與答題要點............................................37
      16、其它哲學原理........................................................................................38
      第六篇、典型題目..................................................................................38
      一、時事類.....................................................................................................38
      1、你認為在經(jīng)濟全球化和網(wǎng)絡信息時代，我們應如何弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化？................................................................................................38
      2、談談對醉酒駕車的看法..........................................................................39
      3、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達，有人認為能代替報紙，有人認為不能，你怎么看？..39
      4、國慶前期各景點票價紛紛上漲，對這件事你是怎么看的？..............40
      5、你對目前廣東省招考高中生當公務員有什么看法。..........................40
      6、你對目前在國道旁邊排攤占用了國道有什么看法，如果你是該鎮(zhèn)主管這項工作的干部，你應該怎么做?..............................................................41
      7、今年農(nóng)民工返鄉(xiāng)問題，你怎么看？......................................................41
      8、農(nóng)民不太了解合作醫(yī)療，農(nóng)村合作醫(yī)療制度推行的較慢，政府要求年底達到95%參保率，要求你做一個宣傳和推廣活動，你怎么做？.......42
      9、如果你的轄區(qū)有人疑似感染了甲型H1N1流感，你怎么處理?........42
      10、人肉搜索現(xiàn)象........................................................................................43
      11、大學生村官............................................................................................43
      12、近年房價上漲，年青人很多貸款買房，壓力很大，如何看待？....44
      13、改革開放30年，有人說“中國變了”，有人說“中國沒變”，你怎么看？........................................................................................................................44
      14、有人說新農(nóng)村建設最缺乏的是人才、最缺乏的是資金、最缺乏的是觀念的更新，你認為最缺乏的是什么？....................................................45
      15、當今國家鼓勵百姓積極消費，拉動內(nèi)需，推動經(jīng)濟發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念，你怎么看。................................45
      16、北京大學自主招生，不招收不孝敬父母的學生，請談談這一現(xiàn)象。........................................................................................................................46
      17、深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”，你怎么看？..........................................................46
      18、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)有人說政府應當將重心放在經(jīng)濟發(fā)展上，有人說應當放在民生問題上，你怎么看？................................................................47
      19、交警部門經(jīng)常貼一些帶有血腥畫面的交通事故圖片，對此談談你的看法。............................................................................................................47 20、大學生收入跟農(nóng)民工一樣，這個問題你怎么看？............................48
      21、當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現(xiàn)象?并談談你對這一問題的解決措施。......................................49
      二、求職動機類...................................................................................................49
      1、如果你這次面試沒被錄取，你打算怎么辦？......................................49
      三、人際關系處理類...........................................................................................50
      1、競爭與合作..............................................................................................50
      2、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？............................................................................50
      3、假如你是單位副職，做出了顯著的成績，但單位正職卻把你的功勞作為他的政績上報表功，你該如何處理？....................................................51
      4、你的工作能力出色，但你新來的的領導能力平平，經(jīng)常出現(xiàn)指揮不當?shù)那闆r，你怎么辦？....................................................................................51
      5、上級領導打電話要來視察工作，而你單位的領導出差在外，你的工作能力又不足以接待領導視察，你怎么辦？................................................52
      6、由于工作失誤，媒體將之曝光，實際是領導決策失誤，你怎么處理？........................................................................................................................52
      7、小劉和你在工作中是競爭關系，有一次小劉把你和他聊天中告訴他的想法報告給領導，領導肯定了這些建議并表揚了小劉，同事們?yōu)槟銘崙嵅黄剑垎柲銜绾螌Υ?..........................................................................52
      8、單位組織表彰大會，你作為先進代表發(fā)言，小李在會場當眾指責了你，你怎么處理？................................................................................................53
      9、你即將要和曾經(jīng)有過矛盾的熟人一起工作，領導要你們一起去搞調(diào)研工作，你怎么辦？........................................................................................53
      10、到一個單位去聯(lián)系工作，到了后聯(lián)系不到對方負責人，而你第二天必須趕回原單位，怎么辦............................................................................53
      11、馬上機關要進行評比，你的好朋友小趙和你是競爭對手，他來請你幫忙，讓你退出這次評比，你該怎么辦？................................................54
      12、單位要提拔一個人，有二個人選。有一個能力很強，有一個協(xié)調(diào)關系能力好，單位提了協(xié)調(diào)能力好的這個人，你是怎么看的？................55
      13、你這次面試成功，新單位讓你一個星期辦理好相關手續(xù)，但原單位還有一份沒完成的工作，需要一個月才能完成，又沒有人能接替你的工作，原單位要求完成工作后才給你辦相關手續(xù)。問你怎么辦?..............55
      14、近段時期，領導干部天價煙現(xiàn)象引起社會廣泛關注。你有什么看法？........................................................................................................................56
      15、你周圍的同志工作任務都比較多，而在很長一段時間，領導沒有給你安排任何工作，你怎么辦?......................................................................56
      16、假如這次你考的職位有兩位競爭者，其中一位找到你，說另外一位同學跑關系走后門，讓你同他一起去舉報，你會怎么辦？....................57
      17、你和同事做一事，出現(xiàn)失誤，主要責任不在你，領導卻把你罵了一頓，你怎么看?..............................................................................................57
      18、你在整理基層上報材料過程中發(fā)現(xiàn)有失實失真的情況。你怎么辦？........................................................................................................................58
      19、你所在社區(qū)老年人玩牌很晚，影響他人，你是社區(qū)負責人怎么辦？........................................................................................................................58 20、如果你新到一個科室，發(fā)現(xiàn)情況很糟，工作不利，同事們關系很差，你會做那些努力來改變這種狀況？............................................................59
      21、一天早晨，你在路過一扇虛掩的門時，聽到同事在議論你的事情，內(nèi)容還不簡單，你怎么辦？........................................................................59
      22、如果你所在單位，你的屬下比你年紀大，你怎么辦？....................59
      23、你的工作能力很強，有個同事能力不如你，背后給領導說你的壞話，怎么處理？....................................................................................................60
      四、計劃組織類...................................................................................................60
      1、有一個十人的考察參觀團來你們單位考察，為期五天，領導讓你接待，你怎樣安排？................................................................................................60
      2、組織一個退休老干部的經(jīng)驗交流會，為單位的發(fā)展出謀劃策。如何組織？................................................................................錯誤！未定義書簽。
      3、你所在地區(qū)的外商寫信投訴，說政府的后續(xù)服務有很多不足，領導讓你去調(diào)查，如何開展調(diào)查工作？................................................................61
      4、單位新進了一批人員，假如你是管培訓工作的，你準備怎么培訓？........................................................................................................................62
      5、有群眾舉報附近的工廠有違規(guī)排污行為，領導讓你負責此事，你如何展開調(diào)查？....................................................................................................62
      6、大學周圍環(huán)境整治，你負責調(diào)查，通過什么對象、什么方式，請說明。........................................................................................錯誤！未定義書簽。
      7、領導指派你帶領單位的10個團員青年到社區(qū)做義務普法員，你準備怎樣完成這項任務？（經(jīng)典例題）............................................................63 8、2009新年降至，如果單位派你運送物資到四川災區(qū)慰問，你如何組織？................................................................................................................64
      9、“釘子戶”拒絕拆遷，你怎么辦？........................................................64
      五、應急類...........................................................................................................65
      1、前段時間，某地因媒體錯誤報道，引發(fā)了“香蕉有毒，吃了致癌”的謠 言，致使該地區(qū)香蕉大量滯銷，種植戶損失嚴重，為澄清事實、扭轉局面，減少損失，你有哪些對策？................................................................65
      2、一村非法采礦，致使多間民房倒塌，群情激憤準備集體請愿，你是縣委書記，怎么辦?..........................................................................................65
      3、高速公路收費站，有人闖關，和工作人員發(fā)生了糾紛，你作為領導，接到求救電話該怎么辦？............................................................................66
      4、施工影響民生，群眾鬧事，你怎么處理？..........................................66
      5、你去下屬單位檢查工作，下屬單位管吃管住，你走的時候又送土特產(chǎn)和紅包，你怎么辦？....................................................................................66
      6、你在緊急打印文件，領導馬上要，這時有個領導過來看見辦公室很亂，批評了你，本來衛(wèi)生有專人負責的，你覺得很委屈，這種情況下你會怎么辦？............................................................................................................67
      7、單位派你去領獎，但是你不是當事人，可是媒體這時候把你當做當事人要你接受采訪，你該怎么辦？................................................................67
      8、在你主持的產(chǎn)品發(fā)布會上有記者提出這個產(chǎn)品有爆炸的案件發(fā)生，你怎么辦？........................................................................................................68
      9、你在外單位聽到有人對你單位有不好的評價。你怎么辦？錯誤！未定義書簽。
      10、進行一個工作，到了關鍵階段，有一個人要帶薪休假，你是負責人，怎么辦？........................................................................................................68
      11、你在路邊幫助了一位生病的老人，送他到醫(yī)院，老人的家人趕到確說是你撞傷了老人，你怎么處理？............................................................70
      六、寓言漫畫名言分析類...................................................................................70
      1、有人說，“常在河邊走，哪有不濕鞋”，也有人說”，身正不怕影子歪”，你如何看？....................................................................................................70
      2、水雖平，必有波，衡雖正，必有差，談談你的看法..........................71
      3、孔雀用開屏向人展示自己，你怎么看？..............................................71
      4、水至清則無魚，人至察則無徒。聯(lián)系實際，你是如何理解這句話的？........................................................................................................................72
      5、智者說一個人要愉快，就要把自己當作別人，把別人當作自己，把別人當作別人，把自己當作自己，問你如何理解？....................................72
      6、你是如何看待“知無不言，言無不盡”這句話的錯誤！未定義書簽。
      7、一名著名的成功企業(yè)家，有很多朋友，也有很多敵人。你怎么看？........................................................................................................................72
      8、有人說：“歷史是一面鏡子”，也有人說“過去的就讓它過去吧”，結合自己談談你的看法？................................................................................74
      9、墨魚遇到襲擊會吐墨汁保護自己，而漁民恰恰是借助墨汁捕捉到墨魚，從此現(xiàn)象得到什么啟示？............................................................................74
      10、“山高人為峰，路遠腳更長”，談一談看法........................................75
      11、怎么看一滴水和大海的關系？............................................................75
      12、一棵大樹下有兩棵小樹，由此你想到了什么。................................75
      13、無知者無畏，你怎么看........................................................................76
      14、某公安局為改善辦公條件和裝備，接受一民營企業(yè)50萬的贊助，你怎么看此事？................................................................................................77
      15、談談你對“愛一行，干一行”的看法................................................77
      16、生命如花，有的花香而不艷，有的花艷而不香，有的又艷又香但是有刺。對此你有什么感想............................................................................78
      17、把6只蒼蠅和6只蜜蜂放在橫置的玻璃罐里，瓶底向著光，蜜蜂只向著光的地方?jīng)_，而蒼蠅從瓶子另一端飛走了，有什么啟示................78
      18、流言的產(chǎn)生需要2個人，一個是你的敵人，一個是你的朋友”，你怎么理解！....................................................................................................79
      七、其它類型（演講，故事，聯(lián)想）...............................................................80
      1、由日全食，你能聯(lián)想到什么..................................................................80
      2、由一顆大蒜頭你想到什么？..................................................................81
      3、籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？..........................................................82
      4、國慶演講..................................................................................................82
      5、用飛碟，尷尬，強盜，宋丹丹，左右為難等詞，編一個幫助殘疾人的故事................................................................................................................83
      序言：公務員考試的大準則
      一是，“天道酬勤”，如果你實際上只有10天準備時間，你會怎么辦？放棄？隨便復習下，反正別人也復習不好？不，不，不，因為大家都只有10天準備時間，要知道，在相同的時間內(nèi)，誰花費更多的心思，更多精力心血，一般來說，誰就是勝利者。就算臨場發(fā)揮不好失敗一次，上天也不會忍心讓你再失敗一次。
      二是，要善于總結。本次面試再次證明了善于總結對面試的強大作用，不僅是我總結，自己總結更關鍵，最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結。有總結，心里才有底，有成就感，復習會更細心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復習時就方便了，也不會忘復習了。時間倒不是最大問題，當然，時間越多，你總結得越多，復習越細，你的成績就更高了。
      三是，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的態(tài)度。我筆試、面試都是一個感覺，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，如臨深淵，深怕自己什么地方漏了，什么地方答錯了。這樣有好處，好處是復習會比較全面，精細，只要臨場發(fā)揮得正常就OK了；壞處也很明顯，壓力很大。
      四是，自信。要時刻牢記自己是最強的，我能成功，我一定會成功！成就事業(yè)就要有自信，有了自信才能產(chǎn)生勇氣、力量和毅力。具備了這些，困難才有可能被戰(zhàn)勝，目標才可能達到。但是自信決非自負，更非癡妄，自信建筑在崇實和自強不息的基礎之上才有意義。自信不能停留在想象上。要成為自信者，就要像自信者一樣去行動。我們在生活中自信地講了話，自信地做了事，我們的自信就能真正確立起來。面對社會環(huán)境，我們每一個自信的表情、自信的手勢、自信的言語都能真正在心理中培養(yǎng)起我們的自信。
      第一篇、面試經(jīng)驗總結
      1、自信、自信、自信
      這里再強調(diào)一下，要自信，會的題目要自信，不會的題目也要自信，要有舍我其誰的氣魄，講話時候，別吞吞吐吐，要干凈利落，聲音洪亮。要有一股狠勁，一股霸氣，佛擋殺佛，神擋殺神，一夫當關萬夫莫開，狹路相逢勇者勝。溫總理也說過，信心比黃金重要。其實面試在很大程度上是面試你這個人。
      2、答題的深度和新意
      此兩點精髓貫穿本文全文，這一點請看上十遍。
      什么是深度和新意？
      深度
      例：請仔細觀察下面的漫畫，然后談談你的理解。畫面上是一個賣糖葫蘆串的人，扛著一個插各式各樣假證件的“糖葫蘆串”在吆喝：“辦證，20至200元?！?/p>
      析：我們可以從制假、販假、買假三個層面答題，但是僅就畫面就事論事，是不夠的。從假冒深入分析，實際上我們可以把主題上升到誠信建設的層面就來，這樣立意就高了。在實際過程中，要注意先從社會現(xiàn)象進行分析，再盡量把主題升華，透過現(xiàn)事看本質(zhì)。
      新意
      說到計劃，大家都會說“凡事預則立，不預則廢”，面試官早煩這個了。你至少要說《禮記.中庸》說：“凡事預則立，不預則廢”，或者說這是毛澤東常常用來指導紅軍作戰(zhàn)的一句名言。你也可來點新意，如毛澤東在戰(zhàn)爭年代也有一句名言:不打無準備之仗，還有孔子的“人無遠慮，必有近憂”。后面我還強調(diào)說，背名言要背出處，就是為了一個新，因為別人沒有的，你有，這就可能給你加分。
      為什么強調(diào)深度和新意，尤其是新意？
      因為我發(fā)現(xiàn)大家的面試分數(shù)都差不多，都在一個分數(shù)段，拉不開距離，除非你答題太完美了，不卡殼，但是有幾人能做到這樣。所以，我強調(diào)要有新意，7 有亮點，考官不想睡覺，會聽你說；有亮點，考官覺得你這人不錯，有內(nèi)涵，所以就給你加幾分了。幾分，要命啊。如何開發(fā)自己的亮點（新意）？
      一個亮點就是名言，典故。（盡量用常用名言，而且運用的合理自然）二是平時關心、整理、背誦時政熱點，17大報告等。
      三是像經(jīng)歷比較豐富的，可以整理自己一些有意義、有創(chuàng)意的經(jīng)歷，以便考試直接套用。
      中公面試的資料比較好，答案清晰，邏輯性很強。還有一些網(wǎng)站，新華網(wǎng)、人民日報等，以及新聞1+1，朝聞天下，新聞聯(lián)播，今日觀察都要經(jīng)常看，一方面了解熱點；另一方面，里面的評論可以加以借鑒
      3、高分的關鍵 基本分數(shù)
      誠懇的態(tài)度+答題的套路+哲學原理
      亮點分數(shù)
      名言警句，哲學觀點，舉例論證（這個我最贊成），尤其是結合當前的時事，個人經(jīng)歷來談問題。舉例論證最適用于名言警句類，寓言故事類，時事類也可以用。怎么找到例子，讀歷史書，讀哲學書，讀哲理書，成語故事書，看新聞。
      思路清晰，論點突出(在每一點的第一句話就說出來，開門見山)，層層遞進，多用排比句式，全面，辯證思考以及流暢性，說話的氣勢，自信和從容不迫，這些都是高分的關鍵！
      當然，我們每個人都有這樣那樣的缺點，其實大家能將上面藍色的幾點達到的話，基本上80分沒有問題！
      4、辯證、全面的思維
      公務員應該有理性的辯證的思維，反映到面試上就是有些問題要看得全面（不是所有問題），不能過于片面地回答。我舉個例子：農(nóng)村婦女死去丈夫后，丈夫欠下的債，她本可以不償還的，但她卻不顧生活的困難和孩子學習的壓力，亦然接受替丈夫還款，而且還登報尋找債主，對此，你有什么看法？
      對這道題，正?；卮饡r只會肯定這個婦女的行為，而忽略了這個可能會產(chǎn)生以此詐騙的問題。這個點如果答到了，答題就比較完善了。所以看到題目可以想想有沒有什么弊端，盡量全面一些。但是要注意，不能夠全部都辯證地看。
      5、答題時間
      熟悉面試階段：了解面試，同時堅持答完題目，盡可能熟悉面試各種題型！此時，不要考慮答題的時間，重點是盡量將題目答好！也就是堅持5分鐘答一個題目。
      模擬階段1：堅持4分鐘一個題目。為什么，因為平時練習，肯定沒有上考場緊張，所以在堅持4分鐘練習的話，習慣的話，那么即使你上考場的話，有些緊張，但是你還多出3分鐘的時間，這可以幫助你思考??！這個階段，堅持在4分鐘中內(nèi)，能夠有較好的思路，同時注意改正的自己的一些缺點，比如不流暢，斷斷續(xù)續(xù)?。?/p>
      模擬階段2：堅持12分鐘答三個題目。練習的時候，一定要注意，要求別人現(xiàn)場出題，如果別人念題，更好，也就是要以實戰(zhàn)的態(tài)度，進行模擬。
      6、勤學苦練與方法
      天道酬勤，我再次強調(diào)。無論是考試，還是做事，勤奮的人總有好果子吃。就算你失敗了，上天也不會忍心你再次失敗，只要用心，總有一次你會成功的。平時要多開口練，多模擬，開始時可以先寫題綱（準備時間無限制），再上臺模擬練；過一段時間，說可以按考試規(guī)定時間進行模擬。
      還有一個方法是，可以把整題回答過程慢慢地、完整地寫下來，這么做好處是可以培養(yǎng)自己全面的、理論的思維能力。
      對著鏡子練也是個不錯的方法。
      個人認為，“實戰(zhàn)模擬”是面試練習比較好發(fā)達方式。建議一個實戰(zhàn)團隊人數(shù)不要過多，5人左右就好。人太多了，進行一場實戰(zhàn)模擬的時間較長，那么點評的時間就會被壓縮，相應地實戰(zhàn)的效果也會下降。實戰(zhàn)模擬的一般內(nèi)容包括：第一，熟悉面試流程：抽簽，答題，答題結束后的退場。第二，要幫助團隊成員糾正禮儀上存在的問題，比如說一些小動作，眼神交流等；第三，克服人多時的緊張心理，大家可以在實戰(zhàn)的時候故意制造一些障礙干擾考生答題，比如故意不看考生，或者大家都盯著考生看；第四，在考生答題完畢后，其他成員要進行點評，指出面試考生在答題過程中存在的所有問題，包括禮儀和答題中存在的不足，并督促改正。第五，重點要訓練在一種高壓環(huán)境下，能夠沉重冷靜地整理思路和流暢答題。
      6、要善于總結
      20天時間能做什么？也能學習很多東西，還有，能總結很多東西。我個人強調(diào)總結，非常強調(diào)。最好用一本子，或者用電腦WORD隨時寫下心得總結。有總結，心里才有底，有成就感，復習會更細心，同時一些要點、注意事項寫下來了，再復習時就方便了，也不會忘復習了。時間倒不是最大問題，當然，有時間，你總結得越多，復習越細，你的成績就更高了。
      7、口才和流暢
      有人說自己口才太差，過不了面試，其實這不是真的，口才確實對面試有幫助，但真正能說會道的未必能過面試，能拿第一，因為如果不認真、用心復習，答題就會有偏差，答題答不好，口才再好也沒用。
      如果你口才不好，請相信勤能補拙，請用心準備，多背些經(jīng)典答案，練習多了，背多了，你的話就多了，你就變得流暢了。
      總之，流暢對于面試很重要，但不是唯一的因素，而且口才和流暢可以通過練習得到加強！
      8、停頓與語速
      在表達你的意思時，最好不要停頓時間太久，技巧是可以把語速放慢，利用這個時間思考。表達完一個觀點時，再稍微停頓一下。掌握語速和停頓是重點。這樣能夠緩解大部分人普遍存在的回答問題停頓過多的問題。
      9、有些題目，話不要說太絕對了
      這個觀點是不全面的（辯證）/不正確的，這個作法不可?。ú缓谜f不正確）。有些觀點不好說是正不正確，甚至全不全面、可不可取也不要說則不必說這些，直接分析即可。
      例：有人說，做領導要懂得“逢人且說三分話，未可全拋一片心”，你是怎么看的？
      有人一上來就一棒子打死，說這個觀點是錯誤的，顯然是不妥的。穩(wěn)妥的答題方式應該是，先說做人應該真誠，不能謊話連篇，言不由衷，欺上瞞下；再說但是，有些時候辦事情要注意說話方式的靈活性，如果什么話都說可能造成別人的反感，影響工作，所以有時候也會少說幾分話；再說但是 10 對于一些壞人，不懷好意的人，一句話都不要說，何況三分話；再說公務員有些機密的事情，是一分都不能說。
      這樣就能回避給觀點定性的問題，這個技巧面試會經(jīng)常用到，請細心體會。
      10、無話可說時，怎么辦？
      沒話說時，只有??才，然后再反過來說，如果不這么做，會??此外，多整理多背些套話，此時也可以救急，緩解無話可說時的尷尬。
      還可以從以下角度展開：正面和反面，客觀和主觀，國家、集體、社會和學校、個人，物資和精神，古今中外，這樣你就有話說了。如果還沒有話說，那去背點東西。（很好）
      11、姿勢、面貌、很多細節(jié)要點
      臉部要然微笑（沒法微笑也沒關系）+眼神（自信，切記）+膽大、聲大+流利（說第一句，第二句、第三句就要在腦子中了）+自信（我是對的，必勝）+保持與每一位考官的目光交流（注意了特別是坐兩邊的考官）+手臂放好+腳不要抖+把筆套上、把答卷翻過來、走的時候把椅子復位
      12、背誦名言，言語和套話
      請背誦一些好的套話，多背名言，典故，尤其是中國古代的傳統(tǒng)文化，為什么呢？考官坐在那很累了，你說幾句有特色又容易理解卻又不俗的中國古代名言，絕對會有加分。有人說自己文化底蘊不好，沒關系，開始背吧，多背一些你就比普通人強了，背本文后面的名言典故，自己再總結一些就夠了。當然，這以后多學習中國古代的經(jīng)典文化吧，溫總理說話最大特色就是引用中國古代名言，以后當公務員、為人處事用處多著呢；同時，多背17大觀點，多背一些題目，總之，背誦是通往面試高分的捷徑。
      這里推薦幾本書：《格言聯(lián)壁》，《菜根潭》，《增廣賢文》，四書，《老子》等。
      13、不大會的題目與不會的題目，怎么辦？
      不要自己懷疑自己，自己不會做，自己覺得難，人也不會；大膽講出來，不怕卡殼，只要敢說出來，人自身有反應機制，可以自圓其說。題目不確定、不會答也要有信心，大聲。另外一個原則是：有把握的多說幾句，沒有把握的 少說幾句；不會的題也不能放棄。有些你不會、覺得答不好的題目答一分半就夠，要簡潔；有些你有把握答好的題目可以答三分鐘，要全面。具體地說：1要往政治上，哲學上，與工作聯(lián)系起來回答；2對國家的關心，對百姓的關心；3從黨的事業(yè)考慮問題；4要采取以下模式：調(diào)查研究掌握情況、依法辦事、用哲學方法分析問題，結合正反兩面來答，一分為二，理順主支流。
      答題程序： 1要回答總的原則。實踐題要上升到理論；2具體措施。理論題要聯(lián)系實際；3事情要一一解決，不能留尾巴；4注意與評委感情上的交流
      14、關于典型答題與時政熱點答題，請一定準備好
      典型答題，即常會考的題目，包括你為什么報這個職位，優(yōu)缺點等等普遍性題目，這些題目是考試之前就一定要準備好的,平時要多想想可能出的常見題目，然后準備一下并背誦。
      時政熱點答題，就是所謂的熱點圈題。因為有些地方面試?？紩r政熱點看法，切入角度很多，這些需要大家平時多思考總結。
      這兩種題目都屬于不考則已，一考就要命的題目，請務必準備好。本文有準備一些答案，僅供參考，但是，自己準備的才是最關鍵的。
      15、面試復習備考中的幾大禁忌？
      第一，忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，如果沒有一個持續(xù)的練習過程，沒有集中的訓練，將很難達到一個質(zhì)的飛躍，很有可能止步不前，甚至出現(xiàn)退步。
      第二，忌只練不總結。過分追求量，而不注重總結，今天練了幾個題，明天練個幾個題，但沒有很好地梳理，是達不到很好的效果的。
      第三，忌只動腦不動口，只聽別人說，自己不開口，結果可想而知。
      第四，忌過于急躁。在練習的過程中往往都會出現(xiàn)兩到三次低峰期，這個時候千萬不能煩躁和灰心，要平靜下來，看過去練習過的題目，等狀態(tài)回來的時候，會發(fā)現(xiàn)有很大的進步。
      16、面試備考中的幾個好習慣？
      第一，多聽。要利用一切有利的機會來聽其他考友的答題，不要因為擔心別人答得好容易對自己造成心理壓力，而放棄了向別人學習的機會；同時也不要因為別人答不好，而覺得聽也可不聽也罷。多聽考友答題，一方面可以學習別人優(yōu)秀的地方，另一方面也會盡量去避免一些答題中不好之處。
      第二，多說。面試更多的是一種交流，如果表達能力欠差，即使思路再清 晰，要點再齊全，也不能拿到高分。因此在備考的過程中要多說，不用擔心說得好還是不好，要相信開口有益。我曾經(jīng)有幾天練到“無人之境”了，家人就聽我一直在念叨，洗臉我在說，在房間里走動的時候我還在說題目。當然，這種太過頭的方法不值得提倡，大家只要盡可能地多說就好。
      第三，多總結。練習的題目如果練過就丟掉不管，等于白練，起不到任何效果的。要養(yǎng)成記錄和整理的習慣，并簡單地寫出答案要點，而且到一定時間后要回顧，真正做到“溫故而知新”。同時，也要注意對各種題型的總結，比如說社會現(xiàn)象題要怎么去回答，基礎的框架也要相應地進行梳理。
      第四，多助人。助人實為助己，在面試備考的過程中，遇見考友不懂的題目，幫忙講解，實際上等于自己又溫習了一遍，而且通過給別人講解題目也能夠讓自己的思路越來越清晰，表達越來越流暢。
      17、面試忌諱
      1、點中套點
      2、衣冠不整
      3、目中無人
      4、低著頭答題
      5、聲音有氣無力
      6、沒有點
      7、邏輯混亂
      8、過于緊張
      9、沒有答完題目10粗暴無禮
      記?。好嬖嚲褪敲娴哪氵@個人??！
      18、公務員面試參考評分表，各地評分表不同
      綜合分析能力 １７分
      語言表達能力 ２０分（洪亮、流利、眼神）***應變能力
      １３分
      ***計劃、組織、協(xié)調(diào)能力
      １０分 ***人際交往能力
      １３分 自我情緒控制能力 １０分
      ***人生觀、價值觀、榮辱觀、金錢觀、事業(yè)心、進取心
      ９分 儀表、舉止、禮節(jié)、禮貌 ８分
      第二篇、面試計劃篇
      “工欲善其事，必先利其器”，面試的備考同樣需要講究方式，一個好的復習方法往往能達到事半功倍的效果，反之，則事倍而功半。面試備考中的幾個階段？每個階段的復習對策？
      第一階段：對面試的初步了解階段，不必開口，只需要認真地閱讀相關的 文字介紹，對公務員面試的基礎知識做一個系統(tǒng)的了解。
      第二個階段：知識儲備階段，要多看資料，對各種題型有基礎的了解和把握，多盡可能地多看新題，學習答題的切入點，學會準確地審題，盡量完善答題要點，同時要歸納各種題型的基本框架和思路。
      第三階段：“瘋狂練習階段”，要敢說，多說，哪怕一個人在房間里也說，我在書桌前掛了面鏡子，一邊說一邊練習自己的表情。而且用錄音軟件錄音，自己反復聽，找缺點，聽語言表達上、思路上、要點上存在的問題。同時也可尋找水平相當?shù)目加褜殻粊砉?jié)約時間，二來能夠互相點評。
      第四階段：查缺補漏階段。對自己的答題水平有一個客觀清晰的認識后，要有針對性地訓練自己的弱項類型題目，要有意識地克服答題中存在的明顯錯誤，比如說我一開始答題語言太過豐富，在某一點上過于展開，于是在這一階段我就會有意識地提醒自己語言要簡練。同時要認識到自己的優(yōu)勢題目所在，一定要注意保持住自己的優(yōu)勢。
      第五階段：沖刺階段。對手上有答案的題目都要過一編，不用細看，就看切入點和答題思路，簡要地看，同時可以對本省的真題進行分析，適當?shù)販蕚湟恍┛赡軙嫉念}目。
      第三篇、題型與套路
      一、綜合分析題
      這類題是大多數(shù)考友比較頭痛的，我也很怕這類題，但是一定不要有畏懼的情緒，要將自己的想法勇敢表達出來。分三種情況：好/壞/辯證。
      1、好的社會現(xiàn)象答題方向：
      A、先定性。（一定要準確快速定性，因為定性準確與否直接決定了后面的答題內(nèi)容，關系到整個答題的成敗，還要快速定性，一般一道題思考時間只有30秒至1分鐘，所以要在幾秒種內(nèi)定性）接下來可以談談該政策產(chǎn)生的作用（提高政府在人民群眾中的形象，增強公信力等）。
      B、可以結合一些實際的例子談以往沒有此政策的狀況，以及出臺了此政策之后的社會現(xiàn)狀。
      C、提一些補充性措施。雖然是一個好的政策，但是也可以對其進一步簡化、優(yōu)化。（加強宣傳，營造氛圍；教育培訓，提高素質(zhì)；健全政策法規(guī)，完善制度；組織協(xié)調(diào)，形成機制；增加投入，依靠科技；加強監(jiān)督，全面落實）D、結合自身來談。作為一名年輕人，應該如何做。
      2、不好的的社會現(xiàn)象答題方向：
      A、這個現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中確實存在，但存在不等于合理，應該認識到這個現(xiàn)象是不正常的，是錯誤的。
      B、談影響及危害
      C、分析原因（產(chǎn)生該現(xiàn)象的原因是多方面的，一方面，另一方面）D、提對策（要有針對性及可操作性）黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視，出臺了一系列相關政策措施，如……以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。
      總之，就從個人的角度，結合報考職位談。
      3、辯證的：
      A、第一、辯證唯物主義認為，事物的矛盾都具有兩面性，因此，??是一把雙刃劍，要堅持一分為二看待其利弊，不以偏概全。
      B、分析好的一面，對社會產(chǎn)生的積極作用（舉例）C、分析不好的一面，產(chǎn)生的負面影響（舉例）D、提對策
      E、最后，利有大小之分，弊有多少之別。我們不僅要學會權衡利弊，還要學會興利除弊，揚長避短，變不利為有利，變被動為主動，化害為利。
      二、計劃組織題
      這一類題種類繁多，組織的活動各種各樣，比如會議、培訓、調(diào)研、接待、晚會，要記住萬變不離其宗，不管是哪一種活動，大致可按以下幾個階段：
      計劃階段：主題、內(nèi)容、地點、時間、人員、經(jīng)費、方法、方案、形式、步聚、措施、要求等
      準備階段：會議，落實任務、明確分工、提出要求，擬發(fā)通知實施階段： 實施階段：檢查督促、協(xié)調(diào)指導，解決突發(fā)問題，檢查考核效果?？偨Y階段：匯報，分發(fā)紀念品，通訊錄
      不同的活動每個步驟里面涉及的內(nèi)容有所不同，要緊緊圍繞題目的關鍵詞來作答，答出本題應有的特色，才不會覺得空洞。
      三、人際關系題（陽光思維，主要從自身找原因）
      （一）、與領導相關的問題
      第一、要服從和接受領導的安排，對上級布置的任務堅決完成。在公務員隊伍里，服從領導是一個重要原則，必須維護組織的紀律性。
      第二、對上級布置的工作有不同的看法。大事講原則，小事講風格，不能當面頂撞。
      第三、發(fā)現(xiàn)領導之間不團結的現(xiàn)象。
      1、不偏袒哪一方，也不做墻頭草，要堅持自己原則，2、注意靈活性。要具體問題具體分析，分析不團結的原因，如果是由于對工作有不同的看法，應當本著求大同存小異的原則，因為大家的目的都是為人民服務；如果是因為私人恩怨的問題，可以在適當?shù)膱龊衔裉岢鲎约旱囊庖?，爭取做領導團結的潤滑劑。
      3、相信領導是理智和顧全大局的。
      第四、發(fā)現(xiàn)領導的學歷和水平不如自己。
      1、金無足赤，人無完人，不能過分苛求領導。
      2、不能產(chǎn)生看不起領導的思想，應多看到領導的優(yōu)點，畢竟他能當領導必定有他人沒有的優(yōu)點和個性，應該努力發(fā)現(xiàn)領導的優(yōu)點，向他學習，3、要認真完成領導布置的任務，維護組織的紀律性。
      第五、受到領導的批評時：
      1．要端正心態(tài)。盡管領導批評的分寸、口氣、方式等不一定適宜，或有偏頗。但是，上級批評的出發(fā)點都是為了工作，其實這是對我們的負責，希望我們在工作上不出紕漏，同時，設身處地站在上級領導的位置上想一想，就會知道，哪一級領導，都要對他的下級負責，領導總喜歡高標準地要求自己的下級，盡善盡美。所以，我們應體諒上級，努力緩解和緩解自己的對抗情緒，積極地面對領導的批評，不能當面頂撞領導，繼續(xù)完成領導交待的任務。
      2．具體問題具體分析，領導誤解時，大事講原則，小事講風格，可以找適當?shù)臅r機通過委婉的方式提出；如果批評正確，虛心學習，提高素質(zhì)，同時積極向領導取經(jīng)，向老同事學習；即有則改之，無則加勉。
      3．工作積極主動：主動而不越位脫軌：有四個方面：一是爭取同領導者一樣了解和掌握全局性工作；二是爭取像領導者一樣了解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動排除干擾中心工作的事項；三是研究領導工作的思路，分析領導的意圖，并加以理解、完善和落實，四是積累和儲存有關工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。工作積極主動，善于領悟的功夫。在接受任務時，充分聽取要求和主張，盡可能的準確理解和把握領導的意圖
      第六、如發(fā)現(xiàn)領導有性質(zhì)比較嚴重的問題。
      1、要詳細分析，仔細核查，不能胡加推測。
      2、如果問題比較嚴重，要堅持為人民服務的原則，表明自己態(tài)度 和立場，甚至可以越級反映。
      3、相信領導者有很高的覺悟，會認識到問題。
      第七、一、尊重領導。每一個成功的領導都有其成功的理由。
      二、理解領導?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側成峰”，自己的想法是正確的，但領導的也未必錯。
      三、幫助領導。幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免錯誤。
      四、適應領導。適應其領導方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點。
      五、服從領導。
      （二）、與同事相處的問題
      第一、馬克思曾經(jīng)說過：“人是社會的動物”。由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷，看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)再所難免。我會端正心態(tài)，保持冷靜，換位思考，多從自己身上找原因，看看是不是因為自己??
      第二、謙虛謹慎、理解、尊重對方。
      1、學會傾聽，我會認真而耐心的傾聽同事的意見，重視同事的建議，不背后議論。
      2、積極主動的肯定對方的正確的觀點和工作業(yè)績、工作價值，這樣才能調(diào)動同事的積極性，發(fā)揮團隊合力。
      第三、反思、檢討自己。A、同事之間由于經(jīng)歷、立場等方面的差異，對同一個問題，往往會產(chǎn)生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不表明別人的看法一定是錯誤的。因此我要仔細分析對方觀點中的可取之處，反思自己觀點考慮不周的地方，從而完善自己的觀點。B、委婉的向同事請教在單位工作，自己需要注意那些事情、抓住自己的薄弱環(huán)節(jié)、有針對性的改進和提高。表達誠意的方法：如果對方是性格開朗的類型，我會采用直言建議的方式；如果對方是內(nèi)向嚴肅的性格，我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的看法。
      第四、進行有效的溝通。工作上：
      1、虛心向同事請教業(yè)務知識、或者在工作中應注意的問題，給同事留下虛心學習、真誠相處的印象。
      2、主動承擔一些力所能及的事務，整理、歸檔等工作。在不強占同事的工作任務的同時，委婉的征得領導或者同事同意為他們做些基礎性和臨時性、輔助性的工作。在積累實踐經(jīng)驗的過程中，同時盡快和同事建立起友誼，盡快取得領導同事的信任和支持。
      生活中：注重八小時之外的溝通交流，讓同事盡快了解自己。
      1、多參加單位舉辦的集體活動，尋找共同的興趣所在，促進相互了解，增加彼此的認同感。
      2、在自己的能力范圍內(nèi)、為同事提供熱忱而又真誠的幫助，關心同事的家人。即使同事暫時不了解我，我也不會急躁。相信路謠知馬力，日久見人心，時間會證明我的誠意和能力。
      第五、崗位意識和責任意識、我是一個有高度責任感的人，我們部門遇到這種問題，我不會推諉責任或者埋怨，我會積極主動的承擔責任，多從自身找原因，多與同事溝通交流。
      第六、團隊意識和集體觀念：古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”。一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。成功的工作背后往往凝結著領導和同事的心血和汗水。
      總之，我會擺正心態(tài)，戒驕戒躁，恪守本分，腳踏實地，認認真真的把本職工作做好。同時，我會抱著謙虛謹慎的態(tài)度，積極主動與領導、同事溝通、交流，求大同存小異，大事講原則，小事講風格，不斤斤計較個人得失，堅持以工作為重，從大局出發(fā)，保持團隊和諧，通力協(xié)作，密切配合，營造良好的辦公室氛圍，提高本部門的工作效率。我還會從瑣碎的小事做起，在點滴實踐中完善提高自己，早日得到領導和同事們的信任和支持。盡快完成從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應。
      （三）、與群眾的關系：
      1、最根本的就是全心全意為人民服務，把自己看成是人民的公仆，急人民之做急，想人民之所想。
      2、既要代表機關和領導接待群眾，解答問題，又不能以機關代表自居。
      3、和群眾打交道應熱情、謙虛、平易近人，決不能指手畫腳，盛氣凌人。要曉之以理，動之以情，耐心細致地做解釋工作，堅持原則性和靈活性相結合。
      4、耐心地聽取群眾的意見、情緒、愿望、問題，如實向領導匯報。
      四、名言題
      開頭：中華文明源遠流長，歷久彌新。五千年燦爛光輝的中華文化中有大量對人生和工作有指導意義的成語，俗語，對于我們的工作和生活提供了有益的指導，……就是其中的精華，對此我是這樣的認識的。
      第一、國家 /合理的一面+結合例子（效果很好，有話說，充實觀點）
      第二、社會和集體/不合理的一面 最后結合公務員談
      五、漫畫和寓言題
      第一、分析這個漫畫/寓言+這是一個非常有趣的故事，故事雖然簡單，但其反映的道理的非常深刻的。第二、這個寓言對我們的生活和工作有很重要的啟示意義。（一正一反，集體和國家）
      第三、作為一名公務員
      六、應急題
      一、保持鎮(zhèn)靜，安撫情緒
      二、想盡一切辦法補救處理，提出解決問題的方案，防止擴大不良影響
      三、紀錄、匯報問題，或協(xié)調(diào)解決、督辦
      四、向上級匯報，迅速追究責任
      五、總結原因，寫報告
      八、其它題目
      （一）、串詞題
      可以聯(lián)系網(wǎng)絡方面的故事，因為網(wǎng)絡上什么都有可能發(fā)生。再一個辦法，聯(lián)系一個面試的故事（以“有一個年輕人。。。”開頭，敘述父母的期望，自己克服困難等，最后來一句，“現(xiàn)在，這個故事的主人公就坐在各位考官的面前?；卮鹜戤叀！保┍容^感人的類型：救助失學兒童，挽救犯罪分子改邪歸正，領導干部關心群眾生活，親情（比如父母把好東西留給孩子吃等）。
      注意，有一些詞語難以聯(lián)系，可以采取比喻來消化“。。就象。。一樣。
      （二）、排序題
      我選的第一個是……因為；第二個是……因為；……最后選擇的是，因為……?？傊业倪x擇是：……
      （三）、演講
      尊敬的各位領導，各位貴賓，女士們，先生們，朋友們：
      大家好！首先，我對第七屆亞歐首腦會議的召開，表示熱烈的祝賀！對各位同事和嘉賓的到來，表示誠摯的歡迎！
      ……
      女士們、先生們！
      ……
      女士們、先生們！
      ……
      女士們、先生們！
      ……
      最后，我衷心祝愿第七屆亞歐首腦會議圓滿成功。
      謝謝大家！
      第四篇、萬用句、名言、典故和哲學觀點
      1、我覺得應該辯證的看待這個問題，不能一概而論。
      2、由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，??，起爭執(zhí)是一種正常現(xiàn)象，我會理智地處理好這件事情。
      我會從容對待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個事情，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，有凝聚力的團隊，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利的完成工作。
      3、毛澤東曾說：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，調(diào)查研究是我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學地認識和解決紛繁復雜的社會問題。
      4、關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風，是人民政府的基本職責。
      5、作為一名公務員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧
      6、總之，在這個事情上，我會擺正心態(tài)，腳踏實地，認認真真把本職工作做好，并抱著謙虛謹慎的態(tài)度，注意與領導和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。
      7、金子埋在土里總會發(fā)光，椎子放在布袋里總有出頭的一天，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領導的賞識。
      8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今后的工作更加順利的進行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。
      9、國家利益高于一切。公務員的終極目標是為國家效勞。因此，無論遇到什么事情，公務員要做的就是維護國家利益。同時，公務員又是社會人，不可能沒有朋友和親情，當國家利益與親情發(fā)生沖突的時候，首先要維護國家利益，其次，對朋友要進行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時不能理解，隨著時間的推移，他們會理解我，甚至會支持我。
      10、行政管理事業(yè)是一項系統(tǒng)工程，必須擁有一支高素質(zhì)的團隊，任何出色的成績都是集體智慧的結晶。和諧一致、心情舒暢的工作氛圍是順利開展工作的有力保證，也是建立高效政府的必要條件。我會（從容對待、坦然處之、冷靜分析）從大局出發(fā)，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度，逐步與領導和同事建立起一種積極的，良性的工作伙伴關系。對于題目中的情況，我會按如下步驟來解決：
      11、我們要有魯迅的拿來主義的精神，有選擇的拿，為我所用的拿，取其精華，去其糟粕。我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今后的工作更加順利的進行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。
      12、政府部門各項工作的開展，離不開本單位人員之間、各單位、各部門之間的協(xié)調(diào)配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因了現(xiàn)這樣那樣的問題，對待分歧，換位思考、大同存小異，大事講原則，小事講風格；大事不糊涂，小事不計較。不求全責備、不斤斤計較，不在非原則問題上較真，不在細枝末節(jié)上糾纏。
      13、面對順境時，要頭腦清醒，居安思危，不斷提高自身能力，把成功作為新的起點，不能滿足現(xiàn)狀，要再接再厲，再創(chuàng)輝煌；面對逆境和失敗時，要正視困難，保持平靜的心態(tài)，絕不能悲觀消沉，要從失敗中重新站立起來，總結失敗經(jīng)驗，以更大的決心、更強的毅力迎接各種困難，化不利為有利，變被動為主動，堅定地走向勝利的彼岸。
      14、要承認落后，承認落后才能改變落后；要學習先進，學習先進才能趕超先進；要加快發(fā)展，加快發(fā)展才能贏得人心。
      15、金山銀山比不上綠水青山，金杯銀杯比不上老百姓口碑，金獎銀獎比不上老百姓的夸獎。
      16、要樹立全局觀念，辦事情要從整體著眼，尋求最優(yōu)目標；搞好局部，使整體功能得到最大發(fā)揮。
      二、典故
      故天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能?！睹献?二章》
      我國歷史上有一個著名的故事，叫“楚漢相爭”。說的是力量比較弱小的劉邦經(jīng)過艱苦的征戰(zhàn)，最終打敗了力量強大的項羽，建立起西漢王朝。勝利后的劉邦，在總結經(jīng)驗教訓時曾說，出謀獻策，計謀不如張良；鎮(zhèn)國安邦，內(nèi)政方面蕭何；決戰(zhàn)沙場，戰(zhàn)無不勝，領兵如韓信。但我能用他們，所以能取天下。21 項羽有一亞父人杰范增而不能用，被他氣走了，才導致四面楚歌、自刎烏江的悲劇。
      著名相身演員趙本山原是一農(nóng)民，別人嫌他重活干不了，輕活不愿干，只會耍嘴皮子，沒有前途。結果他把嘴皮子耍成了一門學問，講相聲成了一門真功夫。
      順逆境、鯰魚效應、競爭效應
      挪威人捕沙丁魚，千方百計讓魚活著，抵港后好賣高價，卻總不成功。多年來只有一艘漁船成功帶活魚回港，原來，他在沙丁魚里放入一條鯰魚，鯰魚進入魚槽后，沙丁魚感到威脅而緊張起來，加速流動，這樣到港后就是活蹦亂跳的了。
      生于憂患，死于安樂
      居安思危，思則有備，有備無患?！髠?/p>
      逆境、失敗要有志氣、勇氣，耐心，認真，恒心
      有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚； 苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。項羽在前鋒軍初戰(zhàn)失利情況下，在巨鹿之戰(zhàn)打敗秦軍，秦國一闕不振。勾踐臥薪嘗膽二十年，一雪會稽之恥。
      歷史上逆境成才，成就大事業(yè)的人還少嗎？文王坐牢時寫成周易，孔子仕途失意著春秋，屈原被流放創(chuàng)作離騷，左乒丘失明著國語，司馬遷受宮刑著史記。
      弱者坐失良機，強者制造時機——居里夫人
      機不可失，時不再來?！圃姀埦琵g
      機遇只偏愛那些有準備的頭腦——微生物學之父巴斯德
      機遇來的時候，有的人見了那顆粒飽滿的“麥穗”，就不失時機地摘下它；有的人則東張西望，一再錯失良機。
      機會好比市場上的交易，稍微一耽擱，價格就變了。
      責任 李源朝的三個敬畏心，對歷史、人民、自己人生的責任  重點
      9月5日，中國浦東、井岡山、延安干部學院舉行2008年秋季開學典禮，中央組織部部長李源潮的開學講話中有亮點，有新意，也樸實。他指出，當干部要有敬畏之心，一要敬畏歷史，使自己的工作能經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗；二要敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養(yǎng)育我們的人民；三要敬畏人生，將來回首往事的時候不會感到后悔。
      “滴水之恩,當涌泉相報”是對個人的責任；“為人民服務”是對社會的責任；“國家興亡，匹夫有責”是對國家的責任。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛任事“鞠躬盡瘁，死而后已”；范仲淹揮寫“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，文天祥高歌“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，林則徐銘志“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。
      人無信不立，業(yè)無信不興，國無信不強。從小事做起量變質(zhì)變
      一日一錢,千日千錢,繩鋸木斷,水滴石穿 東漢班固 勤奮、持恒 合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。合抱的粗木，是從細如針毫時長起來的；九層的高臺，是一筐土一筐土筑起來的；千里的 行程，是一步又一步邁出來的。
      行百里者半九十 西漢劉向《戰(zhàn)國策》 要行百里，行九十里才算一半，越接近成功，越要聚精會神，努力拼搏，做事要善始善終。
      盛年不再來，一日難再里；及時當勉勵，歲月不待人——陶淵明 業(yè)，精于勤，荒于嬉；行，成于思，毀于隨。-----韓愈
      天時不如地利，地利不如人和?！献?/p>
      能用眾力，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣 三國孫權 地震中:一點很小的善心，乘以13億，都會變成愛的海洋； 一個很大的困難，除以13億，都會變得微不足道。
      知恥近乎勇?？鬃?/p>
      聞過而終禮,知恥而后勇——古語
      儉，德之共也；侈，惡之大也——左傳
      智者千慮,必有一失;愚者千慮,必有一得。(晏子春秋)問渠那得清如許,為有源頭活水來。(朱熹)
      唐太宗說：“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失?！?/p>
      寬容、以禮待人、人與人相處
      海納百川，有容乃大；壁立千仞,無欲則剛 林則徐對聯(lián) 《增廣賢文》又曰:“以責人之心責己,以恕己之心恕人?！? 待人以寬，律已以嚴。
      學習勤奮、持恒、勤奮
      騏驥jì 一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥qiè而不舍金石可鏤,鍥 23 而舍之朽木不折.千里馬跳躍一次，也不能有十步（遠）；劣馬奔跑十天也能跑很遠，在于堅持不懈；雕刻一下便放棄，即使是腐朽的木頭也不能被折斷；雕刻并且持之以恒，就是金石也能被雕刻。（戰(zhàn)國 荀子《勸學》）
      將熊熊一窩，兵熊熊一個。
      一只獅子帶領的一群綿羊能夠打敗一只綿羊帶領的一群獅子——外國諺語
      見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。——《論語》看見優(yōu)點想著向他學習，看到缺點，要想想自己是否有這個缺點。去除猜疑、武斷、固執(zhí)、自我
      子絕四：毋意 毋必 毋固 毋我《論語》 論語 孔子杜絕了四種弊病：不主觀猜疑，不全盤肯定，不固執(zhí)己見，不自以為是（自私之心）。
      不謀萬事者,不足謀一時.不謀全局者,不足謀一域——古人 不從全局的角度考慮問題的,是沒有獲得一個地區(qū)的智慧的;不從長遠利益的角度來策劃的,是不能夠籌劃好一時的事的。
      具體問題具體分析，疏與堵，遵守客觀規(guī)律，科學，因勢利導，變不利為有利，調(diào)查。將兩個實例對比分析
      秦朝年間，四川旱澇無常，蜀郡太守李冰治水，在成都平原的岷江修建都江堰，根據(jù)四川的自然地理情況，依地勢治水，其具有三大功能：即干旱時引水、水患時瀉洪，排沙灌溉。而且是自動的，體現(xiàn)了古代人的智慧，以及李冰科學的治水態(tài)度。四川從此變以天府之國，都江堰這個工程經(jīng)兩千多年，在汶川地震中依然不倒，不能不說是一個奇跡。
      大禹的父親鯀因為治黃河水無方，采取堵的方法，使水患越來越兇，而被賜死。禹用開渠排水、疏通河道的辦法，把洪水引到大海中去。
      樂極生悲，苦盡甘來。過滿則溢，過剛則折。菜根潭 物極必反，否極泰來。
      失之東隅yú，收之桑榆yú 原指在某處先有所失，在另一處又有所得。后喻在某一方面有所失敗，但在另一方面有所成就。
      高山流水，非知音不能聽 宋?文天祥
      酒逢知已千杯少，話不投機半句多 北宋 歐陽修 道不同，不相為謀〈論語〉
      志合者，不以山海為遠；道乖者，不以咫尺為近（晉?葛洪）海內(nèi)存知已,天涯若比鄰 王勃
      三、名言
      做一個無愧于先人的后人 做一個無愧與后人的先人
      內(nèi)不欺己，外不欺人?！鬃?當官不為民做主，不如回家賣紅薯。民為貴，社稷次子，君為輕——孟子
      惟誠可以破天下之偽，惟實可以破天下之虛——愛國將領蔡鍔 玉不啄，不成器；人不學，不知義——三字經(jīng)
      其身正,不令而行,其身不正,雖令不從 身體力行，率先示范、榜樣、論語 做官先做人，萬事民為先。
      風聲、雨聲、讀書聲，聲聲入耳；家事、國事、天下事，事事關心?！鳀|林先生顧憲成 風聲、雨聲、瑯瑯讀書聲，都進入我們的耳朵，所以，作為一個讀書人，家事、國事，天下的事情，各種事情都應該關心，不能只是死讀書。
      山重水復疑無路，柳暗花明又一村。覓覓尋尋，上巒重重疊疊，溪水迂回曲折，似已無路可走；鼓足勇氣前進，突然柳樹茂密，山花鮮艷，又現(xiàn)竹籬茅舍。此句雖是山水景色，但蘊含了世間事物曲折變化的哲理。
      紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行——陸游《冬夜讀書示子聿》
      萬事都要身體力行，主動嘗試才能更好的掌握知識，而只閱讀書所說的知識，便是淺薄的，不透徹的。
      憂勞可以興國，逸豫可以亡身
      宋
      歐陽修《伶官傳序》 憂勞可以使國家興盛，安樂可以使自身滅亡
      禍患常積于忽微，而智勇多困于所溺。——宋
      歐陽修《伶官傳序》
      災禍常常是從細微小事逐漸積累起來的，聰明勇敢的人往往被所溺愛的事兒困擾。
      前事不忘，后事之師
      三人行，必有我?guī)熝?；擇其善者而從之，其不善者而改?禍兮，福之所依；福兮，禍之所伏 差之毫厘，謬以千里
      近朱者赤，近墨者黑，比喻人會因為環(huán)境的影響而改變其習性 萬丈高樓平地起——中國古諺 基礎
      寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來——―古語 勤奮刻苦
      梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香——宋 盧梅坡 雪梅 梅不如雪白，雪沒有梅香。
      啟示：借梅雪的爭春，告戒我們?nèi)烁饔兴L，也各有所短，要有自知之明。取人之長，補己之短，才是正理
      身無半畝,心憂天下;讀破萬卷,神交古人——左宗棠年輕時
      為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平——北宋張載
      計利當計天下利，求名當求萬世名 日本首相——伊藤博文
      孟子說“樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂?！? 世事洞明皆學問，人情練達即文章——紅樓夢 贈人玫瑰，手留余香。
      攻人之過毋太嚴，要思其堪受；教人之善毋過高，當便其可從?！烁?/p>
      增廣賢文:
      良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行。冰生于水而寒于水，青出于藍而勝于藍。誰人背后無人說，那個人前不說人。
      一年之計在于春，一日之計在于晨，一家之計在于和，一身之計在于勤。書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲。
      路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！?不義而富且貴,于我如浮云——孔子。
      老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。—— 曹操 出淤泥而不染，濯清漣而不妖?！芏仡U
      靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠?！T葛亮 海納百川有容乃大；壁立千仞無欲則剛?！謩t徐 欲窮千里目，更上一層樓?！踔疅?世上無難事,只要肯登攀?！珴蓶| 君子愛財，取之有道?！鬃?一言既出，駟馬難追?！?/p>
      先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?！吨傺?仰不愧天，俯不愧人，內(nèi)不愧心。——韓愈
      天下興亡，匹夫有責?！髂┧枷爰翌櫻孜湎壬?知識就是力量?！喔?/p>
      圣人千慮，必有一失；愚人千慮，必有一得。（春秋 晏嬰《晏子春秋》）古之立大志者，不惟有超世之才，亦必有堅韌不拔之志?！K軾 天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物?！吨芤住?有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；
      苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳?！阉升g 老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。——孟子 富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈 ——孟子
      人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去！——雷鋒 滿招損，謙受益——尚書 對好癥，摸好脈
      歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！圃娙死钌屉[ 勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！?劉備
      不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！髯?/p>
      人無遠慮,必有近憂?！鬃?/p>
      由儉入奢易，由奢入儉難?！抉R光 吾生也有涯，而知也無涯?！f子 生于憂患，死于安樂。——孟子 言之者無罪，聞之者足以戒?！娊?jīng)序 學如逆水行舟，不進則退?！对鰪V賢文》 路謠知馬力，日久見人心
      運乎之妙，存于一心——抗倭名將戚繼光 豈能盡如人意，但求無愧我心——林則徐 凡是盡心，成敗不必由我。路遙知馬力，日久見人心
      “言必行，行必果” 解讀：說話必定要有信用；做事必定要踏實、果斷。引申為：提倡做人一定要說道做到，言行一致。
      我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。----清代龔自珍對清末死氣沉沉社會風氣發(fā)出的感嘆
      金無足赤，人無完人——南宋詩人戴復古 過也，人皆見之；更也，人皆仰之——孔子
      尺有所短，寸有所長；物有所不足，智有所不明——屈原《卜居》載。再 27 高明的人都有他的短處，再平庸的人也有他的長處。任何事物都有它的不足之處，再聰明的人也有他不明白的時候。
      四、管理學法則
      1、熱爐法則。懲戒。每個單位都有規(guī)章制度，一旦有人違反，必受懲戒。如熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，會灼傷人，警告；一摸就馬上被灼傷，即時；誰摸都一樣，公平；每當你一摸，都會被灼傷，必定。
      2、刺猬法則。距離。兩只刺猬取暖，太遠嫌太冷，太近嫌刺到對方，這時選擇一個合適距離，雙方都舒服，不冷也不會刺到對方。即領導要與下屬保持距離，不能過分親近，否則容易不失原則。
      3、鯰魚效應。競爭。挪威人在海上捕到沙丁魚，到港口除了一個老人家，沒人帶活魚回來。后來人們發(fā)現(xiàn)，原來老人家在魚槽里放了只鯰魚，這樣沙丁魚只能拼命地游，到港時便還活著，能賣個好價錢。競爭機制（公考招考，競爭上崗，末位淘汰制）
      4、避雷針效應。疏導。避雷針的原理是，在建筑物頂端放一金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板連接起來以放電，從而中和了云層所帶的電，保護建筑物避免雷擊。啟示是：一要善于解決和疏導社會矛盾和社會問題；二是領導要關注員工心理和思想問題，加強談心；三是作為個人要注意調(diào)整自己情緒及時校正自己的心理問題。
      5、木桶法則。整體。沿口不齊的木桶的最大容水量，取決于最短的那塊板，不是最長的。即要注意補齊最短的那塊板，要抓薄弱環(huán)節(jié)，取長補短，提高工作整體效率；在管理中注意防止“一個臭皮匠氣死三個諸葛亮”，“三個臭皮匠憋死一個諸葛亮”，防止個別人員破壞集體；作為個人要時刻總結和反省自己的缺點并在實際行動中改正。
      6、金魚缸法則。透明。金魚缸無論哪個角度，里面的情況都是一清二楚的。要加強監(jiān)督；加強工作透明度，加強信息公開，使權力在陽光下運行。
      7、南風法則。注意工作方式。南風和北風比誰能把一個人身上的大衣脫掉。北風寒風刺骨，冰冷的風一個勁地吹，但這個人越裹越緊；南風和風暖送，這個人覺得熱了，把大衣脫了。這告訴我們：第一，領導要注意合理運用工作方式，關心下屬，多點人情味，盡力解決下屬生活中的困難，使下屬感到給予的溫暖，激發(fā)他們工作的積極性；第二，政府在處理社會矛盾時要注意教育和說服的方法；第三，同事之間有矛盾要注意溝通和交流。
      8、弼馬瘟效應。競爭，憂患，個性。古代中國就有養(yǎng)馬人在馬廄里養(yǎng)猴來防止馬生病，馬是站著睡覺和消化的，一旦坐下，便容易得血吸蟲病死去，所以放 28 入猴子，猴子好動，而馬生性敏感，猴子一動馬就只能站著，這樣馬就容易生病了。因此在團隊中有個性十足、充滿活力的人，容易使團隊更有效率；
      五、中國特色官語排比句集錦
      實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益 發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享 著力解決人民最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題
      隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，社會矛盾進入了易發(fā)、多發(fā)期
      盡力為群眾辦實事、解難事、做好事 煥發(fā)自強不息、奮力拼搏、改革創(chuàng)新精神
      堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一 努力做到親民有真感情，愛民有真措施，利民有真成效 發(fā)揮協(xié)調(diào)關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用 我們黨是靠宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾起家，從勝利走向勝利的 形式主義、官僚主義問題比較突出，奢侈浪費、消極腐敗現(xiàn)象仍然比較嚴重。勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不停滯、永不僵化 凝聚群眾、組織群眾、教育群眾
      堅持一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理的思想路線
      政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、善于領導科學發(fā)展
      真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀
      用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚
      保障人民的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權 要堅持以人為本，堅持執(zhí)法為民，堅持司法公正
      自覺從人民最滿意的事情做起，從人民最不滿意的問題改起，自覺把人民最期盼、最迫切、最急需解決的民生問題作為加強和改進政法工作的切入點、著力點。
      向人民學習，向社會學習，向實踐學習，提高實際工作能力和本領 堅持用制度管權、管事、管人
      努力做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償、違法要追究，讓權力在陽光下運行，才能保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益
      只有堅持一切屬于人民，一切為了人民，一切依靠人民，一切歸功于人民，我們的各項事業(yè)才能獲得最廣泛、最可靠的群眾基礎和力量源泉
      第五篇、哲學原理
      一、用哲學觀點認識一些社會現(xiàn)象
      1、“拔苗助長”，結合實際談談對你有什么啟發(fā)？
      夸大主觀能動性，不遵守客觀規(guī)律，必然導致失敗。
      2、小孩被毒蛇咬傷，醫(yī)生先按小孩減壯大的經(jīng)驗開藥，病情沒有好轉，后來加倍。
      不能犯經(jīng)驗主義，不能靜止、孤立、片面看問題，犯形而上錯誤，要具體問題具體分析。
      3、牽牛牽牛鼻子，不能過牽角或牽腳，牛才會乖乖跟你走。
      這是主要矛盾與次要矛盾的關系，辦事要抓主要矛盾。
      4、齊備給他兒子阿斗的遺囑中有一句話：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。談談你對這句話的理解。
      量變到一定程度會引起質(zhì)變。如“千里之堤，潰于蟻穴”，也是這個道理。
      5、“沒有天生的罪犯”，說說你對罪犯之所以成為罪犯的看法？
      內(nèi)因與外因的關系
      A內(nèi)因是事物變化發(fā)展的依據(jù)，外因是事物變化的重要條件，二者缺一不可。
      B外因通過內(nèi)因起作用，有時罪犯是在不良刺激的影響下養(yǎng)成的。
      6、“熟知不等于真知“，怎樣理解，請用實際體會說說。
      感性認識有待于上升到理性認識，看問題由表及里的過程?！罢嬷凹磸氐桌斫饫硇哉J識的東西?！笆熘奔唇?jīng)常看到、碰到的一些事。如：樹上的蘋果會掉到地上，手里的東西一松手就掉在地上。大家都知道，這是熟知。但對為什么會掉到地上而不往上跑呢？牛頓探究原因是地心引力的作用。平時我們看問題，要多問為什么，才能從感性上升到理性。
      7、“塞翁失馬，焉知非?！?，老翁認為丟馬不一是禍，沒馬不一定是福，請談談看法。
      矛盾可以互相轉化的觀點。在一定條件下壞事可以變好事，好事可以變壞事。
      8、“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權”。請結合實際談看法。
      存在決定意識。只有調(diào)查研究，從實際出發(fā)，才能實事求是地認識問題，解決問題。
      9、古希臘哲學家克拉特利特說：“我們不能兩次踏入同一條河流?！闭堈効捶?。
      運動是絕對的，靜止是相對的。事物總是在變化發(fā)展中的，要用發(fā)展的眼光看問題。
      10、內(nèi)容形式的關系
      形式是為內(nèi)容服務的，形式搞得過頭就會出現(xiàn)形式主義。如我們熱愛領袖，宣傳學習毛澤東思想，這是對的。但如果像文化大革命期間，把毛主席當神進行崇拜，搞早請示，晚匯報，就成了形式主義。
      11、生產(chǎn)工具和生產(chǎn)力的關系。
      磨刀不誤砍柴工，講的就是改進和發(fā)展生產(chǎn)工具就會促進生產(chǎn)力的發(fā)展，提高工作效率。
      二、生活中的哲學原理
      看事物要用發(fā)展的眼光,應用到生活中可以就是說看一個人的時候要看到他以后,而不僅僅是看現(xiàn)在.1、馬克思主義哲學的辯證思維方式
      有人說哲學就是在你不知向左拐還是向右拐的時候，告訴你左有左的好處、右有右好處、左有左的壞處、右有右的壞處。是的，哲學并沒有為我們指明向哪個方向拐，卻全面分析了利弊，以便權衡得失，這就是馬克思主義哲學的辯證思維方式。在你選擇了任意一個方向后，如果特別順利，你就應居安思危，提醒自己不能麻痹大意，要注意陽光大路上也可能有坑坑洼洼；如果道路比較泥濘，就要相信條條大路通羅馬，而且自己得到的鍛煉必然要多一些，可能路邊的風景也要漂亮些；倘若沒有哲學的全面分析，我們這些急功近利的年輕人很可能會在遇到挫折后就匆匆折回，如果順利也罷，如果前途還不明朗那？是不是再返回，大好的青春便被這些或多或少的反復磨去了不少；而且，我們在選擇了一條路后，往往會懷著“這山望著那山高”的浮躁，被那些本可以被我們繞過的坑洼、磚頭絆了一跤又一跤，大大影響了我們前進的速度。
      同樣一件事情，你可以從消極方面的方面去看，也可以從積極的方面去看，關鍵是怎樣調(diào)整心態(tài)：例如，我們這些年輕人剛參加工作，不管主動的還是被動的都會多做一些工作，許多人便只是被動的抱怨，消極怠工；而另一些人則把它看作是一些學習的機會，主動積極的去做，或是把它看作增加對單位、同事了解的渠道，或是展現(xiàn)自己能力的機會，試想：人的一生有多少機會去做一些驚天動
      地的大事哪，你的才華和能力恰恰是在這些小事中體現(xiàn)出來的。
      生活中這樣的例子無處不在，而這就是馬克思主義哲學的唯物辨證法的分析對象、辯證思維方法應用對象。成語中的“塞翁失馬，焉知非福”及英文中的“l(fā)ikeacoin!”（像個硬幣，暗指什么事情都有它的兩面性）都是這個意思。任何事、任何人都要辯證的去看，這個道理誰都能理解，關鍵是自己身在其中時要清醒：順境時要冷靜、別浮躁，逆境中要自信、要積極的等待（也就是一邊充電一邊等待），而且要從積極的方面看待人或事物。
      2、矛盾是事物發(fā)展的動力
      “矛盾”可以泛指為“問題”、“困難”。詩有云：“若無閑事掛心頭，便是人間好時節(jié)！”，可見我們在人生道路上是最怕出現(xiàn)這樣那樣的問題了，可正是這些坎坷讓我們一天天長大、成熟。所以我們首先應該正確面對他們，承認“矛盾”的積極作用，既然“問題”在所難免，為什么我們不把這看作一次提高能力的機會哪？反正我對電腦硬件的知識的了解，都是從解決家里電腦的問題學來的。
      在與同事、朋友交往中同樣難免出現(xiàn)一些矛盾，我們也不要千方百計掩飾或一次次的僅僅通過自己的讓步來避免矛盾的激化。我們應該明白，這些矛盾可能會反而促使我們彼此加深了解，發(fā)展成為一種新的關系，“不打不相識”嗎！實際上矛盾的發(fā)展只有三種結果：一方壓倒另一方；雙方同歸于盡；一種新的對立統(tǒng)一關系產(chǎn)生。所以我們既不能一再的謙讓，也不要拼個你死我活，而是不卑不亢的尋求建立一種新的平衡關系。
      3、主要矛盾與次要矛盾及矛盾的主要方面與次要方面
      處理各種問題要分清主次、考慮輕重緩急，說的就是這個意思。一大堆問題撲面而來，到底哪個是最重要的、最關鍵的、影響最大的，把所有的時間精力都集中起來，別的問題到要讓路，解決了這個關鍵問題是不是其他的就迎刃而解了哪！或者一些小問題辦不好就算了，人不可能面面俱到，只要沒什么大的原則性的錯誤就行了，完美主義者是最累的。
      而一個問題、一個矛盾又有一方起著決定性的，或是一方比較重要，只要把握好解決問題的關鍵也會事倍功半。比如我們通常會遇到的“工作與學習的矛盾”，而且大家都覺得“越到考試工作越忙！”，分析起來，我們不可能從工作中拿出太多的時間，所以關鍵就是怎樣在業(yè)余時間上做文章，少睡一會兒、少玩會兒、提高點效率、平時緊張點不就行了嗎？關鍵之關鍵有成了平時要控制自己多學一點兒。另外，辦事要有計劃、合理安排時間就能提高效率。
      4、矛盾的雙方總是處在不斷的轉化中
      這點大家很容易由市場上的供求關系理解，想想VCD剛出現(xiàn)時，“求”大于“供”，利潤很大，大量廠家一窩蜂的生產(chǎn)之后，矛盾就轉化了。而對于我們中有些總覺得“英雄無用武之地”的“金子們”，很多情況下，是在抱怨中虛度了時光，等機會真正來臨，又沒有能力把握了，變成了“用武之地無英雄”了。所以正在郁悶的我們更要打牢基礎，要知道“學業(yè)才識，不日進，則日退！”
      5、量變與質(zhì)變的關系
      我對這點的認識是比較深刻的，這也是來自鋼琴的學習，因為我這個人興趣比較廣泛，音樂、美術、英語、乒乓球、攝影樣樣喜歡，但因為小時候沒有機會接觸，總想找個什么機會彌補，后來終于知道了青年宮有這樣的鋼琴成人班，便歡天喜地的報了名，開始還挺新鮮，可每天最少得練一個小時，真是沒辦法堅持，而且老師說至少的彈兩年才能像點樣子——還得聰穎好學，后來沒倆月我就退學了。之后我就琢磨：學點什么才能又省力見效又快哪？鋼琴得彈兩年；素描、色彩什么的沒兩年也差的多吧；英語就更別說了，這都學了十多年了不還那樣嗎？想來想去終于明白了：什么都得慢慢積累，別太急于求成，人的時間是很有限的，踏下心來認認真真的做好一件事情已經(jīng)很不容易了。你如果想在“臺上”風光十分鐘，還就的能耐得住那十年的辛苦。
      這其實也是我們?yōu)槿颂幨婪N的“度”的道理。節(jié)儉是一種美德——過分了就是吝嗇；忍讓是大度——太甚了就是軟弱。在生活中，就要特別注意這個“度”：對人別太苛刻，那樣會讓人無法與你相處——也不能太軟弱、沒主見，這樣大家總是充當保護的角色，在困難的時候又沒法得到你應有的支持，當然也不愿和你呆在一起；對自己別太苛刻，那樣活著會很累，而且在很多情況下是逼著自己比別人強，最后贏了別人輸了自己——也不能太放縱，人都有惰性，誰都知道呆著輕松，可還得逼著自己盡量克服這種惰性，在年輕的時候多學一點東西。
      6、必然和偶然的關系
      我們總是抱怨機會太偶然，再輪到自己頭上可能性就更小了，卻沒有想到偶然中又蘊藏著必然。汪國真說過：“實力就是機會！”的確，只要你有實力，在你的言談舉止中，在你處理的任何小事中，群眾雪亮的眼睛當然能夠辨別出你的與眾不同，領導自然也會將難度一件大于一件的事情交給你處理，機會自然多了，得到的鍛煉也多了，成功的必然性也就大多了！
      7、實踐與認識的關系
      實踐是認識的源泉，而認識則可以指導實踐，這可以引申到我們面臨的“學習”與“應用”的關系，通常我們在業(yè)余時間學習，都比較辛苦。也許是因為書本上學到的東西真的與實際相差太大，或認為有些科目如“馬克思主義哲學”、“高數(shù)”、“管理學”一類的根本沒有什么實際的用處，總之是沒什么興趣，我們基本上都是被逼學習，單單為了“考”而學。其實按照馬克思主義哲學唯物辨證法的邏輯觀點，研究事物的深度和廣度本來就是一對矛盾體，正因為哲學是科學的科學、具有指導一切的普遍性，我們才不可能期望它在某個具體問題上給出明確的答案。而其他那些看起來沒什么實際應用的科目，恰恰也是普遍應用在工作生活之中的。
      “高數(shù)”最主要的是鍛煉了人的邏輯思維能力，解題的過程實際上就是處理各種問題的過程，先對題目進行分析、弄清題意，然后考慮屬于哪些知識點，找出關鍵問題，再搜索一下大腦中有幾種方案可以解題，判斷一下那種方案最簡便，之后便是具體解題過程，最后再檢查一下就ok了。在生活中我們也應注意說話辦事的邏輯性、條理性。
      而像“管理學”，雖然我們不是高層管理者，卻仍處在一種管理與被管理的關系中，知道如何“管理”也就知道了如何“被管理”，比如管理學中有個“例外原則“：即領導一般只抓好的和最差的，所以你要想擁有更多機會，就要努力做的最好。
      另外，也許一些科目沒有明顯的作用，或是目前沒有作用，但“書到用時方恨少”的遺憾卻告訴我們：既然學了就應該努力掌握。所以我們應該樹立“學而有用”的思想，相信“藝多不壓身”，而且要想辦法多應用，在應用中你就會有進一步的認識，在應用中學東西也比較快。
      8、現(xiàn)象與本質(zhì)的關系
      現(xiàn)象必然與本質(zhì)有一定的聯(lián)系，哪怕是假象也只是本質(zhì)的一種特殊表現(xiàn)；所以觀察一個人的言談舉止，必然能夠了解它的部分內(nèi)心活動。而我們在認知事物或是了解一個人時，應該全面分析各種現(xiàn)象，因此與一個人交往要注意別過分相信“第一印象”，那只是某時某地某種環(huán)境下給你留下的某個印象。
      我們在工作時也經(jīng)常遇到這樣的情況：自己辛苦工作了大半天，剛閉會兒眼睛，領導偏偏這時候來找你了，俗話說“不打饞的、不打懶的、只打不長眼的！”，我們是不是應該多做些表面文章哪？領導同事在眼前時多干活，桌子上什么時候都擺一大堆文件。我認為工作的確需要別人認可，但沒必要太刻意，你只要平和
      心態(tài)、干凈利索的把手頭的活干好，別人也會通過你表現(xiàn)出來的多種現(xiàn)象了解你的本質(zhì)的。
      9、共性與個性的關系
      任何事物都是一個矛盾體，既是一系列對立統(tǒng)一關系的集合，事物之間便可能存在相同的矛盾，也可能有自己獨特的矛盾，這便是矛盾的共性與個性，因此也就形成了事物的不同特點、人的不同個性。這里我想強調(diào)一下“個性”，因為我們受“儒家”思想的“中庸之道”影響較深，不太鼓勵個性的張揚。實際上，我認為有“個性”到也不一定非穿奇裝異服，或是處處不屑與人相同，他更反映在你與他人相同之處的特殊上，比如對同一件事物有自己獨特的看法，看一同件事情有自己的獨特眼光，做同一件事情由自己獨特的創(chuàng)意，特別是“創(chuàng)造力”最能體現(xiàn)出你的與眾不同。
      10、發(fā)展的本質(zhì)是新事的產(chǎn)生和舊事物的滅亡
      明白了這個本質(zhì)，也就清楚了我們要想發(fā)展，就要不斷的學習新的知識、掌握新的技能。有用武之地的“英雄”們，在放電的同時別忘充電；沒機會放電的同志們更應該抓緊機會充電。有人說：“人生的道路雖然漫長，可要緊的只有那么幾步，特別是在年輕的時候！”這句話說得真是太好了，我們發(fā)展的黃金時間，或者說為我們以后發(fā)展打牢基礎的黃金時間就是現(xiàn)在——為數(shù)不多的幾年。
      11、價值的創(chuàng)造與實現(xiàn)
      ①在勞動和奉獻中創(chuàng)造和體現(xiàn)價值；在勞動和奉獻中實現(xiàn)和證明自己的價值；積極投身于為人民服務的實踐，是實現(xiàn)人生價值的必由之路，也是擁有幸福人生的根本途徑。
      ②在個人與社會的統(tǒng)一中實現(xiàn)價值。社會提供的客觀條件是人們實現(xiàn)人生價值的基礎。人的價值，只能在社會中實現(xiàn)。只有在正確處理個人與集體、個人與社會關系中，才能在奉獻社會中實現(xiàn)自己的價值。
      ③在砥礪自我中走向成功。實現(xiàn)人生價值，需要充分發(fā)揮主觀能動性，頑強拼搏、自強不息；需要努力發(fā)展自己的才能，全面提高個人素質(zhì)；需要有堅定的理想信念和正確價值觀的指引。
      ④實現(xiàn)人生價值，必須走出人生價值觀的誤區(qū)，反對享樂主義和拜金主義。
      12、堅持集體主義價值觀。
      ①社會主義集體主義既是一種價值觀，又是處理國家、集體和個人三者關系的政治原則和道德原則。它的主要內(nèi)容是：堅持國家、集體和個人利益相結合，促進社會和個人的和諧發(fā)展，倡導把國家、集體利益放在首位；充分尊重和維護個人的正當利益，發(fā)揮個人的主觀能動性作用；當國家、集體和個人利益發(fā)生矛盾時，個人利益要服從國家和集體利益。集體主義是新時期我國人民的正確價值取向，因為：它反映了社會主義公有制經(jīng)濟關系的客觀要求，體現(xiàn)了全國人民的根本利益；它正確解決了個人利益和集體利益的關系；它是我國人民全面建設小康社會的力量源泉。在新的歷史條件下堅持集體主義價值取向，必須正確處理個人與他人的關系，反對小團體主義和個人主義。
      ②個人利益與集體利益的辯證統(tǒng)一關系。在我國，集體利益是全局利益和長遠利益的體現(xiàn)，個人利益一般表現(xiàn)為局部利益和眼前利益?？梢姡咴谝欢〞r期、一定條件下是對立的。二者又是統(tǒng)一的。一方面，個人利益與集體利益互為前提而存在；另一方面，個人利益與集體利益相互促進而共同發(fā)展。
      ③社會主義市場經(jīng)濟與集體主義在根本上是一致的。社會主義市場經(jīng)濟的性質(zhì)、目的，要求在經(jīng)濟活動中堅持集體主義；社會主義市場經(jīng)濟秩序的建立，需要發(fā)揮集體主義的調(diào)節(jié)作用；社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展中產(chǎn)生的矛盾，需要集體主義進行調(diào)節(jié)。
      ④個人主義不同于個人正當利益。
      13．實踐與認識的關系
      (1)實踐是認識的基礎，認識依賴于實踐，實踐對認識具有決定作用。實踐的觀點是辯證唯物主義認識論的首要的和基本的觀點。認識對實踐有反作用。正確的認識、科學的理論對實踐有巨大的指導作用；錯誤的認識、不科學的理論則會把人的實踐引向歧途。
      (2)實踐之所以對認識具有決定作用，是因為：①實踐是認識的來源。認識是適應實踐的需要而產(chǎn)生的；認識是在變革對象的實踐中發(fā)生的。②實踐是認識發(fā)展的根本動力。實踐的發(fā)展不斷提出新的認識課題，提供新的經(jīng)驗，提高人的認識能力；實踐的發(fā)展提供新的認識工具和技術手段，從而推動認識的發(fā)展。③實踐是認識的最終目的。④實踐是檢驗認識正確與否的唯一標準。
      (3)實踐與認識的關系要求我們堅持實踐與認識相結合，同群眾實踐相結合。必須樹立群眾觀點，堅持群眾路線。主要應做到：相信群眾，依靠群眾，為人民群眾的利益而奮斗。走與人民群眾相結合的道路，是知識青年健康成長的必由之
      路。這是由青年學生的特點和社會主義現(xiàn)代化建設與改革開放的實踐需要所決定的。做到與人民群眾相結合，就必須把讀書與實踐結合起來，即把學習間接經(jīng)驗和獲得直接經(jīng)驗相結合；就應該在“情”、“理”、“行”三方面來一個徹底轉變。
      14、生活中的哲學
      （一）春天不僅有萬樹梨花開，還可能會有揚沙滿天飛；夏天不僅僅有出淤泥而不染的荷花，還有炎熱的天氣和恣意生長的野草；秋天不僅僅有大地豐收時的喜悅，也會有樹木落葉時的傷感；冬天在享受雪景的同時也要與寒冷相伴。
      再后來知道了萬事萬物都是一分為二的，有其利，也會有其弊。一年的四季也不例外，這就是生活中最樸素的辯證法。
      15、人際交往的意識與能力題型與答題要點
      1、關于處理與領導，同事關系的套用模式
      與領導：服從上級的領導，恪守本分；維護上級的權威，體諒上級；要尊重上級，支持上級。同時單向請示不卑不亢，保持中立態(tài)度，不亂說話。
      與同事：要相互團結，不允許制造分裂；要相互配合，不允許彼此拆臺；要相互勉勵，不允許諷刺挖苦；與同事相處要有禮有節(jié)，保持真誠，謙虛謹慎。遇到矛盾，克服自身的弱點和不足，利用第三人交流，化解矛盾；要有容人之量，取長補短，互相幫助，一視同仁，不拉幫結派。正確看待同事的優(yōu)缺點，成績和失誤，多幫助，多鼓勵，求同存異。
      與下級：要禮賢下士，尊重下級的人格；要善于體諒下級，重視雙方的溝通；要善于關心下級，支持下級的工作。
      2、關于在公務員交友方面的模式
      我們每一個人都是社會人，社會人需要交往，需要朋友，需要關愛和被關愛。因此，交友是每一個人的權力。公務員也是社會人，也擁有這樣的權力。但是，公務員是一個特殊的群體，他們手中掌握許多資源的配置權，這種配置權會給許多人帶來便利，隱含價值乃至經(jīng)濟利益。因此許多人也會以交朋友的名義希望從公務員手中獲得某種方便。所以，公務員交往需要謹慎，防止在交往的時候被別人利用，成為一些人牟取個人利益的工具。多個朋友多條路，但對于公務員而言，如果交友不慎，交友失去原則，就有可能多個朋友多條死路。
      3、關于個性與公務員的關系
      個性是一個人區(qū)別于其他人的特征，是別人無法復制的和不可替代的性格特點。每一個人都有個性，正是如此，才有了紛繁復雜和千姿百態(tài)的世界，而且
      獨具魅力的個性也是一個人成功的重要因素，所以我們不反對，不排斥個性。但公務員單位是一個組織和團隊，各種團隊和組織都有其特定的目標和宗旨，這些需要每一個人的協(xié)作，需要每一個人服從組織的安排，甚至某些時候需要犧牲個人的個性，來保全團隊的高效運作。
      4、第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎；
      第七，和諧處人，服務領導，是做好一切工作的前提； 第八，專業(yè)過硬，學用結合，是做好一切工作的條件； 第九，適應環(huán)境，虛心好學，是做好一切工作的要素。
      16、其它哲學原理
      辯證的否定觀要求我們，必須樹立創(chuàng)新意識，做到不唯上，不唯書，只唯實。同時要尊重書本知識，尊重權威，還要立足實踐，解放思想，實事求是，與時俱進，不斷實踐理論和實踐的創(chuàng)新與發(fā)展。
      事物的發(fā)展是內(nèi)因和外因共同起作用的結果，內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)，外因是條件，外因通過內(nèi)因起作用。要求我們在觀察分析問題時既要看到內(nèi)因，又要看到外因，堅持內(nèi)外因相結合，十分重視內(nèi)因，對外因作一分為二的分析。
      第六篇、典型題目
      一、時事類
      1、你認為在經(jīng)濟全球化和網(wǎng)絡信息時代，我們應如何弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化？
      第一、在經(jīng)濟全球化和網(wǎng)絡信息時代，弘揚中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化仍具重要意義。它可以增強民族自信心和自豪感，增加民族凝聚力和創(chuàng)造力，可以提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，符合十七大關于“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”的要求。
      第二、弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，要取其精華，去其糟粕，有選擇地吸收，不能一味全盤接受，更不能全盤摒棄；同時要使之與社會主義核心價值體系相結合，與當代社會相適應，與現(xiàn)代文明相協(xié)調(diào)，從而保持民族性，體現(xiàn)時代性。
      第三、在國際大環(huán)境下，我們要抓住機遇，迎接各種挑戰(zhàn)，擴大與其它國家 38 的交流。為了建立國際文化長效合作機制，一方面要大膽地引進國外先進文化，為傳統(tǒng)文化增加活力；另一方面要將中國傳統(tǒng)文化推向世界，讓世界更了解中國。如這次的2008年北京奧運會，就很好的運用了傳統(tǒng)文化，使世界更加了解中國，也有助于消除世界對中國的誤解。
      2、談談對醉酒駕車的看法
      對醉酒駕車，我有以下看法：
      第一，醉酒駕車撞人致死事件頻發(fā)，引起了全社會的廣泛關注。比如杭州接連發(fā)生的兩起駕車撞人致死事件，影響相當嚴重。醉酒駕車是對自己的不負責，更是對他人生命的不負責，是一種違法行為，應當予以嚴厲打擊。
      第二，醉酒駕車，究其原因：一是醉酒駕車司機的責任意識單薄，存在僥幸心理，從而藐視交通法規(guī)。二是處罰力度不夠。對于醉酒駕車行為，在國外是很嚴厲的，情節(jié)嚴重的甚至終身禁駕。而國內(nèi)對于醉酒駕車行為的處罰僅限于罰款和拘役，違法成本過低，不足以起到警示作用。三是執(zhí)法力度不夠。往往是零時突擊檢查，缺乏長期有效的檢查機制。四是我國扭曲的酒文化，現(xiàn)在是無酒不成席，沒有酒就沒法溝通沒法交流，很多事情是在酒桌上解決的。第三，我認為從采取幾點措施，可以減少醉酒駕車：完善交通管理的相關法規(guī)，提高違法成本，起到警示作用。同時加大處罰力度。變突擊檢查為長期檢查，不定時不定地點的查處，做到發(fā)現(xiàn)一起，嚴懲一起，絕不姑息；還有加強醉酒駕車危害的宣傳和教育的力度，用真實的案例來警示人們酒后駕駛的危害，提高駕駛司機的責任意識，引導社會樹立正確的飲酒觀。相信通過全社會的共同努力，相信醉酒駕車，撞人致死的悲劇將不會再上演。
      3、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達，有人認為能代替報紙，有人認為不能，你怎么看？
      第一、互聯(lián)網(wǎng)是現(xiàn)代媒介，報紙是傳統(tǒng)媒介，二者各有優(yōu)缺點，互為補充，不能簡單地認為哪種媒介可以取代哪種媒介。
      第二、報紙可以隨身攜帶，閱讀方便，讀者可在等車、等人等時刻隨時閱讀，價格便宜，一份報紙只需一塊錢，若是長期訂購能更優(yōu)惠，此外，報紙符合老年人的閱讀習慣也心理。但報紙作為傳統(tǒng)媒體也存在自身的缺點，如提供的信息量有限，因為版面有限，只能提供當天的信息，不能提供歷史信息等。
      第三、互聯(lián)網(wǎng)作為現(xiàn)代媒介，也具有其自身的優(yōu)缺點。其優(yōu)點在于能快速地提供大量的讀者需要的信息?；ヂ?lián)網(wǎng)速度隨著科技的發(fā)展會越來越快，互聯(lián)網(wǎng)不
      僅可以提供近期信息供網(wǎng)民瀏覽，還存有大量歷史信息供網(wǎng)民搜索。但互聯(lián)網(wǎng)同時也具有電腦價格及上網(wǎng)費用較高，攜帶不方便地特點。
      第四、互聯(lián)網(wǎng)作為現(xiàn)代媒介與報紙作為傳統(tǒng)煤介，各有其優(yōu)缺點，需要互為補充，互相輔助，才能更好地促進我國宣傳事業(yè)的健康快速發(fā)展。
      總之，作為一名公務員，在這樣一個科技發(fā)展迅猛的時代，我們要與時俱進，利用各種先進資源來拓寬自己的知識領域，但這并不代表要舍棄原始、傳統(tǒng)的一些工具。對于這樣的一些現(xiàn)象，都應該有自己的判斷，不能隨波逐流，喪失己見。
      4、國慶前期各景點票價紛紛上漲，對這件事你是怎么看的？
      對于這個現(xiàn)象，我有以下幾點看法
      第一，隨著“十一”黃金周的到來，旅游人數(shù)一定大增，人們紛紛集中在這個時候游，這可能就給景區(qū)的人文景觀，景色，環(huán)境帶來壓力，景區(qū)超負荷接待哪么多人，必定會破壞景區(qū)環(huán)境，同時服務質(zhì)量也會有所下降，所以景區(qū)門票上漲在一定程度上可以減輕景區(qū)的壓力
      第二，對于游客而言，實行淡旺季差價，會剝奪部分低收入群體在最佳季節(jié)觀賞景觀的權力，對旺季旅游的游客也是一種額外的收入，有違社會公平。面對人們高漲的出游熱情，這種旺季提價行為無疑會大煞風景，會擊退人們蓄積已久的消費熱情，與國家寄希望于拉動內(nèi)需，以及正在推行的“國民旅游計劃”背道而馳
      第三，對于景區(qū)而言，這種急功近利的做法是一種短視行為，一來，靠短時間內(nèi)提高票價，必定會傷害消費者的感情，放緩出行的腳步，進而影響整個旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二來，將景區(qū)的收入僅僅維系在門票收入上，這種落后的經(jīng)營觀念將會抑制旅游行業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，第四，作為旅游管理部門，在擬定票價時，不僅要考慮市場規(guī)律，也要考慮到政府和游客的平衡利益問題，要將目光放長遠，不要為了一棵樹而失去整片森林，可以像迪斯尼公司哪樣“廣撒網(wǎng)多撈魚”，如多挖掘各個景點的玩點，亮點，完善與它相關的一系列配套設施，增加和開放旅游景點，可以增加一些運動娛樂項目等，充分挖掘景區(qū)的潛力
      第五，為了社會公益和產(chǎn)業(yè)的長遠發(fā)展，希望有關部門將行政手段與經(jīng)濟手段相結合，形成長久穩(wěn)定的惠民政策，這樣才能兼顧更多群體的利益，贏得大家的肯定。
      5、你對目前廣東省招考高中生當公務員有什么看法。
      對于廣東省此次招考高中生當公務員，我有以下幾點看法：
      1、此次廣東公務員考試對考生的學歷要求有所寬松，特別是市級單位的招錄，符合條件的高中生也可報考。這種“一厘米式”的制度前移，無疑彰顯出用人理念的改進。
      2、很顯然，高中生可以報考之所以引發(fā)社會關注，是因為它本質(zhì)上是以制度改進的方式，肯定了這樣一個道理：公務員招考不應該具有“學歷標準”。在某些崗位上，學歷與優(yōu)秀公務員之間并不存在必然的正比例關系。
      3、現(xiàn)在少數(shù)公務員隊伍人浮于事、尸位素餐早已不是什么新鮮新聞。究其原因，招考的高門檻規(guī)定無疑是其中的一個重要原因。讓高中生加入更高層次的公務員考試中來，實際上是在為公務員隊伍注入“競爭淘汰制”的鯰魚元素，保證全社會精英都有機會參加公務員考試。
      4、廣東省此次招考高中生當公務員，其所蘊涵的意義絕不僅是一次報考機會的適度擴張,更是一次“身份主義”的制度性跨越。
      6、你對目前在國道旁邊排攤占用了國道有什么看法，如果你是該鎮(zhèn)主管這項工作的干部，你應該怎么做?
      1、國道旁邊排攤占用了國道有以下負面影響：影響城市形象，污染城市環(huán)境，影響市民健康，阻礙交通，造成極大的安全隱患?；谝陨蠋c，應該持之以恒地加大對國道兩側排攤占道經(jīng)營的治理力度。
      2、相關職能部門要加強監(jiān)督管理力度，對國道兩側排攤占道經(jīng)營要常抓不懈，避免喊口號、一陣風的工作方式。
      3、通過媒體和廣播，使廣大群眾了解國道兩側排攤占道經(jīng)營的危害性，動員全社會的力量共同參與進來，支持政府工作。
      4、在治理的同時，根據(jù)城建的統(tǒng)一規(guī)劃，在方便市民的情況下合理的增建部分市場、商業(yè)街，讓國道兩側排攤有處可去。對于集中的統(tǒng)一市場，在條件允許的情況下，可適當減免稅收，等市場培育成熟后再進行統(tǒng)一的稅務管理。
      總之，我們要加強治理力度，同時要安排好這些商鋪的去處，從而將堅持原則與為人民服務結合起來。
      7、今年農(nóng)民工返鄉(xiāng)問題，你怎么看？
      1、就業(yè)是民生之本，是和諧之基，是經(jīng)濟社會發(fā)展的晴雨表。當前，在全球經(jīng)濟危機影響下，返鄉(xiāng)民工就業(yè)問題突出，它關系到社會穩(wěn)定和人民群眾的切身利益，不僅是重大的經(jīng)濟問題，也是重大的政治和社會問題。
      2、大量農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)，是一種現(xiàn)實挑戰(zhàn)，但其中也蘊含著機遇。民工返
      鄉(xiāng)，為統(tǒng)籌區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，滿足內(nèi)地企業(yè)用工需求創(chuàng)造了機遇；為解決好三農(nóng)問題，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了機遇，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，推動小城鎮(zhèn)建設，進而促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化帶來了機遇。
      3、各級政府要為返鄉(xiāng)民工提供培訓機會，廣開就業(yè)門路，鼓勵扶持創(chuàng)業(yè)。只要我們認識到位，措施到位，因勢利導，用科學發(fā)展的眼光看問題，創(chuàng)新性地開展工作，就一定能抓住機遇，促進和諧，謀得發(fā)展。
      8、農(nóng)民不太了解合作醫(yī)療，農(nóng)村合作醫(yī)療制度推行的較慢，政府要求年底達到95%參保率，要求你做一個宣傳和推廣活動，你怎么做？
      第一，首先深入農(nóng)民群眾中去，了解他們對合作醫(yī)療不了解的原因，以及主要對什么地方不夠了解。
      第二，針對發(fā)現(xiàn)的原因，對群眾不了解的政策做細致的研究，并匯編成冊。同時綜合采用多種方法進一步向群眾宣傳合作醫(yī)療政策：一是在電視、廣播等媒體上，集中一段時間，向群眾宣傳合作醫(yī)療的政策，語言要注意通俗易懂；二是在農(nóng)村集貿(mào)市場等群眾聚集的地方設立宣傳點，向群眾散發(fā)資料，并接受群眾的咨詢；三是是組織一個培訓班，選擇學習能力好，責任心強的村干部，集中培訓合作醫(yī)療的有關政策，并請村干部回去后向群眾宣講有關政策。四是組織數(shù)個合作醫(yī)療政策宣傳小組，準備寓教于樂、農(nóng)民喜聞樂見的文藝節(jié)目，逐鄉(xiāng)逐村演出，宣傳合作醫(yī)療政策，并散發(fā)宣傳資料。
      第三，對活動的總體效果進行客觀評估，形成書面材料，上報領導。以便其他部門的人員開展下一步的工作。同時，寫一份材料將活動的總體情況上報領導。并建議領導，可將合作醫(yī)療的覆蓋情況納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的考核。
      9、如果你的轄區(qū)有人疑似感染了甲型H1N1流感，你怎么處理?
      如我的轄區(qū)出現(xiàn)甲型H1N1流感疑似感染者，我會采取以下措施
      首先、我會冷靜情緒，迅速向領導匯報，請求指示，第一時間到達現(xiàn)場，同時打電話給有關部門（如病控中心、醫(yī)院等有關部門），制定防控預案；
      其次、成立指揮組、工作組、宣傳組、調(diào)查組。工作組由有關部門組成，將疑似感染者送往醫(yī)院進行隔離；調(diào)查組，調(diào)查疑似感染者密切接觸人群，通知這些到醫(yī)院進行檢查；宣傳組，對附近居民宣傳相關知識，避免引起群眾恐慌。同
      時告知有疑似感染癥狀：如發(fā)熱、全身疼痛、咳嗽等癥狀的人員，到醫(yī)院接受檢查。
      再次、對現(xiàn)場進行消毒，確保人民群眾生命安全。要加強流感的防控措施，做到不疏不漏。并在電視、網(wǎng)絡上進行宣傳，讓群眾提高防控意識：不要到人口集中地區(qū)、勤洗手、房屋要做到通風等。
      第四、對人口集中區(qū)：如學校、社區(qū)等的排查力度。
      最后、對此次事件進行總結，并對此類事件做出有效的緊急預案，留作歸檔，形成書面報告，呈交給領導。
      10、人肉搜索現(xiàn)象
      第一、有人說人肉搜索是天使，有人說人肉搜索是魔鬼。唯物主義認為，事物都具有兩面性，因此我們應該一分為二地看待人肉搜索現(xiàn)象。
      第二、人肉搜索有其積極的一面，人肉搜索一定程度上起到輿論監(jiān)督作用，對公民有違社會道德的行為、社會失范行為的揭露和譴責，網(wǎng)民也可從中得到啟示，可以促進真善美、弘揚公平正義；
      第三、人肉搜索有其消極的一面，人肉搜索有時會嚴重破壞他人的隱私，或者發(fā)布的信息過分主觀臆斷、不真實，或者有人以此惡意中傷、誹謗他人，影響當事人現(xiàn)實生活，甚至會違反觸犯法律。
      第四、我們應該權衡利弊，更應該揚長避短，發(fā)揮人肉搜索的正功能，并采用加強監(jiān)管、道德自律、進行合理引導等方式，遏制其負面效應，從而健全網(wǎng)絡社會規(guī)范，使之為和諧社會服務。
      11、大學生村官
      第一、大學生村官作用，促進了農(nóng)村干部優(yōu)化，貢獻了建設新農(nóng)村需要的人才，促進了農(nóng)村文明風尚形成，促進社會和諧穩(wěn)定，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
      第二、隊伍不夠壯大，人才緊缺，受就業(yè)觀念影響；人才穩(wěn)定性不夠，很多是因為就業(yè)壓力、或者國家承諾給予獎勵優(yōu)惠才到農(nóng)村，不是想到農(nóng)村；在開展工作中，存在溝通不力，能力不足，綜合能力欠缺，心理素質(zhì)不夠高。
      第三、為大學生村官營造良好環(huán)境，通過宣傳，讓大家了解這工作，同時讓大學生更好應對工作可能碰到的問題，建立獎懲機制，保證穩(wěn)定性。相信……
      12、近年房價上漲，年青人很多貸款買房，壓力很大，如何看待？
      （1）首先貸款消費的理念受到越來越多人的認可，是經(jīng)濟社會發(fā)展進步的體現(xiàn)，對拉動經(jīng)濟、刺激消費有積極的作用。貸款買房可以使消費者先消費后支付，或者邊消費邊支付，大大減輕了一次支付的壓力，使提前消費成為可能。所以貸款買房對國家的經(jīng)濟發(fā)展和消費者個人是有積極作用的。
      （2)但是，我們也發(fā)現(xiàn)，目前房價過高，給消費者帶來了巨大的經(jīng)濟和心理壓力。雖然交了首付，但每個月還要背負巨額的還貸壓力，尤其是首付交的少的時候，一般要幾十年才能還清。每個月的工資大部分都得用以償還銀行貸款，這樣一來，人們手中的可支配收入非常有限，制約了其它方面的消費，嚴重影響了買房人的生活質(zhì)量。許多年輕人買了房子，為了交月供，都變成了房子的奴隸，戲稱“房奴”，這值得我們關注和反省。
      （3）年輕人對買房應當理智對待。根據(jù)自己的實際需要和收入水平，綜合考慮，千萬不要因為買房而影響自己的工作和生活。從另一個角度來說，或許高房價還會刺激人們積極工作，為了房子而努力奮斗。
      （4）房地產(chǎn)雖然是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，但市場也有風險和失靈的時候，這需要政府的力量加以引導。當前房價過高的現(xiàn)象已經(jīng)引起政府的高度重視。國務院已經(jīng)出臺了“國六條”，征收交易稅、限制大戶型，擴大中小戶型等舉措，加大宏觀調(diào)控的力度，為人們的安居樂業(yè)提供良好的環(huán)境做出了努力。
      13、改革開放30年，有人說“中國變了”，有人說“中國沒變”，你怎么看？
      １、兩句話都對，從不同的角度看。
      ２、中國變了。改革開放以來，中國的國際地位顯著提高（擴展）、國民經(jīng)濟穩(wěn)步增長（擴展尤其談一下經(jīng)濟危機的情況下中國經(jīng)濟強于歐美經(jīng)濟）、人民生活水平大變樣（擴展）、精神文明與經(jīng)濟建設同步發(fā)展（談一下精神文明方面）。從這個角度而言，神州大地發(fā)生翻天覆地的變化。
      ３、中國沒變。社會主義制度沒變，共產(chǎn)黨領導沒變、堅持改革開放沒變以經(jīng)濟建設為中心沒變，堅持滿足人民的需求沒變，在國際上外交政策沒變（不結盟，不干擾別國主權）等等。
      ４、總之，中國正是在堅持一個中心，四個基本原則，又與進時俱進的分析問題，解決問題得出了科學發(fā)展觀，（比如一國兩制，市場經(jīng)濟等），才使國家
      越來越強大，人民生活越來越好，而且我相信祖國的明天會越來越好。
      14、有人說新農(nóng)村建設最缺乏的是人才、最缺乏的是資金、最缺乏的是觀念的更新，你認為最缺乏的是什么？
      在一些地方，可能偏重于缺乏人才，在其他地方，可能偏重于缺乏資金，或者是偏重于缺乏觀念的更新。因此要全面的看待這個問題。
      1、人才在新農(nóng)村建設的過程中是至關重要的。我們的新農(nóng)村建設要發(fā)展教育，這就需要一批高素質(zhì)的教育工作者；要發(fā)展現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)，就需要一批技術實力過硬的農(nóng)業(yè)科技人才；要全面推進農(nóng)村綜合改革，就需要一大批精明能干的管理型人才。所以人才在新農(nóng)村建設的過程中是不可或缺的。國家高度重視新農(nóng)村建設，選聘大量的大學生村官到農(nóng)村去，就是為了解決農(nóng)村缺乏人才的問題。
      2、同樣地，資金的作用也是不容忽視的。農(nóng)村要改變落后的生產(chǎn)方式，農(nóng)村要實現(xiàn)糧食穩(wěn)定增產(chǎn)和農(nóng)民持續(xù)增收，基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)的發(fā)展都需要資金。資金是新農(nóng)村建設的物質(zhì)基礎。沒有資金，我們的新農(nóng)村建設就無法實現(xiàn)。
      3、新農(nóng)村建設還需要改變觀念。俗話說：觀念一變天地寬。一些地方新農(nóng)村建設上的觀念陳舊、落后，靠天吃飯、靠種地為生的思想仍然大量存在。只有結合本地農(nóng)村的實際，培育新型農(nóng)民，更新觀念，探索出一條適合本村發(fā)展的路子來，是當前新農(nóng)村建設的重要工作，任重而道遠。如果觀念不加以改變，還是依賴人多力量大，相信效率不如暴力，那么，再優(yōu)秀的人才也難以得到施展，再好的資金也不夠用。所以，觀念也很重要。
      4、作為一名新時代的公務員，我們積極投身于社會主義新農(nóng)村建設，在農(nóng)村建設的廣闊天地里施展自己，綜合運用自己所學的知識為身邊的群眾排憂解難，解決他們最關心，最直接，最現(xiàn)實的利益問題，做一名人民滿意的公務員。
      15、當今國家鼓勵百姓積極消費，拉動內(nèi)需，推動經(jīng)濟發(fā)展的觀念和傳統(tǒng)的“勤儉持家”、“艱苦樸素”的觀念，你怎么看。
      1、我認為這2種觀點并不矛盾，各有各的道理；
      2、前者中提到的鼓勵百姓積極消費，是一種理性的消費，而不是和“勤儉持家”、“艱苦樸素”相反的奢侈浪費。然后可以從經(jīng)濟學的角度來說明為何要積極消費，刺激經(jīng)濟增長；還要說明不能盲目消費，造成不必要的浪費。
      3、后者提到的是我中華民族的光榮傳統(tǒng)，應該要繼續(xù)發(fā)揚光大?！鞍藰s八 45 恥” 里有一點“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”來說明意義所在。再說明這是一種節(jié)約。引用國家現(xiàn)在提倡“節(jié)約型社會”“節(jié)約型政府”等等加以說明。
      4、我們既要做到理性消費，使經(jīng)濟健康發(fā)展，又要做到不鋪張浪費，厲行節(jié)約，保護資源和環(huán)境等做法才是正確的消費觀念。
      16、北京大學自主招生，不招收不孝敬父母的學生，請談談這一現(xiàn)象。
      對于這個問題，我們應該辯證的來看待：
      第一，百善孝為先，從古至今，孝道一直是我國的傳統(tǒng)美德，對這些美德我們應該繼承和發(fā)揚，北大把這點列入高考考核項目之中的出發(fā)點是好的，是值得肯定的。
      第二，對于各高校自主招生，有助于各大高校有選擇性的選拔符合自身需求的人才，同時也有利于為國家培養(yǎng)出多方面的棟梁，這是一項重大的改革，其益處也是毋庸置疑的；
      第三，北大把孝道作為選拔人才的考核項目之一，這點在原則上不違背常理，但是，真正操作起來，可執(zhí)行性不強，比如，如何制定一個孝道的標準？有誰來證明學生的孝道？就算是不孝順的孩子，其父母也不會去承認，畢竟他們也會為孩子的前途著想，另外，高中畢業(yè)生還沒有踏入社會沒有結婚生子，沒有體會到生活的艱辛，從這個年齡也許根本判斷不出一個人是否真正孝順，畢竟這個年齡還不是他們報答父母的時候；
      諸如以上種種原因，我覺得這項制度要想真正的實施，尚需要進一步的完善，而且，也不必作為考核的主要項目，畢竟學生還是應該以能力為主，因為學校的主要目的是培養(yǎng)人才的，道德教育只是其中的一方面。
      17、深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”，你怎么看？
      首先，我覺得這家公司的做法與我們提倡的“做好事不能收費”是不矛盾的。原因就在于，前者作為一個市場實體，把幫人找失物作為其生存發(fā)展的業(yè)務來做，那么收費是完全符合市場經(jīng)濟的等價交換原則的；后者倡導的是一種社會風尚，就個人而言，從道德上看是不應該尋求報償?shù)摹?/p>
      然而，從社會看，社會有責任肯定、表彰有德之人，而且應該形成機制，營造氛圍，激勵更多的做好事，讓好人有好報。
      要彰顯社會道德，政府應該采取如下措施：
      1、發(fā)揮社會輿論的宣傳作用，營造良好的社會風尚。
      2、發(fā)揮基金組織表彰先進的作用，讓社會捐助的資金用得其所。
      3、有關行業(yè)要建立相應的獎勵機制。比如出租車行業(yè)可以制定對于出租車司機拾金不昧、見義勇為等行為的獎勵制度，根據(jù)行業(yè)特點，做到有章有據(jù)。
      4、國家用立法的形式為好人好事保駕護航。去年10月，物權法作為基本法已經(jīng)確定了拾金不昧者可以獲得保管費等必要費用或報酬。但是具體的操作還很復雜，不同的物、不同的情形會產(chǎn)生不同的費用和管理，這些方面的規(guī)定都需要逐步完善。
      18、經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)有人說政府應當將重心放在經(jīng)濟發(fā)展上，有人說應當放在民生問題上，你怎么看？
      第一，發(fā)展經(jīng)濟很重要，以經(jīng)濟建設為中心是我國的基本路線。經(jīng)濟是物質(zhì)基礎，經(jīng)濟是富民之本，貧窮不是社會主義。只有經(jīng)濟起來了，其他的一切才有物質(zhì)保障，人民群眾才能過上好日子。但是發(fā)展經(jīng)濟時切記貫徹科學發(fā)展觀，注意環(huán)境保護，不能再以犧牲環(huán)境為代價換來經(jīng)濟的暫時發(fā)展。
      第二，民生是我們黨的立民之本。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，立黨為公、執(zhí)政為民就是要做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系，發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展的成果為人民共享。所以，我們黨工作的一切出發(fā)點和落腳點都是為了人民，群眾滿意不滿意是衡量我們執(zhí)政水平的重要標準。因此，民生是根本歸宿，這一點上絕對不能含糊。
      第三，發(fā)展經(jīng)濟和發(fā)展民生是辯證統(tǒng)一的，發(fā)展經(jīng)濟的最終目的和歸宿都是為了人民群眾過上好日子。因此發(fā)展經(jīng)濟的同時一定要把民生問題放在心上，發(fā)展經(jīng)濟一定要優(yōu)先發(fā)展與民生相關的經(jīng)濟項目，比如因地制宜的發(fā)展農(nóng)業(yè)特色經(jīng)濟等等。
      總之，只有經(jīng)濟發(fā)展了，人民生活幸福，經(jīng)濟發(fā)展成果為廣大人民共享，才是和諧社會。
      19、交警部門經(jīng)常貼一些帶有血腥畫面的交通事故圖片，對此談談你的看法。
      1、這種圖片我看過，確實給人印象深刻，我一直很遵守交通規(guī)則
      2、誠然，交通事故給當事人和其家人造成的后果是非常嚴重的，每個人都應該遵守交通規(guī)則。
      3、交通部門發(fā)出此種宣傳照片的初衷是好的，希望給人印象深刻，盡可能避免交通事故，是為了大家的安全著想
      4、不過此種圖片過于血腥，未成年人的心智未成熟，心理承受能力，和心理調(diào)劑能力比較差，可能會受不了此種圖片影響，而在其心理造成陰影，影響身心發(fā)育?？赡軙疬^激的不良作用。
      5、教育宣傳可以采用很多手段，宣傳圖片只是其中一種，建議應該采取一種適合不同人群的圖片教育方式，可以分年齡段，比如小朋友采取動畫片的方式，寓教于樂一體，既能教授知識，又不會使人反感。
      20、大學生收入跟農(nóng)民工一樣，這個問題你怎么看？
      隨著大學畢業(yè)生的增加和有經(jīng)驗的青年農(nóng)民工的搶手，兩者工資待遇有趨同的趨勢，甚至剛出校門的畢業(yè)生工資不及同齡農(nóng)民工。我認為導致這種趨勢的原因如下：
      1、大學擴招導致大學生就業(yè)供大于求，加之近幾年屬于我國城鎮(zhèn)新增勞動力、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉移三碰頭時期，是大學生就業(yè)雪上加霜。同時，從99年教育部出臺擴招計劃后，導致大學人數(shù)劇增，加上政府教育投入有限、高校軟硬件資源短缺、師資力量不足等原因，相當一部分大學生受到的是“質(zhì)量不高”的高等教育，大學生就業(yè)競爭能力普遍下降。
      2、受到金融危機的影響，導致我國很多出口型企業(yè)和中小企業(yè)停產(chǎn)、歇業(yè)、破產(chǎn)，用人數(shù)量減少，使提供給大學生崗位逐漸減少。此外，企業(yè)從長遠發(fā)展角度來看，認為大學生缺乏經(jīng)驗，而且心態(tài)不穩(wěn)，容易跳槽，寧可選擇一些學歷低但能踏實苦干的人。
      3、大學生自身就業(yè)觀念有待轉變，過高的評估了自身的能力和水平，好高騖遠，夜郎自大，缺乏遠見。
      4、隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)民工群體也隨之壯大，很多人在這個過程中積累了些經(jīng)驗、資金，掌握了一些技術，同時農(nóng)民工又能夠吃苦耐勞，踏實肯干。恰好彌補了我國部分地區(qū)技術工人的用工荒。使得農(nóng)民工的收入水平扶搖直上，這也是理所當然的。
      針對以上幾點，我認為應當做如下考慮：
      1、政府近幾年出臺了不少促進大學生就業(yè)的政策，應當繼續(xù)保持，例如鼓勵大學生下基層，到經(jīng)濟不發(fā)達的地區(qū)去，既拉動了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，又能滿足就業(yè)。同時促進大學生自主創(chuàng)業(yè)，政府給與扶持，學校進行指導。崗位供給多了，才能根本上緩解就業(yè)。
      2、高校專業(yè)設置應當更貼近市場需求，充分平衡各類冷熱門專業(yè)，同時 48 促進應試教育改革，讓學生多走出校門鍛煉能力，做到理論與實踐相結合。才能夠為社會培養(yǎng)出適量、優(yōu)秀的畢業(yè)生。
      3、大學生自身應當不斷學習和鍛煉，提升自己的綜合能力和素質(zhì)。包括組織能力、領導能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、動手操作能力等。這樣才能快速的和社會接軌，在嚴峻的就業(yè)大環(huán)境下處于不敗之地。
      4、社會的整體就業(yè)觀念需要轉變，不應過分強調(diào)大學生與農(nóng)民工的區(qū)別，每個人都有其突出的優(yōu)點，行行出狀元，只要能夠踏實肯干，不斷努力進取，做到干一行愛一行，理智的對待就業(yè)，任何人都能取得成功。
      21、當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現(xiàn)象?并談談你對這一問題的解決措施。
      青少年是祖國的希望、民族的未來，目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況令人擔憂，出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因有以下幾點：
      1、青少年自身素質(zhì)不高，抵御能力差；
      2、受社會上文化糟粕的影響，尤其是一些“黃色”書刊的毒害；
      3、受婚姻、家庭的影響，有的是由于失戀報復犯罪，有的從小生活在單親家庭，缺少父母關愛，導致性格怪異；
      4、學校教育的漏洞，思想教育，道德教育流于形式；
      5、受拜金主義、享樂主義等社會不良影響。
      因此，關心愛護青少年刻不容緩，本人認為可以從以下幾方面著手：
      1、形成全社會關愛青少年的良好氛圍。
      2、在學校中有針對性的開展法制教育，加強道德素質(zhì)和法律意識，提高青少年的判斷力，防御力和自我控制力。
      3、家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態(tài)，防患于未然。
      4、多設置有利于青少年身心發(fā)展的場所，引導其離開歌舞廳、游戲室、網(wǎng)吧，開展他們感興趣的有益活動。
      二、求職動機類
      1、如果你這次面試沒被錄取，你打算怎么辦？
      第一，要敢于面對，敢于接受此次面試失敗的既定事實，決不氣餒，要從精神意志及心理上體現(xiàn)出對此次失敗的抵抗力。同時，要有充分的自信，相信自己經(jīng)歷這次之后只要通過努力一定能行，一定能夠超越自我；
      第二，對于此次面試失敗的原因要進行全面的剖析，找到自身存在的差距及不足。要實事求是客觀的看待自己，評價自己，要辯證地看待自己的長短得失；
      第三，要及時走出面試失敗的陰影，要堅決克服這次失敗給自己帶來的心理壓力，要時刻牢記自身弱點，防患于未然，努力加強學習，全面提高自身的綜合
      素質(zhì)；
      第四，成為一名國家公務員是我一生的職業(yè)理想，如果還有機會，我一定會繼續(xù)參與競爭，直到實現(xiàn)我的理想為止。
      三、人際關系處理類
      1、競爭與合作
      第一、正確看待競爭。競爭是推動社會發(fā)展的潛在動力。自古以來，“優(yōu)勝劣汰”的法則一直推動著社會的進步，而優(yōu)劣就是在不斷的競爭中形成的，一個企業(yè)為了實現(xiàn)長久發(fā)展，一個公司為了實現(xiàn)利益的最大化，一個單位為了完成神圣的使命，都必須接受競爭，勇于競爭，挑戰(zhàn)競爭。同時良性的競爭是提高一個人的素質(zhì)，一個人的業(yè)績水平的源泉。引入競爭機制，可以使同事之間形成求真務實、積極探索、奮發(fā)學習、講求效率的良好氛圍，有利用最大限度發(fā)揮人的主觀能動性，使工作完成得更好。
      第二、要提倡良性競爭，通過自己的真才實學，一方面不斷提高自己的各方面素質(zhì)，著力增強政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、文化素質(zhì)、身體素質(zhì)，另一方面又要虛心向同事學習，取人之長，補已之短，優(yōu)勢互補，從而羸得領導和同事的認可。
      第三、要避免惡性競爭，公務員是戰(zhàn)斗的集體，在競爭中要講團隊意識和集體榮譽感，不能耍個人英雄主義，不能惡意打壓同事，抬高自己，不擇手段。同事之間要團結友愛、和睦相處，在政治上互相關心，工作上互相支持，生活上互相幫助。在我們公務員隊伍里，競爭與合作是對立統(tǒng)一的，大家的目標都是全心全意為人民服務，都是一致的。
      第四、作為一名公務員，我會時刻保持危機意識，通過向書本求知，向老同志求教，向領導求幫，向實踐求知來不斷提升自己，讓自己能在競爭中站穩(wěn)腳跟，不斷克服不足，完善自我，做一名“組織放心，領導信任、人民滿意”的公務員。
      2、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你將怎么做？
      1、原則上會尊重和服從領導的工作安排，畢竟領導是這項工作的負責人和上級，他處理問題的經(jīng)驗比自己更加豐富。
      2、可以私下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。
      3、如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按照領導的要求認真地去完成
      第五篇：面試經(jīng)驗
      面試經(jīng)驗
      馬上就要去參加公司面試了，誰可以提供些面試經(jīng)驗給我？
      YJBYS解答：以下是本站整理的一些面試經(jīng)驗，送給大家
      第一句話
      面試過程中，講好第一句話，常?？梢猿銎嬷苿佟４髮W生在面試過程中忌問毫無深度的問題，如單位是什么性質(zhì)，你們要招什么人員等等，這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題，非但不會給招聘者留下好印象，反而會讓人產(chǎn)生厭煩心理，使面試大打折扣。
      第一動作
      一個細微的動作，能反映出一個人的整體素質(zhì)。試想，一名要應聘研發(fā)崗位的求職者，卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷，那么誰會放心將如此細致的工作交給他呢？
      第一印象
      面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然，不同專業(yè)、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位，考官會考察求職者的藝術氣質(zhì)，這時一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
      服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，良好的穿著打扮、發(fā)型設計能為求職加分不少。同時，得體的穿著打扮能增加自信，從而在接下來的面試中發(fā)揮更好。
      服裝:選擇服裝的關鍵是看職位要求。應聘銀行、政府部門、文秘，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應聘公關、時尚雜志等，則可以適當?shù)卦诜b上加些流行元素，顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔，不要太標榜個性，除了應聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。對于應屆畢業(yè)生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。值得注意的是，應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。
      化妝:女性切忌濃妝艷抹，男性最好不要有夸張紋身。化妝要自然而不露痕跡，且弱化個性、強調(diào)共性。女性可以用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加女性的自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。男性可以用點清潔類的化妝品，給人干凈、陽光的感覺就可。在香水的使用上要格外謹慎，避免使用濃烈或者味道怪異的香水，淡淡的清香容易讓別人產(chǎn)生愉快的感覺。發(fā)型:發(fā)型不僅要與臉形配合，還要和年齡、體形、個性、衣著、職業(yè)要求相配合，才能體現(xiàn)出整體美感。求職首先忌顏色夸張怪異的染發(fā)，男性忌長發(fā)、光頭；其次，發(fā)型要根據(jù)衣服正確搭配，如穿套裝，最好將頭發(fā)盤起來，這樣才顯精神；再次，要善于利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，并且盡量使兩側頭發(fā)蓬松，這樣長臉看起來不太明顯；脖頸過短的人，則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度；臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的發(fā)型，也不適合中分頭路，應該適當增加頭頂?shù)陌l(fā)量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度；最后，根據(jù)應聘的不同職業(yè)，發(fā)型也應有所差異。比如應聘空姐，盤發(fā)更加適宜；而藝術類工作對發(fā)型的要求更寬泛一些，適當染一點色彩或者男生留略長一點的頭發(fā)也可以接受。但不管設計梳理什么發(fā)型，都應保持頭發(fā)的清潔。
      Going to attend the interview, who can provide some experience for me? Answer: YJBYS following is the station of finishing some of experience, for you The first sentence The interview process, say the first sentence, can often surprise.Students in the interview process to avoid ask no depth issues, such as what is the nature of your units, to recruit what personnel, such as long as the care recruitment can find an answer to the question, not only http://004km.cn select too obtrusive in.For fresh graduates, allow some students gas dress, even interviewing famous enterprises, can also wear the leisure class set.It is relatively formal suit, fabric, shoes, color degrees of freedom more.Notable is, you should not wear too much jewelry, this easy to disperse the examiner 's attention, and sometimes the examiner will leave not mature impression.Make-up: women should not wear heavy make-up, men had better not have exaggerated tattoo.Makeup to nature without a trace, and the weakening of personality, emphasizing commonality.A woman can use thin transparent foundation to create a healthy complexion, with light-colored lipstick increase women's natural beauty, with brown eyebrow pencil Eyebrow Mascara adjustment, make the eye more of god.Males can use clean cosmetics, to clean, the http://004km.cn are matched, can reflect the overall aesthetic.Job first bogey exaggerated color weird hair coloring, males avoid long hair, bald;secondly, according to the correct collocation clothes hair style, such as wearing a suit, will be the best hair up, so that was the spirit;again, to http://004km.cnbing, should keep hair clean.
       
      
    
      

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