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      設備報廢流程五篇范文

      時間:2019-05-14 15:43:57下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《設備報廢流程》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《設備報廢流程》。

      第一篇:設備報廢流程

      設備報廢流程

      1.設備報廢條件

      企業(yè)對屬于下列情況之一的設備,應當按報廢處理:

      ①預計大修后技術性能仍不能滿足工藝要求和保證產品質量的設備; ②設備老化、技術性能落后、耗能高、效率低、經濟效益差的設備; ③大修雖能恢復精度,但不如更新更為經濟的設備;

      ④嚴重污染環(huán)境,危害人身安全與健康,無修復、改造價值者; ⑤其他應當淘汰的設備。

      2.設備報廢的審批程序

      由設備使用部門提出設備報廢申請,寫明報廢理由,送交設備部門初步審查;經企業(yè)質量部門鑒定,經工藝、財務部門會簽,并由設備管理部門審核后,由使用部門填寫“設備報廢申請單”,連同報廢鑒定書,送交主管領導(總工程師)批準。

      3.報廢設備處理

      ①通常報廢設備應從生產現(xiàn)場拆除,使其不良影響減少到最少程度。同時做好報廢設備的處理工作,做到物盡其用。

      ②一般情況下,報廢設備只能拆除后需利用的部分零部件,不應再作價外調,以免落后、陳舊、淘汰的設備再次投入社會使用。③由于發(fā)展新產品或工藝進步的需要,某些設備在本企業(yè)不宜使用,但尚可提供給其他企業(yè)使用,將這些設備作報廢(屬于提前報廢)處理時,應向上級主管部門和國有資產管理部門提出申請,核準后予以報廢。

      ④設備報廢后,設備部門應將批準的設備報廢單送交財會部門注銷賬卡。

      ⑤企業(yè)出租轉讓和報廢設備所得的收益,必須用于設備更新和改造。

      第二篇:設備報廢流程

      設備報廢流程

      設備報廢關系到國家和企業(yè)固定資產的利用,必須盡量做好“挖潛、革新、改造”工作。在設備確實不能利用,具有下列條件之一時,企業(yè)方可申請報廢。

      1、已經超過規(guī)定使用年限的老舊設備,主要結構和零部件已嚴重磨損,設備效能達不到工藝最低要求,無法修復或無修復改造價值;

      2、因意外災害或重大事故受到嚴重損壞的設備,無法修復使用;

      3、嚴重影響環(huán)境,繼續(xù)使用將會污染環(huán)境,引發(fā)人身安全與危害健康,進行修復改造不經濟;

      4、因產品換型、工藝變更而淘汰的專用設備,不宜修改利用;

      5、技術改造和更新替換出的舊設備不能利用或調出;

      6、按照國家能源政策規(guī)定應予淘汰的高耗能設備。

      1、設備使用部門(各水廠)按報廢的五個條件提出申請報廢。

      2、設備管理部門(分公司運行部)組織工藝、計劃、基建、財務等有關部門進行技術鑒定。

      3、公司領導主持進行報廢的審查工作。

      4、報上級主管部門批準

      5、上級主管部門批準報廢后,對報廢設備進行處理。通過拆遷、廢品變賣、零部件利用、回爐等方式完成清理折舊、收回殘值、注銷固定資產帳,注銷臺帳、清理卡片、檔案等。

      第三篇:醫(yī)療設備報廢工作流程

      醫(yī)療設備報廢工作流程

      一、報廢標準

      (一)醫(yī)療設備確已喪失使用價值,反復維修仍不能恢復性能工作或質量不可靠。

      (二)短期內多次維修,其維修成本超過設備原值的二分之一,損壞過度,無更新零配件。

      (三)設備屬于臨床應用落后,無診療效果,現(xiàn)已被新型設備替代。

      二、送修設備、下修設備

      負責該設備的維修人員告知科室該設備無維修價值,由使用科室填寫“報廢申請單”,報送設備科,損壞設備由設備科收回放入待報廢存放處。

      三、使用科室要求報廢

      由使用科室提出申請,填寫“報廢申請單”,報送設備科,經設備科技術鑒定后,確實符合上述三個報廢標準之一的待報廢設備由設備科收回放入待報廢存放處。

      四、醫(yī)療設備報廢須符合上述三個標準之一,由使用科室提出申請,填寫“報廢申請單”,上報設備科,由設備科對醫(yī)療設備進行技術鑒定。

      五、報廢申請單統(tǒng)一存放在待報廢文件夾處,每月25號報設備管理部部長、分管院長、院長逐一審批。

      六、對已批準報廢的設備,拆除可利用零件后,設備科和財務科人員共同參與做不定期變賣處理,費用交財務科。

      第四篇:計算機設備申請變更報廢流程

      格菱動力計算機設備領用,更換,報廢流程

      V1.0

      第一條 新員工計算機設備領用流程

      1.人事部提前10個工作日告知新員工所屬部門領導新員工入職日期

      2.部門領導填寫計算機“設備申請單“,提交至行政部簽字確認,設備金額超過10000RMB,由總經理辦公室簽字確認

      3.電腦部根據“設備申領單”統(tǒng)一采購設備并負責初始安裝

      4.電腦部填寫“設備入庫單”,將設備入庫

      5.新員工入職后填寫“設備領用單“,由電腦部負責將電腦安裝到指定地點

      6.電腦部填寫“設備出庫單”

      第二條 員工增添計算機設備領用流程

      1.由員工提前10個工作日填寫“設備申請單”,并由部門經理,行政部簽字確認。設備金額超過10000RMB,由總經理辦公室簽字確認

      2.電腦部根據“設備申領單”統(tǒng)一采購設備并負責初始安裝

      3.電腦部填寫“設備入庫單”,將設備入庫

      4.員工填寫“設備領用單“,電腦部負責將計算機設備安裝到指定地點

      5.電腦部填寫“設備出庫單”

      第三條 計算機設備調配流程

      1.員工提前3個工作日填寫“設備申請單”,并由部門經理,行政部簽字確認,設備金額超過10000RMB,由總經理辦公室簽字確認

      2.電腦部根據現(xiàn)有設備進行調配,并填寫“設備出庫單“

      3.員工填寫“設備領用單”,電腦部負責將計算機設備安裝到指定地點

      第四條 計算機設備更換流程

      1.員工提10個工作日填寫“設備申請單” 和“設備注銷單”,并由部門經理,行政部簽字確認,更換設備金額超過10000RMB,由總經理辦公室簽字確認

      2.電腦部根據“設備申領單”統(tǒng)一采購設備并負責初始安裝,或電腦部根據現(xiàn)有設備進行調配,并填寫“設備出庫單“

      3.員工填寫“設備領用單”,電腦部負責將計算機設備安裝到指定地點

      4.電腦部填寫“設備入庫單”,將舊設備入庫保存

      第五條 計算機設備入庫流程

      1.員工將計算機設備歸還至電腦部

      2.電腦部檢查設備(信息系統(tǒng))完好無誤后,在員工離職單上簽字確認

      3.電腦部填寫“設備入庫單“,設備由電腦部保管并統(tǒng)一調配

      第六條 計算機設備報廢流程

      1.電腦部檢查設備情況,確認已經不能再使用。

      2.電腦部填寫“設備報廢單”,并提交行政部簽字確認

      3.“設備報廢單“ 提交財務部

      第七條 計算機設備領用規(guī)則

      1.凡符合一下條件,可申請無盤主機

      1.1 需要使用電腦進行工作的1.2 能夠利用通用軟件就可以工作的1.3 不需要經常在Internet 網上工作的2.凡符合以下條件,可申請臺式機

      2.1需要安裝特別軟件進行工作的2.2 需要在本地進行存儲數據的2.3 經常要在Internet網上工作,而且網站不固定的3.凡符合一下條件,可申請領用手提電腦:

      1.1 公司總經理,副總經理

      1.2 經常需要攜帶電腦外出的人員

      第五篇:計量器具、檢測設備報廢流程

      計量器具、檢測設備報廢管理規(guī)定

      目的:加強計量器具、檢測設備管理

      適用范圍:山東德克風機有限公司

      具體內容:

      1、對于在檢定周期內不能修復的計量器具、檢測設備,由責任部門申請報廢,提請公司內共享系統(tǒng)《計量器具、檢測設備報廢流程》報質量部計量器具管理員確認,由質量部長(單價/單次采購額≤1000元)或常務副總(單價/單次采購額>1000元<5000元)或總經理(單價/單次采購額≥5000元)批準后,財務部辦理財務銷帳。

      2、質量部計量器具管理員對實物進行銷帳。報廢的計量器具由檢測設備由責任部門兼職計量器具管理員負責退回成品庫,由倉庫集中處理。

      3、監(jiān)視和測量設備報廢、賠償

      3.1質量部計量器具管理員依據公司相關管理條例,對于未到使用期限而已造成報廢的監(jiān)測裝置,按照計量器具、檢測設備領用時間,1年以內按采購價格的80%,1-3年按采購價格的50%,3年以上按采購價格的30%對責任人提出考核。

      3.2因使用者保管不當而丟失的計量器具或檢測設備,質量部計量器具管理員依據公司管理條例,對責任人扣罰原價并予以20元的負向激勵??己藞筚|量部長監(jiān)批準后由人力資源部予以執(zhí)行、落實。

      編制:審核:批準:

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