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      關(guān)于申請公崗人員的申請報(bào)告

      時(shí)間:2019-05-14 15:21:32下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于申請公崗人員的申請報(bào)告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《關(guān)于申請公崗人員的申請報(bào)告》。

      第一篇:關(guān)于申請公崗人員的申請報(bào)告

      關(guān)于申請公崗人員的申請報(bào)告

      興慶區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局:

      興慶區(qū)第十八小學(xué)現(xiàn)有一名4050人員,于今年11月30日合同到期。目前,我校無公崗人員,根據(jù)學(xué)校實(shí)際需求,特向貴局申請公益崗位人員6名。另學(xué)?,F(xiàn)合同到期公崗人員韋賢理同志在我校工作期間,工作認(rèn)真、敬業(yè),望能繼續(xù)留用。

      特此唯盼!

      興慶區(qū)第十八小學(xué)

      2015.11.30

      第二篇:公崗規(guī)章制度[模版]

      公益性保安崗位規(guī)章制度

      公益性服務(wù)崗位是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會(huì)保障問題的幫扶措施,是以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。為切實(shí)規(guī)范公益性服務(wù)崗位管理,特制定本規(guī)章制度。

      一、對有求職要求上崗公益性服務(wù)崗位的人員,出具上崗申請書、自愿承諾書。按本人家庭的實(shí)際困難程度予以優(yōu)先安置上崗,優(yōu)先安排持證人員、三類人員。

      二、社區(qū)在新增崗位時(shí)必須按社區(qū)實(shí)際所需崗位申報(bào)。

      三、公益性服務(wù)崗位人員減少時(shí),本人提出辭職,需出具書面辭職報(bào)告。

      四、在法定節(jié)假日,需提前排班。

      五、切實(shí)加強(qiáng)管理,社區(qū)定期抽查公益性服務(wù)崗位人員實(shí)際在崗情況,檢查交接班記錄等。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)章制度經(jīng)查實(shí)者,勸其離開公益性服務(wù)崗位。

      六、注重儀表行為規(guī)范,按規(guī)定著裝,文明上崗值勤。

      七、上崗值班人員要提前十五分鐘進(jìn)行交接班,做好交接班記錄。若接班人員因故未到,值班人員應(yīng)堅(jiān)持崗位,等待接班人員到達(dá)完成交接后方可離去。

      八、上班時(shí)間禁止喝酒、睡覺、脫崗、嚴(yán)禁可疑人員進(jìn)入小區(qū)。不定時(shí)對小區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行巡邏,發(fā)現(xiàn)和查處可能危及小區(qū)安全的各種隱患,做好安全保衛(wèi)工作。

      九、做好出入證查驗(yàn)和來訪登記工作,拒絕無關(guān)人員隨意進(jìn)入小區(qū),做到勤巡邏、勤檢查,阻止拾荒者、小商販、盲流進(jìn)入小區(qū)。

      十、嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入規(guī)定,保證車輛安全,對可疑人員和物品及車輛出入小區(qū)時(shí),要對其及時(shí)進(jìn)行檢查并登記,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告或報(bào)警。

      十一、對外來裝修人員及施工現(xiàn)場的安全管理,進(jìn)行檢查、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

      十二、對突發(fā)治安事件應(yīng)及時(shí)報(bào)警,保護(hù)好現(xiàn)場,立即通知管理處,配合公安機(jī)關(guān)及時(shí)處理。

      十三、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      十四、嚴(yán)格考勤制度,按實(shí)際出勤及加班天數(shù)發(fā)放崗位及加班補(bǔ)貼,病假、事假、曠工按缺勤天數(shù)相應(yīng)扣除崗位補(bǔ)貼。

      沈塘橋社區(qū)

      公益性保潔崗位規(guī)章制度

      公益性服務(wù)崗位是解決就業(yè)困難人員基本生活和社會(huì)保障問題的幫扶措施,是以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。為切實(shí)規(guī)范公益性服務(wù)崗位管理,特制定本規(guī)章制度。

      一、對有求職要求上崗公益性服務(wù)崗位的人員,按本人家庭的實(shí)際困難程度予以優(yōu)先安置上崗,同時(shí)本人出具上崗申請書、自愿承諾書。

      二、社區(qū)在新增崗位時(shí)必須按社區(qū)實(shí)際所需崗位申報(bào)。

      三、公益性服務(wù)崗位人員減少時(shí),本人提出辭職,需出具書面辭職報(bào)告。

      四、在法定節(jié)假日,需提前排班。

      五、切實(shí)加強(qiáng)管理,社區(qū)定期抽查公益性服務(wù)崗位人員實(shí)際在崗情況,檢查交接班記錄等。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反規(guī)章制度經(jīng)查實(shí)者,勸其離開公益性服務(wù)崗位。

      六、自覺遵守規(guī)章制度,上下班不遲到、早退。要求做到“五定”既:定人、定點(diǎn)、定時(shí)、定任務(wù)、定質(zhì)量。為社區(qū)居民創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美、整潔、寧靜、舒適的生活環(huán)境。

      七、做到小區(qū)地面清潔無雜物,每天清掃兩次,8小時(shí)保潔制。做到道路隨臟隨掃,達(dá)到“六不”“六凈”既:不見積水、不見雜物、不見張貼、不堆雜物、不亂倒垃圾和不見人畜糞。路面凈、路沿凈、人行道凈、雨水口凈、樹坑墻根凈、果皮箱凈。

      八、每天定時(shí)收集生活垃圾,負(fù)責(zé)送至垃圾房,做到生活垃圾日產(chǎn)

      日清。房屋裝璜期間,住戶裝璜期間,樓道公共部位堆積的垃圾,及時(shí)督促住戶清理。

      九、樓道每周清掃二次,對樓梯扶手等清抹一次,做到基本無灰塵、蜘蛛網(wǎng),發(fā)現(xiàn)殘標(biāo)及時(shí)處理。

      十、每周對地下停車庫清掃一次,保持清潔整齊。

      十一、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

      十二、嚴(yán)格考勤制度,按實(shí)際出勤及加班天數(shù)發(fā)放崗位及加班補(bǔ)貼,病假、事假、曠工按缺勤天數(shù)相應(yīng)扣除崗位補(bǔ)貼。

      沈塘橋社區(qū)

      第三篇:調(diào)崗申請報(bào)告

      申請報(bào)告

      尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

      你們好!

      我是原料一車間的一名翻車機(jī)操作人員,自2001年退伍進(jìn)廠參加工作,一直擔(dān)任著原、燃料的卸車工作。在工作中,我一直堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中完善工作,還擔(dān)任著翻車機(jī)的設(shè)備承包人。在我工作期間得到了車間領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng)。

      由于當(dāng)前物價(jià)飛速上漲,孩子一天天長大,老人年邁在老家,基本沒有勞動(dòng)收入。我正處于年輕狀態(tài),想向領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)到條件比較艱苦,薪水比較高的崗位再繼續(xù)發(fā)揚(yáng)部隊(duì)的任勞任怨的革命精神。

      如果我能有幸的調(diào)入薪水比較高的崗位,成為其中的一員,我會(huì)工作和學(xué)習(xí)中孜孜不倦,把黨員的模范帶頭作用繼續(xù)帶到新的崗位中,為廠做出自己的貢獻(xiàn),將為廠創(chuàng)造出更大效益。從而體現(xiàn)出個(gè)人價(jià)值觀,人生觀。在此,希望各位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn).謝謝!

      此致

      敬禮!

      申請人:劉永明

      2013-9-26

      第四篇:外聘人員申請報(bào)告

      報(bào)告

      由我項(xiàng)目部城建的佳和名苑安置小區(qū)工程中在建7棟樓已進(jìn)入主體驗(yàn)收階段,近期又同時(shí)新開兩棟樓。由于主體驗(yàn)收及新開工工程資料繁瑣,因此工程資料編輯歸檔工作大量增加。以目前的技術(shù)人員實(shí)在無法按時(shí)完成工程資料編輯歸檔工作。現(xiàn)特此向集團(tuán)公司申請外聘一名資料員負(fù)責(zé)完成這項(xiàng)工作,外聘起止時(shí)間為2016年6月1日至2018年6月1日,聘用月工資為3000元。

      中國二冶佳和名苑

      安置小區(qū)工程項(xiàng)目部

      2016年5月20日

      第五篇:人員變更申請報(bào)告

      人員變更申請報(bào)告

      武漢宏宇建設(shè)工程咨詢有限公司 湖北東泰建設(shè)管理咨詢有限公司

      我單位承擔(dān)的湯遜湖(周店)職工住宅小區(qū)(13#~18#樓,幼兒園、小型致:湖北省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

      建筑及地下室)的施工任務(wù),現(xiàn)工程已進(jìn)入施工階段,由于我單位內(nèi)部人員調(diào)整,致使原擬任于湯遜湖(周店)職工住宅小區(qū)(13#~18#樓,幼兒園、小型建筑及地下室)項(xiàng)目部的人員無法到場參加施工,我方本著對工程質(zhì)量、進(jìn)度負(fù)責(zé),特聘請有多年現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)力量雄厚的管理人員駐本項(xiàng)目,以滿足工程實(shí)際需求,保證工程順利進(jìn)行,成立新的湯遜湖(周店)職工住宅小區(qū)(13#~18#樓,幼兒園、小型建筑及地下室)項(xiàng)目管理部?,F(xiàn)項(xiàng)目管理部人員變更如下:

      項(xiàng)目經(jīng)理由嚴(yán)軍變更為高繼平;

      項(xiàng)目施工員由余鋒、汪毅變更為彭金宇、陳冠; 項(xiàng)目安全員由蔡大生、黃雙喜變更為甘四春、彭濤; 項(xiàng)目質(zhì)檢員由王朝暉變更為靳鳳田; 項(xiàng)目材料員由樊華變更為劉強(qiáng); 項(xiàng)目造價(jià)員由肖明明變更為李顯慧; 項(xiàng)目資料員由陳玉變更為蔡欣欣; 請領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核、審批!

      華發(fā)鼎誠建設(shè)集團(tuán)有限公司

      2015年6月1日

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