第一篇：寧波村官

2012年寧波市選聘高校畢業(yè)生到村任職公告

作者：吳敏 | 來(lái)源：本站原創(chuàng) | 時(shí)間：2012-02-11 | 閱讀權(quán)限：游客身份 | 會(huì)員幣：0 根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神和全省統(tǒng)一部署，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2012年全市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘計(jì)劃

2012年全市選聘到村任職高校畢業(yè)生300名，其中：面向全國(guó)211、985重點(diǎn)院校畢業(yè)生等擇優(yōu)選聘50名，面向社會(huì)公開(kāi)選聘230名，吸納團(tuán)中央選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我省選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”（簡(jiǎn)稱(chēng)“兩項(xiàng)計(jì)劃”，下同）人員20名。各選聘地?fù)駜?yōu)選聘和公開(kāi)選聘的計(jì)劃人數(shù)為：余姚市32名、慈溪市91名、奉化市39名、寧?？h41名、象山縣24名、江北區(qū)2名、鎮(zhèn)海區(qū)6名、鄞州區(qū)39名、東錢(qián)湖旅游度假區(qū)6名。具體選聘職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)附件一。

二、選聘方式

本次選聘高校畢業(yè)生到村任職，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用擇優(yōu)選聘和公開(kāi)選聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。擇優(yōu)選聘，通過(guò)面試、體檢、考察的方式確定人選；公開(kāi)選聘，采用筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。

三、選聘對(duì)象和條件

（一）選聘對(duì)象

選聘對(duì)象原則上為選聘縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)當(dāng)?shù)厣椿虺Ｗ艨冢ㄒ?012年2月9日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同）的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(包括2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，不含在讀研究生)，其中：

參加擇優(yōu)選聘的，須為全國(guó)211、985重點(diǎn)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，在浙全日制普通高校本科及以上學(xué)歷省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、系（院）以上優(yōu)秀學(xué)生干部，或者全國(guó)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，中共黨員（包括預(yù)備黨員）、選聘地生源優(yōu)先。海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)、大榭開(kāi)發(fā)區(qū)、寧波國(guó)家高新區(qū)、東錢(qián)湖旅游度假區(qū)生源或常住戶口人員，符合以上擇優(yōu)選聘條件的，可跨區(qū)報(bào)考除鄞州區(qū)以外的其它縣（市）區(qū)擇優(yōu)選聘職位。

參加公開(kāi)選聘的，須為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，中共黨員（包括預(yù)備黨員）的比例要達(dá)到計(jì)劃數(shù)的80%以上。海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、北侖區(qū)、大榭開(kāi)發(fā)區(qū)、寧波國(guó)家高新區(qū)生源或常住戶口人員，可跨區(qū)報(bào)考奉化市、鄞州區(qū)、東錢(qián)湖旅游度假區(qū)公開(kāi)選聘職位。

（二）選聘條件

1、思想政治素質(zhì)較好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

2、有志于農(nóng)村工作，事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

4、1982年2月17日及以后出生，身體健康；

5、中小學(xué)教師和委培生報(bào)考須征得所在學(xué)校和委培單位同意，并在資格復(fù)審前出具單位同意報(bào)考的書(shū)面證明；留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

四、選聘程序和時(shí)間安排

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、注冊(cè)報(bào)名

時(shí)間：2月17日0時(shí)至2月27日24時(shí)

報(bào)考人員在浙江人事考試網(wǎng)（http://004km.cn）注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇職位進(jìn)行報(bào)名。符合條件的高校畢業(yè)生可同時(shí)填報(bào)擇優(yōu)選聘和公開(kāi)選聘。各選聘地于2月21日、24日在本地網(wǎng)站（各地指定網(wǎng)站詳見(jiàn)附件二）分別公布截止2月20日、2月23日17時(shí)各職位報(bào)名情況。

2、資格初審 時(shí)間：2月17日0時(shí)至2月29日24時(shí)

各選聘地根據(jù)招聘職位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。資格初審未通過(guò)人員可于2月28日12時(shí)前進(jìn)行改報(bào)。

（二）擇優(yōu)選聘

1、公布面試信息

時(shí)間：3月7日

各選聘地在本地網(wǎng)站公布擇優(yōu)選聘面試對(duì)象名單，資格復(fù)審和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等相關(guān)信息。

2、資格復(fù)審

時(shí)間：3月10日

各選聘地在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的往屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生證書(shū)、學(xué)校出具的優(yōu)秀學(xué)生干部證明材料原件和復(fù)印件等；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、學(xué)校出具的優(yōu)秀學(xué)生干部證明材料原件和復(fù)印件等；近期正面免冠一寸彩照2張以及各地要求提供的其它材料。

3、面試

時(shí)間：3月11日9時(shí)開(kāi)始，一天內(nèi)完成。

面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格分為60分。各選聘地自行組織面試。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按擇優(yōu)選聘計(jì)劃數(shù)1：1.2確定體檢、考察對(duì)象（報(bào)名人數(shù)不足1：1.2的，可等額確定體檢、考察對(duì)象）。

4、體檢、考察

時(shí)間：3月25日前 體檢由各選聘地組織實(shí)施。體檢參照國(guó)家、省、市考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)果分別由各選聘地在本地網(wǎng)站上公布。

考察由各選聘地參照省、市考試錄用公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定制定考察辦法，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

5、公示、聘用

時(shí)間：4月5日前

各選聘地將擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，于4月5日前確定擬聘用人員，7月底前完成全部聘用手續(xù)。如沒(méi)有被擇優(yōu)聘用，可繼續(xù)參加面向社會(huì)的公開(kāi)選聘。

（三）公開(kāi)選聘

1、下載準(zhǔn)考證

時(shí)間：4月11日至4月14日

已報(bào)考人員登錄浙江人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2、筆試

時(shí)間：4月15日上午9時(shí)—12時(shí)

筆試由省里統(tǒng)一命題和閱卷。筆試科目設(shè)1門(mén)，內(nèi)容包括綜合知識(shí)和申論，總分為100分。根據(jù)實(shí)際情況，由省里統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)沒(méi)有達(dá)到2：1比例時(shí)，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃?？紙?chǎng)設(shè)在寧波市區(qū)，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。

4月24日，市里統(tǒng)一公布筆試成績(jī)。各選聘地根據(jù)筆試成績(jī)，在筆試合格人員中，從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:2確定面試對(duì)象（不足的按實(shí)際人數(shù)），4月28日前在本地網(wǎng)站上公布面試對(duì)象名單、筆試成績(jī)等信息，同時(shí)公布資格復(fù)審和面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等相關(guān)信息。

3、資格復(fù)審

時(shí)間：5月4日

各選聘地在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?？忌杼峁┍救松矸葑C、戶口簿、黨費(fèi)證或黨組織證明、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》），以及近期正面免冠一寸彩照2張等報(bào)考職位條件所要求的材料原件和復(fù)印件。

4、面試

時(shí)間：5月5日上午9時(shí)開(kāi)始，一天內(nèi)完成。

各選聘地組織面試。面試題由省里統(tǒng)一命題，滿分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

5、體檢、考察

時(shí)間：6月底前

面試后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：1.2確定體檢、考察對(duì)象（不足1：1.2的，可等額確定體檢、考察對(duì)象）。

體檢由各選聘地組織實(shí)施。體檢參照國(guó)家、省、市考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)果分別由各選聘地在指定網(wǎng)站上公布。

考察由各選聘地參照省、市考試錄用公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定制定考察辦法，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。

6、公示、聘用

時(shí)間：7月底前 各選聘地將擬聘用人員名單公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，于7月底前完成全部聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

（四）“兩項(xiàng)計(jì)劃”人員參照浙組〔2009〕36號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化選聘程序，直接通過(guò)體檢、考察的方式予以聘用。

（五）遞補(bǔ)規(guī)定

在公開(kāi)選聘的資格復(fù)審2天前書(shū)面確認(rèn)放棄資格復(fù)審的，在筆試成績(jī)合格的該職位人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄。遞補(bǔ)人員名單由各選聘地在本地網(wǎng)站上公布。其他因故造成擬聘用計(jì)劃空缺的職位不再遞補(bǔ)。

五、注意事項(xiàng)

（一）有關(guān)選聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問(wèn)，請(qǐng)查詢有關(guān)電話和網(wǎng)站。

（二）報(bào)考人員必須在注冊(cè)報(bào)名期間內(nèi)注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效。工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考職位為準(zhǔn)。

（三）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用身份證號(hào)必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（四）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，取消報(bào)考資格，且3年內(nèi)不得再次報(bào)考。資格復(fù)審時(shí)提供的證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。面試對(duì)象未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

（五）全市各級(jí)組織人社部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)大學(xué)生村官選聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以大學(xué)生村官選聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市各級(jí)組織人社部門(mén)無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。

（六）聘用人員報(bào)到后，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為3年，試用期為6個(gè)月。2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，2012年7月31日前未能取得報(bào)考職位所要求學(xué)歷證書(shū)，不予聘用。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。聘用期滿，經(jīng)考核合格至多續(xù)聘一次，聘期不超過(guò)3年。第二個(gè)聘用期滿后愿意繼續(xù)留村工作且當(dāng)?shù)匦枰?，可由所在村自行聘用并簽訂聘用合同，不再納入大學(xué)生村官管理。聘用期間的年總收入一般不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑脑趰徛毠て骄べY（含規(guī)模以上私營(yíng)單位）水平。

（七）本次選聘工作咨詢電話：市委組織部0574-87182896，市人力資源和社會(huì)保障局0574-87186335。監(jiān)督電話：0574-87182825。各選聘地網(wǎng)站及咨詢電話見(jiàn)附件二。

中共寧波市委組織部

寧波市人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年二月十日

附件1：2012年寧波市選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃.doc 附件2：各選聘地網(wǎng)站及咨詢電話.doc

第二篇：寧波勞動(dòng)合同

寧波勞動(dòng)合同7篇

寧波勞動(dòng)合同 篇1

勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

所在地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

文化程度：

身份證號(hào)碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動(dòng)合同期限按下列第（ ）項(xiàng)確定

A.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月日起至年 月日止，其中試用期為個(gè)月，即從年 月日起至年 月日止；

B.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年 月日起至符合法定

終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從年 月日起至年 月日止；

C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年 月日起至工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。

（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：。

根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（ ）項(xiàng)確定

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

B.不定時(shí)工作制

C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制

乙方具體工作時(shí)間可由甲方根據(jù)需要進(jìn)行安排或調(diào)整。鑒于乙方所在職位為甲方的高級(jí)管理人員，該職位實(shí)行彈性工作制度，本合同規(guī)定的乙方工資中已經(jīng)包含了超時(shí)和延時(shí)工作的加班工資。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為 元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為元，工資形式為（ ）。

1．計(jì)時(shí)工資 2. 計(jì)件工資

根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）乙方工資支付形式為（ ）

1．銀行代發(fā) 2. 現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的`職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

七、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續(xù)。

（二）除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。

（三）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

（四）符合《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

（六）符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八、約定事項(xiàng)

（一）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：

1.在乙方和甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設(shè)備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關(guān)的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專(zhuān)有財(cái)產(chǎn)。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露該發(fā)明、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應(yīng)采取必要步驟，包括簽署有關(guān)文件使得甲方取得該發(fā)明、文字或圖形作品的著作權(quán)、專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和所有權(quán)。

2.乙方對(duì)于本合同的內(nèi)容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產(chǎn)、管理和技術(shù)有關(guān)的所有資料，甲方或甲方關(guān)聯(lián)實(shí)體的促銷(xiāo)或財(cái)務(wù)資料，與甲方產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)或服務(wù)有關(guān)的資料，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方

透露。乙方同意不得介紹或推薦甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作，但按照甲方規(guī)定的程序和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營(yíng)業(yè)地點(diǎn)或本甲方的關(guān)聯(lián)甲方工作除外。本合同到期或因任何原因終止后兩年內(nèi)，乙方不得到甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。本條義務(wù)與本合同因任何原因終止后繼續(xù)有效。

（二）其它事項(xiàng)的約定：

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以立即解除本合同辭退乙方，并無(wú)需作任何賠償：(1)在試用期內(nèi)甲方?jīng)Q定不再錄用的；(2)嚴(yán)重違反員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；(3)因乙方的故意行為或嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成損害的；(4)乙方將甲方的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有，或因其他營(yíng)私舞弊行為給甲方利益造成任何損害; (5)乙方觸犯刑事法律或被勞動(dòng)教養(yǎng)；(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名（蓋章）

或負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）

或委托代理人簽名（蓋章）

合同訂立日期： 年 月 日

合同履行起始日期： 年 月 日

寧波勞動(dòng)合同 篇2

甲方：_________

所在地址：_________

所有制性質(zhì)：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

性別：_________

文化程度：_________

身份證號(hào)碼：_________

現(xiàn)居住地址：_________

甲方招（聘）用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動(dòng)合同期限按下列第項(xiàng)確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止。

在合同期內(nèi)，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容及要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：_________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期內(nèi)的.工資為_(kāi)________元；

（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為_(kāi)________元；工資形式為_(kāi)________；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

（三）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（五）乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）待遇，患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

七、工作時(shí)間與休息休假

工時(shí)制度按下列第（）項(xiàng)確定；

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；

（二）不定時(shí)工作制；

（三）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過(guò)3小時(shí)，但每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

乙方按國(guó)家和省（市）的規(guī)定享受年休假。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

九、教育與培訓(xùn)

（一）甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。

（二）乙方人事技術(shù)工種（崗位）的，必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書(shū)上崗。

（三）除本條第（一）項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。

十、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改；補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。

（二）甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。

寧波勞動(dòng)合同 篇3

甲方（用人單位）企業(yè)名稱(chēng)：_______

性質(zhì)：_______股份制

地址：_______

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______

性別：_______

身份證號(hào)碼：_______

文化程度：_______

工作住址：_______

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同：

一、合同期限

第一條

①本合同期限從____年____月____日至____年____月____日止。

②本合同期限從____年____月____日至乙方所擔(dān)任的本崗位工種完工止。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條乙方從事工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條甲方確定乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算）。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律

第四條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行國(guó)家和地方法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳，進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法等方面的培訓(xùn)和教育。

第五條甲方應(yīng)遵守國(guó)家、省、市有關(guān)部門(mén)對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等有關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第六條乙方在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到傷害的，由甲方按國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條乙方必須向甲方出示身份證等有效證件，同時(shí)向甲方提供健康狀況證明。

第八條乙方應(yīng)接受有關(guān)培訓(xùn)，并按國(guó)家規(guī)定取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)或崗位證書(shū)，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，按甲方標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行施工。

第九條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方有關(guān)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的指令。

第十條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146—____）。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條甲方根據(jù)記工考勤冊(cè)，按乙方工作內(nèi)容及完成工作量向乙方計(jì)發(fā)工資。計(jì)時(shí)工資單價(jià)：按_______元/（月）計(jì)發(fā)工資。計(jì)件工資單價(jià)：_______。計(jì)時(shí)或計(jì)件任務(wù)完成后，按完成工時(shí)或工作時(shí)計(jì)酬，工資在每月15日以貨幣形式按時(shí)向乙方支付。

第十二條乙方計(jì)時(shí)或計(jì)件工資中包括基本工資及獎(jiǎng)金，月工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，資金部分在工程完工或離開(kāi)時(shí)必須結(jié)清。

五、勞動(dòng)合同解除和終止

第十三條甲、乙雙方簽訂合同后，在試用期間內(nèi)，雙方均有權(quán)提出解除本合同。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（二）工作嚴(yán)重失職，對(duì)甲方的利益造成_______元以上損失的；

（三）在合同期間有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的；

（五）提供不真實(shí)的`有效證件的。

第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（一）以暴力、脅迫或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（二）不能按勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)、侵害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（四）國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章、規(guī)定的其它情形。

第十六條勞動(dòng)合同在期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。

六、違反勞動(dòng)

第十七條非乙方原因造成乙方工作延誤（）天以上（不含_______天）的，甲方按_______元/每天標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付生活費(fèi)。

第十八條甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小向?qū)Ψ街Ц顿r償金。雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定將乙方未結(jié)工資給予結(jié)清。

第十九條因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

七、其他約定

第二十條甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

第二十一條甲、乙雙方在合同有效期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后六十日內(nèi)向管轄內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

第二十二條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律、法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式二份。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______

委托代理人：_______

___年____月____日____年____月____日

寧波勞動(dòng)合同 篇4

甲方：（以下稱(chēng)“甲方”）

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

住所：

郵編：

聯(lián)系電話：

乙方：

（以下稱(chēng)“乙方”

家庭住址：

郵編：

戶籍地址：

郵編：

聯(lián)系固定電話：

移動(dòng)電話：

緊急聯(lián)系人

： 緊急聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同.

1.勞動(dòng)合同期限

1.1 依法應(yīng)告知乙方的相關(guān)事項(xiàng)，甲方均已如實(shí)告知.

1.2 乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動(dòng)、勞務(wù)及其他雇傭關(guān)系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；在本合同履行期間，未經(jīng)甲方允許，不得在其他單位兼職.向甲方提交的所有材料均是真實(shí)、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實(shí)的，并愿意接受甲方的《員工手冊(cè)》及最新相關(guān)規(guī)章制度的約束.

1.3 本合同類(lèi)型為固定期限合同：本合同自 月起至 年 月 日止. 試用期

1.4 試用期限自用工之日起計(jì)算.

2.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

2.1 甲方根據(jù)工作需要，可以對(duì)乙方在工作期限、工作崗位、工作地點(diǎn)做出必要的調(diào)整，對(duì)此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知，并表示接受.

2.2 乙方的工作地址為：

2.3 乙方的工作內(nèi)容為從事

2.4 乙方須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù).

2.5 乙方須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將全部精力、能力和技術(shù)，僅用于履行本合同規(guī)定的義務(wù)上，除確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)外，還應(yīng)完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時(shí)工作，盡最大努力協(xié)助甲方達(dá)到或超過(guò)預(yù)期的商業(yè)目的，并不得從事兼職或第二職業(yè).

3.工作時(shí)間和休息休假

3.1 乙方的崗位實(shí)行：

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制 □不定時(shí)工時(shí)制 □綜合計(jì)算工時(shí)制

3.2 休息休假按照國(guó)家法律法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.

3.3 乙方如未經(jīng)批準(zhǔn)或因其自身原因未完成工作而自行延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方有權(quán)對(duì)乙方所延長(zhǎng)的工作時(shí)間不支付報(bào)酬.

4.勞動(dòng)報(bào)酬

4.1 乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、考核工資等項(xiàng)目構(gòu)成.所得報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn).

（1）月基本工資為 元，其中試用期間的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為 元.

（2）月考核工資基數(shù)為 元.甲方根據(jù)相應(yīng)的考核規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行必要考核，根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放.

4.2 甲方在次月的

4.3 甲方將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等費(fèi)用.

4.4 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足或非因勞動(dòng)者本人原因造成甲方停工、停業(yè)，且甲方?jīng)]給乙方安排工作的，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方基本生活費(fèi).

5.社會(huì)保障

5.1 根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，乙方參加下列社會(huì)保險(xiǎn)：

城保 □小鎮(zhèn)保（□享受補(bǔ)貼 □不享受補(bǔ)貼） □外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)，

5.2 乙方如在工作時(shí)間發(fā)生工傷事故，需24小時(shí)之內(nèi)立即通知甲方，并由甲方向勞動(dòng)行政部門(mén)申報(bào)認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果作出相應(yīng)處理.若乙方延誤通知甲方，造成甲方對(duì)事故經(jīng)過(guò)無(wú)法取證，由此引發(fā)的一切責(zé)任，由乙方承擔(dān).

6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1 甲方提供勞動(dòng)工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品及執(zhí)行符合國(guó)家職業(yè)危害防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的要求.

6.2 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全.如有違反，將承擔(dān)甲方規(guī)章制度的相應(yīng)紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)?

7.勞動(dòng)合同的解除和終止

7.1經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除.

7.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同.

7.3符合法定終止條件的，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，本合同終止.

7.4甲方解除或終止乙方勞動(dòng)合同，均以退工單為準(zhǔn).

7.5 乙方具有下列情形之一的，甲方可即時(shí)解除本合同并無(wú)需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.

7.6 未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的`錄用相關(guān)資料，致使甲方不能依法確立勞動(dòng)關(guān)系或辦理相關(guān)法定手續(xù)等的.

7.7 提供虛假資料的.

7.8 擅自離崗連續(xù)滿三個(gè)工作日，視為自動(dòng)離職的.

7.9 勞動(dòng)合同解除、終止后，乙方應(yīng)依法并按甲方有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行必要的工作交接.

7.10 由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.具有尚未處理完畢的經(jīng)濟(jì)事務(wù)的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資.

8.違約責(zé)任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任.

9.勞動(dòng)爭(zhēng)議

9.1 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以先行調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

9.2 公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類(lèi)書(shū)面通知、雙方的書(shū)面協(xié)議等都是本合同的組成部分，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的依據(jù).

10. 其他約定

10.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，合同內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行.

10.2下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

（1）《人力資源管理制度》

（2）《績(jī)效考核制度》

（3）《薪酬制度》

（4）《保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)》

（5）《員工手冊(cè)》

10.3在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí)，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限.

10.4乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %.

10.5 本合同約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使、誘導(dǎo)他人從事直接或間接損害甲方合法權(quán)益的與甲方相同、相似、類(lèi)似或相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng).否則，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同且無(wú)需支付任何形式的補(bǔ)償金，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

10.6 本合同內(nèi)容如與法律法規(guī)相抵觸的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn).

10.7 合同未盡事宜，雙方可以另行約定；沒(méi)有約定的依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度.

10.8 其他約定：

10.9 合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效.

甲方：（蓋章） 乙方：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

寧波勞動(dòng)合同 篇5

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

所在地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

文化程度：

身份證號(hào)碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動(dòng)合同期限按下列第（ ）項(xiàng)確定

A.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止；

B.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止；

C.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。

若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在 崗位（工種）工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。

（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)： 。

根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（ ）項(xiàng)確定

A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

B.不定時(shí)工作制

C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制

甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條A項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條B項(xiàng)、C項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為 元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為（ ）。

1．計(jì)時(shí)工資

2. 計(jì)件工資

根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）乙方工資支付形式為（ ）

1．銀行代發(fā)

2. 現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。

（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行 生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。

（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同）的崗位（工種），甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

七、合同的變更、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續(xù)。

（二）除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。

（三）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的`規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

（四）符合《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。

（五）工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

（六）符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。

八、約定事項(xiàng)

（一）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：

1.

2.

（二）其它事項(xiàng)的約定：

九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。

甲方：（單位蓋章） 乙方簽名（蓋章）：

法定代表人簽名或負(fù)責(zé)人簽名或委托代理人簽名（蓋章）：

合同訂立日期： 年 月 日

合同履行起始日期： 年 月 日

寧波勞動(dòng)合同 篇6

本單位與 同志簽訂的勞動(dòng)合同，因 原因，依據(jù) 于 年 月 日終止（解除）勞動(dòng)合同。該同志在本單位工作已有 年 月。

（單位蓋章）：

經(jīng)辦人： 年 月 日

終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)

同志：

本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現(xiàn)因 原因，依據(jù) ，決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動(dòng)合同，在本單位的.工作年限為 年 月，如未找到新的用人單位，請(qǐng)于終止（解除）勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

（單位蓋章）：

年 月 日

寧波勞動(dòng)合同 篇7

終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū) 同志:

本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因 原因，依據(jù) ， 決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。 （注：該同志：本單位工作時(shí)間為 年 個(gè)月；連續(xù)工齡 年 個(gè)月。領(lǐng)?。ń?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi)）計(jì) 元。

單位（蓋章）：

年 月 日

終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(shū) 同志:

本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同，因 原因，依據(jù) ，

決定于 年 月 日與你終止（解除）勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。 （注：該同志：本單位工作時(shí)間為 年 個(gè)月；連續(xù)工齡 年 個(gè)月。領(lǐng)?。ń?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi)）計(jì) 元。

單位（蓋章）：

年 月 日

第三篇：寧波勞動(dòng)合同

甲方：_________

所在地址：_________

所有制性質(zhì)：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

性別：_________

文化程度：_________

身份證號(hào)碼：_________

現(xiàn)居住地址：_________

甲方招（聘）用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《寧波市勞動(dòng)合同條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

勞動(dòng)合同期限按下列第（）項(xiàng)確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止。

在合同期內(nèi)，其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容及要求

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在_________崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容，具體要求是：_________

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇；對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位（工種），甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施；對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)）崗位（工種）的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期內(nèi)的工資為_(kāi)________元；

（二）乙方試用期滿后，月崗位工資為_(kāi)________元；工資形式為_(kāi)________；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

（三）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（五）乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）待遇，患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________

十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：美麗寧波

1.“美麗寧波”征文啟事“美麗中國(guó)”，在十八大報(bào)告中，被賦予了新的內(nèi)涵，蘊(yùn)藏著多層寓意?！懊利愔袊?guó)”體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的和諧之美，也為我們指明了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的美好愿景。為配合宣傳貫徹黨的十八大精神，更好地發(fā)揮文學(xué)引領(lǐng)風(fēng)尚，團(tuán)結(jié)人民，服務(wù)社會(huì)，推動(dòng)發(fā)展的作用，著力為“穩(wěn)增長(zhǎng)、惠民生、抓改革、促和諧”營(yíng)造良好氛圍，響應(yīng)“十八大”報(bào)告中有關(guān)美麗中國(guó)建設(shè)的號(hào)召，經(jīng)研究決定，特在寧波大市范圍內(nèi)舉辦“美麗寧波”征文活動(dòng)。

一、征文時(shí)間從2013年1月1日起至2013年12月10日止

二、組織結(jié)構(gòu)主辦：寧波市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)《寧波日?qǐng)?bào)社》承辦：寧波市作家協(xié)會(huì)《文學(xué)港》雜志社、《寧波日?qǐng)?bào)》文體部

三、征文要求用文學(xué)生動(dòng)的筆法，切實(shí)反映我市廣大干部群眾在建設(shè)“美麗寧波”過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的動(dòng)人事跡和奉獻(xiàn)精神，描繪寧波城市與鄉(xiāng)村改革開(kāi)放以來(lái)發(fā)生的巨大變化，體現(xiàn)當(dāng)代寧波人的精神風(fēng)貌。來(lái)搞題目自擬。體裁限散文、現(xiàn)代詩(shī)、短小說(shuō)（散文不超過(guò)3000字，詩(shī)歌不超過(guò)100行，短小說(shuō)不超過(guò)2000字）。

四、征文刊登與評(píng)獎(jiǎng)來(lái)搞中的優(yōu)秀作品將陸續(xù)刊登在《寧波日?qǐng)?bào)》四明副刊和《文學(xué)港》雜志上。征文結(jié)束后，將由主辦方和承辦方共同組織專(zhuān)家評(píng)獎(jiǎng)，并將優(yōu)秀的征文作品結(jié)集出版。本次征文設(shè)一等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)金各2000元；二等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金各1200元；三等獎(jiǎng)10名，獎(jiǎng)金各600元；優(yōu)秀獎(jiǎng)若干名，獎(jiǎng)金各300元。

五、征文投寄打印稿寄：寧波市蒼水街79號(hào)5樓《文學(xué)港》雜志社“美麗寧波”征文組收。（郵編315000）電子稿投寄：wenxue0574@163.com

第五篇：寧波傳統(tǒng)文化

寧波傳統(tǒng)文化

活動(dòng)主題：《寧波傳統(tǒng)文化》

活動(dòng)時(shí)間：2009.12

活動(dòng)目的：

通過(guò)了解寧波的手工藝、表演藝術(shù)、寧波童謠和寧波的傳統(tǒng)節(jié)日，感悟?qū)幉ㄘS富多彩的傳統(tǒng)文化，激發(fā)學(xué)生愛(ài)家鄉(xiāng)的思想感情。

活動(dòng)地點(diǎn)：多媒體教室

活動(dòng)人員：303學(xué)生

活動(dòng)流程：

一、中隊(duì)長(zhǎng)主持中隊(duì)會(huì)儀式：

1、各小隊(duì)匯報(bào)人數(shù)。（隊(duì)長(zhǎng)：全體立正，各小隊(duì)檢點(diǎn)人數(shù)。）

2、中隊(duì)長(zhǎng)向輔導(dǎo)員匯報(bào)人數(shù)，申請(qǐng)隊(duì)會(huì)開(kāi)始。（隊(duì)長(zhǎng)：報(bào)告中隊(duì)輔導(dǎo)員，本中隊(duì)原有53人，實(shí)到53人，報(bào)告完畢。請(qǐng)給予我們活動(dòng)指導(dǎo)。）

3、輔導(dǎo)員：接受你的報(bào)告，預(yù)祝你們活動(dòng)成功。

4、隊(duì)長(zhǎng)：全體立正，出旗奏樂(lè)敬禮，唱隊(duì)歌。

5、隊(duì)長(zhǎng)講話，宣布活動(dòng)內(nèi)容：

各位老師、同學(xué)們，大家好！今天我們303中隊(duì)將在這里舉行《寧波傳統(tǒng)文化》的主題隊(duì)會(huì)活動(dòng)，我宣布303主題中隊(duì)活動(dòng)現(xiàn)在開(kāi)始。

二、活動(dòng)過(guò)程：

一、導(dǎo)入

1、主持人（甲乙）：大家好！我是來(lái)發(fā)，我是發(fā)妹，《來(lái)發(fā)講啥西》節(jié)目又和大家見(jiàn)面了，讓我們先一起來(lái)常常我們的這首主題歌。

全體唱《來(lái)發(fā)講唆嘻》

2、甲：寧波是我國(guó)東海之濱的一個(gè)重要港口城市。它的歷史可以上溯到公元前兩千多年的夏代。你知道這個(gè)城市名字的由來(lái)嗎？

乙：因?yàn)閷幉l臨東海，“海定則波寧”。這就是“寧波”命名的由來(lái)了。寧波簡(jiǎn)稱(chēng)“甬”，早在周代時(shí)已經(jīng)有這個(gè)稱(chēng)呼了?！梆弊质枪糯箸姷囊粋€(gè)象形字，在鄞、奉兩縣的縣境上，山的峰巒很象古代的覆鐘，所以叫甬山，這條江就叫甬江，這一帶地方就稱(chēng)為“甬”地了。甲：今天，讓我們一起走進(jìn)這座古城，了解它的傳統(tǒng)文化。（屏幕：出示課題：寧波傳統(tǒng)文化）

二、傳統(tǒng)工藝

主持人(甲)：千工床、萬(wàn)工轎、十里紅妝的泥金彩漆、綺麗錦袍上的金銀彩繡……這些流傳在古老歲月里的輝煌，既是寧波當(dāng)?shù)啬芄で山车闹腔劢Y(jié)晶，更是寧波地域環(huán)境與人文特征的象征。

主持人(乙)：寧波的傳統(tǒng)工藝主要朱金漆木雕、泥金彩漆、金銀彩繡、骨木鑲繡，合稱(chēng) “三金一嵌”，都是寧波獨(dú)特的工藝美術(shù)，分別列為國(guó)家級(jí)與省市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。我們請(qǐng)第一小隊(duì)向我們介紹寧波的傳統(tǒng)工藝。

朱金漆木雕：朱金漆木雕以樟木、椴木、銀杏等優(yōu)質(zhì)木材為原材料，通過(guò)浮雕、圓雕、透雕等技法，雕刻成各種人物、動(dòng)植物等圖案花紋，運(yùn)用貼金飾彩，結(jié)合沙金、碾金、碾銀、瀝粉、描金、開(kāi)金等工藝手段，撒上云母或蚌殼碎末，再涂上傳統(tǒng)的中國(guó)大漆制成，圖案造型古樸，刀法渾厚，金碧映輝。朱金漆木雕的人物題材多取自戲曲京劇人物的服飾、姿態(tài)、稱(chēng)之謂“京班體”。據(jù)傳寧波曾出現(xiàn)過(guò)眾多的朱金漆木雕的高手，其中有一位徐莜照師傅，大可雕超過(guò)1丈，小可造1寸的人物。

泥金彩漆：泥金彩漆是傳統(tǒng)的寧波漆器。泥金彩漆主要是在木制還件上，將打成薄片的金銀箔碾成粉狀，調(diào)入漆料后或涂或描或填，并采用蚌殼片、鏡片、砂會(huì)、瀝粉等工藝技法精心裝飾；也有以竹片；竹編為胎的。

金銀彩繡：寧波刺繡稱(chēng)“寧繡”，曾與“蜀繡”、“蘇繡”齊名。“寧繡”分為金銀彩繡、平繡、包梗繡、刀繡，但以金銀彩繡古樸雅致、色彩和諧、繡工精湛，最為著名。金銀彩繡，是在真絲緞子和其他原料上，用金線和銀線盤(pán)繡，用各色彩線繡制而成的工藝品。

寧波骨木鑲嵌：寧波骨木鑲嵌采用象牙、黃楊木、骨片、羅甸、銅片、臘石等為原料，在木坯上起槽后嵌花紋，再經(jīng)打磨雕刻，髹漆而成。在制作方法上有高嵌、平嵌和高平混嵌三種。

三、傳統(tǒng)表演

主持人(甲)：主持人：寧波的手工藝品可謂室絕妙之作，但是寧波的表演藝術(shù)也是文明遐爾的，請(qǐng)看二小隊(duì)給我們展示的寧波傳統(tǒng)藝術(shù)表演。

跑馬燈： 跑馬燈起始于清道光年間，遍布寧波民間，春節(jié)盛行，諺為“正月跑馬燈，二月放風(fēng)箏”。馬燈用竹條制成馬狀，糊以彩布，前段馬頭、馬上身，后段馬下身、馬尾，馬頭與馬頸處能上下活動(dòng)。表演者多系10歲左右孩童，胸腹前后掛扎馬燈，左手拎馬頸，右手執(zhí)馬鞭，邊跑邊唱。

寧波甬?。骸景氚鸭舻丁俊咎煲溆昴镆蕖俊咎锫莨媚铩俊镜淦蕖?/p>

該劇根據(jù)寧波籍作家柔石先生的小說(shuō)《為奴隸的母親》改編創(chuàng)作。

寧波走書(shū)：寧波走書(shū)的唱詞用寧波方言，有說(shuō)有唱，說(shuō)唱并重，輔以形體動(dòng)作，表演富有生活氣息。在鄉(xiāng)村深受歡迎，有“文書(shū)唱華堂，走書(shū)唱農(nóng)莊”的說(shuō)法。寧波走書(shū)的主要傳統(tǒng)書(shū)目有：《白鶴圖》、《黃金印》、《四香緣》、《十美圖》《玉連環(huán)》、《何文秀》、《胡必松》、《雙珠球》、《三門(mén)街》、《大紅袍》、《綠袍》、《珍珠塔》、《麒麟豹》、《玉獅子》、《天寶圖》、《文武香球》、《包公案》、《狄青平西》《紫金鞭》、《小五虎平南》、《薛仁貴征東》、《薛仁貴征西》、《乾坤印》、《薛剛反唐》、《金魚(yú)缸》、《穿金線》、《盤(pán)龍鐲》、《綠牡丹》等。

四、傳統(tǒng)歌謠

主持人(甲)：第四小組給我們帶來(lái)了有趣的童謠。讓我們跟著他們來(lái)學(xué)一學(xué)。

我們小組給大家?guī)?lái)的是寧波老話童謠：

聽(tīng)：這是小時(shí)候，外婆教我的兒歌。

1、、落雨類(lèi)，落雨類(lèi)，小八拉絲開(kāi)會(huì)類(lèi)。

2、背玀玀，賣(mài)香玀，賣(mài)來(lái)賣(mài)去臭豬玀。

3、搖呀搖，搖到外婆橋。外婆是介話：介壞人，要其啥？ 還是斬?cái)匚勾笊?，大蛇不要拔小蛇。小蛇囫圇吞，鯉魚(yú)跳龍門(mén)，一跳跳到水缸頂，傾令匡郎做戲文。

我們還可以邊做游戲邊念兒歌呢！

4、斗斗蟲(chóng)蟲(chóng)飛，柯只麻將剝剝皮。要吃吃眼氣，否吃嘟地飛氣，飛到高山吃白米。

5、一籮麥，兩籮麥，三籮麥，阿姨買(mǎi)來(lái)紅紅綠綠水果糖, 弟弟要吃奶油糖，阿姨肥比吃，弟弟告打其，老師告校長(zhǎng)，校長(zhǎng)打電話，叮鈴鈴、啐、呀??，本來(lái)要打千千萬(wàn)萬(wàn)記，現(xiàn)在順光來(lái)勿齊，馬馬虎虎打三記：一，二（尼）、三（散），山里有只老虎，老虎要咬人，關(guān)辣籠子里。籠子壞脫，老虎逃脫，逃到北京，買(mǎi)包糖精，缺了變做活生精.五、傳統(tǒng)節(jié)日

主持人（甲）：正月嘎瓜子，二月放鷂子，三月上墳帶銀子，四月種田下秧子，五月白糖溫粽子，六月朝天扇扇子，七月西瓜吃心子，八月月餅嵌餡子，九月釣紅夾柿子，十月沙泥炒栗子，十一月落雪子，十二月凍煞涼亭叫花子。寧波還有獨(dú)特的風(fēng)俗習(xí)慣呢。請(qǐng)第四小組給我們介紹寧波的傳統(tǒng)節(jié)日。

清明節(jié)：農(nóng)事節(jié)氣與習(xí)俗相融合。舊時(shí)，各家的門(mén)、窗插、掛楊柳，婦女頭發(fā)簪柳梢，小孩

頭上戴柳圈，寓“思青(親)”意。俗諺“清明戴楊柳，下世有娘舅”。寧波習(xí)俗重祭祀，尤其以上墳祭祖、做清明羹飯為重，海內(nèi)外游子多歸里上墳。舊時(shí)，上墳節(jié)令食品為青糍、麻糍(烏米飯)糕，并擔(dān)牲禮祭祖，富家還雇吹鼓手吹打。上墳時(shí)清除雜草，鏟新土壓墳頂，插上掛有紙球的筱竹梢，以示后代子孫已盡孝祭祖，同時(shí)亦寓意祖宗保佑全家平安、興旺發(fā)達(dá)。祀畢，分麻糍或麻餅給當(dāng)?shù)剞r(nóng)家，以期照顧墳?zāi)埂?/p>

立夏節(jié)，老寧波的傳統(tǒng)習(xí)俗是在這一天吃茶葉蛋、“腳骨”筍、羅漢豆、蠶豆糯米飯等。茶葉蛋還是立夏的一個(gè)娛樂(lè)項(xiàng)目。食前可在家人、鄰里、同學(xué)間開(kāi)展拄蛋比賽。年輕母親還可用五彩絲線織個(gè)蛋套，將茶葉蛋掛在孩子胸前。大家就認(rèn)為吃了白煮蛋以后可以使心氣精神不受虧損。也有人們認(rèn)為立夏之后天氣逐漸炎熱起來(lái)，剝了蛋殼的白煮蛋光生生的，吃一點(diǎn)下肚，將來(lái)人體皮膚也那樣光滑不生癤子。總之，立夏時(shí)分吃蛋是有益于身體更健康

立夏時(shí)令，人們還吃的有竹筍，稱(chēng)為全筍。大家的愿望是人人希冀雙腿也像春筍那樣健壯有力，能跋涉遠(yuǎn)路，行道千里。這時(shí)，也正好是豌豆和蠶豆上市的季節(jié)，帶殼豌豆、蠶豆形如眼睛，人們?yōu)榱讼奂?，以吃豌豆、蠶豆來(lái)祈盼一年里眼睛像新鮮豌豆、蠶豆那樣清澈，無(wú)病無(wú)災(zāi)。

另有一種風(fēng)俗習(xí)慣就是過(guò)磅一下體重，也叫“秤人”。立夏“秤人”會(huì)帶來(lái)福氣，人們也祈求上蒼給他們帶來(lái)好運(yùn)。

總而言之，上述的所有這些舉止，其目的是出于祈求身、心、腿部等重要部位健康無(wú)恙，防止生病，順利度過(guò)炎夏的美好愿望。我們中華民族大地上，能夠保持著這樣的農(nóng)歷節(jié)氣習(xí)俗，看來(lái)還是給人們帶來(lái)更多的吉利的！

你還知道我們寧波有哪些傳統(tǒng)節(jié)日嗎？

主持人（乙）；看大屏幕，猜猜這是在做什么呢？什么時(shí)候我們會(huì)吃，這個(gè)節(jié)日還有什么傳統(tǒng)項(xiàng)目。

你還能說(shuō)出一下寧波的傳統(tǒng)節(jié)日嗎

主持人（齊）：小結(jié)寧波歷史悠久。早在七千年前，先民們就在這里繁衍生息，創(chuàng)造了燦爛的河姆渡文化。我們傳承歷史，不斷努力創(chuàng)造，不僅要保留傳統(tǒng)文化，更要不斷創(chuàng)新。我們祝愿寧波的未來(lái)越來(lái)越美好。

三、輔導(dǎo)員講話。今天，我們通過(guò)了解寧波精美的民間工藝，古老的民族藝術(shù)、還有我們獨(dú)特的風(fēng)俗習(xí)慣，感悟?qū)幉ㄘS富多彩的傳統(tǒng)文化，我希望大家能再次深入研究，用我們的小眼睛再去發(fā)現(xiàn)寧波的美。

四、呼號(hào)。（全體起立，立正?。?/p>

五、退旗，敬禮。（奏退旗曲）

六、中隊(duì)長(zhǎng)宣布主題隊(duì)會(huì)結(jié)束。