第一篇:家長會(huì)發(fā)言稿書寫指南
家長會(huì)發(fā)言稿書寫指南
各位老師:
根據(jù)學(xué)期初學(xué)校工作計(jì)劃,14周將召開家長會(huì),請(qǐng)各位老師認(rèn)真寫好家長會(huì)發(fā)言稿,于11月21日班主任將發(fā)言稿交德育處,科任老師交教導(dǎo)處。家長會(huì)時(shí)班任及科任要面對(duì)全班學(xué)生的家長發(fā)言,這是向家長匯報(bào)展示自己的班級(jí)管理、教育教學(xué)能力及成果的重要方式,也是贏得家長對(duì)自己工作的支持和信任的難得機(jī)會(huì)。所以請(qǐng)每一位主科老師要高度重視,根據(jù)本班實(shí)際進(jìn)行精心準(zhǔn)備??蓮囊韵路矫娼榻B:
一、自我介紹
(繼續(xù)擔(dān)任本班的老班任可省去)重點(diǎn)突出自己豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),良好的工作經(jīng)歷,所評(píng)獲的高級(jí)職稱、各種榮譽(yù)、教育教學(xué)和教科研成果等,做到簡潔清晰。
二、班級(jí)管理工作(非班任不用介紹)
班級(jí)狀況介紹,自己管理班級(jí)的一些理念和具體做法,如培養(yǎng)班干部、引導(dǎo)樹立良好的班風(fēng)、教育轉(zhuǎn)化學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生的具體事例等;對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣教育和培養(yǎng)、良好道德品質(zhì)教育和引導(dǎo)、學(xué)校班級(jí)開展的相關(guān)活動(dòng)(德育、教學(xué))、班級(jí)取得的成績等。
三、教育教學(xué)工作
可介紹一些自己的教學(xué)方法和理念,重點(diǎn)介紹培養(yǎng)本班孩子的學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高學(xué)生成績的具體做法和所取得的成績。
四、需要家長配合的意見或建議
對(duì)班級(jí)中存在有普遍性的問題要向家長提出必要的意見或建議,如學(xué)生不能帶手機(jī)到學(xué)校;不要讓孩子過多上網(wǎng);不要學(xué)生帶零食到校等。要督促孩子完成好周末作業(yè)、強(qiáng)調(diào)孩子周末在家的安全。#注意要點(diǎn):
一、注意著正裝,態(tài)度謙和、不卑不亢、自信自然。注意姿勢(shì),不斜靠講臺(tái)。
二、發(fā)言時(shí)間班任以25分鐘左右為宜??迫我?0分鐘左右為宜。
三、以肯定和鼓勵(lì)學(xué)生為主,表揚(yáng)時(shí)一定要點(diǎn)名。不使用極端語詞,不點(diǎn)名批評(píng)學(xué)生。
四、向家長提意見時(shí)要明確、簡潔,不要過多。
五、與家長溝通時(shí)不長時(shí)間與某一個(gè)家長交談。
德育處 2014-11-17
第二篇:論文書寫指南
論文書寫指南 一、一般格式和順序
1、封面:
題目:應(yīng)能概括整個(gè)論文最重要的內(nèi)容,具體、切題、不能太籠統(tǒng),但要引人注目;題名力求簡短,嚴(yán)格控制在25字以內(nèi)。
專業(yè):以錄取簡表專業(yè)為準(zhǔn)。導(dǎo)師:寫一名指導(dǎo)教師。
2、任務(wù)書
3、獨(dú)創(chuàng)性聲明:(單設(shè)一頁,排在任務(wù)書后)
4、中文摘要:論文第一頁為中文摘要,約600~800字左右(限一頁)。內(nèi)容應(yīng)包括工作目的、研究方法、成果和結(jié)論。要突出本論文的新見解,語言力求精煉。為了便于文獻(xiàn)檢索,應(yīng)在本頁下方另起一行注明論文的關(guān)鍵詞(3-5個(gè))。
5、英文摘要:中文摘要后為英文摘要。內(nèi)容應(yīng)與中文摘要相同。
6、目錄:應(yīng)是論文的提綱,也是論文組成部分的小標(biāo)題。
7、主要符號(hào)表:如果論文中使用了大量的物理量符號(hào)、標(biāo)志、縮略詞、專門計(jì)量單位、自定義名詞和術(shù)語等,應(yīng)編寫成注釋說明匯集表。假如上述符號(hào)和縮略詞使用數(shù)量不多,可以不設(shè)專門的匯集表,而在論文中出現(xiàn)時(shí)加以說明。
8、引言(第一章):在論文正頁前,內(nèi)容為:該研究工作在國民經(jīng)濟(jì)中的實(shí)用價(jià)值與理論意義;本研究主題范圍內(nèi)國內(nèi)外已有的文獻(xiàn)綜述;論文所要解決的問題。
9、正文:是學(xué)位論文的主體。寫作內(nèi)容可因研究課題性質(zhì)而不同,一般可包括:理論分析、計(jì)算方法、實(shí)驗(yàn)裝置和測試方法、經(jīng)過整理加工的實(shí)驗(yàn)結(jié)果的分析討論、與理論計(jì)算結(jié)果的比較,本研究方法與已有研究方法的比較等。學(xué)位論文是專門供專家審閱以及供同行參考的學(xué)術(shù)著作,必須寫得簡練、重點(diǎn)突出,不要敘述那些專業(yè)人員已熟知的常識(shí)性內(nèi)容。同時(shí)應(yīng)注意使論文各章之間密切聯(lián)系,形成一個(gè)整體。
10、結(jié)論(最后一章):應(yīng)該明確、精煉、完整、準(zhǔn)確,使人只要一看結(jié)論就能全面了解論文的意義、目的和工作內(nèi)容;要認(rèn)真闡述自己的創(chuàng)新性工作在本領(lǐng)域中的地位、作用和意義。
11、參考文獻(xiàn):只列作者直接閱讀過、在正文中被引用過、正式發(fā)表的文獻(xiàn)資料。參考文獻(xiàn)的寫法世界上有通用的習(xí)慣,我國也有國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,應(yīng)該遵循,不可杜撰,而且全文應(yīng)統(tǒng)一,不能混用。參考文獻(xiàn)一律放在論文結(jié)論后,不得放在各章之后。
12、致謝:致謝對(duì)象限于在學(xué)術(shù)方面對(duì)論文的完成有較重要幫助的團(tuán)體和人士。(限200字)
13、附錄:可以包括正文內(nèi)不便列出的冗長公式推導(dǎo);以備他人閱讀方便所需的輔助性數(shù)學(xué)工具或表格;重復(fù)性數(shù)據(jù)圖表;計(jì)算程序及說明。
二、論文書寫要求
1、語言表述
〃論文應(yīng)層次分明、數(shù)據(jù)可靠、文字簡煉、說明透徹、推理嚴(yán)謹(jǐn)、立論正確,避免使用文學(xué)性質(zhì)的帶感情色彩的非學(xué)術(shù)性詞語。
〃論文中如出現(xiàn)一個(gè)非通用性的新名詞、新術(shù)語或新概念,需立即解釋清楚。
2、層次和標(biāo)題
〃層次要清楚,標(biāo)題要重點(diǎn)突出,簡明扼要。〃層次代號(hào)的格式如下: 第一章 ……
第二章 ……(居中書寫)1.1 …… 1.1.1 ……
3、篇眉和頁碼 〃篇眉從第一章開始,采用宋體五號(hào)字居中書寫。
〃頁碼從引言開始按阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編排,前置部分用羅馬數(shù)字單獨(dú)編排。頁碼位于頁面底端,居中書寫。
4、有關(guān)圖、表等 圖:
〃要精選,要具有自明性,切忌與表及文字表述重復(fù)
〃要清楚,但坐標(biāo)比例不要過份放大,同一圖上不同曲線的點(diǎn)要分別用不同形狀標(biāo)出;
〃圖中的術(shù)語、符號(hào)、單位等應(yīng)同文字表述所用一致; 〃圖序及圖名居中置于圖的下方。表:
〃表中參數(shù)應(yīng)標(biāo)明量和單位的符號(hào); 〃表序及表名置于表的上方。
公式:公式的編號(hào)用括號(hào)括起寫在右邊行末,其間不加虛線。
圖、表、公式等與正文之間要有一行的間距。
文中的圖、表、附注、公式一律采用阿拉伯?dāng)?shù)字分章(或連續(xù))編號(hào)。如:圖2-5,表3-2,公式(5-1)等。若圖或表中有附注,采用英文小寫字母順序編號(hào),附注寫在圖或表的下方。
5、有關(guān)參考文獻(xiàn)
參考文獻(xiàn)表可以采用順序編碼制組織,也可以按“著者-出版年”制組織。建議根據(jù)《中國高校自然科學(xué)學(xué)報(bào)編排規(guī)范》的要求書寫參考文獻(xiàn),并按順序編碼制,即按中文引用的順序?qū)⒖嘉墨I(xiàn)附于文末。作者姓名寫到第三位,余者寫“,等”或“,et al.”。
幾種主要參考文獻(xiàn)著錄表的格式為:
連續(xù)出版物:序號(hào)作者.文題.刊名,年,卷號(hào)(期號(hào)):起~止頁碼 專(譯)著:序號(hào)作者.書名(,譯者).出版地:出版者,出版年.起~止頁碼 論文集:序號(hào)作者.文題.見(in):編者,編(eds.).文集名.出版地:出版者,出版年.起~止頁碼
專利:序號(hào)申請(qǐng)者.專利名.國名,專利文獻(xiàn)種類,專利號(hào),出版日期 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):序號(hào)發(fā)布單位.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)代號(hào).技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)名稱.出版地:出版者,出版日期
舉例如下:
[1]張昆,馮立群,余昌鈺,等.機(jī)器人柔性手腕的球面齒輪設(shè)計(jì)研究.清華大學(xué)學(xué)報(bào),1994,34(2):1~7 [2]竺可楨.物理學(xué).北京:科學(xué)出版社,1973.56~60 [3]Dupont B.Bone marrow transplantation in severe combined immunodeficiency with an unrelated MLC compatible donor.In: White H J, Smith R, eds.Proceedings of the Third Annual Meeting of the International Society for Experimental Hematology.Houston: International Society for Experimental Hematology, 1974.44~46 [4]姜錫洲.一種溫?zé)嵬夥笏幹苽浞椒?中國專利,881056073,1980-07-26 [5]中華人民共和國國家技術(shù)監(jiān)督局.GB3100~3102.中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)-量與單位.北京:中國標(biāo)準(zhǔn)出版社,1994-11-01
6、量和單位
要嚴(yán)格執(zhí)行GB3100~3102:93有關(guān)量和單位的規(guī)定(具體要求請(qǐng)參閱《常用量和單位》×計(jì)量出版社,1996);
單位名稱的書寫,可以采用國際通用符號(hào),也可以用中文名稱,但全文應(yīng)統(tǒng)一,不要兩種混用。
第三篇:辭職報(bào)告書寫指南附辭職報(bào)告(本站推薦)
辭職報(bào)告書寫指南附辭職報(bào)告范文
“人在職場走,哪有不辭職”,改革開放帶來一大變化就是:多數(shù)人不會(huì)一輩子只從事一份工作了,那么辭職就是成為多數(shù)職場人士都要面對(duì)的問題。辭職其實(shí)也是一門學(xué)問,如果辭職者不了解辭職的程序,不能握好一些辭職的技巧,很有可能給自己造成一些不必要的麻煩或損失。
俗話說,“人走茶涼”,當(dāng)你告知你的主管、上司或老板你決定辭職的時(shí)候起,得到的肯定不是笑臉(即使對(duì)方正計(jì)劃炒你),因此,如何順利地辭職,充分維護(hù)個(gè)人的合法利益就成為辭職者要認(rèn)真考慮的,本文與大家探討的也就是如何辭職方面的事宜,希望對(duì)準(zhǔn)備辭職的人你有所幫助。
鑒于辭職多發(fā)生在企業(yè),本文主要介紹的是在企業(yè)辭職的一些相關(guān)事宜。如果是政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位則需要辭職者另行考慮。
(一)分析要辭職的原因,辭職前要慎重考慮
辭職的原因分為兩種,一種是給自己的,自己為什么想要辭職;一種給是企業(yè)負(fù)責(zé)人的,告訴企業(yè)你為什么理由辭職。辭職是一種行為,但是兩種辭職理由是不一樣的,關(guān)于后者將在第三部分選擇辭職的理由里說明。
辭職并不是一件小事情,辭職者在作出辭職之前一定要慎重考慮,千萬不可意氣用事,在考慮如何向企業(yè)提出辭職之前,先要將自己要辭職的真實(shí)緣由列出來,看看事情是不是到了非要辭職不可的地步,如果理由是充分的,辭職會(huì)帶給自己更多大的發(fā)展與機(jī)會(huì),那么辭職才是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>
為什么要辭職?可能不同的人會(huì)有不同的原因,大致歸納了一下,導(dǎo)致辭職的原因包括以下幾方面:
1、有一份更適合自己的工作的等著你,就是所謂的“跳槽”。更適合自己的標(biāo)準(zhǔn)有兩方面,一方面是工資有相當(dāng)幅度的提高,一方面是個(gè)人的能力可以得到充分發(fā)揮。如果單純是前者的原因,一定要考慮清楚,比如我有一個(gè)朋友,他在一家大型的貿(mào)易公司工作,一家規(guī)模較小的公司以更高的底薪及更高的提成標(biāo)準(zhǔn)邀請(qǐng)他加盟,但是過去之后他才發(fā)現(xiàn)自己的收入不但沒有增加,反而是降低了,因?yàn)樾鹿镜挠绊懥皩?shí)力導(dǎo)致他業(yè)績下降,自然無法獲得更高的收入,他悔之不已。
2、準(zhǔn)備個(gè)人創(chuàng)業(yè)。這個(gè)原因是最無可厚非的。當(dāng)然,如果關(guān)于創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃還沒有準(zhǔn)備好的時(shí)候,不妨不要急于辭職,一邊工作,一邊籌備自己的創(chuàng)業(yè)事宜也是一個(gè)不錯(cuò)的方式。
3、以退為進(jìn),以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務(wù)或者加薪。個(gè)人認(rèn)為,因?yàn)檫@種原因而提出辭職,無論以什么理由提出辭職都無疑是玩火自焚,不是所有的企業(yè)都會(huì)執(zhí)意挽留提出辭職的人員的,即使一時(shí)滿足你的要求,對(duì)你在企業(yè)的發(fā)展并無好處,留用你可能只是權(quán)益之計(jì),在物色到可以替代你的人選之后,你可能要面對(duì)的就不僅僅是辭職那么容易了。
4、對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)狀不滿意,希望換個(gè)環(huán)境。人在職場,總會(huì)有種心態(tài)“自家園里的草不如人家園內(nèi)的綠”,其實(shí)在新的工作沒有得到基本確定的時(shí)候,不要急于辭職,許多人都是在匆匆辭職之后才發(fā)覺原來的企業(yè)甚至要更好一些,這可就是得不償失了。
5、因?yàn)樾枰獙W(xué)習(xí)、進(jìn)修而辭職。許多人因?yàn)橐佳?、繼續(xù)教育、出國而需要辭職,這樣的原因無論是企業(yè)還是個(gè)人,都是可以接受的。
6、因?yàn)楣ぷ魑慌Z的原因而辭職,比如離家太遠(yuǎn),與愛人相隔兩地。這也是造成辭職的一個(gè)較常見的原因。其實(shí),如果你現(xiàn)在的工作實(shí)在不想放棄,也可以考慮一下有沒有其它解決辦法,畢竟好的工作機(jī)會(huì)不是哪里都有的。
7、因?yàn)閭€(gè)人的愛好或特長得不到發(fā)揮而辭職。因?yàn)檫@原因而想要辭職,首先應(yīng)該明白,在今天的這個(gè)社會(huì)上許多人的工作都是與個(gè)人的愛好與特長無關(guān)的,其次你辭職后是不是立刻就有一份可以適合你的愛好,可以發(fā)揮你的特長的工作?考慮好之后再去決定是不是要辭職。
8、因?yàn)橐恍┬∈录屪约翰粷M意而辭職,比如與主管吵架、與同事發(fā)生矛盾等。這樣的原因是不應(yīng)該成為辭職的原因的,比如在天涯里一個(gè)女孩因?yàn)橥抡剂俗约侯A(yù)先選好新辦公位而想要辭職,因這樣的原因而辭職實(shí)在是一種幼稚的行為。
9、企業(yè)流露出對(duì)你不滿意的跡象,希望你主動(dòng)提出辭職。處于這種情況下的人無疑是十分悲慘的,在這種情況下選擇辭職無疑是一種維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)的行為,不過要在將自己的下一步安排好之才再考慮辭職,不宜選取匆匆辭職。
10、個(gè)人因?yàn)樵谄髽I(yè)犯了錯(cuò)誤,覺得無顏面呆下去而辭職。有的人因?yàn)榉噶隋e(cuò)誤,想趕緊走人了事,雖然這種辦法能暫時(shí)擺脫困境,但對(duì)自己以后求職會(huì)有不好影響,最好的辦法就是堅(jiān)持一段時(shí)間,等別人漸漸忘記自己的錯(cuò)誤后再辭職。
所以,辭職之前,要認(rèn)真考慮辭職的后果,比如對(duì)于自己的發(fā)展是不是有利,自己的經(jīng)濟(jì)利益會(huì)不會(huì)受損,在辭職之前,請(qǐng)先問自己這樣幾個(gè)問題:
1、辭職是唯一的解決辦法嗎?有沒有比辭職更好的辦法?
2、辭職是主動(dòng)的,還是被動(dòng)的?
3、辭職是不是只是因?yàn)槭芰藙e人影響?
4、辭職是不是只是一時(shí)心血來潮?
5、辭職之后你的現(xiàn)狀是不是會(huì)得到改善?
6、有沒有考慮辭職的成本?
回答完這幾個(gè)問題,在綜合分析各方面因素并權(quán)衡利弊后,你仍然做出辭職的決定,那么就要進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的操作階段了。
(二)熟悉企業(yè)關(guān)于辭職的條文規(guī)定及辭職時(shí)需要辦理的各種手續(xù)
作出辭職決定后,辭職者需要先了解企業(yè)關(guān)于辭職的條文規(guī)定,再按照相應(yīng)的程序進(jìn)行辭職,這樣才可以不會(huì)給企業(yè)以理由處罰自己從而使自己的權(quán)益受損。
辭職前要認(rèn)真研究企業(yè)章程中關(guān)于辭職的條款,企業(yè)章程中一般都對(duì)辭職的手續(xù)有相應(yīng)規(guī)定。
和企業(yè)已經(jīng)簽有勞動(dòng)合同尚未到期,辭職就實(shí)質(zhì)就是與企業(yè)解除勞動(dòng)合同,辭職者要認(rèn)真研究勞動(dòng)合同中關(guān)于解除勞動(dòng)合同方面的規(guī)定,以免因?yàn)椴皇煜は嚓P(guān)的規(guī)定而受到損失。
《勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件,并需要企業(yè)批準(zhǔn)才行,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可。原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》也指出:“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無須征得用人單位的同意。超過30日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理”。
《勞動(dòng)法》一方面賦予了職工絕對(duì)的辭職權(quán),另一方面又賦予了用人單位一定的請(qǐng)求賠償損失的權(quán)利?!秳趧?dòng)法》第102條規(guī)定:“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任”;原勞動(dòng)部在《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧?dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失:1 用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;2 用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;3 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;4 勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用”。根據(jù)這一條款,許多辭職者往往會(huì)面臨企業(yè)要求賠償?shù)那闆r,尤其是大專院校畢業(yè)生在分配工作不久辭職被企業(yè)要求賠償是很常見的。提醒辭職者的是,在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,要留意其中解除勞動(dòng)合同方面關(guān)于賠償方面的條款,這關(guān)系到你的切身利益。
辭職并一定要提前三十天,也可以按照企業(yè)規(guī)定的提前時(shí)間向企業(yè)提出辭職,例如有的企業(yè)規(guī)定提前一周提出辭職,許多企業(yè)都規(guī)定提前半個(gè)月提出辭職。
辭職者按照相關(guān)規(guī)定提出辭職之后,企業(yè)一般會(huì)按照規(guī)定進(jìn)行辦理的,結(jié)算相應(yīng)工資,為辭職者轉(zhuǎn)出檔案,交接社保等相關(guān)事宜。
如果企業(yè)沒有按規(guī)定辦理,辭職者應(yīng)該在與企業(yè)因解除勞動(dòng)合同賠償損失方面發(fā)生爭議后應(yīng)當(dāng)在60天內(nèi)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,保護(hù)自己的合法利益。
當(dāng)然,許多企業(yè)并沒有關(guān)于辭職方面的相應(yīng)規(guī)定,也沒有同就職者簽定勞動(dòng)合同,辭職者的檔案與人事關(guān)系根本不在企業(yè),這樣的辭職辦理起來相對(duì)容易一些。
(三)在合適的時(shí)機(jī),以合適的理由,選擇合理的辭職方式
辭職者如果希望自己可以從企業(yè)順利地辭職,就應(yīng)該選擇合適的時(shí)機(jī),以合適的理由,選擇合理的辭職方式,這樣自己的辭職才會(huì)得到企業(yè)的理解,個(gè)人的相關(guān)權(quán)益可以得到最大的保護(hù)。
合適的時(shí)機(jī)就是說辭職的時(shí)候,不會(huì)給企業(yè)造成損失,同時(shí)也不會(huì)讓自己的利益受損,比如,你是一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,企業(yè)交給你的項(xiàng)目剛剛開始運(yùn)行,在這個(gè)時(shí)候辭職顯然難度會(huì)很大,即使企業(yè)無法阻止你辭職,也會(huì)在辭職后的賠償方面讓你受到損失。再比如,你是在11月份提出的辭職,你就要喪失年底雙薪及個(gè)全年的獎(jiǎng)金,這方面的事情也要認(rèn)真權(quán)衡。
合適的理由就是讓企業(yè)比較接受的理由,這樣也會(huì)減少辦理辭職手續(xù)時(shí)的壓力,根據(jù)企業(yè)人力資源主管們的共識(shí),以下理由是企業(yè)愿意接受的:考研、進(jìn)修、出國接受教育,與家人團(tuán)聚、照顧家人,身體不適,個(gè)人原因,想要面對(duì)更大挑戰(zhàn)等。一些對(duì)企業(yè)不利的辭職理由則應(yīng)該避免,比如不適應(yīng)企業(yè)管理、薪酬太低、人際關(guān)系太復(fù)雜。
合理的辭職方式就是按照企業(yè)規(guī)定的辭職方式提出辭職,辭職所采用的方式是企業(yè)所接受的,比如寫辭職信,E-mail辭職,或者與負(fù)責(zé)人私交不錯(cuò),那么只需要口頭提出也可。一般情況下,辭職者不宜采用先離開再通知的方式。人在職場也應(yīng)該養(yǎng)成良好的習(xí)慣,尊重給予我們工作機(jī)會(huì)的企業(yè)或個(gè)人,無論是在求職時(shí),還是辭職時(shí),也因?yàn)槟阍?jīng)有過的這段工作經(jīng)歷將會(huì)記錄進(jìn)你的履歷中,而且你永遠(yuǎn)也不知道何時(shí)會(huì)需要前任上司的介紹信或幫助。
這里介紹一下辭職信的基本格式與寫法。辭職信不要寫成長篇大論,只要結(jié)構(gòu)清晰、簡明扼要地將所有重要信息描述清楚即可。以下是一些建議:
1、抓住重點(diǎn)。在辭職信的開頭要直接表明辭職的意圖,說明你辭職的原因。
2、說明個(gè)人打算離開的時(shí)間。一般提前2-4個(gè)周或根據(jù)企業(yè)規(guī)定時(shí)間提出辭職。
3、對(duì)過去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗(yàn)或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。
4、辭職信應(yīng)該標(biāo)明提出辭職的時(shí)間。
看看下面這個(gè)辭職信的范例,可以讓你對(duì)如何架構(gòu)一封辭職信有個(gè)大概的了解。
尊敬的人力資源經(jīng)理:
您好!
經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,我計(jì)劃在此后的時(shí)間里重返學(xué)校進(jìn)修,以期可以提高自己的相關(guān)知識(shí)。
我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司,這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn),使他盡快熟悉工作。另外,如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合,不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
我非常重視我在公司工作內(nèi)的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為過公司的一員,我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將為我今后的發(fā)展帶來非常大的幫助。
YYY
年 月 日
(四)辭職過程中要注意的一些事項(xiàng)
1、寫辭職信并不是寫辭職申請(qǐng),申請(qǐng)是要雙方達(dá)成一致才有效的,也就是說企業(yè)批準(zhǔn)了你的申請(qǐng),你才可以辭職,而勞動(dòng)法賦予的辭職權(quán)是絕對(duì)的,辭職信其實(shí)是一種通知,告訴企業(yè)你將在三十天后解除勞動(dòng)合同,離開企業(yè),不需要企業(yè)批準(zhǔn),當(dāng)然如果企業(yè)同意你提前離開就另當(dāng)別論了。
2、不要在辭職信中透露個(gè)人的不滿情緒,如果辭職的意見非常大,一定要反應(yīng)出來,不妨采用面對(duì)面交淡的方式,在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>
3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中,不要在企業(yè)大肆宣揚(yáng)個(gè)人要辭職的事情,不要散布一些對(duì)企業(yè)不利的言論,反正都要離開了,留一個(gè)好的印象給企業(yè),總比留一個(gè)不好的印象好一些。
4、站好最后一班崗,在離開企業(yè)的最后時(shí)間里,你仍是企業(yè)的一員,盡自己所能做好自己的工作,協(xié)助企業(yè)做好交接。
5、過往的就職經(jīng)歷是我們?nèi)松膶氋F財(cái)富,而且不定在什么時(shí)候我們可能需要原來的企業(yè)為我們寫推薦信或介紹信,新的企業(yè)也許會(huì)打電話到過往企業(yè)了解我們的工作情況,因此要保持與原就職企業(yè)的良好關(guān)系。
6、在你開始新的工作后,你可以給你的前任老板或同事發(fā)一封信,告訴他們你現(xiàn)在的有關(guān)信息,這樣你們可以保持聯(lián)系并建立牢固的關(guān)系。
7、許多人辭職離開原有企業(yè)是猶豫不決的,渴望從事新的工作,又擔(dān)心新的工作不如原有的工作,在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職,以身體健康或短期培訓(xùn)的理由向企業(yè)提出辭職,保持好與原企業(yè)的關(guān)系,留有余地,如果新的企業(yè)無法讓自己滿意,就可以以身體已經(jīng)完全康復(fù)或者培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束的理由嘗試與原企業(yè)聯(lián)系,如果你是不可或缺的,自然可以得到重新工作的機(jī)會(huì)。當(dāng)然,我個(gè)人是不贊成采用這種方式的,畢竟這是一種非誠信的行為。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開,并不是一時(shí)間的心血來潮,而是我經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)?,F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈,每一人都會(huì)遇到這樣情況,“家家有本難念的經(jīng)”,事實(shí)就是這樣,我需要換一個(gè)環(huán)境,換一種心情繼續(xù)工作下去。
人還未走,卻已淚流滿面。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?回顧在K的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,才突然發(fā)現(xiàn)時(shí)間過的真快,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)半年多了。在這半年多里,我成長了許多,無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深,更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期對(duì)我的栽培、關(guān)心、鼓勵(lì)、支持、幫助和照顧!
我非常重視在K公司半年多的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾是公司的一員,我深信我的這段經(jīng)歷,將對(duì)我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請(qǐng)?jiān)试S我借此機(jī)會(huì)對(duì)代總給我提供了這樣的工作機(jī)會(huì)表示衷心的感謝。
我決定離開工作了半年多的K,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。我在以后的工作中,一定會(huì)更好的工作下去,我相信我會(huì)做到的,繼續(xù)不斷的努力下去,相信每一人都會(huì)有一個(gè)美好的未來。曾經(jīng)我一直在不斷的努力,今后我也將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去!
請(qǐng)堅(jiān)信:那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了,請(qǐng)拿走各自需要的那一份!愿K能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我曾經(jīng)的同事們健康、快樂、開心、幸福!
第四篇:學(xué)生黨員材料書寫規(guī)范指南
一、發(fā)展學(xué)生黨員要上報(bào)哪些材料?
(一)預(yù)備黨員審批材料
1、入黨申請(qǐng)書;
2、自傳;
3、《入黨志愿書》;
4、黨校結(jié)業(yè)證書(復(fù)印件);
5、政審材料;
6、優(yōu)秀團(tuán)員入黨推薦表;
7、《入黨積極分子培養(yǎng)考察情況登記表》;
8、群眾評(píng)議材料(原始記錄)。
(二)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正材料
1、個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng);
2、個(gè)人半年及一年思想小結(jié);
3、《預(yù)備黨員培養(yǎng)考察情況登記表》;
4、《入黨志愿書》。
二、入黨申請(qǐng)書的寫法
入黨申請(qǐng)書由五個(gè)部分組成:
1、標(biāo)題:“入黨申請(qǐng)書”,寫在第一行的正中。
2、稱謂:稱謂在“入黨申請(qǐng)書”標(biāo)題下第一行頂格書寫,稱“敬愛的黨支部”,稱呼后面加冒號(hào)。
3、正文:這是申請(qǐng)書的主要部分,為申請(qǐng)書的主要內(nèi)容,包括:申請(qǐng)人對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī);個(gè)人的政治、思想工作、作風(fēng)等方面的主要表現(xiàn)情況;今后努力方向以及如何以實(shí)際行動(dòng)爭取早日加入黨組織。
4、結(jié)尾,一般都用“請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我”,或是“請(qǐng)黨組織看我的實(shí)際行動(dòng)”。
5、署名和日期。在結(jié)尾下一行的后半行,寫上申請(qǐng)人的姓名,并在署名的下一行寫上提出申請(qǐng)的年、月、日。寫入黨申請(qǐng)書應(yīng)注意:
1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章,加深對(duì)黨的性質(zhì)、任務(wù)、黨員的權(quán)利、義務(wù)的基本知識(shí)的理解。
2、要聯(lián)系自己的思想實(shí)際,談對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)。
3、對(duì)黨要忠誠老實(shí),向黨組織反映真實(shí)情況。
4、要寫得樸實(shí)無華、莊重。
5、入黨申請(qǐng)書一般由申請(qǐng)人自己親自書寫,除特殊情況外,不能請(qǐng)其他同志代寫。
6、如果入黨申請(qǐng)書是打印稿,向黨組織遞交時(shí)一定要親筆簽名、蓋章或按上手印,以示慎重。
三、自傳的寫法
自傳是要求入黨的人,在向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書的同時(shí),為了便于組織對(duì)自己的了解和考察,還必須向黨組織遞交敘述個(gè)人生平經(jīng)歷及思想的材料。
自傳包括三個(gè)方面內(nèi)容:
1、個(gè)人和家庭主要成員、主要社會(huì)關(guān)系的情況
個(gè)人情況:包括姓名、性別、民族、出生年月日、籍貫、出生地、學(xué)歷、學(xué)位或職稱、現(xiàn)居住地,現(xiàn)從事的工作以及擔(dān)任的職務(wù)等。
家庭主要成員情況:主要指父母,配偶和子女,以及和本人長期生活在一起的親屬的職業(yè)和政治情況。
主要社會(huì)關(guān)系情況:與本人在政治上、經(jīng)濟(jì)上有直接聯(lián)系的親友以及同學(xué)或同事等人的職業(yè)和政治情況。
2、自己的歷史
一般從上小學(xué)開始寫到現(xiàn)在為止。要寫明何時(shí)在何學(xué)校讀書或在何地從事什么活動(dòng),何時(shí)參加工作,在何單位擔(dān)任何種職務(wù),前后時(shí)間應(yīng)銜接,每段經(jīng)歷要提供證明人。還應(yīng)寫明加入過什么民主專派、進(jìn)步團(tuán)體、反動(dòng)組織或封建迷信組織、任何職務(wù),以及有何其他政治歷史問題;受過何種獎(jiǎng)勵(lì)或處分;需要向黨組織說明的其他問題等。
3、自己的思想演變過程。
這是主體部分??梢苑蛛A段,寫明各段時(shí)間的思想變化,對(duì)黨的知識(shí)。如何徹底否定“文化大革命”的思想認(rèn)識(shí)和態(tài)度;對(duì)黨的十一屆三中全會(huì)以來的路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)和態(tài)度;是否參加“法輪功”組織與“法輪功”邪教組織作斗爭中的立場、表現(xiàn)等。寫自傳應(yīng)注意:
(1)要實(shí)事求是,如寫自己的經(jīng)歷,不夸大,不縮小,不編造,不隱瞞,包括時(shí)間、地點(diǎn)都要清楚,一些重要事件要有證明人。(2)要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),分析思想變化,明辨是非,把握方向,增強(qiáng)前進(jìn)動(dòng)力。
(3)自傳中所用年、月、日以公歷為準(zhǔn)。
四、填寫《入黨志愿書》要注意哪些事項(xiàng)?
在填寫《入黨志愿書》前,黨支部負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)入黨申請(qǐng)人進(jìn)行忠誠老實(shí)的教育,由入黨介紹人進(jìn)行具體指導(dǎo);入黨申請(qǐng)人要依照《入黨志愿書》的項(xiàng)目用鋼筆或毛筆逐項(xiàng)填寫,內(nèi)容要真實(shí),字跡要清楚。具體要求如下:
1、“姓名”填寫戶籍上慣用的名字。
2、“民族”要寫全稱(如漢族、回族、維吾爾族等)。
3、出生年月日,按公歷填寫到日。
4、“貼照片處”,貼本人近期二寸免冠照片。
5、籍貫指本人祖居的地方,按現(xiàn)在行政區(qū)劃分填寫,由?。ㄊ小⒆灾螀^(qū))、縣。
6、“出生地”指本人出生的地方。
7、“學(xué)歷”指大專、大學(xué)等。
8、“學(xué)位或職稱”:在校學(xué)生一般填“無”。
9、“現(xiàn)居住地”按現(xiàn)在行政區(qū)劃分填寫,由?。ㄊ凶灾螀^(qū))縣、鄉(xiāng)寫到村(街道、居委會(huì)等)。
10、“入黨志愿”包括對(duì)黨的認(rèn)識(shí),為什么要加入中國共產(chǎn)黨,準(zhǔn)備怎樣做一個(gè)合格的黨員、對(duì)待黨組織能否批準(zhǔn)入黨的態(tài)度和決心等。稱謂一般是“敬愛的黨組織”,正文第一句話一般是“我志愿加入中國共產(chǎn)黨”。
11、“本人經(jīng)歷”包括個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。一般應(yīng)從7周歲或小學(xué)一年級(jí)開始算起。根據(jù)本人不同的時(shí)期所從事的職業(yè),分段填寫,前后的時(shí)間要互相銜接。要填寫所任職務(wù)和對(duì)這段經(jīng)歷的證明人。
12、“獎(jiǎng)勵(lì)”應(yīng)注明表彰獎(jiǎng)勵(lì)的級(jí)別,應(yīng)填寫何時(shí)何地因何原因受過何種獎(jiǎng)勵(lì)等。
13、“處分”是指有批準(zhǔn)權(quán)限的機(jī)關(guān)單位根據(jù)一個(gè)人所犯錯(cuò)誤的事實(shí)和性質(zhì),按照黨紀(jì)、團(tuán)紀(jì)、政紀(jì)和國家法律、法規(guī)所作的組織處分決定或處罰和刑事判決。受批評(píng)教育的不算處分。
14、“家庭主要成員情況”,是指和自己有血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的直系親屬(即父母、配偶及子女);“職業(yè)”是指上述成員現(xiàn)在何地何部門做何工作或擔(dān)任什么職務(wù)。
15、“主要社會(huì)關(guān)系情況”,是指本人的旁系親屬和本人關(guān)系較密切或本人受其影響較大的親友等”?!奥殬I(yè)”與前項(xiàng)填法相同。
16、“需要向黨組織說明的問題”,申請(qǐng)入黨者認(rèn)為表格中各項(xiàng)沒有包括進(jìn)去或沒有完全表達(dá)清楚的問題,又需要向黨組織說明的,都可以填寫。
如某些欄目沒有內(nèi)容可填時(shí),應(yīng)寫“無”,不要?jiǎng)潯啊痢被颉?”。
17、《入黨志愿書》中應(yīng)由申請(qǐng)人自己填寫的欄目填寫完畢后,接著在“本人簽名蓋章”欄內(nèi)寫上自己的名字,蓋章并注明日期?!度朦h志愿書》最后幾頁的欄目,由入黨介紹人和黨組織按照有關(guān)要求分別負(fù)責(zé)填寫。
18、“入黨介紹人意見”,入黨介紹人必須把被介紹人的思想、品質(zhì)和經(jīng)歷、表現(xiàn)等主要情況寫出綜合性意見,指出被介紹人的不足,對(duì)是否已經(jīng)具備一名共產(chǎn)黨員的條件發(fā)表意見。表明是否愿意介紹他(她)入黨。第二介紹人不能只寫“同上”或“同意第一介紹人的意見”,也要有自己的意見。填寫意見后,要簽名蓋章,注明日期。
19、“支部大會(huì)通過接受申請(qǐng)人為預(yù)備黨員的決議”,黨支部大會(huì)決議由標(biāo)題、正文、落款三部分組成。標(biāo)題“支部大會(huì)通過接收某某同志為中共預(yù)備黨員的決議”。正文的內(nèi)容包括兩個(gè)方面:一是支部大會(huì)對(duì)申請(qǐng)入黨人的基本評(píng)價(jià),要寫明申請(qǐng)人的入黨動(dòng)機(jī),對(duì)黨的認(rèn)識(shí)是否正確,政治態(tài)度、思想覺悟、理想信念如何,以及工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的表現(xiàn)情況。按照黨員條件衡量還有哪些缺點(diǎn)和不足;二是要寫明黨支部黨員數(shù),到會(huì)黨員數(shù)和其中有表決權(quán)的人數(shù),表決時(shí)同意、不同意和棄權(quán)的人數(shù)以及表決結(jié)果。通過決議的日期等。正文下面要寫上黨支部的名稱和年、月、日。黨支部書記在指定欄內(nèi)簽名蓋章。
20、“總支部審查(審批)意見”。如果總支審查討論通過,一般格式是“經(jīng)黨總支審查(總支共幾人,到會(huì)幾人,同意、不同意、棄權(quán)各多少人),同意某某同志為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員,預(yù)備期為一年,預(yù)備期從某年某月某日算起。請(qǐng)上級(jí)黨委審批?!?/p>
21、“黨委審批意見”一般格式是“同意某某總支意見,批準(zhǔn)某某同志為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員,預(yù)備期為一年,預(yù)備期從某年某月某日算起?!?/p>
22、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書,轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書一般應(yīng)在預(yù)備期滿之前主動(dòng)交給黨支部,標(biāo)題為“轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書”。結(jié)尾寫上申請(qǐng)人姓名和年月日。
23、“支部大會(huì)通過預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員決議” 總支部審查(審批)意見 黨委審批意見
以上內(nèi)容同前19、20,只是批準(zhǔn)內(nèi)容有改變,即批準(zhǔn)某某同志為中國共產(chǎn)黨正式黨員。黨齡從某年某月某日算起(正常轉(zhuǎn)正應(yīng)從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正之日算起)。
預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正應(yīng)注意兩點(diǎn):
一是預(yù)備黨員預(yù)備期未到,無特殊情況,不要提前召開支部大會(huì)討論轉(zhuǎn)正;
二是因客觀原因推遲召開支部大會(huì)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正問題,其黨齡還是應(yīng)從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正之日算起。(推遲召開支部大會(huì)討論轉(zhuǎn)正時(shí)間不得超過三個(gè)月)。
24、“備注”。這一欄由黨組織填寫,主要填寫表中其他項(xiàng)目沒有包括而又應(yīng)該說明的問題。
五、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書
1、標(biāo)題。一般為“轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書”或“轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告”。
2、正文。一般包括下列內(nèi)容:
(1)寫明自己是什么時(shí)間被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的,到什么時(shí)間預(yù)備期滿。延長預(yù)備期的黨員,要寫明什么時(shí)間被延長的,到什么時(shí)間延長期滿,并正式向黨組織表示請(qǐng)求轉(zhuǎn)為正式黨員。(2)匯報(bào)自己的預(yù)備期間的表現(xiàn),這是轉(zhuǎn)正申請(qǐng)最重要的部分,需盡可能寫得詳細(xì)、具體。首先,從總的方面寫自己入黨后,在黨組織的教育下,在提高思想覺悟,增強(qiáng)黨性鍛煉,解決從思想上入黨方面有哪些收獲。其次,寫明自己是如何在預(yù)備期間以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己的,在政治、思想、工作、學(xué)習(xí)以及群眾關(guān)系上有哪些進(jìn)步,取得哪些成績。再次,對(duì)自己入黨時(shí)存在的缺點(diǎn),現(xiàn)在克服改正得如何,還存在哪些缺點(diǎn)也要寫出來。
(3)寫明今后努力方向。應(yīng)針對(duì)自己的缺點(diǎn)和不足來寫,措施要具體可行。
(4)如果還有什么情況和問題,在入黨時(shí)沒有向組織上講明的或是在預(yù)備期內(nèi)發(fā)生了什么應(yīng)該向組織上說明的問題,也應(yīng)寫清楚。
為了正確認(rèn)識(shí)自己和使組織全面了解自己,寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)之前,要主動(dòng)征求黨內(nèi)外群眾的意見,特別是入黨介紹人的意見,求得他們的認(rèn)真幫助。對(duì)自己要作實(shí)事求是的分析和評(píng)估,對(duì)存在的缺點(diǎn)和新出現(xiàn)的問題,更要如實(shí)反映。
轉(zhuǎn)正申請(qǐng)一般應(yīng)在預(yù)備期滿之前主動(dòng)交給黨支部。
六、其他一些要注意的事項(xiàng)
1、《入黨志愿書》總支審批欄預(yù)備期起始時(shí)間應(yīng)與支部大會(huì)討論時(shí)間一致;
2、《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》“上一級(jí)黨組織審查意見”和《入黨志愿書》“總支部審查(審批)意見”須有總支負(fù)責(zé)人簽名,并加蓋公章;
3、《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》“黨的基本知識(shí)培養(yǎng)情況”一般寫什么時(shí)間什么地點(diǎn)參加什么學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危?/p>
4、《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》封面上的“填表時(shí)間”應(yīng)與確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象時(shí)間一致,第一次遞交入黨申請(qǐng)書時(shí)間應(yīng)與入黨申請(qǐng)時(shí)間、團(tuán)員推優(yōu)表上記載的入黨申請(qǐng)書時(shí)間保持一致;
5、外調(diào)證明材料要加蓋黨組織公章。
黨委學(xué)工部 二00九年五月
第五篇:實(shí)習(xí)報(bào)告書寫指南
勘測實(shí)習(xí)儀器配備及各種工作內(nèi)容
一、選線組
1、花桿5根
2、皮尺1盤
3、斧子1把
4、圖板1套
5、釘子若干
6、記號(hào)筆2支
7、記錄本1個(gè)
8、圖紙若干
二、量角組
1、全站儀1套(棱鏡、棱鏡桿、說明書、充電器、電池)
2、花桿1根
3、羅盤儀1套
4、圖板1套
5、記號(hào)筆2根
6、記錄本1個(gè)
7、釘子若干
8、圖紙若干
三、中樁組
1、全站儀1套(棱鏡、棱鏡桿、說明書、充電器、電池)
2、花桿2跟
3、皮尺1盤
4、圖板1套
5、記號(hào)筆2支
6、記錄本1個(gè)
7、釘子若干
8、粉筆若干
9、圖紙若干
工作任務(wù)
1、根據(jù)要求選定JD、ZD、R、Ls
2、栓樁(現(xiàn)場標(biāo)注、繪圖)
3、與量角組配合復(fù)核線位,核定JD、ZD、R、Ls的合理性
4、留數(shù)據(jù)與量角組
工作任務(wù)
1、修訂直線;
2、量右角(測回法,注意記錄格式)
3、計(jì)算偏角
4、放分角樁
5、測量磁方位角,每1個(gè)工作日的開始和結(jié)束各測一次
6、計(jì)算曲線要素,與選線組核實(shí)線位
7、測量交點(diǎn)間距,與選線組核實(shí)線形
8、留數(shù)據(jù)與中樁組工作任務(wù)
1、復(fù)核量角組數(shù)據(jù)
2、現(xiàn)場量距,標(biāo)定中樁位置(支距法,偏角法,坐標(biāo)法)
完成成果
1、固定樁一覽表
2、記錄說明選線依據(jù),半徑及緩和曲線長度確定理由;
3、注明交點(diǎn)位置,記錄文字說明,現(xiàn)場標(biāo)記;
4、平面、縱斷面、橫斷面設(shè)計(jì)的總體考慮。
完成成果
1、測量數(shù)據(jù)記錄,記錄要規(guī)范清楚
2、注明分角樁位置,現(xiàn)場標(biāo)記
完成成果
1、外業(yè)記錄,記錄要規(guī)范清楚,中樁序號(hào)、樁號(hào)等,記錄中與現(xiàn)場標(biāo)注一致
2、完成該段的路基設(shè)計(jì)表
3、完成該段的直線、曲線及轉(zhuǎn)角一覽表
四、水平組
1、水準(zhǔn)儀2套
2、塔尺2根
3、皮尺1盤
4、圖板1套
5、記號(hào)筆2支
6、記錄本1個(gè)
7、圖紙若干
五、橫斷面組
1、花桿5根
2、皮尺1盤
3、圖板1套
4、記號(hào)筆2支
5、記錄本1個(gè)
6、圖紙若干
六、地形組
1、全站儀1套(棱鏡、棱
鏡桿、說明書、充電器、電池)
2、花桿1根
3、皮尺1盤
4、圖板1套
5、塔尺1根
6、記號(hào)筆2支
7、記錄本2個(gè)
8、圖紙若干
七、調(diào)查組
1、皮尺1盤
2、記錄本2個(gè)
3、記號(hào)筆2支
工作任務(wù)
1、基平測量,300-400米設(shè)置一水準(zhǔn)點(diǎn),精度30L,水準(zhǔn)點(diǎn)位置在施工線以外,地點(diǎn)堅(jiān)固便于尋找;
2、中評(píng)測量,以相鄰水準(zhǔn)點(diǎn)位一測段,精度50L
3、水準(zhǔn)點(diǎn)固定
工作任務(wù)
1、橫斷面方向測定
2、橫斷面地面起伏變化測量
3、橫斷面地面線成圖
工作任務(wù)
1、路線導(dǎo)線展放
2、路線兩側(cè)各200米地形測繪
3、地形圖成圖
工作任務(wù)
1、拆遷、占地?cái)?shù)量調(diào)查
2、地質(zhì)調(diào)查
3、管線調(diào)查
4、砍樹挖根數(shù)量調(diào)查完成成果
1、記錄要規(guī)范清楚
2、水準(zhǔn)點(diǎn)位標(biāo)定
3、完成該段的水準(zhǔn)基點(diǎn)一覽表
4、完成該段的縱斷面設(shè)計(jì)
完成成果
1、記錄、圖紙要規(guī)范清楚
2、完成該段的橫斷面設(shè)計(jì)
3、完成該段的土石方計(jì)算。
完成成果
1、記錄、圖紙要規(guī)范清楚
2、完成該段的平面圖
完成成果
1、拆遷建筑物一覽表
2、砍樹挖根數(shù)量一覽表
3、管線調(diào)查一覽表
4、沿線地址狀況匯總
紅字部分要求在實(shí)習(xí)報(bào)告中以文字或者圖表形式體現(xiàn)出來;
實(shí)習(xí)文字報(bào)告內(nèi)容應(yīng)該包括:
實(shí)習(xí)的目的實(shí)習(xí)的主要工作內(nèi)容(選線,量角,中樁,水平,橫斷,各組工作順序不同,按工作順序記錄,但最好不要以日記形式寫,比如第一天干了什么什么,如果第一部分工作是中樁,就寫第一部分工作內(nèi)容:中樁)實(shí)習(xí)的收獲
實(shí)習(xí)圖表應(yīng)該包括:
線位圖: 量角組(簡單說就是對(duì)應(yīng)課程設(shè)計(jì)時(shí)候的平面圖,只是不要求提現(xiàn)地形了,應(yīng)包括曲線表。課本P49有曲線表)
直曲轉(zhuǎn)角表:中樁組提供(書上有例子P53)
縱斷面圖:水平組提供 橫斷面圖:橫斷面組 土石方計(jì)算表:橫斷面組