第一篇：黨委書記創(chuàng)先爭優(yōu)活動述職報告

創(chuàng) 先 爭 優(yōu) 述 職 報 告

今年以來，在高新區(qū)黨工委的正確領導下，在街道社區(qū)廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我嚴格履行“黨建第一責任人”職責，堅持“創(chuàng)先進爭優(yōu)秀、推進社區(qū)大發(fā)展，構建高標準和諧社區(qū)”的工作思路，以科學發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)統(tǒng)領黨建工作全局，進一步抓好基層黨員隊伍建設、陣地建設和班子建設，為高新區(qū)社區(qū)和諧發(fā)展提供了堅強的組織保障。

一、強班子，帶隊伍，夯實基層黨建工作基礎

一是強化黨委學習，進一步統(tǒng)一思想。深入學習貫徹胡錦濤總書記和省委書記張慶黎視察茗暢園社區(qū)時的重要講話精神。按照全市社區(qū)大會要求，對高新區(qū)社區(qū)建設進行全面謀劃和具體部署，全力推動和諧社區(qū)建設。借鑒外地先進經(jīng)驗，完善社區(qū)建設措施，形成領導帶頭參與，社會協(xié)同共建的局面。二是制定并實施高新區(qū)社區(qū)工作人員績效考核及工資分配辦法。根據(jù)績效考核定檔發(fā)放工資，充分調動了社區(qū)工作人員的積極性和主動性。三是利用換屆加強社區(qū)“兩委”班子建設。今年上半年三個社區(qū)進行了換屆選舉，把那些素質高、能力強、熱心社區(qū)事業(yè)的大專學生補充到社區(qū)工作者隊伍中來，實現(xiàn)了書記主任交叉任職，做到老中青結合，后備干部儲備合理，優(yōu)化了社區(qū)干部隊伍結構。

二、抓特色，創(chuàng)載體，確?；顒映尚黠@

創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，街道黨委緊緊圍繞“構建高標準和諧社區(qū)”

目標，以“服務居民群眾、構建和諧社區(qū)”為主題，以群眾受益滿意為著眼點，通過“搭平臺、重服務、樹典型”，有力提升了活動開展水平，促進了街道社區(qū)黨建和各項工作的開展。一是傾力打造“一區(qū)一品”特色社區(qū)。全年累計投資100余萬元進行茗暢園社區(qū)服務中心硬件建設，新增設立居家養(yǎng)老服務站、社區(qū)老人活動室、健康咨詢室、老人應急救治室、社區(qū)電子圖書室、演出排練室、四點半學校等功能室，服務環(huán)境更趨人性化、服務設施更加先進、服務內容更加充實，受到廣大居民的普遍認可。茗暢園社區(qū)先后被中央、省、市授予“全國百家學習型社區(qū)”、“模范社區(qū)”、“文明生態(tài)社區(qū)”等18項榮譽稱號。胡錦濤總書記在保定考察慰問時，對茗暢園社區(qū)建設工作給于充分肯定。投資10萬元用于新世紀社區(qū)上檔升級，社區(qū)辦公一樓改造成為服務便捷高標準的一站式服務大廳。新世紀社區(qū)作為低碳示范社區(qū)被中央電視臺《新聞聯(lián)播》和《焦點訪談》節(jié)目多次報道。二是全面開展“雙創(chuàng)雙聯(lián)雙服務”活動。以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織，爭當“五帶頭、五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為目標，廣泛開展“創(chuàng)建示范點、創(chuàng)建示范崗”、“社區(qū)干部聯(lián)系黨員、聯(lián)系群眾”、“服務高區(qū)、服務群眾”活動。三是扎實做好社區(qū)黨員干部教育培訓。充分利用三會一課、社區(qū)干部講壇、社區(qū)干部業(yè)務培訓、黨員黨史知識等教育培訓資源，制定年度培訓計劃，開展了黨員座談、社區(qū)干部業(yè)務培訓等4場次；開展優(yōu)秀黨員推薦互評活動，進一步增強黨員干部“比、學、趕、超”意識。

三、立制度，建機制，激發(fā)黨員干部干事激情

一是扎實落實黨員干部管理考核機制。從黨員代表、離任干部和居民群眾中，聘請了5名活動義務監(jiān)督員，建立公正、公平、公開的干部管理考核導向，增強黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識。二是堅持落實黨建工作“雙向述職”制度，完善工作例會、聯(lián)系會議制度，推進組織工作規(guī)范化，把組織工作納入黨建述職、民主評議、工作考核之中，確保各項工作落到實處。三是全面推行社區(qū)黨員干部“設崗定責”，引導黨員干部爭創(chuàng)示范崗、先鋒崗，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)無職黨員和離退休黨員干部的職業(yè)特點、自身特長和個人意愿，分類為他們確定不同崗位和職責，充分發(fā)揮他們在社區(qū)建設中的積極作用。深入開展“亮牌示范”活動，組織黨員佩戴黨徽，推行黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)掛牌管理，讓黨員形象樹起來。

四、存在問題

一是生活小區(qū)支部戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，成員執(zhí)行力偏弱，活動無思路、推進工作無力度。二是開展活動的長效機制未能很好堅持。個別支部沒有按照黨內組織生活制度來正常開展工作，“三會一課”等活動開展不規(guī)范。

五、下一步工作思路

一是進一步深化學習，努力營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。二是進一步豐富活動載體，深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)成果。深入開展“雙創(chuàng)雙聯(lián)雙服務”活動，確?！八男蜕鐓^(qū)干部” 3

工程取得實效。三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點、基層黨建示范點和“一居一點”創(chuàng)建工作有機結合起來，突出特色，著力打造立得起、叫得響、推得開的亮點。四是進一步堅持統(tǒng)籌兼顧，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動當前各項重點工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動述職報告

爭先創(chuàng)優(yōu)述職報告

根據(jù)局領導小組的要求，我認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)的時代性、必要性，認識到創(chuàng)先爭優(yōu)是共產(chǎn)黨員保持先進性的必備品質，是干事、創(chuàng)業(yè)、全面全面提升和推進科技工作應有的作風和勇氣，積極結合工作實際開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)自己的本職工作作如下述職報告。

一、堅持理論學習，思想意識繼續(xù)提高

認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺運用科學理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，掌握過硬的知識和本領，不斷提高自己文化理論知識和專業(yè)技術水平。能聽取同志們的合理意見，開展自我批評，在反思與完善自我中共同提高。

二、精心搞好水土保持重點建設工程的設計工作

我們按照上級的要求，在局領導的帶領下，深入北詩、擁萬等小流域的荒山荒坡、溝溝坎坎，不辭辛勞、收集、調查與初步設計有關的各項信息與資料，用近一個多月時間，完成了北詩、擁萬等小流域的初步設計，為今年的水土流失治理打下良好的基礎。

三、努力搞好水土保持普查

全國水利普查是今明兩年的水利中心工作，尤其是水土保持普查，高平市有兩項工作，一是水土保持措施普查，二是水 1

力侵蝕普查，以上兩項工作，第二項任務尤為艱巨，7月的大地，烈日炎炎，全股同志戰(zhàn)高溫、斗酷暑，苦戰(zhàn)半個多月，按照上級要求，園滿完成各項調查任務，按省廳要求8月5日以前完成野外調查，8月15日以前上報省廳。11月29日，水土保持措施普查的有關報表、工作總結等上報晉城市水利普查辦公室，受到省廳及市水利局領導的好評。

四、不足之處及努力方向。不足之處：

1、全面系統(tǒng)的考慮問題做得不夠。因為自己的工作經(jīng)驗不足，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統(tǒng)的通盤考慮。

2、專業(yè)知識不夠強。在以后的日子里。努力學習《水土保持法》及其配套的法律、法規(guī)和文件，充實頭腦，更好的完成自己的工作。

努力方向：

1、是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想的學習，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質，調整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。

2、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不 2

果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

水?？疲厚T濤

二〇一二年二月九日

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動述職報告

創(chuàng)先爭優(yōu)活動述職報告

創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動開展以來，我局黨組緊緊圍繞市局黨組及地方黨委的工作部署，精心籌備，廣泛發(fā)動，嚴密部署，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進**職能緊密結合，以活動的成效推動科學發(fā)展觀的落實和市場監(jiān)管能力的提高，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的扎扎實實、富有成效。

一、加強領導，精心組織

局黨組高度重視，召開專門會議，周密部署。一是成立組織，明確責任。為確?；顒尤〉眯Ч?，成立了由局黨組書記擔任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組下設活動辦公室，辦公室負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動日常工作。二是制定了實施方案。三是搞好思想宣傳活動。召開了動員會，各黨支部利用組織活動等時機開展思想宣傳活動；通過深入動員、認真學習，黨員干部進一步增強了對活動的重要性、必要性和緊迫性的理解，形成了廣大黨員立足本職爭優(yōu)秀，發(fā)揮共產(chǎn)黨員在推動科學發(fā)展中的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展的優(yōu)勢，加快**事業(yè)科學發(fā)展。

二、突出主題，實化活動

在創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的內容基礎上，按照結合實際、創(chuàng)新載體、注重實踐、務求實效的原則，進一步豐實活動內容，做到了“五個結合”，一是與學習英模人物相結合，通過讀報紙、聽報告、看事跡展覽等形式，在廣大黨員干部中大力開展學習王文忠、學習吳殿華活動，大力營造學

先進、趕先進、超先進的濃厚氛圍；二是與**文化建設相結合，號召黨員干部大力發(fā)揚“敢于拼搏，勇于爭先，善于創(chuàng)新”的**精神，在全系統(tǒng)組織學唱了**之歌，開展了豐富多彩的業(yè)余文化活動，起到了教育人、凝聚人、團結人的目的；三是與崗位大練兵相結合，要求各支部要圍繞局黨組“素質提升年”活動的總要求，在全系統(tǒng)組織的大培訓、大練兵、大考核活動中，黨員干部要當好排頭兵，把“學知識、練技能、強素質、樹形象”落到實處；四是與轉變工作作風相結合，繼續(xù)開展認責承諾、面向服務管理對象述職述廉活動，認真落實干部作風建設各項要求，促進作風轉變，提高機關效能，民主評議行風工作再獲佳績。五是配置黨員活動室，落實了三會一課組織生活制度。由分局長擔任黨支部書記，實現(xiàn)政務工作和黨務工作的統(tǒng)一，較好地發(fā)揮了分局長火車頭作用和黨支部書記的戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、抓住特色，創(chuàng)新載體

**市**局注重發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，認真落實監(jiān)管、服務、執(zhí)法、維權相統(tǒng)一的總要求，履職盡責，積極作為，在各黨支部和全體黨員中開展了“服務經(jīng)濟發(fā)展、服務社會和諧”等主題實踐活動，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，促進了全市經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

——廣泛開展“服務市場主體當先鋒”活動。組織全體黨員深入轄區(qū)企業(yè)和個體工體**戶，征集意見和建議19條，為走訪對象解決實際困難30余件。

——主動開展 “優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”活動。在黨員干部中廣泛開展了“**發(fā)展我有責，**繁榮我光榮”解放思想大討論積極探索支持經(jīng)濟發(fā)展的政策措施。

——深入開展“讓服務窗口亮起來”活動。按照“時間最短、程序最簡、效率最高、服務最優(yōu)”的原則，繼續(xù)開展了“讓服務窗口亮起來”活動，在首辦責任大廳設立了黨員模范崗，積極倡導 “人人是窗口，個個是形象”的理念，并建立健全了“八不準”服務承諾。即：不準執(zhí)法形象，在我這里受損；不準服務群眾，在我這里冷落；不準份內工作，在我手中延誤；不準承辦事項，在我手中積壓；不準工作差錯，在我手中出現(xiàn)；不準違紀行為，在我這里發(fā)生；不準推諉作風，在我這里滋生；不準錯誤檔案，在我這里形成。同時以專業(yè)考核為抓手，開展了注冊登記、商標廣告、食品監(jiān)管等專業(yè)的培訓活動，從而有效提高了窗口工作人員的綜合素質、服務水平和工作效率。

——認真開展“關注民生我們在行動”活動。

在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動后，廣大黨員干部的精神風貌、工作作風都有了進一步轉變，各項工作取得了新成效。但是離上級要求還有一定差距。我們將繼續(xù)采取措施，推動創(chuàng)建先進爭當優(yōu)秀活動的順利開展。

第四篇：黨委書記述職報告

述職報告

2006年已經(jīng)勝利過去，我們又迎來了充滿希望的2007年，在黨委和廠領導的正確領導，在職工群眾的大力支持下，自己較好地完成了各項工作任務。為了更好地總結經(jīng)驗教訓，以利于今后取得更大的成績，現(xiàn)對2006年的工作做如下總結。

一、較好地完成黨委辦公室主任工作

1--7月份，我任廠黨委辦公室主任，在這一期間，自己認真履行辦公室主任的職責，認真落實上級黨委和廠黨委的指示精神，較好地完成了各項工作任務。主要做了以下工作：

（一）加強四好領導班子建設，貫徹科學發(fā)展觀

按著上級黨委的指示精神，在全廠的基層單位認真開展創(chuàng)建“四好領導班子”建設活動,按著政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的具體要求制定出詳細的活動計劃。通過開展這項活動，增強了各級領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

深入學習貫徹黨的十六大以及四中、五中、六中全會精神，貫徹科學發(fā)展觀，提高管理人員的全面素質。

（二）深入開展“強素質、樹形象、保先進、創(chuàng)一流”黨內主題活動

以學習新黨章為內容，提高黨組織和全體黨員的戰(zhàn)斗力。為貫徹胡錦濤總書記關于“始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好”指示精神，認真在全廠黨員中開展學習貫徹黨章的活動，并組織了黨章考試。通過此次活動的開展，進一步加強了黨員對黨章學習的重要性的理解。

召開思想政治工作研討會，探討在新形勢下如何開展思想政治工作的新方法、新途徑，為穩(wěn)定職工隊伍奠定良好的基礎。

大力開展社會主義榮辱觀教育，在全體職工中開展“立足崗位崇尚光榮”警句征集活動，并整理形成具有我廠特色的崇尚光榮警句。舉辦了“踐行八榮八恥促進企業(yè)發(fā)展”演講比賽。

（三）認真開展民主評議黨員活動，通過民主評議，使全體黨員在思想上受到了一次深刻的黨性、黨風教育，黨性觀念得到了增強。

（四）以建黨85周為契機，開展豐富多樣的活動。

為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨建黨85周年，組織黨員認真開展了“共產(chǎn)黨員先鋒崗”、“共產(chǎn)黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)”、“慶祝建黨85周年知識競賽”、和“向黨的生日獻禮”等活動。通

過各種活動的開展，進一步體現(xiàn)了黨的先進性，增強了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

（五）圍繞企業(yè)中心工作開展宣傳工作

大力宣傳以廠長工作報告為內容的五屆三次職代會精神，開展貫徹落實廠長工作報告的大討論。使廣大職工提高認識，轉變觀念，激發(fā)工作積極性，為盡快駛上大唐國際發(fā)展的快車道提供思想保障。

圍繞安全生產(chǎn)開展宣傳工作。堅持每周出一期周刊，每周一篇評論，有重點地進行報道宣傳，激發(fā)職工的工作熱情。圍繞企業(yè)大發(fā)展的形勢，做好重點報道。根據(jù)電力報社和廠領導的要求，做好我廠發(fā)展形勢的宣傳報道工作。配合電力報社記者做好采訪和后勤保障工作，順利完成《逼出來的發(fā)展觀》新聞采訪工作，并在電力報社整版發(fā)表，引起電力行業(yè)對我廠大發(fā)展的關注，激發(fā)全廠職工對我廠大發(fā)展高度熱情，堅定了全廠職工對我廠發(fā)展前景的信心，引發(fā)了有全廠職工參與的大討論。

（六）加強精神文明建設，提高文明建設水平。

堅持每月文明職工評比制度，季度文明職工標兵評比制度和雙文明單位評比制度。對表現(xiàn)好的個人和單位及時給與表揚和獎勵，對違章違紀的職工給與及時的批評和處罰。弘揚正氣，糾正歪風，提高文明建設水平。

二、較好完成黨支部書記工作

在擔任黨委辦公室主任的同時還兼任黨群黨支部書記，自8月1日起擔任宏威公司黨支部書記。在黨委的正確領導下，通過自己的努力較好地完成了黨建、思想政治工作、精神文明建設等工作以及黨委紀委交給的各項工作任務。

（一）加強領導班子建設

領導班子是完成各項工作任務的保障，作為支部書記把加強領導班子建設作為重要任務來完成。尤其是到宏威公司以后，正是公司轉型的關鍵時期，來到公司以后首先要做的就是把領導班子建設好，才能適應轉型的形勢需要。一是加強學習提高認識轉變觀念，二是加強談心溝通思想達到共識，三是加強團結齊心協(xié)力共度難關。

（二）積極做好思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定。自8月1日到公司任黨支部書記以來，正直公司轉型的關鍵時期，尤其是10月底廠里下達了2006經(jīng)營目標和約束目標以后，消費資金總額已超過指標總額，公司作出新的發(fā)放辦法，減少了月度工資收入，職工群眾議論紛紛，職工隊伍很不穩(wěn)定。作為支部書記，及時做好思想政治工作，確保職工隊伍的穩(wěn)定。一是采取各種形式加強對職工的思想教育，提高認識轉變觀念，正確對待公司轉型和工資收入減少的問題。二是加強骨干隊伍建設，充分發(fā)揮黨員和實體負責人的積極作用，帶頭做好穩(wěn)定工作。三是多與職工談心積極下到各實體作工作確保職工隊伍的穩(wěn)定。

（三）積極配合行政領導做好轉型的各項工作。

1、認真制定轉型方案，與行政領導一起反復修改不

斷完善，使轉型方案適合公司的實際。

2、提前謀劃為公司轉型做好準備。如，在轉型以前

就從社會招聘急需人員，為轉型做好準備。

3、對從社會上招聘的新員工進行崗前培訓，使他們

工作崗位的要求。

4、加強管理，提高管理標準。公司在車輛管理、人

員管理和安全管理方面還存在一些問題，自己能積極配合行政領導加強管理，敢于管理，使公司的管理工作有了新的提高。

5、加強督促檢查確保安全生產(chǎn)。按照責任分工，積

極配合行政做好對安全工作的督促檢查工作，確保了到年底實現(xiàn)了無違章無事故。

（四）堅持“三會一課”制度和政治學習制度，按黨委的工作標準完成各項工作任務。

（五）堅持文明職工評比和文明衛(wèi)生檢查制度，不斷提高

精神文明水平。

（六）加強黨風廉政建設，自身做到廉潔自律，較好完成黨風廉政教育任務，實現(xiàn)黨風廉政建設責任目標。在上級領導的正確指引下，在全體員工的積極配合下，通

過班子的共同努力，到2006年底，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了零違章零事故。在公司轉型工作中，實現(xiàn)了無痛分割，平穩(wěn)轉型。

2007年的工作打算

2007年，是公司轉型真正運轉的第一年，也是對公司是否真正實現(xiàn)從安置型轉為效益型檢驗年。我們要以新的思路新的理念去謀劃工作思路。

一、以四好班子的標準加強班子建設，建設學習型班子，不斷提高班子的整體水平。

二、加強自身學習，提高自身素質。

三、加強職工隊伍建設，建設高素質職工隊伍。

四、繼續(xù)轉變觀念，適應公司發(fā)展的需要。

五、加強制度建設，對公司實行制度化規(guī)范化管理。

六、圍繞經(jīng)濟工作，做好思想政治工作和穩(wěn)定工作。

七、配合行政做好管理工作，追求利潤最大化，實現(xiàn)向效

益型的真正轉變。

2007年1月10日

第五篇：黨委書記述職報告

黨委書記述職報告

今年以來，在上級黨委的堅強領導下，我與班子成員一道，本著“立黨為公、事業(yè)為重、勤政為本、廉政為先”的原則，團結和帶領全體民警職工，圓滿地完成上級賦予的各項任務，保持了單位持續(xù)健康良好的發(fā)展勢頭。現(xiàn)將一年來的履職情況匯報如下：

一、堅持“在其位謀其政”，擺正位置，帶好班子

單位好不好，關鍵看領導；黨委邁什么步，集體走什么路。作為黨委書記，我始終把抓班子帶隊伍作為“第一職責”，不斷增強各級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是抓學習，提高把關定向的能力水平。全面加強理論武裝，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，推動工作，不斷提高思維層次和決策水平。堅持把“重視學習、主動學習、深入學習”作為建強班子的基本原則，每月雷打不動落實黨委中心組學習，擬制計劃，規(guī)范內容，壓實措施，狠抓成效。定期組織“一班人”結合面臨的形勢任務，單位職責使命、自身的崗位要求和隊伍的狀態(tài)變化，積極研究解決迎接重大任務、抓好作風建設、確保安全穩(wěn)定中遇到的矛盾問題，群策群力集智攻關，切實將學習成果轉化為單位發(fā)展前進的動能。二是抓團結，培塑同心同德的戰(zhàn)斗集體。帶頭落實民主集中制，嚴格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》，嚴格按照“十六字”原則辦事。凡集體研究決定的，決不隨意表態(tài)；凡涉及重點工作、干部任用、大項開支等重大敏感問題，一律上會研究，切實做到在“一班人”之中，不在“一班人”之上；當“班長”不當“家長”，保證黨委議事質量。我和班子成員之間經(jīng)常談心交心，相互間大事講原則、小事講風格，配合非常默契，有力保證了一種意見往下貫徹、一個聲音對外說話、一致行動抓好落實。三是抓作風，營造風清氣正的組織氛圍。扎實開展“堅持政治建警，全面從嚴治警”教育整頓工作，研究出臺《黨委從嚴治警主體責任》，帶頭踐行從嚴管黨治警的具體要求，自覺受警醒、明底線、知敬畏。始終堅持把民警職工冷暖放在心上，牽頭處理落戶辦理、補貼發(fā)放、困難家庭幫扶等事關民警切身利益的重要事項，用真心真情去贏得信任和擁護。同時，緊盯機構改革過渡期各類“雜音”抬頭、“雜念”萌生，堅持用自身言行感召同事，用正能量感染身邊人，不斷濃厚單位團結一心、風清氣正、純潔穩(wěn)固的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。四是抓能力，培養(yǎng)實績突出的人才隊伍。始終把“當一任主官，育一批人才”作為自己的責任要求，通過開展“XX”夜學講堂、“英語大課堂”、“法制小講堂”，舉辦警務實戰(zhàn)集訓班，定期購買書籍給民警“充電”等措施，想方設法為民警職工學習成長搭“梯子”、建“舞臺”。認真貫徹新時期好干部標準，嚴格組織干部考察考核，全面客觀和準確識別干部。采取以會代訓、送學送訓、上掛下派、代職鍛煉等方式，抓好各級骨干尤其是年輕干部的學習培養(yǎng)。打通“機關—基層”的雙向交流、雙線成長通道。今年共選拔6名干部任中層領導職務，實現(xiàn)了個人和單位的共同進步、整體提高。

二、堅持“功成必定有我”，善思善謀，善作善成“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的責任”，作為帶頭人，組織把這支隊伍交到我手中，我就必須把XX守好，把隊伍帶好，把事業(yè)干好，把日子過好。為此，我提出“一體兩翼”的發(fā)展思路，即以“安全”為主體，以“黨建”、“業(yè)務”為“兩翼”，確保隊伍飛得高、飛得穩(wěn)、飛得快。一是狠抓安全管理。面對隊伍發(fā)展新形勢新特點，帶領黨委一班人深入研究，深入調研，積極開展談心談話，扎實做好一人一事思想工作，切實化解民警矛盾疙瘩，解決后顧之憂。帶頭執(zhí)行鋼規(guī)鐵律，無論是抓“人車槍酒密”等規(guī)章制度落實，還是抓正規(guī)化管理，都率先垂范、親力親為，有力筑牢隊伍安全發(fā)展基石，切實不給上級機關添亂，不分散領導精力，不給單位長遠發(fā)展留后患。尤其是在疫情這一全年最大的安全考驗下，我始終保持慎終如始，全神貫注，團結帶領全體民警職工，以“疫情不退我不退”堅定決心，連續(xù)數(shù)月堅守崗位戰(zhàn)位，用堅毅和勇敢筑起了一道堅如磐石的XX長城。在這期間，我把民警職工個人生命健康安全當做頭等大事，千叮嚀，萬囑咐，務必要切實加強防護。自身也帶頭落實每日兩次體溫檢測、進入營門亮“碼”、離隊去向報備等制度，帶頭佩戴口罩，帶頭接種新冠疫苗，引導隊伍在思想高度重視，行動上高度統(tǒng)一，確保了內部絕對安全。二是狠抓黨建引領。今年，各級領導高度關注我單位發(fā)展建設，提出了許多新期待新要求。X部長在除夕視頻慰問時，對我單位提出“把紅船精神更多地傳播給全國各地的同志們”的指示要求；X領導在我單位調研期間，也提出了大力弘揚紅船精神，在“重要窗口”建設中“當標兵”、“作表率”的殷切期望。我一直認為，X市如此豐厚的紅色政治資源，如果運用不好，不能有效的轉化為隊伍前進發(fā)展的動力，作為一個政治委員是不稱職的。為此，我積極走訪南湖革命紀念館、紅船干部學院等單位，虛心學習請教，就新時代鑄魂育人課題進行深入探討，頗受啟發(fā)。為此，我親力推動組建起紅船精神宣講團，既注重宣傳引領，講好紅船精神指引下的邊檢故事；更突出典型示范，以宣講團成員個人典型事跡展示新時代移民管理警察卓越風采。三是狠抓中心主業(yè)。我始終保持“政工干部也要懂業(yè)務，身為主官更要精業(yè)務”的清醒認識，不吝在業(yè)務學習上花時間，投精力，下功夫。與同志們一道，認真背題

庫，練系統(tǒng)，積極參加上級組織的季度業(yè)務考核；每月業(yè)務例會都能到會參加，與同志們一道學習業(yè)務文件，研討業(yè)務問題；經(jīng)常到一線蹲點帶班，參與到執(zhí)勤任務中，與民警同吃住，同勤務，一起學習，一起進步。同時，面對上級賦予的“新時代XX工作新模式”等全新課題，我?guī)ьI黨委一班人沖在前、想在前，敢于吃螃蟹，敢于摸著石頭過河，通過一系列探索實踐和大膽攻堅，我們打造了X、X、X三大業(yè)務亮點品牌，在維護XX中發(fā)揮出強大作用，有力確保了XX全年安全無虞，順利完成了“兩會”、“進博會”、“十九屆五中全會”等重大活動安全保衛(wèi)任務。

三、堅持“將教天下，必定其家，必正其身”，以身作則，正風肅紀

作為黨委書記，我深知必須把改進作風作表率作為“第一要求”常思勤勉，常抓不懈，才能以實際行動取信民警職工，立好標桿。為此，要求自己做到“三個堅持”：一是堅持“廉”字當頭。按照“教育者先受教育”的要求，帶頭學習貫徹中國共產(chǎn)黨《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，認真組織參加反腐倡廉警示教育。始終保持“打鐵還需自身硬”的政治自覺，如實報告了個人有關事項，接受組織和群眾監(jiān)督，厲行簡單生活、堅持高尚情操，注意管好親屬特別是配偶子女，培育良好家風。二是堅持“公”心為上。經(jīng)常以“權力是一把雙刃劍”來自警自醒，不斷深化“依法行政”“依規(guī)辦事”的理念，做到本本分分做人，公道正派辦事。在對外交往上，保持克己奉公，廉潔自律，以身作則營造“親清”型警企、警民關系；在選人用人上，大力倡導“靠素質立身、憑實績進步”的鮮明導向選準人用對人，不搞親疏厚??；在處理具體問題上，敢于從嚴要求，不搞無原則遷就；在經(jīng)費管理上，堅持量入為出，勤儉辦事，帶頭落實黨委理財、聯(lián)審雙簽制度，在歷次財務檢查和審計中都得到檢查組的肯定。在執(zhí)法辦案中，不干預，不插手，嚴格執(zhí)行上級裁量基準，把案件辦成鐵案。三是堅持“實”干為本。隨著任職時間增長，我更加珍惜與班子成員、與民警職工共事奮斗的有限時光，更加用心竭力抓單位全面建設。特別是在百年未有之大變局的的背景下，面對職能創(chuàng)優(yōu)、事業(yè)創(chuàng)新、思想穩(wěn)控等大事難事，常常組織大家議良策、想實招，一起激情滿格干工作，狀態(tài)滿弓抓落實，唯恐辜負了組織的培養(yǎng)、重托和領導、群眾的期望。

四、堅持“一枝一葉總關情”，情系基層，心系群眾

今年是我在X單位工作的第四個年頭，對這個單位、全體民警職工有著深厚的感情，更是清醒地認識到“今朝成績得來可貴，民警職工支持首居其功”。為此，我更加注重當好“老大哥”的角色，發(fā)揮好“主心骨”的作用。一是做到“心貼心”。常常與民警職工拉拉家常，走進民警職工內心世界，了解大家的心中疾苦，解開心里“疙瘩”，減輕心里“包袱”。二是做到“手把手”。注重傳幫帶，既壓擔子也教思路、教方法，常常與中層和管理骨干分享經(jīng)驗心得，毫不保留地傳授工作經(jīng)驗和方法，幫助大家提高能力素質。三是做到“實打實”。認真辦好了民警職工提出的“修繕籃球場地”、“宿舍樓改造”、“公寓房分配”、“改善伙食調劑”等實事，定期舉辦登山踏青、戶外拓展活動以及各種球類、電子競技、書畫攝影比賽等文體活動，組織全員健康體檢，重大節(jié)日慰問困難家庭，切實把實事、好事辦到大家心坎里，得到大家的真誠“點贊”。四是做到“面對面”。堅持“走出去”，常常到基層一線開展調研，走訪企業(yè)和服務對象，面對面傾聽從企業(yè)負責人到一線作業(yè)人員的真實訴求，把政策送出去，把承諾立起來，把問題帶回來。堅持“引進來”，主動開門納諫，主動接受監(jiān)督指導，熱情歡迎各單位團體、企業(yè)群眾來單位走訪交流，每年主持召開警外監(jiān)督員會議，經(jīng)常性組織警民懇談會，虛心學習借鑒經(jīng)驗，認真總結反思差距和改進方向，推動各項工作越干越好，單位發(fā)展不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

回顧一年來的學習和工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和差距，主要表現(xiàn)在三個方面：一是學用結合抓的還不夠緊。一年來通過學習，掌握了很多新理論，收獲了很多新知識，但如何運用到實際工作中去，想法還不是很多，辦法還不是很多。二是工作標準立得還不夠高。今年以來大項任務相對較多，為了追求實效，人為地在工作標準上分了三六九等，對一些自認為次要的工作只求過得去，不求過得硬。三是工作方法用得還不夠好。工作中有時存在急躁情緒，過于強調完成，過于強調執(zhí)行，節(jié)奏偏快，忽視了過程，忽視了民警職工的感受，沒有做好工作前的鋪墊，工作中的跟進，工作后的復盤。

下一步，我將以此次考核為契機，認真聽取考核組和民警職工的意見，在上級黨委領導的領導下，不斷加強學習、修煉黨性，改進作風、盡好職責，切實做到知恩圖報、知難而進、知足常樂，以忠誠之心對待組織，以勤勉之心對待事業(yè)，以淡泊之心對待名利，以真誠之心對待同志，不辜負上級黨委領導、機關的重托，不辜負民警職工的期望。

以上述職，懇請領導和同志們批評指正。