第一篇：公積金管理人員民主生活會發(fā)言稿

光陰荏苒，時光流逝，2014年在緊張和忙碌的工作中即將離去。我在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心和幫助下，面對今年以來工作任務(wù)量大、任務(wù)急的特點，周密部署、扎實應(yīng)對，不斷加強(qiáng)自身鍛煉，嚴(yán)格履行工作職責(zé)，始終堅持黨中央的最高指示，不斷突破工作難點，依靠全體同事的鼎力支持，認(rèn)真履行職責(zé)，很好的完成了自己的本職工作，取得了一定的成績。根據(jù)大會的要求，下面我將存在的問題和明年的計劃匯報如下：

一、存在的不足

1、公積金管理人員業(yè)務(wù)水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，個人業(yè)務(wù)技能還有待在發(fā)展中不斷提高，不斷充實。

2、工作人員缺乏一絲不茍的服務(wù)理念，為廣大客戶服務(wù)的熱心不足，對工作中出現(xiàn)的新情況，新問題還不能及時給予圓滿的解決。

3、由于人力財力有限，管理部清息收貸的力度還不夠大，具體工作做的還不夠到位，逾期貸款戶的清收工作進(jìn)展緩慢，還有待進(jìn)一步妥善處理。

4、期房貸款業(yè)務(wù)量大，導(dǎo)致風(fēng)險防控、貸后管理的壓力較大。

二、明年的計劃

1、采取多種措施，力爭2015年實現(xiàn)住房公積金歸集2.5億元，貸款1.5億元，支取9000萬元，貸款逾期率力爭為零，切實為職工解決住房問題積累更多資金。首先，繼續(xù)加大與工商、社保、質(zhì)監(jiān)等部門的協(xié)調(diào)，全面掌握全市應(yīng)建未建住房公積金制度的單位及職工情況；其次，加大住房公積金政策宣傳力度，讓職工明白建立住房公積金制度是單位的法定義務(wù)，是職工的合法權(quán)益，同時職工只有繳存了住房公積金，才能享受到低利率的貸款支持，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的自我維權(quán)意識；最后，通過強(qiáng)化內(nèi)部考核、上門催辦及向單位郵寄催收函、發(fā)放限期整改通知書等多種舉措，全面推進(jìn)單位建制擴(kuò)面工作。

2、強(qiáng)化工作人員的思想道德素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練，進(jìn)一步提高工作人員的綜合素質(zhì)，力爭在公積金管理事業(yè)中取得喜人的成績。

3、以黨的十八大精神為中心，以明年的各項工作目標(biāo)為動力，努力營造一個輕松，舒適的工作環(huán)境，力爭全額甚至超額完成全年工作目標(biāo)。

4、安全穩(wěn)健，嚴(yán)格防范住房公積金資金風(fēng)險。將住房公積金安全完整的作為住房公積金管理的重中之重。繼續(xù)采取一系列舉措，嚴(yán)格防范住房公積金資金風(fēng)險。一是依托住房公積金電子監(jiān)察系統(tǒng)，對住房公積金業(yè)務(wù)運(yùn)行及服務(wù)效能進(jìn)行全程監(jiān)督監(jiān)控，加強(qiáng)系統(tǒng)剛性約束，突出大額資金流向監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和糾正潛在的問題。二是扎實開展內(nèi)部審計工作，加強(qiáng)自身監(jiān)督，以內(nèi)審促規(guī)范防風(fēng)險，確保住房公積金安全完整。三是依托人民銀行征信系統(tǒng)，實時校核職工購房貸款信息的真實性，切實防范利用虛假借款材料騙提住房公積金問題，全面評估借款申請人的個人信用狀況，有效降低住房公積金貸款風(fēng)險。四是強(qiáng)化貸款日常風(fēng)險管理，加強(qiáng)貸后催收管理，對有可能發(fā)生逾期的貸款有針對性地制定多元化的催收策略，及時消除逾期隱患，嚴(yán)格控制貸款逾期率。

第二篇：民主生活會發(fā)言稿

一、學(xué)習(xí)不夠。一是雖然按照上級行的要求制定了本單位的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，也堅持了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，但學(xué)習(xí)制度堅持不夠嚴(yán)，缺乏一貫性，有時緊時松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，存在著以平時工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問題；二是有時學(xué)習(xí)精力不集中，存在著不深、不透、不細(xì)的問題，沒有真正用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想去思考問題、指導(dǎo)工作，有一種應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)的錯誤認(rèn)識；三是沒有很好地聯(lián)系工作實際去學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，沒有很好地給干部職工帶好頭，一定程度上挫傷了干部職工的學(xué)習(xí)積極性，削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的作用和效果。抓學(xué)習(xí)不夠，主要是思想上存在著模糊認(rèn)識，想到平時業(yè)務(wù)工作、事務(wù)性工作比較雜、比較多，沒有對學(xué)習(xí)引起足夠的重視，放松了學(xué)習(xí)，造成在實際工作中知識面窄、文化知識不夠用，影響了工作質(zhì)量。

二、建設(shè)力度不夠。班子建設(shè)中存在著議事程序不規(guī)范，該班子會上研究的事項召開了辦公會，該辦公會定的問題而召開了班子會，存在著該民主的沒能廣泛片求意見，該集中的而擴(kuò)大了征求意見的范圍。同時，還存在著私下溝通思想代替班子會議的問題，該拿到班子會上研究決定的事項而沒有拿到班子會上研究。在職工隊伍建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)職工自學(xué)多，集中組織學(xué)習(xí)制度堅持的不夠好；強(qiáng)調(diào)職工做好本職工作，完成全年目標(biāo)任務(wù)，忽視了職工整體素質(zhì)的提高。存在這些問題主要是考慮到班子人少，有些事互相通通氣，統(tǒng)一一下思想就可以了，不一定非要坐下來，正兒八經(jīng)的召開班子會議，認(rèn)為那樣太教條、太麻煩。在隊伍建設(shè)上，考慮到過多的組織職工集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)會給正常的業(yè)務(wù)工作帶來不利影響，會使工學(xué)矛盾突出，并不一定能收到好的效果，從面造成職工隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢下金融工作的需要，影響整體工作水平的提高。

三、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，給農(nóng)金工作帶來不利影響。學(xué)習(xí)不夠，對國家的金融方針、政策理解不透、落實不嚴(yán)、指導(dǎo)不力，影響了國家的金融政策在基層的及時正確貫徹執(zhí)行。存在這一問題的主要原因是，思想上存在著自滿情緒，只求過得去不求過得硬；沒有對提高業(yè)務(wù)素質(zhì)引起高度重視，認(rèn)為農(nóng)村信用社的基層，面對農(nóng)戶，作為班子成員又不親自辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，只要了解大的方面就，從而放松了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。在落實金融方、政策過程中出現(xiàn)偏差，造成工作失誤。

四、思想工作欠缺，做深入細(xì)致的思想政治工作不夠，不能科學(xué)地安排業(yè)務(wù)工作、思想工作。一是深入群眾不夠，不能及時掌握職工的思想動態(tài)，做有針對性的深入細(xì)致的思想政治工作欠缺；二是思想政治工作不是很全面，特別是對新進(jìn)信信用社同志的教育不夠；三是在有些工作問題的處理上，處理方法不當(dāng)，透明度不高，宣傳解釋不夠，個別職工對有些問題了解的不全面、不理解、時有發(fā)生信訪案件問題。這些問題的主要原因，是在日常工作中，處理局部利益與整體利益、個人利益與集體利益關(guān)系時，除了在一些大是大是大非的問題上不敢馬虎外，往往會偏重局部利益和個人利益，沒有把整體利益和集體利益看得高于一切。對于少數(shù)職工中出現(xiàn)的不正之風(fēng)，錯誤的思想和言行，制止說服不力，批評教育不夠，影響了良好風(fēng)氣形成，不利于建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明的跨世紀(jì)的干部職工隊伍。時常發(fā)生信訪案件問題，不僅給上級行領(lǐng)導(dǎo)增添了麻煩，也給本單位帶來不利影響，造成不少數(shù)職工之間相互猜疑，影響了職工團(tuán)結(jié)，影響了整體工作質(zhì)量的提高，影響了整個信合事業(yè)的順利發(fā)展，長期下去，將會給農(nóng)金事業(yè)帶來不可估量的損失。

五、工作作風(fēng)不夠扎實。一是深入基層、深入實際調(diào)查研究不夠，不能及時、全面地了解基層信用社工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把工作精力用在看材料、看報表、開會議、聽匯報上，造成盲目指揮，決策失誤，影響工作的順利開展；二是工作方法簡單，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺。一方面，對工作中出現(xiàn)的問題不能大膽管理，怕得罪人。對有些問題采取睜只眼閉只眼的方法。另一方面，在引導(dǎo)和糾正職工出現(xiàn)的錯誤行為時，批評的多，正面引導(dǎo)的少，不是動之以情、曉之以理、循循善誘，而是態(tài)度生硬，讓人難以接受，達(dá)不到理想的教育效果，使職工產(chǎn)生逆反心理，反而給工作造成被動；三是在執(zhí)行各項內(nèi)部管理制度方面，對自己要求不嚴(yán)。要求職工做到的有時班子成員沒有做到，要求職工不做的領(lǐng)導(dǎo)卻帶頭做了，沒有把自己看成是聯(lián)社大家庭中的普通一員，而是放在一個特殊的位置上，認(rèn)為班子成員應(yīng)在某些方面享有特權(quán)，脫離了群眾，降低了領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中的威信，削弱了班子的凝聚力和向心力。

六、支農(nóng)的力度不夠。通過這次以進(jìn)百村、住千家、訪萬戶、察民情、辦實事為主要內(nèi)容的“百村千家萬戶”活動，××組成四個調(diào)查進(jìn)駐社區(qū)內(nèi)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村組戶時行貸款投向及信貸服務(wù)調(diào)查，了解到××農(nóng)村信用社支農(nóng)中還存在一系列問題：一是農(nóng)戶貸款空間廣闊，需求多樣化，農(nóng)村資金需求市場沒有飽和，且有很大的需求量。二是信用社與農(nóng)民之間缺乏一定的溝通和了解。三是農(nóng)民貸款難的問題依然存在。四是信貸人員的思想作風(fēng)，工作方法有待提高改進(jìn)。

第三篇：民主生活會發(fā)言稿.

民主生活會發(fā)言稿

我們召開黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，這不僅是我分公司政治生活中的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且是進(jìn)一步加強(qiáng)我分公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的一個良機(jī)，更是我們回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作質(zhì)量、工作效率，推動分公司整體工作向前發(fā)展的重要會議。作為我本人，今年以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住分公司安全施工建設(shè)，積極履行自己的職責(zé)，注重提高自身素質(zhì)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，實現(xiàn)我分公司早日建成投產(chǎn)。下面，我就今年以來我在思想、作風(fēng)建設(shè)以及工作方面的情況作一簡要總結(jié)，請同志們批評指正。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自身素養(yǎng)

作為一名黨員，要不斷學(xué)習(xí)，以全新的理論武裝自己，才能實現(xiàn)不斷進(jìn)步，與時俱進(jìn)；作為一名黨員干部，而且分管武甲分公司安全生產(chǎn)，更要不斷增加理論知識，使自己的理論水平處于一個較高的層次，審時度勢，運(yùn)籌帷幄，搞好工作，因此，我一直嚴(yán)格要求自己，帶頭堅持學(xué)習(xí)不放松。

二、規(guī)范化管理，安全生產(chǎn)工作逐漸走向正軌

兵強(qiáng)強(qiáng)一個，將強(qiáng)帶眾多，自2010年10組建以來，由各分公司員工組成的戰(zhàn)斗集體，管理模式呈多元化趨勢，干群思想比較活躍，機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善，生活條件艱苦，工作千頭萬緒，組建以后，成立了調(diào)

度監(jiān)控中心、技術(shù)科、通風(fēng)科、安監(jiān)科等職能科室，理順了工作環(huán)節(jié)，明確了工作職責(zé)，制定了各項管理制度，不斷加強(qiáng)管理，使安全生產(chǎn)工作逐漸步入正常軌道。

半年多來我們始終堅持安全施工建設(shè)的工作方針，開工（2010年10月）到現(xiàn)在我們共完成主斜井299米，副斜井285米；三個原煤筒倉主體基本完成；風(fēng)井瓦斯抽放泵站主體基本建成；瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)市局驗收合格現(xiàn)已投入正常運(yùn)行；職工公寓樓和職工食堂已投入使用，服務(wù)了職工生活，給職工提供了一個舒適的生活環(huán)境，服務(wù)了職工生活；建成了調(diào)度辦公樓，提高了辦公環(huán)境；工作開展以來，消除了職工疑慮，解決了實際困難，縮短了干群距離，增進(jìn)了干群友誼，為全年各項奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)提素質(zhì)，依靠科技促發(fā)展。

堅持“以人為本”是開展各項工作的保證，為從根本上解決我分公司各類專業(yè)技術(shù)人才的短缺，不斷加大對職工隊伍的安全、技術(shù)培訓(xùn)力度，今年共外出參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)30余人，聘請安全培訓(xùn)中心教師到礦培訓(xùn)職工300余人，為安全生產(chǎn)夯實了基礎(chǔ)。

四、存在問題

好工作的決心和信心都有，主觀動機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下工作中存在的不足之處，以便在今

后的工作中加以改進(jìn)。

1、安全形勢十分嚴(yán)峻，各類事故頻繁發(fā)生，為確保安全生產(chǎn)，分公司多次召開安全會議，安排部署安全生產(chǎn)工作，但各項制度落實不嚴(yán)的現(xiàn)象依然存在。在主觀上還存在思想上重視不夠，在安全方面仍存僥幸心理，安全是基建施工的前提條件，所以我們在安全方面要引起高度重視；

2、我們領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)責(zé)任心，有吃苦耐勞的精神，基建礦井工作多，任務(wù)繁重，要把各項工作分擔(dān)到每個人頭上，做到人人頭上有重?fù)?dān)，一方面方便了安全工作的管理，一方面讓每位職工體現(xiàn)了主人翁責(zé)任心；

3、要顧大體。我們每個人都要融入武甲這人大家庭中來，一切利益以大局為重，時刻以把武甲早日建成投產(chǎn)為目標(biāo)，相互配合，把安全施工工作搞好；

4、在工作方面各科室、施工單位要經(jīng)常溝通、協(xié)調(diào)、相互配合，把各項工作落到實處，并且積極服務(wù)好各個工程隊，但不能縱容，目的就是抓好安全的同時注重工作質(zhì)量和進(jìn)度。

以上存在的問題需要我們?nèi)w領(lǐng)導(dǎo)干部職工在今后的工作中團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)武甲分公司的新局面，使我們在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟！

第四篇：民主生活會發(fā)言稿

民主生活會發(fā)言提綱

按照市局關(guān)于召開民主生活會的通知精神，作為具體負(fù)責(zé)組織此項工作的副職，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等文件全文及有關(guān)上級精神，學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和市委、市政府下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的六條規(guī)定》這兩個規(guī)定。并且，邊學(xué)習(xí)邊對照《準(zhǔn)則》中的八個禁止和五十二條不準(zhǔn)，以及兩個《規(guī)定》中的有關(guān)要求，檢查了自己的行為，通過談心、征求意見等形式，查找自身存在的問題和不足，深刻反省了工作學(xué)習(xí)和思想方面存在的問題。

一、今年以來學(xué)習(xí)、工作和思想情況

我是6月份機(jī)構(gòu)改革由XX局調(diào)整到本局的，主管稅政、人事，聯(lián)系XX中心所。調(diào)入XX局以來，一切工作從零開始，是一個從不熟悉到熟悉的過程，在市局和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按黨員和黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，較好地完成了所分管的工作。在稅政、人事、教育培訓(xùn)、黨建工作、文明創(chuàng)建工作中取得了較好的效果，所聯(lián)系的單位也取得了長足的發(fā)展。

一是在學(xué)習(xí)上。作為主管教育培訓(xùn)工作的副職，同時自己平時加強(qiáng)對科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，除了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，還自我加壓完成了研究生課程學(xué)習(xí)，通過了全國通考，并于今年取得了經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。

二是在工作上。著眼于提高全員素質(zhì)，開展各項活動。每月堅持搞好“大講堂”即每月一講活動，讓每名同志都有上臺講話的機(jī)會，1每次我都堅持在場，結(jié)束時我都會進(jìn)行講評，這也是XX局上屆班子開始在這屆班子發(fā)揚(yáng)光大的一個特色活動。開展崗位練兵，以全市工會技能競賽為契機(jī)，積極組織人員以會代訓(xùn)、以考促學(xué)，力爭在競賽中取得好成績，同時作為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”又一個開端，并以此建立長效機(jī)制，進(jìn)一步提高全員素質(zhì)。積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”：組織好文明創(chuàng)建工作，今年準(zhǔn)備充分、認(rèn)真細(xì)致，順利通過文明委驗收，總分在全區(qū)第一；獲得殘保金征收先進(jìn)單位；目前正在積極創(chuàng)建“市級文明窗口”和XX中心所青年文明號；緊緊圍繞組織收入為中心，加強(qiáng)稅政管理，組織了“兩稅”普查，組織入庫40余萬；對最新稅收政策組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會。

三是在思想上。平時注重自身政治理論修養(yǎng)，組織和參與區(qū)局的政治學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在全黨深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和在中央紀(jì)委第四次、五次全會上的講話及全會工作報告等，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致。

回顧幾個月的工作，雖然取得了一些成績，但還有很多不盡人意的地方。

一、存在的問題

一是理論學(xué)習(xí)與工作需要有差距。工作的角色轉(zhuǎn)變，由純政工向業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)變，對我提出了新的要求。要求我必須懂政策、善運(yùn)用，但我在這方面做的還不夠，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不高，對一些政策文件學(xué)得不夠全面、深入、細(xì)致，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠，掌握和運(yùn)用政策不能得心應(yīng)手。學(xué)習(xí)中存在實用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料?？偟膩碚f，學(xué)習(xí)停留在一般化水平上，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點精讀少、專題不突出。

二是在思想工作方面，工作敏銳性還有所欠缺。作為分管政治思想的領(lǐng)導(dǎo)在對苗頭性問題有時抓的不夠及時，傾向性問題抓的不很到位。缺少耐心細(xì)致的思想工作，對同志們的工作、生活關(guān)心愛護(hù)不夠，沒有能經(jīng)常和同志們談心和交流，尚不能及時掌握同志們的思想動態(tài)和對工作的一些看法，致使有些問題不能及時發(fā)現(xiàn)和解決。

三是工作作風(fēng)與組織的要求有差距。工作開展還不夠大膽，存在“等”“靠”思想；工作方法有時過于簡單，缺乏藝術(shù)性，不會“十個指頭彈琴”，總是纏于事務(wù)多、忙于應(yīng)對工作，很少騰出足夠的時間和精力研究總結(jié)工作中遇到的熱點難點問題，決策開拓思路少、出點子少。有時處理問題態(tài)度不委婉，方法欠妥當(dāng)，在一定程度上影響班子正常工作安排。

四是大局意識還欠缺。有時沒有站在全局角度來考慮、安排分管工作。工作中對分管工作注意多，其它工作相對考慮較少。抓具體工作的實干精神還不夠，對一些較熟悉的工作能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，能提出一些比較有分析、有建議的見解和實施意見，對其他工作有時只求過得去，不求過得硬，做的不夠深、不夠精、不夠細(xì)。

五是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)方面做的不夠。

二、產(chǎn)生問題的根源

存在以上的問題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但說到底在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。

一是理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀不夠堅定。站的不高，看的就不遠(yuǎn)，理論上的不足是產(chǎn)生黨性問題的總根源，政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)的起點就不高，就不能很好的樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。在學(xué)風(fēng)問題上，不注意聯(lián)系實際，特別是不注意聯(lián)系主觀實際，由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、簡單化。

二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進(jìn)性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監(jiān)督的主動性。

三是在工作作風(fēng)上缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，但有時遇到困難，經(jīng)過努力仍難以解決時，不能知難而上，甚至有時回避矛盾，缺乏碰硬的意識的精神。

四是自律意識不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有認(rèn)為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。

三、今后努力方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，多組織和參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強(qiáng)化業(yè)務(wù)

知識的系統(tǒng)性、條理性，提高用理論指導(dǎo)實踐的水平。

2.改進(jìn)工作作風(fēng)。堅持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚(yáng)實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持經(jīng)常進(jìn)行自我反省，解決好做人與做事的問題，時刻保持清醒的頭腦，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。

3、改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。嚴(yán)格管理，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)，注意發(fā)揮模范帶頭作用，以自己的實際行動去影響和帶動他人，激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)的工作熱情。充分調(diào)動每一位同志的積極性、主動性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的地稅隊伍

4、增強(qiáng)工作能力，提高履職水平。認(rèn)真研究工作中遇到的新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)總結(jié)突出問題和群眾關(guān)心的熱點難點問題，強(qiáng)化責(zé)任意識，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有針對性的建議。關(guān)心和愛護(hù)同志，通過的同志們談心，交流思想，了解他們的思想動態(tài),找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個團(tuán)結(jié)和諧、充滿活力的大家庭。

5、是加強(qiáng)廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細(xì)微之處筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔良好形象。

第五篇：民主生活會發(fā)言稿(××)

民主生活會發(fā)言稿

今天是11月23日，回首過去，感觸頗深。一段時間的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與速遞物流有限公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部員工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！

根據(jù)×××公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好×××有限公司2010黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》要求，在×××公司領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，我們班子成員比較系統(tǒng)地學(xué)了《通知》精神，以及市公司黨委下發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會學(xué)習(xí)材料》等學(xué)習(xí)資料，按照今年民主生活會“堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識、查找突破經(jīng)營發(fā)展瓶頸的措施，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子把握大局、駕馭全局和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，全面完成年內(nèi)各項目標(biāo)任務(wù)，提供思想和組織保證”的主題，緊密聯(lián)系思想和工作實際，結(jié)合干部職工座談會及基層訪談中聽取的意見，對班子一年來的總體工作情況進(jìn)行了回顧和對照，下面我就談?wù)勔荒陙淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒帯?/p>

感受之一，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心，而且要不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)能力不放松。上任伊始，我就感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經(jīng)驗的不足。但是，我還是充滿信心,首先增強(qiáng)自身的責(zé)任意識，做好局黨組交給/

4我的每一項任務(wù)；其次通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和精神文明建設(shè)等創(chuàng)建工作，同班子成員、干部員工一起不斷學(xué)習(xí)理論知識，提高業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)全局干部員工做好各項任務(wù)，維護(hù)公司形象。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個位子上了，就必須對上級負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)。近一段時間的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位班子成員的鼎立幫助更使我感到無比感激。

感受之二，群眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實政策必到位。其次是“愛護(hù)”，不愛護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之三，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明，這是我的一個觀點。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如

一、言出必行。做事情前要經(jīng)常對照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“四項監(jiān)督制度”，看是否能做，應(yīng)該怎么做。要放下

一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。

感想之四，作為主管領(lǐng)導(dǎo)，就要具有大局觀、全局觀，堅持科學(xué)發(fā)展觀，將本單位的經(jīng)營發(fā)展擺在首要位置。面對當(dāng)前上?！痢了龠f物流專業(yè)化經(jīng)營改革的不斷深化，在根據(jù)×××公司安排要求做好改革的同時，更要積極開拓創(chuàng)新，不斷拓展新業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，堅持“三個唯一”理念，加強(qiáng)營銷“雙建”工作，切實提高本單位經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益，確保完成年內(nèi)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。

問題之一，學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們速遞物流干部的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致，特別是與其他局長在一起學(xué)習(xí)的時間少，而且學(xué)起來粗枝大葉，不做深究，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法。

問題之二，領(lǐng)導(dǎo)水平和經(jīng)營發(fā)展能力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高基礎(chǔ)管理能力，提高經(jīng)營發(fā)展的能力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

問題之三，小節(jié)問題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時簡單；處理

問題經(jīng)驗不足；干工作放不開的問題。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)速遞物流工作的新局面，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟！謝謝大家。

×××

2010年11月23日