第一篇：科護士長的競聘演講稿

大家好!首先，感謝院領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!護士長實行了公平、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試，我一是擁護，二是支持、三是參與，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢的走上臺來。

我--，現(xiàn)今**歲，中專學歷，19**年7月進入我院工作至今。自參加工作至今一直從事臨床一線護理工作，經過內兒科、骨外科、急診科的磨練，我已成為一名經驗豐富的年輕護理師。臨床護理的發(fā)展非常迅速，唯有不斷學習才不至落后，3年來我堅持學習護理大專課程，現(xiàn)已進入畢業(yè)實踐考核階段。用理論指導實踐實，再用實踐檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣。不斷鉆研業(yè)務，并撰寫多篇論文，先后發(fā)表在市級及省級。

參加工作14年來，我服從護理部的安排先后在內兒科工作長達9年時間，在急診科工作及骨外科工作至今。能熟悉掌握內兒科及骨外科各種常見病護理，如急性左心衰、心肌梗塞，腦血管意外、癌癥晚期等疾病的護理及搶救。我始終秉持本色做人、角色辦事、特色定位的工作作風。眾所周知，職業(yè)素質的三要素是態(tài)度、知識、技能。我認為我們這種服務性的職業(yè)，工作態(tài)度是最重要的。我很熱愛白衣天使這份職業(yè)，不僅僅是職業(yè)榮耀被人稱頌，更重要的是我始終把工作當作事業(yè)來看，把工作當作發(fā)展自我人格的工具，因此我從中享受到工作的快樂。雖然這些年來，我在工作中也碰到很多的困難和挑戰(zhàn)，但在關鍵時刻我總能調適自己的認知，把戰(zhàn)勝困難當作自我成長的契機。不把工作當作勞碌辛苦和沒有樂趣的差事，并且把工作當作生活的一部分。正因為如此，我對待工作一向勤勤懇懇，任勞任怨!在護理病人方面，我一向以愛心和同情心設身處地地照顧他們。在工作知識方面，本人也利用業(yè)余時間加強業(yè)務知識學習，并參加自學考試及本院派遣的各項培訓。另外，對于工作技能的提升，我比較重視從工作中學習，在經驗中體會，并虛心向院內的同事學習，目前我的工作技能完全能夠應對各種復雜的工作需要。我認為我具備了擔當內科護士長這項職務所必須的知識和能力。

如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持 以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優(yōu)質、便捷、高效、文明服務的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。培養(yǎng)經營意識，善于進行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。

6繼續(xù)發(fā)揚現(xiàn)任護士長(如--護長、---護長等)的優(yōu)良作風及管理方法，愛院敬院精神不計較個人得失，愛院如家，任勞任怨，關愛我們的護士姐妹。

各位領導、評委、代表競爭是自己給自己一個機會，我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，無論競聘成功與否，我都會踏實的工作，和我的姐妹們一起用我們的勞動創(chuàng)造美好明天!，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定和醫(yī)院領導、科主任、護士長同心同德，不斷學習，與時具進，開拓進取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。我一、在醫(yī)院護士長的領導下，負責門診護理行政管理，督促護理人員和衛(wèi)生員完成分工任務。

二、親自執(zhí)行或指導護士操作，搞好傳、幫、帶，不斷提高技術水平。

三、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)&& 在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士 長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年XX歲，中共預備黨員，大專文化程度，XX職稱。

第二篇：科護士長競聘演講稿

護士長競聘演講稿

首先感謝各位領導給我這次公平競爭機會！我競聘的崗位是麻醉科護士長。

我叫,年月生，漢族，中共黨員，2009年入黨，1990年參加工作，2003年畢業(yè)于承德醫(yī)學院護理專業(yè)，本科學歷，學士學位，副主任護師。歷任手術室護士，手術室護士長。2006年榮獲保定市優(yōu)秀護士稱號，獲保定市科技進步獎5項。

我工作務實、勤奮，處事公正、果斷，大局觀強，一切以做好工作為出發(fā)點。對科室工作有較強的組織、協(xié)調和管理能力。工作期間經歷了兩次醫(yī)院等級評審，有了這幾年的手術室護士長工作經驗，對當好科護士長充滿信心。今天我參與競聘這個崗位，就是自信的認為我有這個能力管理好這個科室，能交一份讓醫(yī)院滿意的答卷。

對科護士長的工作，我有以下設想和任期目標：

1.努力提高手術室技術水平和社會知名度。手術室護理工作專業(yè)性強，技術發(fā)展更新快，要不斷滿足外科手術發(fā)展的需要。供應中心作為醫(yī)院的保障系統(tǒng)，感染控制工作更是重中之重。對提高科室技術水平，我有以下想法：一是強化基本功訓練，是做好傳幫帶，完善分組分層管理，強化護理查房和業(yè)務學習；二是積極開展科研工作，學習開展國內外新技術，三是加強與手術科室交流，隨時了解外科對手術室的需求，針對性派人外出學習或培訓。四是改變服務理念，變被動服務為主動服務。科室的社會知名度和醫(yī)院的知名度是密切相關的，知名度的提升需要手術室過強的技術水平支持，也要良好的服務形象，二者的作用是相輔相成的。

2.確保手術患者安全 患者手術安全是關系醫(yī)院發(fā)展的重大問題，安全隱患涉及手術全過程的方方面面，涉及從供應室到手術室的各種物品管理、涉及從外科大夫到手術室護士的人員管理。預防安全隱患，需要考慮得面面俱到。具體執(zhí)行手段概括起來是：完善制度、細化流程、加強培訓、層層監(jiān)督、責任到人、預防為主、過錯追溯。

3.完善的制度很重要，但制度的落實執(zhí)行更為重要。在管理工作中做到公平、公正，不能厚此薄彼，避免感情用事、濫用職權。增加透明度，強化群體意識、整體觀念，通過激勵和懲罰手段，激發(fā)每一位護士的工作熱情、事業(yè)心和責任感，堅決杜絕違反規(guī)章制度、違反操作程序的事情發(fā)生。

4.新技術、新項目：計劃開展新項目4項。5.個人發(fā)表期刊論文：計劃發(fā)表論文5篇。

6.省廳級科研成果或立項：計劃獲保定市科技進步獎2項。7.落實《三級甲等醫(yī)院評審標準實施細則》 認真研讀細則要求，查找并改進工作中的不足，把細則要求落實到手術室、供應室的日常管理工作中。

如果我競聘成功，工作中做到以大局為重，在各級領導和科主任的指導幫助下，努力提高科室技術水平，達到經濟效益和社會效益雙豐收。

第三篇：感染科副護士長競聘演講稿

尊敬的評委：

大家上午好。

今天我能站在這里參加護士長崗位競聘，我感到非常的榮幸。感謝院領導為我們提供這樣一個展示自己的平臺。

我叫，現(xiàn)年32歲，主管護師職稱，我競聘的職位是感染三科副護士長。自1999年參加工作以來，我先后在內兒科、骨科、肝病科、感染二科從事護理工作，現(xiàn)擔任感染三科代理護士長職務。隨著護理事業(yè)的發(fā)展，我深知作為一名臨床護理人員需要不斷提升自己。在繁忙的工作之余，我一直通過各種途徑學習護理知識，連年三基考試成績優(yōu)秀，并多次獲得優(yōu)秀帶教老師、先進個人、優(yōu)秀護士等稱號。工作中我盡職盡責，服從醫(yī)院分配，多次參與突發(fā)事件的救治工作。2012年初被護理部選為護士機動庫成員，同年3月被選派到感染三科擔任代理護士長，并出色的完成了管理任務。感染三科組建至今，2年來從未發(fā)生過醫(yī)療護理糾紛，我的工作能力得到了院領導和護理部的一致認可。之前的榮譽只能代表過去，今天，我和其他選手一起站在這里參加競聘，對于副護士長職務，我相信我是有能力當選的。兩年的臨床管理經驗使我擁有比其他選手更多的優(yōu)勢。雖然護士長工作任務重，責任大，但我有信心克服困難，勇挑重擔。如果我能夠競聘成功，我將從以下幾方面著手工作：

1、服從院領導和護理部的工作安排，以謙虛謹慎的態(tài)度完成上級交代的任務，培養(yǎng)經營意識，合理分配科室內部資源，善于進行成本核算。在創(chuàng)造效益最大化的同時，降低醫(yī)療消耗成本，小到一張紙，一支筆，為醫(yī)院減少不必要的開支。

2、做好護理安全管理，強化護士的安全意識，工作中勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時杜絕安全隱患，最大限度的保障患者安全，避免護理不良事件的發(fā)生。

3、推進優(yōu)質護理服務。在嚴格要求自己的同時，培養(yǎng)護士的主動服務意識，做好每一個細節(jié)，不斷擴充優(yōu)質護理服務的內涵。我相信通過努力，讓患者在我們科室享受到熱情、周到的護理服務，為醫(yī)院打好護理服務這張牌，在創(chuàng)造經濟效益的同時，創(chuàng)造出更具影響力的社會效益。

第四篇：競聘放療科**病室護士長演講稿

*******醫(yī)院**病室 ***

尊敬的各位領導、評委，各位同事：

下午好！

首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫(yī)院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

我，**，**歲，放療科**病室主管護師，中共預備黨員，大學本科畢業(yè)，學士學位，畢業(yè)于中南大學湘雅醫(yī)學院，2002年9月，就讀于中南大學護理學院護理研究生課程班。

曾先后發(fā)表論文3篇，已在省級，國家級專業(yè)雜志中刊登。

我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，1990年6月，18歲的我懷著現(xiàn)代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過業(yè)余學習，從一個中專生學到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業(yè)的興趣。

13年來，我一直服務于臨床一線，先后從事中醫(yī)科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監(jiān)護，主管實習生帶教，在此同時，也培養(yǎng)了自己協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫(yī)護，護護，護患之間的良好關系。2003年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節(jié)編寫工作。

2000年，我來到放療科11病室，在這里我學到了放療科護理常規(guī)及放療相關知識，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發(fā)癥。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我說：“哎，不想治療了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓勵他們：“這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持！別放棄希望！”，我的心經常被他們牽動，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著，嘗試著為他們做點什么……

33床李老向我訴苦：“口干??！晚上要起來幾次喝水！”，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說：“好！好！還有化痰的作用！”為此，他特意寫下了一封感謝信。

就這樣，在放療科臨床護理中，我一點一滴的積累經驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務，我一直牢記：減輕痛苦，促進康復是護士的職責。

我愛自己的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。

今年6月，SARS恐嚇著人類，北京等地告急，醫(yī)務人員成批倒下，我懷著愛國之心，積極報名參戰(zhàn)，服從上級安排，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員，SARS最終狼狽的走了，為防其卷土重來，10月1日開始打起預防戰(zhàn)，我又成為醫(yī)院第一批預備隊隊員。

一份耕耘，一份收獲

我的工作得到了病友，陪人，領導，同事以及實習同學的贊賞和認可。2001年，2002年被評為優(yōu)秀護士，2002年被評為優(yōu)秀帶教老師，1999年，1996年被評為院先進工作者，2000年，1995年被評為工會積極分子，1999年上交退回紅包200元，收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次表揚。

榮譽屬于過去，未來正在開創(chuàng)，我深深地感到機遇與挑戰(zhàn)并存。參加這次竟聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。

護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1作為醫(yī)院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。作為科室，醫(yī)護，護患，護護之間關系的協(xié)調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。

人們說管理是門藝術，13年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。來到放療科11病室，主任，護士長他們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。3年時間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！也謝謝他們對我多年的培養(yǎng)。今天，我競聘放療11病室的護士長，如果成功，我相信在護理部的領導，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。

以下是我的工作設想：

一 在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下，嚴格要求自己，根據(jù)護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。

同時嚴格病房管理，為病人創(chuàng)造一個安靜舒適衛(wèi)生的住院環(huán)境，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務質量。

二，不斷加強醫(yī)護，護患聯(lián)系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院后定期隨訪。

三 以人為本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量

我了解11病室的護士，自尊心強，上進是她們的共同點，目前我們有7人在讀本科。

a 作為護士長，應尊重，理解和愛護她們，發(fā)現(xiàn)并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優(yōu)質親情服務。

B保證人力資源合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力 崗位因素及工作量，合理派班。

C我會繼續(xù)發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

四 重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。

安全重在防范。

a 開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。

c把好護理環(huán)節(jié)質量和終末質量關。

d 制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施。

五 培養(yǎng)經營意識，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

最后一點 目標管理

科室做到年有目標，月有計劃。我科今年的QC課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內寫1~2篇論文。

科室會定期業(yè)務學習和臨床經驗交流，如論文檢索，論文撰寫，科研選題等，培養(yǎng)科內成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓。

科室會組成英語興趣愛好小組，增強聽，讀，寫的能力，使護士的英語水平得到提高。

不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創(chuàng)造世紀的輝煌！

謝謝大家！

第五篇：科護士長競聘稿

尊敬的院領導、科主任、護士長：

大家下午好！我叫李芳，38歲、本科學歷、學士學位，副主任護師。目前擔任手術科室

（二）科護士長兼腫瘤中心護士長，我今天競聘的崗位是內科科護士長。

我于1992年畢業(yè)后分配至我院工作至今。99年5月在醫(yī)院首次舉行的護理干部競聘改革中有幸成為當時最年輕的一名副護士長。03年被任命為護士長。07年，同樣也是在醫(yī)院的護理干部競聘中，我走上了科護士長的崗位。今天，我又站在這里參加競聘，是想用自己的實際行動來表示我這個多次在干部競聘工作中的受益者對此項工作的支持和擁護。下面將我這些年的工作向大家做一匯報：

自擔任護士長以來，我始終嚴格要求自己、以身作則，帶領全科護理人員認真細致地完成好每一項護理工作任務。率先在十堰地區(qū)開展了PICC的應用、維護及腫瘤?？谱o士分層次培訓學習，規(guī)范了腫瘤?？朴盟幾o理及疾病常規(guī)護理。在科室管理中協(xié)助科主任把好選人、用人關，為科室的宣傳、發(fā)展、壯大出謀劃策。在2010年的市級重點?？坪徒衲甑氖〖壷攸c專科創(chuàng)建工作中，配合科主任認真準備完善相關工作，確保了評審檢查的順利通過。自07年擔任科護士長以來，在日常工作中堅持認真落實環(huán)節(jié)質量控制，及時傳達醫(yī)院及護理部的各項工作任務要求，認真督導、檢查、反饋管轄病區(qū)的護理工作。定期組織進行護理管理經驗培訓，學習及交流，提高轄區(qū)管理水平。配合護理部積極迎接并認真完成了各項護理檢查任務，均取得一致好評。

歷年來，先后被評為先進個人，崗位能手，優(yōu)秀護理管理者，優(yōu)質服務明星。07年在全省三級醫(yī)院護士崗位技能競賽中取得襄樊賽區(qū)理論第一名，并榮獲全省優(yōu)秀選手。09年在湖北省腫瘤?？谱o士培訓基地評審中，所帶團隊榮獲市、州級醫(yī)院第一名。10年被評為十堰市優(yōu)秀護理管理者。在優(yōu)質護理服務示范工程活動中，所在科室被選為醫(yī)院首批試點病區(qū)，帶領護士積極改革護理工作模式，為全院優(yōu)質護理服務的開展積累工作經驗。2011年被授予“全國優(yōu)質護理服務優(yōu)秀個人”。并于2011牽頭成立了十堰市護理學會腫瘤護理專業(yè)委員會，擔任主任委員。每年定期召開學術會議，積極推廣腫瘤護理新業(yè)務、新技術、新經驗，促進全市腫瘤護理水平的整體提高。

五年的科護士長管理工作，讓我認識到科護士長是醫(yī)院護理工作的貫徹執(zhí)行者，是科系護理工作的組織管理者和護理質量的檢查監(jiān)控者，是科系護理業(yè)務活動的組織協(xié)調者和護理專業(yè)知識的指導傳授者，是科系護理資源的調配安排者和護理人員思想的交流溝通者。

多次競聘經歷使我不斷的成長，我衷心的感謝院領導、科主任和護理姐妹們多年以來給予的信任和支持，如果競聘成功，我將繼續(xù)堅持做到：

1、在護理質量方面落實前瞻性護理質量管理：將終末式的監(jiān)控行為轉變?yōu)闉樽o士提供指

導、指引、培訓等服務行為，提高服務的同質性和有效性。

2、在服務方面，注重護士服務理念的培植和群體質量意識的培養(yǎng)，強化服務意識，規(guī)范服務行為，增強服務主動性。

3、在安全方面，積極推行預見性護理，優(yōu)化服務流程，完善危機管理，確保護理工作安全；

4、加強個人及轄區(qū)管理人員的創(chuàng)新意識及創(chuàng)新能力的培養(yǎng)及提高，構建合理的護理人才梯隊，開發(fā)團隊價值觀。

不管競聘成功與否，在職權范圍內，我會努力用現(xiàn)代化的護理管理，培養(yǎng)專業(yè)化的護理隊伍，為病人提供優(yōu)質的護理服務，為科室及醫(yī)院的護理發(fā)展盡職盡責。

謝謝！