第一篇：易家墩街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)職稱聘用管理辦法

易家墩街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)職稱聘用管理辦法

為了進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生人事制度改革，不斷強(qiáng)化和完善專業(yè)技術(shù)職稱聘用制度，逐步形成充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位的實(shí)際情況，經(jīng)中心兩委會(huì)研究決定，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，逐步建立起符合本中心工作實(shí)際的專業(yè)技術(shù)職稱聘用制度和崗位人事管理制度。

二、組織機(jī)構(gòu)

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長(zhǎng)：袁喜堂

副組長(zhǎng)：曾紅兵

成 員：劉

艷

邱

飚

謝釗福

周劼

張紅艷

袁凱萍

2、中心專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察組、業(yè)務(wù)評(píng)審組、職工代表組、審查核分組。

紀(jì)檢監(jiān)察組：袁喜堂

曾紅兵

業(yè)務(wù)評(píng)審組：劉

艷 周 劼 謝釗福

張紅艷 袁凱萍

審查核分組：邱

飚

張紅艷 職工代表組：成員由職工代表?yè)?dān)任。

三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用的原則及要求

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用原則按照專業(yè)技術(shù)崗位，由行政領(lǐng)導(dǎo)按照規(guī)定程序?qū)I(yè)技術(shù)人員進(jìn)行自主聘用，并實(shí)行聘約管理。

2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用必須堅(jiān)持公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。競(jìng)聘上崗實(shí)行政策、崗位、聘用條件、聘用程序和聘用結(jié)果“五公開”制度。

四、應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員的基本條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，遵紀(jì)守法，自覺(jué)遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，能夠全面履行本崗位職責(zé)；

3、具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和相關(guān)能力；

4、自取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱資格以來(lái)無(wú)醫(yī)療技術(shù)和責(zé)任事故；

5、自取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱資格以來(lái)年度考核結(jié)果為合格及以上；

6、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

7、應(yīng)聘崗位實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度的，必須持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證

8、具備聘用崗位所要求的其它條件。

五、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用程序

1、召開擬聘任專業(yè)技術(shù)人員大會(huì)，公布各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員擬聘職數(shù)、聘用條件、聘用辦法和有關(guān)事項(xiàng)；

2、由應(yīng)聘人員自愿提出申請(qǐng)；

3、聘用工作組對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行審核；

4、應(yīng)聘人員進(jìn)行個(gè)人述職報(bào)告（5分鐘以內(nèi)），述職內(nèi)容包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷概要、任職以來(lái)的專業(yè)業(yè)績(jī)、個(gè)人專長(zhǎng)、今后工作目標(biāo)及設(shè)想等；

5、根據(jù)考評(píng)結(jié)果，經(jīng)中心聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定擬聘用人員；

6、擬聘用人員公示七天；

7、聘用單位法定代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同書，雙方嚴(yán)格遵照合同書規(guī)定的條款要求執(zhí)行。

8、必須在上級(jí)核定各級(jí)別職數(shù)基礎(chǔ)上，通過(guò)評(píng)審、考核在已獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格的在崗人員中進(jìn)行聘用。

9、單位聘用專業(yè)技術(shù)人員后要與專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同，同時(shí)頒發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用證書。

六、競(jìng)聘辦法

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審實(shí)行百分制量化和考評(píng)相結(jié)合的辦法，其中硬條件占60分，軟條件占40分。

1、硬條件是指由中心專業(yè)技術(shù)職務(wù)業(yè)務(wù)評(píng)審組依據(jù)個(gè)人學(xué)歷、工作年限、任職年限、行政職務(wù)、工作崗位、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分、科研論文等進(jìn)行審核打分。

2、軟條件是指由中心專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組和職工代表組聽取競(jìng)聘者本人述職報(bào)告后，對(duì)其現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)分

3、硬條件和軟條件的分?jǐn)?shù)相加總和為競(jìng)聘者的最后成績(jī)分?jǐn)?shù)（成績(jī)分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。按照總成績(jī)由高到低，在核定的職數(shù)范圍內(nèi)單位予以聘用，如出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)，以硬條件審核分?jǐn)?shù)高的為準(zhǔn)。

七、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用評(píng)審量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：滿分60分（硬條件）

（一）學(xué)歷：滿分15分

1、統(tǒng)招研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位15分；

2、本科學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位14分；

3、統(tǒng)招本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位13分；

4、統(tǒng)招本科學(xué)歷12分；

5、統(tǒng)招?？茖W(xué)歷10分；

6、統(tǒng)招中專學(xué)歷7分；

7、后取得本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位12分；

8、后取得本科學(xué)歷10分；

9、后取得?？茖W(xué)歷8分；

（二）職稱年限：滿分6分

取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱年限每滿一年加2分，最多6分。

（三）工作年限：滿分12分

工作年限每滿一年加0.5分，最多12分，超出年限不再加分。

（四）行政職務(wù)：滿分8分

1、職能部門：主任（科長(zhǎng)）：8分；副主任：6分

2、臨床科室：大科主任：8分；護(hù)士長(zhǎng)5分。

(注：如身兼2職，只取其最高職務(wù)所對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)。)

（五）臨床工作的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員：滿分10分

參與核算的衛(wèi)生技術(shù)人員：10分

不參與核算的衛(wèi)生技術(shù)人員：5分

（六）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育：滿分7分

1、達(dá)到中心規(guī)定的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分得分為5分，未達(dá)到規(guī)定的學(xué)分，按其參加次數(shù)所占比例取相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

2、達(dá)到中心規(guī)定的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分并且在階段內(nèi)參加過(guò)省市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的，滿分6分（同分比次數(shù)）

3、達(dá)到中心規(guī)定的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分并且在階段內(nèi)參加過(guò)國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的，滿分7分（同分比次數(shù)）

（七）科研論文：滿分2分

1、在省、市級(jí)醫(yī)學(xué)刊物上發(fā)表的論文為1分；

2、在國(guó)家級(jí)以上醫(yī)學(xué)刊物上發(fā)表的論文為2分。（必須是第一作者或第二作者）

八、工作評(píng)價(jià)：滿分40分（軟條件）

中心專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組和職工代表組成員主要從德、能、勤、績(jī)四方面對(duì)擬聘人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，注重真才實(shí)干，評(píng)價(jià)要側(cè)重實(shí)績(jī)、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分四個(gè)檔次：

優(yōu)秀（33-40分）

合格（25-32分）

基本合格（17-24分）。

凡在2年內(nèi)獲省市區(qū)級(jí)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的或年度內(nèi)獲單位先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)的即為優(yōu)秀。

九、監(jiān)督機(jī)制

中心紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)競(jìng)聘過(guò)程實(shí)施全程監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察組、業(yè)務(wù)評(píng)審組、審查核分組、職工代表組工作人員實(shí)行親屬回避制度。

十、任現(xiàn)職以來(lái)有下列情況者扣分

1、行政警告處分每次扣4分；、2、行政記過(guò)或黨內(nèi)警告處分扣5分；

3、出現(xiàn)重大糾紛，經(jīng)媒體曝光，給中心造成不良影響者每次扣4分；

4、違反中心規(guī)章制度造成一定后果者每次扣2分；

5、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)差，造成不良影響的經(jīng)查證核實(shí)有結(jié)論者每次扣3分；

十一、專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)工資及相關(guān)待遇

根據(jù)武漢市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審有關(guān)文件精神，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)工資及相關(guān)待遇作如下規(guī)定：

（一）專業(yè)技術(shù)人員在聘期內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)職務(wù)的工資和享受相應(yīng)的職務(wù)待遇；

（二）獲得資格未聘人員，可以使用已獲得的專業(yè)技術(shù)職稱參加有關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)；

（三）獲得資格未聘人員，不能申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（資格）。已聘人員（必須被聘1年以上）取得職稱（資格）的時(shí)間和被聘職務(wù)時(shí)間可以合并計(jì)算，達(dá)到《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定任職時(shí)間的可以申報(bào)高一級(jí)職稱（資格）；

（四）獲得職稱（資格）而未被聘用人員退休

（五）聘用高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資及待遇從聘用后的下一個(gè)月起兌現(xiàn)。

十二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)合同的簽訂

（一）聘用合同的簽訂必須堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商的原則；

（二）專業(yè)技術(shù)人員被中心聘用后，須與中心簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，并經(jīng)市人事局鑒證后生效；

本辦法從職代會(huì)通過(guò)之日起執(zhí)行。

第二篇：易家墩街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心安全自查報(bào)告

易家墩街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心安全自查報(bào)告

2011年1月17日漢正街特大火災(zāi)事故發(fā)生后，中心黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，1月18日曾紅兵主任召開中心安全領(lǐng)導(dǎo)小組緊急會(huì)議布置消防工作，下午召開中心中層干部會(huì)議，通報(bào)了火災(zāi)情況，并要求各科室全面開展消防和安全自查工作。1月19日由分管副院長(zhǎng)帶隊(duì)，按照區(qū)衛(wèi)生局有關(guān)要求，組織了中心后勤人員，對(duì)我中心的安全工作進(jìn)行了拉網(wǎng)式、全覆蓋的自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、消防器材情況

1、中心共有消防干粉滅火器44部，已于去年12月29日全部更新到位，并分別發(fā)在中心每層樓重點(diǎn)位置。

2、消防滅火器上無(wú)責(zé)任人，中心正在整改。

3、中心每層樓都設(shè)有消防栓，其玻璃門上全部粘貼了“緊急情況請(qǐng)?jiān)也ＡА钡男涯刻崾尽?/p>

二、疏散通道情況

1、中心每層樓都有消防雙通道且暢通，疏散指示標(biāo)識(shí)缺少，個(gè)別張貼不符合要求，已整改更換。

2、中心共有應(yīng)急燈12個(gè)，有2個(gè)損壞，已更換。

三、用電設(shè)備及危險(xiǎn)物品情況

1、中心氧氣瓶按要求單獨(dú)存放，標(biāo)識(shí)醒目。

2、中心各科室有點(diǎn)設(shè)備安全完好，無(wú)私接線路、私用電燒爐現(xiàn)象。

四、重點(diǎn)環(huán)節(jié)情況

中心四樓為老年康復(fù)部，一直是中心防火重點(diǎn)對(duì)象，每天都有巡

視人員檢查有無(wú)吸煙和使用電烤爐情況，未發(fā)現(xiàn)隱患。

五、人員培訓(xùn)、設(shè)置情況

1、中心抽查醫(yī)務(wù)人員消防知識(shí)情況、滅火器使用情況，均掌握較熟練。

2、堅(jiān)持定時(shí)巡查制度。一方面，中心保安人員每天24小時(shí)值班，定時(shí)3次各樓層巡邏，查看消防安全隱患并及時(shí)報(bào)告和處理，做好巡邏記錄。另一方面，中心電工堅(jiān)持每天3次巡視制度，主要負(fù)責(zé)電水的管理工作，一有問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告，同時(shí)做好記錄。

六、其他安全情況

1、中心自來(lái)水系統(tǒng)通常，下水道已于近日才疏通過(guò)一次，無(wú)堵漏現(xiàn)象。

2、臨床科室醫(yī)療器械、劇麻毒藥品檢查均符合要求。

3、中心1、2、3樓出口、收費(fèi)室、藥房都設(shè)有電子監(jiān)控，目前5樓還沒(méi)有，正在聯(lián)系安裝。

幾年來(lái)，中心始終把消防工作放在重要的位置，十分強(qiáng)調(diào)消防與效益的關(guān)系，通過(guò)自查整改，中心職工“防微杜漸刻不容緩，醫(yī)院安全常抓不懈”的安全意識(shí)進(jìn)一步深入人心。我們將吸取漢正街特大火災(zāi)的慘痛教訓(xùn)，健全安全管理常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制、進(jìn)一步加大自查和整改力度、杜絕安全生產(chǎn)和火災(zāi)隱患產(chǎn)生，確保人員生命和財(cái)產(chǎn)安全、確保不發(fā)生重大事故、確保今年工作的圓滿完成。

易家墩街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2011年1月20日