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      主任述職

      時間:2019-05-14 16:17:10下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《主任述職》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《主任述職》。

      第一篇:主任述職

      述職述廉報告

      2011年是南湖街道經(jīng)過調(diào)整、蓄勢待發(fā)、全力拼搏、各項工作取得快速發(fā)展和較大進步的一年。一年來在區(qū)委、區(qū)政府及街道黨工委的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞實現(xiàn)“一社一型”工作定位,積極爭先進位,實現(xiàn)跨越發(fā)展的街道工作目標,面對現(xiàn)實,正視困難,勇于挑戰(zhàn),開拓創(chuàng)新,團結(jié)依靠街辦、社區(qū)全體人員,不斷總結(jié)、研究、探索街道工作規(guī)律,較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府下達的各項目標任務?,F(xiàn)對一年來本人工作情況及黨風廉政建設情況總結(jié)匯報如下:

      一、加強學習,注重實踐,努力提高自身素質(zhì)和工作能力

      一年來,本人始終將學習作為獲得新知、汲取營養(yǎng)、掌握政策、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法,只有不斷學習,學而所用,才能適應不斷變化的形勢與工作要求。在參加中心組集中學習,參加專題講座與培訓的同時,還通過自學充實自己。一是認真學習“三個代表”重要思想十七屆六中全會精神,掌握精神實質(zhì),堅持正確方向,與黨的路線、方針、政策始終保持一致。二是進一步學習金融投資、區(qū)域經(jīng)濟、招商引資等方面的專業(yè)知識。三是學習了《人口與計劃生育法》、《傳染病防治法》、外商投資企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、城市管理相關(guān)法規(guī)等法律法規(guī)知識的學習,增強了法律意識,掌握了法律知識,對指導實際工作具有現(xiàn)實意義和價值。四是利用業(yè)余時間,學習了財政、統(tǒng)計方面的知識,以適應工作的需要。通過不間斷的學習,既提高了自己的政治理論水平和思想覺悟,又增強了自己在實際工作 1 中分析、研究、解決問題的能力。

      二、網(wǎng)格建設推進社會管理

      我們按照“結(jié)合各項工作,下移工作中心,延伸服務平臺,暢通訴求渠道”的工作思路,開創(chuàng)了“網(wǎng)格化管理組團式服務”的工作新局面。把社區(qū)居民按自然點分布進行網(wǎng)格的劃分,九個社區(qū)常住戶50415人共劃分為80個網(wǎng)格。每個網(wǎng)格配備一名專職工作者,每周召開一次碰頭會,網(wǎng)格信息員寫好民情周記。每個責任網(wǎng)格內(nèi)配備一支服務團組,團組人員通過包干負責、上門調(diào)查、組團幫扶等方式,對網(wǎng)格內(nèi)居民進行走訪,通過定期走訪、重點走訪、特色走訪,收集和處理居民群眾反映的問題和意見,并做好登記及時上報。服務組團對所負責的區(qū)域做到“四清”即家庭情況清、人員類別清、區(qū)域設施清、隱患矛盾清,并時時掌握動態(tài)變化。同時將網(wǎng)格化工作全面滲透到日常工作中,通過網(wǎng)格走訪,摸排苗頭性問題,創(chuàng)新調(diào)處機制,增強工作的預見性和主動性,將各類問題化解在基層,解決在內(nèi)部,消除在萌芽狀態(tài),把服務滲透到社會的方方面面。

      三、關(guān)注民生促進社會和諧

      為提高保障對象的合格率和低保工作質(zhì)量,對原有的低 保戶進行逐一入戶調(diào)查,對各種手續(xù)進行嚴格審查,嚴格界定保障范圍和保障對象。在這次低保調(diào)整中,共清理出不符合低保條件的低保戶270戶,490人,106589元,新增低保家庭132戶,我轄區(qū)現(xiàn)有低保戶920戶、1650人,總金額為234446元,保證了低保金的合理發(fā)放,公開陽光操作讓廣大居民知情,大大阻塞了各層次、各程序 上的違規(guī)操作。

      四、強化服務落實基本國策

      組織轄區(qū)內(nèi)育齡婦女進行全面生殖健康普查,共開展婦 女普查12403例,查環(huán)8297人,查孕282人,治療各類婦科疾病194例,治愈率100%,免費健康咨詢960人次。實行科學管理,認真落實隨訪制度。根據(jù)全員人口信息系統(tǒng)每月的信息反饋內(nèi)容,各社區(qū)將該月需要跟蹤隨訪的育齡群眾作為重點入戶訪視對象。全年,社區(qū)計生干部入戶訪視、上門服務達3000余人次,解答群眾疑問1500余人次,辦理三證手續(xù)1442份,成為群眾的貼心人。

      五、創(chuàng)新載體提升服務水平

      建設便民服務中心是創(chuàng)新服務載體,提高行政效能,打造服務型政府的重要平臺和載體,我辦事處從加強管理,完善制度入手,根據(jù)區(qū)政務大廳的要求,切實推行“四公開”“四到位”“三一樣”“二不準”“一監(jiān)督”制度,推行“笑相迎、雙手接、書面清、快速辦”服務規(guī)程,制定工作人員“愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)調(diào)、廉潔公正、文明禮貌、勤學善思、優(yōu)質(zhì)高效”24字行為守則,遵守“不遲到早退、不擅離崗位、不串崗聊天、不看閑書、不談閑事、不玩游戲”六不工作紀律,倡導使用十字文明用語,營造親切溫馨的服務環(huán)境。共為群眾辦理各類事項1674件,服務對象滿意率達100%。

      六、多管齊下營造良好環(huán)境

      南湖街道辦事處高度重視環(huán)境衛(wèi)生工作,確定了不同時期的工作方針,除“四害”階段提出“消滅四害、不留死角”的工作目標,整 治階段提出“全面整治、不留死角、進行宣傳、教育整治”三位一體的目標。每個階段由街道書記、主任親自召開動員會,為創(chuàng)全國衛(wèi)生城市打下堅實的基礎。同時加強培訓,按照社區(qū)衛(wèi)生工作人員、保潔員、衛(wèi)生檢查員、小區(qū)及單位工作人員進行分類培訓,分類指導,共舉辦各類培訓8場,培訓人員1000人次。為使清潔工程做到人人皆知,各社區(qū)制作衛(wèi)生宣傳版面5塊,懸掛宣傳標語38條,出黑板報900余期次。共召開大型動員會3次,分類動員會35次,累計參會人數(shù)達萬余人。

      七、監(jiān)管得力,維護全局穩(wěn)定

      維護社會穩(wěn)定成效顯著。

      (一)是以化解各類矛盾糾紛為主線,以積極預防和妥善處置各類群體性事件為抓手,全力維護社會政治穩(wěn)定,加大國慶前后的維穩(wěn)工作,對重點案件實行領(lǐng)導包案,對重點人員實行專人穩(wěn)控,確保國慶期間無人員到中央、省、市上訪,維穩(wěn)工作橫向到邊、縱向到底;

      (二)是切實加強社會治安綜合治理,堅持把社會治安綜合治理工作納入一級目標管理,與轄區(qū)單位簽訂《綜治工作目標責任書》,全面開展“無刑事案件”活動,大力開展平安創(chuàng)建、治安防范等宣傳活動,開展校園周邊整治。同時積極整合各種社會資源,鞏固和發(fā)展齊抓共管局面。

      (三)是著力搞好普法依法治街工作,圍繞黨工委、辦事處中心工作開展法制宣傳教育。全面推進社區(qū)矯正工作,在冊14名矯正對象無重新犯罪現(xiàn)象。

      (四)是切實做好群眾來信來訪工作,認真宣傳貫徹《信訪條例》,正確引導群眾依法逐級上訪,暢通信訪渠道,作好思想教育疏導工作。與此同時,堅持 輸堵結(jié)合,健全和完善信訪工作機制,堅持把矛盾化解在基層,消除在萌芽狀態(tài)。共受理群眾信訪件123件,辦結(jié)率100%。

      (五)杜絕重特大事故發(fā)生。

      八、結(jié)合工作,深刻剖析,對照自己,改進工作

      一是嚴格遵守黨和國家的有關(guān)法律法規(guī),按照機關(guān)工作人員紀律和要求,帶頭執(zhí)行機關(guān)考勤、作息時間。

      二是對照廉潔自律和黨風廉政建設的要求,基本達到了“五個不準”、“五個嚴禁”及《廉政準則》的要求。作為街辦主管財務的負責人,一方面認真執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)紀律、財務規(guī)定及報批手續(xù),嚴把資金“出口關(guān)”,不拿原則做人情,由于街道財力較弱,平時把關(guān)較嚴,5000元以上非常規(guī)性重大開支必須經(jīng)過集體研究、把關(guān),盡力壓縮一切不必要、不合理的開支與費用,所以被街道有些同志戲稱為“小氣”、“摳門”,但我感到這是職責所至。

      三是擺正位置,扮好角色,團結(jié)同志,關(guān)心同志。尊重黨工委書記,服從領(lǐng)導,做到盡職不越權(quán),做事不拆臺,遇事多匯報、多溝通,全力維護黨工委的形象。對待副手,工作上多支持、多理解、多尊重,主動幫助協(xié)調(diào)工作中的一些難題與矛盾,放手工作。對待機關(guān)、社區(qū)工作人員,更多的給予支持、鼓勵和尊重,不拿架子、不擺譜子,切實關(guān)心街道、社區(qū)家庭有困難的工作人員與聘用人員,用足用好國家政策,盡力提高他們的生活待遇,關(guān)心他們的生活。在街道努力營造一種團結(jié)關(guān)愛、奮發(fā)向上、相互關(guān)心、相互支持的工作氛圍和人際關(guān)系。

      總結(jié)回顧自己一年來的工作,雖做了不少工作,也取得了一些自感欣慰的成績,但離上級的要求、群眾的希望還有不少距離,一是街道培植、挖掘新財源的路數(shù)還不多,開展社區(qū)服務,“瓶頸”制約仍很嚴重;二是自身建設方面還有待加強。這些問題將成為鞭策我在新的一年中加強努力、勤奮工作的壓力和動力。

      以上總結(jié),不當之處,請批評指正。

      南湖街道辦事處主任 奚國華

      2011年12月 述職

      二、圍繞中心,突出重點,盡心盡力履行工作職責

      一是

      二是

      三、把握大局,統(tǒng)籌兼顧,扎實抓好行政相關(guān)工作

      街道工作比較繁雜,除了三項重點工作外,還涉及到財稅、勞服、民政、計生、城管、治安、司法、民調(diào)等各個方面,加之臨時性、突發(fā)性的階段性任務也防不勝防。在工作中,我注意圍繞中心,把握大局,統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)抓好相關(guān)行政工作。對各位副主任分管的工作注意調(diào)動其積極性與創(chuàng)造性,放手工作,抓大放小,對事關(guān)街辦全局的工作,及時掌握工作情況和結(jié)果。

      1、千方百計,開源節(jié)流,保證收支平衡

      由于區(qū)劃調(diào)整,造成街道收入來源驟減,而增支因素變多,加之下屬沒有一家運轉(zhuǎn)正常的企業(yè),收支缺口較大,如何保證人員工資的正常發(fā)放,機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)是經(jīng)常困擾我的一大難題。為增加收入,街道采取了一系列措施:一是全力組織收入,對街道所有房屋資產(chǎn)實行統(tǒng)一管理,確保有限房租收入到位;二是明確各部門創(chuàng)收任務,年初與各部門均簽訂了創(chuàng)收任務,列入全年考核;三是開展“增收節(jié)支”活動,將7月份作為街道“增收節(jié)支月”,號召街道上下擴大財源,增加收入,加強對宕欠款的追收,清理往欠;四是加強與財稅部門聯(lián)系與溝通,竭誠為納稅企業(yè)搞好服務,努力擴大稅源;五是全力抓好協(xié) 稅護稅工作,協(xié)助稅務部門抓好漏征漏管戶和私房出租戶房產(chǎn)稅收繳工作,全年地稅完成1000萬元左右,國稅收入500多萬元,均創(chuàng)歷史最好水平;六是及時抓好改制企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)工作。七是積極向市、區(qū)有關(guān)職能部門報告爭取專項撥款;八是大力提倡艱苦奮斗,勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風,保持過“緊日子”的思想。通過上述措施,想方設法拓寬資金“入口渠道”,街道全年收支保持平衡,并略有盈余。

      2、臨危不亂,沉著應戰(zhàn),奪取防非抗洪全面勝利

      面對突如其來的非典疫情和百年罕見的特大洪澇災害,在區(qū)委、區(qū)政府和黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導下,我和街道其他領(lǐng)導同志一道沉著應戰(zhàn),通過強化組織領(lǐng)導、分片包干、發(fā)動群眾形成了防非抗洪的第一道也是最牢固的防線,在全轄區(qū)3220多名外來外歸人員回揚的情況下,做到5個“一個不漏”和“一對一”跟蹤,圓滿完成了淮海路40號的隔離看護任務,實現(xiàn)了“零病例、無疫情”的重大勝利,荷花池社區(qū)被評為江蘇省防非工作先進集體,受到梁保華省長的高度贊揚,本人也被評為揚州市防非工作先進個人。在抗洪工作中,組織街道、社區(qū)人員,撤離轉(zhuǎn)移群眾26戶131人,轄區(qū)內(nèi)577戶2190名受災群眾無一人傷亡。

      3、關(guān)注民生,貼近百姓,抓好再就業(yè)工作

      注意發(fā)揮街道勞服所和11個社區(qū)勞服站的作用,一年來,全街道培訓下崗失業(yè)人員680人次,合格率100%,再就業(yè)率90%,挖掘社區(qū)就業(yè)崗位1113個,安置下崗失業(yè)職工620人,發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》860本,擴保續(xù)保625人,指導社區(qū)全力做好退休人員進社區(qū) 工作,共接收3500多人,辦理低保421戶,辦理政府購崗230多人。

      4、推進屬地化管理,統(tǒng)籌抓好其他工作

      安全生產(chǎn)工作常抓不懈,年初,組織街道與各社區(qū)及企事業(yè)單位簽訂了安全生產(chǎn)責任書,高度重視節(jié)假日及夏、冬季的安全生產(chǎn)檢查與防范工作,確保全年安全生產(chǎn)達標,并順利通過了省安全生產(chǎn)合格街道的驗收考核。民政、計劃生育、城管衛(wèi)生等屬地化管理工作不斷深入,順利完成了上級布置的各項任務及自身的工作任務。全街道共上報辦理低保戶421戶,為122戶人均住房面積在8平方米以下的困難戶申請了廉租房和定銷房。在通泗社區(qū)進行了計生工作進社區(qū)的試點,城管衛(wèi)生工作在抓好街巷衛(wèi)生、攤點管理的同時,為揚州創(chuàng)成新“三城”盡到了努力。高度重視信訪工作,不厭其煩地接待困難企業(yè)職工,耐心說服疏導,化解矛盾和情緒,并主動想方設法,尋求解決的辦法和途徑,切實維護社會穩(wěn)定。與此同時,還主動關(guān)心、積極支持創(chuàng)建“平安汶河”、人武、婦聯(lián)、工會、共青團等工作

      四、遵紀守法,廉潔自律,發(fā)揮一名黨員干部的帶頭作用

      第二篇:主任述職

      主任述職范文1

      尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:

      大家好!

      下面,我將本人上半年業(yè)務學習、思想狀況與工作開展狀況進行述職,請予以評議。

      上半年,我在部室主要負責秘書寫作、年鑒編稿、部門管理、建造師培訓報名、建安集團公司辦公室信息編報等工作,協(xié)助做好會議組織與接待工作,配合部室間做好外聯(lián)工作。總體上能夠概述為以下三個方面:

      一是尚學。至今年4月份,在部室負責人和項目部同志們的幫忙和指導下,我順利完成了在大觀園項目工地歷時兩年的學習鍛煉,對項目生產(chǎn)經(jīng)營管理基本狀況、基層單位黨建工作、黨管安全、教育培訓、班組建設和信訪維穩(wěn)工作等方面,有了更加貼切企業(yè)管理實際的認知與了解,為文字工作貼近企業(yè)管理、服務企業(yè)管理扎實了基礎。同時,在上半年秘書工作中,個性是行政報告、大型會議材料等撰寫過程中,從部室同事、部門負責人、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導“應對面,逐字逐句”的修改中,感受到了企業(yè)領(lǐng)導、同事間的真誠幫忙與關(guān)心,學習到了企業(yè)文字工作者的嚴謹、樸實與職責。

      二是勤寫。上半年來,完成了行政工作報告、安質(zhì)標會議材料、項目經(jīng)驗交流材料等10多篇,各類講話稿15篇,統(tǒng)稿修改完成了20xx年公司年鑒,修改上報了建安集團公司辦公室信息7期,完成《中國煤炭報》約稿1篇,中煤集團報刊稿件3篇,雖然常是“三更燈火五更雞,只為xx得成篇”,但是在勤寫勤練中收獲了進步,體味了文字工作艱辛背后的職責。

      三是篤行?!懊鞯鲁缰?,厚樸篤行”,這是在辦公室工作三年來的真實感受和自我要求,個性在做好6月份安質(zhì)標現(xiàn)場會服務工作和參加上半年黨建工作檢查的十多天中,當看到和體驗到前線職工和管理人員踏戈壁、走荒山,離親疏友,執(zhí)著奉獻時,更是有這樣的深切感觸。作為機關(guān)服務部門成員,我更是要切實履職、專心執(zhí)行、淳厚踏實,服務好領(lǐng)導,服務好職工,服務好前線項目。

      俄國馬克思主義政黨的創(chuàng)始人普列漢諾夫說,“船錨是不怕埋沒自己的,當人們看不見它的時候,正是它在為人類服務的時候?!蔽覀冝k公室所做的工作,更多的時候恰是體現(xiàn)了這樣的.特點,但是,做好辦公室本職工作,能為企業(yè)發(fā)展做到力所能及服務,就是一種成績和榮譽。

      回顧半年來的工作,本人也存在著一些不足和差距,主要表此刻:一是沒有構(gòu)成適應企業(yè)需求與專業(yè)方向發(fā)展的學習成果,二是組織協(xié)調(diào)和服務水平還要進一步提升,三是文字綜合表達潛力有待進一步提高。今后,隨著對工作的逐步熟悉,我將不驕不惰、廉潔行政,用心做事,陽光做人,努力把工作做得更好。時至今年七月,我來七十二,正值三年整。三年來,在這個大家庭中本人之所以能夠得以重新定位,逐步成長,做有所為,業(yè)有所績,皆在于公司領(lǐng)導、部室負責人和同事們的真心認可、真誠幫忙和大力支持,再此一并表示誠摯地感謝。

      述職完畢,謝謝大家。

      主任述職范文2

      各位領(lǐng)導,同志們:

      20xx年,在公司的正確領(lǐng)導下,在同事們的幫助支持下,我在自己的工作崗位上認真履行職責,較好地完成自己的工作任務,取得了一定的成績。下面,根據(jù)上級領(lǐng)導的安排和要求,就自己20xx年的工作情況向領(lǐng)導和同志們做如下匯報,如有不當,請批評指正:

      一、加強學習,提高政治思想覺悟和業(yè)務工作技能20xx年,我認真學習十七大和十七屆五中全會精神,學習公司的各項制度規(guī)定與工作紀律,切實提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能,增強了履行崗位職責的能力和水平,做到與時俱進,增強大局觀,能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行,具有較強的工作能力,能完成較為復雜、繁瑣的'工作任務,取得良好成績。同時,在實際工作中,我堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,認真對待每一件事,認真對待每一項工作,堅持把工作做完做好。

      二、認真努力,完成辦公室工作

      我是辦公室副主任,協(xié)助辦公室主任處理日常事務,負責接待、采購、文體活動等工作。為了做好這些工作,我做到認真、細致、負責,一是樹立服務意識,以公司的工作需求作為自己的工作方向,以職工的滿意作為自己的工作標準,務必做好辦公室工作,促進公司整體工作的發(fā)展。二是不怕辛苦,甘于真誠奉獻,凡是公司需要做的工作,我從不推辭,積極努力去做,時間不夠,就加班加點,放棄雙休日休息,一定把工作做完做好,具有奉獻精神。

      三、立足企業(yè),服務青年成長成才

      我是公司團支部書記,針對新時期團員青年工作的特點,圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,本著有利于開展團的活動、有利于團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用、有利于密切團組織與團員青年聯(lián)系的原則,加強對團員青年的思想政治教育,開展各類團的活動,提高團員青年的綜合素質(zhì),增強團組織的凝聚力和向心力,激勵團員青年立足本職崗位,認真努力工作,為公司的健康發(fā)展作出貢獻,充分發(fā)揮團員青年在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中充當生力軍與主力軍的作用。

      20xx年,我認真努力工作,雖然完成了全部工作任務,取得了較好的工作成績,但是與公司的要求,與職工群眾的希望相比,還是存在一些不足之處,主要是學習還抓得不緊,工作創(chuàng)新不夠,工作干勁還不夠大,這些問題都需要在今后的工作中加以改進和提高。展望新的20xx年,我要繼續(xù)加強學習,掌握做好各項工作必備的知識與技能,按科學發(fā)展觀的要求,以求真務實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為公司的健康、持續(xù)、快速發(fā)展做出自己應有的努力與貢獻。

      我的述職報告完了,謝謝大家!

      第三篇:主任述職

      山西林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 2010個人述職述廉報告

      林學系張金榮

      二〇一一年一月二十日

      一年來,在學院體領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,本人深入學習“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀理論和黨的十七屆五中全會精神,不斷改造世界觀、人生觀、價值觀。廉潔自律、勤奮工作,圓滿完成各項工作。下面將個人本的工作情況總結(jié)如下:

      一、思想政治方面

      能認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀理論,始終關(guān)注黨在新時期制定的各項方針政策,關(guān)注世界發(fā)展的動態(tài),關(guān)心國家大事,觀看了七個怎么看光盤,將改革開放以后國家發(fā)展與今天取得的成績有機的結(jié)合。尋找自身在此期間與社會同步趕超的方面,總結(jié)滯后社會的東西,樹立正確的人生觀和價值觀,在政風、廉潔始終保持清醒的頭腦,真正做到廉潔奉公,遵紀守法。

      二、教學方面

      本學年承擔了《種苗生產(chǎn)技術(shù)》、《森林營造技術(shù)》兩門課的教學任務??傉n時150學時,授課人數(shù)200余人,實驗實習開出率90%以上。

      三、積極組織領(lǐng)導參與了林學系三個教研室的課改工作,尤其是林學專業(yè)總體課改內(nèi)涵的整體把握,提出了課程內(nèi)容及教學過程改革的方法。

      四、學生管理工作

      9月份以前做為園藝系副主任主抓學生管理工作,對輔導員工作方式方法進行引導。指導學生會干部開創(chuàng)性的為學生服務,通過抓專升本,促進學風的形成,抓體育競賽工作,鍛造學生身心健康,開展

      有獎問答活動,促進學生學習綜合知識的興趣,開展豐富多彩的文藝活動,使學生始終有一個健康向上的心態(tài)。由于方法得當,專升本達47人,是報考人數(shù)的80%。就業(yè)率達91%以上。學生工作成績考核在全院名列前茅。

      五、學生實習工作

      于5月份承擔了園藝系商品花卉專業(yè)三個班的實習組織領(lǐng)導工作,帶領(lǐng)學生在北京各園林重點跡地進行參觀學習,到花卉市場營業(yè)點進行觀摩考察一條生產(chǎn)銷售流水線全部參與,學生學到了真知,教師也從中受益,6天的實習、10個景點,人均花費僅580元。受到教師學生的一致好評。

      六、學生招生工作

      積極組織園藝系學生從事林院宣傳工作,實事求是,讓社會了解林院,了解學院的辦學思想,使學院能更多的承擔社會責任。圓滿完成了招生計劃。

      七、上任新崗組建團隊

      9月份本人調(diào)到林學系擔任主任一職,在上任后面臨副科干部的選拔工作,同時存在與學院所配備的人員之間相互磨合適應協(xié)調(diào)的方面。本著與同事和協(xié)相處,利于工作的指導思想,常常主動與書記、副主任進行溝通。使工作有條不紊的有序進行。在干部選拔工作中,任人唯賢,能者上庸者下的基本用人原則,順利完成了干部的配備工作,為林學系的發(fā)展打下了基礎。

      八、學重于實踐

      領(lǐng)導學生從事了平遙、介休、安澤、交口、柳林等五個縣市的林改工作,為學院創(chuàng)造了一定的財富,更主要的是學生得到了鍛煉,贏得了良好的社會效益。

      九、廉潔從政方面

      嚴格遵守《廉政準則》的各項規(guī)章制度,嚴格自律,不斷規(guī)范從政行為,做到辦事公正,作風正派,不斷提高自己的思想政治覺悟和整體素質(zhì),牢固樹立為林學系的發(fā)展而應有的使命感,責任感。

      第四篇:主任安全述職

      車間主任安全工作述職

      各位領(lǐng)導、同志們:大家下午好!

      車間堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,牢固樹立“員工生命和健康高于一切”和“一切事故皆可預防,一切事故皆可避免”的安全理念。以實現(xiàn)“零傷害”為目標;以金川特色安全文化為引領(lǐng);以塑培自律型員工,強化先確認后操作、提高執(zhí)行力、落實安全責任為重心;以“人、機、環(huán)”科學匹配化建設為基礎;以“五階段”推進、安全對標管理、電力行業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標評級為主線,促進車間安全發(fā)展,打造本質(zhì)安全型車間。

      下面,我代表車間進行安全述職:

      一、近期以來安全管理工作總結(jié)

      1、認真學習和領(lǐng)會公司文件精神。

      車間利用每天早調(diào)會前五分鐘,組織管理和工程技術(shù)人員及班組長學習公司#文件,進一步理解和領(lǐng)會文件精神,以指導車間各項安全管理工作的開展。

      2、編制了車間安全工作安排。

      編制完成了車間安全工作安排和安全工作計劃,安排了十大項,七十一小項工作。并通過車間安全領(lǐng)導小組會議審議通過,下發(fā)班組執(zhí)行。車間緊密圍繞公司文件,開展安全文化建設、五階段安全管控模式、人機環(huán)科學匹配化建設、安全生產(chǎn)標準化等方面落實安全管理工作,努力實現(xiàn)“零傷害”的目標。

      3、積極推進五階段安全管控模式,抓好日常安全管理。

      堅持不懈地執(zhí)行周安全檢查、月安全檢查、節(jié)前綜合性安全檢查和專業(yè)化安全檢查制,對查出的隱患及時督促整改核銷,并嚴格辦理核銷手續(xù),做到了安全檢查每個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位,安全隱患閉環(huán)管理。

      以“崗前五項準入”及“六安全行為”為載體,做好交接班、隱患排查、掛牌走動巡檢等安全管理工作。

      4、圍繞兩臺機組的長周期穩(wěn)定運行抓好安全管理工作。

      為確保兩臺機組的穩(wěn)定運行,車間采取了一系列措施強化運行管理。一是嚴格落實“兩票三制”;二是高標準嚴要求充分調(diào)動運行人員的責任心,提高運行人員的精細化操作水平,對重大操作落實技術(shù)措施和安全措施;三是通過車間領(lǐng)導和各專責深入現(xiàn)場檢查運行過程中的巡檢和點檢,確保了運行人員巡檢和點檢時效性,對發(fā)現(xiàn)的缺陷及時消除,為穩(wěn)定運行奠定良好的基礎;四是編制了鍋爐防結(jié)焦運行運行措施,嚴格控制爐膛出口溫度、煙氣壓差等參數(shù)。

      5、做好車間機組停機消缺安全措施的制訂和現(xiàn)場安全監(jiān)督工作。機組停機消缺期間編制安全措施,下發(fā)各檢修單位執(zhí)行,對具有一定危險性的檢修項目進行跟蹤監(jiān)督。1#鍋爐過熱器換管期間,安排車間人員每四小時輪班現(xiàn)場跟蹤,監(jiān)督檢修質(zhì)量和進度以及作業(yè)過程中的安全,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場的問題,保證了檢修工作的順利進行。

      6、加強安全教育培訓,提升職工安全意識。

      編制了車間安全培訓計劃。結(jié)合電氣春檢工作,組織電氣運行人員、班長和值長進行了安全規(guī)程考試。按照廠里的安排組織特殊工種的取換證培訓工作。同時注重抓好職工的日常安全教育和培訓工作,著力塑培自控、自律型員工。

      7、加強外來施工人員的安全管理,確保檢修施工作業(yè)安全。

      車間遵照誰引進誰負責的原則,對外來施工人員認真落實專人監(jiān)管的責任,不斷加強外來施工人員安全管理力度,對外來施工人員進行必要的安全教育和技術(shù)交底,并針對具體作業(yè)制定相應的安全防范措施,隨時檢

      查落實,發(fā)現(xiàn)問題,立即整改,確保了現(xiàn)場施工作業(yè)的安全。對車間維保單位和勞務配合單位的負責人、工作票簽發(fā)人和工作負責人進行了安全管理及電業(yè)安規(guī)考試。

      二、車間安全工作現(xiàn)狀分析和不足

      總結(jié)分析車間前期安全管理工作,深刻認識到車間安全管理工作還存在著極大的不足,具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

      1、在特殊人員管理和員工安全意識培塑方面,還有欠缺,安全管理不夠嚴格,車間對規(guī)范員工日常安全行為的養(yǎng)成監(jiān)督檢查、督促落實不到位,車間領(lǐng)導和責任區(qū)管理人對安全責任區(qū)安全監(jiān)管不力,安全效果和安全形勢不夠穩(wěn)定。

      2、車間安全管理存在薄弱環(huán)節(jié),安全管理系統(tǒng)化、流程化、精細化有待進一步完善。車間各層級管理人員對安全管理抓得不嚴,相應的安全監(jiān)管不到位。

      三、今后安全工作的重點

      1、開展好安全對標管理年活動。對照標桿持續(xù)改進、不斷超越,促進車間安全管理上水平、上臺階,向系統(tǒng)化、流程化方向發(fā)展。

      2、注重細節(jié),進一步加大作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效制止違章違紀現(xiàn)象,做到隱患排查上體現(xiàn)“細”字,隱患整改上堅持“跟”字,問題處理上突出“嚴”字。高標準、嚴要求,做好安全管理工作。

      2、繼續(xù)做好電業(yè)安規(guī)和操作規(guī)程的培訓工作。使全體員工熟練掌握安全操作規(guī)程和運行操作規(guī)程,熟知車間危險危害因素及應對措施,提高員工的綜合素質(zhì),做到培訓教育與績效考核相結(jié)合,塑造本質(zhì)安全型員工。

      以上是我車間安全管理工作述職,不妥之處,請各位領(lǐng)導批評指正!

      第五篇:社區(qū)主任述職

      尊敬的各位居民代表:

      大家好!

      自@@@社區(qū)成立到現(xiàn)在已有三年的時間,盤點自己在社區(qū)主任崗位的這三年,有工作的經(jīng)驗、有學習的收獲、有實踐的感慨,也有反思的遺憾。借此機會,我也將從自己學習、思想和履職情況等方面向代表們匯報:

      一、堅持學習,提高思想覺悟。

      努力學習,適應形勢。面對新形勢,迎接新挑戰(zhàn),我深感責任重大,唯恐辜負組織的重托和群眾的信任。以學習實踐科學發(fā)展觀為契機,自覺刻苦地學習政治理論和業(yè)務知識,武裝自己的頭腦,努力提高自身工作能力。同時,認真學習黨的路線、方針、政策,將精神實質(zhì)轉(zhuǎn)化為自己的自覺行動,為更好的履行職責打下良好的基礎。認真學習了一些法律知識,業(yè)余時間學習了《社區(qū)管理》、《如何開展社區(qū)文化活動》《如何做好社區(qū)調(diào)解工作》《如何開展社區(qū)老年活動》等書籍,較為系統(tǒng)地學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀,并身體力行“三個代表”重要思想,激發(fā)了自己的責任感和奮發(fā)進取的精神,不斷朝著新的目標前進。

      在工作中,我顧全大局,從不爭名奪利,不計較個人得失,牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的偉大教導,全心全意為居民服務,始終以一個員的標準嚴格要求自己。在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己,更新自己,使自己真正樹立科學的發(fā)展觀和牢固的群眾觀,為社區(qū)建設的進一步發(fā)展盡職盡責。作為社區(qū)主任,我深深的認識到,不斷提高轄區(qū)單位和居民的參與熱情,讓更多的人了解社區(qū),支持社區(qū)建設,是增強社區(qū)建設生命力的有效措施。因此,工作中,我經(jīng)常深入居民樓院、轄區(qū)單位,了解居民和單位的想法、愿望和要求,聽取他們的意見和建議,想居民所想,急居民所急,把自己融入到轄區(qū)單位和居民之中,得到了社區(qū)單位和居民的認可。一年來,我片訪了轄區(qū)的單位,社區(qū)部份黨員家庭和低保對象家庭,通過了解他們的生活情況和思想動態(tài),力所能及地幫助他們,給他們帶去黨組織和居委會的關(guān)心和問候。

      二、作風民主、加強團結(jié)協(xié)作

      團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出生產(chǎn)力。團結(jié)是做好一切工作的基礎,在團結(jié)問題上,我堅持做到以下三點:

      1、堅持公正、公道,工作上充分發(fā)揮大家的主觀能動性,按照工作分工,各負其責。

      2、認真執(zhí)行民主集中制,不搞一言堂,重大問題集體研究

      決定。

      3、廣開言路,不固執(zhí)己見,積極營造各抒己見、暢所欲言的民主氣氛。

      勤奮工作,恪盡職守。社區(qū)工作處干部和群眾,全力做好本

      職工作。正是因為有我們團結(jié)一致、恪盡職守的工作,去在城市最基層,黨的路線、方針、政策需要社區(qū)干部去貫徹落實;黨和

      政府的關(guān)懷、溫暖需要社區(qū)干部去傳送。我自任職以來,在幸福街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下,緊緊依靠居委會年我社區(qū)未發(fā)生一例非正常上訪和群訪事件。

      三、愛崗敬業(yè),勤奮工作,不斷取得新進展。

      1、在特色文化社區(qū)活動中作群眾的帶頭人。

      @@@社區(qū)的主要特色工作重點是發(fā)揮文化社區(qū)的巨大作用。

      為使社區(qū)工作特色突出,自社區(qū)建立以來,先后開展了多次大型文藝演出活動,如慶“八一”文藝演出,國慶文藝演出等活動。尤其今年的建黨九十周年文藝演出活動受到開發(fā)區(qū)及辦事處領(lǐng)導的一致好評。極大的豐富了社區(qū)居民的業(yè)余生活。在我的積極支持下,在社區(qū)居民的共同努力下@@@社區(qū)組建了舞蹈隊,一下就提升了社區(qū)文藝演出的質(zhì)量,國慶文藝演出的成功就是最有力的證明。通過一系列活動地開展,社區(qū)文化氛圍越來越濃厚,為社區(qū)的和諧、精神風貌、凝聚力、認同感、起到非常重大的作用。

      2、在關(guān)心困難居民生活上做他們的貼心人。

      社區(qū)救助和低保保障工作,是我們黨和政府的一個“暖心工

      程”,在此方面,我們充分發(fā)揮社區(qū)組織貼近群眾的優(yōu)勢,通過、深入調(diào)查摸清困難群眾底數(shù),為他們提供零距離親情化服務,確保了符合低保條件的居民全部納入最低生活保障范圍,做到了低保工作底數(shù)、情況明,達到了應保盡保的要求,強化動態(tài)管理,建立低保家庭備案登記制度,根據(jù)保障對象家庭收入變化情況,隨時決定增發(fā)、減發(fā)或停發(fā)保障金,切實發(fā)揮最低生活保障的“兜

      底網(wǎng)”作用。

      四、反思工作總結(jié)經(jīng)驗,明確目標再上臺階。

      在這三年的工作中,在領(lǐng)導的關(guān)心和同志們的大力支持下,社區(qū)的工作更加規(guī)范和系統(tǒng),自己也獲得了很多學習的機會。我的成長和進步,離不開領(lǐng)導、居民代表和社區(qū)全體工作人員的大力支持,社區(qū)工作還有很多有待完善和解決的地方,隨著創(chuàng)建和諧社區(qū)工作地深入開展,社區(qū)建設的道路任重道遠,我將繼續(xù)努力,不斷充實自己,以居民需求為工作出發(fā)點,帶好班子,抓好團隊建設,使每一位同志能在工作崗位上一展所長,使社區(qū)成為和諧建設的基地,為建設@@@社區(qū)美好和諧的明天盡職盡責。

      @@@社區(qū)主任:###

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