第一篇：某某水力發(fā)電廠企業(yè)標準-廠長崗位工作標準

國電大寨水力發(fā)電廠企業(yè)標準廠長崗位工作標準 1.范圍 本標準規(guī)定了國電大寨水力發(fā)電廠廠長崗位的工作職責、工作內容、工作權限、任職條件、檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發(fā)電廠廠長崗位。2.工作職責 2.1負責黨和國家的路線、方針、政策在本廠的貫徹執(zhí)行。2.2是企業(yè)的法定代表人或企業(yè)負責人負責依法組織好本廠的生產、經營活動。依法簽訂各種對外經濟、技術合同。2.3是全廠的安全第一責任者負責貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門的有關安全規(guī)定組織制定本廠的安全目標及措施并監(jiān)督執(zhí)行。2.4負責組織全廠各方面的力量完成國家計劃或企業(yè)生產經營目標保證產品質量達到國家標準或合同要求。2.5負責提出任期目標和年度方針目標并認真履行。2.6負責推進企業(yè)技術進步和企業(yè)現代化管理提高經濟效益增強企業(yè)改革和發(fā)展能力。2.7按照“一支筆”管理的原則負責全廠各類資金的審批。2.8組織討論決策本廠重大問題。2.9組織廠資金管理委員會討論決策本廠資金預算使用問題。2.10按照班子內分工支持各副廠長在職權內開展工作。2.11負責組織全廠多種經營決策。2 2.12負責對中層行政干部的任免企業(yè)員工的獎懲行政干部的監(jiān)察。3.工作內容 3.1認真貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門有關安全、生產、經營、技術等方面的法律、法規(guī)、方針、政策。3.2維護國家利益正確處理國家、集體和員工個人三者之間的利益關系搞好員工的收入分配關心員工生活做好員工福利事業(yè)。3.3 按照現代企業(yè)制度的有關法律、法規(guī)主持制定本廠的生產經營方針目標和中、長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施。3.4根據《企業(yè)法》行使廠長的權利和義務。組織本廠行使企業(yè)的權利和義務維護企業(yè)的合法權益。3.5按照企業(yè)經營方針和上級主管部門的規(guī)定、計劃、組織制定本廠年度大修、更改三零、兩措、庫維、成本、多經等計劃納入全廠方針目標管理。3.6定期或不定期主持召開廠長辦公會議、廠務會議、黨政工聯席會議討論、研究安全生產、重大技術改造、經營管理活動、人事安排、教育培訓、生活福利等重要事項并做出正確決策。3.7主持召開季度安全工作分析會分析本廠安全生產狀況確定下季度安全生產工作重點。3.8組織分析重大設備事故或重大人身傷亡事故堅決貫徹 “四不放過”的原則審定處理意見和整改措施。3.9按照國家、省及行業(yè)有關防洪規(guī)定審定本廠防洪渡汛計劃及措施。3.10定期組織資金管理委員會開展預算執(zhí)行經濟活動分析及時了解各項費用使用和各項預算執(zhí)行情況實事求是地進行調整。3.11重視人才培養(yǎng)和人力資源投資組織制定人力資源開發(fā)與人才培養(yǎng)規(guī)劃并實施組織搞好崗位技術技能培訓實施“168人才”工程加強對各級干部、技術人員、員工的科學文化和技術知識教育培養(yǎng)“四有”員工隊伍。3 3.12根據工作質量和績效對企業(yè)員工進行獎懲。3.13根據企業(yè)改革和發(fā)展的實際按照現代企業(yè)制度要求決定企業(yè)行政機構的設置。3.14按照干部“四化”方針、聘用干部的原則和程序聘任用或解聘本廠中層行政管理干部。3.15配合黨委制定本廠黨建和思想政治工作、企業(yè)文化建設、精神文明建設計劃、規(guī)劃。3.16依法支持工會、共青團依照章程獨立開展工作。3.17定期向職工代表大會報告工作聽取意見接受監(jiān)督組織實施職工代表大會做出的決議、決定。3.18代表企業(yè)與工會主席簽訂集體勞動合同建立企業(yè)與員工和諧的勞動關系和利益共同體。4.工作權限 4.1對本廠的安全生產和各項工作有領導權、指揮權對經營管理有決策權。對副廠長實行直接領導。對廠長工作部、人力資源部、財務部、計劃營銷部、多種經營系統(tǒng)實行直接領導。4.2在定員、定編控制范圍內有權調整本廠管轄范圍內的機構和人員。4.3依據聘任聘用干部的原則和程序對廠級領導副職有使用建議權對黨、政集體研究的中層行政干部行使任免權。4.4根據規(guī)定有權對員工進行調動包括調出、調入實行獎懲。決定對員工除名或辭退時應征求工會意見。4.5根據規(guī)定有權對本廠的資金、物資、設備進行統(tǒng)籌安排、合理使用或調整處置。4.6有權利用本廠優(yōu)勢發(fā)展多種經營或橫向經濟聯營。4.7有權行使上級主管部門授予的其他權限并有權拒絕各種越權干 4 涉。5.任職條件 5.1政治思想及職業(yè)道德 5.1.1 堅持四項基本原則堅持改革開放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅定的共產主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論水平。5.1.2 堅持集團公司職業(yè)道德觀堅持實事求是的思想路線組織觀念強堅持原則公道正派廉潔奉公密切聯系群眾。5.2文化程度及專業(yè)技術資格 5.2.1應具有大學?？埔陨衔幕潭然蛉〉弥屑壱陨蠈I(yè)技術職務任職資格。5.3專業(yè)知識 5.3.1掌握電力生產建設技術理論、社會主義市場經濟理論現代企業(yè)制度知識、電力生產、計劃、經營、技術、質量等各項專業(yè)管理理論、政策、法規(guī)。5.3.2熟悉馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義、人才學、管理學、管理心理學和現代科學技術理論及有關的社會科學、自然科學基礎知識。5.3.3掌握《勞動法》、《電力法》、《公司法》、《企業(yè)法》、《合同法》、《稅法》等有關方針、政策及法律知識。了解國家的其他法律、法規(guī)。5.3.4掌握思想政治工作、黨的群眾工作和企業(yè)民主管理的理論能將現代管理科學的新理論、新技術、新方法在本廠中應用能正確闡述和處理本廠生產經營管理活動中的重大突發(fā)性事件。5.4實際工作能力 5.4.1能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論知識解決工作中的實際問題。5.4.2理解判斷能力決策能力組織協調能力語言文字能力業(yè) 5 務工作能力強。5.5工作經歷 5.5.1從事電力生產工作十年以上其中從事管理工作五年以上。5.5.2應具有廠級副職崗位的任職經歷。6.檢查與考核 6.1按本標準和廠長任期目標、有關標準、方針目標進行檢查。6.2按本廠與集團公司簽定的《中國國電集團公司目標責任制責任書》進行檢查與考核。6 國電大寨水力發(fā)電廠企業(yè)標準 黨委書記崗位工作標準 1.范圍 本標準規(guī)定了廠黨委書記的工作職責、工作內容、工作權限、任職條件、檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發(fā)電廠黨委書記崗位。2.工作職責 2.1負責召集和主持黨委會議組織黨委委員積極參加討論并善于集中大家的正確意見和智慧作出明確的結論。2.2負責妥善安排黨委會的工作組織黨委會決議的貫徹執(zhí)行。2.3經常與委員交換意見、研究問題支持督促委員們做好工作。2.4負責黨委參與企業(yè)重大問題的決策支持廠長依法行使職權。2.5負責本廠的黨建工作。2.6負責抓好領導班子和干部隊伍的建設。2.7負責本廠的思想政治工作和精神文明建設工作。2.8負責本廠的企業(yè)文化建設、學習型企業(yè)創(chuàng)建工作 2.9負責本廠的治安保衛(wèi)工作。2.10保證黨和國家的路線、方針、政策在本廠的貫徹執(zhí)行。3.工作內容 3.1認真貫徹執(zhí)行上級黨組織有關方針、決議、決定、指示。7 3.2維護國家利益正確處理國家、集體、職工三者利益關系。3.3堅持企業(yè)的社會主義方向保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)在本企業(yè)貫徹執(zhí)行。3.4堅持黨管干部的原則按照黨的干部路線和管理權限組織推薦、選拔本廠行政領導干部堅持對中層干部的推薦、選拔、任用實行統(tǒng)一管理對各級干部實行教育、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督。3.5組織確定廠級后備干部名單制定培養(yǎng)計劃、措施并督促實施。3.6抓好黨委中心學習組學習。3.7組織黨委成員參與本廠重大問題的決策支持廠長依法行使職權。3.8組織制定黨委任期目標和年度工作計劃并督促執(zhí)行。3.9組織制定加強本廠各級黨組織的思想建設、組織建設、作風建設的措施并督促實施。3.10組織制定黨員教育計劃并督促實施。3.11組織制定黨員發(fā)展工作計劃以及培訓、教育、考察措施。3.12組織制定本廠思想政治工作和精神文明建設計劃并督促實施。3.13組織制定本廠企業(yè)文化建設及學習型企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并督促實施。3.14按照黨章規(guī)定召集并主持黨委會議。3.15檢查督促黨委會議決議的貫徹執(zhí)行。3.16聽取紀委工作匯報根據黨委會精神對紀委工作進行指示或批示。3.17組織領導和支持工會、共青團群眾組織依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作。3.18審定治安保衛(wèi)工作計劃、目標、措施并檢查落實。3.19完成上級黨組織交辦的事項。4.工作權限 8 4.1 對本廠黨建、思想政治工作、企業(yè)文化建設、治安保衛(wèi)工作、工會工作有領導權。對黨委工作部、基層各黨支部、保衛(wèi)部實行直接領導。4.2 依據聘任聘用干部的原則和程序對廠級領導副職、行政中層干部的任免有使用建議權對政工中層干部有任免權。4.3 有權行使上級主管部門授予的其他權限并有權拒絕各種越權干涉。5.任職條件 5.1政治思想及職業(yè)道德 5.1.1政治思想堅持四項基本原則堅持改革開放正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策具有堅定的共產主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想理論水平。5.1.2職業(yè)道德堅持實事求是的思想路線組織觀念強堅持原則公道正派廉潔奉公密切聯系群眾。5.2文化程度 5.2.1應具有大學?？埔陨衔幕潭然蛉〉弥屑壱陨蠈I(yè)技術職務任職資格。5.3專業(yè)知識 5.3.1掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想基本知識掌握黨史、黨建相關理論。5.3.2 熟悉馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義、社會主義市場經濟基本理論、黨史和中文等基礎知識。5.3.3 掌握電力行業(yè)應普及的法律法規(guī)和黨規(guī)黨紀知識了解國家的有關法律、法規(guī)。5.3.4掌握企業(yè)思想政治工作方法熟悉黨務管理、行政管理熟悉電力生產過程和管理知識了解現代管理知識。5.4實際工作能力 9 5.4.1 能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論知識解決工作中的實際問題。5.4.2 具有崗位職務所需要的理解判斷能力、決策能力、組織協調能力、語言文字能力。5.5工作經歷 應具有廠級副職崗位的任職經歷。5.6其他特殊性要求 5.6.1是中國共產黨黨員黨齡在三年以上。6.檢查與考核 6.1按書記任期目標、有關標準、方針目標進行檢查。6.2按本廠與集團公司簽定的《中國國電集團公司目標責任書》進行檢查與考核。10 國電大寨水力發(fā)電廠企業(yè)標準 生產副廠長崗位工作標準 1.范圍 本標準規(guī)定了國電大寨水力發(fā)電廠生產副廠長的工作職責、工作內容、工作權限、任職條件、檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發(fā)電廠生產副廠長崗位。2.工作職責 2.1生產副廠長是廠長生產技術管理的助手負責本廠的生產技術管理協助廠長做好安全管理工作。2.2在廠長的領導下帶領分管部門認真執(zhí)行國家有關電力生產的法律、法規(guī)以及各項規(guī)章制度完成各項工作任務。2.3負責組織完成本廠生產設備、建筑物的年度大修、更改、科技進步、計劃。2.4負責組織完成本廠發(fā)電量計劃、兩措計劃實現本廠的安全目標 2.5指導本廠的技術監(jiān)督工作審批本廠月度生產計劃。2.6主持分析一般生產事故主持全廠的安全大檢查。2.7審批生產管理標準。協助廠長審定全廠管理標準和工作標準。2.8完成廠長委托的其它工作。3工作內容 3.1貫徹執(zhí)行上級主管部門有關電力生產的方針、政策和法規(guī)。11 3.2根據電網及來水情況審定本年度、月度生產計劃并督促實施。3.3結合本廠安全生產實際審定本廠年度“兩措”計劃并督促實施。3.4根據本廠生產經營策略審定本廠設備大修計劃和固定資產更新改造計劃并督促實施。3.5組織制定本廠生產指標的完成措施并檢查督促實施。3.6審定本廠技術管理制度并督促實施。3.7組織開展技術經濟活動分析、QC活動制定有效技術措施依靠科技進步提高技術經濟指標水平。3.8組織檢查、分析本廠安全生產工作落實整改計劃。3.9協助廠長主持分析重大設備事故或重大人身傷亡事故堅決貫徹“四不放過”的原則提出處理意見和整改計劃。3.10審定本廠消防系統(tǒng)計劃并檢查督促實施。3.11協助廠長審定本廠防洪渡訊計劃并檢查督促實施。3.12 提出各項生產費用計劃。3.13 根據工作質量和績效向廠長提出對分管部門行政中層干部及生產管理人員和工程技術人員獎懲任免意見。3.14在經濟活動分析會上進行生產技術成本分析提出依靠技術進步降低生產費用的意見。3.15組織召開每月的安全生產例會根據生產經營中存在的問題提出解決措施及對策。3.16完成廠長委托的其它任務。3.17定期或不定期地向廠長匯報分管工作情況。4.工作權限 4.1在廠長領導下負責本廠生產管理、技術管理工作協助廠長做好安全管理工作。對分管的安全生產部、發(fā)電部、檢修部等部門行使領導權。4.2對分管部門行政中層領導干部、管理人員和技術人員的獎懲和任 12 免有建議權。4.3本廠發(fā)生突發(fā)性生產事故時對事故的處理和及時恢復生產有指揮權。4.4按照規(guī)定在職權范圍內審定生產技術費用預算。4.5受廠長委托按照《合同管理辦法》簽定合同。4.6有權對廠效益工資分配提出意見。5.任職條件 5.1政治思想及職業(yè)道德 5.1.1堅持四項基本原則堅持改革開放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅定的共產主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論水平。5.1.2堅持集團公司職業(yè)道德觀堅持實事求是的思想路線組織觀念強堅持原則公道正派廉潔奉公密切聯系群眾。5.2文化程度及專業(yè)技術技能資格 5.2.1應具有大專以上文化程度或取得中級以上專業(yè)技術職務任職資格。5.3專業(yè)知識 5.3.1掌握電力生產、建設基本理論熟悉《電力生產安全工作規(guī)定》、《電力安全規(guī)程》、《電力生產事故調查規(guī)程》、《電網調度管理條例》等有關的規(guī)程、規(guī)定。熟悉本廠生產運行情況熟悉本廠機械、電氣檢修工藝規(guī)程、運行規(guī)程、試驗規(guī)程。5.3.2熟悉馬克思主義哲學、政治經濟學和科學社會主義、社會主義市場經濟理論及社會科學、自然科學基礎知識。5.3.3掌握《勞動法》、《電力法》、《企業(yè)法》、《合同法》等法律知識了解國家的其它法律、法規(guī)。5.3.4掌握企業(yè)思想政治工作熟悉行政管理電力企業(yè)管理知識以 13 及現代化管理基礎知識。5.4實際工作能力 5.4.1能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想解決工作中的實際問題。5.4.2理解判斷能力、決策能力、組織協調能力語言文字能力業(yè)務工作能力強。5.5工作經歷 5.5.1從事電力生產工作十年以上其中從事管理工作五年以上。5.5.2應有廠中層生產管理工作或經營管理工作兩個以上崗位任職的經歷。6.檢查與考核 6.1按本標準和生產技術管理有關標準、方針目標進行檢查。6.2按本廠與集團公司簽定的《中國國電集團公司目標責任制責任書》進行檢查與考核。14 國電大寨水力發(fā)電廠企業(yè)標準 經營副廠長崗位工作標準 1.范圍 本標準規(guī)定了國電大寨水力發(fā)電廠經營副廠長崗位的工作職責、工作內容、工作權限、任職條件、檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發(fā)電廠經營副廠長崗位。2.工作職責 2.1經營副廠長是廠長經營管理的助手負責全廠經營管理方面的工作。2.2在廠長的領導下帶領分管部門正確貫徹執(zhí)行憲法、企業(yè)法、公司法、勞動法、電力法、稅法等有關法律、法規(guī)完成全廠經營任務提高企業(yè)現代化管理水平。2.3合理使用資金降低成本、搞好經營管理工作提高企業(yè)的整體經濟效益。2.4負責提出全廠的經營管理方針目標經營發(fā)展戰(zhàn)略及中長期規(guī)劃經營發(fā)展資本投入方案。2.5嚴格執(zhí)行國家財經政策遵守財經紀律組織開展財經紀律檢查。2.6完成廠長委托的其它工作。3.工作內容 3.1貫徹執(zhí)行上級主管部門有關經營的方針、政策和法規(guī)。15 3.2維護國家利益保證國有資產、集體資產不流失正確處理國家、集體、職工三者利益關系。3.3提出本廠經營管理方針目標、經營發(fā)展戰(zhàn)略及中長期規(guī)劃。按照有關規(guī)定程序討論通過廠長批準后組織實施。3.4根據廠改革和發(fā)展實際按照現代企業(yè)制度的要求組織制定、修訂本廠經營管理及有關基礎管理規(guī)章制度并檢查督促實施。3.5組織實施各項工作計劃全面完成分管的工作任務。3.6按照管理思想現代化、以經濟效益為中心的要求提出控制成本的方案和措施。3.7組織召開全廠性經營工作會議總結工作交流經驗提出新年度的工作目標和工作計劃。3.8在經濟活動分析會上進行廠經營狀況分析提出下階段廠經營管理思路。3.9按照本廠經營策略監(jiān)督成本核算及稅務的處理。3.10根據工作質量和績效向廠長提出分管部門行政中層領導干部和管理人員的獎懲和任免意見。3.11根據廠經營狀況提出廠效益工資分配意見。3.12按照“三個有利于”的原則正確處理電力生產和多種經營的關系。3.13協助廠長審定全廠管理標準和工作標準。3.14認真完成廠長委托的其他任務。3.15定期或不定期地向廠長匯報分管工作情況。4.工作權限 4.1在廠長領導下負責廠經營管理工作對分管的實業(yè)總公司、物資供應、物業(yè)公司等部門行使領導權。4.2對分管部門行政中層領導干部和管理人員的獎懲和任免有建議權。16 4.3有權裁決分管的涉及到兩個以上部門的經營管理等糾紛。4.4按照規(guī)定在職權范圍內審定各種工程預算。4.5受廠長委托按照《合同管理辦法》簽定合同。4.6有權對本廠效益工資分配提出意見。5.任職條件 5.1政治思想及職業(yè)道德 5.1.1堅持四項基本原則堅持改革開放正確貫徹黨的路線、方針、政策具有堅定的共產主義信念和較高的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論水平。5.1.2堅持集團公司職業(yè)道德觀堅持實事求是的思想路線組織觀念強堅持原則公道正派廉潔奉公密切聯系群眾。5.2文化程度及專業(yè)技術資格 5.2.1應具有大專以上文化程度或取得中級專業(yè)技術職務任職資格。5.3專業(yè)知識 5.3.1掌握社會主義市場經濟基本理論現代企業(yè)制度基礎知識掌握財務、稅收等法律、法規(guī)、制度。5.3.2熟悉馬克思主義哲學、政治經濟學和科學社會主義社會及有關社會科學、自然科學基礎知識。5.3.3掌握《勞動法》、《電力法》、《建筑法》、《公司法》、《企業(yè)法》、《稅法》、《合同法》等有關方針、政策及法律知識。了解國家的其它法律、法規(guī)。5.3.4掌握企業(yè)思想政治工作、行政管理、電力企業(yè)管理知識以及現代化管理知識。5.4實際工作能力 5.4.1能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想解決工作中的實際問題。17 5.4.2理解判斷能力決策能力組織協調能力語言文字能力業(yè)務工作能力強。5.5工作經歷 5.5.1從事電力生產工作十年以上其中從事管理工作五年以上。5.5.2應有廠中層經營管理工作或生產管理工作兩個以上崗位任職的經歷。6.檢查與考核 6.1按本標準和經營管理有關標準、方針目標進行檢查。6.2 按本廠與集團公司簽定的《中國國電集團公司目標責任制責任書》進行檢查與考核。18 國電大寨水力發(fā)電廠企業(yè)標準 廠工會主席崗位工作標準 1.范圍 本標準規(guī)定了國電大寨水力發(fā)電廠廠工會主席崗位的崗位職責、工作內容、工作權限、任職條件和檢查與考核等內容。本標準適用于國電大寨水力發(fā)電廠廠工會主席崗位。2.工作職責 2.1主持廠工會工作帶領基層工會正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律、法規(guī)在廠黨委和上級工會的領導下全面落實《工會法》根據工會的任務和廠黨委及上級工會的要求結合我廠實際、提出開展工會工作的意見和具體計劃并負責組織實施履行工會的“四項”基本職能。2.2承擔好職代會工作機構的任務把民主管理作為工作重點來抓主持全廠民主管理工作組織職工積極參加民主管理活動認真行使好職代會和工會委員會的重要職能。2.3組織全廠職工開展以加強企業(yè)管理推進技術進步促進安全文明生產和企業(yè)文化建設提高企業(yè)效益促進企業(yè)與員工的和諧發(fā)展為主題的社會.

第二篇：廠長工作標準

廠長工作標準

按分工對質檢、綜合辦的質量管理工作負領導責任。

2.有權任免副廠長和部門負責人。

3.提出廠組織機構、定崗定編、勞保工資方案。

4.領導對質量事故進行調查處理。

5.領導對供應商、經銷客戶的審查定點工作。

6.批準質量管理委員會、安全管理委員會、質檢科、綜合辦的文件。

7.組織質量分析會解決重大生產質量問題和質量技術攻關活動。

8.組織制定企業(yè)的應急預案并按應急預案的要求實施。

9.組織定期或不定期深入用戶，聽取或解決用戶提出的質量問題。

10．組織提高廠員工的質量、安全意識和技術業(yè)務素質，對藥品生產管理規(guī)范的實施和產品質量、安全生產負責。

11.對不合格物料、中間產品、成品的處理作出最終批準。

12.組織實施藥品的召回。

13.負責對業(yè)務員的任職資格進行批準。

14.對違犯國家法律法規(guī)、生產安全、質量決策失誤負領導責任。

15.為藥品生產質量、生產安全的第一責任人和負責人。

1.按照 GMP要求，統(tǒng)一協調各職能部門，組織管理生產經營活動，

第三篇：水力發(fā)電廠副總經濟師工作標準

水力發(fā)電廠副總經濟師工作標準

副總經濟師 1范圍

本標準規(guī)定了副總經濟師的職責范圍、工作內容與要求、責任與權限、檢查與考核等的規(guī)則。

本標準適用于XX水力發(fā)電廠副總經濟師的工作。2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的

修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究

是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。

Q/XXX2039--2003績效工資分配與績效考核 3工作責權 3.1職權

3.1.1副總經濟師協助主管廠長對分管工作行使職權。3.1.2協助廠領導搞好廠的經營管理及經濟活動分析工作。3.2責任

3.2.1對分管的經營管理及決策失誤負相應責任。3.2.2對直接上級負責。4任職條件

4.1能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；有高度的責任感和責任感；實事求是，作風民主；

有改革創(chuàng)新觀念和開拓進取精神；具有較高的業(yè)務知識和管理水平。4.2文化程度或技術職務：大專及以上文化程度，并具有中級及以上專業(yè)職務任職資格。

4.3工作經歷：從事電力企業(yè)生產管理崗位五年及以上，并在中層管理崗位任職三年及以上。

4.4業(yè)務能力：能正確理解上級部門有關文件、法規(guī)精神；善于調查研究、掌握信息；對全廠經營管

理等重大問題，能及時協調解決或提出可行性建議。

4.5專業(yè)知識：掌握經濟管理學及現代企業(yè)管理等知識；熟悉企業(yè)法、稅法、合同法、勞動法等國家

有關政策法律和法規(guī)；能熟練運用計算機進行日常性事務處理。5工作內容和要求

5.1督促有關部門編寫企業(yè)的中長期發(fā)展規(guī)劃。5.2組織全廠年、季、月生產計劃的編報及貫徹執(zhí)行。5.3督促全廠綜合計劃的編制、下達、檢查與考核。

5.4協助主管廠長負責全廠合同、契約及協議的歸口管理，制定管理制度，并監(jiān)督管理制度執(zhí)行情況。5.5督促主管廠長委托負責全廠的其他經營管理工作。6工作報告程序

6.1工作問題處理程序：及時發(fā)現和解決問題，必要時向直接上級報告，對下級的報告必須在4h內明 Q/XXX3026--2003 138 確回復。

6.2工作報告程序：向直接上級報告，不越級報告。

6.3工作意見（建議）匯報程序：向直接上級匯報，必要時可越級上報。7檢查與考核

7.1本工作標準執(zhí)行情況由主管廠級領導負責每月檢查考核一次。7.2根據考核結果按Q/XXX2039--2003進行獎懲。

第四篇：生產廠長工作標準

生產廠長工作標準

一 在總經理領導下開展工作,負責基地的車間生產,按計劃完成全面工作任務

二 組織建立車間的正常生產秩序，對車間主任和技術員的工作賦有領導責任，生產廠長工作標準。

三 每日下班前例會安排明日生產任務做到有布置、有檢查、有結果。

四 車間責任到人，實行車間主任、技術員、組長責任制。正確及時處理生產中發(fā)生的問題。

五 在生產過程中，要經常深入生產第一線，負責技術標準化工作。認真檢查崗位的各項規(guī)章制度和質量標準的執(zhí)行情況，加強勞動紀律，對違反者給予處罰。

六 負責全基地的設備管理工作，出現問題及時安排人員檢修，不能因為設備問題影響正常生產任務，工作計劃《生產廠長工作標準》。

七 負責全廠安全：防火、防盜、水、電管理，嚴格要求生產車間嚴禁吸煙。

八 全面開展質量管理，樹立“質量第一，用戶至上”的思想原則。要求菌包成品率90%以上。

九 認真學習食用菌生產技術、專業(yè)知識，積極開展產品創(chuàng)新、達標升級工作。注意調研、收集有關資料、科技信息，果斷處理質量問題。安排組織車間職工定期學習，加快知識更新速度，保證職工按技術要求達到質量標準。

定期工作：

1.每日晚點 組織車間主任、技術員例會，布置工作任務

2.參加經理辦公會

3.每月組織一次工作總結會議

4.參加每周大周會

第五篇：崗位工作標準

第六部分 崗位工作標準

董事長崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責召集和主持董事會會議。

2、檢查董事會決議的實施情況。

3、組織制定董事會運作的各項制度，協調董事會的運作。

二、責任與權限

1、作為集團國有資產保值增值的第一負責人，對集團安全、生產經營結果負總責。

2、負責整合集團內部資源，確保完成出資人下達的目標任務。

3、正確處理好與總經理的權責關系，促進集團法人治理結構協調運轉。

4、負責召集和主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況；主持制定董事會各項制度；協調董事會的運作。

5、在重大決策、參加對外活動等方面對外代表集團；簽署應由集團法定代表人簽署的文件和董事會文件。

6、在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對集團事務進行符合法律規(guī)定和集團利益的特別處置，并在事后向集團董事會和出資人報告。

7、《集團法》等法律、法規(guī)和董事會規(guī)定的其它職責。

三、檢查與考核

1、接受上級和監(jiān)事會的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨委書記崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、保證黨的政策、方針、路線和上級黨委指示精神得到落實。

2、負責集團黨建工作及全體員工的思想政治教育工作。

3、負責貫徹落實黨的干部路線。

4、監(jiān)督集團生產經營管理和改革發(fā)展工作。

二、責任與權限

1、負責組織安排部署、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)及上級指示精神。

2、負責組織召開集團黨委會。

3、負責干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任用工作；對總經理任免行政干部有關事項提出意見和建議。

4、負責保障集團令行禁止，保障集團安全生產、經營管理、改革發(fā)展工作的順利進行。

5、對董事長、總經理履職情況進行監(jiān)督。

三、檢查與考核

1、接受上級黨委的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

總經理崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責主持集團的生產經營工作。

2、負責實施集團經營計劃和投資計劃。

3、負責擬定集團內部管理機構設置方案。

4、負責擬定集團的基本管理制度。

5、負責制定集團的具體規(guī)章。

二、責任與權限

1、主持集團的生產經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作。

2、組織實施集團經營計劃和投資方案。

3、擬訂集團內部管理機構設置方案。

4、擬訂集團的基本管理制度。

5、擬定集團的具體規(guī)章。

6、決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的人員。

7、簽發(fā)集團經營管理業(yè)務文件，簽署集團所屬子公司經營目標責任書。

8、在審核的工資總額內，制訂集團職工的工資收入和分配方案，報董事會批準。

9、根據董事長的授權和委托，可以代表集團對外簽署合同和協議，并處理集團有關的對外事務。

10、集團章程或董事會授予的其他職權。

三、檢查與考核

1、接受上級和董事會、監(jiān)事會的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。

黨委副書記崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，協助黨委書記抓好分管的黨建工作。

2、負責組織、落實黨內的工作制度和會議、制度的實施。

二、責任與權限

1、協助黨委書記處理黨委日常工作。

2、分管黨的建設、人事、思想政治、宣傳文化等工作。

3、負責對黨內工作安排的檢查和督促，向黨委會和黨委書記匯報工作。

4、協助黨委書記抓好集團黨的思想、作風和組織建設，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、協助黨委書記抓好集團各級班子建設和集團干部隊伍建設。

6、負責集團企業(yè)文化建設，抓好宣傳工作和精神文明建設、維護集團穩(wěn)定。

7、分管黨群工作，指導集團群團組織建設，開展群團活動。

8、協助黨委書記抓好黨風廉潔建設，經常對黨員、干部進行黨的基本路線教育和廉潔自律教育。

9、集團黨政交辦的其它工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記負責檢查和考核黨委副書記的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

副總經理（分管規(guī)劃投資部）崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責組織貫徹執(zhí)行黨和國家有關企業(yè)投資發(fā)展方面的方針、政策、法規(guī)以及上級有關企業(yè)規(guī)劃發(fā)展方面的管理辦法、規(guī)定。

2、負責規(guī)劃發(fā)展、對外合作、新項目開發(fā)等工作。

二、責任與權限

1、負責集團投資規(guī)劃方案的制訂、實施和督促工作。

2、根據旅游行業(yè)發(fā)展狀況及外部各種因素，為集團制定投資戰(zhàn)略提出建議和意見。

3、負責集團對外經濟合作工作，協助集團主要領導做好集團對外合作重大項目的談判、方案論證工作。

4、負責集團新項目投資管理工作，負責組織對新項目進行審查論證，提供決策參考。

三、檢查與考核

1、集團總經理負責對分管規(guī)劃投資部副總經理工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。

副總經理（分管資本運營部）崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、負責項目規(guī)劃、項目前期、項目投資、項目招商、對外合作和項目管理等工作。

2、負責集團上市規(guī)劃及上市前的準備工作。

3、完善集團股份制改革，完成對集團各子公司改制工作。

4、協助總經理分管規(guī)劃投資部、項目管理部工作。

5、分管資本運營部工作。

二、責任與權限

1、負責組織實施資產理順，對各相關產權持有人的股權、土地及房產出資情況進行全面核查清理，切實加強集團資源的有效利用。

2、負責組織實施集團項目規(guī)劃計劃、項目開發(fā)策略，調查了解國內外市場需求，預測市場走勢，實施項目管理。

3、負責組織對投資信息進行分析研究，對集團投資項目規(guī)劃和組織實施。

4、負責協調、處理上市規(guī)劃及上市前的準備工作。

三、檢查與考核

1、集團總經理負責對分管項目管理部副總經理工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

副總經理（分管企業(yè)發(fā)展部）崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責貫徹執(zhí)行國家和上級有關旅游產業(yè)政策規(guī)定，組織落實集團產業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃和經營管理工作。

2、負責集團企業(yè)管理、酒店業(yè)管理、旅行社業(yè)務管工作。

二、責任與權限

1、負責集團政策調研、制度建設、管理創(chuàng)新工作。

2、負責集團旅游行業(yè)發(fā)展指導和管理工作。

3、負責集團信息調研、綜合統(tǒng)計工作。

三、檢查與考核

1、集團總經理負責對旅游產業(yè)副總經理工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀委書記崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、貫徹落實中央、省、省國資委黨委、集團黨委、董事會有關廉潔建設和反腐倡廉的重大決策、決定。

2、負責集團黨員領導干部的監(jiān)督管理工作，保障集團令行禁止。

3、監(jiān)督集團生產經營管理和改革發(fā)展工作。

二、責任與權限

1、主持紀委全面工作，組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級紀委、集團黨委的指導、決議和決定。

2、分管集團紀檢工作，受集團總經理委托代管集團審計、監(jiān)察工作。

3、負責協助集團黨委組織開展對黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育。

4、監(jiān)督檢查黨員領導干部廉潔自律和執(zhí)行黨風廉潔建設責任制的情況，重要問題及時向集團黨委和上級紀委報告。

5、負責紀檢監(jiān)察工作人員的推薦、考核。

6、負責違紀案件的受理、調查和處理工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記和上級紀委檢查和考核集團紀委書記工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處罰。

工會主席崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、貫徹落實中央、省、上級、集團黨委、董事會有關工會工作的重大決策、決定、維護保障員工的合法權益。

2、組織開展各種文娛活動，豐富員工文化生活。

3、搞好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，樹立先進典型，促進集團生產經營和改革發(fā)展工作。

二、責任與權限

1、全面負責集團工會管理工作。

2、受總經理委托分管企業(yè)文化建設、扶貧解困工作。

3、貫徹落實中央、省、省國資委、集團黨委、董事會有關工會工作的重大決策、決定、維護保障員工的合法權益。

4、按照集團黨委和行政中心工作要求，組織開展相關的勞動競賽活動；協助黨委做好職工政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業(yè)凝聚力。

5、負責審批工會活動方案；主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

6、協助集團黨委組織配備好集團工會領導班子和基層工會干部的任免工作；負責對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。

7、負責集團企業(yè)文化建設、組織提煉、推行集團企業(yè)愿景、企業(yè)理念、企業(yè)精神等工作；負責檢查督促集團企業(yè)文化工作的落實情況。

8、負責組織開展先進典型評選活動。

9、負責處理會員或員工的投訴、維護員工合法權益。

10、負責組織做好職工及家屬的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后工作。

11、負責工會經費、會費、各類獎勵費用的管理工作。

三、檢查與考核

1、集團黨委書記負責檢查和考核工會主席的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵和處副。

總會計師崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、負責集團企業(yè)會計基礎管理工作。

2、負責集團財務管理與監(jiān)督工作。

3、負責集團財會內控機制建設和重大財務事項監(jiān)管等工作。

二、責任與權限

1、負責協助總經理組織審核企業(yè)投融資、重大經濟合同、大額資金使用、擔保等事項的計劃或方案。

2、負責對集團業(yè)務整合、技術改造、新產品開發(fā)及改革改制等事項組織開 展財務可行性論證分析，并提供資金保障和實施財務監(jiān)督。

3、負責對集團重大投資、兼并收購、資產劃轉、債務重組等事項組織實施情況進行監(jiān)督。

4、負責組織制定集團財務制度、會計政策、勞動工資和社會保險方面的制度規(guī)定，確定企業(yè)財務會計管理體系。

5、負責組織編制財務預算、財務決算、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，有效地使用資金；負責組織實施公司經濟活動分析工作；負責監(jiān)督檢查財務預算決算的落實執(zhí)行情況。

6、負責領導和管理集團勞動工資和社會保險工作。

7、參與總經理辦公會議或者企業(yè)其他重大決策會議，參與表決企業(yè)重大經營決策。

8、集團大額資金的使用，應當實行總會計師與企業(yè)主要負責人實行聯簽制度。

9、集團財務部門負責人的任用、晉升、調動、獎懲，應當事先征求總會計師的意見。

三、檢查與考核

1、集團總經理負責對總會計師工作的檢查和考核。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

辦公室主任崗位工作標準

一、工作任務與要求

1、全面主持辦公室工作。

2、主管會務工作。負責董事會會議、總經理辦公會、工作會以及其他重大會議的統(tǒng)籌安排。

3、主管法律事務工作。組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務工作。

4、主管行政事務工作。負責接待管理、車輛管理、總部機關保衛(wèi)和后勤管理。

5、組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調查研究，為領導決策提供依據。

6、監(jiān)督檢查和督辦落實董事會決議、總經理辦公會決定事項、其他重大會議以及領導安排事項貫徹執(zhí)行情況。

7、做好集團的內外聯系、協調，做好下屬集團提交總部討論決定事項的協調安排。

二、責任與權限

1、對辦公室工作全面負責。

2、對董事會會議、總經理辦公會、工作會以及其他重大會議負責，有權進行統(tǒng)籌安排。

3、對組織落實工商注冊登記、合同管理以及其他法律事務工作負管理責任，有權組織提出合同修改意見，拒絕違規(guī)合同的蓋章執(zhí)行。

4、對接待管理、車輛管理、集團后勤管理負責，有權安排和協調有關工作、5、對組織企業(yè)發(fā)展、改革、和諧等方面重大問題的調查研究負責，有權提出建議意見。

6、對董事會決議、總經理辦公會決定事項、其他重大會議以及領導安排事項貫徹執(zhí)行情況，負監(jiān)督檢查和督辦落實的責任，有權監(jiān)督檢查落實。

7、對集團的內外聯系和協調負責，有權協調安排下屬公司提交總部討論決定事項。

三、檢查與考核

1、辦公室分管領導檢查和考核辦公室主任的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

辦公室副主任崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、協助辦公室主任搞好辦公室工作。

2、主管文秘工作。負責把好收文辦理和發(fā)文辦理的程序關，負責組織集團文件審核，組織把好各類材料文字關。

3、主管檔案工作。負責組織落實總部檔案的收集、整理、分類、歸檔，指導下屬集團的檔案管理工作。

4、主管調研信息工作。負責集團重大工作及專題調查研究，及時組織收集、整理和反饋信息，負責集團信息的審編工作。

5、負責督查督辦。負責對集團會議、文件、領導批示的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、督辦落實。

6、負責組織集團工作報告、領導講話文稿、綜合材料、辦公室綜合性文稿的起草及把關工作。

7、負責組織落實集團印章、名章、介紹信、證明的使用管理。

二、責任與權限

1、統(tǒng)籌協調，盡職盡責，引領分管人員做好工作，確保各項工作順利開展，并全面提升工作質量和效率。

2、協助主任貫徹執(zhí)行集團制定的各項規(guī)章制度，負責分管人員的工作評定和相關考核獎懲。

3、協助主任安排集團性會議以及跨部門的各種協調會議，檢查會議準備落實情況，督查會議精神執(zhí)行情況，組織好集團領導重大活動的安排和協調工作。

4、負責組織信息收集，開展調查研究，處置信訪事件，為集團領導決策做好助手和參謀。

5、閱簽文件以及重要來信、來電，組織起草或審核全集團性、綜合性的各類文件、材料。

三、檢查與考核

1、集團領導檢查和考核崗位工作，辦公室主任督促相關工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

法律顧問崗位工作標準

一、工作內容與要求

嚴格按照《企業(yè)法律顧問管理辦法》及川旅集團有關規(guī)定開展法律顧問相關工作。

1、正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對集團重大經營決策提出法律意見。

2、起草或者參與起草、審核集團重要規(guī)章制度；防止出現違規(guī)制度出臺。

3、管理、審核集團合同，參加集團總部所有合同的談判、招投標，以及合同的起草工作。預防各類招投標違法行為和無效、部分無效或違法合同的訂立。

4、參與集團及其子公司的分立、合并、破產、解散、投融資、擔保、租賃、產權轉讓、招投標及改制、重組、集團上市等重大經濟活動，處理有關法律事務。

5、辦理集團工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護、公證、簽證等有關法律事務，做好集團商標、專利、商業(yè)秘密等知識產權保護工作；保證及時辦理相關事務，不因自己的原因導致集團正常經營活動受影響。

6、負責或者配合集團有關部門對職工進行法制宣傳教育。

7、提供與集團生產經營有關的法律咨詢。

8、受集團法定代表人的委托，參加集團的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等活動；努力維護集團的利益。

9、負責選聘律師，并對其工作進行監(jiān)督和評價。

10、辦理集團負責人交辦的其他法律事務。

二、責任和權限

1、有權對集團及子公司違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協助有關部門予以整改。

2、有權對不符合規(guī)定或沒有經領導審定的合同，不予以使用合同專用印章。

3、有責任承擔因在上述權限中不作為或亂作為而產生的責任。

三、檢查及考核

1、辦公室負責人檢查和考核法律顧問及行政事務綜合管理員的工作。

2、對未嚴格按照相關規(guī)定辦理法律事務及行政事務綜合管理崗位的工作的行為，給予處罰。

辦公室文秘崗位工作標準

一、工作內容與要求

（一）協助辦公室負責人做好文件的統(tǒng)籌管理、1、負責辦公室印制文件的核稿、校對工作。按照國家行政機關公文處理規(guī)定嚴把行文關、政策關、法律法規(guī)關、內容關、文字關和格式關，保證文件質量。有重大失誤應追究責任。

2、負責集團文件、董事會文件的編號管理。負責填寫各部門上報下發(fā)文件的發(fā)文底稿，包括主題詞、主送單位、抄送單位、分發(fā)范圍。領導簽發(fā)后，負責登記文件標題，編排文號。

3、負責行政公文、集團領導和部門負責人批示閱件的催辦督辦。緊急公文跟蹤催辦，重要公文及時催辦，一般公文定期催辦，并隨時或定期向領導反饋辦理情況。

（二）加強工作信息的收集、整理、報送和發(fā)布。協助編寫《川旅簡訊》。

二、責任與權限

1、有權拒絕不相關單位和人員使用復印設備，查看文件資料。

2、按有關保密工作的法律、規(guī)定、制度，對機要文件負有保密責任，有權抵制不相關單位和個人借閱。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核秘書的工作。

前臺接待員崗位工作標準

一、工作內容與要求

（一）負責登記處理各級來文。

1、負責到省級各相關部門交換文件，收取上級下發(fā)的相關文件，嚴格按照公文交換準則做好文件保密工作。

2、認真登記各級來文，有序登記編號，做到不重號，登記標題與文件標題一致。

3、及時處理來文，及時傳遞，認真分發(fā)，定時到各個領導辦公室收取文件，及時將領導批示文件傳遞給辦文部門。

（二）協助辦公室負責人做好來客來訪接待工作。

（三）負責集團會議室的統(tǒng)一管理，確保會議室的有序使用，為各種會議營造良好的環(huán)境。

二、責任與權限

1、有責任確保會議室的有序使用，有權拒絕不相關人員隨意使用會議室。

2、對手續(xù)不全、不按程序、不按制度辦事、辦文的，有權不予辦理相關業(yè)務。

三、檢查與考核

辦公室負責人負責監(jiān)督執(zhí)行。

辦公室文員崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、協助開展工作調研和工作信息收集工作。協助編寫集團信息。

2、協助開展集團改革發(fā)展、生產建設、穩(wěn)定等方面重大問題的調查研究，形成有一定深度和力度，并對實際工作具有指導作用的調研報告。

3、協助辦公室負責人做好接待事務。

4、協助辦公室主任負責辦公樓設備設施管理。

5、協助辦公室主任負責辦公設備管理。

（1）按照川旅集團辦公設備維護管理要求，安排對設備進行維護。

（2）辦公設備設施管理：根據各部門的申請，經辦公室負責人、集團主管領導的審簽，統(tǒng)一按照集團的規(guī)定，進行采購。

（3）辦公設備設施維護的范圍：辦公桌椅、檔案柜等辦公用具；傳真機、電腦、打印機、復印機、數碼照相機、投影儀、電視機等辦公器具設備。

（4）對上述的辦公設備設施，經維護后，能正常使用，并滿足日常辦公的需要。

6、負責集團文件制作工作。

（1）按照公文規(guī)范完成總部機關公文、材料的打字、排版、印刷和裝訂。

（2）做好公文印制過程中的安全工作，嚴守保密制度。（3）做好各類文件和材料的電子文檔分類、保管。

7、負責文印、復印設備的日常使用和保養(yǎng)，協助聯系維修。

8、做好集團檔案的保管和利用工作，嚴守保密制度。

二、責任與權限

1、負責保存當年的各類收發(fā)文件，有權拒絕不相關人員借文。

2、對于保存的文件，由于自身原因造成的文件丟失，承擔主要責任。

3、有責任維護集團全部財產的安全。

4、有責任確保集團辦公設施設備的良好運行。

三、檢查與考核

1、辦公室主任檢查和考核文員的工作。

車隊隊長崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、在集團辦公室領導下，全面負責車隊日常工作管理。

2、掌握全隊駕駛員的駕駛技術狀況以及車輛性能情況，負責抓好車隊的安全工作，掌握車輛維修業(yè)務安排、油料及各種經費使用，并審驗、登記、送批報銷。

3、負責車隊的車輛辦證上牌和車輛年審，建立車輛檔案資料及保管登記，督促車隊駕駛員按時審驗駕駛資格。

4、經常組織安全教育學習，警鐘長鳴，對違法違章駕駛員有責任進行單獨談話，查明原因進行整改，協助交通管理部門及相關人員處理好交通事故。

5、負責掌握車隊駕駛員思想、家庭和身體健康狀況，做到安全行車。

6、抓好車隊的作風組織紀律，團結協助，互幫互助。

7、負責車隊全部建設，檢查、督促車隊駕駛員對集團、辦公室、車隊做出有關規(guī)定的落實情況。

二、責任與權限

1、有權督促、指導駕駛員日常工作。

2、有權拒絕不相關人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

辦公室主任檢查和考核車隊隊長的工作。

車隊駕駛員崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、駕駛員應具備高度的政治責任心和工作責任心，遵守集團各項規(guī)章制度，嚴守集團機密，保障領導安全，嚴格操作規(guī)程，確保行車安全。

2、嚴格遵守道路交通安全法，樹立交通安全意識，維護交通秩序，服務交通管理，文明駕駛。

3、服從工作安排，努力提高駕駛技術，掌握各種車輛技術性能和保養(yǎng)常識。

4、愛護車輛，妥善保管車輛，不亂停亂放，保持車輛整潔和車輛性能完好。

5、不帶故障開車，嚴禁超速行駛，不開英雄車，嚴禁酒后駕車和私自用車。

6、在行車中不接、打手機，不得有影響安全行車的駕駛行為。

7、嚴格遵守保密制度，到基層單位要謙虛謹慎，不打著領導招牌辦私事。

8、注意個人衛(wèi)生及形象，不做有損壞于集團和領導形象。

9、上班不遲到、早退，做到24小時手機暢通，不曠工，領導出差后，在車隊上班，接受工作任務。

二、責任與權限

有權拒絕不相關人員隨意使用車輛。

三、檢查與考核

車隊隊長檢查和考核駕駛員的工作。

黨群工作部部長崗位工作標準

一、工作內容與要求

（一）負責部門全面工作，統(tǒng)籌外聯、內務工作。

1、切實履行集團黨委、工會工作委員會的主要負責人職責，綜合、協調、指導集團的黨群工作，負責黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實施。

2、制定部門各項管理規(guī)定，做好工作分配，加強部門內部管理，團結部門同志，保質保量完成各項工作任務。

3、做好同上級相關部門的溝通、聯系、協調工作。

（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。

1、組織撰寫集團黨委和部門綜合性工作報告、計劃、總結、文件等文字材料。

2、做好部門工作人員承辦的事項、文件和相關文字材料的驗收、審核、把關工作。

3、負責集團黨委收文的處理。

（三）協助人力資源部做好干部管理及人才工作。

1、與人力資源部共同做好集團黨委關于加強各集團領導班子建設和人才隊伍建設的相關工作。

2、協助人力資源部承辦管權限范圍領導人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。

3、協助上級做好集團領導班子管理的相關工作。

4、協助人力資源部負責后備干部管理、老干部管理的相關工作。

（四）負責集團黨委、工會綜合性會議、活動的組織實施工作。

1、做好黨委會、領導班子民主生活會、中心組學習會等黨委系統(tǒng)會議的組織協調及相關服務工作。

2、組織落實集團重大慶祝活動、文體活動。

3、主持與部門密切相關的重要會議和重要活動。

（五）負責集團黨建、工會、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關工作。

（六）負責權限內的工會管理工作。負責落實工會重點工作、重大活動及經費計劃。

1、制定工會重點工作計劃，報分管領導審批后按規(guī)定實施。

2、制定重大活動開展及經費預算計劃，報相關領導審核批準后組織實施。

3、做好工會組織建設、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問、組織文化體育活動等工作。

二、責任與權限

1、協助集團黨委分管副書記、工會主席開展工作，對集團黨委、工會的規(guī)章制度、工作計劃、人事任免、重要活動、先進評選等有建議權，對本部門工作人員有檢查、考核、獎懲權。

2、協助集團工會主席開展相關工作，對集團工會的規(guī)章制度、工作計劃、重要活動、先進評選等有建議權，對工作人員有檢查、考核和獎懲建議權。

3、在履行領導人員管理職責過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關規(guī)定的，按規(guī)定負相應責任。

4、對本部門整體工作負領導責任。

三、檢查與考核

1、集團黨委、紀委、工會分管領導檢查和考核黨群工作部部長的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨群工作部副部長崗位工作標準

一、工作內容與要求

（一）負責落實黨委重點工作、重大活動及經費計劃。

1、制定黨委重點工作計劃，報部長及分管領導審批后按規(guī)定實施。

2、制定重大活動開展及經費預算計劃，報部長及相關領導審核批準后組織實施。

（二）協助部長負責干部日常管理及部門內部的組織管理工作。

1、協助做好領導人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核以及后備干部管理等工作。

2、協助上級做好集團班子管理的相關工作。

3、協助做好對本部門的內部管理工作。

（三）負責政治思想宣傳疏導、維護穩(wěn)定等工作。

1、做好全集團職工思想動態(tài)調研分析，開展有針對性的政治思想宣傳疏導工作。

2、指導各子公司做好維穩(wěn)工作。

二、責任與權限

1、在協助做好領導人員管理工作過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關規(guī)定的，要按規(guī)定負相應責任。

2、對負責范圍內工作負領導責任。

3、對交辦的工作具體負責。有權按照上級要求和領導指示獨立自主的開展工作。有權對部門管理、業(yè)務工作提出建議意見。

三、檢查與考核

1、集團分管領導、部長檢查和考核副部長的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

黨群干事工作標準

一、工作內容與要求

（一）協助做好集團黨建工作。

1、制訂或修訂完善與本崗位相關的黨建工作制度文件，規(guī)范工作流程。指導、檢查、監(jiān)督黨建工作規(guī)章制度落實和執(zhí)行情況。

2、做好黨的組織建設、黨員教育及管理、黨員發(fā)展、黨內統(tǒng)計及黨務信息、黨費收繳和使用管理等工作。

3、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)及其它黨內活動。

4、協助做好政治學習、黨建調研等黨建日常工作。

（二）協助做好集團工會群團工作。

1、貫徹黨的方針政策，做好工會民主管理，建設學習型工會組織。

2、做好工會組織、宣傳、文體活動、扶貧幫困、勞動競賽、先進評選、走訪服務等日常管理工作。

3、做好工會財務、固定資產及低值易耗物品管理。做好會員會費按時收繳、上交工作，開展增收節(jié)支，按財務要求合理使用工會經費。管理好工會固定資產和低值易耗物品，建立健全相關資產臺賬。

4、做好青年工作、工會日常工作和女工工作等。

二、責任與權限

1、對黨的組織機構編制及人員配備、黨內先進評選有建議權。

2、對職工活動方案、工會經費使用方案有建議權。

3、對本職工作質量負責，工作失誤要負相應責任。

三、檢查與考核

1、部長檢查和考核黨群干事的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀檢監(jiān)察部部長崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、在紀委書記領導下，主持紀檢監(jiān)察部全面工作，組織落實黨委、紀委形成的決定、決議和交辦的重要事宜等。

2、負責制定紀檢、監(jiān)察中長期規(guī)劃和工作計劃，指導督促紀監(jiān)審人員加強業(yè)務學習、做好日常工作。

3、組織、抓好紀檢監(jiān)察辦文、辦會、對外聯絡、工作接待等日常工作，主持制定、起草和審核文件、工作文稿，抓好紀委各類會議的組織工作。

4、協助紀委書記抓好黨風廉潔建設責任制考核和反腐倡廉教育以及紀檢、監(jiān)察、審計業(yè)務工作考核評比組織協調工作。

5、協助紀委書記抓好懲防體系建設、廉潔風險防范管理、廉潔文化建設等工作。

6、協助紀委書記抓好重要案件查處和重點審計項目的組織領導與協調工作，嚴把案件查處和審計工作質量關。

7、組織、參加招投標、薪酬分配等重要事項的監(jiān)督檢查工作。

8、參加相關工作檢查和干部選拔任用的監(jiān)督工作，并就重要崗位干部的提升、調動等提出廉潔方面的建議、意見，出具廉潔鑒定意見。

9、抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設，組織開展好政治、業(yè)務學習，不斷提高紀監(jiān)審隊伍的思想政治素質和業(yè)務工作能力。

二、責任與權限

1、對部門工作負全責。有權在上級的領導下獨立開展工作。

2、協助黨委對黨風廉潔建設責任制落實情況進行考核，對紀檢、監(jiān)察、審計業(yè)務工作考核負責。有權對各單位進行考核評價。

3、對查處違紀違法案件、糾正不正之風等工作負責。在上級的領導下，有權對違紀違法單位、組織、個人的處理提出意見和建議。

4、對招投標、人事任免等重點工作的監(jiān)督檢查負責。有權提出意見或建議。

5、有權向集團提出對本部門人員的獎懲建議。

三、檢查與考核

1、集團黨委、行政檢查和考核紀檢監(jiān)察部部長的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀檢監(jiān)察部副部長崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、按照集團公司黨委、行政、紀委的安排部署，協助紀檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務。

2、協助做好紀檢、監(jiān)察長期規(guī)劃和工作計劃，協助制定、落實紀監(jiān)審業(yè)務管理、考核等規(guī)章制度。

3、加強黨紀、法律、政策、條規(guī)學習，深入實際調查研究，圍繞實現公司目標 積極建言獻策。

4、協助抓好紀委辦文、辦會、對外聯絡、工作接待、內勤管理等日常工作。

5、協助組織監(jiān)督、評價和檢查工作，落實監(jiān)察工作計劃，復核紀檢監(jiān)察工作底稿，撰寫或復核紀檢監(jiān)察報告，提出處理建議意見。

6、協助落實黨風廉潔建設責任制檢查考核工作，積極參與黨風教育、信訪處理、案件查辦、效能監(jiān)察和專項治理、專項檢查各項具體工作。

7、協助抓好廉潔文化、廉潔風險防范等各項工作。

8、協助組織和實施招標監(jiān)督，積極參與招標工作檢查、招標投訴調查處理和審查有關合同事項等工作。

9、協助組織和參與干部述職述廉、民主測評、選拔任用等監(jiān)督工作。

10、協助抓好紀監(jiān)審隊伍建設，組織實施審計人員后續(xù)教育、紀檢監(jiān)察人員業(yè)務培訓，積極為增強紀檢監(jiān)察隊伍活力出謀劃策。

二、責任與權限

1、對交辦的工作具體負責。有權按照上級要求和領導指示獨立自主的開展工作。

2、協助紀檢監(jiān)察部部長全面完成部門工作任務。有權對部門管理、業(yè)務工作提出建議意見。

3、協助部長圍繞實現集團目標開展監(jiān)督工作。有權根據監(jiān)督工作中獲得的紀律、作風、效率、效果方面的信息，向集團提出改進工作的建議意見。

三、檢查與考核

1、集團紀委書記、紀檢監(jiān)察部部長檢查和考核紀檢監(jiān)察部副部長崗位的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

紀檢監(jiān)察專員崗位工作標準

一、工作內容與要求

1、在部門負責人領導下，做好紀檢監(jiān)察各項具體業(yè)務和辦公室日常工作。

2、草擬紀檢監(jiān)察有關文件、制度、方案、總結等文書材料，組織文件材料的傳遞、呈批。

3、辦理來訪接待、記錄和上級機關來文、群眾來信來訪的登記、呈閱以及領導批示件的督辦工作。

4、辦理本級紀檢監(jiān)察案件查處工作，督促指導基層規(guī)范查辦案件，努力提 高辦案質量。

5、辦理黨風廉潔建設責任制考核和反腐倡廉教育以及紀檢監(jiān)察業(yè)務工作 考核評比工作。

6、辦理紀檢監(jiān)察工作信息、報表、文件材料報送及公文、案卷等材料的保密、整理、登記、歸檔、保管等工作。

7、自覺加強學習，深入開展調查研究，積極提出建設性意見和建議，不斷提高綜合素質和能力水平。

二、責任與權限

1、對信訪、案件查辦和案件審理負責。有權拒絕任何單位和個人的干擾、阻撓。

2、對涉密工作，負有防止秘密泄露的責任，有權不向任何單位或個人透露。

三、檢查與考核

1、紀檢監(jiān)察部負責人檢查和考核紀檢監(jiān)察員的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

人力資源部部長崗位工作標準

一、工作內容與要求

人力資源部長主要負責依據集團的發(fā)展戰(zhàn)略目標，組織編制和實施人力資源規(guī)劃，協調各部門和各子公司人力資源管理工作，為集團經營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源方面的保障和支持。

（一）工作任務

1、健全集團人力資源管理制度

2、組織制定集團人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和計劃

3、計劃和審核人力資源管理的成本

4、協調和指導各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系管理等工作

5、及時處理集團管理過程中重大人事問題，定期組織考評，向領導推薦優(yōu)秀人才

6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制

7、向集團高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平

（二）工作要求

1、高度的整合能力，良好的策劃能力。對人性的正確、全面的了解以及廣博的知識。親和力和優(yōu)秀的人際關系處理技巧。優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、自信力、高度的行動力。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。堅定勇敢的意志力及良好的職業(yè)道德。

2、構建規(guī)范化人力資源管理系統(tǒng)能力。實現人力資源有效管理的專業(yè)能力（包括人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設計、職位分析和績效考核管理、薪酬與福利管理、人力資源開發(fā)及培訓、人事制度管理能力、企業(yè)文化建設）。扮演好企業(yè)的四種角色（集團戰(zhàn)略伙伴、行政管理專家、人力資源領域技術專家、內部公關的高手）。精通中國勞動法法律、法規(guī)。

二、責任與權限

1、對本部門根據工作計劃、財務預算進行工作安排及使用預算資金的權力

2、對下屬人員招聘任用、辭退、晉升及調職、差假（3天以內）、考核、薪資調整、獎懲的人事權。

3、對集團全體員工的招聘任用、辭退、晉升及調職、薪資調整人事建議權；請假（3天以內）、員工。

4、獎懲、各類福利假期審批權。

5、對違反集團人力資源及行政管理政策、制度的所有人員有直接處理權。

三、檢查與考核

1、人力資源部分管各部門年績效檢查和考核集團人員月績效的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

人力資源部專員工作標準

一、工作任務與要求

具有兩年以上大型企業(yè)人事招聘工作經驗，熟悉招聘工作流程，綜合素質高，知識面廣。熟知心理學等各類相關知識；具有一定的分析、統(tǒng)計能力；工作認真負責，具有較強的組織協調能力，熟悉相關法律、法規(guī)。熟悉辦公自動化系統(tǒng)、良好的英語能力有兩年以上大型企業(yè)勞資管理工作經驗，熟悉勞資、社保工作及其流程，熟悉《勞動法》和相關地方法規(guī)。勞資上崗證具備一定的組織協調和分析能力，了解同行業(yè)薪資體系特征，熟悉有關政府部門辦事流程。

二、責任與權限

1、根據集團人力資源規(guī)劃、結合人力市場需求狀況，制定人力資源招聘中、短期和階段性規(guī)劃。

2、設計、編制和維護集團組織架構、部門設置、崗位定編。

3、實施各崗位工作分析，編制和維護《崗位說明書》。

4、制定、完善與招聘工作有關的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。

5、制定、完善與考勤管理有關的流程、程序、規(guī)章和規(guī)范。