第一篇：山東交通學(xué)院信息工程系學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例(試行)
山東交通學(xué)院信息工程系學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例（試行）
第一章 總則
第一條 性質(zhì)
信息工程系學(xué)生會(huì)是在黨總支和團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，旨在為廣大同學(xué)服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為聯(lián)系教師和廣大同學(xué)的橋梁和紐帶。第二條 指導(dǎo)思想和宗旨
信息工程系學(xué)生會(huì)始終堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論為行動(dòng)指南，貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)十七大精神，在中國共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，實(shí)事求是，開展學(xué)生工作，促進(jìn)同學(xué)德智體全面發(fā)展
信息工程系學(xué)生會(huì)始終以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，積極主動(dòng)、率先垂范、求真務(wù)實(shí)、不斷開拓創(chuàng)新。第三條 基本任務(wù)和目的
一、充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)本系同學(xué)與院系的聯(lián)系。通過多種渠道，反映同學(xué)的意見和要求，參與學(xué)生相關(guān)事務(wù)的民主管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)利益。
二、積極配合貫徹落實(shí)學(xué)院下達(dá)的相關(guān)方針、政策。
三、本著為“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，積極組織開展各種形式的思想教育、科技文化、文體娛樂及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不僅豐富學(xué)生課余文化生活，同時(shí)幫助同學(xué)更好的接觸社會(huì)，了解社會(huì)，走向社會(huì)。
四、發(fā)揮學(xué)生組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)本系與其他學(xué)生組織的聯(lián)系，互通有無，互相幫助，促進(jìn)學(xué)生工作的開展。
第二章 學(xué)生會(huì)的成員
第一條 學(xué)生會(huì)成員必須具備的基本條件：
一、具備較高的思想素質(zhì)和集體榮譽(yù)感，有堅(jiān)定正確的政治方向和較高的思想覺悟，以身作則，關(guān)心、幫助同學(xué)。
二、工作態(tài)度認(rèn)真，積極參與團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，不遲到早退，不推卸責(zé)任。
三、嚴(yán)格遵循《山東交通學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，學(xué)習(xí)成績排名不低于專業(yè)（班級(jí)）50%的水平線或個(gè)人平均分達(dá)到75分以上。第二條 成員的基本權(quán)利和義務(wù)
一、權(quán)利
（一）有參加學(xué)生會(huì)各例會(huì)和學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
（二）有提議和討論學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)重大事務(wù)的權(quán)利。
（三）有選舉和被選舉權(quán)。
（四）有對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行討論，提出建議，質(zhì)詢，批評(píng)和實(shí)行監(jiān)督的權(quán)利。
二、義務(wù)
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)。
（二）遵守學(xué)生會(huì)章程，執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議。
（三）積極參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成學(xué)生會(huì)委托的工作，維護(hù)學(xué)生會(huì)的整體榮譽(yù)。
（四）學(xué)生會(huì)干部及成員，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。第三條
入會(huì)退會(huì)程序：
一、入會(huì)程序
（一）納新
1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)安排統(tǒng)一納新選拔方案。
2、選拔合格者進(jìn)入相應(yīng)部門進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后正式上崗成為部門實(shí)踐員。
3、半年后審核優(yōu)秀者轉(zhuǎn)正成為部門干事。
（二）推薦
在各項(xiàng)活動(dòng)中，如發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)突出的非學(xué)生會(huì)人員，可推薦入會(huì)。其流程：
1、由個(gè)人提出入會(huì)申請(qǐng)書，并有兩名部長級(jí)以上委員的推薦信。
2、召開部長級(jí)會(huì)議討論審查。
3、審查通過者將于本月例會(huì)正式介紹入會(huì)。
二、退會(huì)程序
學(xué)生會(huì)成員如有辭職要求時(shí)，須呈交書面材料，內(nèi)容需寫清辭職原由，報(bào)主席團(tuán)及指導(dǎo)老師審批，經(jīng)審批同意后方可退會(huì)。會(huì)員如因退學(xué)、開除學(xué)籍等各種原因離校，其會(huì)籍自然取消。
第三章 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及組織制度
第一條 學(xué)生會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置：主席團(tuán)，辦公室，自律委員會(huì)，衛(wèi)生部，科技部，女生部，生活勤助部，體育部，文藝部，網(wǎng)絡(luò)通訊部，宣傳部，學(xué)習(xí)部，社團(tuán)部。
第二條 組織制度
一、學(xué)生會(huì)的組織原則是民主集中制。
二、學(xué)生會(huì)相對(duì)獨(dú)立，由系團(tuán)委對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)和指導(dǎo)。
三、學(xué)生會(huì)實(shí)行主席團(tuán)負(fù)責(zé)制，主席團(tuán)為學(xué)生會(huì)委員會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu)，直接向老師負(fù)責(zé)，主席團(tuán)的職權(quán)是：在老師的指導(dǎo)下審定批準(zhǔn)學(xué)生會(huì)總體工作和具體工作的策劃和總結(jié)，并對(duì)學(xué)生會(huì)總體工作、各部工作、干部進(jìn)行監(jiān)督。
四、我系學(xué)生會(huì)工作應(yīng)在系團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)系院工作計(jì)劃獨(dú)立展開，并應(yīng)協(xié)助校團(tuán)委。
五、學(xué)生會(huì)各部門實(shí)行分工負(fù)責(zé)，各部門須切實(shí)履行自身職責(zé)，并有義務(wù)支持和協(xié)助其他部門開展工作。
第四章 管理制度
第一條 活動(dòng)制度
一、申請(qǐng)活動(dòng)由各部成員討論、策劃、起草方案；
二、活動(dòng)方案以書面形式提交分管副主席審核，統(tǒng)一意見，在修改無誤后提交主席團(tuán)復(fù)審；最終可提交團(tuán)委老師審核批準(zhǔn)；
三、審核批準(zhǔn)后，由系團(tuán)委統(tǒng)一下達(dá)活動(dòng)舉辦通知，并張貼公告。
四、主，承辦部門可根據(jù)活動(dòng)情況，向辦公室主任提出所需服務(wù)和相關(guān)材料，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排并需要各相關(guān)部門大力協(xié)助配合。
五、活動(dòng)方案得到批準(zhǔn)后，由主辦部門獨(dú)立負(fù)責(zé)，分管主席指導(dǎo)和監(jiān)督。主辦部門應(yīng)積極與分管主席溝通，匯報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況，分管主席根據(jù)情況給予指導(dǎo)和協(xié)助；
第二條 檔案管理制度
一、工作計(jì)劃總結(jié)檔案
學(xué)生會(huì)各個(gè)職能部門每學(xué)期初必須提交一份工作計(jì)劃，學(xué)期末提交一份本學(xué)期工作匯報(bào)報(bào)告，作存檔留用。
二、思想?yún)R報(bào)檔案
每學(xué)期期末各學(xué)生干部上交一份本學(xué)期的思想?yún)R報(bào)，經(jīng)主席團(tuán)審核后，由辦公室存檔。
三、大型活動(dòng)檔案
在每次大型活動(dòng)之前主辦部門應(yīng)遞交詳細(xì)的策劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動(dòng)后應(yīng)做好活動(dòng)總結(jié)?；顒?dòng)總結(jié)包括：活動(dòng)策劃、通知、流程（包括工作、人員安排）、結(jié)果、活動(dòng)效果總結(jié)、賬目清單等。經(jīng)辦公室核審方可存檔。
四、學(xué)生會(huì)干部工作檔案
（一）檔案：包括姓名、職務(wù)、所在班級(jí)、本人所作所為的評(píng)價(jià)。
（二）離職后必須遞交一份詳細(xì)的述職報(bào)告、總結(jié)在職期間工作內(nèi)容及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，經(jīng)主席團(tuán)審核由辦公室存入檔案。
（三）各部的工作檔案（即工作記錄）包括部門職能，部門規(guī)章制度，組成成員與所開展工作，及例會(huì)記錄。
（四）所有資料屬于團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有，由辦公室嚴(yán)格管理，一般情況下可申請(qǐng)查閱但不予外借。
第三條 例會(huì)制度
一、學(xué)生會(huì)例會(huì)每周召開一次，參會(huì)人員為學(xué)生會(huì)骨干成員，所有成員須提前5分鐘到會(huì)場。
二、每次例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)考勤登記，與會(huì)者須主動(dòng)簽到，不得無故缺席、遲到、早退，如遇事、病假者，需事先向辦公室成員請(qǐng)假并說明原因，事后請(qǐng)假視為無效。
三、與會(huì)成員須著裝大方得體。會(huì)議期間，須將所有通訊工具設(shè)置為關(guān)機(jī)或靜音，保持會(huì)場秩序，嚴(yán)禁吸煙。
四、例會(huì)的主要議程是辦公室主任主持首先副主席總結(jié)各分管部門本月的工作情況。其次與會(huì)成員依次發(fā)言，再辦公室主任公布本月考評(píng)情況及財(cái)務(wù)情況，最后主席總結(jié)并設(shè)定下一個(gè)月的工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)。所有與會(huì)成員須做好會(huì)議記錄，及時(shí)指出不明之處。
五、部門例會(huì)每兩周召開一次，時(shí)間地點(diǎn)由各部門自定。會(huì)前通知辦公室時(shí)間地點(diǎn)及內(nèi)容，隨機(jī)抽查。如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理。第四條 財(cái)務(wù)制度（涉及部門辦公室、團(tuán)委）
一、學(xué)生會(huì)各部門在購買東西前必須先與主席商議，經(jīng)團(tuán)委老師批準(zhǔn)后方可購買。
二、凡購買的東西必須有正規(guī)發(fā)票，每月末例會(huì)時(shí)將發(fā)票交到學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行統(tǒng)一登記管理報(bào)賬。
三、各部門凡涉及資金問題，如無發(fā)票及收據(jù)的必須自我保留購物清單，標(biāo)明物品名稱、數(shù)量、單價(jià)及總價(jià)，每次購買后須及時(shí)向辦公室報(bào)賬登記。
四、辦公室必須對(duì)每筆賬目都有記錄，必須詳細(xì)寫明支出情況，并讓購買者簽字，做到每筆開銷有賬可查，每月由團(tuán)委組織部對(duì)所登記賬目進(jìn)行審核備案。
五、學(xué)生會(huì)物品均由辦公室負(fù)責(zé)保管，并記錄詳細(xì)借入與借出情況，物品丟失時(shí)，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
六、辦公室將在每個(gè)月的全體例會(huì)上報(bào)告財(cái)務(wù)情況，做到財(cái)務(wù)公開，以便監(jiān)督。第五條 值班制度
一、值班人員必須按時(shí)值班，并在值班記錄本上簽到。具體值班安排請(qǐng)參見值班表。因事不能按時(shí)值班者，須提前找人換班，代班人須在值班記錄中寫明換班原因。
二、值班人員負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及周圍環(huán)境的清潔與整理工作，認(rèn)真填寫值班記錄。每天一小掃。注：從各部門隨機(jī)調(diào)人員來進(jìn)行大掃除。
三、值班期間未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用辦公室物品，學(xué)生干部和各班同學(xué)如需借用，必須登記在值班記錄上。
四、值班期間保持辦公室安靜，不得干擾他人工作；不得利用電腦做與值班工作無關(guān)的事情，不得使用辦公室電話聯(lián)系與工作無關(guān)事宜，禁止吸煙。任何團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員不得在辦公室有表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。
五、節(jié)約用電，注意安全，晚上值班結(jié)束后做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。
六、校、系學(xué)生會(huì)以外組織、團(tuán)體或個(gè)人須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可借用辦公室，各委員未經(jīng)申批不得私自借用辦公室，用后須做好整潔工作。
七、值班期間若有突發(fā)事件要及時(shí)進(jìn)行處理，嚴(yán)重的要及時(shí)向主席團(tuán)、老師匯報(bào)。第六條 請(qǐng)假制度
學(xué)生會(huì)例會(huì)、活動(dòng)等原則上不得請(qǐng)假，若有特殊情況須履行請(qǐng)假手續(xù)。
一、請(qǐng)假須向本部部長提出請(qǐng)假申請(qǐng)并說明原因，由各部部長根據(jù)具體情況決定是否予以批準(zhǔn)。
二、部長級(jí)以上請(qǐng)假可直接向主席提出請(qǐng)假申請(qǐng)并說明原因，由主席根據(jù)具體情況決定是否予以批準(zhǔn)。
三、各部部長在每次活動(dòng)前須將本部已批準(zhǔn)的請(qǐng)假名單以短信形式發(fā)于辦公室主任。
四、所有請(qǐng)假事宜堅(jiān)持事前請(qǐng)假原則，以辦公室主任活動(dòng)前收到的短信為依據(jù)。未經(jīng)行請(qǐng)假手續(xù)或事后補(bǔ)假的均做缺勤算。
五、個(gè)人請(qǐng)假累積超5次者，取消本學(xué)期個(gè)人評(píng)優(yōu)資格。第七條 考勤制度
一、每次活動(dòng)及會(huì)議前，所有到場人員須主動(dòng)到辦公室負(fù)責(zé)考勤同學(xué)處簽到。
二、主席團(tuán)對(duì)每次活動(dòng)的簽到名單進(jìn)行審核和隨機(jī)抽查。
三、每次考勤須親自簽到，不得代簽。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考勤者，代簽者，缺勤者本學(xué)期期末的一切評(píng)優(yōu)資格。
四、每次考勤以本人簽到時(shí)間為準(zhǔn)，不得遲到早退無故缺勤。
（一）遲到早退兩次者給予口頭警告；遲到早退三次者給予書面警告并通報(bào)批評(píng)；
遲到早退超過五次（含五次）者，將給予以免職；
（二）無故缺勤一次者給予口頭警告；無故缺勤兩次者給予書面警告；無故缺勤三次者予以免職。第八條 換屆制度
（一）換屆前兩個(gè)月填寫意向表，進(jìn)入考察期。
（二）換屆期間通過民主測評(píng)，筆試，座談，演講投票（由現(xiàn)任各部部長，主席團(tuán)，團(tuán)總支及團(tuán)委老師進(jìn)行投票）四項(xiàng)成績競選出主席團(tuán)及各部部長。
（五）換屆結(jié)果要公示一周，公示無異議后，團(tuán)總支下達(dá)文件任命，報(bào)校團(tuán)委備案并開始工作。
第九條 考核制度
一、考評(píng)方式：以量化評(píng)比的方式對(duì)學(xué)生會(huì)各部門及成員進(jìn)行考評(píng)，既分為部門考評(píng)和個(gè)人考評(píng)。
二、考評(píng)構(gòu)成：部門考評(píng)：出勤20％、活動(dòng)20％、成績20％、投票40％
個(gè)人考評(píng)：出勤20％、活動(dòng)20％、成績20％、投票40％
三、考評(píng)細(xì)則：
（一）出勤考核：基礎(chǔ)分100分，對(duì)應(yīng)該出席活動(dòng)卻無故缺勤的同學(xué)進(jìn)行扣分。請(qǐng)假扣5分，遲到早退扣5分，每次缺勤扣10分。
（二）活動(dòng)考核：
1、活動(dòng)記錄：由主辦部門負(fù)責(zé)，要求為電子版本。條理清晰，內(nèi)容詳實(shí)，活動(dòng)后7日內(nèi)完成，基礎(chǔ)分100分。延遲上交時(shí)間，酌情扣分。
2、合作考評(píng)：由主辦部門對(duì)參與配合此次活動(dòng)的其他部門及成員進(jìn)行考評(píng)?？杉臃?jǐn)?shù)在0~80分之間。
（三）成績考核：基礎(chǔ)分100分，一科未通過扣10分。
注：
1、個(gè)人出勤與成績考核會(huì)以平均成績計(jì)入部門考核，而部門活動(dòng)考核成績計(jì)入該部門成員的個(gè)人活動(dòng)考核。
2、個(gè)人考評(píng)前三項(xiàng)累積分?jǐn)?shù)前十者，可參與最后投票環(huán)節(jié)，角逐個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)。累計(jì)分?jǐn)?shù)與投票分?jǐn)?shù)各占50％。
第十八條 干事培訓(xùn)制度
一、培訓(xùn)周期：每兩周一次
二、培訓(xùn)對(duì)象：各部門的干事
三、培訓(xùn)人：各部部長及部長級(jí)以上干部；受邀嘉賓（專家、教授、往屆學(xué)生干部、兄弟系院優(yōu)秀學(xué)生干部、校內(nèi)外社團(tuán)風(fēng)云人物等）
四、培訓(xùn)目的：
（一）針對(duì)學(xué)生工作存在的各個(gè)方面問題，對(duì)所有干事進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，提高委員綜合能力，保證日后工作的順利開展。
（二）為各部門提供一個(gè)溝通交流的平臺(tái)，加強(qiáng)相互間了解。
（三）推動(dòng)全體成員對(duì)工作更加系統(tǒng)、深入的思考，促進(jìn)工作的傳承、改革和發(fā)展。
（四）通過邀請(qǐng)專家、教授、兄弟學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)校社團(tuán)風(fēng)云人物等進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，開闊視野，擴(kuò)大我系影響力。
五、培訓(xùn)方針：以老帶新，擴(kuò)大交流，共同進(jìn)步。
六、培訓(xùn)前期準(zhǔn)備：
（一）團(tuán)總支老師初步確定培訓(xùn)時(shí)間、聯(lián)系每一期干事培訓(xùn)主講嘉賓；
（二）主講嘉賓提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)內(nèi)容和資料，包括往屆活動(dòng)策劃與總結(jié)材料，進(jìn)行詳細(xì)具體的流程介紹、問題分析、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。嘉賓可根據(jù)情況自主選擇交流內(nèi)容，但同樣要求精心準(zhǔn)備。
（三）辦公室確定具體時(shí)間地點(diǎn)，發(fā)放通知。除全體干事出席外，主席團(tuán)至少派出一名成員出席。
七、培訓(xùn)計(jì)劃安排：每學(xué)期之初由團(tuán)總支老師定出。
第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與處分
第一條 獎(jiǎng)勵(lì)
一、對(duì)積極完成本職工作的部員，由部長在本部及全體例會(huì)上口頭表揚(yáng)，并由辦公室作相應(yīng)記錄。
二、對(duì)有突出事跡的部員給予書面表揚(yáng)。
三、每學(xué)年末，學(xué)生會(huì)將進(jìn)行優(yōu)秀部門，優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部的評(píng)比，并予表彰
四、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員優(yōu)先推薦入黨。
五、所有獎(jiǎng)勵(lì)記錄將記入學(xué)生會(huì)干部檔案表和學(xué)生檔案。第二條 處分
一、對(duì)學(xué)生會(huì)造成不良影響或帶來損失者，予以免職處理。
二、在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報(bào)批評(píng)。
三、對(duì)給學(xué)生會(huì)帶來財(cái)產(chǎn)損失者，必須照價(jià)賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至免職處理。
四、對(duì)學(xué)生會(huì)成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至免職處理。
五、在任職期內(nèi)因違反校紀(jì)校規(guī)受到學(xué)校紀(jì)律處分者，將依據(jù)規(guī)定予以免職。
六、所有懲罰記錄將記入學(xué)生會(huì)干部檔案表和學(xué)生檔案。
第六章 附則
第一條 其它條款：
一、所有學(xué)生會(huì)成員都必須嚴(yán)格遵守此規(guī)定，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織其成員認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)本規(guī)則。
二、本規(guī)定自2011年9月1日起試行。
三、在試行規(guī)章實(shí)施過程中，若有三分之一以上成員認(rèn)為本章程個(gè)別條款需要修改，則先提交主席團(tuán)，在學(xué)生會(huì)全體例會(huì)討論。若三分之二以上全體成員同意，則可以修改相應(yīng)條款。
第二篇：信息工程系學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例(試行)
信息工程系學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例（試行）
第一章 總則
第一條 性質(zhì)
信息工程系學(xué)生會(huì)是在黨總支和團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，旨在為廣大同學(xué)服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為聯(lián)系教師和廣大同學(xué)的橋梁和紐帶。第二條 指導(dǎo)思想和宗旨
信息工程系學(xué)生會(huì)始終堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論為行動(dòng)指南，貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)十七大精神，在中國共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，實(shí)事求是，開展學(xué)生工作，促進(jìn)同學(xué)德智體全面發(fā)展
信息工程系學(xué)生會(huì)始終以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，積極主動(dòng)、率先垂范、求真務(wù)實(shí)、不斷開拓創(chuàng)新。第三條 基本任務(wù)和目的
一、充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)本系同學(xué)與院系的聯(lián)系。通過多種渠道，反映同學(xué)的意見和要求，參與學(xué)生相關(guān)事務(wù)的民主管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)利益。
二、積極配合貫徹落實(shí)學(xué)院下達(dá)的相關(guān)方針、政策。
三、本著為“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，積極組織開展各種形式的思想教育、科技文化、文體娛樂及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不僅豐富學(xué)生課余文化生活，同時(shí)幫助同學(xué)更好的接觸社會(huì)，了解社會(huì)，走向社會(huì)。
四、發(fā)揮學(xué)生組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)本系與其他學(xué)生組織的聯(lián)系，互通有無，互相幫助，促進(jìn)學(xué)生工作的開展。
第二章 學(xué)生會(huì)的成員
第一條 學(xué)生會(huì)成員必須具備的基本條件：
一、具備較高的思想素質(zhì)和集體榮譽(yù)感，有堅(jiān)定正確的政治方向和較高的思想覺悟，以身作則，關(guān)心、幫助同學(xué)。
二、工作態(tài)度認(rèn)真，積極參與團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，不遲到早退，不推卸責(zé)任。
三、嚴(yán)格遵循《山東交通學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，學(xué)習(xí)成績排名不低于專業(yè)（班級(jí)）50%的水平線或個(gè)人平均分達(dá)到75分以上。第二條 成員的基本權(quán)利和義務(wù)
一、權(quán)利
（一）有參加學(xué)生會(huì)各例會(huì)和學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
（二）有提議和討論學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)重大事務(wù)的權(quán)利。
（三）有選舉和被選舉權(quán)。
（四）有對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行討論，提出建議，質(zhì)詢，批評(píng)和實(shí)行監(jiān)督的權(quán)利。
二、義務(wù)
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)。
（二）遵守學(xué)生會(huì)章程，執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議。
（三）積極參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成學(xué)生會(huì)委托的工作，維護(hù)學(xué)生會(huì)的整體榮譽(yù)。
（四）學(xué)生會(huì)干部及成員，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。第三條
入會(huì)退會(huì)程序：
一、入會(huì)程序
（一）納新
1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)安排統(tǒng)一納新選拔方案。
2、選拔合格者進(jìn)入相應(yīng)部門進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后正式上崗成為部門實(shí)踐員。
3、半年后審核優(yōu)秀者轉(zhuǎn)正成為部門干事。
（二）推薦
在各項(xiàng)活動(dòng)中，如發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)突出的非學(xué)生會(huì)人員，可推薦入會(huì)。其流程：
1、由個(gè)人提出入會(huì)申請(qǐng)書，并有兩名部長級(jí)以上委員的推薦信。
2、召開部長級(jí)會(huì)議討論審查。
3、審查通過者將于本月例會(huì)正式介紹入會(huì)。
二、退會(huì)程序
學(xué)生會(huì)成員如有辭職要求時(shí)，須呈交書面材料，內(nèi)容需寫清辭職原由，報(bào)主席團(tuán)及指導(dǎo)老師審批，經(jīng)審批同意后方可退會(huì)。會(huì)員如因退學(xué)、開除學(xué)籍等各種原因離校，其會(huì)籍自然取消。
第三章 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及組織制度
第一條 學(xué)生會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置：主席團(tuán)，辦公室，自律委員會(huì)，衛(wèi)生部，科技部，女生部，生活勤助部，體育部，文藝部，網(wǎng)絡(luò)通訊部，宣傳部，學(xué)習(xí)部，社團(tuán)部。
第二條 組織制度
一、學(xué)生會(huì)的組織原則是民主集中制。
二、學(xué)生會(huì)相對(duì)獨(dú)立，由系團(tuán)委對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)和指導(dǎo)。
三、學(xué)生會(huì)實(shí)行主席團(tuán)負(fù)責(zé)制，主席團(tuán)為學(xué)生會(huì)委員會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu)，直接向老師負(fù)責(zé)，主席團(tuán)的職權(quán)是：在老師的指導(dǎo)下審定批準(zhǔn)學(xué)生會(huì)總體工作和具體工作的策劃和總結(jié)，并對(duì)學(xué)生會(huì)總體工作、各部工作、干部進(jìn)行監(jiān)督。
四、我系學(xué)生會(huì)工作應(yīng)在系團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)系院工作計(jì)劃獨(dú)立展開，并應(yīng)協(xié)助校團(tuán)委。
五、學(xué)生會(huì)各部門實(shí)行分工負(fù)責(zé)，各部門須切實(shí)履行自身職責(zé)，并有義務(wù)支持和協(xié)助其他部門開展工作。
第四章 管理制度
第一條 活動(dòng)制度
一、申請(qǐng)活動(dòng)由各部成員討論、策劃、起草方案；
二、活動(dòng)方案以書面形式提交分管副主席審核，統(tǒng)一意見，在修改無誤后提交主席團(tuán)復(fù)審；最終可提交團(tuán)委老師審核批準(zhǔn)；
三、審核批準(zhǔn)后，由系團(tuán)委統(tǒng)一下達(dá)活動(dòng)舉辦通知，并張貼公告。
四、主，承辦部門可根據(jù)活動(dòng)情況，向辦公室主任提出所需服務(wù)和相關(guān)材料，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排并需要各相關(guān)部門大力協(xié)助配合。
五、活動(dòng)方案得到批準(zhǔn)后，由主辦部門獨(dú)立負(fù)責(zé)，分管主席指導(dǎo)和監(jiān)督。主辦部門應(yīng)積極與分管主席溝通，匯報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況，分管主席根據(jù)情況給予指導(dǎo)和協(xié)助；
第二條 檔案管理制度
一、工作計(jì)劃總結(jié)檔案
學(xué)生會(huì)各個(gè)職能部門每學(xué)期初必須提交一份工作計(jì)劃，學(xué)期末提交一份本學(xué)期工作匯報(bào)報(bào)告，作存檔留用。
二、思想?yún)R報(bào)檔案
每學(xué)期期末各學(xué)生干部上交一份本學(xué)期的思想?yún)R報(bào)，經(jīng)主席團(tuán)審核后，由辦公室存檔。
三、大型活動(dòng)檔案
在每次大型活動(dòng)之前主辦部門應(yīng)遞交詳細(xì)的策劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動(dòng)后應(yīng)做好活動(dòng)總結(jié)?；顒?dòng)總結(jié)包括：活動(dòng)策劃、通知、流程（包括工作、人員安排）、結(jié)果、活動(dòng)效果總結(jié)、賬目清單等。經(jīng)辦公室核審方可存檔。
四、學(xué)生會(huì)干部工作檔案
（一）檔案：包括姓名、職務(wù)、所在班級(jí)、本人所作所為的評(píng)價(jià)。
（二）離職后必須遞交一份詳細(xì)的述職報(bào)告、總結(jié)在職期間工作內(nèi)容及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，經(jīng)主席團(tuán)審核由辦公室存入檔案。
（三）各部的工作檔案（即工作記錄）包括部門職能，部門規(guī)章制度，組成成員與所開展工作，及例會(huì)記錄。
（四）所有資料屬于團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有，由辦公室嚴(yán)格管理，一般情況下可申請(qǐng)查閱但不予外借。
第三條 例會(huì)制度
一、學(xué)生會(huì)例會(huì)每周召開一次，參會(huì)人員為學(xué)生會(huì)骨干成員，所有成員須提前5分鐘到會(huì)場。
二、每次例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)考勤登記，與會(huì)者須主動(dòng)簽到，不得無故缺席、遲到、早退，如遇事、病假者，需事先向辦公室成員請(qǐng)假并說明原因，事后請(qǐng)假視為無效。
三、與會(huì)成員須著裝大方得體。會(huì)議期間，須將所有通訊工具設(shè)置為關(guān)機(jī)或靜音，保持會(huì)場秩序，嚴(yán)禁吸煙。
四、例會(huì)的主要議程是辦公室主任主持首先副主席總結(jié)各分管部門本月的工作情況。其次與會(huì)成員依次發(fā)言，再辦公室主任公布本月考評(píng)情況及財(cái)務(wù)情況，最后主席總結(jié)并設(shè)定下一個(gè)月的工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)。所有與會(huì)成員須做好會(huì)議記錄，及時(shí)指出不明之處。
五、部門例會(huì)每兩周召開一次，時(shí)間地點(diǎn)由各部門自定。會(huì)前通知辦公室時(shí)間地點(diǎn)及內(nèi)容，隨機(jī)抽查。如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理。第四條 財(cái)務(wù)制度（涉及部門辦公室、團(tuán)委）
一、學(xué)生會(huì)各部門在購買東西前必須先與主席商議，經(jīng)團(tuán)委老師批準(zhǔn)后方可購買。
二、凡購買的東西必須有正規(guī)發(fā)票，每月末例會(huì)時(shí)將發(fā)票交到學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行統(tǒng)一登記管理報(bào)賬。
三、各部門凡涉及資金問題，如無發(fā)票及收據(jù)的必須自我保留購物清單，標(biāo)明物品名稱、數(shù)量、單價(jià)及總價(jià)，每次購買后須及時(shí)向辦公室報(bào)賬登記。
四、辦公室必須對(duì)每筆賬目都有記錄，必須詳細(xì)寫明支出情況，并讓購買者簽字，做到每筆開銷有賬可查，每月由團(tuán)委組織部對(duì)所登記賬目進(jìn)行審核備案。
五、學(xué)生會(huì)物品均由辦公室負(fù)責(zé)保管，并記錄詳細(xì)借入與借出情況，物品丟失時(shí)，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
六、辦公室將在每個(gè)月的全體例會(huì)上報(bào)告財(cái)務(wù)情況，做到財(cái)務(wù)公開，以便監(jiān)督。第五條 值班制度
一、值班人員必須按時(shí)值班，并在值班記錄本上簽到。具體值班安排請(qǐng)參見值班表。因事不能按時(shí)值班者，須提前找人換班，代班人須在值班記錄中寫明換班原因。
二、值班人員負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及周圍環(huán)境的清潔與整理工作，認(rèn)真填寫值班記錄。每天一小掃。注：從各部門隨機(jī)調(diào)人員來進(jìn)行大掃除。
三、值班期間未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用辦公室物品，學(xué)生干部和各班同學(xué)如需借用，必須登記在值班記錄上。
四、值班期間保持辦公室安靜，不得干擾他人工作；不得利用電腦做與值班工作無關(guān)的事情，不得使用辦公室電話聯(lián)系與工作無關(guān)事宜，禁止吸煙。任何團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員不得在辦公室有表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。
五、節(jié)約用電，注意安全，晚上值班結(jié)束后做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。
六、校、系學(xué)生會(huì)以外組織、團(tuán)體或個(gè)人須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可借用辦公室，各委員未經(jīng)申批不得私自借用辦公室，用后須做好整潔工作。
七、值班期間若有突發(fā)事件要及時(shí)進(jìn)行處理，嚴(yán)重的要及時(shí)向主席團(tuán)、老師匯報(bào)。第六條 請(qǐng)假制度
學(xué)生會(huì)例會(huì)、活動(dòng)等原則上不得請(qǐng)假，若有特殊情況須履行請(qǐng)假手續(xù)。
一、請(qǐng)假須向本部部長提出請(qǐng)假申請(qǐng)并說明原因，由各部部長根據(jù)具體情況決定是否予以批準(zhǔn)。
二、部長級(jí)以上請(qǐng)假可直接向主席提出請(qǐng)假申請(qǐng)并說明原因，由主席根據(jù)具體情況決定是否予以批準(zhǔn)。
三、各部部長在每次活動(dòng)前須將本部已批準(zhǔn)的請(qǐng)假名單以短信形式發(fā)于辦公室主任。
四、所有請(qǐng)假事宜堅(jiān)持事前請(qǐng)假原則，以辦公室主任活動(dòng)前收到的短信為依據(jù)。未經(jīng)行請(qǐng)假手續(xù)或事后補(bǔ)假的均做缺勤算。
五、個(gè)人請(qǐng)假累積超5次者，取消本學(xué)期個(gè)人評(píng)優(yōu)資格。第七條 考勤制度
一、每次活動(dòng)及會(huì)議前，所有到場人員須主動(dòng)到辦公室負(fù)責(zé)考勤同學(xué)處簽到。
二、主席團(tuán)對(duì)每次活動(dòng)的簽到名單進(jìn)行審核和隨機(jī)抽查。
三、每次考勤須親自簽到，不得代簽。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考勤者，代簽者，缺勤者本學(xué)期期末的一切評(píng)優(yōu)資格。
四、每次考勤以本人簽到時(shí)間為準(zhǔn)，不得遲到早退無故缺勤。
（一）遲到早退兩次者給予口頭警告；遲到早退三次者給予書面警告并通報(bào)批評(píng)；
遲到早退超過五次（含五次）者，將給予以免職；
（二）無故缺勤一次者給予口頭警告；無故缺勤兩次者給予書面警告；無故缺勤三次者予以免職。第八條 換屆制度
（一）換屆前兩個(gè)月填寫意向表，進(jìn)入考察期。
（二）換屆期間通過民主測評(píng)，筆試，座談，演講投票（由現(xiàn)任各部部長，主席團(tuán)，團(tuán)總支及團(tuán)委老師進(jìn)行投票）四項(xiàng)成績競選出主席團(tuán)及各部部長。
（五）換屆結(jié)果要公示一周，公示無異議后，團(tuán)總支下達(dá)文件任命，報(bào)校團(tuán)委備案并開始工作。
第九條 考核制度
一、考評(píng)方式：以量化評(píng)比的方式對(duì)學(xué)生會(huì)各部門及成員進(jìn)行考評(píng)，既分為部門考評(píng)和個(gè)人考評(píng)。
二、考評(píng)構(gòu)成：部門考評(píng)：出勤20％、活動(dòng)20％、成績20％、投票40％
個(gè)人考評(píng)：出勤20％、活動(dòng)20％、成績20％、投票40％
三、考評(píng)細(xì)則：
（一）出勤考核：基礎(chǔ)分100分，對(duì)應(yīng)該出席活動(dòng)卻無故缺勤的同學(xué)進(jìn)行扣分。請(qǐng)假扣5分，遲到早退扣5分，每次缺勤扣10分。
（二）活動(dòng)考核：
1、活動(dòng)記錄：由主辦部門負(fù)責(zé)，要求為電子版本。條理清晰，內(nèi)容詳實(shí)，活動(dòng)后7日內(nèi)完成，基礎(chǔ)分100分。延遲上交時(shí)間，酌情扣分。
2、合作考評(píng)：由主辦部門對(duì)參與配合此次活動(dòng)的其他部門及
成員進(jìn)行考評(píng)?？杉臃?jǐn)?shù)在0~80分之間。
（三）成績考核：基礎(chǔ)分100分，一科未通過扣10分。
注：
1、個(gè)人出勤與成績考核會(huì)以平均成績計(jì)入部門考核，而部門活動(dòng)考核成績計(jì)入該部門成員的個(gè)人活動(dòng)考核。
2、個(gè)人考評(píng)前三項(xiàng)累積分?jǐn)?shù)前十者，可參與最后投票環(huán)節(jié)，角逐個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)。累計(jì)分?jǐn)?shù)與投票分?jǐn)?shù)各占50％。
3、主席團(tuán)常委以及各部部長將由團(tuán)總支書記莊偉老師根據(jù)其工作態(tài)度，工作能力進(jìn)行評(píng)定和考核，另學(xué)生會(huì)其他成員對(duì)其工作中的失誤和不足可隨時(shí)提出意見建議，共同維護(hù)學(xué)生會(huì)的健康發(fā)展和工作進(jìn)步。
第十八條 干事培訓(xùn)制度
一、培訓(xùn)周期：每兩周一次
二、培訓(xùn)對(duì)象：各部門的干事
三、培訓(xùn)人：各部部長及部長級(jí)以上干部；受邀嘉賓（專家、教授、往屆學(xué)生干部、兄弟系院優(yōu)秀學(xué)生干部、校內(nèi)外社團(tuán)風(fēng)云人物等）
四、培訓(xùn)目的：
（一）針對(duì)學(xué)生工作存在的各個(gè)方面問題，對(duì)所有干事進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，提高委員綜合能力，保證日后工作的順利開展。
（二）為各部門提供一個(gè)溝通交流的平臺(tái)，加強(qiáng)相互間了解。
（三）推動(dòng)全體成員對(duì)工作更加系統(tǒng)、深入的思考，促進(jìn)工作的傳承、改革和發(fā)展。
（四）通過邀請(qǐng)專家、教授、兄弟學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)校社團(tuán)風(fēng)云人物等進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，開闊視野，擴(kuò)大我系影響力。
五、培訓(xùn)方針：以老帶新，擴(kuò)大交流，共同進(jìn)步。
六、培訓(xùn)前期準(zhǔn)備：
（一）團(tuán)總支老師初步確定培訓(xùn)時(shí)間、聯(lián)系每一期干事培訓(xùn)主講嘉賓；
（二）主講嘉賓提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)內(nèi)容和資料，包括往屆活動(dòng)策劃與總結(jié)材料，進(jìn)行詳細(xì)具體的流程介紹、問題分析、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。嘉賓可根據(jù)情況自主選擇交流內(nèi)容，但同樣要求精心準(zhǔn)備。
（三）辦公室確定具體時(shí)間地點(diǎn)，發(fā)放通知。除全體干事出席外，主席團(tuán)至少派出一名成員出席。
七、培訓(xùn)計(jì)劃安排：每學(xué)期之初由團(tuán)總支老師定出。
第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與處分
第一條 獎(jiǎng)勵(lì)
一、對(duì)積極完成本職工作的部員，由部長在本部及全體例會(huì)上口頭表揚(yáng)，并由辦公室作相應(yīng)記錄。
二、對(duì)有突出事跡的部員給予書面表揚(yáng)。
三、每學(xué)年末，學(xué)生會(huì)將進(jìn)行優(yōu)秀部門，優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部的評(píng)比，并予表彰
四、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員優(yōu)先推薦入黨。
五、所有獎(jiǎng)勵(lì)記錄將記入學(xué)生會(huì)干部檔案表和學(xué)生檔案。第二條 處分
一、對(duì)學(xué)生會(huì)造成不良影響或帶來損失者，予以免職處理。
二、在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報(bào)批評(píng)。
三、對(duì)給學(xué)生會(huì)帶來財(cái)產(chǎn)損失者，必須照價(jià)賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至免職處理。
四、對(duì)學(xué)生會(huì)成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至免職處理。
五、在任職期內(nèi)因違反校紀(jì)校規(guī)受到學(xué)校紀(jì)律處分者，將依據(jù)規(guī)定予以免職。
六、所有懲罰記錄將記入學(xué)生會(huì)干部檔案表和學(xué)生檔案。
第六章 附則
第一條 其它條款：
一、所有學(xué)生會(huì)成員都必須嚴(yán)格遵守此規(guī)定，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織其成員認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)本規(guī)則。
二、學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例（試行）將于公布之日起正式施行。
三、在試行規(guī)章實(shí)施過程中，若有三分之一以上成員認(rèn)為本章程個(gè)別條款需要修改，則先提交主席團(tuán)，在學(xué)生會(huì)全體例會(huì)討論。若三分之二以上全體成員同意，則可以修改相應(yīng)條款。
第三篇：信息工程系學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例(試行)
信息工程系學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例（試行）
第一章 總則
第一條 性質(zhì)
信息工程系學(xué)生會(huì)是在黨總支和團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，旨在為廣大同學(xué)服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)，其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為聯(lián)系教師和廣大同學(xué)的橋梁和紐帶。
第二條 指導(dǎo)思想和宗旨
信息工程系學(xué)生會(huì)始終堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論為行動(dòng)指南，貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)十七大精神，在中國共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，實(shí)事求是，開展學(xué)生工作，促進(jìn)同學(xué)德智體全面發(fā)展
信息工程系學(xué)生會(huì)始終以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，積極主動(dòng)、率先垂范、求真務(wù)實(shí)、不斷開拓創(chuàng)新。
第三條 基本任務(wù)和目的一、充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強(qiáng)本系同學(xué)與院系的聯(lián)系。通過多種渠道，反
映同學(xué)的意見和要求，參與學(xué)生相關(guān)事務(wù)的民主管理，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)利益。
二、積極配合貫徹落實(shí)學(xué)院下達(dá)的相關(guān)方針、政策。
三、本著為“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，積極組織開展各種形式的思想教育、科技文化、文體娛樂及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，不僅豐富學(xué)生課余文化生活，同時(shí)幫助同學(xué)更好的接觸社會(huì)，了解社會(huì)，走向社會(huì)。
四、發(fā)揮學(xué)生組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)本系與其他學(xué)生組織的聯(lián)系，互通有無，互相幫
助，促進(jìn)學(xué)生工作的開展。
第二章 學(xué)生會(huì)的成員
第一條 學(xué)生會(huì)成員必須具備的基本條件：
一、具備較高的思想素質(zhì)和集體榮譽(yù)感，有堅(jiān)定正確的政治方向和較高的思想覺
悟，以身作則，關(guān)心、幫助同學(xué)。
二、工作態(tài)度認(rèn)真，積極參與團(tuán)委學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，不遲到早退，不推卸責(zé)任。
三、嚴(yán)格遵循《山東交通學(xué)院學(xué)生干部管理辦法》，學(xué)習(xí)成績排名不低于專業(yè)（班
級(jí)）50%的水平線或個(gè)人平均分達(dá)到75分以上。
第二條 成員的基本權(quán)利和義務(wù)
一、權(quán)利
（一）有參加學(xué)生會(huì)各例會(huì)和學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
（二）有提議和討論學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)重大事務(wù)的權(quán)利。
（三）有選舉和被選舉權(quán)。
（四）有對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)行討論，提出建議，質(zhì)詢，批評(píng)和實(shí)行監(jiān)督的權(quán)利。
二、義務(wù)
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)。
（二）遵守學(xué)生會(huì)章程，執(zhí)行學(xué)生會(huì)決議。
（三）積極參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成學(xué)生會(huì)委托的工作，維護(hù)學(xué)生
會(huì)的整體榮譽(yù)。
（四）學(xué)生會(huì)干部及成員，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。
第三條入會(huì)退會(huì)程序：
一、入會(huì)程序
（一）納新
1、團(tuán)委學(xué)生會(huì)安排統(tǒng)一納新選拔方案。
2、選拔合格者進(jìn)入相應(yīng)部門進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后正式上崗成為部門實(shí)踐員。
3、半年后審核優(yōu)秀者轉(zhuǎn)正成為部門干事。
（二）推薦
在各項(xiàng)活動(dòng)中，如發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)突出的非學(xué)生會(huì)人員，可推薦入會(huì)。
其流程：
1、由個(gè)人提出入會(huì)申請(qǐng)書，并有兩名部長級(jí)以上委員的推薦信。
2、召開部長級(jí)會(huì)議討論審查。
3、審查通過者將于本月例會(huì)正式介紹入會(huì)。
二、退會(huì)程序
學(xué)生會(huì)成員如有辭職要求時(shí)，須呈交書面材料，內(nèi)容需寫清辭職原由，報(bào)主席團(tuán)及指導(dǎo)老師審批，經(jīng)審批同意后方可退會(huì)。會(huì)員如因退學(xué)、開除學(xué)籍等各種原因離校，其會(huì)籍自然取消。
第三章 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及組織制度
第一條 學(xué)生會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置：主席團(tuán)，辦公室，自律委員會(huì)，衛(wèi)生部，科技部，女生部，生活勤助部，體育部，文藝部，網(wǎng)絡(luò)通訊部，宣傳部，學(xué)習(xí)部，社團(tuán)部。
第二條 組織制度
一、學(xué)生會(huì)的組織原則是民主集中制。
二、學(xué)生會(huì)相對(duì)獨(dú)立，由系團(tuán)委對(duì)學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)和指導(dǎo)。
三、學(xué)生會(huì)實(shí)行主席團(tuán)負(fù)責(zé)制，主席團(tuán)為學(xué)生會(huì)委員會(huì)的最高決策機(jī)構(gòu)，直接向
老師負(fù)責(zé)，主席團(tuán)的職權(quán)是：在老師的指導(dǎo)下審定批準(zhǔn)學(xué)生會(huì)總體工作和具體工作的策劃和總結(jié)，并對(duì)學(xué)生會(huì)總體工作、各部工作、干部進(jìn)行監(jiān)督。
四、我系學(xué)生會(huì)工作應(yīng)在系團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)系院工作計(jì)劃獨(dú)立展開，并應(yīng)協(xié)助校
團(tuán)委。
五、學(xué)生會(huì)各部門實(shí)行分工負(fù)責(zé)，各部門須切實(shí)履行自身職責(zé)，并有義務(wù)支持和
協(xié)助其他部門開展工作。
第四章 管理制度
第一條 活動(dòng)制度
一、申請(qǐng)活動(dòng)由各部成員討論、策劃、起草方案；
二、活動(dòng)方案以書面形式提交分管副主席審核，統(tǒng)一意見，在修改無誤后提交主
席團(tuán)復(fù)審；最終可提交團(tuán)委老師審核批準(zhǔn)；
三、審核批準(zhǔn)后，由系團(tuán)委統(tǒng)一下達(dá)活動(dòng)舉辦通知，并張貼公告。
四、主，承辦部門可根據(jù)活動(dòng)情況，向辦公室主任提出所需服務(wù)和相關(guān)材料，由
辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排并需要各相關(guān)部門大力協(xié)助配合。
五、活動(dòng)方案得到批準(zhǔn)后，由主辦部門獨(dú)立負(fù)責(zé)，分管主席指導(dǎo)和監(jiān)督。主辦部
門應(yīng)積極與分管主席溝通，匯報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況，分管主席根據(jù)情況給予指導(dǎo)和協(xié)助；
第二條 檔案管理制度
一、工作計(jì)劃總結(jié)檔案
學(xué)生會(huì)各個(gè)職能部門每學(xué)期初必須提交一份工作計(jì)劃，學(xué)期末提交一份本學(xué)期工作匯報(bào)報(bào)告，作存檔留用。
二、思想?yún)R報(bào)檔案
每學(xué)期期末各學(xué)生干部上交一份本學(xué)期的思想?yún)R報(bào)，經(jīng)主席團(tuán)審核后，由辦公室存檔。
三、大型活動(dòng)檔案
在每次大型活動(dòng)之前主辦部門應(yīng)遞交詳細(xì)的策劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動(dòng)后應(yīng)做好活動(dòng)總結(jié)。活動(dòng)總結(jié)包括：活動(dòng)策劃、通知、流程（包括工作、人員安排）、結(jié)果、活動(dòng)效果總結(jié)、賬目清單等。經(jīng)辦公室核審方可存檔。
四、學(xué)生會(huì)干部工作檔案
（一）檔案：包括姓名、職務(wù)、所在班級(jí)、本人所作所為的評(píng)價(jià)。
（二）離職后必須遞交一份詳細(xì)的述職報(bào)告、總結(jié)在職期間工作內(nèi)容及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，經(jīng)主席團(tuán)審核由辦公室存入檔案。
（三）各部的工作檔案（即工作記錄）包括部門職能，部門規(guī)章制度，組成成員
與所開展工作，及例會(huì)記錄。
（四）所有資料屬于團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有，由辦公室嚴(yán)格管理，一般情況下可申請(qǐng)查閱但不予外借。
第三條 例會(huì)制度
一、學(xué)生會(huì)例會(huì)每周召開一次，參會(huì)人員為學(xué)生會(huì)骨干成員，所有成員須提前5
分鐘到會(huì)場。
二、每次例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)考勤登記，與會(huì)者須主動(dòng)簽到，不得無故缺席、遲到、早退，如遇事、病假者，需事先向辦公室成員請(qǐng)假并說明原因，事后請(qǐng)假視為無效。
三、與會(huì)成員須著裝大方得體。會(huì)議期間，須將所有通訊工具設(shè)置為關(guān)機(jī)或靜音，保持會(huì)場秩序，嚴(yán)禁吸煙。
四、例會(huì)的主要議程是辦公室主任主持首先副主席總結(jié)各分管部門本月的工作情
況。其次與會(huì)成員依次發(fā)言，再辦公室主任公布本月考評(píng)情況及財(cái)務(wù)情況，最后主席總結(jié)并設(shè)定下一個(gè)月的工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)。所有與會(huì)成員須做好會(huì)議記錄，及時(shí)指出不明之處。
五、部門例會(huì)每兩周召開一次，時(shí)間地點(diǎn)由各部門自定。會(huì)前通知辦公室時(shí)間地
點(diǎn)及內(nèi)容，隨機(jī)抽查。如發(fā)現(xiàn)包庇或失職現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理。
第四條 財(cái)務(wù)制度（涉及部門辦公室、團(tuán)委）
一、學(xué)生會(huì)各部門在購買東西前必須先與主席商議，經(jīng)團(tuán)委老師批準(zhǔn)后方可購買。
二、凡購買的東西必須有正規(guī)發(fā)票，每月末例會(huì)時(shí)將發(fā)票交到學(xué)生會(huì)辦公室進(jìn)行
統(tǒng)一登記管理報(bào)賬。
三、各部門凡涉及資金問題，如無發(fā)票及收據(jù)的必須自我保留購物清單，標(biāo)明物
品名稱、數(shù)量、單價(jià)及總價(jià)，每次購買后須及時(shí)向辦公室報(bào)賬登記。
四、辦公室必須對(duì)每筆賬目都有記錄，必須詳細(xì)寫明支出情況，并讓購買者簽字，做到每筆開銷有賬可查，每月由團(tuán)委組織部對(duì)所登記賬目進(jìn)行審核備案。
五、學(xué)生會(huì)物品均由辦公室負(fù)責(zé)保管，并記錄詳細(xì)借入與借出情況，物品丟失
時(shí)，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。
六、辦公室將在每個(gè)月的全體例會(huì)上報(bào)告財(cái)務(wù)情況，做到財(cái)務(wù)公開，以便監(jiān)督。
第五條 值班制度
一、值班人員必須按時(shí)值班，并在值班記錄本上簽到。具體值班安排請(qǐng)參見值班
表。因事不能按時(shí)值班者，須提前找人換班，代班人須在值班記錄中寫明換班原因。
二、值班人員負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及周圍環(huán)境的清潔與整理工作，認(rèn)真填寫值
班記錄。每天一小掃。注：從各部門隨機(jī)調(diào)人員來進(jìn)行大掃除。
三、值班期間未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用辦公室物品，學(xué)生干部和各班同學(xué)如需借用，必須登記在值班記錄上。
四、值班期間保持辦公室安靜，不得干擾他人工作；不得利用電腦做與值班工
作無關(guān)的事情，不得使用辦公室電話聯(lián)系與工作無關(guān)事宜，禁止吸煙。任何團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員不得在辦公室有表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。
五、節(jié)約用電，注意安全，晚上值班結(jié)束后做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門鎖。
六、校、系學(xué)生會(huì)以外組織、團(tuán)體或個(gè)人須經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可借用辦公室，各委員未經(jīng)申批不得私自借用辦公室，用后須做好整潔工作。
七、值班期間若有突發(fā)事件要及時(shí)進(jìn)行處理，嚴(yán)重的要及時(shí)向主席團(tuán)、老師匯報(bào)。
第六條 請(qǐng)假制度
學(xué)生會(huì)例會(huì)、活動(dòng)等原則上不得請(qǐng)假，若有特殊情況須履行請(qǐng)假手續(xù)。
一、請(qǐng)假須向本部部長提出請(qǐng)假申請(qǐng)并說明原因，由各部部長根據(jù)具體情況決定
是否予以批準(zhǔn)。
二、部長級(jí)以上請(qǐng)假可直接向主席提出請(qǐng)假申請(qǐng)并說明原因，由主席根據(jù)具體情
況決定是否予以批準(zhǔn)。
三、各部部長在每次活動(dòng)前須將本部已批準(zhǔn)的請(qǐng)假名單以短信形式發(fā)于辦公室主任。
四、所有請(qǐng)假事宜堅(jiān)持事前請(qǐng)假原則，以辦公室主任活動(dòng)前收到的短信為依據(jù)。
未經(jīng)行請(qǐng)假手續(xù)或事后補(bǔ)假的均做缺勤算。
五、個(gè)人請(qǐng)假累積超5次者，取消本學(xué)期個(gè)人評(píng)優(yōu)資格。
第七條 考勤制度
一、每次活動(dòng)及會(huì)議前，所有到場人員須主動(dòng)到辦公室負(fù)責(zé)考勤同學(xué)處簽到。
二、主席團(tuán)對(duì)每次活動(dòng)的簽到名單進(jìn)行審核和隨機(jī)抽查。
三、每次考勤須親自簽到，不得代簽。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考勤者，代簽者，缺勤者
本學(xué)期期末的一切評(píng)優(yōu)資格。
四、每次考勤以本人簽到時(shí)間為準(zhǔn)，不得遲到早退無故缺勤。
（一）遲到早退兩次者給予口頭警告；遲到早退三次者給予書面警告并通報(bào)批評(píng)；
遲到早退超過五次（含五次）者，將給予以免職；
（二）無故缺勤一次者給予口頭警告；無故缺勤兩次者給予書面警告；無故
缺勤三次者予以免職。
第八條 換屆制度
（一）換屆前兩個(gè)月填寫意向表，進(jìn)入考察期。
（二）換屆期間通過民主測評(píng)，筆試，座談，演講投票（由現(xiàn)任各部部長，主
席團(tuán)，團(tuán)總支及團(tuán)委老師進(jìn)行投票）四項(xiàng)成績競選出主席團(tuán)及各部部長。
（五）換屆結(jié)果要公示一周，公示無異議后，團(tuán)總支下達(dá)文件任命，報(bào)校團(tuán)委備案并開始工作。
第九條 考核制度
一、考評(píng)方式：以量化評(píng)比的方式對(duì)學(xué)生會(huì)各部門及成員進(jìn)行考評(píng)，既分為部門
考評(píng)和個(gè)人考評(píng)。
二、考評(píng)構(gòu)成：部門考評(píng)：出勤20％、活動(dòng)20％、成績20％、投票40％
個(gè)人考評(píng)：出勤20％、活動(dòng)20％、成績20％、投票40％
三、考評(píng)細(xì)則：
（一）出勤考核：基礎(chǔ)分100分，對(duì)應(yīng)該出席活動(dòng)卻無故缺勤的同學(xué)進(jìn)行扣分。
請(qǐng)假扣5分，遲到早退扣5分，每次缺勤扣10分。
（二）活動(dòng)考核：
1、活動(dòng)記錄：由主辦部門負(fù)責(zé)，要求為電子版本。條理清晰，內(nèi)容詳實(shí)，活動(dòng)后7日內(nèi)完成，基礎(chǔ)分100分。延遲上交時(shí)
間，酌情扣分。
2、合作考評(píng)：由主辦部門對(duì)參與配合此次活動(dòng)的其他部門及
成員進(jìn)行考評(píng)?？杉臃?jǐn)?shù)在0~80分之間。
（三）成績考核：基礎(chǔ)分100分，一科未通過扣10分。
注：
1、個(gè)人出勤與成績考核會(huì)以平均成績計(jì)入部門考核，而部門活動(dòng)考核成績
計(jì)入該部門成員的個(gè)人活動(dòng)考核。
2、個(gè)人考評(píng)前三項(xiàng)累積分?jǐn)?shù)前十者，可參與最后投票環(huán)節(jié)，角逐個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)。累計(jì)分?jǐn)?shù)與投票分?jǐn)?shù)各占50％。
3、主席團(tuán)常委以及各部部長將由團(tuán)總支書記莊偉老師根據(jù)其工作態(tài)度，工作能力進(jìn)行評(píng)定和考核，另學(xué)生會(huì)其他成員對(duì)其工作中的失誤和不
足可隨時(shí)提出意見建議，共同維護(hù)學(xué)生會(huì)的健康發(fā)展和工作進(jìn)步。
第十八條 干事培訓(xùn)制度
一、培訓(xùn)周期：每兩周一次
二、培訓(xùn)對(duì)象：各部門的干事
三、培訓(xùn)人：各部部長及部長級(jí)以上干部；受邀嘉賓（專家、教授、往屆學(xué)生干
部、兄弟系院優(yōu)秀學(xué)生干部、校內(nèi)外社團(tuán)風(fēng)云人物等）
四、培訓(xùn)目的：
（一）針對(duì)學(xué)生工作存在的各個(gè)方面問題，對(duì)所有干事進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，提高委員
綜合能力，保證日后工作的順利開展。
（二）為各部門提供一個(gè)溝通交流的平臺(tái)，加強(qiáng)相互間了解。
（三）推動(dòng)全體成員對(duì)工作更加系統(tǒng)、深入的思考，促進(jìn)工作的傳承、改革和發(fā)
展。
（四）通過邀請(qǐng)專家、教授、兄弟學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)校社團(tuán)風(fēng)云人物等進(jìn)行
經(jīng)驗(yàn)交流，開闊視野，擴(kuò)大我系影響力。
五、培訓(xùn)方針：以老帶新，擴(kuò)大交流，共同進(jìn)步。
六、培訓(xùn)前期準(zhǔn)備：
（一）團(tuán)總支老師初步確定培訓(xùn)時(shí)間、聯(lián)系每一期干事培訓(xùn)主講嘉賓；
（二）主講嘉賓提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)內(nèi)容和資料，包括往屆活動(dòng)策劃與總結(jié)材料，進(jìn)
行詳細(xì)具體的流程介紹、問題分析、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。嘉賓可根據(jù)情況自主選擇交流內(nèi)容，但同樣要求精心準(zhǔn)備。
（三）辦公室確定具體時(shí)間地點(diǎn)，發(fā)放通知。除全體干事出席外，主席團(tuán)至少派
出一名成員出席。
七、培訓(xùn)計(jì)劃安排：每學(xué)期之初由團(tuán)總支老師定出。
第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與處分
第一條 獎(jiǎng)勵(lì)
一、對(duì)積極完成本職工作的部員，由部長在本部及全體例會(huì)上口頭表揚(yáng)，并由辦
公室作相應(yīng)記錄。
二、對(duì)有突出事跡的部員給予書面表揚(yáng)。
三、每學(xué)年末，學(xué)生會(huì)將進(jìn)行優(yōu)秀部門，優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部的評(píng)比，并予表彰
四、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)成員優(yōu)先推薦入黨。
五、所有獎(jiǎng)勵(lì)記錄將記入學(xué)生會(huì)干部檔案表和學(xué)生檔案。
第二條 處分
一、對(duì)學(xué)生會(huì)造成不良影響或帶來損失者，予以免職處理。
二、在工作中玩忽職守者給予書面警告并通報(bào)批評(píng)。
三、對(duì)給學(xué)生會(huì)帶來財(cái)產(chǎn)損失者，必須照價(jià)賠償，并根據(jù)情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)
至免職處理。
四、對(duì)學(xué)生會(huì)成員以權(quán)謀私、濫用職權(quán)者，將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至免職處
理。
五、在任職期內(nèi)因違反校紀(jì)校規(guī)受到學(xué)校紀(jì)律處分者，將依據(jù)規(guī)定予以免職。
六、所有懲罰記錄將記入學(xué)生會(huì)干部檔案表和學(xué)生檔案。
第六章 附則
第一條 其它條款：
一、所有學(xué)生會(huì)成員都必須嚴(yán)格遵守此規(guī)定，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)組織其成員認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)本規(guī)則。
二、學(xué)生會(huì)管理?xiàng)l例（試行）將于公布之日起正式施行。
三、在試行規(guī)章實(shí)施過程中，若有三分之一以上成員認(rèn)為本章程個(gè)別條款需要修
改，則先提交主席團(tuán)，在學(xué)生會(huì)全體例會(huì)討論。若三分之二以上全體成員同意，則可以修改相應(yīng)條款。
第四篇：材料工程系學(xué)生會(huì)章程(試行)
材料工程學(xué)生會(huì)章程（試行）
第一章總 則
第一條學(xué)生會(huì)的性質(zhì)：材料工程系學(xué)生會(huì)是全系學(xué)生的群眾性組織，是系領(lǐng)導(dǎo)、老師聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。是學(xué)生行使民主權(quán)利，參與我系管理的權(quán)力機(jī)構(gòu)。它在系團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，積極配合我系的各項(xiàng)工作，同時(shí)聯(lián)系我系學(xué)生獨(dú)立開展自己的工作。
第二條學(xué)生會(huì)的宗旨：“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、創(chuàng)新，全心全意為同學(xué)們服務(wù)”。全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以培養(yǎng)具有創(chuàng)造性、開拓性的“四有”人才為己任，加強(qiáng)“自我教育、自我管理和自我服務(wù)”，引導(dǎo)同學(xué)們自律、自立、自強(qiáng)、自尊、自愛，以學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)中心，積極組織同學(xué)們開展健康有益的學(xué)習(xí)、文娛、體育、勞動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，使同學(xué)們德、智、體、美、勞全面發(fā)展，成為“一專多能”的祖國建設(shè)所需要的優(yōu)秀人才。
第三條為了保證材料工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)日常工作正常、順利地開展，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本規(guī)章制度。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)們服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章學(xué)生會(huì)各部職責(zé)
一、主席團(tuán)職責(zé)
（一）主席
1.負(fù)責(zé)系學(xué)生會(huì)的全面工作，并主持召開系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)會(huì)議，學(xué)生會(huì)各部部長會(huì)議，學(xué)生全體成員大會(huì)，討論制定學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃，決定、布置各項(xiàng)工作；
2.經(jīng)常同學(xué)生干部談心，抓好學(xué)生會(huì)一班人思想建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造意識(shí)，負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)干部的考察配合；
3.每學(xué)期提出學(xué)生會(huì)工作的計(jì)劃，指導(dǎo)各部門開展工作，組織計(jì)劃的實(shí)施，并檢查和總結(jié)開展的活動(dòng)情況，對(duì)存在的問題提出改進(jìn)措施；
4.每周召開學(xué)生會(huì)例會(huì)，聽取學(xué)生與學(xué)生會(huì)的工作意見，討論學(xué)生會(huì)的重大問題；
5.及時(shí)向系辦反映學(xué)生對(duì)生活、文娛、體育、學(xué)習(xí)、宣傳和其他方面的建議與意見，做到上通下達(dá)；
6.代表系學(xué)生會(huì)向上級(jí)學(xué)生組織匯報(bào)工作，并及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神；
7.指導(dǎo)、幫助秘書部督促學(xué)生會(huì)各職能部門，配合協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系；
8.系學(xué)生會(huì)主席對(duì)系團(tuán)總支負(fù)責(zé)，接受系學(xué)生會(huì)及全系學(xué)生的監(jiān)督；
9.積極配合院學(xué)生會(huì)開展工作；
10.每學(xué)期末向全體學(xué)生會(huì)成員作出工作總結(jié)。
（二）副主席職責(zé)
1.協(xié)助主席做好學(xué)生會(huì)有關(guān)工作；
2.主席不在時(shí)受主席委托執(zhí)行主席職權(quán)；
3.明確責(zé)任分工，直接抓堅(jiān)持參加主管部門的各項(xiàng)工作和活動(dòng)；
4.向?qū)W生會(huì)常委會(huì)議匯報(bào)自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務(wù)。
二、秘書部職責(zé)
1.制定學(xué)生會(huì)規(guī)章制度，以及例會(huì)制度、值班制度、考勤制度、文件的處理、存檔及各部活動(dòng)方案和相關(guān)材料的整理匯總等；
2.協(xié)助主席團(tuán)做好辦公室工作，協(xié)調(diào)各部進(jìn)行日常工作，全面掌握情況，及時(shí)向上級(jí)反映，做到上通下達(dá)，并記錄學(xué)生會(huì)的重大活動(dòng)；
3.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常事務(wù)，對(duì)相關(guān)會(huì)議做好會(huì)議記錄，并將其存入系文書檔案；
4.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)及有關(guān)文件和材料的起草、擬定，并妥善保管；
5.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)有關(guān)會(huì)議的通知和考勤工作，檢查學(xué)生會(huì)值班情況。
三、組織部職責(zé)
1.熟悉掌握全系團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活、各班團(tuán)支書情況；
2.嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；
3.督促檢查各班團(tuán)支部組織工作開展情況；協(xié)助團(tuán)總支做好“五.四”獎(jiǎng)先評(píng)優(yōu)工作和團(tuán)總支平時(shí)考核工作；
4.推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查工作；
5.做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作等。
四、宣傳部職責(zé)
1.配合系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門的學(xué)生活動(dòng)，利用墻報(bào)、宣傳展板、校園板報(bào)等形式，為學(xué)生會(huì)舉辦的各類活動(dòng)進(jìn)行前期、后期宣傳，并在舉辦活動(dòng)時(shí)進(jìn)行實(shí)時(shí)宣傳。切實(shí)做好系中心工作的海報(bào)宣傳，宣傳教育同學(xué)們，引導(dǎo)鼓勵(lì)同學(xué)們參加學(xué)生活動(dòng)。
2.為活動(dòng)提供更加專業(yè)化的策劃、建議和服務(wù)；
3．及時(shí)傳達(dá)活動(dòng)信息，吸引更多的同學(xué)參與到活動(dòng)中；
4.負(fù)責(zé)全系相關(guān)活動(dòng)的通訊稿寫作、整理、匯編工作等。
五、學(xué)習(xí)部職責(zé)
1.舉辦具有本系特色的學(xué)術(shù)講座和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；
2．組織開展各種學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，帶領(lǐng)同學(xué)們?cè)趯W(xué)好本專業(yè)的同時(shí)，做好計(jì)算機(jī)、普通話、書法、實(shí)用文體等知識(shí)和技能的普及與提高工作；
3．檢查、督促各班抓好日常學(xué)習(xí)和紀(jì)律，負(fù)責(zé)各班課堂考勤檢查工作，每周匯總一次交系相關(guān)老師處。
六、文藝部職責(zé)
1.結(jié)合美育要求，組織開展“校園十佳歌手大賽”等豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，活躍校園氣氛，豐富校園生活；
2.和團(tuán)組織一起組織好“元旦晚會(huì)”等各種文藝匯演及節(jié)日慶?；顒?dòng)；
3.及時(shí)反映同學(xué)們的合理建議和要求，組織開展各種有益的文藝活動(dòng)。
七、體育部職責(zé)
1.積極組織我系全體師生參加“校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“冬季陽光長跑”、“鄭開國際馬拉松賽”及其他體育活動(dòng)；
2.帶領(lǐng)各級(jí)、各班體育委員，協(xié)助體育老師組織學(xué)生積極開展各種小型、多樣、適量的競賽活動(dòng)，例如：“系籃球賽”、“校足球賽”等；
3.及時(shí)反映同學(xué)們的合理意見、建議和要求，組織開展各種有益的體育活動(dòng)。
八、生活部職責(zé)
1.及時(shí)傳達(dá)學(xué)院、學(xué)生處、后勤管理處及系學(xué)生會(huì)的精神；
2.協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門（學(xué)生處、公寓辦等）做好公寓管理工作；
3.每周組織一次全系性的公寓衛(wèi)生檢查評(píng)比；
4.引導(dǎo)同學(xué)們富有開創(chuàng)性地開展精神文明建設(shè)活動(dòng)，努力創(chuàng)建“文明宿舍”；
5.節(jié)假日為同學(xué)們預(yù)訂車票等。
九、女生部職責(zé)
1.協(xié)助系處、公寓辦做好女生管理與公寓管理工作，積極開展宿舍精神文明建設(shè)活動(dòng)，努力創(chuàng)建“文明宿舍”；
2.經(jīng)常了解女生思想，組織女生舉辦有關(guān)生活健康方面的報(bào)告、座談會(huì)、知識(shí)講座等；
3.及時(shí)反映女同學(xué)的合理建議和要求，配合各部積極開展適合女生特長的各種有意義的活動(dòng)。
十、勤工助學(xué)部職責(zé)
1.接受學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的申請(qǐng)，為學(xué)生和院用人部門提供及時(shí)有效的服務(wù)；
2.組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)安全教育和培訓(xùn)工作；
3.了解我系貧困生的基本情況，為我系貧困生爭取更多勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)；
4.認(rèn)真協(xié)助其他各部門工作。
第三章基本制度
一、工作制度
1.各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交秘書部。
2.各部在學(xué)期末，擬一份本學(xué)期工作總結(jié)交秘書部整理存檔。
3.有活動(dòng)安排的相關(guān)部門，需提前兩周交活動(dòng)組織方案，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)于秘書部。
4.各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序，組織各項(xiàng)工作。
5.未舉辦活動(dòng)的部門，必須積極協(xié)助活動(dòng)的主辦部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
6.秘書部負(fù)責(zé)管理好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔保存，以便日后考核查詢及相關(guān)工作的調(diào)動(dòng)。
7.各部部長、副部長工作上要分工明確，責(zé)任明晰。副部長必須認(rèn)真配合、協(xié)助部長工作，不得擅離職守，無故缺勤。
8.學(xué)生會(huì)成員參加本系相關(guān)活動(dòng)，該部成員不得參加該部舉辦的活動(dòng)，以便保證活動(dòng)的公平、公正，充分調(diào)動(dòng)全系同學(xué)參與活動(dòng)的積極性。
二、例會(huì)制度
根據(jù)工作需要，本會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，即定期舉行學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議?，F(xiàn)
學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)間為每周一。例會(huì)，是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過例會(huì)及時(shí)傳達(dá)系團(tuán)總支的工作安排和有關(guān)通知精神。并對(duì)以往工作做出總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，以便對(duì)下階段工作進(jìn)行討論，做出部署。（另各部門定期舉行部門工作會(huì)議。）對(duì)與會(huì)人員的具體要求如下：
1．接到會(huì)議通知后，應(yīng)提前至少五分鐘到達(dá)會(huì)場，不遲到、不早退、不曠會(huì)；
2．如因有事需請(qǐng)假，必須向?qū)W生會(huì)主席請(qǐng)假且要得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)假；
3．按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，在會(huì)上積極、踴躍發(fā)言，以便縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率；
4．出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，以便做好會(huì)議記錄。
三、考勤制度
1．學(xué)生會(huì)例會(huì)點(diǎn)名每周一次，一個(gè)月累積三次未到的同學(xué)給予通報(bào)批評(píng)處分；超過四次及以上者暫停其學(xué)生會(huì)工作。經(jīng)批評(píng)教育后，態(tài)度端正，有悔意的，須做出口頭及書面檢查，方可繼續(xù)工作，以觀后效；
2．如再次觸犯第一條者，則明文開除出學(xué)生會(huì)；
3．學(xué)生會(huì)人員如出現(xiàn)“替點(diǎn)”、被“替點(diǎn)”情況直接將其開除出學(xué)生會(huì)，并給予通報(bào)批評(píng)或以上紀(jì)律處分；
4．學(xué)生會(huì)人員如帶頭擾亂點(diǎn)名現(xiàn)場紀(jì)律，出現(xiàn)辱罵、甚至出手傷害其他點(diǎn)名工作人員的情況，直接將其開除出學(xué)生會(huì)，并嚴(yán)格按照學(xué)生違紀(jì)處分條例給予相應(yīng)紀(jì)律處分；
5．辦公室值班采取部長與干事相結(jié)合的方式。考勤過程中，值班部長如對(duì)值班事項(xiàng)安排有意見，可直接找主席團(tuán)進(jìn)行反映；
6．辦公室值班事項(xiàng)，由秘書部不定時(shí)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。如有不按時(shí)值班情況的，將視情況給予處分；
7．院、系及各部相關(guān)活動(dòng)，被安排的相關(guān)人員必須按時(shí)到場，不準(zhǔn)遲到、早退。屆時(shí)將由秘書部負(fù)責(zé)考勤。
四、考核制度
凡學(xué)生會(huì)成員，工作成績顯著，且本人學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，經(jīng)學(xué)生會(huì)研究推薦，系團(tuán)總支審查，報(bào)學(xué)院可批準(zhǔn)為“優(yōu)秀學(xué)生干部”，予以獎(jiǎng)勵(lì)。
五、學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)、罰則制度
（一）每學(xué)期在各部評(píng)出“先進(jìn)工作個(gè)人”，以日常工作表現(xiàn)，參加活動(dòng)的積極性，及對(duì)工作任務(wù)完成質(zhì)量的好壞作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
其中，“先進(jìn)工作個(gè)人”人選必須符合以下要求：
1．學(xué)生會(huì)會(huì)議缺勤不得超過兩次；
2.積極配合各部長、副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力；
3.沒有違紀(jì)行為，尊重領(lǐng)導(dǎo)、老師及主席團(tuán)成員、各部部長、副部長；
4.熱情周到地為全系師生服務(wù)，勤懇做事、踏實(shí)做人，且態(tài)度端正，積極上進(jìn)。
（二）懲罰規(guī)定
1.凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
（1）一次未完成布置任務(wù)者；
（2）開會(huì)不認(rèn)真者。
2.凡出現(xiàn)以下行為者，視情況給予勸退：
（1）內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者；
（2）言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者；
（3）期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)；
(4)考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)；
(5)故意擾亂考場秩序，并被給予警告者。
第四章 附則
一、本制度的最終解釋權(quán)歸材料工程系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)秘書部，并會(huì)根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)予以調(diào)整和修改。
二、學(xué)生會(huì)各部組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
三、本制度由公布之日起實(shí)施。
材料工程系團(tuán)總支
材料工程系學(xué)生會(huì)
二零一一年十月一日
第五篇：青海交通學(xué)院汽車工程系學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度
汽車工程系學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度
學(xué)生會(huì)是學(xué)校與學(xué)生之間縱向聯(lián)系、溝通思想的重要橋梁和紐帶，學(xué)生會(huì)工作直接影響著學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。學(xué)生會(huì)必須以“自我管理，服務(wù)同學(xué)”為宗旨。學(xué)生會(huì)干部,干事的自身紀(jì)律建設(shè)在其中起著重要作用，為搞好學(xué)生會(huì)工作，把我系學(xué)生會(huì)工作提高到新的水平，根據(jù)當(dāng)前學(xué)生會(huì)工作的實(shí)際情況，制定本制度，以供遵守。學(xué)生會(huì)紀(jì)律是全體學(xué)生會(huì)成員必須遵守的行為準(zhǔn)則，是學(xué)生會(huì)工作順利開展的保證。學(xué)生會(huì)必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度，學(xué)生會(huì)干部、干事必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行學(xué)生會(huì)的紀(jì)律。
一、汽車工程系學(xué)生會(huì)紀(jì)律總要求：
1、熱愛學(xué)校，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，一切以學(xué)校利益為重，從大局出發(fā)。
2、熱心對(duì)待學(xué)生會(huì)工作，盡職盡責(zé)，積極主動(dòng)，大膽敢管，切合實(shí)際，注重工作實(shí)效。
3、在工作和自身紀(jì)律上，必須接受學(xué)生監(jiān)督，接受善意的批評(píng)。
4、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，以身作則，在德、智、體、美、勞各方面起模范帶頭作用，在同學(xué)中樹立良好形象。
5、處理問題時(shí)，態(tài)度要冷靜，以客觀事實(shí)為依據(jù)，以理服人，做到公正合理，不得徇私舞弊，損人利己。
6、不得假借工作之由，違反學(xué)校紀(jì)律（如無故曠課、遲到、夜不歸宿、男女互竄宿舍等行為）。不得搞特權(quán)，對(duì)干事和同學(xué)應(yīng)同等對(duì)待。
7、各部門成員在工作中要互相配合、相互協(xié)助、相互尊重、相互團(tuán)結(jié)，樹立汽車工程系學(xué)生會(huì)的團(tuán)隊(duì)形象。
8、各部門之間需要聯(lián)合進(jìn)行工作和共同開會(huì)布置工作或商討問題時(shí)，部長應(yīng)事先商量統(tǒng)一意見，并與相關(guān)部門配合進(jìn)行。還可根據(jù)工作問題涉及的范圍和重要性，通過主席或以學(xué)生會(huì)的名義進(jìn)行。
9、每個(gè)學(xué)生會(huì)成員要自覺遵守會(huì)議工作紀(jì)律。
10、定期參加學(xué)生會(huì)例會(huì)，有事要提交書面申請(qǐng)（請(qǐng)假條），交至主席備案，三次無故缺席的視為自動(dòng)退會(huì)，口頭敘述一律無效。
11、汽車工程系學(xué)生會(huì)的所有成員在參加各種活動(dòng)時(shí)，必須率先垂范，起到模范帶頭作用。
12、加入了組織，不能隨意退出，如確實(shí)有特殊情況需要離職，必須由本人提出詳細(xì)申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)研究后上報(bào)系領(lǐng)導(dǎo)；對(duì)于不能提出合理解釋且要求辭職的，系學(xué)生會(huì)有權(quán)按紀(jì)律規(guī)定解除其職務(wù)給予紀(jì)律處分并上報(bào)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二：例會(huì)制度：
1．主席團(tuán)是學(xué)生會(huì)的核心,主持學(xué)生會(huì)的常規(guī)工作,負(fù)責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃及安排有關(guān)事宜。
2．每周召開一次例會(huì),主席、副主席及各部門負(fù)責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會(huì)工作情況,針對(duì)下一周活動(dòng)進(jìn)行工作布置。
3．主席團(tuán)負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會(huì)各部工作的實(shí)施和完成情況。
4．學(xué)生會(huì)各部在活動(dòng)安排之前應(yīng)向主席團(tuán)遞交活動(dòng)計(jì)劃表,并由主席團(tuán)審議通過方可舉行活動(dòng)?；顒?dòng)完成之后,向主席團(tuán)遞交工作總結(jié),主席團(tuán)對(duì)其進(jìn)行評(píng) 1
議。
5．學(xué)生會(huì)部長副部長無權(quán)職務(wù)的任免，成員的增補(bǔ)和職務(wù)任免,先由個(gè)部長提名，上交主席處由主席增補(bǔ)和職務(wù)任免。
6．因特殊情況不能參加例會(huì)或活動(dòng)者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。
7．列會(huì)、常規(guī)活動(dòng)無故缺席者(含請(qǐng)假無效者),第一次警告，第二次批評(píng)，第三次視為自動(dòng)放棄。
8.例會(huì)由主席主持,主席因故不能出席,由副主席或辦公室主持。
9.例會(huì)實(shí)行簽到制。
三：請(qǐng)假制度：
1．請(qǐng)假者必須出具親自書寫并簽名的請(qǐng)假條，其它請(qǐng)假方式均為無效（特殊情況除外）。
2、請(qǐng)假條應(yīng)由請(qǐng)假者本人遞交主席。請(qǐng)假條必須經(jīng)主席簽字同意后方為有效。
3、副主席必須向主席請(qǐng)假，主席必須向主席團(tuán)請(qǐng)假，主席團(tuán)過半數(shù)同意后方為有效。請(qǐng)假條由辦公室存檔保管。
四：學(xué)生會(huì)工作管理：
1、學(xué)生會(huì)實(shí)行分級(jí)管理，各司其職。
2、系學(xué)生會(huì)內(nèi)部實(shí)行學(xué)生會(huì)主席—學(xué)生會(huì)部長—學(xué)生會(huì)干事三級(jí)管理。
3、系學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人為各部部長，由各部自行擬訂管理、培訓(xùn)計(jì)劃，但要上報(bào)主席通過、備案。
4、各部門必須認(rèn)真及時(shí)地完成主席交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
5、如對(duì)布置任務(wù)有異議，可保留、可交納書面意見至老師或主席，由老師和主席負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，但不允許以此為借口不認(rèn)真及時(shí)完成任務(wù)。
6、系學(xué)生會(huì)成員如果對(duì)學(xué)生會(huì)有良好的建議或意見，可以直接向主席反映。五： 活動(dòng)基本要求：
1．各部組織活動(dòng)要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活”為宗旨，積極舉辦各種活動(dòng)。
2．各項(xiàng)活動(dòng)要高質(zhì)量、高品味、求創(chuàng)新。
3．各部在舉行活動(dòng)前一星期必須向主席團(tuán)提交活動(dòng)申請(qǐng)書。主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可舉辦。．獲得批準(zhǔn)的活動(dòng)應(yīng)認(rèn)真填寫好活動(dòng)籌備表。
5．活動(dòng)舉行時(shí)實(shí)行簽到制，每位成員必須在活動(dòng)開始前30分鐘到場或按照活動(dòng)組織者規(guī)定的時(shí)間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。6 ．活動(dòng)正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。．舉行活動(dòng)時(shí)，學(xué)生會(huì)成員應(yīng)佩帶工作證。．活動(dòng)結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計(jì)劃、工作總結(jié)等交于辦公室，文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔保管。
六： 紀(jì)律處分種類：
系學(xué)生會(huì)的紀(jì)律處分種類有四種：
（1）批評(píng)；（2）通報(bào)批評(píng)；（3）停職留會(huì)檢查；（4）開除學(xué)生會(huì)。處分原則
（一）、對(duì)系學(xué)生會(huì)成員的紀(jì)律處分，須經(jīng)系學(xué)生會(huì)主席團(tuán)討論決定（不包含批評(píng)、通報(bào)批評(píng)），報(bào)系領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如果當(dāng)事人對(duì)處分決定不服，可以向主席團(tuán)提出申訴。
（二）處分細(xì)則
1、對(duì)于不服從上級(jí)管理予以批評(píng)，頂撞辱罵等粗暴行為的予以通報(bào)批評(píng)，造成不良影響的予以停職檢查。
2、對(duì)于不遵守校規(guī)校紀(jì)及系學(xué)生會(huì)相關(guān)規(guī)定的予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職檢查，直至開除學(xué)生會(huì)。無故缺席的視為自動(dòng)退會(huì)，自動(dòng)退會(huì)的本學(xué)期德育考核為不及格。
3、對(duì)于不積極、不專心本職工作的，給予批評(píng)，影響工作開展，造成不良影響的給予通報(bào)批評(píng)或停職檢查，屢勸不改或陽奉陰違的開除學(xué)生會(huì)。
4、對(duì)于不積極配合系學(xué)生會(huì)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作，不積極配合其他部門工作的，予以批評(píng)，造成不良影響的給予通報(bào)批評(píng)。
5、對(duì)于在工作中拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)體的給予停職檢查。
6、對(duì)無故不參加系學(xué)生會(huì)、各部例會(huì)的，給予通報(bào)批評(píng)。遲到、早退予以批評(píng)。
7、對(duì)在工作中徇私舞弊的予以停職檢查，態(tài)度粗暴的予以通報(bào)批評(píng)，造成不良影響的責(zé)令其向當(dāng)事人當(dāng)面道歉，做出檢查。
8、學(xué)生會(huì)成員如假借工作之由，違反學(xué)校紀(jì)律（如無故曠課、遲到、夜不歸宿、男女互竄宿舍等行為）達(dá)到三次以上給予通報(bào)批評(píng)。
9、對(duì)于不積極參加本會(huì)組織的活動(dòng)，或不認(rèn)真參與且中途退出的予以通報(bào)批評(píng)。
11、系學(xué)生會(huì)成員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定。對(duì)于系學(xué)生會(huì)干部違反紀(jì)律的從嚴(yán)處理。
12、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、部長、副部長、干事如違反學(xué)校規(guī)章制度，按學(xué)校規(guī)章制度處理，在按汽車工程系學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度處理。
13、本次制定的紀(jì)律，即日起執(zhí)行。
汽車工程系
汽車工程系學(xué)生會(huì)
2012年9月14日
點(diǎn)擊咨詢 