第一篇：化工述職報(bào)告

述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo) 您好

我是研發(fā)中心化驗(yàn)室的xx。我在今年十一月份進(jìn)入該部門工作，擔(dān)任化驗(yàn)員一職，還是個(gè)不折不扣的新人。雖然進(jìn)入該部門的時(shí)間較短，但是在整個(gè)人的思想和工作上卻是收獲頗豐。

首先在思想方面，對于我們剛出入社會(huì)的畢業(yè)生要面對的就是角色轉(zhuǎn)型。在學(xué)校，面對的是單純的學(xué)業(yè)課程，扮演的是一個(gè)被動(dòng)學(xué)習(xí)大于主動(dòng)學(xué)習(xí)的角色；出入社會(huì)，要面對的不僅是單純的理論知識(shí)，更多的是要將理論結(jié)合實(shí)際事物并加之實(shí)踐和接觸形形色色的社會(huì)交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個(gè)主動(dòng)、活躍、踏實(shí)肯干的新人角色。在進(jìn)單位的一個(gè)多月里，科室里面的前輩們對于我這個(gè)職場新人給我很大的鼓勵(lì)和幫助，和同事關(guān)系相處融洽。領(lǐng)導(dǎo)也給予了我想當(dāng)大程度的幫助和極大的寬容。這對于剛剛步入社會(huì)的我來說有著莫大的意義，對此我也十分感激和慶幸。

在工作方面，同樣這一個(gè)多月我也有了長久的進(jìn)步和發(fā)展。古語云，在其位，謀其政。身處化驗(yàn)員這樣的技術(shù)崗位，一定要有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的一個(gè)月期間，從起初的公司各項(xiàng)基本管理制度培訓(xùn)、化驗(yàn)理論知識(shí)接觸、實(shí)驗(yàn)設(shè)備儀器操作與維護(hù)再到后期硫酸的學(xué)習(xí)，對極板中的氧化鉛，二氧化鉛，鐵，游離鉛，硫酸鉛，鉛粉的氧化度以及酒精含量和氫氧化鈉等測定的學(xué)習(xí)，我對化驗(yàn)員這一崗位有了進(jìn)一步的了解，通過每天的實(shí)驗(yàn)以及前輩的教導(dǎo)我對自己每日的工作有了進(jìn)一步的熟練。我相信通過每天的工作我定會(huì)扎實(shí)固井相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)以及將理論運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中去。

雖然我才到公司一個(gè)多月，但是我深深的熱愛我所工作的崗位，同事我也珍惜我們科室這個(gè)溫暖和諧，積極向上的大家庭。在述職報(bào)告最后提出轉(zhuǎn)正申請，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我這個(gè)剛踏入社會(huì)的年輕人機(jī)會(huì)，相信并看到我的實(shí)力和虔誠，讓我正式成為化驗(yàn)室的一員。

感恩是一個(gè)永恒的主題。來到公司這個(gè)大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我這個(gè)員工的栽培和殷切關(guān)愛，再次獻(xiàn)上我對公司以及領(lǐng)導(dǎo)同事的深深謝意，預(yù)祝我們這個(gè)大家庭的明天會(huì)更好。謝謝

研發(fā)中心化驗(yàn)員：xx

2013年12月7日

第二篇：化工技術(shù)員述職報(bào)告

近些年來，在企業(yè)管理與營銷工作中，“執(zhí)行”這個(gè)詞越來越多地被提及。其實(shí)化妝品行業(yè)內(nèi)不缺少實(shí)用而有效的策劃方案。為什么很多都不成功，關(guān)鍵在于執(zhí)行力不夠，往往做到一半甚至剛開了一個(gè)頭，就發(fā)現(xiàn)做得一塌糊涂。執(zhí)行不到位，執(zhí)行有偏差就是很多策劃方案最終失敗的癥結(jié)。而對于由咨詢公司所做的策劃方案，企業(yè)拿到手里首先或多或少都會(huì)打一些折扣。那也就意味著，“執(zhí)行”的難度將會(huì)更大。那么如何才能與咨詢公司一起，將一個(gè)好的方案完美地執(zhí)行下去呢？

首先是要確定執(zhí)行的主體。因?yàn)榕c咨詢公司合作不比自己公司，策劃與執(zhí)行都是由同一個(gè)部門主導(dǎo)控制，它牽涉到一個(gè)內(nèi)與外的分工及利益的分配。有了執(zhí)行的主體才不會(huì)相互扯皮推諉。有利益的工作雙方去爭著做，而又累又沒油水的事情都想交給對方。如果沒有明確執(zhí)行的主體，這些事情就不能得到協(xié)調(diào)解決。那在執(zhí)行上，應(yīng)該由自己公司為主體好還是由咨詢公司牽頭好呢？這沒有一定之規(guī)，要看實(shí)際情況。如果自己公司對方案了解透徹且各方面的人才都不缺，那就由自己公司來做執(zhí)行的主體是最好不過了。但如果自己公司在各方面都有欠缺，那就應(yīng)該考慮由外腦來當(dāng)執(zhí)行的主體。不可否認(rèn)，在方案執(zhí)行過程中有有著不少的利益產(chǎn)生，如物料的制作、媒體的發(fā)布、場地租賃及外聘等。所謂肥水不流外人田，很多公司老板都會(huì)將這些有利益存在的工作交給自己的人來做，咨詢公司的人只需指導(dǎo)跟進(jìn)。這樣就導(dǎo)致了執(zhí)行主體的分裂，前者是有權(quán)無責(zé)，而后者卻是有責(zé)無權(quán)。并且在多數(shù)企業(yè)中，能熟悉此類工作如物料的制作、媒體的發(fā)布、場地租賃等的人才不多。老板交給他做以后，往往因無所適從而一味相信外包單位（印刷廠、攝影公司、代理公司）的話，甚至聯(lián)手，在工作質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用方面都可能對公司造成更大的損失。而咨詢公司因?yàn)殚L期從事相關(guān)工作，對各方面都很熟，并且可以拿到較低的折扣，所以在工作質(zhì)量、進(jìn)度和費(fèi)用控制等方面都可能有更好的表現(xiàn)。

在執(zhí)行主體確定好以后，更重要地是要理出執(zhí)行方案的思路出來。有了執(zhí)行思路，就等于為執(zhí)行的成功提供了一個(gè)保障。不同的方案會(huì)有不同的執(zhí)行思路。但萬變不離其宗，它可以總結(jié)歸納為：一桿子到底。分解細(xì)化，注重細(xì)節(jié)。分工合作，專人專責(zé)，及時(shí)反饋，及時(shí)調(diào)整。

一、所謂一桿子到底，就是要求負(fù)責(zé)人對所負(fù)責(zé)的工作全程監(jiān)控，并落實(shí)到最基層的工作成果。

當(dāng)我們是以咨詢公司為方案的執(zhí)行主體是，就要對對方的的項(xiàng)目總監(jiān)作出這樣的要求，并以制定相關(guān)的措施來固化，可以制定項(xiàng)目總監(jiān)成果

負(fù)責(zé)制。比如在方案執(zhí)行過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)每一個(gè)成果，細(xì)化到哪怕是出一個(gè)菲林、做一張會(huì)員卡，都需要項(xiàng)目總監(jiān)簽字確認(rèn)，并憑這些成果簽字來兌現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度款。如果對方在哪個(gè)環(huán)節(jié)出了紕漏，或是哪項(xiàng)成果沒有做好，責(zé)任在哪方將一目了然，那我們就有依據(jù)對其做相應(yīng)的處罰。有了此類措施的壓力，項(xiàng)目總監(jiān)就不得不對整個(gè)方案執(zhí)行中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程跟進(jìn)，而保障了方案執(zhí)行的質(zhì)量與進(jìn)度?！耙粭U子到底”不單是對項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人的要求，也是對項(xiàng)目各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人的要求，才能起到更好更大的保障作用。

二、分解細(xì)化，注重細(xì)節(jié)。

一個(gè)好的策劃方案面它誕生之時(shí)，都只是一個(gè)概念。就算在其成形之初和確定以后，也往往很空泛，令人不知從何落手。這就要求我們要將其具體化，轉(zhuǎn)換成可以執(zhí)行的計(jì)劃。而要將概念轉(zhuǎn)換成計(jì)劃，關(guān)鍵在于分解。我們應(yīng)該要求咨詢公司將方案中的想法分解成一個(gè)個(gè)可以看得見摸得著的目標(biāo)與做法。比如在方案中確定要舉辦一個(gè)從美容院顧客中推選美麗使者來做我們品牌代言人以達(dá)到宣傳與促銷的目的，這是個(gè)不錯(cuò)的想法。但是我們要將這想法實(shí)現(xiàn)就需要不斷地分解細(xì)化。要實(shí)現(xiàn)這個(gè)想法，可分為前期宣傳準(zhǔn)備、中期組織推進(jìn)、后期執(zhí)行提升等階段。而宣傳如何做，要準(zhǔn)備些什么，該怎么樣組織，需要什么程序，怎樣給終端培訓(xùn)，又怎樣集中活動(dòng)等等各項(xiàng)各項(xiàng)工作就如此這般地分解開來，才會(huì)形成可執(zhí)行的計(jì)劃。同時(shí)分解又是一個(gè)關(guān)乎到策劃執(zhí)行成敗的關(guān)鍵性步驟，需要雙方的共同參與。在對項(xiàng)目目標(biāo)進(jìn)行分解的同時(shí)，集合市場人員與經(jīng)銷商的共同智慧，能夠?qū)ψ稍児咎岢鰜淼南敕ㄓ袀€(gè)直觀檢閱，不好的及時(shí)調(diào)整，好的更加強(qiáng)，能讓方案的執(zhí)行更有效更到位。

三、分工合作，專人專責(zé)。

任何事情都不是一個(gè)人可以完成得了的，策劃工作更是如此。它牽涉到不同的部門、不同的人員、不同的地區(qū)，不得不說是一個(gè)復(fù)雜的工程。這就需要眾人的分工合作。將上一步驟分解細(xì)化的工作，落實(shí)到各部門落實(shí)到各人。企業(yè)與咨詢公司既有不同的分工，更要有高度的合作精神。筆者看到過不少相關(guān)的例子，在方案執(zhí)行過程中出現(xiàn)一些問題時(shí)，雙方不是共同努力去想辦法解決，而是第一時(shí)間推卸責(zé)任、互相指責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目停頓甚至失敗。要克服這個(gè)問題，就應(yīng)該嚴(yán)格實(shí)行專人專責(zé)。哪個(gè)環(huán)節(jié)哪個(gè)成果出現(xiàn)偏差，都有人出來負(fù)責(zé)。只要有明確的人來負(fù)責(zé)，他自然會(huì)去想辦法或是請求別人合作來解決，而不是站在那里指責(zé)他人。

四、及時(shí)反饋，及時(shí)調(diào)整。

再怎么精密的頭腦也有想不到的地方，再周全的計(jì)劃也會(huì)有疏漏。所以不管是如何細(xì)分的計(jì)劃，也會(huì)在執(zhí)行中遇到各式各樣的問題。我們在遇到問題的時(shí)候，應(yīng)該平靜對待，因?yàn)檫@是很正常的事情。不能因?yàn)橛?jì)劃的某點(diǎn)不可執(zhí)行，就對整個(gè)計(jì)劃全盤懷疑，怨天尤人消極對待。我們有必要在項(xiàng)目執(zhí)行過程中建立這樣一個(gè)信息反饋機(jī)制，讓基層的員工可以將執(zhí)行中碰到的問題及時(shí)反應(yīng)到?jīng)Q策層，以便以時(shí)調(diào)整而使策劃的推進(jìn)更順利更有效。

第三篇：2011化工技術(shù)員述職報(bào)告

述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：你們好！

辭舊迎新，萬象更新。在這充滿挑戰(zhàn)的2011年，我回顧過去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進(jìn)。根據(jù)公司述職工作的安排，現(xiàn)本人將2011年的主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)，請予于批評指教。

2011年3月份進(jìn)入質(zhì)檢部堿科工作。本人擔(dān)任堿科技術(shù)員以來，在部領(lǐng)導(dǎo)的支持和各位同事的幫助下，以誠信、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)。能認(rèn)真履行職責(zé)，掌握生產(chǎn)一線的安全、質(zhì)量狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的安全、質(zhì)量問題。在思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技術(shù)水平方面有了一定程度的進(jìn)步。現(xiàn)將今年的主要工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

進(jìn)入質(zhì)量檢驗(yàn)部以來，我積極融入到生產(chǎn)第一線去，并積極迅速地了解我部的工作狀況，同時(shí)抽出時(shí)間深入學(xué)習(xí)分析化學(xué)知識(shí)，從操作規(guī)范逐步過渡到理解化學(xué)原理。同時(shí)反思自己，審視自己，使自己適應(yīng)公司發(fā)現(xiàn)的需要，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要我經(jīng)常地告誡自己，要想在工作中能夠立得住腳，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的期望，自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵，自己畢竟剛從事分質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理工作，從哪個(gè)角度上來講，都還是處在起步階段，我只有在工作中不斷地提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，才能適應(yīng)公司管理、發(fā)展的需要。為了提高自身能力和素質(zhì)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意，我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了 “危

險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例”、“技術(shù)員”和“化驗(yàn)員讀本”等有關(guān)方面的知識(shí)，以全面提高自己在專業(yè)知識(shí)和管理水平，通過學(xué)習(xí)，我感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識(shí)，更看到了差距。在今后的工作中，我還要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，來提高了自己的管理水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，努力干好本職工作。

二、密切上下關(guān)系，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作

工作中，我服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，積極肯干，對領(lǐng)導(dǎo)的指示和決定能自覺及時(shí)的落實(shí)，靈活處置，不死板硬套，不固執(zhí)已見。由于我部工作的特殊性，男同事較少，本人對于一些體力勞動(dòng)義不容辭，幫助各組領(lǐng)取標(biāo)液、整理室內(nèi)擺設(shè)。同時(shí)也注重與其他科室搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，積極探討實(shí)際生產(chǎn)中的問題，探索檢驗(yàn)方法，積極配合生產(chǎn)一線搞好質(zhì)量檢驗(yàn)工作。

三、牢記宗旨，勤政務(wù)實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)

今年，在我部領(lǐng)導(dǎo)的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞我廠工作總體目標(biāo)認(rèn)真貫徹落實(shí)我廠下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，今年我主要完成了以下幾方面工作：

1．2011年中旬，本人承擔(dān)了《食品添加劑 氫氧化鈉》（GB 5175-2008）含量測定試驗(yàn)，其中根據(jù)《食品添加劑中重金屬限量實(shí)驗(yàn)》（GB/T 5009.74-2003）、《化學(xué)試劑 重金屬測定通用方法》（GB/T 9735-2008）和《食品添加劑中砷的測定》（GB/T 5009.76-2003）分別測定了重金屬及砷含量。同時(shí)由于重金屬限量實(shí)驗(yàn)中，H2S試劑危險(xiǎn)性，再通過

領(lǐng)導(dǎo)的指示下改為Na2S代替H2S，試驗(yàn)效果較為明顯。為我廠食品添

加劑氫氧化鈉的檢驗(yàn)提供了技術(shù)保障，為以后的檢驗(yàn)工作打下了良好

基礎(chǔ)，并完成論文《重金屬測定中以硫化鈉替代硫化氫的探索試驗(yàn)》。

2．2011年下旬，根據(jù)《工業(yè)用氫氧化鈉 鐵含量的測定 1，10-菲啰啉分光光度法》（GB/T 4348.3-2002）（鹽酸羥胺作還原劑），重新繪制了鐵含量-吸光度標(biāo)準(zhǔn)曲線，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)公式。在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，將標(biāo)準(zhǔn)曲線精確到常用范圍，減小系統(tǒng)誤差，提高準(zhǔn)確率。

3．根據(jù)燒堿產(chǎn)品的物化性質(zhì)、危險(xiǎn)性和緊急狀況處理，改進(jìn)了安全操作規(guī)程和操作方法。

4．我廠主要銷售產(chǎn)品之一就是燒堿，自我國加入WTO后，國內(nèi)外化工廠高度統(tǒng)一，競爭日益激烈，燒堿工業(yè)作為與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密相關(guān)的基礎(chǔ)化學(xué)。天工燒堿更是國家免檢產(chǎn)品，因此我科對燒堿的檢查力度大、范圍廣。本著對廠負(fù)責(zé)的態(tài)度，長期深入取樣現(xiàn)場觀察顏色、取樣、抽重，力爭把好檢驗(yàn)第一關(guān)，把不合格產(chǎn)品消滅在廠內(nèi)。

5．本，自編教程對本科分析人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化理論知識(shí)及化學(xué)化工等專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，《食品添加劑 氫氧化鈉》、鐵含量的測定和定量分析誤差都已納入“2012年技術(shù)培訓(xùn)”課程。

6．根據(jù)我部領(lǐng)導(dǎo)指示，本人正在準(zhǔn)備《工業(yè)用氫氧化鈉 鐵含量測定 1，10-菲啰啉分光光度法（送審討論稿）》（抗壞血酸作還原劑）的實(shí)驗(yàn)，力爭早日完成實(shí)驗(yàn)。

四、存在的不足

回顧一年來的工作，對照職責(zé)，認(rèn)為自己還是比較稱職的。雖然在一年的工作中我取得了一定的成績，但也存在著一定的不足。首先，在工作中由于從事質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理工作時(shí)間不是很長，工作方法有

些過于簡單，檢驗(yàn)操作水平還不夠細(xì)致；其次，在業(yè)務(wù)理論水平上還有待于進(jìn)一步提高，知其而不知所以然；第三，自己在綜合素質(zhì)上距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。本人現(xiàn)在還處于“叫干什么才干什么”的狀態(tài)。這些不足和差距，有待于在今后工作中加以改進(jìn)和克服。在下一步的工作中，我要虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司在新的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。

述職人：邵狀

2011年11月25日

第四篇：化工生產(chǎn)述職報(bào)告范文

個(gè)人述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：

我是XX公司BDO生產(chǎn)籌備小組的員工XX，畢業(yè)于xx學(xué)?；瘜W(xué)化工學(xué)院。從2012年7到現(xiàn)在，我來XX公司已經(jīng)半年了，在這里我首先感謝公司給了我一次在XX公司學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

由于我們XX公司還是處于項(xiàng)目建設(shè)階段，所做的各項(xiàng)工作都是為生產(chǎn)做準(zhǔn)備的，在生產(chǎn)準(zhǔn)備這個(gè)過程中有各種工作需要我們大家一起去完成。我覺得我是有幸的，畢業(yè)之后剛好遇到了XX公司的項(xiàng)目建設(shè)，并加入XX公司這個(gè)大家庭，和大家一起工作，一起學(xué)習(xí)，一起成長，一起分享XX公司的快樂。

去年7月我來到公司首先接受的是公司的企業(yè)文化培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練，在此期間我深受XX公司“團(tuán)結(jié)自強(qiáng)、求實(shí)從嚴(yán)、拼搏奉獻(xiàn)、勇爭第一”的企業(yè)精神熏陶，我感受到的XX公司就是一個(gè)團(tuán)結(jié)的XX公司，求實(shí)的XX公司，拼搏的XX公司，永爭第一的XX公司。這讓我感覺選擇XX公司是對的，于是我也要?jiǎng)?lì)志要讓XX公司感覺到選擇我也是對的。

前面也說了，由于XX公司正處在項(xiàng)目建設(shè)階段，我們BDO小組的主要工作就是BDO生產(chǎn)的一個(gè)籌備。作為一名BDO小組的成員，學(xué)好BDO的生產(chǎn)是我們必須掌握的的重要工作。我剛剛大學(xué)畢業(yè)，雖然也有一些化學(xué)化工上的理論知識(shí)，但是對于BDO這個(gè)東西，還是認(rèn)識(shí)得不多，至于怎么生產(chǎn)，我這方面的知識(shí)更是為零。有幸的是XX公司的項(xiàng)目籌建階段給我提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：這里不但有豐富的資料供我們自主學(xué)習(xí)，更有經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅給我們面對面的授課。

為了能讓自己盡早學(xué)好BDO的生產(chǎn)，早日成為一名合格的化工操作人員，我有問題就積極向老同事老師傅請教，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的工作能力。經(jīng)過這半年系統(tǒng)的努力學(xué)習(xí)，我基本掌握了BYD反應(yīng)銅鉍催化劑的基本知識(shí)、BYD反應(yīng)的基本原理、乙炔循環(huán)壓縮機(jī)的基本原理、BDO合成的基本原理、BDO合成催化劑活化與去活化過程、氫氣壓縮機(jī)基本原理、BDO生產(chǎn)的整個(gè)工藝流程等知識(shí)。

下一步的計(jì)劃是進(jìn)一步學(xué)習(xí)BDO生產(chǎn)知識(shí)，并試著把自己所學(xué)的知識(shí)傳授給后面進(jìn)來的新人，提高自己的工作能力，以便能確實(shí)成為一名合格的工藝人員，和組室的各個(gè)成員一起完成BDO正常開車任務(wù)，發(fā)揚(yáng)我們XX公司“團(tuán)結(jié)自強(qiáng)、求實(shí)從嚴(yán)、拼搏奉獻(xiàn)、勇爭第一”的企業(yè)精神。

報(bào)告人：XX 2012月2月

第五篇：化工企業(yè)職工述職報(bào)告

述職報(bào)告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！

我叫XXX，1990年10月出生，陜西洋縣人，共青團(tuán)員，2013年西安XXX學(xué)院畢業(yè)招工進(jìn)入公司硫酸車間。時(shí)光如梭，一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)馬上是進(jìn)入公司的第四個(gè)年頭了。現(xiàn)將我進(jìn)入公司這四年來的思想、工作情況做一簡要總結(jié)，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、思想方面

進(jìn)入公司三年半來，我一直在硫酸車間工作。初到硫酸車間，我的崗位是行車工，我感到既興奮又有點(diǎn)忐忑，興奮的是馬上要成為“空姐”中一員，肩負(fù)車間生產(chǎn)的重任，忐忑的是以前從沒有上過行車，擔(dān)心能否將工作干好。帶我的師傅沒有因?yàn)槲液翢o工作經(jīng)驗(yàn)而不耐煩，而是一遍遍演示技術(shù)要領(lǐng)，手把手的精心指導(dǎo)，反復(fù)告誡注意事項(xiàng)，因此我很快掌握了行車的要領(lǐng)，能夠獨(dú)立工作。15年我從行車崗位調(diào)到凈化崗位，同樣的情況又一次上演。如今，我已經(jīng)能夠熟練掌握凈化、轉(zhuǎn)化崗位，從剛開始進(jìn)入車間時(shí)的青澀，到如今可以熟練的身兼兩崗，離不開大家對我的支持鼓勵(lì)。

在硫酸車間的這三年多來，我感受到了車間領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)心呵護(hù)，感受到了車間領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)的精益求精，感受到了老人對新人毫無保留的指導(dǎo)，感受到了車間職工對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)，感受到了車間職工對鋅業(yè)發(fā)自內(nèi)心的熱愛。這種愛崗敬業(yè)、以廠為家的主人翁精神也融入了我的骨髓，我將以我的實(shí)際行動(dòng)將它一直發(fā)揚(yáng)下去。三年多來，我也得到了來自車間領(lǐng)導(dǎo)和同事的殷切關(guān)懷，這讓我感覺到了一種發(fā)自內(nèi)心的溫暖，有一種強(qiáng)烈的歸屬感，我就是硫酸車間的一員，我要努力工作。今年，由于環(huán)保方面的壓力加大，公司發(fā)展艱難，車間也多次停產(chǎn)檢修，作為企業(yè)的一員，我將立足我的本職崗位，精心操作，認(rèn)真巡檢，維護(hù)好設(shè)備，為企業(yè)度過難關(guān)盡我自己的一份力量。

二、工作方面

從剛進(jìn)硫酸車間對制酸生產(chǎn)的一無所知，到現(xiàn)在能熟練掌握凈化、轉(zhuǎn)化崗位的日常操作，了解硫酸車間生產(chǎn)的全套工藝，成為一名熟練的老工，這中間我付出了艱辛的努力。

還記得為了讓自己盡快熟悉操作、了解工藝，帶我的師傅操作的時(shí)候，我認(rèn)真觀察操作方式，誠心向其請教操作要領(lǐng)，進(jìn)主控室后自己再揣摩工藝原理，感覺掌握了之后向師傅申請自己操作師傅監(jiān)護(hù)，就這樣在最短的時(shí)間內(nèi)，我掌握了凈化的操作和工藝。在主控室的時(shí)候，我將工藝的流程畫下來，遇到迷惑的地方就一遍一遍的出去反復(fù)和實(shí)際對照。實(shí)際的工藝和主控室的監(jiān)控電腦上有一些差別，管道、閥門更多，為了徹底弄明白每一個(gè)管道的作用，我就一邊拿著自己畫下來的圖紙一邊對著實(shí)際管道琢磨，琢磨清楚了再回到控制室去默畫，一次次的反復(fù)修改。為了能讓自己技術(shù)更加全面，班上有人請假時(shí)，我主動(dòng)要求頂崗，磨練自己的技能。打掃衛(wèi)生區(qū)，每次干完都是一身臟汗，但我從不敷衍了事。我負(fù)責(zé)的設(shè)備，每一臺(tái)都按時(shí)維護(hù)，勤加檢查，從來沒有因?yàn)榇中拇笠舛l(fā)生設(shè)備事故。進(jìn)入硫酸車間的這三年半來，我一直嚴(yán)于律己，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極實(shí)踐，努力提升自己的工作能力。工作中，我始終將自己當(dāng)做一名新工，按時(shí)巡檢，按規(guī)操作，絕不自滿。今后，我也將始終嚴(yán)于律己，一如既往的努力工作，絕不懈怠，更好的完成車間生產(chǎn)任務(wù)。

三、工作上的不足

由于我希望在業(yè)余時(shí)間能夠提高自己的綜合素質(zhì)，15年報(bào)考了電大成人教育班，因?yàn)樯险n時(shí)間和上班時(shí)間有所沖突，從15年開始周末請假增多，對班上工作安排造成了一些影響，我感到很愧疚。今年，我將協(xié)調(diào)好上班時(shí)間和上課時(shí)間，盡量利用休假時(shí)間補(bǔ)習(xí)，不侵占上班時(shí)間。

我的述職完畢，請領(lǐng)導(dǎo)指正，謝謝！

述職人：

2017年7月26日