第一篇：述 職 述 廉 報 告[模版]

述 職 述 廉 報 告

中共黔東南州安全監(jiān)管局黨組（2012年1月 14 日）

2011年，黔東南州安全監(jiān)管局黨組在州委、州政府的堅強領導下，在省局的業(yè)務指導下，認真貫徹落實全國、全省、全州安全生產(chǎn)工作會議、州委八屆九次全會和全州經(jīng)濟工作會議精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的理念，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，持續(xù)深入開展安全生產(chǎn)隱患大檢查、大排查、大整治，全面深化安全生產(chǎn)“三項行動”和“三項建設”，加強基層基礎建設，繼續(xù)強化責任落實，建立完善安全生產(chǎn)長效機制，努力提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，有效防范和堅決遏制較大事故，繼續(xù)保持“雙降”，全州安全生產(chǎn)狀況總體保持平穩(wěn)。為全州社會發(fā)展和經(jīng)濟建設作出了貢獻，現(xiàn)將今年以來的工作情況報告如下：

一、全面履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責，圓滿完成年度目標任務

（一）完善安全生產(chǎn)工作目標考核體系，進一步推進政府監(jiān)管責任落實。

一是進一步完善安全生產(chǎn)考核體系。完善安全生產(chǎn)工作目標和任務責任書，健全各級政府主要領導負總責、其他領 導一崗雙責的安全生產(chǎn)包保責任制。二是層層分解落實責任。分解下達安全生產(chǎn)控制考核指標，17個縣（市、開發(fā)區(qū)）政府（管委會）、31個州安委會成員單位向州人民政府簽訂了《2011年安全生產(chǎn)工作目標和任務責任書》。三是制定《州安全監(jiān)管局2011年度安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查計劃》，嚴格按照執(zhí)法檢查計劃開展執(zhí)法檢查。四是召開安全生產(chǎn)工作專題會議和安全監(jiān)管監(jiān)察會議，分析和解決安全生產(chǎn)存在的突出和重大問題，安排部署安全生產(chǎn)各項工作。五是認真跟蹤檢查和監(jiān)督考核。組織檢查組對完成《責任書》情況進行跟蹤檢查，督促全面完成各項工作任務；認真對各縣（市、開發(fā)區(qū)）政府（管委會）、州安委會有關成員單位進行考核。

（二）全面貫徹落實中央領導同志和省委、省政府主要領導關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示，以及國務院常務會議精神，進一步加強安全生產(chǎn)各項工作。深刻領會精神，推動廣大領導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到國務院第165、173、175次常務會議、國務院安委會全體會議精神上來，認真落實到省委、省政府和州委、州政府的重要工作部署上來，堅持以人為本，警鐘長鳴，從零開始，常抓不懈，把生命高于一切的理念落實到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程，堅決守住安全生產(chǎn)這條紅線。迅速安排部署，認真組織安全生產(chǎn)大檢查。

（三）深入持續(xù)開展安全專項整治，及時解決突出問題。

1、煤礦：一是抓好煤礦節(jié)后復產(chǎn)復工驗收、汛期工作、水害防治和瓦斯防治工作。二是嚴格落實煤礦安全生產(chǎn)包保責任制和監(jiān)管執(zhí)法工作。三是認真抓好煤礦關閉和停建工作。落實我州關閉的6個煤礦的關閉工作和36處停建煤礦的停建工作，安排部署對11處未取得建設手續(xù)的煤礦的巡查監(jiān)管。四是認真抓好煤礦技術會診工作。認真開展煤礦專項整治和技術會診，全州36對在建礦井全部完成了技術會診工作。五是嚴格打擊煤礦非法生產(chǎn)建設行為。取締非法煤礦29處，切實落實好煤礦關停和打非工作，杜絕煤礦非法違法生產(chǎn)經(jīng)營行為，消除事故隱患。六是認真落實煤礦監(jiān)管監(jiān)察聯(lián)席會議制度。會同貴州煤監(jiān)局林東分局召開了4次全州煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察聯(lián)席會議，研究解決我州煤礦安全生產(chǎn)工作，取得了較好的工作成效。七是積極推進煤礦企業(yè)兼并重組工作。嚴格按照全省煤礦企業(yè)兼并重組整合技改專題工作會議精神，完成上報我州新的煤礦整合技改方案。

2、非煤礦山：一是抓好節(jié)后復產(chǎn)復工驗收工作。二是認真執(zhí)行安全設施“三同時”的規(guī)定，嚴把安全準入關。三是依法關閉不具備安全生產(chǎn)條件的礦山，依法關閉全州44個（座）礦山（尾礦庫）。四是認真吸取天柱縣“9.9”冒頂事故教訓，及時印發(fā)了《黔東南州非煤礦山百日安全生產(chǎn)專項整治工作方案》，組織開展非煤礦山安全專項整治行動。

3、道路交通：一是召開了全州安全生產(chǎn)工作電視電話 會議和全州道路交通安全工作緊急電視電話會議，對全州安全生產(chǎn)和道路交通安全工作進行再部署再落實。組織檢查組組深入全州各縣市（開發(fā)區(qū)），開展以道路交通、農(nóng)村消防和安全生產(chǎn)領域“打非”為重點的安全生產(chǎn)大檢查，全面查找安全生產(chǎn)突出問題。并及時收集梳理各檢查組檢查意見，督促各縣市（開發(fā)區(qū)）抓好整改治理。二是從今年4月以來開展為期6個月的全州道路客運隱患整治專項行動，客運企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任進一步落實，交通違法行為明顯下降。三是切實加強高速公路交通安全管理工作。召開廈蓉高速公路交通安全協(xié)調(diào)會，就加強高速公路交通安全管理和隱患治理工作提出意見；召開全州高速公路交通安全工作專題會議，針對高速公路移交地方監(jiān)管，早安排、早部署。四是充分發(fā)揮科技在事故防范的作用。督促企業(yè)加快推進“兩客一?！避囕v動態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)的安裝和企業(yè)監(jiān)控平臺建設。五是加大道路隱患治理力度。督促相關相關部門對省掛牌督辦的10項重大道路安全隱患進行治理完畢，并經(jīng)省復查銷號。

4、消防安全：一是加強消防安全“四個能力”建設。全面加強消除火災隱患、撲救初期火災、組織人員疏散和消防宣傳教育“四個能力”建設。二是抓好重點行業(yè)領域火災隱患排查整治專項行動，加強對人員密集場所等高危單位和區(qū)域的監(jiān)管。對影響公共安全的重大火災隱患，以政府名義掛牌督辦和整改銷號。三是夯實農(nóng)村消防工作基礎。認真落 實農(nóng)村50戶以上集中連片木質(zhì)結構自然村寨和民族文化保護村寨消防安全工作包保責任制，深入實施 “六改”工程，夯實 “四個基礎”。四是認真貫徹落實《省人民政府辦公廳關于開展消防安全隱患排查整治行動的通知》精神，制定《關于開展“清剿火患”暨冬季防火工作專項行動的通知》，扎實開展冬季防火工作，預防和減少火災事故。五是為有效消除我州農(nóng)村村寨電氣火災隱患，組織開展全州農(nóng)村100戶以上村寨電氣防火安全專項整治行動。六是召開全州農(nóng)村消防工作會議，對全州農(nóng)村消防安全及“清剿火患”暨冬季防火工作進行再動員、再部署、再落實。

5、建筑施工：一是認真制定《工程建設領域建筑施工預防坍塌事故專項整治工作方案》，開展以施工現(xiàn)場安全監(jiān)管為重點，全面排查治理房屋與市政工程、隧道、橋梁等建設項目的腳手架、起重吊裝、事故隱患，預防坍塌事故發(fā)生的全州建設施工安全生產(chǎn)專項檢查。二是組織開展在建高鐵項目施工安全大檢查。深刻吸取甬溫線“7.23”特別重大鐵路交通事故教訓，組織開展全州在建高速鐵路建設施工安全大檢查，進一步加強在建高速鐵路施工安全生產(chǎn)。

6、危險化學品和煙花爆竹：一是印發(fā)了《黔東南州2011年危險化學品和煙花爆竹安全專項整治實施方案》，將行業(yè)重大危險源排查監(jiān)控等作為整治重點，明確了整治內(nèi)容和時限。二是嚴格執(zhí)行危險化學品安全生產(chǎn)行政許可制度。三是 建立了全州危險化學品和煙花爆竹安全監(jiān)管工作聯(lián)席會議制度，及時處理和解決危險化學品和煙花爆竹突出問題。四是認真做好新修訂的《危險化學品安全管理條例》的學習宣傳和貫徹前準備工作。

7、職業(yè)健康：一是明確監(jiān)管職責。明確安全監(jiān)管部門負責職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)管職責，州、縣（市）安全監(jiān)管局分別設立或明確了相關業(yè)務。二是開展職業(yè)健康狀況調(diào)查。印發(fā)了《黔東南州職業(yè)健康狀況調(diào)查實施方案》。全州844家存在或接觸職業(yè)危害工礦商貿(mào)企業(yè)開展了健康狀況調(diào)查工作。三是開展職業(yè)危害申報工作。全州765家生產(chǎn)經(jīng)營單位完成了網(wǎng)上申報工作，同比增加了304家，超省下達的工作任務。

（四）深入開展隱患排查治理，嚴厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為。

一是深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理。在煤礦、非煤礦山、冶金、有色、建材、化工、建筑等17個重點行業(yè)開展隱患排查治理專項行動。進一步加大隱患排查治理力度，建立健全隱患排查治理監(jiān)督管理制度和工作規(guī)范，確保措施、時限、責任、資金、預案“五落實”。全州煤礦、金屬非金屬礦山等工礦企業(yè)排查治理隱患4536家（處），排查一般隱患4226項，已整改3894項，整改率92.14%，交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)（領域）排查治理隱患5936家（處），排查一般隱患5171項，已整改4674項，整改率90.39%。二是嚴厲打擊安 全生產(chǎn)非法違法生產(chǎn)行為，維護安全生產(chǎn)法制秩序。始終保持高壓嚴打態(tài)勢，防止前糾后犯、死灰復燃。同時，積極鼓勵媒體和群眾監(jiān)督舉報非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，形成齊抓共管的“打非”工作格局。全州開展執(zhí)法行動12366起（處），查處無證或證照不全從事建設、生產(chǎn)、經(jīng)營的3027起，其他非法違法建設、生產(chǎn)、經(jīng)營的8395起。

（五）加快推進安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，進一步提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理和本質(zhì)安全水平。

全面開展以“企業(yè)達標升級”為主要內(nèi)容的安全標準化創(chuàng)建活動，開展標準化建設的危險化學品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)16家，非煤礦山307家；明確貴州凱里瑞安建材有限公司等18家工貿(mào)企業(yè)為州級安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建示范企業(yè)、凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為安全生產(chǎn)標準創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)、施秉縣為安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建示范地區(qū)。切實抓好企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作，以安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作帶動其他各項工作。

（六）嚴格生產(chǎn)安全事故查處和責任追究，用事故教訓推動安全生產(chǎn)。

依法進行事故調(diào)查處理，嚴肅事故責任單位、監(jiān)管責任單位和有關責任人的法律責任，用事故教訓推動安全生產(chǎn)工作。對今年7起較大事故立案調(diào)查處理，已調(diào)查處理結案7起，行政警告4人。移送司法機關8人，事故處罰295萬元；對今年發(fā)生的9起一般事故掛牌督辦,結案6起，未結案3 起；行政警告6人，黨內(nèi)警告2人，行政記過1人，移送司法機關2人。

（七）加大安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識宣傳教育，試點建設安全文化基地。

一是印發(fā)了《黔東南州安全生產(chǎn)宣傳教育行動實施方案》，在全州范圍內(nèi)開展為期7個月的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識宣傳教育專項行動。編印2萬冊《安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件匯編》，組織開展第十個“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)月”咨詢?nèi)?、“落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任”知識競賽等活動，使企業(yè)負責人、安全管理人員、從業(yè)人員、政府監(jiān)管人員及廣大群眾廣泛受到一次較為深刻、全面的安全宣傳教育，進一步提升我州廣大從業(yè)人員和公民的安全素質(zhì)。二是加強安全資格培訓工作，高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人取證307人、再培訓343人，安全生產(chǎn)管理人員取證313人、再培訓334人，職業(yè)危害生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員培訓班17期，1112人特種人員1354人，煙花爆竹特種作業(yè)人員96人。三是在各縣市（開發(fā)區(qū)）分別試點建設1個安全社區(qū)、1個安全文化示范企業(yè)，州安全技術培訓中心試點建設州級安全文化教育基地，貴州凱里瑞安建材有限公司和凱運司試點建設州級安全誠信企業(yè)。

（八）加強安全生產(chǎn)應急救援建設，加大重大危險源監(jiān)管力度。一是積極申報黔東南州安全生產(chǎn)應急救援基地，經(jīng)州長辦公會同意，州發(fā)改委已批準立項建設。二是開展安全生產(chǎn)應急預案演練，全州各縣、市、區(qū)共舉辦了603場（次）大小規(guī)模不一的應急預案演練。三是完成上報生產(chǎn)安全事故災難應急救援專家推薦名單。四是加大重大危險源監(jiān)管力度，督促企業(yè)對重大危險源開展評估和檢測，及時調(diào)整州級重大危險源庫，建立企業(yè)負責，部門監(jiān)督的重大危險源監(jiān)控體系。

二、全面加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高安全生產(chǎn)管理能力

切實加強領導班子建設。嚴格局黨組中心組理論學習。加強對十七屆五中、六中全會、安全生產(chǎn)重大方針政策，以及州委、州政府決策精神的學習，采取個人自學與集中學習相結合、讀書學習與工作研討相結合，努力實現(xiàn)理論學習深層化、業(yè)務學習系統(tǒng)化、學習內(nèi)容多元化。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風。緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)工作實際、個人工作思想實際，注重學以致用，用工作實績檢驗學習效果，在武裝思想和指導實踐方面都取得新成效。認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善了領導班子內(nèi)部分工、議事規(guī)則和決策程序，明確凡屬貫徹上級重大決策和部署、全局性重大問題，特別是對干部任免、重大事項安排、大額資金使用等事項，一律由局黨組集體研究決定，不搞“一言堂”。嚴格執(zhí)行《黨政 領導干部選拔任用工作條例》，今年新任命的3名科長屬原任科級干部年齡在50周歲以下，根據(jù)相關規(guī)定繼續(xù)任用，新提拔的1名副調(diào)研員和1名執(zhí)法支隊長，嚴格按照組織程序，經(jīng)民主推薦，組織考察，集體討論，最后報上級組織部門審批。堅持將那些“想干事、能干事、能干成事”的優(yōu)秀干部提拔上來，杜絕了用人不正之風和歪風邪氣。堅持民主生活會制度，2011年9月按照州直機關工委的要求，召開了局黨組民主生活會。班子成員之間積極開展批評與自我批評，談缺點、談主觀原因，不講成績、不講客觀條件限制，達到了解決問題、溝通思想、談心交心、增進理解的目的。班子成員自覺維護團結。班子成員自我規(guī)范言行，講黨性、講政治、講大局，做到大事講原則、小事講風格、工作講協(xié)作，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員的關系，經(jīng)常開展談心交心活動，做到了坦誠相見，開誠布公，互諒互讓，溝通思想，營造了團結協(xié)作、共事共心的良好氛圍。

高度重視思想教育和業(yè)務培訓。把創(chuàng)建學習型黨組織活動具體化，認真擬定《關于開展學習型黨組織創(chuàng)建活動方案》，扎實開展“學習型機關”創(chuàng)建活動，以“理論知識、業(yè)務知識、機關知識、法規(guī)知識”為內(nèi)容，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三個建設年”“四幫四促”活動等為載體，引導全局干部職工自覺心系群眾，服務人民，增強執(zhí)行力、創(chuàng)造力和公信 力，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動中，堅持把為群眾辦實事、解難事、做好事，作為想問題，辦事的落腳點，進一步強化了廣大干部職工為人民服務的責任感和使命感。

三、全面加強作風建設和黨風廉政建設，不斷提升安全監(jiān)管部門社會形象

建立了黔東南州安全監(jiān)管局《崗位責任制度》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《服務承諾制度》、《政務公開陽光工程制度》、《行政效能投訴制度》、《責任追究制度》等工作制度。在《黔東南日報》和黔東南電視臺就依法行政方面、政務公開方面、部署效率方面、服務質(zhì)量方面、廉潔自律方面、責任問責方面等六個方面向社會作出公開承諾，積極推進政務公開。將我局行政許可的工作流程、審批環(huán)節(jié)、辦事時限等進行公示，所有行政許可事項納入政務中心窗口統(tǒng)一受理，制訂了《黔東南州安全監(jiān)管局政務服務中心辦事指南》，將政務項目制作了統(tǒng)一格式的流程圖，并對辦理地點、服務電話、法定時限、承諾時限、投訴電話等都做了說明。全年窗口辦理業(yè)務 678項，已辦結662件，待辦件為16項，接受群眾業(yè)務咨詢286次，為群眾協(xié)調(diào)處理疑難問題26件。緊緊圍繞“轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”的要求，推動執(zhí)法權力進一步規(guī)范，行政效率明顯提高，服務 意識明顯增強，辦事程序更加公開透明，辦事環(huán)節(jié)簡化明了，限時辦結得到落實，人民群眾對安全生產(chǎn)工作滿意度明顯提高。

扎實開展“警示教育周”和“廉政教育月”活動，以“為民、務實、清廉”為主題，以黨風廉政教育和職業(yè)道德教育為重點，以培養(yǎng)廉潔高效、公道正派的機關作風為目的，以樹立立黨為公，執(zhí)政為民的服務理念為根本，大力開展廉政教育活動，加強反腐倡廉宣傳教育；以全面查找廉政風險點，制定了《黔東南州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局主要工作職能、廉政風險點、廉政風險等級、防控措施表》，積極推行領導干部廉潔自律預警機制和行政權力規(guī)范運行預警機制工作。在全州安全監(jiān)管監(jiān)察領域開展“深化執(zhí)政為民教育規(guī)范安全執(zhí)法行為整治突出問題”活動，從思想教育入手抓預防，樹立權為民用、執(zhí)法為民的理念。從考核檢查入手抓落實，努力在解決突出問題上下功夫。從查處問責入手抓懲戒，確保安全監(jiān)管監(jiān)察權力的正確行使。從制度建設入手抓規(guī)范，提升源頭防腐的功能和成效。組織黨員干部、職工收看黨員教育專題片，反腐倡廉警示教育片和先鋒模范人物先進事跡片，到黔東南反腐倡廉教育基地接受教育等，通過開展經(jīng)常性的反腐倡廉警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，黨員干部職工受到了全面教育。認真落實黨風廉政建設責任制，把責任書簽到黨支部，責任細化到個人，對每一名監(jiān)管 監(jiān)察干部開展廉政談話，再三強調(diào)廉政紀律，特別是對崗位廉政風險較大的干部反復談、多次談，對有苗頭性問題的由紀檢組長重點談，每名監(jiān)管監(jiān)察人員簽訂了《廉政承諾書》，切實加強對黨風廉政建設責任制的檢查和落實。

2011年，全州安全生產(chǎn)工作雖然取得了一些成績，但我們也清醒地認識到，全州安全生產(chǎn)工作中仍然存在不少薄弱環(huán)節(jié)。一是安全生產(chǎn)責任制落實不夠到位；二是企業(yè)隱患排查治理不夠徹底；三是道路交通事故仍然偏大，高速公路較大事故沒有得到有效的控制，農(nóng)村道路交通安全防控體系還不完善，四是農(nóng)村消防安全基礎設施建設普遍薄弱，五是煤礦管理水平低，安全保障能力差；六是打擊安全生產(chǎn)非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為力度不夠等。這些問題在新的一年里將認真研究解決。

2012年全州安全生產(chǎn)工作的重點：在黨的十七屆六中全會精神指引下，全面貫徹落實國發(fā)[2010]23號、國發(fā)[2011]40號文件精神，緊緊圍繞科學發(fā)展主題和加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，自覺堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，以強化和落實企業(yè)主體責任為重點，以事故預防為主攻方向，以規(guī)范生產(chǎn)為保障，以科技進步為支撐，認真落實安全生產(chǎn)各項措施，持續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，打非法、查違章、治瓦斯、建標準、強責任，努力提高企業(yè)本質(zhì)安全水平，繼續(xù)降低事故總 量和傷亡人數(shù)，減少職業(yè)危害，有效防范和堅決遏制較大事故，促進全州安全生產(chǎn)狀況進一步穩(wěn)定好轉，堅持速度、質(zhì)量、效益與安全的有機統(tǒng)一，促進安全生產(chǎn)與全州經(jīng)濟社會同步協(xié)調(diào)發(fā)展。一是認真貫徹落實中央領導同志關于加強安全生產(chǎn)工作的重要指示精神和國務院第165、175次常務會議精神、安委明電[2011]9號）和黔府辦發(fā)電[2011]289號等文件要求及省、州安全生產(chǎn)工作部署，抓好科學發(fā)展、安全發(fā)展。二是繼續(xù)深入持久開展打擊非法違法行為專項行動，鞏固整治成果。三是進一步深化隱患排查整治。全面排查整治煤礦、非煤礦山、交通運輸、道路橋梁、建筑施工、煙花爆竹、危險化學品、民爆物品、工商貿(mào)、消防等重點行業(yè)（領域）安全隱患。四是著力加強干部隊伍建設。五是切實加強黨風廉政建設。

第二篇：述職述廉述學報告

2009年述職述廉述學報告

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在班子成員與各部門的支持下，我緊緊圍繞縣委和縣政府的決策部署，嚴于律己，扎實工作，在推動全縣教育事業(yè)發(fā)展的同進，個人的能力也得到了鍛煉和提高，現(xiàn)將一年來履行崗位職責和遵守廉潔自律情況匯報如下：

一、強化學習，不斷提高駕馭工作的能力

始終把學習放在提高自身思想理論水平和工作能力的重要位置，堅持做到了學有所思，學以致用，一年來，我堅持以中心組學習為載體，認真學習黨的基礎理論和基本政策，特別是重點學習了十七大、國務院32號文件精神。深刻領會科學發(fā)展觀，深入貫徹中央、自治區(qū)、自治州有關決定精神。同時，結合縣委“金鑰匙ABC”行動，積極參加了“雙語”學習培訓。通過針對性的鉆研學習現(xiàn)代科學、教育發(fā)展、現(xiàn)代管理和法律法規(guī)等方面的知識，使自身素質(zhì)和科學判斷形勢的能力和理論的運用水平不斷得到提高。工作中，主動向實踐學習，向領導學習，向同事和群眾學習，增長了服務教育的能力和水平。

二、務實創(chuàng)新，認真履行崗位職責

（一）抓黨建，全面落實黨建工作責任制。一是抓班子，形合力。今年在學校干部選拔中,按照民主推薦、考核考證原則，重新配備了肖爾布拉克鎮(zhèn)中學、那拉提烏拉斯臺學校、阿熱勒托別 鎮(zhèn)學校、則臺鎮(zhèn)一中領導班子，把那些肯干事、能干事、干成事的黨員干部選拔到領導班子中來，優(yōu)化了學校領導班子整體結構。二是抓隊伍，提高素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用。通過建立“青藍工程”“黨員示范課”“手拉手”結對幫扶、“家長開放日”等活動，充分發(fā)揮了黨員自身作用、搭建了黨性鍛煉的平臺。重視黨員發(fā)展教育培訓工作，認真指導高中生業(yè)余黨校和初中生業(yè)余團校工作，注重在教育、科研一線的中青年骨干教師和優(yōu)秀高中學生中發(fā)展黨員，積極推行黨員發(fā)展責任制。2009年，局黨委發(fā)展黨員24人，其中學生黨員11人。三是班子成員相互尊重、相互支持，對招生、教師調(diào)配、教師職稱評定、校長任免、評先表模、基建工程、大額資金的管理和使用等重大問題，堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定，營造了班子團結民主、和諧融洽的氛圍。

（二）抓核心，“兩基”迎“國檢”工作任務圓滿完成。

本人始終把做好“兩基”迎“國檢”工作做為促進全縣教育事業(yè)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展的核心工作。面對時間緊、要求高、任務重、責任大的“國檢”任務，我?guī)ьI局領導班子嚴格按照縣委、縣政府的決策部署，積極協(xié)調(diào)各級黨政、各有關部門落實“兩基”責任。為解決部分學校操場面積不達標的難題，走東家進西家，反復做工作，積極協(xié)調(diào)相關部門給予房產(chǎn)、土地評估，最終使學校校園面積達到國家驗收標準，其中投入192萬元對縣中心小學、縣三小校園擴建住宅戶進行征遷補償；投入121萬元完成了新源 鎮(zhèn)中學、阿勒瑪勒中學、塔勒德鎮(zhèn)四大隊學校周邊農(nóng)戶土地征遷工作，在為“兩基”建設騰挪了新的空間的同進，也為縣城建工作也作出了一定的貢獻。在迎檢工作中，組織機關干部在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校蹲點40天；帶領“兩基”辦成員不間斷的對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩基”工作進行拉網(wǎng)式復查驗收；組織A1-A6“兩基”指標組對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“檔案”工作進行反復督導檢查。2009年2月，我縣接受了自治州人民政府督導團對我縣“兩基”鞏固提高工作的過程性督導檢查，并得到了上級領導的認可。2009年5月，我縣接受自治區(qū)“兩基”工作拉網(wǎng)式檢查，受到自治區(qū)督導團的好評。在“兩基”最后沖刺階段，我組織局機關干部精心制作“兩基”展板、設立“兩基”展廳、制作“兩基”專題片及“兩基”畫冊、編撰《“兩基”文件匯編》《材料匯編》《學校特色建設論文集》，在后期的接待培訓、后勤保障方面更是投入了大量的時間和精力。2009年9月，新源縣代表自治區(qū)，作為全疆四個受檢的地州縣市之一，作為北疆片區(qū)唯一的受檢縣，接受了“國檢”，在得到國家“兩基”驗收團的高度評價后，新源縣以高質(zhì)量、高標準通過了國家檢查驗收。

(二)抓發(fā)展，學校辦學條件得到極大改善。認真貫徹落實縣委九屆十六次全委擴大會議提出惠民工程，始終把加快學?；A設施建設，改善學校辦學條件當作一項民心工程，高度重視，認真組織實施。2009年認真落實自治區(qū)“兩基”迎“國檢”項目，完成投資189萬元的坎蘇鄉(xiāng)中學教學樓；落實中央新增投資初中 校舍改造建設工程項目。完成投資1456萬元完成12370平方米的吐爾根鄉(xiāng)、坎蘇鄉(xiāng)等6所學校宿舍樓、食堂建設工程；落實自治區(qū)消除2007年底D級危房建設工程項目。完成投資773萬元縣中心小學等3所學校7896平方米的教學樓、宿舍樓建設工程。完成全縣44所學校16.96萬平方米的校舍加固工程改造任務，在全州率先完成44082平方米，總投入2238萬元的抗震防災工程項目建設任務。完成了財政撥付的690余萬元的儀器設備的采購任務，補齊了學校圖書資料，裝備了25萬元的標準化書架和5000套學生課桌凳及講桌。為項目學校配備246萬元的學生宿舍設備。

(三)抓關鍵，兩支隊伍建設顯著加強。一是積極創(chuàng)新管理機制，加強教育行政管理，提高教育執(zhí)行力。實施了《新源縣中小學行政管理規(guī)范》《新源縣中小學校長管理辦法》《新源縣中小學目標考核評價方案》《新源縣中小學班主任管理辦法》和《新源縣中小學教學常規(guī)管理辦法》等規(guī)章制度。二是制定出臺了《新源縣校長管理辦法》，建立了校長交流、競聘、退出機制。建立了校長述職述廉制度，完善責、權、利相統(tǒng)一的科學合理的考核評價獎勵機制。同時，逐步建立并完善教師業(yè)務考核制度。三是強化過程管理，實施“兩檢兩述一評”制度，增強了學校領導的責任感和緊迫感。四是在全州范圍內(nèi)招聘91名小學“雙語”特崗教師緩解了基層民語學校開展“雙語”教學師資匱乏的壓力。同時，積極探索和建立教師培養(yǎng)、評選、管理的激勵新機制。2009年，局黨委評出10名學科帶頭人、20名教學能手、50名骨干教師，121名優(yōu)秀教師，24名優(yōu)秀教育工作者，10名“三育人”先進個人，21名優(yōu)秀班主任，12名德育標兵。

(四)抓質(zhì)量，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。以實施基礎教育課程改革為平臺，大力推進素質(zhì)教育。完善了校長高考目標考核獎勵制度，努力形成“一把手親自抓，分管校長具體抓，聯(lián)系領導、年級組長、班主任、課任教師合力抓”的氛圍，共同構筑高效的復習備考平臺，2009年全縣教育教學質(zhì)量再上臺階。全縣本科上線考生1824人，上線率53.62%；?？粕暇€2965人，上線率87%?？h一中(哈語高中)高考成績的平均分繼續(xù)位居州直八縣一市哈語高考榜首，縣二中高考成績在伊犁河谷各縣繼續(xù)保持領先地位。內(nèi)高、內(nèi)初學生錄取人數(shù)繼續(xù)增加，2009年考取內(nèi)地高中班128人，占州直縣市的34.3%。疆內(nèi)初中班錄取63人，占八縣一市之首。

（五）抓培訓，干部“雙語”水平得到有效提升。按照縣委《全面加強基層干部“雙語”學習培訓的意見》的要求，教育局迅速在在局機關展了“金鑰匙ABC”行動，展開了機關干部“雙語”培訓工作。成立由我為組長，分管“雙語”的副局長為副組長的 “雙語”學習培訓工作領導小組，形成了領導干部親自抓，帶頭學的良好學習氛圍。嚴格制定了“雙語”培訓工作制度、“雙語”學習考勤制度，由教研中心“雙語”教研員每日授課，機關干部每天學習“雙語” 1小時。學習過程中采取民漢干部“一幫一”或“多幫一”結對子互幫小組。同時，為使局機關干部“雙語“學習培 訓形成長效機制，明確了把學習效果好不好作為干部年終考核干部工作業(yè)績的重要內(nèi)容，將干部“雙語”學習效果與年底工作考核“掛鉤”，與評先選優(yōu)掛鉤，在機關干部中有效的形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

（六）抓穩(wěn)定，打造平安校園，構建和諧校園。

一是不斷加強反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定，打造平安和諧校園的教育活動。“7.5”打砸搶燒暴力犯罪事件發(fā)生后，局黨委多次召開會議，安排部署教育系統(tǒng)廣大教職工深入開展以“增進團結、反對分裂、維護穩(wěn)定”為主題的大聲討、大揭批活動。抽調(diào)理論水平高、政治素質(zhì)強的教師組成“大聲討、大揭批”宣講團、工作組、小分隊，深入到各學校、社區(qū)、幼兒園進行“面對面、一對一”宣講，抽調(diào)150余名局機關干部和學校教師參加應急分隊、國慶安保巡邏、進駐社區(qū)等各項工作。在掀起了憤怒聲討“三股勢力”的滔天罪行的熱潮的同時，也有力地鞏固學校社會主義教育陣地。二是積極推進黨風廉政建設責任制落實，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”等廉潔從政的各項規(guī)定，與各學校簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《糾風工作責任書》。三是認真實施“陽光工程”。制定了黨務、政務公開工作實施意見，進一步規(guī)范學校收費、招生、財務管理、基建工程項目招投標和“兩免一補”等工作，在局機關和各學校設置了公示欄，有關需要公示的內(nèi)容做到了及時公示，讓群眾明白，接受群眾監(jiān)督。四是強化安全管理。堅持做到了“三到位”，即：管理制度到位、責任落實到位、安全防范到位。建立健全了安全管理制度、安全應急預 6 案和學校安全預警機制，定期組織人員對學校安全工作進行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。注重培養(yǎng)學生自我防范意識，進行抗震防災演練，培養(yǎng)學生自救、互救能力。

五、率行垂范、廉潔自律

按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，無論是日常生活與工作，八小時之內(nèi)與之外，工作圈、生活圈與社交圈，始終嚴格自律、注重人格修養(yǎng)，使個人的行為始終與中央《關于黨風廉政建設責任制的規(guī)定》及《黨員干部廉潔自律十不準》的要求保持一致，真正做到擺正位置不攬權，廉潔自律不謀私，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，時刻做到自重、自警、自勵。

一年來，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了進步，自己也發(fā)揮了一名主要領導干部的作用，但是我們也清醒地認識到，與縣委、縣政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、學習、生活方面仍有很多不足。2009年，我將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，按照縣委、縣政府確定的思路和目標，團結拼搏，負重奮進，為新源縣的教育事業(yè)作出新的更大的貢獻。

第三篇：述職述廉述學報告

述職述廉述學報告

2013年，在集團公司和公司的正確領導下，以做好工作，廉潔從事，不忘學習為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關于黨風廉政建設責任制、崗位責任制等有關規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞本職工作的總體工作要求，在切實做好自身建設?，F(xiàn)按照公司的有關通知精神，就本人今年來執(zhí)行述職述廉述學等情況，報告如下：

一、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，加強學習，努力提高技術水平。

首先是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規(guī)定”、“工作規(guī)劃”、“實施綱要”及集團公司和我公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，工作中處處發(fā)揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規(guī)劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經(jīng)驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。其次是堅持廉潔從政，自覺接受職工監(jiān)督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人民服務。

二、學技術，強素質(zhì)，提水平，好工作

按照“管業(yè)務管生產(chǎn)必須同時管安全”的原則和“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”的工作要求，認真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)，積極協(xié)助生產(chǎn)科科長做好所分管工作。必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓，取得安全資格證，秉承“從零開始，向零奮斗”的安全理念，把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，堅持“管業(yè)務、管生產(chǎn)、必須管安全”的原則，努力提高技術管理水平。主要工作如協(xié)助科長組織制定本科室各項制度，確保安全責任落實到人，協(xié)助科長做好礦井單位（單項）工程設計，按工程設計有關規(guī)定，編制工程設計書，協(xié)助科長做好采掘零星工程管理，根據(jù)現(xiàn)場及時安排和驗收零星工程質(zhì)量，參于編制礦井長、中、近期采掘接替規(guī)劃，并根據(jù)礦井實際情況調(diào)整，協(xié)助科長對采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術措施進行審核，復審和修改，協(xié)助“雙基”管理員做好采掘系統(tǒng)“雙基”建設，協(xié)助風險預控管理員做好采掘系統(tǒng)風險預控，協(xié)助科長對“四個一”工程進度進行指導和考核，協(xié)助科長及時完成采掘報表和總結，并及時上報有關單位，協(xié)助科長召開每月頂板管理例會、技術管理例會，采掘隱患排查會議并做好會議紀要，協(xié)助科長對健全采掘工作面礦山壓力觀測系統(tǒng)，管理現(xiàn)場觀測工作，協(xié)助科長對采掘工程質(zhì)量管理，對工程質(zhì)量中有關技術參數(shù)進行監(jiān)督和糾正，協(xié)助科長對采掘工程進行質(zhì)量標準化建設，協(xié)助科長推廣新技術、新工藝、新材料的推廣使用，協(xié)助科長對采掘系統(tǒng)存在隱患進行檢查和落實處理，協(xié)助科長編制應急救援預案，并進行演練和總結，完成領導交待的其它任務。始終堅持按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。以

自己的實際行動，樹立了領導干部的良好形象，為企業(yè)的發(fā)展，貢獻了自己的力量。著力解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。對公司我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正、平等的管理氛圍。新的一年，要繼續(xù)解放思想和科學發(fā)展觀武裝自己，要主動順應時代發(fā)展變化，緊隨集團公司改革發(fā)展步伐，轉變思想觀念，不斷開闊視野，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新思維方式，主動融入到我公司的改革實踐中。要針對公司的實際，加快新知識的學習，向群眾學習，向實踐學習，扎實提升工作能力和水平，在工作崗位上做出新的成績。

總之今年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績。但是，我在工作中還存在著許多問題，需要在今后的工作中加強和改進。今后，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設各項規(guī)定，同時樹立起為廣大干部職工服務意識?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。主要包括：結合實際自覺學習和深入思考仍然不夠；敢為人先的創(chuàng)新意識仍然不強。

第四篇：述職述學述廉述學報告

述職述學述廉述學報告

渾南新區(qū)市政園林管理處

楊啟斌

二O一O年一月十八日

2010年述職述學述廉述學報告

2010年，是東陵區(qū)、渾南新區(qū)、航高基地“三區(qū)”合署辦公、實施建設“大渾南、新沈陽”重大戰(zhàn)略決策的第一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，作為園林處的主要領導，我團結率領全處干部職工，以綠化養(yǎng)護管理工作為中心，以“確保綠化養(yǎng)護管理水平上臺階”為目標，扎實推進園林綠化和其他各項工作，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)將一年來的學習、工作、廉政情況總結如下：

一、認真學習，提高自身綜合素質(zhì)

（一）學習政治理論。始終堅持用中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央、省委、市委、區(qū)委保持高度一致。重點學習了黨和國家領導人關于科學發(fā)展觀的著作與論述，學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，提升了自己的政治理論修養(yǎng)。

（二）學習業(yè)務知識。自己雖然在從事園林綠化工作的十幾年中，積累了比較豐富的實踐工作經(jīng)驗，但為了彌補不是科班出身的不足，適應園林處科學發(fā)展的需要，在繁忙的工作之余，擠出時間堅持學習園林綠化專業(yè)理論知識，及時捕捉吸收園林綠化工作的新信息、新思路、新技術、新方法。

二、扎實工作，積極完成各項工作任務

（一）綠化養(yǎng)護管理工作

綠化養(yǎng)護管理工作，是我處的 “立處之本”，也是我作為

處領導的工作重心所在。我組織引導全處職工，集中精力，多措并舉，下大力氣強化綠地的常態(tài)管理和日常養(yǎng)護。

一是做好綠化植物養(yǎng)護。嚴格貫徹執(zhí)行養(yǎng)護質(zhì)量標準和操作規(guī)程，針對不同樹種和生長要求，適時做好日常養(yǎng)護管理工作。

二是做好硬件設施維修管理。維修安裝亮化燈飾投光燈828盞，新鋪電纜3500米，提升了公園亮化效果；鋪設排水管線146米、砌雨水井4個，大大緩解了公園雨季積水嚴重的問題；修補破損園路，粉刷清洗休息桌凳、衛(wèi)生箱等，改善了園容園貌。

三是做好清掃保潔。公園實行一日兩清掃，全天候保潔，垃圾日產(chǎn)日清。除了正常的日常保潔外，組織多次的突擊清理，保證公園衛(wèi)生環(huán)境的干凈整潔。

四是整治露天燒烤。從5月1日至10月8日，全處28名在崗職工放棄雙休日及節(jié)假日休息時間，分為兩組，輪流上崗，在園內(nèi)進行拉網(wǎng)式巡視，日均勸阻制止燒烤30-40起。

五是做好防汛。進入5月份以后，按照新區(qū)防汛工作總體要求，提早部署防汛工作，成立了防汛工作領導小組和防汛突擊隊，建立了汛期值班制度。我親自帶頭，三天三夜未回家，堅守在防汛值班崗位上，保證了公園安全度汛。

（二）綠化工程建設

大渾南的開發(fā)建設正在如火如荼展開，十二屆全運會的主會場也設在渾南，渾南綠化工程項目定會大量增加。我認為在做好綠化養(yǎng)護管理工作的基礎上，園林處不應固步自封，而是要搶抓機遇，積極投入到大渾南綠化建設中。正是在這種思想指導下，我處承攬了桃仙路綠化工程，這是渾南新城的第一項綠化工程，為了打響我處挺進大渾南的頭一炮，施工期間，我不辭辛苦，風塵仆仆，天天堅持深入遠在三環(huán)以外的施工現(xiàn)場，做好指揮協(xié)調(diào)調(diào)度工作，保證了工程順利竣工，工程質(zhì)量贏得上級領導一致好評，被譽為“樣板工程”。

（三）黨建工作

我作為單位的一把手，并身兼黨支部書記一職，高度重視黨建工作，始終把黨建工作納入一把手工程，在具體工作中始終做到黨建工作與業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起考核。

一是抓黨員干部學習教育。以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對我處特點，采取靈活多樣的學習形，保證了我處的政治學習落在實處。

二是抓組織和制度建設。堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發(fā)展、黨費收繳管理使用和黨內(nèi)統(tǒng)計工作。

三是抓作風和廉政建設。認真組織黨員學習和貫徹落實各種廉政規(guī)章和文件精神，教育黨員加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律；根據(jù)年初和區(qū)紀委簽訂的黨風廉政責任書，定期或不定期的對黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查，切實使黨風廉政責任

制落實到人，責任到人，全處2010年全年無一人違紀。

（四）職工隊伍穩(wěn)定和建設工作

一是做好思想政治工作。我注重從細微處解決職工思想問題，經(jīng)常性地深入基層、深入群眾，采取談心等多種方式，與干部職工進行及時和全面的溝通，交流思想，征求意見，密切黨群、干群關系，促進園林處的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

二是保證職工按時足額開資。在2009年底全部解決拖欠職工工資問題的基礎上，2010年經(jīng)過與上級部門積極協(xié)調(diào)，維護費基本能夠及時到位，同時作為處領導，我堅持以保證職工開資優(yōu)先為原則，精打細算，減少各種不必要支出，使園林處資金狀況有了較大好轉，保證了職工按時足額開資和保險、住房公積金的正常繳納。

三是積極為職工謀福利，關心職工生活。積極籌措資金，在元旦春節(jié)、“五一”、“十一”三大節(jié)為在職和離退休職工發(fā)放生活補貼；為辦理退休的職工購買紀念品，為直系親屬住院、去世的職工發(fā)放慰問金，使他們感受到集體的溫暖和組織的關懷；在公園管理房安裝電取暖設施，保證基層職工溫暖過冬。

三、廉潔勤政，保持良好形象

一年來，我遵紀守法，廉潔自律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，清白做人，干凈做事。一是思想上始終能夠堅定共產(chǎn)主義信念，堅決貫徹區(qū)委政府各項決議，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己；二是工作上保持嚴謹作風，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良

作風，自覺抵御腐朽落后思想觀念的侵蝕；三是在心系群眾、服務群眾，我把工作的著眼點放在為群眾服務上，在頭腦中牢固樹立群眾觀點，努力實踐黨的群眾路線，真正在思想感情上貼近群眾。敢于承擔責任，盡己所能反映和實施一些能夠同群眾切身利益相關的意見和措施。

通過總結回顧一年來的情況，自己認為還存在一些問題和不足：一是政治理論和業(yè)務知識學習的深度、廣度不夠，二是對干部職工的管理方面還有待加強。今后，我將帶頭重視學習，提高自身綜合素質(zhì)，加大對干部職工隊伍的管理力度，為園林處的科學發(fā)展貢獻全部力量。

第五篇：述職述廉報告

述職述廉報告

——朝魯吐中學

包德勝

一、主要任務和目標

強化德育工作，推進隊伍建設，實施規(guī)范管理，創(chuàng)建和諧校園；加強安全教育，優(yōu)化育人環(huán)境，注重教學質(zhì)量，加強后勤管理，提倡民主監(jiān)督，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

二、重點工作和措施

（一）、隊伍建設

1、加強領導班子建設。圍繞學校中心工作，努力形成懂管理，理念新服務意識強，和諧共贏，率先垂范的領導班子隊伍。

（1）本學年，我們對學校領導班子的工作進行細化，校長室是學校的政策指揮機構，校長是學校行政負責人（法人），對外代表學校，對內(nèi)統(tǒng)一領導學校工作。玉林副校長協(xié)助校長做好學校安全和綜合治理工作。寶鋼副校長協(xié)助校長做好學校德育工和思想政治、學生紀律管理工作，李金海副校長協(xié)助校長做好學校后勤管理工作，青格樂吐主任協(xié)助校長做好教育教學管理工作，抓好日常教學工作，文海副主任協(xié)助李金海副校長抓好學校后勤工作，查干哈達主席協(xié)助校長做好工會工作、群眾組織工作，其其格婦聯(lián)主任協(xié)助查干哈達主席抓好計劃生育、婦聯(lián)工作，花榮團委書記協(xié)助寶鋼副校長抓好團委、學生會工作，鐵山學生會輔導員協(xié)助花榮書記抓好學生會日常監(jiān)督、檢查、評比工作。

領導班子分工明確，責任到人，各司其職、各負其責，集體合作。凡事做到對事不對人，涉及師生切身利益的事情做到：公平、公正、公開；做到有事誰主管誰負責，實行領導問責制。

（2）本學年，實行班子成員例會制度。每大禮拜一各負責人向校長匯報自己的具體工作安排情況，及時有效措施解決存在的實際問題。每位領導要真正做到工作前超前謀劃，工作中求真務實，工作后積累反思，使我校領導班子的管理理念、思維方式、工作水平、創(chuàng)新意識走在教師隊伍的前列。

（3）堅持領導聽、評課制度（每學期聽、評課不少于40節(jié)），要帶頭參與教研活動，深入教學第一線，了解教師的教學情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，引領教師不斷提高。在管理上提高水平，認真執(zhí)行學校工作計劃，要搞好協(xié)調(diào)，創(chuàng)造性地主動完成自己所分擔的工作任務。

2、加強教師隊伍建設

（1）加強工作是安身立命之本，青年教師更要嚴格要求自己，要以應聘工作時的態(tài)度對待現(xiàn)在的工作，要明白“不愛崗就下崗、不敬業(yè)就失業(yè)”這句話的含義，要在教學中把有活力的因素得以充分的體現(xiàn)，在學校起到 帶頭作用，而不能無視學校紀律，沒有工作責任心而出現(xiàn)對學校的工作拖腿現(xiàn)象。

全體教師要進一步加強師德修養(yǎng)。嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁用及其刻薄的語言刺激、侮辱學生；堅決不給學生搞有償家教，堅決不為學生擅自訂購輔導資料，堅決不將學生放逐于

教室門外或置于辦公室內(nèi)長時間不理不問。提倡愛教育、愛學生、愛學校、愛自己，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻的高尚品德，基于這點，對于學生的評教這一活動，在本學年上也加大得分力度，真正讓教師在上課時注重“學生的感受”，使素質(zhì)教育工作在日常教學中得于體現(xiàn)。各位教師要學會合作，不斷開闊自己的胸懷，提高自己的人際溝通能力，學會與領導、同事、學生、學生家長愉快合作。教師之間要倡導“五要五不”，即：要互相信任不猜疑；要互相交流不隔膜；要互相支持不拆臺；要互相諒解不指責；要互相關心不冷漠。相互之間以坦誠和善待相處，營造既有直率的批評與自我批評，又有信任與支持的和諧氛圍，從而聚合起能發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力的優(yōu)勢。

（2）嚴格教師考勤制度。以實施的績效工資為依托，扎實做好每個工作日。教師的考勤記錄，每大禮拜公布，每月一匯總，每學期一兌現(xiàn)。嚴格作息時間，實行上午下午四次簽到，中間查崗，簽退制度；嚴格請假制度，工作時間一般不請假，請假必須履行手續(xù)，非緊急特殊情況不得捎假或電話請假。請假權限：主任1天，校長3天，7天以內(nèi)校委會研究決定，7天以上向教育局請假。每月教職工準假一天，不扣款，不扣分。第二天起請假（事假、小型病假、住院治療以外）扣款，扣分，（初級30元/每天；中級40元/每天；高級50元/每天，扣0.5分）。遲到早退一次扣2元（上班，下班為準，10分鐘以內(nèi)算遲到、早退；10分鐘以上按課間辦事算），課間辦事計時間累計3課時按半天事

假計算，（課間辦事必須請假，記錄好離校時間，回校后銷假記時間），沒有安排自己的課請假一天加罰10元，班主任沒安排代班的也加罰10元。曠教一節(jié)扣20元，曠工一天（扣初級60元/每天；中級80元/每天；高級100元/每天?？?分），上班期間漏崗的按曠工論處，每次罰50元，扣1分。教育無效的上交教育局和有關部門處理。學校開會請假一次扣10元，不請假無故不參加會議的按曠工論處，每次罰50元?；?、喪、嫁娶假期為7天，產(chǎn)假（按計劃生育規(guī)定執(zhí)行2－3個月），批準外出學習，辦公事的按出勤計算；一學期請假超過三分之二以上時間的（特殊重病以外）扣本學期獎勵性績效工資的70％。

（3）積極做好教師績效工資考核，分配工作，充分調(diào)動教師的教學積極性。學校在通過教師座談、征求議案、教代會表決等形式，民主制定教師績效工資考核、分配方案。陽光操作量化、考核教師程序，使教師獎勵性績效工資真正成為調(diào)動教師工作積極性，促進學?？茖W發(fā)展的“引擎”。首先是民主制定方案。一是學校組織各年段組和一線教師，傾聽呼聲，了解民意，把他們的意見或建議與旗教育局下發(fā)的實施意見有機結合，作為制定該“考核方案”的核心依據(jù)。二是組織思想先進，業(yè)務精深，大局觀強的教師代表廣泛討論，深入探討各方提出的意見或建議，“取精華，去糟粕”，在充分醞釀的前提下初步理出“方案”的大體框架。三是召開教職工代表大會，按照“少數(shù)服從多數(shù)”的原則，由教師代表逐條表決“方案”的條款，最后形成教師績效工資考

核、分配辦法，經(jīng)公示后嚴格遵照執(zhí)行。

（二）學生管理

（1）狠抓學生紀律，共建和諧校園，我校生源四面八方，遠近不同，環(huán)境變化，性格和習慣存在著差異，這就給我們的班主任和任課教師的管理工作帶來了挑戰(zhàn)。因此，班主任要加強對本班學生的管理。班主任的工作成績跟績效工資班主任補貼掛鉤。

（2）加強合作學習，建立融洽和諧的關系。班主任要向學生做好思想工作，指導學生互助合作，互幫互學，建立真誠、融洽、和諧的同學關系，更要摸清本班學生紀律差生的情況，對紀差生進行創(chuàng)造性地重點教育，有方法、有措施、有特點形成自己獨特的教育方式，并形成文字材料，在班主任工作經(jīng)驗交流會上，相互交流探討。

（3）要強化學生行為規(guī)范教育。本學年要在學生中倡導“五有”“無五”。“五有”即：課堂有紀律；課間有秩序；待人有禮貌；心中有他人；學習有進步?！盁o五”即：地上無紙屑；墻上無污漬，門窗無劃痕，課桌無雜物，設備無破損。班主任要做好“心理障礙”、“行為不良”等特殊學生的幫扶工作，力爭不放棄一個學生。

（4）加強家校聯(lián)系。通過校信通、通訊聯(lián)系等方式，加強與家長溝通和交流，讓家長共同參與教育學生，要把學生在校情況及時進行反饋，以便在對學生的教育上形成共識，達成一致意

見。

（5）要堅持每周班活動。做到有內(nèi)容、有安排、有效果。針對班級問題，要有要求、有措施、有記錄。繼續(xù)開展每學期2次班主任經(jīng)驗交流會活動，相互學習，共同提高。

（6）要加強團、學生會工作。本學年開始進一步加強團委工作，落實好團委“三會，一課”制度，搞好學生各項活動，每周的升旗儀式和國旗下的演講。要成立學生自己管理自己的組織——學生會。要有專人負責學生會工作，協(xié)助團委書記做好學生日常的學習、生活、紀律、衛(wèi)生等的監(jiān)督、檢查工作。檢查結果當日公布，每大禮拜匯總，每月評比，實行“流動紅旗”輪流制。

（三）教學管理

1、明確要求，提高教學質(zhì)量。本學期是畢業(yè)班打好基礎的時刻，也是學校質(zhì)量評定的重要時刻，“教學質(zhì)量是學校延續(xù)的生命線”。為此我們一定要做到：備課要“深”、上課要“實”、作業(yè)要“精”、教學要“活”、手段要“新”、活動要“勤”、檢測要“嚴”、輔導要“細”、負擔要“輕”、質(zhì)量要“高”。要把這“十字方針”作為我校強化教學中心意識，規(guī)范教學管理，提高教學質(zhì)量的重要舉措，本學期開始，我們要每月檢查教學常規(guī)，打分量化，做為教職工考核的主要依據(jù)，同時學校對各年級組也提出不同層次的要求，即：抓好七年級教學，打好基礎，不出現(xiàn)偏科；加強八年級教學，嚴防兩極分化，實現(xiàn)均衡發(fā)展；抓實九年級教學，謀方法、求突破，培養(yǎng)優(yōu)等生，爭取中考好成績。

2、堅持常規(guī)管理，加強質(zhì)量監(jiān)控，主抓教學領導，在本學期要從問題入手，細化、規(guī)范教學管理，要狠抓教師備課、上課、輔導、作業(yè)批改，每月測試工作，制定出確實可行的檢查標準。

（1）備課：教師要鉆研課標、教材、教法、學生。備教材要融會貫通，備學生要了如指掌，備教法要靈活多樣，備實驗要準確熟練，備提問要發(fā)人深思，備板書要提綱匯領，備練習要詳略得體，備語言要言簡意深，課后能寫好教學反思。

（2）上課：要以教師為主導，學生為主體，訓練為主線。講課時間要少，講課內(nèi)容要精，教學方法要活，教學語言要有啟發(fā)性。要突出思路教學，強調(diào)思維過程，使學生會思考，學會學習。要杜絕個體經(jīng)驗教學，以老思路代替新方法。

（3）輔導：本學期學校進行原有的安排，七、八、九年級學生的早晚自習都安排任課教師輔導，班主任督促。

（4）作業(yè)批改：要細、要及時。通過批改作業(yè)找出學生普遍存在的問題和教學中的不足，提倡對學生作業(yè)進行面批，作業(yè)要適量，要分出層次，對不同程度的學生要有不同的要求，要擯棄一刀切，反對懲罰性作業(yè)。

（5）每月一測：要加強單元復習與考試，認真細致地組織好各年級的質(zhì)量檢測。學校要統(tǒng)一組織安排好各年級每月一測的具體工作，并適時組織好考試。考試結束，各學科教師搞好試卷分析和講評。教務處要組織各年級組，教研組分層次開好質(zhì)量分析會。

3、搞好校本教研

學校要成立7個教研小組，漢語文教研組，數(shù)學教研組，英語教研組，理化生教研組，蒙語文教研組，政史地教研組，音體美教研組。漢語文教研組組長：秀峰；數(shù)學教研組組長：英格；英語教研組組長：臘月；理化生教研組組長：曉花；政史地教研組組長：哈斯格日樂；音體美教研組組長：巴圖；蒙語文教研組組長：格根哈斯。

（1）本學期開始把“開展自己的教研，發(fā)表自己的見解，解決自己的問題，改進自己的教學”做為教研目的，讓每一位教師“把研究的東西做出來，把做著的東西說出來，把說出來的東西再研究”，實現(xiàn)一個循環(huán)往復，螺旋上升的過程。

（2）學校將在第三、四周進行全校任課教師檢查性聽課，特別是年輕教師的課和初次任教學科的課。加強推門聽課的力度，了解掌握教師的教學、學生的學習動態(tài)，進行有效的監(jiān)督，檢查與指導。

（3）學校要繼續(xù)組織部分教師到外校聽課，吸取他人經(jīng)驗，提高自己的水平。繼續(xù)開展校內(nèi)評優(yōu)課，評選教學能手，觀摩課，公開課活動，通過校本培訓，全力提高教師的施教能力。

（4）本學期教師互相聽課不少于30節(jié)。一定做到聽課后及時評課，一課一交流。學校要采取跟蹤聽課，回頭聽課，研究性聽課，指導性聽課相結合的辦法，促進教師課堂教學水平的提高。

（四）安全工作

1、提高認識，落實責任

我校處在交通繁忙路段，學生上下學密度過大，給我們的交通安全也帶來了一定的隱患，還有我校操場上建幼兒園也帶來了很大的安全隱患。因此，非常時期我們必須突出抓好安全工作。綜治辦對學校安全工作負總責，全體教師人人參與，層層監(jiān)控，面面俱到，事事落實。按照“誰主管誰負責，誰在崗誰負責”的要求，使全體教職工都承擔起校園安全管理的責任。本學期開始學校繼續(xù)在校內(nèi)開展一次安全“四排查”活動。即：排查管制刀具、排查學生矛盾、排查與社會人員來往、排查學生小團伙。對學生放大禮拜接、送時的交通安全的管理，我們安排安全值班，指定專人疏導交通，風雨不誤。要加強大禮拜值班和夜間值班的管理，值班教師必須按照值班表及時到崗，不得以任何理由延誤、曠崗、保持學校24小時都有人值班。

2、加強安全教育，創(chuàng)建平安校園

要抓好師生的安全教育和法制教育工作，各班級要利用班會，黑板報，校園宣傳欄等各種形式，對學生進行安全知識教育和技能培養(yǎng)，確保校舍、交通、飲食、消防無事故發(fā)生。后勤組要定期對學校用水、用電進行安全檢查，及時消除安全隱患。

（五）總務后勤工作

學校后勤工作是為教育教學服務，轉變校容校貌改善辦學條件，樹立學校形象的重要工作。因此，我們?yōu)榱颂岣吆笄诠芾砹Χ?，完善后勤管理措施，做好以下幾項工作?/p>

1、繼續(xù)完善后勤管理模式和制度，進一步明確后勤人員責任目標，實行后勤崗位責任制。

2、繼續(xù)以“改變服務態(tài)度，提高工作效率和經(jīng)濟效益，樹立學校形象，改善辦學條件”為奮斗目標，發(fā)揮后勤人員的積極性，達到奮斗目標而努力。

3、大力開展勤工儉學工作，抓好“兩個基地”建設，提高勤工儉學收入，從而改善辦學條件。

4、開源節(jié)支，自力更生，理順好財務制度，搞好財務預決算，堅持財務，校務公開，完善物品管理制度，堅決克服人、財、物管理的漏洞。

5、結合勞動實踐基地建設，開展職業(yè)教育，從而學生全面發(fā)展。

6、加強對學生食堂和宿舍的管理工作，繼續(xù)創(chuàng)造條件，改善住宿生的生活環(huán)境。

7、加強校園平時管理，做到：經(jīng)常檢查，及時發(fā)現(xiàn)，立即維修，使校園杜絕出現(xiàn)管理的漏洞。

總之，在旗教育局和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，經(jīng)過全校師生的共同努力，我校各項工作一定能夠取得圓滿成功。