第一篇：院學生會組織部工作制度

院學生會組織部規(guī)章制度

組織部肩負著領導學院團組織建設，協(xié)調(diào)各部門工作，收繳團費，團籍注冊，團組關系轉(zhuǎn)移，制定各項制度等重要工作。一直以來，我部以加強自我建設，服務廣大同學為宗旨，樹立嚴謹工作作風，重視創(chuàng)新精神培養(yǎng)，想他人之未想，為他人之所為及。我部本著“盡職盡責,一絲不茍”的態(tài)度認真完成每一項任務。基于我部的工作特點,特制定了以下工作制度:

一、部長

1、制定工作規(guī)劃和年度計劃并組織實施。

2、做好干部調(diào)配工作，提出調(diào)整建議。

3、負責做好年度和有關總結工作。

4、負責完成上級和學校領導交給的各項有關工作，并協(xié)調(diào)組織部與有關職能部門的工作。

5、負責檢查、督促組織部內(nèi)各項工作的完成情況，關心部內(nèi)同志的思想、工作、生活情況，負責考核部內(nèi)同志的崗位職責執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部內(nèi)同志的有關工作。

二、副部長

1、負責團干的培養(yǎng).考核及評比。

2、對本部后備干部提出人選，參與對其培養(yǎng)、考核。

3、做好本部工作活動的策劃和總結.起草我部活動有關文件的通知。

4、認真調(diào)查掌握干事思想狀況，并及時反饋給部長。

5、直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領本部干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計劃。

三、干事

1、干事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創(chuàng)新意識。對工作的各種想法和建議應經(jīng)常與部長及副部長交流。

2、遵守組織原則、紀律、聽從部門負責人指揮，服從團隊工作需要。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇于創(chuàng)新，講求工作技巧。

3、定期形成總結材料，上交給部長或副部，如在工作中發(fā)現(xiàn)內(nèi)部問題也可向上級組織匯報。

4、責任新強，細心、耐心、專心，待人誠懇，態(tài)度端正，愿意服務同學。

5、每次開例會時做好記錄，部長和副部不定時檢查。

四、組織部所有成員

1、熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護學生會形象。

2、注意儀表。衣著大方得體，符合學生會成員形。

3、模范遵守學校的各種規(guī)章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學中樹立較高的威信和良好的學生干部形象。

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評,工作上責任心強,不感情用事,不以公為私、以權謀私。

5、開例會是，做到不遲到，不早退，如有特殊原因，必須提前請假，6、工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作頻率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能隨便與同學發(fā)生沖突。

繼往開來,與時俱進，規(guī)章制度是我部體制建設的基石,是奮斗進取的準繩。我部在工作和建設中還存在著許多不足之處。這就要求我們在日常工作中不斷吸取經(jīng)驗。我相信經(jīng)過我部團結一致的努力,我部的規(guī)章制度會日臻完善,我們的工作也會取得更大的輝煌。

內(nèi)蒙古化工職業(yè)學院院學生會組織部

2012年3月1日

第二篇：學生會組織部工作制度

組織部規(guī)章制度

為了保證組織部工作正常順利地開展、加強部門的內(nèi)部管理、提高同志們的思想素質(zhì)和工作能力、強化部門組織建設，增強部門工作效率，特制定本條例。

【基本制度】

(一)部門各級成員應遵守學生會一切制度和規(guī)章，熱心參加學生會各項工作，共同營造學生會良好工作氣氛。

（二）部門成員應接受上級老師的工作安排，如有意見應于事前聲明；如無異議則應全力完成各項任務，（三）忠于職守、勤奮工作、盡職盡責、服從命令。

（四）密切聯(lián)系同學,傾聽同學意見,接受同學監(jiān)督,全心全意為同學服務。

（五）努力學習,積極工作,在學習和工作上均成為表率。

（六）用自信、陽光、健康的心態(tài)面對生活和學習。

（七）用嚴謹、踏實、低調(diào)的工作態(tài)度對待部門工作。

（八）用精誠團結、通力合作、同舟共濟的精神對待自己的戰(zhàn)友

（九）分清場合、正確處理上下級關系。【會議制度】

（一）每兩周一次的全體例會，無特殊原因不得請假、遲到。

（二）部門會議無特殊原因不得請假、曠會。

（三）團支書會議全體成員應佩戴工作牌、提前5分鐘到達會場，做好相應準備工作。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

（五）會議期間不得接聽手機，不得無故進出會場。應做好相應筆記。

【請假制度】

（一）不得無故請假。

（二）事前應與部門負責人取得聯(lián)系，說明請假事由。

（三）請假需得到批準，不得由他人代請。

（四）因公事請假未能參加相應活動的，不記入考勤。

組織部規(guī)章制度

（二）1.熱情地對待周圍的人，學會對遇到的同學微笑。

2.參加會議活動養(yǎng)成守時的好習慣，在會場不高聲議論，懂得尊重他人，注重自己的形象。

3.言行舉止注意區(qū)分時間地點和場所，工作中認真嚴肅，生活中幽默詼諧。

4.尊敬師長，友愛同學，主動關心人，幫助人。

5.時刻注意自己學生干部的身份，遵守校紀校規(guī)，自覺地做學生中的先鋒。

6.對于敏感的社會問題，不盲從，有自己冷靜的思考和獨立的看法，積極配合學校和老師的工作要求。

7.對學習有積極的態(tài)度，探索科學高效的學習方法，力爭事半功倍。

8.工作認真謹慎，及時總結。一天一小結，一周一總結，一月一規(guī)劃。

9.培養(yǎng)科學合理的生活習慣和健康文明的生活方式。

10.積極鍛煉身體，保持健強的體魄。

11.高調(diào)做事，低調(diào)做人，注重提高工作技能和能力。

12.注重團隊合作，對同事多一份理解與寬容，和諧地處理好同事之間的關系。

13.在身體、精神、心靈、社會情感四個方面不斷地更新自己。

第三篇：學院2010級建筑系學生會組織部工作制度

學院建筑工程系組織部2010級規(guī)章制度

組織部是學生會的監(jiān)督部門，是一個紀律性、調(diào)節(jié)性很強的部門，是整個學生會重要的部門之一,肩負著對學生會干部進行培訓,提高學生會干部的自身素質(zhì),對學生會干部的工作情況及各種活動進行監(jiān)督、檢查。為了加強團委學生會組織部的職能，發(fā)揮組織部在院學生會的作用，保障組織部工作正常、健康、高效的運轉(zhuǎn)，結合我院的實際情況，特制訂此制度。

一、主要職責

1． 部門所有成員須明確部里所有工作，在部長的帶領下做到分工明確，工作負責，在分工的基礎上做到分工不分家，將學習工作嚴抓到底。

2． 負責各種活動的監(jiān)督、檢查，及時向?qū)W生會反映有關情況，監(jiān)督、檢查學生會干部的工作情況。

3． 部內(nèi)成員例會時討論決定下一次交流內(nèi)容，在休息時間進行學習，并在例會上各自發(fā)表自己的學習情況以及在學習過程中遇到的一些困難，交流經(jīng)驗并用文字形式寫出學習報告交于部長。

4． 每個星期五例會最后由負責人進行點評，并安排下一個星期的工作。

5． 例會上負責人會對一周甚至是一個月的工作進行總結，對其中出現(xiàn)的問題提出意見和建議，各成員把工作中出現(xiàn)的問題提出來大家討論解決，討論的方式鼓勵多樣化。

二、成員要求

1.政治立場堅定，具有較強組織能力和團隊合作精神。2.工作責任心強，思維敏捷，具有開拓性思維，工作膽大心細。

3.顧全大局，謙遜謹慎，善于與人協(xié)調(diào)溝通。4.具有良好的紀律性，能服從組織安排。

5.要求有較強的學習能力、執(zhí)行能力和較強的文字表達能力。

6.嚴格考勤，請假履行正規(guī)請假手續(xù)，三次曠會者開除組織部。

7.填寫檔案應用黑色鋼筆或中性筆認真填寫，檔案存檔后，嚴禁私改檔案內(nèi)容。

8.組織部物品應妥善保管。

三、請假制度

1.例會、值班及活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續(xù)使用標準請假條。

2.由于上課、課外實習、病假等原因請假，經(jīng)核實后學生會干部考核不作扣分處理，核對如發(fā)現(xiàn)虛報者作缺席處理。

3.事假原則上每個學期請假不得超過五次，否則取消評優(yōu)資格。

4.不能隨便代請假，如果緊急情況不能及時請假，必須事先口頭通知，事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)。所有請假條要交辦公室備案，否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。

第四篇：組織部相關工作制度

農(nóng)墾科學院組織部職能范圍

農(nóng)墾科學院組織部是院黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，主要職責是：

(一)負責全院基層黨組織建設與管理，做好基層黨組織換屆選舉工作；負責黨員的管理和發(fā)展工作;協(xié)調(diào)、規(guī)劃和指導黨員教育工作。

(二)按照黨的領導班子和干部隊伍建設的方針政策，對全院干部工作、干部隊伍建設進行宏觀管理和指導；負責院管領導干部的考察、考核、日常教育管理工作及辦理院管干部的任免、工資待遇、退離休審查、審批手續(xù)；負責院領導干部的備案審查和審批工作;承辦部分干部的調(diào)配、交流及安排事宜。

(三)貫徹執(zhí)行黨的組織工作的路線、方針、政策。組織開展新時期黨建工作新情況、新問題的調(diào)查研究，指導領導班子的思想政治建設和作風建設。提出加強黨的思想、組織、作風建設的意見和建議。

(四)研究和指導全院黨的組織制度與干部人事制度的改革、制訂或參與制定我院組織、干部人事工作的政策。

(五)負責全院組織工作和干部工作的檢查督促，及時向院黨委反映重要情況，提出建議。

(六)負責全院干部監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)和指導，對干部選拔任用工作和領導干部進行監(jiān)督。(七)負責全院干部統(tǒng)計、黨員統(tǒng)計和干部信息的匯總整理工作;負責院管干部檔案的管理工作。

(八)掌握全院因公出國（境）人員審查工作的情況，承辦院管干部及有關人員出國(境)和黨員因私出國(境)保留黨籍的審批工作。

（九）完成院黨委交辦的其它工作。

組織部相關工作制度

為加強我部工作人員思想作風建設，培養(yǎng)造就一支“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”的高素質(zhì)干部隊伍，制定如下規(guī)章制度。請認真學習，貫徹落實。

組工干部行為若干規(guī)范

組工干部必須講學習、講政治、講正氣。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀；自覺地同以胡錦濤同志為核心的黨中央保持一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，服務中心，顧全大局，按照黨中央關于加強黨的建設的總目標、總要求，積極認真地做好本職工作。

第一章 堅持原則，公道正派

組工干部要忠于黨和人民的事業(yè)，堅持黨的原則，堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策，堅持民主集中 制，公正無私，唯賢是舉。

第一條 任人唯賢，搞“五湖四?！?，不準封官許愿，拉拉扯扯，搞小圈子。

第二條 扶正祛邪，自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為，不準為跑官要官者提供方便。

第三條 秉公辦事，剛直不阿，不準在工作中摻雜個人好惡，或者講人情，看關系。

第四條 全面地、歷史地、客觀公正地看待同志，不準孤立地、靜止地、片面地評價干部，重才輕德或者重德輕才。

第五條 作風民主、善于聽取各種意見，不準搞個人說了算。

第二章 嚴守法紀，按章辦事

組工干部要嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守組織人事紀律和各項規(guī)章制度，堅決維護組織人事工作的嚴肅性。

第一條 發(fā)展黨員嚴格按照《黨章》和有關規(guī)定辦事，選拔任用干部嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不準違反工作程序，擅作主張，隨意表態(tài)。

第二條 如實反映情況，敢講真話，不準弄虛作假，隱瞞或者歪曲事實真相。

第三條 提高政治警覺性，不準玩忽職守，麻痹大意。第四條 嚴格保守工作秘密，不準泄露有關領導班子和干部的考察情況，干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干 部任免調(diào)配決定，干部和黨員的審查情況，干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。

第三章 牢記宗旨，端正作風

組工干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾；堅持解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)；堅持理論聯(lián)系實際，做到學與用、知與行的統(tǒng)一；堅持真理，修正錯誤，勇于開展批評和自我批評；堅持高標準，嚴要求，以強烈的革命事業(yè)心和高度的政治責任感對待工作。

第一條 關心群眾疾苦，自覺接受監(jiān)督，做黨員和干部的貼心人，不準脫離群眾，對群眾的要求和意見漠然臵之，甚至做損害群眾利益的事。

第二條 深入實際，講求實效，不準搞形式主義，做表面文章。

第三條 開展積極的思想斗爭，勇于同不良傾向做斗爭，不準對錯誤言行熟視無睹。

第四條 知過必改，有錯必糾，不準文過飾非，或者爭功諉過。

第五條 積極開拓進取，勇于改革創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，不準懈怠懶散，得過且過，敷衍塞責，粗枝大葉。

第四章 拒腐防變，廉潔從政

組工干部要自重、自省、自勵，頭腦清醒，意志堅定，始終經(jīng)受住名位、權力、金錢和美色的考驗。第一條 公私分明，嚴格要求自己，不準利用職權謀取私利，為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。

第二條 謹慎交友，減少應酬，不準參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和娛樂活動。

第三條 艱苦奮斗，勤儉樸素，不準講排場，比闊氣，貪圖享樂，奢侈浪費。

第四條 克已奉公，清正廉明，不準違反中央關于廉潔從政的各項規(guī)定。

第五章 增強黨性，保持情操

組工干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，模范遵守社會公德和職業(yè)道德，維護團結，互助友愛，始終保持高尚的情操。

第一條 言行一致，表里如一，不準口是心非，陽奉陰違。

第二條 心胸開闊，寬宏大度，不準嫉賢妒能，壓制人才，或者利用職權打擊報復。

第三條 襟懷坦白，光明磊落，不準搬弄是非，挑撥離間，傳播或者聽信小道消息。

第四條 熱情服務，謙虛謹慎，不準盛氣凌人，簡單生硬，驕傲自大。

組工干部守則

一、政治守則

1、政治堅定。堅定信仰，明確方向，思想上、行動上始終與中央、省、總局黨委保持高度一致。

2、旗臶鮮明。頭腦清醒，增強政治敏感性，始終站在黨的立場上，自覺維護院黨委形象。

3、遵紀守法。模范遵守黨紀國法和社會公德，堅決同違法違紀行為作斗爭。

4、黨性堅強。堅持黨和人民利益高于一切，堅決做到四個服從。

5、光明磊落。對同志以誠相待，話講當面，不搞陽奉陰違。

6、公而忘私。以黨的事業(yè)為重，正確處理名利位三者關系，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、工作守則

1、忠于職守。愛崗敬業(yè)，盡職盡責，高標準，嚴要求，完成領導交辦的各項任務。

2、清正廉潔。自覺抵制拜金主義、享樂主義，一身正氣，兩袖清風，樹立組織部門良好形象。

3、任人唯賢。堅持黨的干部“四化”方針和德才兼?zhèn)錁藴剩ㄙt是舉，憑黨性、憑政績看待和使用干部。

4、公道正派。客觀公正地評價干部，不優(yōu)親厚友，自覺抵制跑官要官鬧官等不正之風，努力建設高素質(zhì)干部隊伍。

5、嚴格程序。嚴格按組織程序和干部選拔任用條例開展工作，讓總局黨委、院黨委放心，讓群眾高興，讓干部滿意。

6、甘當人梯。默默無聞，埋頭苦干，選好干部，配好班子，無私奉獻。

三、作風守則

1、作風扎實。每年有三分之一的時間在基層調(diào)研或開展工作，辦實事，求實效。

2、聯(lián)系群眾。想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，認真聽取群眾意見和建議。

3、謙虛謹慎。為人謙虛，工作嚴謹，嚴格遵守組織人事紀律，不跑風漏氣。

4、雷厲風行。說到做到，高標準，快節(jié)奏，保質(zhì)保量完成目標任務。

5、精干高效。思維敏捷，辦事果斷，務求實效，事爭一流。

6、儀表大方。穿著整潔，言談得體，舉止端莊。

四、學習守則

1、勤奮學習。充分利用每周五下午學習日及工余時間，堅持學習。

2、博采眾長。廣泛涉獵各門科學知識，充實自己，完善自己，提高知識水平。

3、思想進步。深入鉆研黨的理論、路線、方針、政策，不斷提高馬列主義理論水平，用于指導工作。

4、業(yè)務精通?？炭嚆@研業(yè)務知識，成為業(yè)務上的行家里手。

5、一專多能。不僅具備組織工作能力，還應具備經(jīng)濟管理等多方面工作能力。

6、博學多識。成為有思想、有見解、高素質(zhì)的復合型人才。

部務會議制度

一、部務會議一般每月召開一次，根據(jù)實際情況可隨時召開。部務會議由部長主持。

二、出席部務會議的人員為：院黨委書記、副書記、部長、副部長、部務會成員。根據(jù)會議內(nèi)容有關科室（含行辦、黨辦、科研處、計劃財務處、基建處，以下同）的負責人列席。

三、部務會議的主要內(nèi)容：

1、研究有關黨的建設和干部人事工作中的重要政策問題；

2、研究總局黨委、院黨委管理干部的調(diào)整、配備、審查、任免等事項；

3、研究本部機構設臵、干部任免、調(diào)整和有關人事工作的重要問題；

4、討論總局組織部、院黨委臨時交辦的重要事項；

工作紀律及有關制度 組工人員學習制度

一、部中心組學習一般每月一次，根據(jù)實際情況可隨時召開，部中心組學習由部長主持。

二、部中心組學習參加人員為：組織部成員、院機關各科室處級以上干部。

三、學習內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策，中央、省委、總局黨委、院黨委委的重要指導精神和重大決策、決定。

四、部中心組學習由組織部負責組織、記錄、考勤等項工作，嚴格請假制度。

保密制度

1、機關工作人員必須增強保密意識，嚴格執(zhí)行《保密法》和“保密守則”。

2、所有秘密級以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷每個環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴格的登記手續(xù)，確保準確無誤。

3、不經(jīng)有關領導批準，秘密以上文電不得帶出機關、不得翻印、復印。并按要求定期收回、上繳。

4、對保密性強的文件，只能由機關打字室印制，不得到商業(yè)性印刷點、打字室印制。

5、部內(nèi)尚未公開的有關政治、經(jīng)濟、社會等重大問題，不得外傳、不得見諸報刊。

黨總支例會制度

每月召開一次總支會，主要匯報各支部本月工作完成情況，對下月工作進行安排，研究我部思想政治工作情況，總結經(jīng)驗，找出差距，針對存在問題，采取相應措施。

黨總支委員在工作上要率先垂范，認真完成各自的工作任務，為全體黨員做表率。同時要經(jīng)常地、主動地找部內(nèi)同志開展談心交心活動，了解他們的思想、學習、工作、生活情況，幫助他們解決實際問題，增強其做好工作的事業(yè)心和責任感。

三會一課制度

支部黨員大會。每季至少召開一次。會議由支部書記主持，主要是學習黨的路線、方針、政策，傳達上級黨組織的決議和指示，制定貫徹落實的計劃和措施；聽取、討論支部委員會的報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；討論、接受新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正；討論決定支部工作中的其他重大問題。

每次舉行支部黨員大會，都要指定專人做好記錄，詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數(shù)及名單、會議議題、每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決議的內(nèi)容及表決情況（同意的人數(shù)、不同意的人數(shù)、棄權的人數(shù)），會議記錄要認真保管，存檔備查。

支部委員會。每月最少召開一次。主要研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的指示、決定、支部工作計劃、檢查和總結等；討論決定對黨員的表彰和處分。

支部委員會議內(nèi)容也要安排專人按要求做好記錄，存檔備查。

黨小組會。通常每月召開一次或兩次，如支部有特殊任務，次數(shù)可增加，主要任務是組織黨員學習，研究如何貫徹執(zhí)行黨支部的決議，完成各項任務；黨員匯報個人思想和工作情況，開展批評和自我批評；針對群眾的思想狀況，研究如何做好思想政治工作。

黨課。每月組織全體黨員上一次高質(zhì)量的黨課，主要內(nèi)容是學習黨章、鄧小平理論及黨的基本知識和黨的路線、方針、政策。同時還要從單位實際出發(fā)確定黨課內(nèi)容，不斷增強全體黨員的黨性修養(yǎng)。

第五篇：組織部工作制度

一、團員管理

團組織關系，團檔案：學院新團員，必須于報到開學后，由各團總支集中團員證到團委組織部辦公室，辦理組織關系轉(zhuǎn)接手續(xù)。組織部可在開學初例會上確定時間統(tǒng)一辦理，過期不予補辦。

團籍注冊，團員證：

1、團籍每學期注冊一次，由團總支自行辦理。

2、團員證是團員身份證明，如有遺失，可于學期初統(tǒng)一到組織部補辦。

團員的發(fā)展：

1、每學期團總支可發(fā)展一批團員。

2、首先由適齡學生寫出書面申請，通過團總支上報院團委。然后，由所在班的團支部討論表決通過后，報組織部備案及辦理相關手續(xù)。超齡離團。超過28周歲的在校團員，除在團內(nèi)擔任重要職務外，必須離團。團委組織部將注明其離團時間，加蓋公章。

3、自行脫團。團員無正當理由，連續(xù)6個月不交團費，不參與團組織生活；或連續(xù)6個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。由支部大會決定除名，收回團員證。并上報團委組織部備案，全校通報。

4、退團。少數(shù)熱情消退堅持要求離團者，可向支部遞交書面報告，由支部大會通過后，宣布除名，收回團員證。并上報團委組織部備案，全校通報。

二、團費的收繳、使用和管理

按期繳納團費是共青團員必須具備的一項基本條件，也是團員應盡的義務。團員按期繳納團費，不僅在經(jīng)濟上支持了團組織，而且還是團員和團組織聯(lián)系的一種必要的形式，也體現(xiàn)了一個團員應有的組織觀念。

1．團員繳納團費標準：凡在高等院校讀書的團員，即學院團員每月交納團費0.3元，每學期開學時統(tǒng)一繳納，每位團員應繳納一年團費3.6元整。

2．收繳團費的時間：學院組織部定在開學前4周內(nèi)收繳團費。

3．團費的使用：主要用于團的活動和團員教育方面的必要開支，如編印、購買團員學習政治理論、文化科學知識所必須的材料或書籍；訂閱團的報刊；團員、團干培訓的費用以及“五四”表彰等。

4．“五四”評優(yōu)時優(yōu)秀團員、團干等名額以學院實際上繳團費的團員人數(shù)為基數(shù)來確定。

三、例會

團委組織部定于每星期二（中午1點）召開各院系組織部部長會議，各院系組織部部長務必參加。如有特殊情況，會議時間另行通知。

四、團委組織部工作制度

為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀律觀念和良好的工作作風，從而進一步提高學生干部隊伍自身建設和管理水平；同時，也為了加強組織部的凝聚力和號召力，增強組織部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財務制度、保密制度以及監(jiān)督與考核標準六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負責對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

五、考勤制度

1、學期內(nèi)考勤無故缺席一次者作出口頭檢查；

2、無故缺席兩次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評；

3、無故缺席三次者，作出書面檢討并在院團委各部室進行通報批評，取消該評優(yōu)資格。

4、四次以上者，給予清除團委學生干部隊伍處分；

5、遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無故遲到、早退三次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評；

1、懲處規(guī)定

（1）例會、值班無故遲到，5分鐘內(nèi)給予口頭批評。5～10分鐘內(nèi)扣2分并給予批評，10分鐘以上折扣5分并給予批評。

（2）無故缺席扣5分。

（3）部門的工作總結及工作計劃，如未主動上交到本部門辦公組相關負責人扣5分。組織布置工作不積極按時完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。

（4）破壞組織部團結，影響團委形象者酌情扣5～15分。

（5）其他情況酌情扣分。

2、獎勵規(guī)定

(1)對組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。

(2)期末獲優(yōu)秀個人檔案者，加5分。

(3)按時并非常出色的完成本職工作，加2分。

(4)超額提前完成工作的加5分。

(5)在完成本職工作的基礎上，義務幫助其他部門工作，加3分。

6)個人突出表現(xiàn)者，加5分。

（二）公示階段本著工作透明化、公開化的原則，組織處負責于每月月初將上一月本部門匯總的獎懲情況、每次考評會后將考評結果以及學期末匯總出的個人考評總分告知部門成員，并于組織部組織處予以公示，接受組織部全體成員的監(jiān)