第一篇：【海歸博士找工作】三步讓你在職場(chǎng)上“如魚得水”

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【海歸博士找工作】三步讓你在職場(chǎng)上“如魚得水”

三步讓你在職場(chǎng)上“如魚得水”。職場(chǎng)如同沒有硝煙的“戰(zhàn)場(chǎng)”，一旦不小心，就被盯梢了。如果你想要在職場(chǎng)上取得好的成績(jī)，那么下面這三步便是讓你如虎添翼。

1.全力以赴協(xié)助上司

阿強(qiáng)在上海一家房地產(chǎn)公司擔(dān)任低級(jí)職員。他的工作是研究地圖，打電話給可能有意租用本公司建設(shè)的摩天大廈的客戶。當(dāng)頂頭上司說想跟他一起打電話時(shí)，他欣然同意。阿強(qiáng)對(duì)上海的房地產(chǎn)情況了如指掌，上司則熟諳各類租戶的需求。兩人很快攜起手來，各施所長(zhǎng)，去說服租戶租用他們推銷的商業(yè)大樓。

多年來，他倆―直相互幫助，合作甚洽。后來，當(dāng)上司改行當(dāng)高級(jí)管理顧問時(shí)，他介紹阿強(qiáng)到市內(nèi)另一家規(guī)模很大的房地產(chǎn)公司任職?！白铌P(guān)鍵的是他信任我?！卑?qiáng)解釋說，“一旦他要找人洽談大生意，他知道派我去就放心了?！?/p>

2.未雨綢繆解決難題

談?wù)撃繕?biāo)可以使你受到注意，不過你還需要證明自己。如同很多有能力的雇員在同一職位上徘徊多年所證實(shí)的那樣，僅僅干好現(xiàn)有的工作是不夠的。你應(yīng)該著重于做下一樁工作。

5年前，慧萍擔(dān)任公司的人事經(jīng)理。一上任，她就遇到棘手的事：因公司的經(jīng)理們剛搬到幾公里外的新辦公室，留在倉(cāng)庫的雇員感到被忽視了，情緒波動(dòng)很大，慧萍一走人心更加渙散。她遂把自己的辦公室重新設(shè)在倉(cāng)庫。嗣后，她又訓(xùn)練倉(cāng)庫管理員們干故障檢修員的工作，處理雇員關(guān)心的種種問題。由于她對(duì)這―切處理得非常妥貼恰當(dāng)，她很快得到提升。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

慧萍是被迫挑起上司的擔(dān)子，而你卻不可等著危機(jī)來證明你的膽識(shí)。一位職業(yè)咨詢顧問向大家建議，最好找個(gè)辦法來證明一下你所能勝任的另一樁工作。

當(dāng)你承擔(dān)更多的責(zé)任時(shí)，應(yīng)隨時(shí)記下你所取得的成績(jī)，比如為公司節(jié)省了時(shí)間、資金，或是令新產(chǎn)品問世等等。這一業(yè)績(jī)檔案能從兩方面幫助你升遷：其一是你可用它來重寫包括新責(zé)任的述職報(bào)告，其二是你可用它來重寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

3.向上司直述目標(biāo)

“你如果想升職，就必須讓管理層知道，把你的目標(biāo)和專長(zhǎng)直接了當(dāng)告訴他們。”

在一家財(cái)務(wù)公司工作兩年后，麗莎獲悉自己將接任客戶服務(wù)經(jīng)理。然而，她沒有得到該職位最有油水的工作――為新客戶設(shè)計(jì)培訓(xùn)教學(xué)材料。這一工作由她的新上司負(fù)責(zé)。

但新上司沒時(shí)間自己動(dòng)手設(shè)計(jì)，麗莎于是毛遂自薦。她對(duì)新上司說：“我富有創(chuàng)意，又有設(shè)計(jì)和寫作經(jīng)驗(yàn)，你就等著瞧我的吧 ”不到3個(gè)月，她便完成了這項(xiàng)工作，設(shè)計(jì)出來的材料深受歡迎。沒隔多久，麗莎被提升為所在部門的副總管。

想要在職場(chǎng)上“如魚得水”，這三個(gè)步驟必不可少，一個(gè)人的能力是關(guān)鍵，但是也應(yīng)當(dāng)要未雨綢繆，這樣才能達(dá)到自己的目標(biāo)！

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第二篇：X職場(chǎng)：三招讓你在職場(chǎng)上脫穎而出

X職場(chǎng)：三招讓你在職場(chǎng)上脫穎而出

職場(chǎng)和古時(shí)候的官場(chǎng)是一樣兇險(xiǎn)得到，在官場(chǎng)上不能一步登天，同樣適應(yīng)于職場(chǎng)。別以為你是211畢業(yè)的，就會(huì)有好工作;別以為你是海歸，就該做大項(xiàng)目;別以為你才識(shí)過人，就該被領(lǐng)導(dǎo)看重。如果眼前的工作，你都完成的不完美，那么你有什么資格要求好工作、大項(xiàng)目呢?在職場(chǎng)上混，就應(yīng)該有自己的技巧，也要有自己的招數(shù)。今天X職場(chǎng)小編為大家支三招。

1、低調(diào)做人，高調(diào)做事

低調(diào)做人，高調(diào)做事“這句話，一高一低的對(duì)比，強(qiáng)調(diào)的是做人要有謙虛的心態(tài)，有虛懷若谷的姿態(tài)，另一方面凸顯做事的”高調(diào)“，對(duì)待工作百分百專注和認(rèn)真，絕不出現(xiàn)虎 頭蛇尾，或辦事不靠譜的狀況?，F(xiàn)在很多人對(duì)工作的認(rèn)識(shí)度不夠精確，也沒有把精力真正放在工作上，不懂得”做好工作才 是王道“這個(gè)道理，進(jìn)而導(dǎo)致工作不盡滿意，自己也覺得很累，所以要明白這一點(diǎn)。

2、不僅是”做完事“，更要”做好事“

在職場(chǎng)上有一類人很得老板喜歡，因?yàn)樗麄冏龀龅拇颠^要比老板預(yù)期的要高出10%~20%，你想這樣的員工誰不會(huì)喜歡。當(dāng)然，這類人也不是每一件事情都能超常完成任務(wù)，因?yàn)檫€會(huì)受到其他因素影響。X職場(chǎng)小編想表達(dá)的是，想要發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階，只是”把工作完成“這樣的程度是不夠的，可替代性很高，沒有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能獲得質(zhì)的變化。

其實(shí)，真正有所作為的，能取得最終成功，常常是那些一開始做著不起眼的事，也最經(jīng)得起”冷嘲熱 諷“的人。正如美國(guó)實(shí)業(yè)家洛克菲勒說過的一樣，成功的秘訣之一就在于將平凡的事，做得不同凡響。

3、懂得匯報(bào)，”秀“出成績(jī)

關(guān)于此點(diǎn)，看似不起眼，其實(shí)非常重要。有人會(huì)將匯報(bào)錯(cuò)誤地理解成”炫耀"，不可取。其實(shí)在一個(gè)公司里，不論是上級(jí)主管，還是老板，面對(duì)的是整個(gè)公司的運(yùn)作和各種事物，對(duì)于每個(gè)員工的工作狀況并非能及時(shí)、全面的了解，因此經(jīng)常向老板匯報(bào)工作進(jìn)展情況及取得的成果，相當(dāng)有必要。及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展，反應(yīng)工作的問 題，有以下好處：1)讓老板知道你的工作進(jìn)展情況;2)表現(xiàn)出與上級(jí)的良性互動(dòng)(如要升職，這一點(diǎn)很重要);3)及時(shí)溝通問題，提高工作效率。

其實(shí)，職場(chǎng)本就是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的環(huán)境，你不行自然會(huì)有人上去，當(dāng)然職場(chǎng)也沒有捷徑可走，有的只是技巧外加細(xì)心。將那些別人不愿做不想做的小事情，自己做的有聲有色，也是一種讓領(lǐng)導(dǎo)注意你的方式之一?？此撇黄鹧鄣墓ぷ鳎鋵?shí)正考驗(yàn)著你的耐心、智 慧、技能、情商等各方面的綜合能力，抓住機(jī)會(huì)做好，就能從中展現(xiàn)出你的價(jià)值。