第一篇：【留學(xué)生招聘】原來你從來都不會面試,難怪月薪只有3000!扎心了

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【留學(xué)生招聘】原來你從來都不會面試，難怪月薪只有3000！

扎心了

很多人都會說“我臨場反應(yīng)能力不好，面試官一問問題我就懵了?！?其實臨場反應(yīng)能力只占了面試的30%，70%是來自于面試的準(zhǔn)備。正如一場好的演講，也是經(jīng)過一次又一次的準(zhǔn)備才會表現(xiàn)得淋漓盡致。

喬布斯每次蘋果的發(fā)布會都要拉著所有的高管彩排10小時以上，并且自己會在臺下一次又一次的背演講稿。

羅永浩提出一場兩小時的演講，臺下要準(zhǔn)備200小時。

所以面試表現(xiàn)好，靠的是準(zhǔn)備，做好以下這3點，馬上從面渣變面霸。1.了解意向公司，是讓面試官知道“我懂你”

我在面試蘋果的時候，面試官問假如讓你幫蘋果設(shè)計一個廣告，你會怎么做？其中一位求職者提出在廣告中與三星作一個對比，然后表達蘋果比它優(yōu)秀的地方。結(jié)果這位面試者馬上被面試官刷掉了。

為什么？因為他提出了一個和蘋果公司策略完全大相徑庭的建議，蘋果從來就不屑于和競爭對手比較。

另外一位同學(xué)曾經(jīng)和我說他在面試京東的時候，被問及假如京東要做生鮮業(yè)務(wù)，要如何解決物流問題。他的解決方案是外包物流，結(jié)果一樣是面試失敗。

為什么？因為京東最引以為傲的核心競爭力就是他們擁有自己的物流系統(tǒng)，能夠比阿里巴巴更好更快地配送。但是現(xiàn)在竟然要外包物流，和京東的核心競爭力完全相反。

很多人都知道面試前要了解一家公司，但大部分人止步于百度搜搜XXX公司，了解了那些正常人都知道的信息就誤以為足夠了。

了解一家公司最主要從以下三方面著手：(1)公司的核心產(chǎn)品/服務(wù)是什么？

公司存在就是為了賣產(chǎn)品或者服務(wù)，這是它的核心，你要了解他們的產(chǎn)品/服務(wù)是什么，特點是什么，和競品的差別在哪里？例如小米的產(chǎn)品特點是性價比高，錘子手機以設(shè)計和用戶體驗為王。

(2)公司的盈利模式是什么？ 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

一家公司存在的目的就是為了盈利，所以它是怎么賺錢的？例如：天貓/淘寶主要靠建立平臺吸引商家收取服務(wù)費與賣廣告，京東則通過自己賣貨賺錢。

(3)公司有什么營銷活動？

一家公司是如何宣傳它的品牌與產(chǎn)品的？有什么特點？例如：蘋果手機的廣告大多是白色的背景，內(nèi)容主要專注在自身產(chǎn)品的設(shè)計和品牌理念上，從不會提及其他競爭對手。

深度了解意向公司，是為了讓面試官覺得： 我不是為了找工作來應(yīng)聘你們的 我是為了你們才來應(yīng)聘的

2.準(zhǔn)備面試的三個核心問題，以不變應(yīng)萬變

面試的形式和問題都千變?nèi)f化，但是歸根結(jié)底都在考察以下三個問題： 為什么你要申請這家公司？ 為什么你要申請這個職位？ 為什么你能勝任這份工作？

知道這三個考察核心以后，再看看以下問題，是不是換湯不換藥？ 你為什么應(yīng)聘非本專業(yè)工作？——為什么你能勝任這份工作？

你除了申請我們公司，還有應(yīng)聘其他公司么？——為什么你要申請這家公司？ 你的五年職業(yè)規(guī)劃是什么？——為什么你要申請這個職位？

80%的問題都可以歸類到這三個核心問題下，那么我們應(yīng)該如何準(zhǔn)備？(1)找到這家公司和這個職位的應(yīng)聘要求，提煉出最核心的需求點1,2,3?.；(2)審視自己的教育背景，工作經(jīng)歷/社團經(jīng)歷，性格特點，總結(jié)出自己的核心能力1,2,3?.；

(3)你的哪些能力點是和公司/職位要求的能力點是匹配的，就是你回答這三個核心問題的關(guān)鍵所在。

題海戰(zhàn)術(shù)可以幫你高考上清華 但幫不了你找一份好工作

3.寫好逐字稿，回答變得自信，清晰，流暢 面試前應(yīng)該要把自己簡歷的每一點用STAR原則： S-Situation（事情的背景）T-Task（任務(wù)）海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

A-Action（采取的步驟）R-Result（事情的結(jié)果）

展開成一個5分鐘左右的故事，并且寫成逐字稿，這樣面試官在問你簡歷上的任意一段經(jīng)歷的時候都保證能馬上回答。

逐字稿和提綱的區(qū)別是什么？

逐字稿是把自己回答的內(nèi)容一字不漏地寫下來，可以做到按稿背誦。而提綱只是把回答要點寫下來。

為什么推薦用逐字稿？

(1)寫完逐字稿可以不斷地朗讀，背誦，最后做到脫稿自然地表述，在面試中就不會經(jīng)常出現(xiàn)“嗯，嗯” “然后，然后”這種暗示語言表達能力不佳的語氣詞；

(2)寫完逐字稿就可以知道哪些無用信息可以刪除，哪些核心信息保留，確保答案是清晰的。

在昨天的模擬面試培訓(xùn)中，一位學(xué)員在做自我介紹的時候，提到了在攜程做校園大使推廣APP的經(jīng)歷。

他的原本描述是這樣的：

“我在大學(xué)期間擔(dān)任攜程旅游APP的校園推廣大使，向?qū)W生推廣它的機票預(yù)訂功能。它的主要功能是可以隨時退票，對于學(xué)生來說是很重要的，我用這個功能區(qū)和同學(xué)介紹，成功幫一個學(xué)生買了到XX地方的機票，產(chǎn)生了2000多元的銷售額，是所有銷售大使中表現(xiàn)最好的”。

自我介紹是強調(diào)自己有多優(yōu)秀 不是介紹別人有多優(yōu)秀

假如他寫逐字稿就會發(fā)覺，很多無用信息是可以刪除的。他的自我介紹就可以改為：

“我在攜程擔(dān)任校園大師，負責(zé)推廣它的APP機票預(yù)訂功能，成功推銷給一位消費者，產(chǎn)生2000多元的銷售額，是所有校園大使中表現(xiàn)最好的。”

總結(jié)：

臨場反應(yīng)能力對面試表現(xiàn)的影響只占30%，70%是來自于面試的準(zhǔn)備。正所謂臺上三分鐘，臺下十年功。

要提高面試的成功率，要做以下三個準(zhǔn)備： 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

(1)和你的意向公司談戀愛，去了解它；

(2)準(zhǔn)備面試的三個本質(zhì)問題，別用題海戰(zhàn)術(shù)去掩蓋自己戰(zhàn)略思考的懶惰；Why this position-Why you(3)利用STAR原則寫逐字稿，而不是提綱。

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer