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      新員工入職100天演講 建筑

      時間:2019-05-14 17:34:30下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《新員工入職100天演講 建筑》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《新員工入職100天演講 建筑》。

      第一篇:新員工入職100天演講 建筑

      超越自我揮灑青春激情

      尊敬的各位領導,親愛的各位同事: 大家上午好!

      我是來自保利嘉園項目的實習技術員,張國棟。今天我要演講的題目是“超越自我,揮灑青春激情”。

      時間轉瞬即逝,一轉眼我已入職100天了,剛開始從學生到職業(yè)人角色的轉變會有點不適應,是一種懵懂的狀態(tài),但當我漸漸地融入保利嘉園項目部的時候,我感到從來沒有過的欣喜。為什么這么說呢,因為從7月6日到公司報道以來,軍訓拓展、培訓、直到現在到項目已工作三個月,我遇到了我的師父,遇到了各位前輩,遇到了各位同事,每一天我都能學到很多知識,每一天我都過的都很充實。

      今天,有幸站在這里演講。首先,我要感謝銀川經理部為我們新員工舉辦這次活動。其次,我要感謝我的師父曾可達和技術總工耿斯?jié)h,還有項目上的其他前輩。在這短短的100天里,他,他們,把我這個門外漢領上了項目技術管理這條道。剛開始的時候,師父經常會帶著我去現場,實地的通過發(fā)現問題,解決問題來教我。慢慢的,師父會讓我自己去發(fā)現并解決一些小的問題;緊接著師父會給我安排一些任務,從簡單的到不那么簡單的。比如說:編制方案、設計一些簡單的結構。剛開始我會覺得無法下手,但在師父的悉心指導,在各位前輩的答疑解惑的幫助下,漸入佳境。雖然,即使一個簡單的方案也會改上好幾遍,但是在這個過程中我學到了知識,我漸漸認識到我們的工作必須嚴謹認真仔細。作為一個技術員,每天的工作瑣碎而繁雜,但每一件事又是那么的重要,那么的容不得一點點差錯。因為失之毫厘,差之千里。稍不注意就會造成不可挽回的損失,甚至災難。

      前輩們都說:沒有被釘子扎過的工地生涯是不完整的,而我作為一個新人當然也未能幸免。還記得第一次被釘子扎是在我剛到項目不久,我和幾位前輩去現場放線。正當我們?yōu)橐粋€問題討論的不可開交的時候,我往后退了一步,一只腳狠狠的踩在了一塊布滿釘子的廢模板上,身體的刺痛在同一時刻從嘴里蹦了出來。前輩們瞬間就好像明白發(fā)生了什么,急忙過來幫我簡單處理傷口。看著他們臉上焦急的神情,聽著他們滿是關心的批評,我瞬間感受到了家的味道,就在那一刻我暗暗發(fā)誓,我要為我的“家人”投入我的全部。因為,我愛我的“家人”。

      經理部李總告訴我們“搞技術就是要把板凳坐住”,我的理解是,作為一個技術員,一定要知道工程中每道工序的工藝做法,每一份圖紙都要搞懂、吃透,這樣才能坐得了技術部的這把椅子?,F在的我每一天都以飽滿額熱情努力把工作做好。認真的學習各種規(guī)范,方案,以備不時之需。

      塞繆爾.厄爾曼曾經說過:青春不是年華,而是心態(tài)。作為一名中建人,我們的青春應該滿含堅強的意志,炙熱的激情,我們的青春應該氣貫長虹,我們應該以勇銳蓋過怯懦,用進取壓倒茍安。在這里,在保利嘉園項目部,我所感受到的正是這種青春激情,這也是我感到欣喜的原因。當我們永遠保持這樣心態(tài)的時候,我們的青春將會在中國建筑華南這片土地上生生不息,將永遠不會老去。

      所謂的光輝歲月,并不是后來閃耀的日子,而是在沒出成績前,你對夢想的偏執(zhí),你是否有勇氣,對自己忠誠到底。我是張國棟,在這里,以青春之名,我為自己代言,我為爭先代言。

      謝謝大家!

      第二篇:新員工入職演講

      新員工入職演講

      尊敬的公司領導、親愛的同事們:

      大家好!我是xx班(組)的xx,畢業(yè)于xx大學xx專業(yè)。

      站在這里代表新同事發(fā)言,我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

      相信在座的各位新同事和我一樣,迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地,到風華正茂,我們完成了身體上的成長;從呀呀學語,到大學畢業(yè),我們完成了知識上的積累;從一無所知,到知書達理,我們完成了人格上的蛻變,只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!

      大學畢業(yè)進入新崗位,我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里,專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上,我們的任務由汲取知識轉變成發(fā)揮才干,我們的角色由激-情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?,這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們的堅守。一貫的道德,仍然是我們行為的準繩;宏大的理想,仍然是我們不變的追求;不斷的求知,仍然是我們進步的動力;積極的進取,依然需要我們的秉承。

      在這樣一個重要的工作崗位上,我們要認真參加訓練,扎實掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學習別人長處,努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作,互相幫助,努力讓海量資料分享

      我們的團隊成為一個和-諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

      如果說,新環(huán)境是天空,那我們就是那盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍天上的一抹美景;如果說,新環(huán)境是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說,新環(huán)境是舞臺,那我們就是演員,相信不斷的鍛煉會讓我們更加入戲,成為舞臺永恒的魅力。

      我們向領導們保證,我們會不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動力!

      2.xx年xx月xx日。我?guī)е约旱膲粝肱c追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅定了自己的選擇,能成為攜程的新進職員,深感榮幸!

      新進職員的培訓結束了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經驗,也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化,經營理念與服務理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內心充滿了對這里的無限眷念和渴望,我清楚的認識到這里就是我新的開始了,面對這樣一個快樂的,積極的,向上的,勇敢的團隊,我希望自己能盡快地融入此團隊,敢于創(chuàng)新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮斗!

      在人的一生當中,實現自我價值是非常重要的,能夠提升自身的價值,為社海量資料分享

      會、為國家、為人民、為公司做出貢獻,是衡量自我價值的標準,所以我認為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會堅持不懈的努力,為攜程的明天而奮斗,相信攜程的明天會更強大,更輝煌。

      新的舞臺,新的機遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來有無限可能性,我希望做一個負責任的人,一個值得信賴的人。面對機遇,面對挑戰(zhàn),我會自信的接受,我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

      在理論培訓中,我了解到了公司的歷史,公司的企業(yè)文化和公司的完整架構,以及公司每個員工必須具備的條件和責任心,攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心,會給每個員工足夠的空間展現自己,攜程的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有能力把握機遇,與攜程一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中,我學會了一句話,只要有目標,路就不會消失,短暫而緊張的培訓過程中],培訓師精彩的授課技巧,讓各位新進職員在快樂中接受了培訓,并沒有疲憊的感覺。

      是的,積極的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。所以我的心有多大,舞臺就會有多大,心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友,我堅信,沒有做不成的事,只有不愿做的事。

      作為團隊中的一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,承擔相應的責任,我會發(fā)揮新員工學習能力強,工作熱情高的優(yōu)勢,多向有經驗的同事學習,使自己盡快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!

      作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了海量資料分享

      一定的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力,為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,我會有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自己的業(yè)務水平,全情投入工作中。同時還要去主動了解,適應環(huán)境,將自己優(yōu)越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系,時刻保持高昂的學習激-情,不斷的補充知識,提高技能,以適應公司發(fā)展。

      在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài),有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質,我會靠我自己的努力贏得大家的認可,我會加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我會成功的!

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      第三篇:新員工入職演講

      尊敬的各位領導,親愛的各位同事們:

      你們好,首先我很榮幸能成為集團的一員,也很感謝公司給我這樣一個表達自我的平臺,讓我站在這個演講臺上給大家演講。在此我將通過自己的語言和手勢向大家傳送我作為一名新員工,作為一名新集團人的感想。那么,在接下來的3、4分鐘時間里,請大家豎起雙耳,也請大家準備好掌聲,來細細聆聽我的演講。我需要你們的支持和鼓勵,謝謝大家!

      2個月前,我還是普通大學的一個本科生,還在忙忙碌碌的準備著畢業(yè)設計論文的答辯,忙著在校園里留下記憶的照片,還有晚間飯局里的觥籌交錯,歡談把言。但我想,也許那些最后的時光里,人人都會存有一些惋惜,一絲留念和一份不舍。但更多的還是面臨就業(yè)的壓力,或者是即將步入社會,轉入職業(yè)后的迷惘和擔心。加入集體,成為一名集團建設人,是一種偶然,卻也是一種必然,我們這些來自不同地方的年輕人走進了這里,從此加入了這個大家庭?;厥孜覀兣c公司的結緣,我想公司選擇我們,可能是由于我們的能力,也可能僅僅是我們遇到了一個好機遇,不管怎么說,我們都是幸運的。因為并不是每一個有能力的人都能成為公司的一員,我們應該看到社會上還有很多優(yōu)秀的人才為選擇一個滿意的工作奔波。在此,請允許我代表 新入職的員工,向集團表達由衷感謝。

      捧著一顆心來,不帶半棵草去。從面試時與王老師和秦老師的親切交談,到崗位實習期間秦老師的敦敦告誡,還有辦公室等人的悉心照顧和關懷,當然,少不了重新認識的一些新的朋友,感謝你們從我入職后一直的陪伴和幫助,讓我慢慢得由初入公司時的陌生感變?yōu)橛H切和熟悉,也讓我由初入職場時的不習慣變得越來越得心應手起來。正如人生是一場旅行,雖然我們改變不了開始和結局,但是我們要學會享受過程。而我,就處在享受過程的旅途中。

      雖然我入職不久,但在繁忙而有序的工作和學習中,我看到了公司事業(yè)的日益龐大,集團猶如一個新生兒充滿了生機和活力,我很高興能參與到他的發(fā)展過程中,作為新員工,我對自己的未來充滿信心!

      正所謂“學無止境”,集團給了我們學習和發(fā)展的空間,給了我們展示能力的舞臺。我們更應該抓住每一次提高自身的機會,在各個方面嚴格要求自己,發(fā)掘潛力,定位目標,將自己的智慧融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實地的工作,孜孜不倦的學習。我們堅信,今天,集團是我們的驕傲;明天,我們必將是集團的驕傲!

      盛年不重來,一日難再晨。及時當勉勵,歲月不待人。在此我借用我們公司企業(yè)文化的箴言“快樂工作,快樂生活”來闡述我未來的工作態(tài)度,以“熱愛、奉獻、務實、高效”為作為我的工作作風,為客戶提供“高標準、高質量、高滿意度”的放心工程。我們有信心、有決心、有能力在未來把集團這艘大船打造成一艘巨輪,我們各司其職,駕駛集團這艘巨輪,乘風破浪、共濟滄海。

      第四篇:建筑新員工入職感想

      夢想從這里高飛

      7月4號,即將坐上開往武漢的火車,一個人站在西安火車站的城墻下,心里不禁有了千絲萬縷的感慨:之前還是象牙塔中一名無憂無慮的華科學子,而現在,馬上就要踏上人生的又一個起點,內心充滿了對未來的憧憬和自信。

      入職培訓

      如今,已經正式成為中建三局**公司的一名新員工。在來到‘****項目’之前,經過在武漢中建三局總公司的一天培訓、在廣州南方公司的一周培訓、以及在**經理部的兩天培訓,對我們公司有了一個更加深入的了解。在見識了我們三局之前取得的驕人成績、南方公司重組之后迅猛的發(fā)展勢頭、以及展望**經理部這邊的個人發(fā)展前景之后,我的心里不禁洶涌澎湃,對自己的前途更加堅信,堅信通過自己的努力,一定可以給自己繪制一幅美麗的人生藍圖、為公司的發(fā)展出一份力量。

      日常生活

      之前,社會上有一種說法:工作之后,同事之間的關系不像在校園里一樣純潔??墒菑呐嘤柕浆F在,給我的感覺完全不是這樣的,在這里,領導無微不至的關懷、同事不厭其煩的幫助,讓我有一種‘家’的感覺。在公司領導的精心安排下,我們的衣、食、住、行沒有遇到一點困難,這讓我更加堅信當時的抉擇(選擇中建三局)是正確的。在這里,我要感謝幫助過我們的公司領導和同事,正是由于他們的精心安排,我們這些新員工才能拋開一切思想包袱,盡快地適應新環(huán)境,全身心地投入學習、工作。

      工作學習

      作為一名剛參加工作的新員工,在校園里學的知識理論性很強,到實際工作中,有很多知識還要認真學習、仔細琢磨,要做到把校園學的知識與實際相結合,這是一個很漫長的學習過程。在這里,公司為我們每個新員工安排了見習師傅、以及人手一本的新員工成長手冊,這對于我們新員工的成長,起到了不可估量的作用。在自己的努力學習、師傅的精心指導下,我在專業(yè)方面的知識每天都在增加,這讓我每天都過得很充實。作為一名有志青年,公司已經為我們提供了一個很好的平臺,接下來,就要看我們員工自己了,只有自己通過努力學習、努力工作,秉承三局“敢為天下先,永遠爭第一”的爭先文化,才能盡早地實現自己的人生價值,盡早實現自己的理想。領導談話

      在入職以后,公司還為我們每個新員工安排了一次與項目經理的談話,這次談話對我的人生起到了指導性的作用。在談話期間,經理為我展望了施工生產工作的前景,分析了公司背景及個人發(fā)展,以及近期工作、學習安排,最后還給我提了個人成長建議。常言道:聽君一席話,勝讀十年書。我會把那次談話當做自己人生旅途的‘啟明星’,一直朝著成功的方向航行。

      夢想高飛

      行文及次,我不禁想起了毛澤東出鄉(xiāng)關時寫的一首詩,并略作修改:

      男兒立志出鄉(xiāng)關,學不成名誓不還;

      埋骨何須桑梓地,人生無處不青山。

      作為背井離鄉(xiāng)的我,想想離家時家人的諄諄叮囑與不舍,以及父母這二十幾年在我身上花的心血,我心里暗暗地提醒自己:一直有很多雙眼睛在看著你,不能辜負他們,更不能辜負自己!始終堅信自己的座右銘——精誠所至,金石為開,大步向前,讓夢想從這個高飛!

      第五篇:建筑新員工入職感想

      建筑新員工入職感想

      本篇范文整理建筑行業(yè)大學實習生前往工廠入職工作的感想,對崗位的認識了解,和個人感受。下面請看范文建筑新員工入職感想。

      建筑新員工入職感想

      對于加盟中建鋼構我感到十分榮幸,從一個普普通通的本科生已經入職倆個月,在工藝部從局外人到參與其中,一路走來自己在不經意間已經有了些許成長。

      成長是看不見的,但是卻存在于每時每刻之中,來到北方大區(qū),來到天津廠,進入工藝部,我學到的遠比我在校園里要多。經過了兩個月的實習,我打過圖紙,畫過零件圖,排過鋼板,做過提料,整理過發(fā)貨清單,給零件開過坡口&&每一項都是一個全新的挑戰(zhàn),正如老師楊鵬告誡我們的,不要小看任何一件事情,經歷就會有收獲。

      新鮮感是每一個人都有的,來到全新的環(huán)境,告別了自己的舒適地帶,我們對什么都好奇,也充滿了神秘感,來到工藝部,看見師父們每天忙碌的身影,剛一開始確實不知道該如何下手&&

      困難是一個新人以及每個人都會遇到的問題,有的人選擇挑戰(zhàn),有的人團隊,有的人選擇逃避,也有的人選擇放棄。而我喜歡挑戰(zhàn),當挑戰(zhàn)失敗,我更喜歡的是我們的團隊。無論是老員工還是新員工對于我這個連cad都不知道的外行來說都可以教會我很多。經歷過江海之后,便不會覺得湖泊的廣闊。眼前巨大的困難是因為經歷的太少,困難就像是一條河,能不能渡過不在于河多寬,而在于你是誰。

      兩個月轉瞬即逝,接下來我們將繼續(xù)迎接挑戰(zhàn),前往項目,一個全新的環(huán)境。我們像是一群水手,面對著漫漫無邊的大海去挑戰(zhàn)未知的風浪,但是我們絲毫沒有膽怯,高人都是磨練出來的,只有不斷挑戰(zhàn)自己,才會使自己成長。有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦關終屬楚??嘈娜耍觳回?,臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳

      以上這篇建筑新員工入職感想。就為您介紹到這里,希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章,請分享給您的好友。

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