第一篇：申論精選：培育弘揚工匠精神

星火協(xié)議--更高通過率的完整方案

培育弘揚工匠精神

經(jīng)過30多年的快速發(fā)展，我國已成為世界第一制造大國，但制造業(yè)大而不強，產品檔次不夠高，自主創(chuàng)新能力較弱。從制造大國向制造強國邁進，需要一大批具有工匠精神的勞動者揮灑汗水、奉獻智慧。

工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精的精神。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊含著豐富的工匠精神，大至“格物致知”的理念，小如“家有良田萬頃，不如薄藝在身”的意識，都與工匠精神有著密切聯(lián)系?；仡櫄v史，從古代的魯班、庖丁，到新中國成立后的八級工，我國一直不缺乏對工匠精神的推崇。上世紀五六十年代流傳的一句歇后語“八級工拜師——精益求精”,反映了當時社會上對工匠精神的崇尚。但近些年來，“速度為王”成為一些地方和企業(yè)的時髦用語，工匠精神逐漸被忽視，這在一定程度上導致了我國制造業(yè)大而不強。

當前，我國經(jīng)濟發(fā)展正處于轉型升級的關鍵期。如果說提高科技創(chuàng)新水平、強化工業(yè)基礎能力、提升信息化與工業(yè)化融合水平是制造業(yè)轉型升級的“硬件”,那么，工匠精神則是制造業(yè)轉型升級必不可少的“軟件”.缺少“軟件”支撐的“硬件”,難以充分發(fā)揮作用。建設制造強國，在很大程度上取決于精益求精、注重細節(jié)的工匠精神。把品質從99%提高到99.99%,將產品的每個細節(jié)盡可能做到極致，是工匠精神的精髓。在建設制造強國的進程中，現(xiàn)代產業(yè)工人具有不可替代的作用和價值。具有工匠精神的產業(yè)工人不僅是現(xiàn)代化大生產中的“螺絲釘”,更是具有“匠心”的工業(yè)藝術品大師，是現(xiàn)代制造業(yè)的棟梁。

當今世界，凡擁有發(fā)達制造業(yè)的國家，無不重視工匠精神的培育。德國人素以嚴謹?shù)墓?/p>

星火協(xié)議--更高通過率的完整方案

作態(tài)度著稱。德國的現(xiàn)代化之路，從某種意義上說就是一條技術興國、制造強國的道路；從內涵看，支撐這條道路的則是工匠精神。當歐盟其他國家經(jīng)濟處于衰退中時，德國經(jīng)濟卻能一枝獨秀、表現(xiàn)搶眼，這與德國人追求卓越的工匠精神密不可分。在日本，制造者認為制作出一件優(yōu)良的產品是自己的榮耀；如果由于自身疏漏而導致產品缺陷，即是恥辱。這種“榮譽法則”推動很多日本企業(yè)數(shù)十年如一日專攻一種產品、一門技藝，使其工業(yè)制造能力長期處于世界領先地位。

培育工匠精神，需要改善社會文化環(huán)境、完善激勵制度。良好的社會文化環(huán)境應具備“四個崇尚”,即崇尚勞動，尊重生產一線勞動者的勞動；崇尚技能，讓技能型人才有地位、有較高收入、有發(fā)展前途；崇尚創(chuàng)造，真正的工匠應富有強烈的創(chuàng)新和創(chuàng)造精神；崇尚“十年磨一劍”的理念，摒棄急功近利的思想。同時，合理的激勵制度能夠促使產業(yè)工人養(yǎng)成精益求精的習慣，最終形成體現(xiàn)工匠精神的行為準則和價值觀念。為此，應圍繞產業(yè)工人的培訓、獎勵、社會保障等建立完善的制度體系，轉變“重裝備、輕技工，重學歷、輕能力，重理論、輕操作”的觀念，逐漸形成培育工匠精神的良好土壤。

以上為每日甄選優(yōu)秀申論范文“培育弘揚工匠精神”的完整內容，希望對考生復習申論帶來深刻的借鑒意義，對其提升申論寫作水平能有切實的幫助效應。

第二篇：申論：在全社會培育弘揚工匠精神

導語：申論文章可能是很多考生的一大難點，對于申論作文技能的提升，其實可以從模仿開始，從背誦好的文章，模仿優(yōu)秀文章入手，看的多了，學的多了，自然而言會在自己的體內消化，最后變成自己的東西，名言信手拈來，對策有理有據(jù)，分析鞭辟入里，在此基礎上更進一步，時間久了，就能寫得出一手好文章。在此，中公教育申論頻道推出【跟著大咖學寫作】欄目，會定期更新我們精挑細選的優(yōu)秀大家手筆，供考生背誦學習之用。文章中的紅字考生可以著重背誦，化為己用。

經(jīng)過30多年的快速發(fā)展，我國已成為世界第一制造大國，但制造業(yè)大而不強，產品檔次不夠高，自主創(chuàng)新能力較弱。從制造大國向制造強國邁進，需要一大批具有工匠精神的勞動者揮灑汗水、奉獻智慧。

工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精的精神。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊含著豐富的工匠精神，大至“格物致知”的理念，小如“家有良田萬頃，不如薄藝在身”的意識，都與工匠精神有著密切聯(lián)系?；仡櫄v史，從古代的魯班、庖丁，到新中國成立后的八級工，我國一直不缺乏對工匠精神的推崇。上世紀五六十年代流傳的一句歇后語“八級工拜師——精益求精”，反映了當時社會上對工匠精神的崇尚。但近些年來，“速度為王”成為一些地方和企業(yè)的時髦用語，工匠精神逐漸被忽視，這在一定程度上導致了我國制造業(yè)大而不強。

當前，我國經(jīng)濟發(fā)展正處于轉型升級的關鍵期。如果說提高科技創(chuàng)新水平、強化工業(yè)基礎能力、提升信息化與工業(yè)化融合水平是制造業(yè)轉型升級的“硬件”，那么，工匠精神則是制造業(yè)轉型升級必不可少的“軟件”。缺少“軟件”支撐的“硬件”，難以充分發(fā)揮作用。建設制造強國，在很大程度上取決于精益求精、注重細節(jié)的工匠精神。把品質從99%提高到99.99%，將產品的每個細節(jié)盡可能做到極致，是工匠精神的精髓。在建設制造強國的進程中，現(xiàn)代產業(yè)工人具有不可替代的作用和價值。具有工匠精神的產業(yè)工人不僅是現(xiàn)代化大生產中的“螺絲釘”，更是具有“匠心”的工業(yè)藝術品大師，是現(xiàn)代制造業(yè)的棟梁。

當今世界，凡擁有發(fā)達制造業(yè)的國家，無不重視工匠精神的培育。德國人素以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度著稱。德國的現(xiàn)代化之路，從某種意義上說就是一條技術興國、制造強國的道路;從內涵看，支撐這條道路的則是工匠精神。當歐盟其他國家經(jīng)濟處于衰退中時，德國經(jīng)濟卻能一枝獨秀、表現(xiàn)搶眼，這與德國人追求卓越的工匠精神密不可分。在日本，制造者認為制作出一件優(yōu)良的產品是自己的榮耀;如果由于自身疏漏而導致產品缺陷，即是恥辱。這種“榮譽法則”推動很多日本企業(yè)數(shù)十年如一日專攻一種產品、一門技藝，使其工業(yè)制造能力長期處于世界領先地位。

培育工匠精神，需要改善社會文化環(huán)境、完善激勵制度。良好的社會文化環(huán)境應具備“四個崇尚”，即崇尚勞動，尊重生產一線勞動者的勞動;崇尚技能，讓技能型人才有地位、有較高收入、有發(fā)展前途;崇尚創(chuàng)造，真正的工匠應富有強烈的創(chuàng)新和創(chuàng)造精神;崇尚“十年磨一劍”的理念，摒棄急功近利的思想。同時，合理的激勵制度能夠促使產業(yè)工人養(yǎng)成精益求精的習慣，最終形成體現(xiàn)工匠精神的行為準則和價值觀念。為此，應圍繞產業(yè)工人的培訓、獎勵、社會保障等建立完善的制度體系，轉變“重裝備、輕技工，重學歷、輕能力，重理論、輕操作”的觀念，逐漸形成培育工匠精神的良好土壤。

本文源自《人民日報》 作者：李澤泉(浙江省中國特色社會主義理論體系研究中心浙江

科技學院基地)

第三篇：在全社會培育弘揚工匠精神

在全社會培育弘揚工匠精神

經(jīng)過30多年的快速發(fā)展，我國已成為世界第一制造大國，但制造業(yè)大而不強，產品檔次不夠高，自主創(chuàng)新能力較弱。從制造大國向制造強國邁進，需要一大批具有工匠精神的勞動者揮灑汗水、奉獻智慧。

工匠精神是一種嚴謹認真、精益求精的精神。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊含著豐富的工匠精神，大至“格物致知”的理念，小如“家有良田萬頃，不如薄藝在身”的意識，都與工匠精神有著密切聯(lián)系。回顧歷史，從古代的魯班、庖丁，到新中國成立后的八級工，我國一直不缺乏對工匠精神的推崇。上世紀五六十年代流傳的一句歇后語“八級工拜師——精益求精”，反映了當時社會上對工匠精神的崇尚。但近些年來，“速度為王”成為一些地方和企業(yè)的時髦用語，工匠精神逐漸被忽視，這在一定程度上導致了我國制造業(yè)大而不強。

當前，我國經(jīng)濟發(fā)展正處于轉型升級的關鍵期。如果說提高科技創(chuàng)新水平、強化工業(yè)基礎能力、提升信息化與工業(yè)化融合水平是制造業(yè)轉型升級的“硬件”，那么，工匠精神則是制造業(yè)轉型升級必不可少的“軟件”。缺少“軟件”支撐的“硬件”，難以充分發(fā)揮作用。建設制造強國，在很大程度上取決于精益求精、注重細節(jié)的工匠精神。把品質從99%提高到99.99%，將產品的每個細節(jié)盡可能做到極致，是工匠精神的精髓。在建設制造強國的進程中，現(xiàn)代產業(yè)工人具有不可替代的作用和價值。具有工匠精神的產業(yè)工人不僅是現(xiàn)代化大生產中的“螺絲釘”，更是具有“匠心”的工業(yè)藝術品大師，是現(xiàn)代制造業(yè)的棟梁。

當今世界，凡擁有發(fā)達制造業(yè)的國家，無不重視工匠精神的培育。德國人素以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度著稱。德國的現(xiàn)代化之路，從某種意義上說就是一條技術興國、制造強國的道路;從內涵看，支撐這條道路的則是工匠精神。當歐盟其他國家經(jīng)濟處于衰退中時，德國經(jīng)濟卻能一枝獨秀、表現(xiàn)搶眼，這與德國人追求卓越的工匠精神密不可分。在日本，制造者認為制作出一件優(yōu)良的產品是自己的榮耀;如果由于自身疏漏而導致產品缺陷，即是恥辱。這種“榮譽法則”推動很多日本企業(yè)數(shù)十年如一日專攻一種產品、一門技藝，使其工業(yè)制造能力長期處于世界領先地位。

培育工匠精神，需要改善社會文化環(huán)境、完善激勵制度。良好的社會文化環(huán)境應具備“四個崇尚”，即崇尚勞動，尊重生產一線勞動者的勞動;崇尚技能，讓技能型人才有地位、有較高收入、有發(fā)展前途;崇尚創(chuàng)造，真正的工匠應富有強烈的創(chuàng)新和創(chuàng)造精神;崇尚“十年磨一劍”的理念，摒棄急功近利的思想。同時，合理的激勵制度能夠促使產業(yè)工人養(yǎng)成精益求精的習慣，最終形成體現(xiàn)工匠精神的行為準則和價值觀念。為此，應圍繞產業(yè)工人的培訓、獎勵、社會保障等建立完善的制度體系，轉變“重裝備、輕技工，重學歷、輕能力，重理論、輕操作”的觀念，逐漸形成培育工匠精神的良好土壤。

第四篇：2018國考申論：弘揚工匠精神

2018國考申論范文：弘揚工匠精神

弘揚工匠精神

在中國傳統(tǒng)社會中，那些耗費體力勞動的工匠們，相比于舞文弄墨的讀書人，創(chuàng)造了無數(shù)令人驚嘆的物質文明，但他們地位卑微;在古代西方，工匠們的地位和中國的工匠們面臨一樣的尷尬，工匠一度認為將會被時代淘汰。而實際并非如此，在科技日新月異的今天，盡管很多工作被機器替代，但是工匠身上所擁有的精益求精、踏實專注、堅守執(zhí)著的工匠精神是保證產品質量和創(chuàng)新產品的制勝法寶。因此，想實現(xiàn)中國制造向中國智造的發(fā)展，我們必須大力弘揚工匠精神，讓工匠精神釋放時代光彩。

《增廣賢文》中談及過“良田百頃，不如薄藝在身”，強調擁有一門手藝的重要性。不管是古代工匠創(chuàng)造的陶瓷、絲綢，打造的故宮、長城等都離不開工匠的精益求精，踏實專注和堅守執(zhí)著。有媒體調查分析過，全球有超過200年歷史的企業(yè)主要就是因為他們都在傳承著工匠精神。40年藍白人生，吳元新精心雕刻中國文化符號，展現(xiàn)了中華民族的傳統(tǒng)文化的魅力。妙心布衣工作室堅守個性化創(chuàng)意和純手工制作，使得產品實現(xiàn)無限的創(chuàng)意空間。工匠精神不僅能讓非物質文化遺產得到弘揚，更有利于我們中國制造業(yè)從中低端走向中高端，實現(xiàn)中國創(chuàng)造，打造中國品牌。

然而，回顧中國歷史，受儒家“萬般皆下品，唯有讀書高”的影響，古代匠人得不到應有尊重。而當今社會更是不重視職業(yè)教育，認為都是學習不好的孩子才去上職業(yè)院校，導致了中國制造業(yè)面臨人才匱乏的困境。工匠絕對不是重復機械的工作者，而是追求極致，腳踏實地，堅持不懈的代表。在當代快節(jié)奏，跟風浮躁的背景下亟需我們傳承工匠精神。

想讓工匠精神在當代得到傳承，釋放時代光彩，正確認識工匠和尊重工匠是基礎。工匠不是簡單流水線上的工作者，而是創(chuàng)新產品和提升產品質量的工作者。我們必須大力發(fā)展我國的職業(yè)教育，讓職業(yè)教育像普通教育那樣受到重視。此外，堅持精益求精，踏實專注和堅守執(zhí)著的品質品格是讓工匠精神釋放時代光彩的關鍵。當代，我們的傳統(tǒng)行業(yè)要傳承工匠踏實專注，尋求創(chuàng)新新出路，讓我們傳統(tǒng)行業(yè)、傳統(tǒng)文化煥發(fā)新的時代光芒。我們的新產業(yè)也要傳承工匠精神的精益求精，堅守執(zhí)著來提品質，增品質。

“工匠精神”上了李總理的《政府工作報告》，這無疑是在強調當代是需要工匠精神的，呼吁著我們各行各業(yè)都要傳承工匠精神，讓工匠精神釋放時代光彩。當精益求精，踏實專注和堅守執(zhí)著的工匠精神成為我們工作追求的精神支柱，那么一定能迎來中國制造業(yè)的騰飛。

第五篇：弘揚工匠精神

心存匠魄筑夢北方

李克強總理在《2017年政府工作報告》中指出，質量之魂，存于匠心，要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多“中國工匠”，打造更多享譽世界的“中國品牌”，推動中國經(jīng)濟發(fā)展進入質量時代。

那么怎樣的人配稱為工匠，他們又有著一種怎樣的精神呢？工匠，像稻盛和夫那樣熱愛工作，像喬布斯那樣精益求精，像丹尼爾·施華洛世奇那樣不斷創(chuàng)新。

付守永先生在他的著作《工匠精神—向價值型員工進化》中，為我們講述了一個個經(jīng)典的案例，向我們闡明了工匠精神的核心，即對工作執(zhí)著，對所做的事情和生產的產品精雕細琢、精益求精的精神。同時也教育我們，一名工匠，不論身處怎樣的逆境，只要堅持踐行工匠精神，終將有所成就。

縱觀中國歷史，我們既有魯班這樣名垂千古的大師級工匠，也有能夠“金屬雕花”的胡雙錢等生活在我們身邊的中國工匠。但是我們不得不承認，由于歷史與社會等多方面的綜合因素，我國的工匠精神正在逐漸弱化。因此，在社會風氣浮躁的今天，重提工匠精神，對我國的經(jīng)濟發(fā)展方式轉型與產業(yè)結構升級，把我國由制造大國建設成制造強國，切實提高人民生活水平，有著重要意義。

要塑造工匠精神，首先要存匠心，就是要樹立正確的價值觀念，放下功利與浮躁，真正讓自己熱愛工作，享受工作，而非僅僅把它當做賺錢的工具。其次行匠道，就是要時刻以工匠的標準嚴格要求自己，專注工作，精益求精，使自己的勞動成果增值，如此才能更好地實現(xiàn)自身價值。最后還要會用匠術，就是要學會用科學的工作經(jīng)驗和方法去工作，日積月累，終有一天可以成為一名優(yōu)秀大國工匠。時刻將自己擺在初學者的地位，保持對工作的興趣，明確自己的目標，多做自我激勵，優(yōu)先做最重要的事情等都是幫助我們踐行匠道的好方法。

工匠精神，是一種對自身技術的熱愛和追求，這種追求不是領導分配給你的任務，也不是利益驅使的行為，而是源于內心的涌動。在LNG船上“縫”鋼板的技師張冬偉說促使他不斷進步的就是對這門技術的熱愛和想要不斷超越的追求。每逢有空閑時間他就練習蹲馬步和釣魚，只是為了讓自己在焊接鋼板時更專心、專注。他在帶領學徒時也會告訴徒弟，要將自己的工作當成是一種追求，技術才會傳承下去。

工匠精神，是十年如一日的專心。每位手藝人，在學徒時期，都是堅持到最后留下來的那一個；他們在工作崗位上，無論遇到多大的難題，都是攻堅克難、恪盡職守的那一個；在聲名日漸顯赫時，都是不為金錢利益所動的那一個。從運10到C919，在全部職業(yè)生涯都致力于制造中國大飛機的技師胡雙錢，大半生都獻給了自己的事業(yè)，但是他還舍不得退休，他還想干10年、20年。

工匠精神，是不斷鉆研的創(chuàng)新精神。真正的匠人不會機械地重復勞動，他會把自己的手藝當成是藝術，把自己的勞動對象當成是一個藝術品，不斷地改進、不斷地研磨雕琢。工藝師孟劍鋒為了讓自己的作品更加完美，他在生產間堅守一個月研制新的工具，為了創(chuàng)造出更優(yōu)秀的作品，雖然年逾四十，他仍努力堅持學習素描。不是只有“高大上”的職業(yè)才會璀璨奪目，在平凡的職業(yè)中孜孜不倦，發(fā)揚“工匠精神”，熱愛自己的職業(yè)，專注其中、精益求精，同樣能迸發(fā)出光彩。對于個人而言，這種精神能夠時刻敦促自己，對工作認真負責，不斷追求完美，反過來自己也會沉醉到自我認同感當中，形成一個良性循環(huán)。對于企業(yè)而言，工匠精神是支撐其屹立不倒的根基，可以引領企業(yè)實現(xiàn)從制造到創(chuàng)造、從量變到質變的提升，像瑞士手表一樣雄踞百年而不倒、像松浦元南的齒輪一樣在眾多日本企業(yè)沒落時重生。

作為建筑施工企業(yè)的一名員工，雖然每天面對的都是鋼筋、模板、混凝土，看似枯燥乏味，但是只要我們靜下心來認真去對待，同樣有不一樣的收獲。每次的模板檢查驗收，如果能細心一點逐個檢查每一面墻的垂直度是否滿足要求、拼縫是否嚴密，就能在后期的裝修施工中減少修補打磨的付出。事情看似微小，但是卻能省去很多不必要的支出，也同樣是為項目、為企業(yè)創(chuàng)造價值。

北京城建北方公司秉承北京城建“營造健康環(huán)境，創(chuàng)建精美工程，提供滿意服務”的質量方針，堅持“向經(jīng)營管理要效益”的努力方向，著力于質量品牌建設。在經(jīng)濟全球化進程不斷推進的今天，公司也正處在改革發(fā)展的重要時期，我們每一位城建人，在艱苦奮斗的同時，謙卑學習，修身養(yǎng)性，快樂生活，熱愛工作，精益求精，為把城建北方打造成具有世界影響力的中國優(yōu)質品牌，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興貢獻自己的青春與熱血！