第一篇：中隊(duì)是我家演講稿

中隊(duì)是我家演講稿

中隊(duì)是我家演講稿,，這里管理資料網(wǎng)介紹關(guān)于班上的中隊(duì)委的演講講話，演講內(nèi)容可以講出自己作為中隊(duì)委的成績，及自己的工作體會。中隊(duì)是我家演講稿 大家好。我就不用自我介紹了，因?yàn)闀r(shí)間已經(jīng)讓我們彼此有足夠深的了解。首先，感謝大家對我上學(xué)期學(xué)習(xí)和工作的幫助和認(rèn)可。“努力不一定成功，但不努力一定失敗”，正是這句話激勵(lì)我再次走上這個(gè)講臺。在過去的一年里，我擔(dān)任的是副中隊(duì)長這個(gè)職務(wù)，一直在協(xié)助老師和中隊(duì)長進(jìn)行幕后的工作。每周一評里就有我的功勞：我和中隊(duì)長一起在學(xué)校統(tǒng)計(jì)完后，進(jìn)行分工，你打這部分，我打那部分，然后，由黃苑云把她打完的東西發(fā)到我的郵箱里去，我再

把我的和她的一匯總，最后，我來發(fā)到班級郵箱里，供同學(xué)家長和老師的觀看。同學(xué)們每周一班會課上進(jìn)行的綜合評比表就是由我和中隊(duì)長一起設(shè)計(jì)的，已經(jīng)被采用了1年多，將來可能還要用。而且從開始采用那一天起，這些評比表就全是我復(fù)印的，加起來，我已經(jīng)為我們班復(fù)印了400多張，有時(shí)候我爸爸回不來，我就自己花錢出去打印，我并不覺得這是在浪費(fèi)錢，而覺得自己身為副中隊(duì)長為班級服務(wù)十分光榮。組長統(tǒng)計(jì)完后，都會交到我這里來，我給大家貼紅旗，再貼到墻上去。這學(xué)期，就全全是我來完成這件事的。在剛開學(xué)的這一個(gè)月里，也包括上學(xué)期，我?guī)缀趺刻旆艑W(xué)都會留下來，雖然不會仔仔細(xì)細(xì)的做值日，因?yàn)槿绻菢?，校車?yán)蠋熀屯瑢W(xué)會等的很著急。但是我會把每天的黑板都擦了，一點(diǎn)一滴，就這樣，一直堅(jiān)持，已經(jīng)成為我的一個(gè)習(xí)慣。這樣的事例還有許多許多，在這里就不和大家一一說了。我曾經(jīng)擔(dān)任過副中隊(duì)長，紀(jì)律委員

和學(xué)習(xí)委員等職務(wù)，有一定的經(jīng)驗(yàn)，可以并有能力擔(dān)任中隊(duì)委。最重要的是我愛我們這個(gè)班。我相信群眾的眼睛是雪亮的，是公平公正的，我平時(shí)在學(xué)校的一言一行，一舉一動(dòng)大家也都看在眼里，所以，在這里，我就不再多說什么了。沒有什么不可以超越，也沒有什么不能超越。但是，最難的是超越自己，我不可以滿足現(xiàn)狀。我要用更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格的要求自己。

不知不覺中，我們已經(jīng)一起走過了五年之多，在這最后一年里，我希望能夠一如既往的更好地為大家服務(wù)，繼續(xù)得到老師同學(xué)們的贊同和認(rèn)可。我也會永遠(yuǎn)銘記著最后一年的小學(xué)快樂時(shí)光。謝謝大家。

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第二篇：中隊(duì)是我家(中隊(duì)教案)

中隊(duì)是我家 1.討論“什么叫班級？”

班級是指由一個(gè)年級里一部分固定學(xué)生所組成的有組織、有共同目標(biāo)和行動(dòng)的集體？

要理解“有組織”先要理解班級的組織者是誰？（由學(xué)校年級直接組織和管理，班主任、各科老師直接組織和管理，班干部、同學(xué)自覺組織和管理。）2.討論個(gè)人與班級的關(guān)系．

我們每一個(gè)人與班集體都是融為一體的，是不可分離的。學(xué)習(xí)差、思想差、行為差的同學(xué)離不開集體的幫助，好同學(xué)要想在集體里較好成長，更離不開老師細(xì)心的指導(dǎo)，同學(xué)們的互相啟發(fā)促進(jìn)和大家共同創(chuàng)造的良好集體氛圍、學(xué)習(xí)環(huán)境。劉越同學(xué)的童話《驕傲的桃花》以擬人化的寫法講述了相同的道理。請劉越上臺來為大家講講這個(gè)故事。

3.搶答了解班級文化 我班的班風(fēng)是()我班的班級口號是（）

我們班有個(gè)好聽的隊(duì)名叫（）我們的目標(biāo)（）釀最甜的蜜，戴最紅的領(lǐng)巾

4． 討論班級的不足之處及其原因。并談?wù)劽總€(gè)學(xué)生應(yīng)怎樣揚(yáng)長避短，班級建設(shè)中發(fā)揮積極的作用？ 5.共同制定班級公約

第三篇：演講稿醫(yī)院是我家

醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、親愛的朋友們：

大家好！今天我演講的題目是“醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家”。踏著夏日的腳步，五月逐漸向我們走來了。每到這個(gè)時(shí)候，我就會回想起在工作中給病人看病時(shí)的那些酸甜苦辣，內(nèi)心不由得激動(dòng)萬分，久久不能平靜。

記得走進(jìn)大學(xué)的第一天，老師就對我們說：你們的職業(yè)被人們尊稱為“白衣天使”，既然你們是神的使者，那么你們需要付出的是奉獻(xiàn)，你們需要具有的是三顆心：勇敢的心、仁慈的心和童貞的心。雖然我當(dāng)時(shí)還不太明白這句話到底意味著什么，但是，當(dāng)我第一次走進(jìn)病房，白大褂一穿，我就開始明白這“天使”背后那無私的奉獻(xiàn)?？床?、打針、發(fā)藥，我們在苦累中呵護(hù)著生命；交班、接班、白天、黑夜，我們在苦累中把握著生命的輪回。在白色的飄著濃濃的來蘇水味的氛圍中，我們用自己的雙腿丈量了無數(shù)個(gè)漫長的夜晚；在親人長久的期待和焦怨聲中，我們守候著一個(gè)個(gè)身染疾患的病人。有人算過，一個(gè)晚上，上班的護(hù)士全部走下來的路就有四五十里之多，那么，一年、十年、二十年呢？中國擁有舉世聞名的絲綢之路，長征之路，珠峰探險(xiǎn)之路，長江漂流之路，而我們所擁有的，是毫不遜色的用奉獻(xiàn)和犧牲鏤刻的天使之路。

人們習(xí)慣上將醫(yī)生、護(hù)士稱為天使，這是因?yàn)樗齻兙拖裉焓挂粯邮睾蛑∪耍Ｗo(hù)著病人，為病人排憂解難，只要有痛苦的地方就有她們的身影。從嬰兒呱呱墜地到老人壽終正寢，都是我們像天使一樣地迎來送走。但是，醫(yī)生不能像天使一樣不食人間煙火，也不能學(xué)太上忘情；即使她們沒有經(jīng)歷時(shí)間的磨難，也要在美麗的光環(huán)下?lián)]灑著辛勞的汗水，奉獻(xiàn)著寶貴的青春！

我說其實(shí)醫(yī)生就像綠葉，鮮花固然美麗，而真正讓四季充滿生機(jī)的卻是綠葉。醫(yī)生的工作就像一片片綠葉一樣讓生命顯得生機(jī)盎然，或者重新綻放蓬勃的生機(jī)！她們不爭寵、不爭嬌，只為生命的大樹添枝加葉。

春與夏的縫隙中，清風(fēng)揉著一絲涼意；摻著花的味道，草的味道，還有暖暖的太陽的問候。溪水潺潺而流，輕快地跳動(dòng)著，活潑又溫柔；最感動(dòng)的是綠，蓬勃的新綠，蒼勁的深綠。一種晶瑩在眼睛里點(diǎn)綴，……一切的美好在奉獻(xiàn)中見證，愛與奉獻(xiàn)是白衣天使永恒的主題。

我常常在想，哲學(xué)上說外因受之于內(nèi)因而起作用，行為受控制于思維，那究竟是一種什么樣的思維在支撐著我們那無言的付出呢？是老師所說的那三顆心嗎？……現(xiàn)在，我想大聲地告訴你們，是的，正是那三顆心！——我在工作中逐漸找到了那三顆像金子一樣美麗的、璀璨的心！

大家一定不會忘記2003年春天的那場席卷全國的非典型肺炎的災(zāi)難吧？那些照顧疑似或非典病人的特護(hù)們向全人類詮釋了護(hù)士們所擁有的勇敢和仁慈的愛心!

作為一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員，只擁有勇敢和仁慈的心還不夠，你還得具有一顆童貞的心。病人是脆弱的，即使是大人也會因?yàn)樯《鴮?dǎo)致情緒波動(dòng)，耍小孩子脾氣，真正的小孩就更不用說了。這時(shí)，你唯一能做的就只有耐心地開導(dǎo)、安慰，用一顆童貞的心和他們交流，緩解他們的恐懼和疼痛。

伴隨著工作中的這種酸甜苦辣，伴隨著老師的那段肺腑之言，我們從少女成長為青年，從稚嫩變得成熟。在和朋友聊天的時(shí)候，他們常常問我：“付出的那么多，收獲卻那么少！要是，要是讓上天再給你一個(gè)重新選擇的機(jī)會，你還會做醫(yī)生嗎？”我會告訴他們：我選擇作一名醫(yī)生，我的選擇永遠(yuǎn)不會后悔。馬克思曾說：“如果我們選擇了最能為人類幸福而勞動(dòng)的職業(yè)，那么，重?fù)?dān)就不能把我們壓倒，因?yàn)檫@是為人類而獻(xiàn)身。那時(shí)，我們所感到的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人。面對我們的骨灰，高尚的人們將灑下熱淚?！贬t(yī)治病人不正是這樣一項(xiàng)高尚而偉大的事業(yè)嗎？我們付出的是辛勤的工作，我們收獲的是整個(gè)人類的健康，幸福，面對這樣的收獲，我們還有什么不滿足的呢？

親愛的朋友們，昨天，聞著醫(yī)院特有的氣味，我們走過了少女時(shí)代；今天，擦拭著病人血染的傷口，我們步入了青春年華。青春是美麗的，可又是短暫的，但是即使當(dāng)我們紅嫩的臉頰逐漸被夜班的勞累所吞沒，當(dāng)我們細(xì)滑的雙手被繁雜的工作所侵蝕，我們也絕不會后悔，因?yàn)槲覀兌加刑焓沟哪侨w美麗的心，我們會用執(zhí)著的、真誠的微笑譜寫青春之歌，我們要醫(yī)生的形象變得

更加美麗。讓病人的心中充滿著陽光，請記住我們的青春永遠(yuǎn)在為他們守候！

謝謝大家！

第四篇：公司是我家演講稿

篇一：企業(yè)是我家發(fā)展靠大家演講稿

《我與企業(yè)共發(fā)展》

1983年的秋天,帶著幾分稚氣的我，懷著對未來美好的憧憬和對企業(yè)的無限向往步入了——浙江亞鑫實(shí)業(yè)股份有限公司。作為一名新的職業(yè)人，我將在這片沃土上撒下希望的種子，并用我的一生去精心的澆灌培育它，希望它的美麗像公司制造的服裝一樣溫暖人間,為公司為社會增添新的氣息、注入新的血液，在這片土地上生根發(fā)芽，與企業(yè)共同進(jìn)退已經(jīng)踱過25年整。

企業(yè)與員工本身就是一體，相互依存，共同發(fā)展。就像魚水關(guān)系一樣，缺一不可?！八茌d舟，亦能覆舟”。在企業(yè)中一個(gè)企業(yè)要蓬勃發(fā)展，各員工只有萬眾一心，齊頭并進(jìn)才能推動(dòng)企業(yè)的前進(jìn)；我們亞鑫公司的管理層就是充分的體現(xiàn)了這種魚水關(guān)系，把握員工的心，才贏得我公司的三十年的輝煌。

在前輩們的字典里：“我是一磚一瓦，隨時(shí)準(zhǔn)備著為公司增磚添瓦”，就是這種獻(xiàn)身精神才有了我們亞鑫公司三十年的輝煌歷史，才能在歷史的里程碑上留下深深的“烙印”。

作為一名新的職業(yè)人，我對公司有著無比的感激之情。我感謝公司給我創(chuàng)造了這個(gè)成長的環(huán)境；感謝公司給我這個(gè)鍛煉自己的機(jī)會；感謝公司給我提供這個(gè)展現(xiàn)自我的平臺。在今后的工作生活中，我將盡心盡力，竭盡所能為公司的穩(wěn)步發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

在來到新廟被服社(經(jīng)幾次改名后的浙江亞鑫實(shí)業(yè)股份有限公司)時(shí)，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上存在許多的不足。當(dāng)時(shí)身為一名共表團(tuán)員，以端正的工作態(tài)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神來時(shí)刻要求著自己。在這些方面我得到了廠領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助，使我在工作上有了明確的方向，從而讓我對今后的工作更有了信心。

我深深的感受到了這個(gè)大家庭的溫暖，在這里每位前輩積極主動(dòng)的幫助我迅速的成長，使我很快的融入到這個(gè)大家庭中。工廠每天都有新的進(jìn)展，從我剛來時(shí)的生產(chǎn)帽子、座墊向生產(chǎn)服裝能力的拔地而起，新鮮事物的不斷接受，在這短短的時(shí)間里隨著工廠的發(fā)展我也有著很大的成長,隨著工廠的進(jìn)展,我在思想上、知識技能上也不斷的提高；在對事物的認(rèn)識上也有了很大的飛躍。

我們紡織服裝出口企業(yè)工人身肩重任，以一顆忠誠的心認(rèn)真的對待自己的工作，本著高度對業(yè)主、對公司、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度盡職盡責(zé)。我深知我們紡織服裝工人的艱辛，我們事業(yè)的偉大與輝煌。但是在這樣艱苦的環(huán)境中我們的紡織服裝工人沒有絲毫怨言，為了夢想為之奮斗，這就是我們紡織服裝工人的高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和無私奉獻(xiàn)的主人翁精神。

我們應(yīng)該本著高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心，懷著一顆感恩的心去回報(bào)企業(yè)，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的，積極發(fā)揚(yáng)紡織服裝工人的奉獻(xiàn)精神，為了企業(yè)的發(fā)展，為了個(gè)人的進(jìn)步堅(jiān)守同一戰(zhàn)線，齊頭并進(jìn)，為公司的發(fā)展盡上自己的綿薄之力。

剛來到公司不久，我看到了公司扎實(shí)的工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚和同事們富有朝氣的精神面貌，內(nèi)心覺得非常慶幸，從而，更堅(jiān)定了我對公司美好前景的樂觀態(tài)度和忠誠決心。在這公司的日日夜夜里，每天都思考著與企業(yè)相關(guān)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，使剛走校門的我，更深刻的理解了什么是責(zé)任、什么是厚重、什么是榮辱、什么是理想。在全國各條戰(zhàn)線都在學(xué)習(xí)胡錦濤總書記闡述的以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，這其中首要的一條，便是“以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥”。而作為企業(yè)員工的我們，就是要從熱愛公司、熱愛科室、熱愛工作崗位做起，對工作敬業(yè)，對企業(yè)忠誠。

記得有這樣一個(gè)故事：一名剛畢業(yè)的年輕護(hù)士跟隨一名德高望重的醫(yī)生實(shí)習(xí)。在一次手術(shù)中，醫(yī)生做完了手術(shù)，準(zhǔn)備縫合傷口，年輕的護(hù)士說：“老師，還差一塊紗布。剛才用了12塊，現(xiàn)在只收回11塊。

還有一塊一定在病人的腹中?！崩蠋熀孟袢魺o其事地說：“哎，算了，紗布沒什么影響，我們必須立即縫合傷口。”護(hù)士大聲地說道：“不行！我們要對病人負(fù)責(zé)！”這時(shí)，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護(hù)士說：“你將成為一名優(yōu)秀的護(hù)士！”這個(gè)故事，讓我感悟到一句話：責(zé)任重于泰山！奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個(gè)詞在人的一生中占有多重要的位置呢？

一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的愛崗敬業(yè)。

一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學(xué)習(xí)，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在！

愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽(yù)的天性，都希望最大限度地實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。而要把這種理想變成現(xiàn)實(shí)，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。有一位名人曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值?！?一般來說，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易,而象我們這樣的勞動(dòng)密集型紡織服裝企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，員工流動(dòng)性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實(shí)有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動(dòng)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，我們的企業(yè)正因?yàn)橛邢袼麄冞@樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊(duì)伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽(yù)，取得輝煌的業(yè)績。試想，如果沒有一線廣大員工的無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)？如何在祖國的大江河山樹立一座豐碑？企業(yè)的產(chǎn)值如何突破億元大關(guān)？干一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應(yīng)該滿腔激情地工作，應(yīng)該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時(shí)曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們在工作中遇到困難和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對他的進(jìn)步和成長打了一個(gè)很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機(jī)構(gòu)就等于輕視你自己。如果因?yàn)榭吹饺秉c(diǎn)就大肆抱怨，不顧大局，不講團(tuán)結(jié)，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習(xí)慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點(diǎn)，但也會有優(yōu)點(diǎn)，正因?yàn)閮?yōu)點(diǎn)大于缺點(diǎn)，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠(yuǎn)記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告語說得好：“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”。大家都知道，像我們這樣的勞動(dòng)密集型紡織服裝企業(yè)，每天都要面對工作時(shí)間長環(huán)境比較艱苦,確實(shí)是一件很枯燥的事情，可是愛崗敬業(yè)的人就把它當(dāng)成一種享受，一種追求，一種境界。面對每天都有干不完的工作，但還是認(rèn)認(rèn)真真，高高興興的保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受吧！是啊，當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時(shí)的高揚(yáng)，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻(xiàn)，一種高尚的理想，一種強(qiáng)勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。

帶著幾分稚氣的我，懷著對未來美好的憧憬和對企業(yè)的無限向往步入了——西北電力建設(shè)第四工程公司。作為一名新的職業(yè)人，我將在這片沃土上撒下希望的種子，并用我的一生去精心的澆灌培育它，希望它的美麗像四公司所承建的各項(xiàng)工程一樣永駐人間；為公司為社會增添新的氣息、注入新的血液，在這片土地上生根發(fā)芽，與企業(yè)共同進(jìn)退。

企業(yè)與個(gè)人本身就是一體，相互依存，共同發(fā)展。就像魚水關(guān)系一樣，缺一不可?！八茌d舟，亦能覆舟”。在企業(yè)中一個(gè)企業(yè)要蓬勃發(fā)展，各員工只有萬眾一心，齊頭并進(jìn)才能推動(dòng)企業(yè)的前進(jìn)；我們西北電建四公司的管理層就是充分的體現(xiàn)了這種魚水關(guān)系，把握員工的心，才贏得我公司的五十五年的輝煌。

在前輩們的字典里：“我是一磚一瓦，隨時(shí)準(zhǔn)備著為電建增磚添瓦”，就是這種獻(xiàn)身精神才有了我們西北電力建設(shè)第四工程公司五十五年的輝煌歷史，才能在歷史的里程碑上留下深深的“烙印”。

作為一名新的職業(yè)人，我對公司有著無比的感激之情。我感謝公司給我創(chuàng)造了這個(gè)成長的環(huán)境；感謝公司給我這個(gè)鍛煉自己的機(jī)會；感謝公司給我提供這個(gè)展現(xiàn)自我的平臺。在今后的工作生活中，我將盡心盡力，竭盡所能為四公司的穩(wěn)步發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

在來到西北電力建設(shè)第四工程公司——蒲城電廠三期工程這短短的三個(gè)月里，由于剛參加工作，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上存在許多的不足。身為一名年輕的共產(chǎn)黨員，以端正的工作態(tài)度、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神來時(shí)刻要求著自己。在這些方面我得到了項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)科室同事的指導(dǎo)和幫助，使我在工作上有了明確的方向，從而讓我對今后的工作更有了信心。

我深深的感受到了這個(gè)大家庭的溫暖，在這里每位前輩積極主動(dòng)的幫助我迅速的成長，使我很快的融入到這個(gè)大家庭中。工程每天都有新的進(jìn)展，從我剛來時(shí)的空曠場地到現(xiàn)在各個(gè)項(xiàng)目的拔地而起，新鮮事物的不斷接受，在這短短的時(shí)間里隨著項(xiàng)目的進(jìn)展我也有著潛移默化的成長：隨著工程的進(jìn)展我在思想上、知識技能上不斷的提高；在對事物的認(rèn)識上有了質(zhì)的飛躍。

我們電建工人身肩重任，以一顆忠誠的心認(rèn)真的對待自己的工作，本著高度對業(yè)主、對公司、對社會負(fù)責(zé)的態(tài)度盡職盡責(zé)。每當(dāng)我看著純樸的電建工人像紡織女工紡線、編織物一樣用他們的巧手把那笨重的鋼筋用軋絲綁扎成型——這就是建筑的骨架，是建筑的精髓，然后再進(jìn)行下道工序，雖然經(jīng)歷種種的艱難險(xiǎn)阻，但是我們的能工巧匠就是在這種艱苦的環(huán)境中編織美麗、創(chuàng)造完美，實(shí)現(xiàn)我電建工人的夢想。我深知我們電建工人的艱辛，我們事業(yè)的偉大與輝煌。但是在這樣艱苦的環(huán)境中我們的電建工人沒有絲毫怨言，為了夢想為之奮斗，這就是我們電建人的高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心和無私奉獻(xiàn)的主人翁精神。

我們應(yīng)該本著高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心，懷著一顆感恩的心去回報(bào)企業(yè)，珍惜我們現(xiàn)在所擁有的，積極發(fā)揚(yáng)電建工人的奉獻(xiàn)精神，為了企業(yè)的發(fā)展，為了個(gè)人的進(jìn)步堅(jiān)守同一戰(zhàn)線，齊頭并進(jìn)，為公司的發(fā)展盡上自己的綿薄之力。

篇二：員工演講稿：以企業(yè)為家的思想就是生產(chǎn)力

員工演講稿：以企業(yè)為家的思想就是生產(chǎn)力

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委老師、同事們：

大家下午好，我是×號選手，來自控股開發(fā)部的xx。首先感謝大家在繁忙的工作中，抽出時(shí)間來參加本次演講比賽，感謝評委老師和各位領(lǐng)導(dǎo)，帶著批評與指正的心情聽取我的演講。我演講的題目是“論?以企業(yè)為家?的思想就是生產(chǎn)力”。

參加工作近3年來，我經(jīng)常會結(jié)合我的所見、所聞和所為引發(fā)一些思考。常常我會想作為一名企業(yè)員工，特別是一名青年員工，而且你又是一名飽含激情和上進(jìn)心的青年員工，怎樣才能做好工作呢，怎樣才能實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的共同成長呢？后來我總結(jié)出，無非做到一個(gè)字，那就是“家”，就是一種實(shí)實(shí)在在能把企業(yè)當(dāng)成家的思想，這種企業(yè)為家的思想就是推動(dòng)工作效率、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)青年員工成長的生產(chǎn)力，一種無形的生產(chǎn)資料。

3年半過去了，我至今還能歷歷在目的記得，2007年底，人事部呂處長到學(xué)校面試我的時(shí)候他反復(fù)提到的一個(gè)詞，那就是每當(dāng)他提到公司的時(shí)候總是說“我家”怎樣怎樣，“我家”怎樣怎樣。當(dāng)時(shí)我就在想，一個(gè)企業(yè)的員工，提到企業(yè)的時(shí)候都用“我家”這個(gè)詞，這會是一個(gè)怎樣的企業(yè)啊，建設(shè)控股我選定了。后來，當(dāng)來到大連以后，我才知道，原來“我家”這個(gè)詞是大連這邊的一個(gè)常用詞。我說到這個(gè)可能大家會笑，但是，咱們想一想，如果真的每個(gè)人都能把企業(yè)當(dāng)成家的話，那么這種精神對于咱們建設(shè)控股的發(fā)展將是一種怎樣的推動(dòng)力呢？那么我們又將是怎樣的一個(gè)工作狀態(tài)呢？特別是我們青年人所展現(xiàn)的又將是怎樣的一種激情與動(dòng)力呢？咱們建設(shè)控股有一句話我很喜歡，建設(shè)控股建設(shè)美好家園。多好的一句話，建設(shè)美好家園，首先就要把控股這個(gè)家建好。所以我今天說以企業(yè)為家的思想就是生產(chǎn)力，那么這種生產(chǎn)力他具體體現(xiàn)在哪些方面呢？

首先，只有樹立了企業(yè)為家的思想，才能在工作中保持著積極進(jìn)取的精神面貌和一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。有一位哲人說，心態(tài)決定一切。他能左右一個(gè)人的思想、影響一個(gè)人的行為，甚至決定一個(gè)人的命運(yùn)。那么我們青年人以企業(yè)為家的思想，應(yīng)該具備那些精神狀態(tài)呢？我覺得他至少應(yīng)該是甘于奉獻(xiàn)的，同時(shí)還應(yīng)該懷著責(zé)任感，帶著春天般的激情，保持著感恩的心和清醒的頭腦。

胡錦濤總書記在一次五四青年節(jié)的談話中說：“勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)，這是對我們廣大青年的期許。是我們祖國動(dòng)力的源泉，所以我們應(yīng)該把甘于奉獻(xiàn)作為不懈追求的優(yōu)良品質(zhì)?！贝蟮揭粐〉揭患?，一個(gè)人的奉獻(xiàn)精神的發(fā)揚(yáng)都體現(xiàn)出一個(gè)集體的精神面貌。

企業(yè)為家的思想，要求我們青年人在工作中有責(zé)任感。責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。只有責(zé)任感，才能讓人有主動(dòng)的態(tài)度、開拓的銳氣。絕大多數(shù)的工作都是平凡、瑣碎的，看似簡單容易的工作年復(fù)一年的都做好，就是不簡單不容易，這需要的就是責(zé)任感。

那么激情呢，是工作的動(dòng)力，沒有動(dòng)力工作就難以起色。哲學(xué)家說如同靈感可以催生不朽的藝術(shù)一樣，激情能夠創(chuàng)造不凡的業(yè)績。古語，一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春。形容春天的詞句總是總是令人振奮，青年人就應(yīng)當(dāng)有這種春天般的激情和感染力，投入到工作中。我們青年人要想在企業(yè)這個(gè)家中干好工作，那么還要有感恩的心和清醒的頭腦。這個(gè)大家庭中有很多我們的長輩，他們的經(jīng)驗(yàn)可以教導(dǎo)我們少走很多彎路，你用感恩的心對待別人，別人就能給你關(guān)懷和幫助、支持和鼓勵(lì)，這就像一面鏡子。青年人因?yàn)榧で槎菀准みM(jìn)，所以我們還要時(shí)刻保持清醒的頭腦，才能順理成長、日臻成熟。一個(gè)人肯干事是態(tài)度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事。

以上是我論點(diǎn)的第一部分，企業(yè)為家的思想所給予我們的一種精神面貌。我論點(diǎn)的第二部分是，只有樹立企業(yè)為家的思想才能樹立團(tuán)隊(duì)意識、培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，才能意識到個(gè)人形象影響企業(yè)形象。

“責(zé)任、榮譽(yù)、國家”是美國西點(diǎn)軍校著名的校訓(xùn)。西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的精英人物，用這種團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感建立的團(tuán)隊(duì)，打造出一大批富有巨大生命力的世界一流企業(yè)。集體榮譽(yù)感是一種熱愛集體、關(guān)心集體、自覺地為集體盡義務(wù)、做貢獻(xiàn)、爭榮譽(yù)的道德情感。集體榮譽(yù)感是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂。是否以你的企業(yè)為榮，這直接影響到一個(gè)人的工作態(tài)度和工作熱情以及工作質(zhì)量。只有有了團(tuán)隊(duì)意識，有了集體榮譽(yù)感，才能顧全大局、才會有合作，能夠相互協(xié)助，緊密配合，相互支持。反之人人做壁上觀，比如今天我想你請教一個(gè)問題，需要你一個(gè)幫助，你不說，不幫。明天我也不幫你。時(shí)間長了就成了一盤散沙，就成不了一家人，我想年輕人不能有這種不好的作風(fēng)。

所謂國富民強(qiáng)，通俗地講正如領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常提到的，企業(yè)有了錢大家口袋都鼓起來，企業(yè)沒有錢個(gè)人收入肯定也跟不上，這就是家。以企業(yè)為家的榮譽(yù)感體現(xiàn)在可大可小的事情上。從細(xì)節(jié)上說，一個(gè)人在家里很勤快，地掃得干凈，窗擦得明亮，那么來到單位，地臟了掃一掃，窗臟了擦一擦，燒燒水，擦擦桌子我覺得這都是企業(yè)為家的榮譽(yù)感在細(xì)節(jié)方面的體現(xiàn)。那么往大了說，就是要明白個(gè)人形象影響企業(yè)形象，走出公司的大門去辦事，我代表的是企業(yè)，別人不知道我是誰，但是人家知道控股，但是他看不見控股，看得見我，那么我的言行就代表控股了，好壞聯(lián)系著控股的形象。在這里我舉個(gè)小例子，曾經(jīng)有一個(gè)部門因?yàn)槲覀児镜哪臣抡业搅宋夜镜哪硞€(gè)人，當(dāng)然了是公事，具體找的的是誰我也不知道，可能他找的這個(gè)人呢，不具體負(fù)責(zé)這件事，但是人家不知道我們公司具體誰管。于是咱們公司的這個(gè)人呢，就很不客氣的告訴人家這件事不歸我管，你愛找誰找誰去。結(jié)果等到下一個(gè)人再去辦這件事的時(shí)候呢，人家就更不客氣了，“你們控股不是不管這件事么，你還來干什么”。所以說企業(yè)為家的集體思想很重要。只有具備了集體榮譽(yù)感，才會有一種向心力，大家才能心往一處想，勁往一處使，才會讓我們的企業(yè)呈現(xiàn)出一種如亮劍般的精神。有家才有歸屬感，今天的控股足以讓我們引以為自豪，所以我們青年員工，只有擁有了這種榮譽(yù)感，才能在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)我們的個(gè)人成長。

我論題的第三部分是，只有樹立了企業(yè)為家的思想才能在工作中做到“真”“善”“美”的三層境界。那么什么是真善美，怎樣才能做到真善美呢？

真這個(gè)字從貞潔的貞變形而得，貞從貝從卜，卜貝是占卜的一種，是一種簡單的求真的過程。我解釋這個(gè)字的意思是想說，工作中的真就是最簡單的、最直接的、實(shí)實(shí)在在的做好自己的本職工作，不怕、不懼、不夸大，就老老實(shí)實(shí)發(fā)揮一個(gè)員工的的磚塊、螺絲釘?shù)淖饔?，把本職工作踏踏?shí)實(shí)地，高效率、高質(zhì)量的做好。

那么善呢？老子中說：上善若水，水利萬物而不爭。說的是一種奉獻(xiàn)的精神。我認(rèn)為工作中的能做到善的話，最起碼是在做好本崗工作的同時(shí)，還應(yīng)該懷著包容、熱情的心態(tài)能夠給他人提供支持和便利，與人為善，以促進(jìn)集體的工作。

那么美的境界就比較高了。美是什么？這是來自柏拉圖的發(fā)問?！墩撍囆g(shù)之永恒》中說，美是引起人類生命主題精神有益性的整體和諧與統(tǒng)一。是真與善的內(nèi)容同和諧的形式相統(tǒng)一的?？梢娒朗且环N在團(tuán)隊(duì)中做人做事的行為藝術(shù)。所以我班門弄斧的總結(jié)一下說，真、善、美是工作中依次的三種境界。假設(shè)的舉個(gè)例子來說，比如我是開發(fā)部的員工，我做好我的本職工作，算是真。那么這時(shí)候有人來問我想買潤澤園的房子怎么去買，我告訴他應(yīng)該去找售樓處并且指引他找到了售樓處，這樣算是做到了善。那么如果我有時(shí)間的話再給他講一講潤澤園優(yōu)越性，并卻帶她見到銷售人員，最后因?yàn)槲覀児镜倪@種友善的氣氛買下了房子，那么，我可能說就做到了美。

可見，真善美就是一種積極的態(tài)度，樂于奉獻(xiàn)的精神和智慧的處事方式。在工作中沒有把企業(yè)當(dāng)成家的思想我想是很難做到這些的。所以說只有樹立企業(yè)為家的思想，才能在工作中做到真善美。我們青年員工更應(yīng)該摒棄糟粕思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作中做到各自心中真善美的標(biāo)準(zhǔn)。

《禮記》第四十二章《大學(xué)》中說：心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。于是古人從中總結(jié)出：修身、起家、治國、平天下。作為不斷追求的人生目標(biāo)。在中國古代，諸侯之土為國，大夫之土為家，所以我將這里的家引申為現(xiàn)在的企業(yè)來看，企業(yè)為家，那么我們在坐的青年人不妨把齊家作為一個(gè)奮斗目標(biāo)。時(shí)下流行一句很通俗的話，但細(xì)細(xì)斟酌起來卻大有寓意，我將它稍作修改，權(quán)且作為我今天演講的結(jié)束語和工作的鞭策與控股青年人共勉?！敖裉煳乙钥毓蔀轵湴粒魈煳乙Τ蔀榭毓傻尿湴痢?。

謝謝大家。篇三：企業(yè)是我家的演講稿

企業(yè)是我家的演講稿-演講發(fā)言

篇四：關(guān)于公司,我的個(gè)人演講稿：“我愛我家”

“你的振東，也是我的振東，干事創(chuàng)業(yè)的人生舞臺，堅(jiān)守承諾壯志豪邁。。。”隨著這首聽后令人充滿激情，使人奮發(fā)向前的“振東之歌”的響起，我便步入了東營振東公司這個(gè)大家庭，正式的成為了家中的一員！何謂 “家”？ 家，廣指人居住的地方，人們也只是這樣認(rèn)為?！耙粋€(gè)住所”——這是字典上的解釋。這個(gè)解釋并沒有從深刻意義上去理解，一個(gè)家，難道只是一個(gè)房子，一個(gè)住所而已么？在我看來，不只是這樣。我認(rèn)為，家是一個(gè)幸福的地方，那兒充滿的是親情的味道。家就是無論外頭多冷，都能讓你感到無比溫暖的地方。家就是累了有人讓你靠，哭了有人聽你說，甜了有人于你分享的地方。家是一個(gè)你想忘也忘不了的地方！家總有那種莫名的吸引力。家總有讓你牽掛的東西，那些東西，是無論用多少金錢也換不來的。

為了“振東人”這個(gè)榮譽(yù)，我們努力工作。與此同時(shí)，公司也像一個(gè)大家長一樣，在默默的關(guān)愛著我們，關(guān)懷著我們，關(guān)心著我們每一位家人的成長。在工作上，公司執(zhí)行的

是“軍事化”管理。在生活中，公司推崇的是“學(xué)?；幕焙汀凹彝セ幕?。振東公司這個(gè)大家庭，教會了我們?nèi)绾稳ッ鎸щy，永不言敗、如何在現(xiàn)代競爭激烈的社會中成長。這使我們每位家人都受益匪淺，更令我們真正的感受到了家的溫暖！振東公司現(xiàn)在蒸蒸日上的成績，和在社會上取得的驕人地位，同樣也離不開工作在各個(gè)崗位上兢兢業(yè)業(yè)、風(fēng)雨同舟的家人們！我們?yōu)槟転檎駯|公司這個(gè)家去奮力拼搏而感到榮幸！我們?yōu)槟芙o這個(gè)家盡上自己一份微薄之力而感到自豪！我們更為自己能成為一個(gè)“振東人”而感到驕傲！

振東人啊，振東人!讓我們攜手奔向燦爛美好的未來！，我愛振東，我愛我家！篇五：企業(yè)是我家,發(fā)展靠大家演講稿

各位經(jīng)理好！很高興認(rèn)識大家，很高興跟大家研討企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題。

我今天要努力做到兩點(diǎn)：第一，幫助大家增加一些企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基本知識；第二，幫助大家解決一些實(shí)際面臨的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題。

最近幾年，企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng)雖然可以說如火入荼，但是存在一多一少現(xiàn)象：多的是員工們所需要的專業(yè)知識培訓(xùn)，少的是經(jīng)理們所需要的企業(yè)戰(zhàn)略知識培訓(xùn)，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略知識培訓(xùn)就更少了。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略知識培訓(xùn)少與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略理論不成熟有關(guān)。雖然黨中央發(fā)出要加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究的號召已經(jīng)好幾年了，但是至今在書店里也見不到一本系統(tǒng)論述企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的書，能夠見到的都是競爭戰(zhàn)略或經(jīng)營戰(zhàn)略方面的書。這是件令人遺憾的事，沒有這樣一本書作指導(dǎo)，大家研究企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略就很不方便。

在這樣一種情況下，我講企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略也比較困難，原因是很難找到參考資料。不過，這也有好處，就是沒有什么框框，便于探索和創(chuàng)新。我今天講的內(nèi)容主要是自己的咨詢感悟，是自己在八年戰(zhàn)略咨詢過程感悟出來的一些東西，不存在那種司空見慣的抄襲現(xiàn)象，可是說是自成一派。我講得雖然比較新，但不能保證正確，僅供大家參考。為了發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，我只是做一個(gè)中心發(fā)言，不搞一言堂，講完之后請大家發(fā)表意見。我相信通過今天的研討活動(dòng)，咱們大家都能加深對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識。請大家放心，我今天要講的內(nèi)容多少還是有點(diǎn)把握的，因?yàn)槠浜诵挠^點(diǎn)已經(jīng)接受過一年多時(shí)間的考驗(yàn)。一年前，我曾經(jīng)寫過一篇文章，題目是《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》。到目前為止，這篇文章已經(jīng)在以下的核心網(wǎng)站

我的中心發(fā)言內(nèi)容有五個(gè)部分：第一部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略本質(zhì)，第二部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意義，第三部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容，第四部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定，第五部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新。計(jì)劃上午講前兩個(gè)部分，將完之后大家互動(dòng)；下午講后三個(gè)部分，講完之后大家互動(dòng)。首先聲明一下，我講得再深入淺出，其中的意思也是不好懂的。例如：我要是講不僅要重視無形資產(chǎn)，也要重視無形資源，這句話大家雖然一聽就明白，但是要迅速理解無形資源的含義并不那么容易，因?yàn)槲抑v的內(nèi)容都比較概括，也比較抽象。如果不概括、不抽象，用這么短的時(shí)間根本講不完。在大學(xué)要是開這門課估計(jì)需要300來課時(shí)。時(shí)間短、內(nèi)容多就必須概括。

向大家提一個(gè)建議：在聽我講的時(shí)候最好不要一個(gè)勁兒的記錄，記個(gè)要點(diǎn)就行了。為了便于大家記錄，凡是要點(diǎn)我都會重復(fù)一遍。記完了要點(diǎn)就集中精力理解我講的是什么意思。大家在聽完之后如果感興趣，可以

到互聯(lián)網(wǎng)上去下載那篇《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》。跟大家說一個(gè)下載的方法，下載方法是很容易的，上網(wǎng)之后，只要在地址欄上寫上企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論幾個(gè)字，一回車就找到了，因?yàn)樵S多網(wǎng)站都刊登了這篇文章。也可以到國務(wù)院發(fā)展研究中心信息網(wǎng)去直接看；還可以到中國管理傳播網(wǎng)去下載我的電子書《企業(yè)戰(zhàn)略新論》，在這本書上有我寫的70來篇關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的文章。

一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略本質(zhì)

我們在探討企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略本質(zhì)之前，先探討一下戰(zhàn)略的本質(zhì)。戰(zhàn)略這個(gè)概念最初只存在于軍事領(lǐng)域。我們知道，在《毛澤東選集》中有好幾篇專門論述革命戰(zhàn)爭戰(zhàn)略的著作。我們還知道世界上的戰(zhàn)略名著是英國軍事理論家利德爾.哈特寫的《戰(zhàn)略論》。那么什么是戰(zhàn)略呢？古今中外的偉人和專家學(xué)者對戰(zhàn)略所下的定義是有所不同的，主要是角度不同。綜合他們的見解，我認(rèn)為所謂戰(zhàn)略，就是為以最小損失、最短時(shí)間贏得戰(zhàn)爭勝利而對軍事的整體性、長遠(yuǎn)性、基本性問題進(jìn)行的謀略。大家知道，戰(zhàn)爭是要死人的，成千上萬地死。為了最大限度地消滅敵人、保存自己，參與戰(zhàn)爭的任何一方軍事首腦都知道不能硬拼，必須講究計(jì)謀。《孫子》書中的上兵伐謀，就是主張打仗要用計(jì)謀?！秾O子》和《三十六計(jì)》講的都是用兵的計(jì)謀。我想在坐的各位都或深或淺地看過這兩本書。不知大家思考過這樣一個(gè)問題沒有：軍事計(jì)謀有大有小，大的計(jì)謀是戰(zhàn)略，小的計(jì)謀是戰(zhàn)術(shù)。劉備三顧茅廬會見了諸葛亮，問以統(tǒng)一天下大計(jì)，諸葛亮精辟地分析了當(dāng)時(shí)的形勢，提出了首先奪取荊、益作為根據(jù)地，對內(nèi)改革政治，對外聯(lián)合孫權(quán)，南撫夷越，西和諸戎，等待時(shí)機(jī)，兩路出兵北伐，從而統(tǒng)一全國的戰(zhàn)略思想，這次談話即是著名的《隆中對》。《隆中對》是戰(zhàn)略，空城計(jì)、草船借箭、火燒連營等等是戰(zhàn)術(shù)。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的具體區(qū)別有三個(gè)：戰(zhàn)略針對整體問題，戰(zhàn)術(shù)針對局部問題；戰(zhàn)略針對長期問題，戰(zhàn)術(shù)針對短期問題；戰(zhàn)略針對基本問題，戰(zhàn)術(shù)針對具體問題。戰(zhàn)爭中不能只講究戰(zhàn)略，也不能只講究戰(zhàn)術(shù)。當(dāng)然，更不能只講究技術(shù)。只有靠靈活機(jī)動(dòng)的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和先進(jìn)技術(shù)才能打勝仗。（舉例：美國軍隊(duì)未來二十年發(fā)展框架）戰(zhàn)略這個(gè)概念是怎樣進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)域的呢？著名企業(yè)專家安索夫1965年發(fā)表了《企業(yè)戰(zhàn)略》，后來又發(fā)表了《戰(zhàn)略管理論》。從此以后，戰(zhàn)略這個(gè)概念就在企業(yè)領(lǐng)域廣泛使用了。軍隊(duì)從事戰(zhàn)爭，企業(yè)從事競爭，兩者雖然本質(zhì)不同，但都存在一個(gè)爭字。企業(yè)既然要參與競爭，就要在競爭中講究計(jì)謀。在競爭中講究計(jì)謀是為了少投入、多產(chǎn)出，是為了多活幾年，是為了快速發(fā)展。企業(yè)計(jì)謀也有大小之分，大計(jì)謀是企業(yè)戰(zhàn)略，小計(jì)謀是企業(yè)戰(zhàn)術(shù)。在企業(yè)領(lǐng)域很少有人使用企業(yè)戰(zhàn)術(shù)這個(gè)概念，雖然很少但它是客觀存在的。企業(yè)計(jì)謀不能有大無小。企業(yè)的小計(jì)謀只能被稱為企業(yè)戰(zhàn)術(shù)。企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)術(shù)、企業(yè)技術(shù)，哪一個(gè)企業(yè)都存在這三樣?xùn)|西，只不過有高有低罷了。

企業(yè)戰(zhàn)略是對企業(yè)中各種戰(zhàn)略的總稱，其中包括發(fā)展戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、合作戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略、技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略、人才開發(fā)戰(zhàn)略、資源開發(fā)戰(zhàn)略等。這些戰(zhàn)略的基本屬性是相同的，都是對企業(yè)整體性、長期性、基本性問題的謀略，只不過層次和角度有所不同。不要認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略就是競爭戰(zhàn)略，競爭戰(zhàn)略只是企業(yè)戰(zhàn)略的一部分。1971 年，美國的邁克爾·波特教授發(fā)表了著名的《競爭戰(zhàn)略》。他在這部著作中提出了成本領(lǐng)先、差異化和目標(biāo)集中化等三大著名競爭戰(zhàn)略。這部著作對全球企業(yè)產(chǎn)生了重大影響，我國許多關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略的教科書主要講的就是競爭戰(zhàn)略。企業(yè)為了生存與發(fā)展不能只謀劃競爭，需要謀劃的方面是很多的。無論哪個(gè)方面的謀劃，只要是涉及的是整體性、長遠(yuǎn)性、基本性問題，就都屬于戰(zhàn)略范疇。戰(zhàn)略重在一個(gè)略字，略是方略，方略涉及的都是是整體性、長遠(yuǎn)性、基本性問題。競爭存在整體性、長遠(yuǎn)性、基本性問題，企業(yè)的其它方面也存在整體性、長遠(yuǎn)性、基本性問題。如果學(xué)了《競爭戰(zhàn)略》就認(rèn)為企業(yè)只存在競爭戰(zhàn)略問題，那就等于瞎子摸象了。企業(yè)的整體性、長遠(yuǎn)性、基本性問題是相對的。例如，相對于企業(yè)發(fā)展問題，營銷是局部問題；相對于廣告，營銷又是整體性問題了。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的一種，是對企業(yè)發(fā)展的謀略，是企業(yè)最基本的戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展是成長、壯大的過程，其中既包括量的增加，也包括質(zhì)的變化。如果進(jìn)一步適應(yīng)市場需求，如果進(jìn)一步提高競爭能力，如何擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，如何提高經(jīng)濟(jì)效益，如果優(yōu)化管理體制、如何優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制、如何加強(qiáng)文化建設(shè)等等，這些問題就是企業(yè)發(fā)展面臨的問題。企業(yè)發(fā)展問題固然包括競爭問題，但是不只是競爭問題，除此之外還涉及其它許多問題。企業(yè)發(fā)展也需要謀略，對企業(yè)發(fā)展整體性、長期性、基本性的謀略就是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有四個(gè)特征：第一個(gè)特征是整體性，第二個(gè)特征是長期性，第三個(gè)特征是基本性，第四個(gè)特征是謀略性。

第五篇：校園是我家演講稿

校園是我家

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們你們好，今天我 講話的題目是《校園是我家》。

迎著晨曦、踏著露珠，經(jīng)過了周末短暫的離別，今天我們又相聚在這美麗的綠茵場上，聆聽雄壯的國歌響徹云霄，仰望鮮艷的五星紅旗迎風(fēng)飄揚(yáng)。

一年中，我們四分之三的時(shí)間都是在校園里度過的，校園就是我 們的家，我們就是校園的小主人，和老師一起在這里學(xué)習(xí)、生活、成 長。所以，愛護(hù)校園環(huán)境，美化校園環(huán)境，是我們學(xué)校每一個(gè)人義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。

走進(jìn)我們的校園，每個(gè)人都能感受到她的潔凈和美麗。當(dāng)我們在 綠草如茵的校園漫步時(shí)，會感到心曠神怡；當(dāng)我們坐在寬敞明亮的教 室讀書時(shí)，會感到心情舒暢。但遺憾的是，在校園內(nèi)有少許不和諧的 現(xiàn)象充斥著我們的眼球。有個(gè)別的同學(xué)喜歡亂扔垃圾，有的同學(xué)喜歡在墻壁上亂涂亂畫亂摸，有些同學(xué)在草坪上踩來踩去，還有的同學(xué)肆意破壞我們的橡膠跑道，老師和同學(xué)們辛勤勞動(dòng)的成果就這樣被破壞了，這些不文明行為與我們美麗潔凈的校園環(huán)境是極不相稱的。

為了使我們美麗的校園多一份綠，添一份生機(jī)，有一個(gè)舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。我們應(yīng)該以愛護(hù)校園環(huán)境為己任，自覺維護(hù)校園的清潔衛(wèi)生。從我做起，從現(xiàn)在做起，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，不帶零食進(jìn)校園、不亂扔垃圾，隨時(shí)拾起地面上的點(diǎn)滴垃圾，扔進(jìn)垃圾箱里。養(yǎng)成“熱愛勞動(dòng)的好習(xí)慣”，每天早讀之前要對衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行一小掃，教室每天放學(xué)要一大掃，確保地面的干凈，校園無果皮紙屑。愛護(hù)公共設(shè)施、不亂涂亂畫，不踩踏草坪，不攀折樹枝。自覺與不文明行為說再見，與不文明行為作斗爭，成為保護(hù)校園的小衛(wèi)士，為美麗的羊祜實(shí)驗(yàn)小學(xué)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

各位老師、各位同學(xué)，讓我們行動(dòng)起來，從點(diǎn)滴做起，愛護(hù)校園 環(huán)境，使自己成為一名校園真正的小主人。