第一篇：李源潮講話 大力宣傳和普及科學(xué)人才觀 努力提高人才工作科學(xué)化水平

李源潮：大力宣傳和普及科學(xué)人才觀 努力提高人才工作科學(xué)化水平

胡錦濤總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)講話中，對(duì)提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平作出全面部署。習(xí)近平同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上指出，要深刻認(rèn)識(shí)、自覺(jué)遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，切實(shí)提高人才工作的科學(xué)化水平。改革開(kāi)放特別是黨的十六大、十七大以來(lái)，我們黨在實(shí)踐中形成的科學(xué)人才觀，是科學(xué)發(fā)展觀在人才工作中的集中體現(xiàn)和具體運(yùn)用，是推進(jìn)人才工作科學(xué)化的行動(dòng)指南。我們要大力宣傳和普及科學(xué)人才觀，為加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)提供思想動(dòng)力和保證。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要重點(diǎn)宣傳普及和貫徹落實(shí)以下10個(gè)方面的重要理念。

第一，人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力。馬克思主義唯物史觀認(rèn)為，科學(xué)技術(shù)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的生產(chǎn)力，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。人才是人力資源中的先進(jìn)部分，是科技創(chuàng)新的主要承擔(dān)者，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)造性貢獻(xiàn)，決定了人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力。江蘇無(wú)錫從澳大利亞引進(jìn)一個(gè)施正榮，幾年時(shí)間就形成了具有世界先進(jìn)水平的太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)。江西新余從蘇州引進(jìn)一個(gè)彭小峰，很快就培育出一個(gè)大規(guī)模的太陽(yáng)能多晶硅片和硅料生產(chǎn)企業(yè)。鄧小平同志在論述對(duì)馬克思主義的理論要解放思想、創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)候，作出了一個(gè)時(shí)代性的判斷：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)，一定要在黨內(nèi)和全社會(huì)造成一種空氣，尊重知識(shí)、尊重人才。人才是科學(xué)技術(shù)的主要載體。我們要充分認(rèn)識(shí)人才在創(chuàng)造和發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力中的關(guān)鍵作用，不斷解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。

第二，人才是科學(xué)發(fā)展第一資源。中國(guó)的基本國(guó)情是人多地少，人力資源是我國(guó)最豐富、最可開(kāi)發(fā)、最有潛力的資源。由于人才資源是人力資源中最有價(jià)值的組成部分，人才資源是中國(guó)走科學(xué)發(fā)展之路最可依賴(lài)也必須依賴(lài)的第一資源。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技、教育水平的不斷提高，人才資源總量和質(zhì)量都迅速提升。江澤民同志在論述“三個(gè)代表”重要思想時(shí)就指出，人才是一個(gè)國(guó)家發(fā)展最重要的資源，人才資源是第一資源。黨的十七大以來(lái)，我國(guó)深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，人才對(duì)科學(xué)發(fā)展的支撐作用日益凸顯。截至2010年底，全國(guó)人才資源總量達(dá)到1.2億人，人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)到32.6%，其中人才貢獻(xiàn)率達(dá)到26.6%。胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源，是國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略資源。我們要牢固樹(shù)立這一科學(xué)理念，大力培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才，把人力資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢(shì)，把人才資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

第三，人才工作要為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心任務(wù)服務(wù)。圍繞中心、服務(wù)大局是人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心任務(wù)培養(yǎng)、吸引、用好人才，人才工作才能有為有位。黨的十七大以來(lái)，我們按照中央部署，制定國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施重大人才工程，大力引進(jìn)國(guó)家發(fā)展急需緊缺的海外高層次人才，組織專(zhuān)家學(xué)者到地方發(fā)展一線為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)，都是人才工作服務(wù)大局的實(shí)際行動(dòng)。我們要始終把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為人才工作的根本任務(wù)，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)現(xiàn)代化開(kāi)展人才工作，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的實(shí)際成效檢驗(yàn)人才工作。

第四，人才優(yōu)先發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的有效路徑。人才優(yōu)先發(fā)展是后發(fā)國(guó)家實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化追趕的成功經(jīng)驗(yàn)，也是我國(guó)東部發(fā)達(dá)地區(qū)率先發(fā)展的成功實(shí)踐。黨的十七大以來(lái)，我們圍繞建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，加大人才投入和開(kāi)發(fā)力度，大力培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才，國(guó)家自主創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，有力推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。胡錦濤總書(shū)記在全國(guó)人才工作會(huì)議上指出，要確立在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，做到人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。我們要按照這一要求，把人才優(yōu)先發(fā)展的思想落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、重要政策和工作部署中，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)和支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

第五，樹(shù)立人人皆可成才的社會(huì)理念。人人皆可成才，體現(xiàn)了馬克思主義的人民群眾是歷史創(chuàng)造者的唯物史觀，彰顯了科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心理念。中國(guó)早有“不拘一格降人才”的民族理念。毛澤東同志、鄧小平同志、江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)，杰出人才是來(lái)自人民的，在廣泛的群眾基礎(chǔ)上，才能不斷涌現(xiàn)出杰出人才。胡錦濤總書(shū)記在全國(guó)人才工作會(huì)議上提出，要把每個(gè)人的潛能和價(jià)值都充分發(fā)揮出來(lái)，努力使每個(gè)人都成為對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民、對(duì)民族的有用之才。黨的十七大以來(lái)，我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要以實(shí)踐和貢獻(xiàn)作為評(píng)價(jià)人才的主要依據(jù)，不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份，得到了全社會(huì)廣泛認(rèn)同。知識(shí)型工人巨曉林、學(xué)習(xí)型農(nóng)民工王欽峰等一大批工人、農(nóng)民成長(zhǎng)成才的經(jīng)歷，是對(duì)人人皆可成才這一科學(xué)理念的生動(dòng)詮釋。我們要不拘一格選才、育才、用才，讓每個(gè)人都有成才的機(jī)會(huì)，讓每個(gè)有志成才的人都有發(fā)展的空間，讓每個(gè)為國(guó)家和人民作出貢獻(xiàn)的人都能得到社會(huì)尊重。

第六，以用為本是人才發(fā)展的重要方針?？茖W(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。人才作為一種特殊的資源，其價(jià)值完全在于使用。作為個(gè)體的人才越用越聰明，作為整體的人才越用會(huì)越增多。黨的十七大以來(lái)，我們把用好用活人才作為人才工作的核心環(huán)節(jié)，在使用中培養(yǎng)，為使用而引進(jìn)，以使用來(lái)激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)了各類(lèi)人才的積極性和創(chuàng)造性。貫徹落實(shí)科學(xué)人才觀，要繼續(xù)把用好用活人才作為人才工作的永恒主題，著力解決人才不適用、不夠用、不能充分使用的問(wèn)題，讓各類(lèi)人才各得其所、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。

第七，人才投資是效益最大的投資。世界各國(guó)的研究都證明，包括教育投資在內(nèi)的人才投資是發(fā)展效益最大的投資。溫家寶總理在全國(guó)人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，人才投入是贏得未來(lái)的戰(zhàn)略性投入，是效益最大的投入，在這方面要舍得花錢(qián)。黨的十七大以來(lái)，各地區(qū)各部門(mén)對(duì)人才投入的積極性越來(lái)越高，北京、上海、廣東、江蘇、浙江等地率先嘗到了加大人才投入的甜頭，這些年財(cái)政投入成倍增長(zhǎng)，中西部地區(qū)一些城市也紛紛加大人才投入力度。人才投入“一本萬(wàn)利”的鮮活事例層出不窮。我們要進(jìn)一步樹(shù)立人才資本是高效資本、人才投入效益最大的理念，在加大政府投入的同時(shí)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)、用人單位、個(gè)人投資人才資源開(kāi)發(fā)，建立起多元化的人才發(fā)展投入機(jī)制。

第八，高端引領(lǐng)是人才隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略重點(diǎn)。實(shí)踐證明，高端人才對(duì)事業(yè)發(fā)展具有關(guān)鍵支撐作用，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)具有引領(lǐng)帶動(dòng)作用。有了錢(qián)學(xué)森，才有我國(guó)航天事業(yè)今天的發(fā)展和人才濟(jì)濟(jì)的喜人局面；有了李四光，我國(guó)才摘掉了貧油的帽子；有了王選，我國(guó)印刷出版業(yè)才告別鉛與火、迎來(lái)光與電；有了袁隆平，才有我國(guó)雜交水稻的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。高層次領(lǐng)軍人才的作用是一般人才不可替代的。在加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的今天，我國(guó)人才隊(duì)伍規(guī)模越來(lái)越大，但高層次人才特別是領(lǐng)軍人才仍然緊缺。現(xiàn)實(shí)決定我們必須堅(jiān)持高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)的方針，以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力培養(yǎng)世界級(jí)的科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才，具有國(guó)際化視野、精通國(guó)際化規(guī)則的國(guó)際化人才，具有全球戰(zhàn)略眼光、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)意識(shí)、管理創(chuàng)新能力和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家，技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。

第九，遵循系統(tǒng)培養(yǎng)的人才開(kāi)發(fā)規(guī)律。人才培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，人才開(kāi)發(fā)要靠長(zhǎng)期持續(xù)的系統(tǒng)培養(yǎng)。全社會(huì)的終身教育體系，教育與實(shí)踐相結(jié)合的培養(yǎng)體系，科研與生產(chǎn)相結(jié)合的創(chuàng)新體系，都是人才開(kāi)發(fā)合乎規(guī)律的系統(tǒng)工程。黨的十七大以來(lái)，我們黨強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)人要以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，建立來(lái)自基層一線的黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，開(kāi)展中央機(jī)關(guān)和地方中青年干部雙向交流任職；實(shí)施青年英才開(kāi)發(fā)計(jì)劃，選拔優(yōu)秀拔尖人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)；注意各類(lèi)各層次人才開(kāi)發(fā)的銜接配套，統(tǒng)籌區(qū)域人才開(kāi)發(fā)；強(qiáng)調(diào)實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃要與科技規(guī)劃、教育規(guī)劃協(xié)調(diào)配合等，都是系統(tǒng)培養(yǎng)開(kāi)發(fā)人才的具體實(shí)踐。我們要遵循人才資源開(kāi)發(fā)規(guī)律，著眼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，全面規(guī)劃、系統(tǒng)培養(yǎng)各類(lèi)人才，形成人才輩出的良好局面。

第十，堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為人才發(fā)展的根本動(dòng)力。人才發(fā)展的關(guān)鍵在體制機(jī)制，體制機(jī)制的活力來(lái)自改革創(chuàng)新。黨的十七大以來(lái)，我們堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)人才工作，建立人才特區(qū)、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，積極探索建立充滿活力的科學(xué)研究、科技開(kāi)發(fā)和科技創(chuàng)業(yè)機(jī)制，中國(guó)科學(xué)院改革創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)和分配制度，北京生命科學(xué)研究所探索與國(guó)際接軌的科研管理機(jī)制，神華集團(tuán)創(chuàng)辦北京低碳清潔能源研究所，都收到了很好的效果。但是，在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，時(shí)下制約人才發(fā)展的落后觀念、體制機(jī)制障礙還很多。我們要進(jìn)一步開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路、開(kāi)闊胸襟，不斷破除束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的思想觀念和制度障礙。我們要發(fā)展創(chuàng)新文化，培育全社會(huì)創(chuàng)新精神。要堅(jiān)定不移地推進(jìn)識(shí)人選人用人制度的改革，把成熟的改革經(jīng)驗(yàn)上升為制度規(guī)范，把普遍有效的重要政策納入國(guó)家法律法規(guī)。

（本文選自李源潮同志2011年12月17日在全國(guó)人才工作座談會(huì)上的講話。）

第二篇：廣泛宣傳和普及科學(xué)人才1

廣泛宣傳和普及科學(xué)人才觀

瓦溪鎮(zhèn)人民政府

科學(xué)人才觀，是對(duì)什么是人才、人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中所處的地位，如何育才聚才用才所必須堅(jiān)持的，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，符合人才發(fā)展規(guī)律、充分發(fā)揮人才作用的科學(xué)觀念和正確態(tài)度。牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的人才觀，既是重要理論問(wèn)題，又是重大實(shí)踐任務(wù)。樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)人才觀，才能全面做好人才工作

科學(xué)人才觀的基本觀念：樹(shù)立和落實(shí)人才資源是第一資源的觀念。這是科學(xué)人才觀最基本的觀念。人才是智力資源的載體，“人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的財(cái)富之源，是真正意義上的第一資本?！碑?dāng)今世界，世界綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“應(yīng)對(duì)日益激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，要大力加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)，充分發(fā)揮人才資源開(kāi)發(fā)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性的作用?！弊鹬貏趧?dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的核心是尊重勞動(dòng)，本質(zhì)是尊重人才。惟有加強(qiáng)人才資源能力建設(shè)和開(kāi)發(fā)，讓最重要的發(fā)展因素最大限度地活躍起來(lái)，我們的事業(yè)才能始終充滿生機(jī)和活力，我國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力才能不斷增強(qiáng)。為此，要克服有些領(lǐng)導(dǎo)未能真正把人才資源視為第一資源的舊觀念，改變?nèi)瞬刨Y源建設(shè)開(kāi)發(fā)不力的狀況

樹(shù)立和落實(shí)人人可以成才的觀念。這是科學(xué)人才觀的重要內(nèi)容。人才具有多樣性、廣義性、層次性、相對(duì)性、發(fā)展性、群體 1

性等特征，是個(gè)很廣闊的概念。人才存在于人民群眾之中，拓展育才識(shí)才用才的范圍，行行出狀元。只要勤奮學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，就能成為對(duì)國(guó)家對(duì)人民有用之才。要以品德、知識(shí)、才能、業(yè)績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)和社會(huì)承認(rèn)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可衡量人才，不拘一格選人才。隨著社會(huì)主義事業(yè)繁榮發(fā)展，人才對(duì)象的覆蓋范圍更廣，接納人才的社會(huì)包容度更大，為人人成才、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，提供了廣闊的天地和更多的機(jī)會(huì)、條件。為此，要克服“名本主義”，改變單純按資歷、學(xué)歷、職稱(chēng)、職務(wù)等論人才的片面觀。推進(jìn)科學(xué)人才觀的重要措施有如下：

樹(shù)立和落實(shí)為人才創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境的意識(shí)。這是科學(xué)人才觀的重要措施。人才的活力取決于機(jī)制和環(huán)境。努力營(yíng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的以培養(yǎng)、留住、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)、使用為內(nèi)容的政策、法規(guī)環(huán)境，營(yíng)造為人才服好務(wù)、辦實(shí)事，有用武之地、無(wú)后顧之憂的拴人引才環(huán)境，營(yíng)造突出重點(diǎn)、加大投入、支持科研、鼓勵(lì)創(chuàng)造、施展才智、建功立業(yè)的工作環(huán)境，營(yíng)造互相理解、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、彼此信任、真誠(chéng)合作、和諧寬松的人際環(huán)境，營(yíng)造百花齊放、百家爭(zhēng)鳴、倡導(dǎo)自由、發(fā)揚(yáng)民主、反對(duì)壟斷、敢于冒尖、勇攀高峰、生動(dòng)活潑的學(xué)術(shù)環(huán)境。要克服對(duì)人才缺乏法制、制度保障，改變沒(méi)有人情味的現(xiàn)象。

科學(xué)人才觀的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)：樹(shù)立和落實(shí)人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展、服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的觀念。這是科學(xué)人才觀的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?？茖W(xué)人才觀指導(dǎo)下的人才工作，必須是以實(shí)施人才強(qiáng)

國(guó)戰(zhàn)略為根本任務(wù)，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為根本目的。用經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效，檢驗(yàn)人才工作的成效。堅(jiān)持各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)相協(xié)調(diào)，市場(chǎng)配置與宏觀調(diào)控相結(jié)合，推進(jìn)人才資源整體開(kāi)發(fā)；堅(jiān)持企業(yè)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、黨政人才一起抓；促進(jìn)人才在地區(qū)、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、不同所有制之間的合理分布；進(jìn)一步做好農(nóng)村、西部地區(qū)的人才工作；加強(qiáng)青年人才、婦女人才、少數(shù)民族人才和黨外人才的培養(yǎng)；注意發(fā)揮離退休人才、老科技工作者的作用。

樹(shù)立和落實(shí)黨管人才的觀念。這是人才工作沿著正確方

向發(fā)展的重要保證。中國(guó)共產(chǎn)黨歷來(lái)重視人才工作。實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，充分反映了我們黨對(duì)人才問(wèn)題認(rèn)識(shí)的不斷深化。黨管人才，就是從宏觀、從協(xié)調(diào)、從政策、從服務(wù)上進(jìn)行管理；就是遵循人才發(fā)展規(guī)律、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、人才資源建設(shè)利用規(guī)律，來(lái)制定好政策、整合好力量、創(chuàng)造好條件、營(yíng)造好環(huán)境；就是按照管好管活的要求，把各類(lèi)各級(jí)人才的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。

對(duì)于如何廣泛宣傳和普及科學(xué)人才觀，可通過(guò)以下措施來(lái)進(jìn)行：

第一，人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力。馬克思主義唯物史觀認(rèn)為，科學(xué)技術(shù)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的生產(chǎn)力，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。人才是人力資源中的先進(jìn)部分，是科技創(chuàng)新的主要承擔(dān)者，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)造性貢獻(xiàn)，決定了人才是

最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力。江蘇無(wú)錫從澳大利亞引進(jìn)一個(gè)施正榮，幾年時(shí)間就形成了具有世界先進(jìn)水平的太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)。江西新余從蘇州引進(jìn)一個(gè)彭小峰，很快就培育出一個(gè)大規(guī)模的太陽(yáng)能多晶硅片和硅料生產(chǎn)企業(yè)。鄧小平同志在論述對(duì)馬克思主義的理論要解放思想、創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)候，作出了一個(gè)時(shí)代性的判斷：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。鄧小平同志強(qiáng)調(diào)，一定要在黨內(nèi)和全社會(huì)造成一種空氣，尊重知識(shí)、尊重人才。人才是科學(xué)技術(shù)的主要載體。我們要充分認(rèn)識(shí)人才在創(chuàng)造和發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力中的關(guān)鍵作用，不斷解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。

第二，人才是科學(xué)發(fā)展第一資源。中國(guó)的基本國(guó)情是人多地少，人力資源是我國(guó)最豐富、最可開(kāi)發(fā)、最有潛力的資源。由于人才資源是人力資源中最有價(jià)值的組成部分，人才資源是中國(guó)走科學(xué)發(fā)展之路最可依賴(lài)也必須依賴(lài)的第一資源。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技、教育水平的不斷提高，人才資源總量和質(zhì)量都迅速提升。江澤民同志在論述“三個(gè)代表”重要思想時(shí)就指出，人才是一個(gè)國(guó)家發(fā)展最重要的資源，人才資源是第一資源。黨的十七大以來(lái)，我國(guó)深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，人才對(duì)科學(xué)發(fā)展的支撐作用日益凸顯。截至2010年底，全國(guó)人才資源總量達(dá)到1.2億人，人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)到32.6%，其中人才貢獻(xiàn)率達(dá)到26.6%。胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源，是國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略資源。我們要牢固樹(shù)立這一科學(xué)理念，大力培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才、用好人才，把人力資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才資源優(yōu)勢(shì)，把人才資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)

化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

第三，人才工作要為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心任務(wù)服務(wù)。圍繞中心、服務(wù)大局是人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心任務(wù)培養(yǎng)、吸引、用好人才，人才工作才能有為有位。黨的十七大以來(lái)，我們按照中央部署，制定國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，實(shí)施重大人才工程，大力引進(jìn)國(guó)家發(fā)展急需緊缺的海外高層次人才，組織專(zhuān)家學(xué)者到地方發(fā)展一線為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)，都是人才工作服務(wù)大局的實(shí)際行動(dòng)。我們要始終把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為人才工作的根本任務(wù)，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)現(xiàn)代化開(kāi)展人才工作，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的實(shí)際成效檢驗(yàn)人才工作。

第四，人才優(yōu)先發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的有效路徑。人才優(yōu)先發(fā)展是后發(fā)國(guó)家實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化追趕的成功經(jīng)驗(yàn)，也是我國(guó)東部發(fā)達(dá)地區(qū)率先發(fā)展的成功實(shí)踐。黨的十七大以來(lái)，我們圍繞建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)，加大人才投入和開(kāi)發(fā)力度，大力培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，開(kāi)發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才，國(guó)家自主創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)，有力推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。胡錦濤總書(shū)記在全國(guó)人才工作會(huì)議上指出，要確立在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，做到人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。我們要按照這一要求，把人才優(yōu)先發(fā)展的思想落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、重要政策和工作部署中，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)和支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

第五，樹(shù)立人人皆可成才的社會(huì)理念。人人皆可成才，體現(xiàn)了馬克思主義的人民群眾是歷史創(chuàng)造者的唯物史觀，彰顯了科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心理念。中國(guó)早有“不拘一格降人才”的民族理念。毛澤東同志、鄧小平同志、江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)，杰出人才是來(lái)自人民的，在廣泛的群眾基礎(chǔ)上，才能不斷涌現(xiàn)出杰出人才。胡錦濤總書(shū)記在全國(guó)人才工作會(huì)議上提出，要把每個(gè)人的潛能和價(jià)值都充分發(fā)揮出來(lái)，努力使每個(gè)人都成為對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民、對(duì)民族的有用之才。黨的十七大以來(lái)，我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)要以實(shí)踐和貢獻(xiàn)作為評(píng)價(jià)人才的主要依據(jù)，不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、不唯資歷、不唯身份，得到了全社會(huì)廣泛認(rèn)同。知識(shí)型工人巨曉林、學(xué)習(xí)型農(nóng)民工王欽峰等一大批工人、農(nóng)民成長(zhǎng)成才的經(jīng)歷，是對(duì)人人皆可成才這一科學(xué)理念的生動(dòng)詮釋。我們要不拘一格選才、育才、用才，讓每個(gè)人都有成才的機(jī)會(huì)，讓每個(gè)有志成才的人都有發(fā)展的空間，讓每個(gè)為國(guó)家和人民作出貢獻(xiàn)的人都能得到社會(huì)尊重。

第三篇：“提高發(fā)展黨員和黨員管理工作科學(xué)化水平”專(zhuān)題----江西省注重在各類(lèi)人才中做好發(fā)展黨員工作(2006年11月)

江西省注重在各類(lèi)人才中做好發(fā)展黨員工作

（2006年11月）

當(dāng)前，我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，人才資源已成為影響發(fā)展的最重要的戰(zhàn)略資源。如何加緊實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，做好在各類(lèi)人才中發(fā)展黨員工作，把各類(lèi)優(yōu)秀人才集聚到黨組織中來(lái)，在這方面，江西省從實(shí)際出發(fā)作了積極探索。

一、重視發(fā)展優(yōu)秀人才入黨，謀劃新的工作思路

江西要崛起，人才是關(guān)鍵。江西省深刻認(rèn)識(shí)到，發(fā)展各類(lèi)優(yōu)秀人才入黨，把各類(lèi)人才凝聚在黨的周?chē)⑼ㄟ^(guò)這一示范導(dǎo)向作用，在全社會(huì)形成關(guān)心人才、吸引人才、使用人才的良好氛圍，從而為實(shí)現(xiàn)江西在中部地區(qū)崛起的戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才和組織保證。對(duì)此，江西省就如何做好在各類(lèi)人才中發(fā)展黨員工作提出了“兩優(yōu)先、四傾斜、四優(yōu)化”的工作思路。即優(yōu)先發(fā)展具有一技之長(zhǎng)的致富能手、技術(shù)標(biāo)兵、業(yè)務(wù)骨干入黨，優(yōu)先發(fā)展優(yōu)秀人才后備干部入黨；向35歲以下各類(lèi)優(yōu)秀人才傾斜，向工作生產(chǎn)第一線優(yōu)秀人才傾斜，向貧困落后、黨員隊(duì)伍老化地區(qū)的致富人才傾斜，向高知識(shí)群體、新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織中的優(yōu)秀人才傾斜；優(yōu)化教育培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)化載體活動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，優(yōu)化服務(wù)管理機(jī)制。按照這一工作思路，江西省制定下發(fā)了《關(guān)于在實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略中做好發(fā)展黨員工作的通知》等文件，來(lái)保障在各類(lèi)人才中發(fā)展黨員工作的開(kāi)展。

為了營(yíng)造在各類(lèi)人才中發(fā)展黨員工作的濃厚氛圍，江西省通過(guò)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等，開(kāi)辟專(zhuān)欄，加強(qiáng)宣傳。省委組織部組織開(kāi)展了“發(fā)展黨員為人才強(qiáng)省服務(wù)”征文活動(dòng)，拍攝了黨員電教片《崛起路上爭(zhēng)當(dāng)先鋒》，在全省基層黨組織和廣大黨員中播放。近三年來(lái)，江西省發(fā)展了13.5萬(wàn)名新黨員，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的占11%；各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占22%；生產(chǎn)一線各類(lèi)人才占70%；農(nóng)村致富能手、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位及重要科研教學(xué)人才達(dá)到70%以上。人才集聚能力大幅提高，全省人才流進(jìn)與流出的比例由2000年的1?誜7下降到目前的1?誜1.1。

二、推行特色培養(yǎng)載體，吸收各類(lèi)人才入黨

江西省根據(jù)本省實(shí)際，在發(fā)展黨員工作中，重點(diǎn)抓好對(duì)高知人才、鄉(xiāng)土人才、職工技能能手、社區(qū)賢能、外出務(wù)工能人等不同人才群體的教育引導(dǎo)，并針對(duì)他們的不同特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，加強(qiáng)培養(yǎng)。

“三培兩建”--吸收高知人才。高知群體是科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干力量。為做好在高知群體中發(fā)展黨員工作，江西省組織開(kāi)展了“三培兩建”活動(dòng)，即“把優(yōu)秀的'雙高'（高學(xué)歷、高職稱(chēng)）人員培養(yǎng)成黨員，把'雙高'人員中的黨員培養(yǎng)成教學(xué)科研骨干和學(xué)科帶頭人，把教學(xué)科研骨干和學(xué)科帶頭人中的黨員培養(yǎng)成后備干部；在教研室、實(shí)驗(yàn)室、研究室建立黨支部，在重點(diǎn)課題、項(xiàng)目上建立黨支部”。在鼓勵(lì)高知人員業(yè)務(wù)冒尖的同時(shí)，注意激發(fā)他們的政治熱情，引導(dǎo)他們中的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏。以“領(lǐng)導(dǎo)+指導(dǎo)”的培養(yǎng)教育模式，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部確定為高知入黨積極分子的政治導(dǎo)師，通過(guò)思想上引導(dǎo)、工作上關(guān)心、生活上幫助，使他們盡快在政治上成熟起來(lái)，在教學(xué)和科研中發(fā)揮骨干帶頭和先鋒模范作用。景德鎮(zhèn)市組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或高知老黨員與高知入黨積極分子“結(jié)對(duì)子”。截至2004年底，全市2758名高知人員中有黨員1614名，占58.2%。江西師范大學(xué)把黨支部建在教研室、實(shí)驗(yàn)室和科研項(xiàng)目上，教授、博士、歸國(guó)人員中的黨員比例達(dá)到48%，青年教師黨員比例達(dá)到41%。

“三培兩帶”--吸收鄉(xiāng)土人才。農(nóng)村鄉(xiāng)土人才是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾共同致富的重要力量。江西省為把農(nóng)技推廣員、種養(yǎng)能手、能工巧匠、經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民企業(yè)家等一批“土專(zhuān)家”、“田秀才”吸收到黨員隊(duì)伍中來(lái)，從2002年開(kāi)始，實(shí)施了“三培兩帶”工程。工程實(shí)施以來(lái)，全省共有7.5萬(wàn)名鄉(xiāng)土人才遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，2.9萬(wàn)名被確定為入黨積極分子，2.4萬(wàn)名加入黨組織，103.5萬(wàn)名農(nóng)民在黨員和鄉(xiāng)土人才的示范帶領(lǐng)下走上了致富之路。

“三培兩推”--吸收企業(yè)職工技術(shù)能手。江西省組織開(kāi)展了“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)能手、把生產(chǎn)技術(shù)能手培養(yǎng)成黨員、把黨員技術(shù)能手培養(yǎng)成企業(yè)管理人員；把黨員生產(chǎn)技術(shù)能手推薦任班組長(zhǎng)，把負(fù)責(zé)企業(yè)中層管理的黨員推薦到企業(yè)決策層”為主要內(nèi)容的“三培兩推”活動(dòng)。通過(guò)黨員和技術(shù)能手結(jié)成“互培對(duì)子”，取得了明顯成效。贛州市采取“123”的辦法，即對(duì)每1名企業(yè)技術(shù)能手入黨積極分子，指定2名企業(yè)正式黨員負(fù)責(zé)培養(yǎng)，并由“三員”（組織員、黨建指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員、基層黨委委員）負(fù)責(zé)指導(dǎo)，一批技術(shù)能手光榮加入黨組織，在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)革新改造方面發(fā)揮了骨干帶頭作用。兩年來(lái)，全市共完成企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目623個(gè)。

“一會(huì)六站”--吸收社區(qū)賢能。江西省立足社區(qū)特點(diǎn)，逐步形成了一套以“一會(huì)六站”為框架，以發(fā)揮黨組織和黨員作用為核心，以服務(wù)社區(qū)群眾為重點(diǎn)，以統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為根本，以建設(shè)小康社會(huì)為目標(biāo)的社區(qū)黨建工作運(yùn)行模式?！耙粫?huì)”，即以老干部、老黨員、老勞模、老知識(shí)分子、老復(fù)員軍人為主體，以社區(qū)無(wú)職黨員為骨干，由熱心社區(qū)建設(shè)的志愿者組成的社區(qū)志愿協(xié)會(huì)，義務(wù)組織開(kāi)展各類(lèi)公益活動(dòng)，處理社區(qū)有關(guān)事務(wù)。社區(qū)志愿協(xié)會(huì)下設(shè)“六站”，即公益事業(yè)服務(wù)站、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督站、文化活動(dòng)聯(lián)系站、鄰里互助幫困站、民間糾紛調(diào)解站、致富信息傳遞站。通過(guò)推行“一會(huì)六站”黨建工作模式，組織社區(qū)中熱心公益事業(yè)、有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀社區(qū)賢能志愿上崗，履行工作職責(zé)，接受黨組織的培養(yǎng)教育。一大批政策的宣傳員、精神文明的示范員、先進(jìn)文化的傳播員、扶貧幫困的服務(wù)員、鄰里糾紛的調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生的清潔員在服務(wù)社區(qū)、服務(wù)居民的實(shí)踐中，被培養(yǎng)發(fā)展成黨員，在構(gòu)建平安和諧新社區(qū)的過(guò)程中，起到了密切黨群關(guān)系的作用。九江市推行“一會(huì)六站”社區(qū)黨建工作兩年多來(lái)，共有1萬(wàn)多名無(wú)職黨員帶頭履行職責(zé)，帶動(dòng)了大批社區(qū)賢能為社區(qū)群眾服務(wù)，在社區(qū)建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的政治素質(zhì)高、群眾擁護(hù)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的300多名優(yōu)秀志愿者，被社區(qū)黨組織培養(yǎng)吸收為黨員。

“引鳳還巢”--吸收外出務(wù)工優(yōu)秀分子。江西省針對(duì)外出務(wù)工經(jīng)商人員多、年紀(jì)輕、觀念新、頭腦靈的特點(diǎn)，注意在流動(dòng)黨員相對(duì)集中的地方成立流動(dòng)黨員黨支部，采取早引導(dǎo)、早選苗、早教育、早培養(yǎng)的“四早”措施，把外出務(wù)工人員中的優(yōu)秀分子發(fā)展成黨員。撫州市從健全培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新培養(yǎng)方式入手，在縣級(jí)設(shè)立流動(dòng)黨員管理站，村級(jí)設(shè)立流動(dòng)黨員管理中心，外出黨員較集中的地方成立流動(dòng)黨員黨支部，建立委托培養(yǎng)人、外出入黨積極分子聯(lián)絡(luò)員和雙向聯(lián)系卡“三項(xiàng)制度”。3年來(lái)，共在農(nóng)村外出務(wù)工人員中培養(yǎng)入黨積極分子6612人，發(fā)展黨員1628人，占該市農(nóng)村3年發(fā)展黨員總數(shù)的31.7%。新余市采取建立優(yōu)秀外出務(wù)工人員檔案、落實(shí)聯(lián)系責(zé)任、實(shí)行“1+1”定人幫帶、開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教育、提供法律服務(wù)、免費(fèi)技能培訓(xùn)等多種方式，關(guān)心幫助外出務(wù)工人員。一些在外務(wù)工人員入黨后，十分關(guān)心家鄉(xiāng)發(fā)展，積極回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。據(jù)調(diào)查，目前，全市305名流動(dòng)黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)基地216個(gè)，帶富群眾7400多人；創(chuàng)辦工業(yè)企業(yè)141個(gè)，解決就業(yè)6000余人。

三、創(chuàng)新審查把關(guān)機(jī)制，確保發(fā)展黨員質(zhì)量

江西省在發(fā)展各類(lèi)優(yōu)秀人才入黨的工作中，堅(jiān)持按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的要求，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

采取“先上崗、后入黨”的培養(yǎng)模式，把好入黨積極分子考察關(guān)。江西省把2004年定為“入黨積極分子建設(shè)年”，把入黨積極分子推上一定崗位，通過(guò)考察他們?cè)趰徫簧系谋憩F(xiàn)情況，確定優(yōu)選發(fā)展對(duì)象。宜春市近3年來(lái)，先后有2.2萬(wàn)名鄉(xiāng)土人才入黨積極分子在各種崗位上鍛煉，1.5萬(wàn)名政治成熟、工作突出者光榮加入黨組織。

實(shí)行“四查”、“四看”，把好發(fā)展對(duì)象審查關(guān)?！八牟椤保匆徊椴牧鲜欠颀R全，手續(xù)是否完備；二查材料是否屬實(shí)、規(guī)范；三查各種材料之間反映的問(wèn)題是否銜接一致；四查發(fā)展對(duì)

象的公示情況?！八目础奔矗阂豢窗l(fā)展對(duì)象的入黨動(dòng)機(jī)是否端正，理想信念是否堅(jiān)定；二看業(yè)務(wù)技能水平是否突出，完成任務(wù)是否出色；三看遵紀(jì)守法是否自覺(jué)，各種利益關(guān)系能否正確處理；四看模范帶頭作用能否發(fā)揮。通過(guò)“四查”、“四看”，有效提高了審查工作的針對(duì)性，防止了公式化和簡(jiǎn)單化。

試行“兩票制”，把好對(duì)發(fā)展對(duì)象的表決關(guān)?！皟善敝啤?，即先由一定范圍的群眾代表采取無(wú)記名投票的方式，表達(dá)是否同意發(fā)展對(duì)象入黨的意愿，作為黨組織的參考，之后，由黨員采取無(wú)記名投票的方式對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行表決。通過(guò)這種了解群眾意愿、擴(kuò)大黨內(nèi)民主的方式，有效保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。

提出“三員”要求，加強(qiáng)組織員隊(duì)伍建設(shè)。“三員”要求，即組織員要做“守門(mén)員”，在對(duì)發(fā)展對(duì)象的審核把關(guān)上，防止不符合黨員條件的人員進(jìn)入黨內(nèi)；做“督察員”，在基層黨組織履行發(fā)展黨員程序上，防止簡(jiǎn)化程序、突擊發(fā)展；做“指導(dǎo)員”，在發(fā)展黨員工作的計(jì)劃和業(yè)務(wù)政策上，防止長(zhǎng)期不做發(fā)展黨員工作或違反有關(guān)政策規(guī)定發(fā)展黨員。目前，江西省在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和高校已初步建立了一支專(zhuān)兼職相結(jié)合的組織員隊(duì)伍，他們?cè)谧龊冒l(fā)展各類(lèi)優(yōu)秀人才入黨工作中發(fā)揮了重要作用。

江西省在各類(lèi)人才中發(fā)展黨員工作的探索和實(shí)踐，為我們提供了有益的啟示：必須站在實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的高度，重視做好在各類(lèi)人才中發(fā)展黨員工作。必須把發(fā)展黨員工作與人才工作和黨的基層組織建設(shè)工作結(jié)合起來(lái)，做到既要與基層人才的培養(yǎng)、使用、開(kāi)發(fā)相結(jié)合，又與加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力相結(jié)合。必須針對(duì)各類(lèi)人才的不同特點(diǎn)，創(chuàng)新各具特色的教育培養(yǎng)方式方法，因地、因人、因事制宜，創(chuàng)新培養(yǎng)教育載體。必須嚴(yán)格把關(guān)，確保在各類(lèi)人才中發(fā)展黨員的質(zhì)量。黨員的質(zhì)量關(guān)乎黨的生命。堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和程序，并在實(shí)踐中探索確保發(fā)展黨員質(zhì)量的有效機(jī)制，才能確保發(fā)展黨員質(zhì)量。必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全在各類(lèi)人才中發(fā)展黨員工作的組織保障機(jī)制，這是做好在各類(lèi)人才中發(fā)展黨員工作的有力組織保障。