第一篇：年輕干部應(yīng)具備“四氣”(王磊)

年輕干部應(yīng)具備“四氣”

——王磊同志在團(tuán)省委機(jī)關(guān)青年干部成長(zhǎng)論壇上的即席講話

（根據(jù)錄音整理）

年輕干部要健康成長(zhǎng)、“十分”優(yōu)秀，應(yīng)當(dāng)具備“四氣”。

一是三分“傻氣”。年輕干部要想健康成長(zhǎng)，首先需要有三分“傻氣”：一分是執(zhí)著的“傻氣”。對(duì)堅(jiān)守的理想、對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事情、對(duì)交待的工作，要有“咬定青山不放松”的精神，有“不達(dá)目的不罷休”的韌勁，鍥而不舍，金石可鏤。一分是吃苦的“傻氣”。對(duì)待工作要任勞任怨，無(wú)私奉獻(xiàn)，要舍得吃虧，不怕吃苦，一心撲在工作上。一個(gè)年輕干部如果總是工于心計(jì)，耍小聰明，那就沒有精力思考工作，也不可能沉下心來干好工作。還有一分是為人的“傻氣”。盧展工曾經(jīng)說過，“選用干部要像自家選保姆一樣，肯定都是要選勤勤懇懇的，吃苦耐勞的，艱苦樸素的，在采購(gòu)東西時(shí)能夠替東家著想的，而不是去選一個(gè)大爺，還要你反過來去侍候他”。所以年輕干部一定要樸實(shí)、老實(shí)、正直，這是立身為人的根本。如果過多考慮個(gè)人的得失、進(jìn)退，心態(tài)就會(huì)變了。

二是三分“靈氣”。所謂“靈氣”，就是悟性，是工作實(shí)踐的“開竅”程度?！办`氣”不是天生的，是從學(xué)習(xí)思考、實(shí)踐鍛煉和總結(jié)提升中得到的。學(xué)習(xí)思考愈深入、愈有成效，“靈氣”也就愈強(qiáng)。要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，通過學(xué)習(xí)開闊視野、增強(qiáng)才干；通過思考發(fā)現(xiàn)規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律，增強(qiáng)舉一反

三、觸類旁通的能力?！伴]門造車”造不來“靈氣”，只能從實(shí)踐鍛煉中領(lǐng)會(huì)感悟。年輕干部要以想干事作為激勵(lì)自己的動(dòng)力，以多干事作為鍛煉自己的途徑，以會(huì)干事作為自己的追求，以干成事作為自己的目標(biāo)，不斷在實(shí)踐中磨練和檢驗(yàn)自己，在認(rèn)真和細(xì)心將每一件事情做好的同時(shí)增強(qiáng)“靈氣”?？偨Y(jié)產(chǎn)生經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)理出思路，總結(jié)也會(huì)增強(qiáng)“靈氣”和悟性。作為年輕干部，要善于在總結(jié)上用心思、花力氣，認(rèn)真自我反思，認(rèn)真查找不足，把感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，并用來指導(dǎo)實(shí)踐，只有這樣，才會(huì)成為有“靈氣”的明白人，才會(huì)不斷取得更大的進(jìn)步。

三是三分“霸氣”。腹有詩(shī)書氣自華。年輕干部?jī)?nèi)心自信果敢，就會(huì)彰顯一定的“霸氣”。當(dāng)然，這種“霸氣”不是“霸道”，不是對(duì)基層、對(duì)同事的以權(quán)壓人、盛氣凌人、頤指氣使，而是對(duì)工作、對(duì)事業(yè)的高度負(fù)責(zé)。首先，要敢于拍板，善于決策。對(duì)該自己管的事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、當(dāng)仁不讓，要堅(jiān)持和貫徹民主集中制，實(shí)現(xiàn)民主決策和科學(xué)決策。其次，要敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。一個(gè)干部不怕有缺點(diǎn)，最怕沒有責(zé)任心；如果沒有責(zé)任心，那么這個(gè)干部也就沒有培養(yǎng)的價(jià)值，必定成就不了什么事業(yè)。第三，要敢于批評(píng)，不懼雜音。要時(shí)常自重、自省、自警、自勵(lì)，同時(shí)，遇到問題要明辨是非、堅(jiān)持原則，要敢于批評(píng)、敢于碰硬、不能怕得罪人。干事業(yè)的過程中有點(diǎn)雜音甚至誤解是正常的，不要怕，要充分相信組織、相信群眾，工作成績(jī)是抹殺不了的?！鞍詺狻钡淖罡呔辰缡侨烁聍攘ΑＫ^“魅力”就是卸去職務(wù)光環(huán)后，還能吸引人、感染人、鼓舞人的力量。年輕干部要敢于旗幟鮮明地亮出自己的觀點(diǎn)，從而擴(kuò)大自身工作的滲透力和影響力，全方位樹立自己的權(quán)威，并使這種權(quán)威得到最廣泛的認(rèn)同。

四是一分“運(yùn)氣”。干部成長(zhǎng)離不開自身的“用力”，更離不開組織的“給力”，離不開環(huán)境的“推力”。組織的培養(yǎng)選拔和良好的政策環(huán)境，對(duì)整個(gè)干部隊(duì)伍建設(shè)是必然的，但具體到干部個(gè)體，卻是不能左右和無(wú)法預(yù)知的、是偶然的，因此有的人稱之為“運(yùn)氣”。但有句耳能生繭的老話，叫做“機(jī)會(huì)總是青睞有準(zhǔn)備的人”。機(jī)遇來臨的時(shí)候，能否緊緊抓住，只有抓住了才是“運(yùn)氣”。抓運(yùn)氣靠的是才干，靠的是一直以來的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。可見，“運(yùn)氣”是一個(gè)人綜合實(shí)力的外在體現(xiàn)，必定來自于他平時(shí)的努力和積累，絕對(duì)不會(huì)憑空而來。

第二篇：年輕干部成長(zhǎng)力戒“四氣”（模版）

大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)要善于自我“保健”

大學(xué)生村官作為農(nóng)村舞臺(tái)上的一支新軍，其成長(zhǎng)既得益于黨組織的培養(yǎng)教育，更在于個(gè)人的勤奮努力。時(shí)刻要牢記力戒“四氣”，響應(yīng)中央的號(hào)召，積極投身社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，為新農(nóng)村的重新崛起樹立發(fā)家致富榜樣，力爭(zhēng)幫助當(dāng)?shù)厝罕姲l(fā)掘新的致富路。大學(xué)生村官要盡快成熟起來，必須勤奮學(xué)習(xí)、克服“稚嫩之氣”。從大學(xué)校園步入社會(huì)課堂，許多大學(xué)生村官既有干事創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)和激情，更有眼高手低、自恃清高的稚氣。剛走上工作崗位，自以為憑著素質(zhì)和能力肯定能夠勝任。一段時(shí)間下來，卻感到有力無(wú)處使，反觀身邊領(lǐng)導(dǎo)和同事，不僅業(yè)務(wù)嫻熟，而且忙得充實(shí)。相比之下，自己顯得稚嫩許多。為盡快勝任工作，要堅(jiān)持一邊向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，一邊向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)，廣涉各類知識(shí)，博采眾家之長(zhǎng)，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，及時(shí)補(bǔ)充黨在新時(shí)期提出的科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等一系列重要理論，使自己在政治上、思想上逐漸地成熟起來，政治覺悟和理論水平得到提高，服從組織、服務(wù)人民的思想根基得到夯實(shí)。

大學(xué)生村官要?jiǎng)?chuàng)造一流業(yè)績(jī)，必須務(wù)實(shí)創(chuàng)新，力戒“浮躁之氣”。作為大學(xué)生村官，要?jiǎng)?chuàng)造一流業(yè)績(jī)，必須做到務(wù)實(shí)創(chuàng)新，“身沉”、“心沉”，主動(dòng)、勤奮、高效地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。所謂“身沉”，就是要多深入實(shí)際、多了解實(shí)情、多做些實(shí)事，努力做到不干外行事、不說外行話。所謂“心沉”，就是要不管在什么地方、什么崗位，都要沉得住氣、耐得住靜，不好高鶩遠(yuǎn)，不三心二意。只有這樣，才能更好地履行好本職工作，服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)好基層、服務(wù)好百姓，才能在具體工作中切切實(shí)實(shí)地磨煉意志、砥礪品質(zhì)，鍛煉本領(lǐng)。

大學(xué)生村官要得到同志肯定，必須保持謙遜、摒棄“驕子之氣”。大學(xué)生村官的健康成長(zhǎng)，既離不開個(gè)人的辛勤努力、組織的關(guān)心培養(yǎng)，也離不開同事和群眾的肯定和認(rèn)可。大學(xué)生村官初入社會(huì)，處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，要得到同志們的肯定，必須徹底拋棄自以為“天之驕子”的光環(huán)，主動(dòng)融入，真誠(chéng)互信，對(duì)同志、對(duì)群眾要始終保持謙虛的態(tài)度，踏實(shí)的作風(fēng)，這樣才能贏得尊重和認(rèn)可。工作上，甘當(dāng)小學(xué)生，遇到不懂的問題或不明白的事情，主動(dòng)向同事們學(xué)習(xí)、求教，踏踏實(shí)實(shí)地做好領(lǐng)導(dǎo)安排的每件工作；生活上，甘當(dāng)小兄弟，與同志們平等相待、和諧相助，共同踐行著職責(zé)，履行著義務(wù)，在贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾普遍認(rèn)可的同時(shí)，也為自己的成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。

大學(xué)生村官要保持正確方向，必須潔身自好、不沾“庸俗之氣“。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革開放的推進(jìn)，各種新舊體制交替轉(zhuǎn)軌，各種社會(huì)文化、社會(huì)思潮激烈碰撞，可以說是魚龍混雜，泥沙俱下，很容易讓人迷失方向。為此，要始終固守誠(chéng)實(shí)、正直和謙虛，保持對(duì)黨的事業(yè)的那份虔誠(chéng)和執(zhí)著。作為大學(xué)生村官，必須要有正確的人生觀、價(jià)值觀，主動(dòng)做到重百姓、輕名利，重事業(yè)、輕名位，始終保持潔身自好，守住清貧寂寞，不沾社會(huì)“俗氣”。唯有如此，事業(yè)才有根基，才能在細(xì)節(jié)中積累經(jīng)驗(yàn)、在細(xì)節(jié)中取得進(jìn)步，從而樹立大學(xué)生村官的良好形象。

第三篇：年輕干部要做“四君子”養(yǎng)“四氣”

年輕干部要做“四君子”養(yǎng)“四氣”

十八大報(bào)告中提出的要建設(shè)好干部隊(duì)伍，要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、廉潔從政、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，全面提高自身的素質(zhì)。這為我們新時(shí)期的干部隊(duì)伍建設(shè)明確了方向，指明了道路。年輕干部，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是提升自身修養(yǎng)的根基，要有梅蘭竹菊四君子的銳氣，靜氣，朝氣，正氣，樹立良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

如梅傲，砥礪銳氣。年輕干部應(yīng)品梅之精神，從溫室里走出來，不畏艱難險(xiǎn)苦，彎腰扎根基層一線，持“艱苦奮斗，玉汝于成”的決心和“雪虐風(fēng)號(hào)愈凜然”的斗志，常懷敬業(yè)之心、樂業(yè)之情，敢“創(chuàng)業(yè)”，把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是歷練自己的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在難題面前敢抓、在矛盾面前敢管、在風(fēng)險(xiǎn)面前敢闖，養(yǎng)成敢為的銳氣，真正“成熟”，保持始終旺盛的工作激情。切忌鍍金心態(tài)、滿足心態(tài)、優(yōu)越心態(tài)、失衡心態(tài)，謹(jǐn)防“精神懈怠”，克服物質(zhì)條件的限制，突破思維定勢(shì)、創(chuàng)新工作理念，成為干部隊(duì)伍敢于創(chuàng)新的“急先鋒”。

如蘭幽，涵養(yǎng)靜氣?！皩?shí)踐長(zhǎng)才干，磨礪養(yǎng)靜氣”。年輕干部應(yīng)如蘭般清遠(yuǎn)幽香，淡以明志，在“實(shí)戰(zhàn)”中鍛煉，從“小事”中積累，在“挫折”中培養(yǎng)，把經(jīng)受實(shí)踐鍛煉作為洗禮、補(bǔ)課、充電的機(jī)會(huì)，保持心平氣和的靜氣，樂觀進(jìn)取的堅(jiān)韌態(tài)度，增強(qiáng)經(jīng)受挫折的抗壓能力，在艱苦環(huán)境中磨意志、砥礪作風(fēng)、修養(yǎng)心性，真正做到“每逢大事不糊涂、每臨大事有靜氣”，接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，落實(shí)任務(wù)不打折扣，以抓落實(shí)的硬本領(lǐng)、解決問題的硬功夫、完成任務(wù)的硬實(shí)績(jī)，體現(xiàn)黨員干部的執(zhí)行力。

如竹堅(jiān)，永葆朝氣?！爸亮柙铺幧刑撔摹薄Ｄ贻p干部當(dāng)有霜竹虛心自謙的精神，甘當(dāng)一塊汲取知識(shí)的海綿，時(shí)時(shí)抱著一種“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)意識(shí)、“不進(jìn)則退”的進(jìn)取意識(shí)、“時(shí)不我待”的責(zé)任意識(shí)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為一種生活方式、一種行為自覺、一種精神追求，勤學(xué)、敏思、取為，樹立良好的學(xué)風(fēng)和作風(fēng)。積極發(fā)揮自身知識(shí)和本領(lǐng)的“放大效應(yīng)”，拓展“長(zhǎng)板”，補(bǔ)充“短板”，學(xué)深、學(xué)實(shí)，以謙遜之心，俯身基層，做群眾的小學(xué)生，學(xué)習(xí)基層大智慧，并運(yùn)用指導(dǎo)工作實(shí)踐，切實(shí)提高宣傳引導(dǎo)、組織動(dòng)員、聯(lián)系服務(wù)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾的能力。

如菊淡，浩然正氣。年輕干部要始終保持良好的心態(tài)，以平靜、平淡、平常之心作務(wù)實(shí)廉潔的表率，明公理、處公心、講公道、謀公利，無(wú)私無(wú)畏立正氣。古人曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。年輕干部講正氣，要“心正、身正”?！靶恼本褪且斡涀谥迹闹惺冀K裝著群眾，把群眾利益放在第一位，想群眾之所想，“慎獨(dú)”、“慎欲”，秉公辦事、依法行事，處事要公道；“身正”就是要立身端正，行動(dòng)始終向著群眾，以群眾滿不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，解群眾之所難，“慎言”、“慎微”，勤政廉政、謙虛低調(diào)，做人要厚道。年輕干部要親近基層，放低身子、勤跑腿腳，傾聽民聲、搜集民意，把帶著原汁原味、帶著現(xiàn)場(chǎng)溫度、帶著鮮明意志的群眾意愿收集回來，為單位和領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、科學(xué)決策、制定政策提供詳實(shí)的依據(jù)。（摘自人民網(wǎng)）

第四篇：優(yōu)秀簡(jiǎn)歷應(yīng)具備四要素

對(duì)于每個(gè)求職者而言，最重要的事情恐怕就是制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣做好這份簡(jiǎn)歷呢？在此談幾點(diǎn)筆者的看法。

一、簡(jiǎn)歷一定要體現(xiàn)出自己的意愿

這是最重要的一點(diǎn)，也是招聘主管最想知道的，簡(jiǎn)言之就是“我能為您的公司做什么”。在簡(jiǎn)歷中，要列出自己最擅長(zhǎng)的二三項(xiàng)技能，使招聘主管一眼即能看出你想應(yīng)聘的職位，從而不會(huì)立馬將你的簡(jiǎn)歷扔到一邊。

小建議：在簡(jiǎn)歷中，最好能列舉出事實(shí)證明你具有這方面的能力而不是吹噓。但也不能只是簡(jiǎn)單地列舉你曾經(jīng)做過的工作，要讓招聘主管相信你確實(shí)具有真正的實(shí)力。

二、簡(jiǎn)歷一定要體現(xiàn)出自己的信心

這是很關(guān)鍵的一點(diǎn)，也是招聘主管迫切想了解的，簡(jiǎn)言之就是“我能勝任應(yīng)聘的職位”。在該項(xiàng)中，要介紹自己最顯著的成就、最值得驕傲的業(yè)績(jī)和曾取得的最輝煌的榮譽(yù)等，使招聘主管對(duì)你有信心，有約你面試的欲望。

小建議：有自信不等于狂妄自大，不要在簡(jiǎn)歷中說一些不著邊際的話，以免影響招聘主管對(duì)你的印象。

三、簡(jiǎn)歷一定要體現(xiàn)出自己的誠(chéng)意

這是最容易被忽視的一點(diǎn)，也是招聘主管潛意識(shí)里的希望，簡(jiǎn)言之就是“你對(duì)我的公司很重視”。因此在簡(jiǎn)歷的開頭，要能體現(xiàn)出“應(yīng)聘就是針對(duì)您的公司的”。這雖然增加了應(yīng)聘者的求職成本，但是這能顯示出應(yīng)聘者對(duì)到該公司工作的誠(chéng)意。

小建議：“精誠(chéng)所至，金石為開。”在簡(jiǎn)歷中要讓招聘主管認(rèn)為你非常希望進(jìn)入他的公司工作，而不是亂打亂撞，亂投簡(jiǎn)歷。

四、簡(jiǎn)歷內(nèi)容切勿冗長(zhǎng)拖沓

在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，你可能認(rèn)為內(nèi)容越詳細(xì)就越方便招聘主管了解你的情況。然而現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)高效率運(yùn)作的社會(huì)，每個(gè)人都有忙不完的工作。對(duì)于招聘主管而言，他根本無(wú)暇顧及你那超過一頁(yè)的簡(jiǎn)歷，你的良好初衷在這里也會(huì)弄巧成拙。

小建議：語(yǔ)言精練，簡(jiǎn)歷中少說廢話，讓招聘主管認(rèn)為你是一個(gè)辦事干練的人。

第五篇：基層安全員應(yīng)具備四心doc

基層安全員應(yīng)具備“四心”

企業(yè)基層安全員工作在生產(chǎn)第一線，職業(yè)道德、管理知識(shí)和工作能力的強(qiáng)弱直接關(guān)系到檢查監(jiān)督的質(zhì)量高低，從而影響到安全生產(chǎn)工作的好壞，基層安全員應(yīng)具備“四心”才能更好的開展工作。

一是公心。安全員要以對(duì)職工、對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度秉公辦事，從解決安全生產(chǎn)的突出問題入手，徹底消除違規(guī)操作和違章行為，堵住源頭，抓住根本。

二是赤心。要把安全生產(chǎn)和防范事故作為頭等大事來抓，牢固樹立有備無(wú)患的思想。在安全工作的大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持從全局和戰(zhàn)略的高度考慮問題。

三是真心。要誠(chéng)信待人，特別要善于和與自己有不同意見的同志交流思想、換位思考，從而達(dá)成共識(shí)。同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、安全生產(chǎn)技術(shù)和職業(yè)危害及職業(yè)安全健康等方面知識(shí)，全身心投入到安全管理中。四是信心。要采取一系列重大舉措加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，進(jìn)一步堅(jiān)定搞好企業(yè)安全生產(chǎn)工作的信心，科學(xué)把握安全工作的規(guī)律和特點(diǎn)，增強(qiáng)安全工作的責(zé)任感和使命感，實(shí)現(xiàn)全方位、全過程安全管理目標(biāo)。落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

捷泰物業(yè)：李英