第一篇：統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)講課稿

統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)講課稿

統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)講課稿2007-02-02 21:54:4

5大家好,今年年報(bào)工作布置會(huì)的第一講又是法律法規(guī),今年××局長(zhǎng)要求我們要講執(zhí)法檢查，而且要結(jié)合案例講,下面我就用幾個(gè)案例給大家來分析一下，看看企業(yè)在執(zhí)法檢查中出現(xiàn)差錯(cuò)的主要原因。

根據(jù)市執(zhí)法隊(duì)工作安排,今年我局的執(zhí)法檢查任務(wù)是350家單位,差錯(cuò)率在5%以上的單位125家,工業(yè)有12家,建筑業(yè)7家,房地產(chǎn)業(yè)4家,商業(yè)48家,服務(wù)業(yè)54家.已經(jīng)立案,正在處理的單位66家,立案率%。

一、產(chǎn)生差錯(cuò)的主要原因有以下幾點(diǎn)：

1、被查單位統(tǒng)計(jì)人員更換頻繁，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)統(tǒng)計(jì)工作沒有給予高度的重視，造成統(tǒng)計(jì)人員的工作責(zé)任心減弱；

我們檢查了一家會(huì)計(jì)事務(wù)所，檢查的是“全年勞動(dòng)報(bào)酬（生活費(fèi)）總額”指標(biāo)：上報(bào)數(shù)30259元，檢查數(shù)40060元，瞞報(bào)9801元，差錯(cuò)率%。原因是：這個(gè)企業(yè)規(guī)模特別小，領(lǐng)導(dǎo)也不重視統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)工作由財(cái)務(wù)人員兼著，財(cái)務(wù)人員也不固定，今天來明天走，經(jīng)濟(jì)普查培訓(xùn)時(shí)是一個(gè)人，填表時(shí)又換了另外一個(gè)人，對(duì)指標(biāo)一點(diǎn)都不理解，憑著自己那點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)，隨便就把統(tǒng)計(jì)報(bào)表給填報(bào)了，結(jié)果把支付給個(gè)人的手機(jī)費(fèi)和公交車月票費(fèi)漏掉了。

2、統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解不清，這就使其在填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)沒有足夠的把握確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)的真實(shí)性；

有一家商業(yè)企業(yè)，檢查出“本年應(yīng)交增值稅”指標(biāo)：上報(bào)數(shù)210千元，檢查數(shù)是1945千元，虛報(bào)1945千元。原因是：這個(gè)單位統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)根本就不理解，我們要求上報(bào)的“本年應(yīng)交增

值稅”指標(biāo)，不包括上年度的留抵稅額，當(dāng)年發(fā)生了多少，就是多少，銷項(xiàng)減進(jìn)項(xiàng)，我們檢查的時(shí)候，那個(gè)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)還在那想我的稅還沒抵扣完呢，我實(shí)際交的稅就是這么多，他就是對(duì)指標(biāo)理解不清楚，他沒有想我們的制度要求報(bào)的是當(dāng)期發(fā)生額。

3、統(tǒng)計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng)，不重視統(tǒng)計(jì)工作，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)差錯(cuò)。我們參加市局集中執(zhí)法檢查，在郊區(qū)遇到過這樣一家企業(yè)，接待的人是這家企業(yè)的經(jīng)理，很年輕的一個(gè)小伙子，跟他說了半天，“我們北京市統(tǒng)計(jì)局的執(zhí)法檢查人員，要對(duì)你們單位的經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)進(jìn)行執(zhí)法檢查，這是我們2個(gè)人的執(zhí)法檢查證，報(bào)表是你報(bào)的嗎？”“不是”“那你把財(cái)務(wù)人員叫出來，我們問她一些報(bào)表的情況”“你們問我吧，她什么也不懂，我們是個(gè)家族企業(yè)，她是我家的親戚”，我們說，不行，結(jié)果把統(tǒng)計(jì)人員叫出來一問，還是什么都不知道，查什么指標(biāo)都不對(duì)，問她怎么報(bào)的也記不清了，最后就取了

幾個(gè)主要指標(biāo)的差錯(cuò)結(jié)束檢查。這個(gè)案例是典型的統(tǒng)計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng)。

4、企業(yè)人員不重視統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)出的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不進(jìn)行審批，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)沒有依據(jù)可查。我們檢查了一家房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)企業(yè)，檢查有差錯(cuò)的指標(biāo)是“利潤(rùn)總額”指標(biāo)：上報(bào)數(shù)是-106032千元，檢查數(shù)是-104407千元，瞞報(bào)1625千元。原因是：該單位一直不重視統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)人員報(bào)出數(shù)據(jù)沒有依據(jù)。

5、企業(yè)為了獲取某種利益，故意虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。

某建筑業(yè)單位“工程結(jié)算收入”指標(biāo)：上報(bào)數(shù)為10114千元，檢查數(shù)為4114千元，虛報(bào)6000千元，差錯(cuò)率為%。原因是該單位為了達(dá)到資質(zhì)等級(jí),按照工程預(yù)算書填寫工程結(jié)算收入,工程竣工就計(jì)收入,實(shí)際錢沒收回來,財(cái)務(wù)上還沒有入帳。

6、收表人員和執(zhí)法人員在工作中存在不到位的地方。

某服務(wù)業(yè)企業(yè)“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”指標(biāo)：上報(bào)數(shù)為1984千元，檢查數(shù)為3023千元，瞞報(bào)10千元，差錯(cuò)率為%。這個(gè)單位差錯(cuò)額上百萬(wàn),差錯(cuò)率也較大,但是該單位的統(tǒng)計(jì)人員沒有在報(bào)表上簽字,我們?nèi)∽C取的是一張非法報(bào)表,企業(yè)很可能在后期處理時(shí)否認(rèn)報(bào)表是他們填的,給后期處理帶來很大麻煩。

7、最后講一個(gè)案例，各大新聞媒體都暴光了，就是王府飯店有限公司提供不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料案件,因?yàn)檫@個(gè)案子是市執(zhí)法隊(duì)查的,也開了聽證，我們是對(duì)聽證的過程有一些了解，雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在3個(gè)方面:

1、參加年報(bào)培訓(xùn)會(huì)的回執(zhí)和報(bào)表上蓋的都是財(cái)務(wù)章

2、參會(huì)的人員不是有限公司的人員，而是王府飯店的人

3、法定代表人沒有在經(jīng)濟(jì)普查報(bào)表上簽字或蓋人名章。這幾方面的原因給后期處理帶來很大的麻煩。所以在以后收審表時(shí)，不能光審指標(biāo)，還要注意審核蓋章的問題，簽字的問題。

二、我區(qū)執(zhí)法檢查中存在的問題

1、全年350個(gè)單位的檢查情況,上半年執(zhí)法檢查檢查81個(gè)單位,7-8月份,參加市局集中執(zhí)法檢查共檢查68個(gè)單位,8-10月份,區(qū)集中執(zhí)法檢查共檢查201個(gè)單位,包括執(zhí)法隊(duì)專業(yè)科室和街道檢查的單位.2、存在的問題:一是執(zhí)法業(yè)務(wù)水平還不高。表現(xiàn)在街道統(tǒng)計(jì)人員獨(dú)立開展執(zhí)法檢查的案卷質(zhì)量達(dá)不到要求，專業(yè)科室的執(zhí)法檢查工作還停留在檢查階段.二是對(duì)基層單位的日常統(tǒng)計(jì)工作的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)有待加強(qiáng)。三是文書制作初期存在很多不規(guī)范之處。如：詢問筆錄沒有截止時(shí)間；調(diào)查取證計(jì)算過程不詳細(xì)；證據(jù)材料上不寫財(cái)務(wù)明細(xì)帳科目名稱；取證不全,如納稅申報(bào)表應(yīng)取1-12月份的,只取了1張12月份的,有的沒取納稅申報(bào)表附表;機(jī)械套用講課時(shí)的示范文本,現(xiàn)場(chǎng)筆錄上寫的檢查的相關(guān)資料不是實(shí)際取證的資料，如現(xiàn)場(chǎng)筆錄上寫的是取自財(cái)務(wù)明細(xì)帳，而證據(jù)材料取的是利潤(rùn)分配表;詢問不到位,沒有詢問重點(diǎn)指

標(biāo)或詢問了,不寫在詢問筆錄上,檢查有差錯(cuò)的指標(biāo)落早基本情況表里的,詢問筆錄里沒有;現(xiàn)場(chǎng)筆錄計(jì)算錯(cuò)誤等等。由于前期我們對(duì)執(zhí)法文書制作還比較生疏，運(yùn)用不熟練，后期，經(jīng)過我們幾次培訓(xùn)和規(guī)范，這種現(xiàn)象已經(jīng)明顯減少了。

四、各街道和專業(yè)科室對(duì)基層單位培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該注意問題

按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范2005年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2006年定期報(bào)表布置工作的通知要求布置年報(bào)工作.我們給大家印了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的年報(bào)布置會(huì)工作流程，各街道和專業(yè)科室在對(duì)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要嚴(yán)格按流程操作：

1、通知所有符合參加年報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的單位參加年報(bào)布置工作會(huì)，統(tǒng)一印發(fā)《關(guān)于召開2005年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2006年定期統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)的通知》，發(fā)送每一個(gè)單位；也就是強(qiáng)調(diào)參加年報(bào)布置會(huì)的單位要全，收上來的年報(bào)表要全，因?yàn)槲覀円c經(jīng)濟(jì)普查的單位有一個(gè)銜接。

2、要求被調(diào)查對(duì)象持《參會(huì)回執(zhí)》參加工作布置會(huì)，參會(huì)時(shí)回收，參會(huì)單位填寫的《參會(huì)回執(zhí)》必須完整，并加蓋本單位的公章，不能蓋財(cái)務(wù)章。各街道和各專業(yè)要對(duì)《參會(huì)回執(zhí)》進(jìn)行錄入，將軟盤和《參會(huì)回執(zhí)》一并交區(qū)統(tǒng)計(jì)局法制科；今年的《參會(huì)回執(zhí)》我們用的是市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一格式的回執(zhí)，要求企業(yè)帶著簽了字、蓋了章的《回執(zhí)》來參會(huì)，蓋的章必須是單位的公章。就是怕給我們的執(zhí)法后期處理工作帶來不必要的麻煩，防止敗訴。

3、會(huì)標(biāo)一律使用“2005年統(tǒng)計(jì)年報(bào)2006年定期報(bào)表工作布置會(huì)”；今年的布置會(huì)的一個(gè)鮮明的特點(diǎn)就是要對(duì)統(tǒng)計(jì)部門自己的年報(bào)和定報(bào)工作進(jìn)行規(guī)范,是依法行政的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

4、年報(bào)資料，文本式的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋、報(bào)送方式、報(bào)送渠道、報(bào)送時(shí)間等要發(fā)給每一個(gè)被調(diào)查對(duì)象；這是政務(wù)公開的需要，發(fā)不到企業(yè)手里，是我們統(tǒng)計(jì)部門的責(zé)任，發(fā)生了行政訴訟和行

政復(fù)議，統(tǒng)計(jì)部門就要敗訴。

5、對(duì)于由于各種原因未參加工作部署會(huì)，未領(lǐng)取統(tǒng)計(jì)報(bào)表，要進(jìn)行“催促”或送達(dá)，“催促”和送達(dá)要有書面材料，要有被調(diào)查對(duì)象的簽字。對(duì)于拒不領(lǐng)取年報(bào)資料的行為要提交區(qū)執(zhí)法隊(duì)按照有關(guān)規(guī)定依法處理；送什么，就是要送《關(guān)于召開2005年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2006年定期統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)的通知》，企業(yè)不來領(lǐng)通知怎么辦，我們的專業(yè)人員和街道統(tǒng)計(jì)科的人員就要把參會(huì)的通知送到企業(yè)手里，還要讓企業(yè)在送達(dá)回證上簽字。

6、工作布置會(huì)要宣講統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的內(nèi)容，時(shí)間不少于半小時(shí)，告之企業(yè)必須依法如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的宣講是我們今年的年報(bào)工作布置會(huì)的重要內(nèi)容之一，宣講的內(nèi)容必須包括這樣幾部分：1統(tǒng)計(jì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)，2統(tǒng)計(jì)違法行為的具體表現(xiàn)形式，3違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；只有把統(tǒng)計(jì)人員的法

律意識(shí)提高了，才能有自覺的報(bào)表行為，要普法先行。

7、將市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一制發(fā)的《2005年年報(bào)工作布置會(huì)情況評(píng)價(jià)表》發(fā)給參會(huì)的單位，誰(shuí)組織會(huì)誰(shuí)負(fù)責(zé)收回，交區(qū)統(tǒng)計(jì)局法制科。要讓企業(yè)來評(píng)價(jià)我們講課的水平，也是對(duì)我們的統(tǒng)計(jì)行為的一種規(guī)范。

8、各專業(yè)科室和街道統(tǒng)計(jì)科的報(bào)表制度要在12月10日之前交法制科備案。

五、對(duì)年報(bào)布置會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。成立督導(dǎo)組,督察每個(gè)街道布置年報(bào)工作的情況,重點(diǎn)檢查內(nèi)容有3個(gè):

1、貫徹市局年報(bào)布置會(huì)要求貫徹落實(shí)情況,是否按統(tǒng)一的工作流程進(jìn)行布置;2是指標(biāo)講解是否到位;3應(yīng)該參加工作布置會(huì)的單位是不是全來了,報(bào)表是不是全收上來了，因?yàn)檫@關(guān)系到今年年報(bào)數(shù)據(jù)與經(jīng)濟(jì)普查總量的銜接問題.六、明年工作安排

(一)明年的工作主要有幾個(gè)變

化:

1、檢查的單位數(shù)量要增加,今年市局下達(dá)給我局的執(zhí)法檢查數(shù)量是350單位,明年在這個(gè)基礎(chǔ)上,還要增加10%,達(dá)到385個(gè)單位；

2、檢查的范圍要擴(kuò)大,不僅要對(duì)基層企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查,還要增加對(duì)街道數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢查,檢查有沒有授意篡改統(tǒng)計(jì)資料和編造虛假數(shù)據(jù)的行為,對(duì)于發(fā)現(xiàn)基層單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的錯(cuò)誤，需要更改時(shí)，一定要與該單位進(jìn)行核實(shí)，并要求基層單位據(jù)實(shí)修改，政府統(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)人員不能自己修改，對(duì)于重要指標(biāo)修改的情況，要有書面記錄，一定要保證基層單位的上報(bào)數(shù)與統(tǒng)計(jì)部門的上報(bào)數(shù)據(jù)一致。我區(qū)還要增加對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計(jì)登記情況進(jìn)行檢查；

3、工作的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化,明年市局不僅要對(duì)我區(qū)的執(zhí)法文書進(jìn)行考核,還要對(duì)立案單位的數(shù)量和處罰的額度進(jìn)行考核。

(二)要增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員執(zhí)法的意識(shí),今天是一個(gè)動(dòng)員會(huì),明年的執(zhí)法檢查工作還要寫進(jìn)統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃和折子工程里.對(duì)街道統(tǒng)計(jì)工作的考核要加大執(zhí)法檢查 的比例.(三)要強(qiáng)化對(duì)我區(qū)統(tǒng)計(jì)檢查人員的培訓(xùn)，包括市執(zhí)法隊(duì)要對(duì)專業(yè)科的執(zhí)法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；年報(bào)工作結(jié)束之后，全區(qū)執(zhí)法檢查開始之前，我們要專門組織一次執(zhí)法檢查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還要對(duì)全體執(zhí)法人員進(jìn)行考試。

(四)要改變執(zhí)法檢查的組織形式,明確個(gè)部門執(zhí)法工作職責(zé)

1、執(zhí)法隊(duì)職責(zé)參加集中執(zhí)法檢查,完成日常執(zhí)法檢查任務(wù),對(duì)街道案件后期的處理工作。

2、各專業(yè)科室要獨(dú)立完成執(zhí)法檢查工作,執(zhí)法對(duì)不再負(fù)責(zé)審理專業(yè)科室的案卷。

3、實(shí)行責(zé)任制。

4、規(guī)范執(zhí)法的同時(shí),注意積累,創(chuàng)造執(zhí)法檢查的新經(jīng)驗(yàn)。

第二篇：統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)講課稿

大家好,今年年報(bào)工作布置會(huì)的第一講又是法律法規(guī),今年××局長(zhǎng)要求我們要講執(zhí)法檢查，而且要結(jié)合案例講,下面我就用幾個(gè)案例給大家來分析一下，看看企業(yè)在執(zhí)法檢查中出現(xiàn)差錯(cuò)的主要原因。

根據(jù)市執(zhí)法隊(duì)工作安排,今年我局的執(zhí)法檢查任務(wù)是350家單位,差錯(cuò)率在5以上的單位125家,工業(yè)有12家,建筑業(yè)7家,房地產(chǎn)業(yè)4家,商業(yè)

48家,服務(wù)業(yè)54家.已經(jīng)立案,正在處理的單位66家,立案率23.4。

一、產(chǎn)生差錯(cuò)的主要原因有以下幾點(diǎn)：

1、被查單位統(tǒng)計(jì)人員更換頻繁，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)統(tǒng)計(jì)工作沒有給予高度的重視，造成統(tǒng)計(jì)人員的工作責(zé)任心減弱；

我們檢查了一家會(huì)計(jì)事務(wù)所，檢查的是“全年勞動(dòng)報(bào)酬（生活費(fèi)）總額”指標(biāo)：上報(bào)數(shù)30259元，檢查數(shù)40060元，瞞報(bào)9801元，差錯(cuò)率24.5。原因是：這個(gè)企業(yè)規(guī)模特別小，領(lǐng)導(dǎo)也不重視統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)工作由財(cái)務(wù)人員兼著，財(cái)務(wù)人員也不固定，今天來明天走，經(jīng)濟(jì)普查培訓(xùn)時(shí)是一個(gè)人，填表時(shí)又換了另外一個(gè)人，對(duì)指標(biāo)一點(diǎn)都不理解，憑著自己那點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)，隨便就把統(tǒng)計(jì)報(bào)表給填報(bào)了，結(jié)果把支付給個(gè)人的手機(jī)費(fèi)和公交車月票費(fèi)漏掉了。

2、統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)理解不清，這就使其在填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)沒有足夠的把握確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)的真實(shí)性；

有一家商業(yè)企業(yè)，檢查出“本年應(yīng)交增值稅”指標(biāo)：上報(bào)數(shù)210千元，檢查數(shù)是1945千元，虛報(bào)1945千元。原因是：這個(gè)單位統(tǒng)計(jì)人員對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)根本就不理解，我們要求上報(bào)的“本年應(yīng)交增值稅”指標(biāo)，不包括上的留抵稅額，當(dāng)年發(fā)生了多少，就是多少，銷項(xiàng)減進(jìn)項(xiàng)，我們檢查的時(shí)候，那個(gè)企業(yè)的統(tǒng)計(jì)還在那想我的稅還沒抵扣完呢，我實(shí)際交的稅就是這么多，他就是對(duì)指標(biāo)理解不清楚，他沒有想我們的制度要求報(bào)的是當(dāng)期發(fā)生額。

3、統(tǒng)計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng)，不重視統(tǒng)計(jì)工作，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)差錯(cuò)。我們參加市局集中執(zhí)法檢查，在郊區(qū)遇到過這樣一家企業(yè)，接待的人是這家企業(yè)的經(jīng)理，很年輕的一個(gè)小伙子，跟他說了半天，“我們北京市統(tǒng)計(jì)局的執(zhí)法檢查人員，要對(duì)你們單位的經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)進(jìn)行執(zhí)法檢查，這是我們2個(gè)人的執(zhí)法檢查證，報(bào)表是你報(bào)的嗎？”“不是”“那你把財(cái)務(wù)人員叫出來，我們問她一些報(bào)表的情況”“你們問我吧，她什么也不懂，我們是個(gè)家族企業(yè)，她是我家的親戚”，我們說，不行，結(jié)果把統(tǒng)計(jì)人員叫出來一問，還是什么都不知道，查什么指標(biāo)都不對(duì)，問她怎么報(bào)的也記不清了，最后就取了幾個(gè)主要指標(biāo)的差錯(cuò)結(jié)束檢查。這個(gè)案例是典型的統(tǒng)計(jì)人員責(zé)任心不強(qiáng)。

4、企業(yè)人員不重視統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)出的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不進(jìn)行審批，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)沒有依據(jù)可查。我們檢查了一家房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)企業(yè)，檢查有差錯(cuò)的指標(biāo)是“利潤(rùn)總額”指標(biāo)：上報(bào)數(shù)是-106032千元，檢查數(shù)是-104407千元，瞞報(bào)1625千元。原因是：該單位一直不重視統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)人員報(bào)出數(shù)據(jù)沒有依據(jù)。

5、企業(yè)為了獲取某種利益，故意虛報(bào)瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。

某建筑業(yè)單位“工程結(jié)算收入”指標(biāo)：上報(bào)數(shù)為10114千元，檢查數(shù)為4114千元，虛報(bào)6000千元，差錯(cuò)率為145.8。原因是該單位為了達(dá)到資質(zhì)等級(jí),按照工程預(yù)算書填寫工程結(jié)算收入,工程竣工就計(jì)收入,實(shí)際錢沒收回來,財(cái)務(wù)上還沒有入帳。

6、收表人員和執(zhí)法人員在工作中存在不到位的地方。

某服務(wù)業(yè)企業(yè)“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”指標(biāo)：上報(bào)數(shù)為1984千元，檢查數(shù)為3023千元，瞞報(bào)1039千元，差錯(cuò)率為34.4。這個(gè)單位差錯(cuò)額上百萬(wàn),差錯(cuò)率也較大,但是該單位的統(tǒng)計(jì)人員沒有在報(bào)表上簽字,我們?nèi)∽C取的是一張非法報(bào)表,企業(yè)很可能在后期處理時(shí)否認(rèn)報(bào)表是他們填的,給后期處理帶來很大麻煩。

7、最后講一個(gè)案例，各大新聞媒體都暴光了，就是王府飯店有限公司提供不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料案件,因?yàn)檫@個(gè)案子是市執(zhí)法隊(duì)查的,也開了聽證，我們是對(duì)聽證的過程有一些了解，雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在3個(gè)方面:

1、參加年報(bào)培訓(xùn)會(huì)的回執(zhí)和報(bào)表上蓋的都是財(cái)務(wù)章

2、參會(huì)的人員不是有限公司的人員，而是王府飯店的人

3、法定代表人沒有在經(jīng)濟(jì)普查報(bào)表上簽字或蓋人名章。這幾方面的原因給后期處理帶來很大的麻煩。所以在以后收審表時(shí)，不能光審指標(biāo)，還要注意審核蓋章的問題，簽字的問題。

二、我區(qū)執(zhí)法檢查中存在的問題

1、全年350個(gè)單位的檢查情況,上半年執(zhí)法檢查檢查81個(gè)單位,7-8月份,參加市局集中執(zhí)法檢查共檢查68個(gè)單位,8-10月份,區(qū)集中執(zhí)法檢查共檢查201個(gè)單位,包括執(zhí)法隊(duì)專業(yè)科室和街道檢查的單位.2、存在的問題:一是執(zhí)法業(yè)務(wù)水平還不高。表現(xiàn)在街道統(tǒng)計(jì)人員獨(dú)立開展執(zhí)法檢查的案卷質(zhì)量達(dá)不到要求，專業(yè)科室的執(zhí)法檢查工作還停留在檢查階段.二是對(duì)基層單位的日常統(tǒng)計(jì)工作的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)有待加強(qiáng)。三是文書制作初期存在很多不規(guī)范之處。如：詢問

筆錄沒有截止時(shí)間；調(diào)查取證計(jì)算過程不詳細(xì)；證據(jù)材料上不寫財(cái)務(wù)明細(xì)帳科目名稱；取證不全,如納稅申報(bào)表應(yīng)取1-12月份的,只取了1張12月份的,有的沒取納稅申報(bào)表附表;機(jī)械套用講課時(shí)的示范文本,現(xiàn)場(chǎng)筆錄上寫的檢查的相關(guān)資料不是實(shí)際取證的資料，如現(xiàn)場(chǎng)筆錄上寫的是取自財(cái)務(wù)明細(xì)帳，而證據(jù)材料取的是利潤(rùn)分配表;詢問不到位,沒有詢問重點(diǎn)指標(biāo)或詢

問了,不寫在詢問筆錄上,檢查有差錯(cuò)的指標(biāo)落早基本情況表里的,詢問筆錄里沒有;現(xiàn)場(chǎng)筆錄計(jì)算錯(cuò)誤等等。由于前期我們對(duì)執(zhí)法文書制作還比較生疏，運(yùn)用不熟練，后期，經(jīng)過我們幾次培訓(xùn)和規(guī)范，這種現(xiàn)象已經(jīng)明顯減少了。

四、各街道和專業(yè)科室對(duì)基層單位培訓(xùn)時(shí)應(yīng)該注意問題

按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范2005年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2006年定期報(bào)表布置工作的通知要求布置年報(bào)工作.我們給大家印了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的年報(bào)布置會(huì)工作流程，各街道和專業(yè)科室在對(duì)企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)要嚴(yán)格按流程操作：

1、通知所有符合參加年報(bào)標(biāo)準(zhǔn)的單位參加年報(bào)布置工作會(huì)，統(tǒng)一印發(fā)《關(guān)于召開2005年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2006年定期統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)的通知》，發(fā)送每一個(gè)單位；也就是強(qiáng)調(diào)參加年報(bào)布置會(huì)的單位要全，收上來的年報(bào)表要全，因?yàn)槲覀円c經(jīng)濟(jì)普查的單位有一個(gè)銜接。

2、要求被調(diào)查對(duì)象持《參會(huì)回執(zhí)》參加工作布置會(huì)，參會(huì)時(shí)回收，參會(huì)單位填寫的《參會(huì)回執(zhí)》必須完整，并加蓋本單位的公章，不能蓋財(cái)務(wù)章。各街道和各專業(yè)要對(duì)《參會(huì)回執(zhí)》進(jìn)行錄入，將軟盤和《參會(huì)回執(zhí)》一并交區(qū)統(tǒng)計(jì)局法制科；今年的《參會(huì)回執(zhí)》我們用的是市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一格式的回執(zhí)，要求企業(yè)帶著簽了字、蓋了章的《回執(zhí)》來參會(huì)，蓋的章必須是單位的公章。就是怕給我們的執(zhí)法后期處理工作帶來不必要的麻煩，防止敗訴。

3、會(huì)標(biāo)一律使用“2005年統(tǒng)計(jì)年報(bào)2006年定期報(bào)表工作布置會(huì)”；今年的布置會(huì)的一個(gè)鮮明的特點(diǎn)就是要對(duì)統(tǒng)計(jì)部門自己的年報(bào)和定報(bào)工作進(jìn)行規(guī)范,是依法行政的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

4、年報(bào)資料，文本式的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋、報(bào)送方式、報(bào)送渠道、報(bào)送時(shí)間等要發(fā)給每一個(gè)被調(diào)查對(duì)象；這是政務(wù)公開的需要，發(fā)不到企業(yè)手里，是我們統(tǒng)計(jì)部門的責(zé)任，發(fā)生了行政訴訟和行政復(fù)議，統(tǒng)計(jì)部門就要敗訴。

5、對(duì)于由于各種原因未參加工作部署會(huì)，未領(lǐng)取統(tǒng)計(jì)報(bào)表，要進(jìn)行“催促”或送達(dá)，“催促”和送達(dá)要有書面材料，要有被調(diào)查對(duì)象的簽字。對(duì)于拒不領(lǐng)取年報(bào)資料的行為要提交區(qū)執(zhí)法隊(duì)按照有關(guān)規(guī)定依法處理；送什么，就是要送《關(guān)于召開2005年統(tǒng)計(jì)年報(bào)和2006年定期統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)的通知》，企業(yè)不來領(lǐng)通知怎么辦，我們的專業(yè)人員和街道統(tǒng)計(jì)科的人員就要把參會(huì)的通知送到企業(yè)手里，還要讓企業(yè)在送達(dá)回證上簽字。

6、工作布置會(huì)要宣講統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的內(nèi)容，時(shí)間不少于半小時(shí)，告之企業(yè)必須依法如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)，不得偽造、篡改。統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的宣講是我們今年的年報(bào)工作布置會(huì)的重要內(nèi)容之一，宣講的內(nèi)容必須包括這樣幾部分：1統(tǒng)計(jì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)，2統(tǒng)計(jì)違法行為的具體表現(xiàn)形式，3違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；只有把統(tǒng)計(jì)人員的法律意識(shí)提高了，才能有自覺的報(bào)表行為，要普法先行。

7、將市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一制發(fā)的《2005年年報(bào)工作布置會(huì)情況評(píng)價(jià)表》發(fā)給參會(huì)的單位，誰(shuí)組織會(huì)誰(shuí)負(fù)責(zé)收回，交區(qū)統(tǒng)計(jì)局法制科。要讓企業(yè)來評(píng)價(jià)我們講課的水平，也是對(duì)我們的統(tǒng)計(jì)行為的一種規(guī)范。

8、各專業(yè)科室和街道統(tǒng)計(jì)科的報(bào)表制度要在12月10日之前交法制科備案。

五、對(duì)年報(bào)布置會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。成立督導(dǎo)組,督察每個(gè)街道布置年報(bào)工作的情況,重點(diǎn)檢查內(nèi)容有3個(gè):

1、貫徹市局年報(bào)布置會(huì)要求貫徹落實(shí)情況,是否按統(tǒng)一的工作流程進(jìn)行布置;2是指標(biāo)講解是否到位;3應(yīng)該參加工作布置會(huì)的單位是不是全來了,報(bào)表是不是全收上來了，因?yàn)檫@關(guān)系到今年年報(bào)數(shù)據(jù)與經(jīng)濟(jì)普查總量的銜接問題.六、明年工作安排

(一)明年的工作主要有幾個(gè)變化:

1、檢查的單位數(shù)量要增加,今年市局下達(dá)給我局的執(zhí)法檢查數(shù)量是350單位,明年在這個(gè)基礎(chǔ)上,還要增加10,達(dá)到385個(gè)單位；

2、檢查的范圍要擴(kuò)大,不僅要對(duì)基層企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查,還要增加對(duì)街道數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢查,檢查有沒有授意篡改統(tǒng)計(jì)資料和編造虛假數(shù)據(jù)的行為,對(duì)于發(fā)現(xiàn)基層單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的錯(cuò)誤，需要更改時(shí)，一定要與該單位進(jìn)行核實(shí)，并要求基層單位據(jù)實(shí)修改，政府統(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)人員不能自己修改，對(duì)于重要指標(biāo)修改的情況，要有書面記錄，一定要保證基層單位的上報(bào)數(shù)與統(tǒng)計(jì)部門的上報(bào)數(shù)據(jù)一致。我區(qū)還要增加對(duì)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計(jì)登記情況進(jìn)行檢查；

3、工作的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化,明年市局不僅要對(duì)我區(qū)的執(zhí)法文書進(jìn)行考核,還要對(duì)立案單位的數(shù)量和處罰的額度進(jìn)行考核。

(二)要增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員執(zhí)法的意識(shí),今天是一個(gè)動(dòng)員會(huì),明年的執(zhí)法檢查工作還要寫進(jìn)統(tǒng)計(jì)局工作計(jì)劃和折子工程里.對(duì)街道統(tǒng)計(jì)工作的考核要加大執(zhí)法檢查的比例.(三)要強(qiáng)化對(duì)我區(qū)統(tǒng)計(jì)檢查人員的培訓(xùn)，包括市執(zhí)法隊(duì)要對(duì)專業(yè)科的執(zhí)法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；年報(bào)工作結(jié)束之后，全區(qū)執(zhí)法檢查開始之前，我們要專門組織一次執(zhí)法檢查業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還要對(duì)全體執(zhí)法人員進(jìn)行考試。

(四)要改變執(zhí)法檢查的組織形式,明確個(gè)部門執(zhí)法工作職責(zé)

1、執(zhí)法隊(duì)職責(zé)參加集中執(zhí)法檢查,完成日常執(zhí)法檢查任務(wù),對(duì)街道案件后期的處理工作。

2、各專業(yè)科室要獨(dú)立完成執(zhí)法檢查工作,執(zhí)法對(duì)不再負(fù)責(zé)審理專業(yè)科室的案卷。

3、實(shí)行責(zé)任制。

4、規(guī)范執(zhí)法的同時(shí),注意積累,創(chuàng)造執(zhí)法檢查的新經(jīng)驗(yàn)。

《統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)講課稿》

第三篇：統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)

統(tǒng)計(jì)法調(diào)整統(tǒng)計(jì)部門管理統(tǒng)計(jì)工作、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)活動(dòng)中與其他相關(guān)方面發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范的總稱。它是由國(guó)家制定的關(guān)于統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則。

統(tǒng)計(jì)法的特點(diǎn)

（一）統(tǒng)計(jì)法的調(diào)整對(duì)象具有特殊性和復(fù)雜性

（二）統(tǒng)計(jì)法規(guī)范內(nèi)容具有專業(yè)性

統(tǒng)計(jì)法的作用

（一）有效、科學(xué)的組織統(tǒng)計(jì)工作，推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)代化進(jìn)程

（二）規(guī)范國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、各經(jīng)濟(jì)組織以及公民在統(tǒng)計(jì)活動(dòng)中的行為，保障統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、全面性

統(tǒng)計(jì)法的基本原則

一、保障統(tǒng)計(jì)工作統(tǒng)一性原則

1、在統(tǒng)計(jì)體制方面，國(guó)家應(yīng)建立集中統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)管理體制

2、統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是統(tǒng)一的3、統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)依法統(tǒng)一管理和分布

二、保障統(tǒng)計(jì)工作的獨(dú)立性原則

1、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法獨(dú)立行使職權(quán)，不受任何機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的非法干涉

2、縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立單設(shè)

三、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)原則

1、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)是法定的2、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法履行其職權(quán)，既不能放棄職權(quán)，更不能超越職權(quán)、濫用職權(quán)

3、減輕統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的負(fù)擔(dān)是統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員依法履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)把握的一項(xiàng)基本原則

四、保障統(tǒng)計(jì)信息社會(huì)共享原則

五、統(tǒng)計(jì)資料保密原則

1、依法保守國(guó)家秘密

2、商業(yè)秘密受國(guó)家保護(hù)

3、公民個(gè)人信息受法律保護(hù)

統(tǒng)計(jì)法律體系統(tǒng)計(jì)法律、統(tǒng)計(jì)行政法規(guī)、地方性統(tǒng)計(jì)法規(guī)、統(tǒng)計(jì)行政規(guī)章 統(tǒng)計(jì)行政法規(guī)由國(guó)家國(guó)務(wù)院制定或批準(zhǔn)的有關(guān)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則

統(tǒng)計(jì)行政法規(guī)包括：中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則、全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查條例、全國(guó)農(nóng)業(yè)普查條例

中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法中所指的統(tǒng)計(jì)運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)方法對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料合同及咨詢意見，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督等活動(dòng)的總稱 統(tǒng)計(jì)職權(quán)

1、具有依照統(tǒng)計(jì)法律規(guī)定獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)

2、有權(quán)要求有關(guān)單位和人員依照國(guó)家規(guī)定，如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料

3、有權(quán)檢查統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，需要改正不正確的統(tǒng)計(jì)資料

4、有權(quán)揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作中的違法行為

5、有要求學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)的權(quán)利

6、有要求評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)的權(quán)利

第四篇：黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的講課

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，大家好！非常感謝部里面給的這次講課機(jī)會(huì)，我會(huì)珍惜這次講課機(jī)會(huì)，同時(shí)有什么講得不到的地方希望大家多多包涵。

自去年10月底來部里面以來，主要從事黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)這一塊工作，下面我就我從事的這一項(xiàng)工作簡(jiǎn)單介紹下，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)是黨的組織工作中一項(xiàng)常規(guī)性的重要工作，是新時(shí)期搞好黨的自身建設(shè)，掌握組織動(dòng)態(tài)，分析組織工作，正確制定有關(guān)組織工作的方針政策，指導(dǎo)基層黨組織工作的一種重要手段。

那么

做好統(tǒng)計(jì)工作是了解和掌握黨組織、黨員和干部隊(duì)伍狀況的重要手段，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是黨的建設(shè)和組織工作決策的重要依據(jù)，扎實(shí)開展好組織部門的統(tǒng)計(jì)工作，具有十分重要的意義。搞好黨內(nèi)組織統(tǒng)計(jì)工作，有利于服務(wù)組織工作業(yè)務(wù)，提高日常工作效率；有利于服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，提高宏觀指導(dǎo)效能；有利于服務(wù)基層組織，提高工作管理水平。從加強(qiáng)黨的建設(shè)和做好新時(shí)期組織工作的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好統(tǒng)計(jì)工作的重要意義

（一）開展好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，是服從和服務(wù)于黨的建設(shè)大局的需要。及時(shí)掌握黨員隊(duì)伍的有關(guān)情況，關(guān)系到黨的路線方針政策在基層的貫徹落實(shí)，關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。可以說，加強(qiáng)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確掌握基層黨員隊(duì)伍狀況，既是服從黨的建設(shè)的需要，也是加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。

（二）開展好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，是組織部門提高自身工作水平的需要。組織部門要做好新形勢(shì)下的組織工作，就要做到基礎(chǔ)實(shí)，底數(shù)清。開展好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，全面掌握基層黨員隊(duì)伍的基本情況，有利于準(zhǔn)確把握工作內(nèi)容和工作對(duì)象的情況，從而增強(qiáng)工作的針對(duì)性。組織部門面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新內(nèi)容，需要進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究。開展好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析利用，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有規(guī)律性的問題，及時(shí)提出解決問題的思路和辦法。

（三）開展好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，是全面推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷向前發(fā)展的需要。新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，要求全黨要有堅(jiān)強(qiáng)的黨組織，堅(jiān)強(qiáng)的黨員隊(duì)伍，從而要求黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作要從統(tǒng)計(jì)范圍、內(nèi)容、形式、時(shí)限上不斷革新，更好地服從和服務(wù)于黨的事業(yè)不斷向前發(fā)展的需要。

根據(jù)2014年年底的統(tǒng)計(jì)，我縣的黨組織和黨員情況我跟大家分享下

一、黨組織情況：截止2014年底，羅城仫佬族自治縣共有黨的基層組織數(shù)767個(gè)。其中黨委13個(gè)（11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、1個(gè)公安局黨委、1個(gè)供電公司黨委），黨總支60個(gè)（1個(gè)企業(yè)黨總支+3個(gè)事業(yè)單位黨總支+5個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位黨總支+43個(gè)村黨總支+8個(gè)社區(qū)黨總支），黨支部694個(gè)（46個(gè)企業(yè)支部+113個(gè)事業(yè)單位支部+98個(gè)機(jī)關(guān)單位支部+90個(gè)村、社區(qū)支部+347個(gè)屯級(jí)支部）。全縣共有縣一級(jí)機(jī)關(guān)黨組38個(gè)，縣委派出機(jī)關(guān)工委1個(gè)。

（按每個(gè)單位、每個(gè)村一個(gè)黨組織算：羅城縣目前共有398個(gè)黨支部，其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨支部257個(gè)，居委會(huì)黨支部16個(gè)，農(nóng)村黨支部125個(gè)，黨員總數(shù)12971人，其中，農(nóng)民黨員7195人，占黨員總數(shù)的55.47%。2014年，全縣共發(fā)展黨員268名，其中女黨員90人，大專文化以上112人，高中（中專）文化60人，初中文化96人，35歲以下162人。）

二、黨員基本情況：全縣共有黨員12971名。性別結(jié)構(gòu)：女黨員3101名，占黨員總數(shù)的23.9%。民族結(jié)構(gòu)：少數(shù)民族黨員10229名，占黨員總數(shù)的78.9%，其中仫佬族4477，占黨員總數(shù)34.5%。年齡結(jié)構(gòu)：35歲及以下的黨員2267名，占黨員總數(shù)的17.5%；36-45歲黨員2520名，占黨員總數(shù)的19.4%；46-55歲黨員2544名，占黨員總數(shù)的19.6%；56-60歲黨員1411名，占黨員總數(shù)的10.8%；60歲以上黨員4229名，占黨員總數(shù)的32.6%。文化結(jié)構(gòu)：大學(xué)本科以上黨員1574名，占黨員總數(shù)的12.1%；大學(xué)?？泣h員2333名，占黨員總數(shù)的17.99%；中專黨員有1177名，占黨員總數(shù)的9.1%；高中、中技黨員有1656名，占黨員總數(shù)的12.77%；初中及以下黨員有6231名，占黨員總數(shù)的48.04%。職業(yè)結(jié)構(gòu)：在崗職工3559名，（縣直單位黨員2349名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員1179名），占黨員總數(shù)27.44%；農(nóng)牧漁民7195名，占黨員總數(shù)55.47%；離退休（退職）黨員1666名，占黨員總數(shù)12.84%。

三、發(fā)展黨員情況：2014年共發(fā)展黨員268名。女黨員90名，占發(fā)展黨員總數(shù)33.6%。少數(shù)民族239名，占發(fā)展黨員總數(shù)89.18%。在崗職工76名，占發(fā)展黨員總數(shù)28.4%；農(nóng)牧漁民192名，占發(fā)展黨員總數(shù)71.64%。發(fā)展生產(chǎn)、工作一線的黨員268名，占100%（其中教學(xué)科研第一線37人，機(jī)關(guān)第一線39人，農(nóng)村生產(chǎn)第一線192名）。35歲以下黨員162名，占60.44%；36-59歲黨員106名，占39.55%。大學(xué)本科以上黨員62名，占23.13%；大專黨員50名，占18.66%；中專黨員31名，占11.57%；高中、中技黨員29名，占10.82%；初中及以下黨員96人，占35.82%。

四、農(nóng)村外出務(wù)工黨員情況：全縣外出務(wù)工流動(dòng)黨員384名，占黨員總數(shù)2.96%。

從這些數(shù)據(jù)，我們可以了解我縣的黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，我們可以從中進(jìn)行分析，便于我們更好的開展工作。

但是，目前黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作還存在著一些不足

近幾年，特別是黨的十八大召開后，新的黨建工作形勢(shì)對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作提出了許多新的更高的要求，雖然各基層黨組織積極探索、不斷創(chuàng)新，但在實(shí)踐工作中還是存在一些不足，主要是：一是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視。有些單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)性地位和重要性認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠，對(duì)這項(xiàng)工作缺乏應(yīng)有的關(guān)心、關(guān)注和領(lǐng)導(dǎo)。有些單位沒有專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，開展年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作時(shí)，臨時(shí)指派人員承擔(dān)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作只求完成，不求質(zhì)量，應(yīng)付了事，以致錯(cuò)誤年年有，一年比一年多。個(gè)別單位對(duì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作有所懈怠，在年報(bào)工作期間抽調(diào)統(tǒng)計(jì)干部從事其他工作，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)干部精力分散，統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量下滑，出現(xiàn)了一些不應(yīng)有的錯(cuò)誤。二是思想認(rèn)識(shí)不到位。目前，由于一些基層單位存在著認(rèn)為黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作就是統(tǒng)計(jì)幾個(gè)數(shù)據(jù)，重復(fù)簡(jiǎn)單而沒有任何專業(yè)技術(shù)性，側(cè)重于單純地傳遞匯總信息、提供報(bào)表數(shù)據(jù)，“死數(shù)字”沒有變成“活資料”，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料的分析開發(fā)利用不足，致使黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年年搞，年年都不講究質(zhì)量。三是統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量薄弱。有的單位對(duì)統(tǒng)計(jì)信息資源的開發(fā)利用不夠充分，專職統(tǒng)計(jì)工作力量比較薄弱，統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍能力建設(shè)還有待加強(qiáng)。有的部門統(tǒng)計(jì)干部更換頻繁，減弱了統(tǒng)計(jì)工作的連續(xù)性。少數(shù)統(tǒng)計(jì)干部的責(zé)任心還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)服務(wù)的積極性、主動(dòng)性還有待進(jìn)一步提高。

那么，如何做好這黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)，從我年初到市里面匯總?cè)h數(shù)據(jù)的感受，我認(rèn)為：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、組織有力是做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的前提。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是黨建工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，隨著黨員隊(duì)伍的不斷發(fā)展壯大，黨組織和黨員結(jié)構(gòu)越來越復(fù)雜，統(tǒng)計(jì)工作需要的人力物力越來越多，必須在領(lǐng)導(dǎo)高度重視的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)才能圓滿完成。

（二）選優(yōu)配強(qiáng)、培素訓(xùn)質(zhì)是做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)鍵。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)政策性、專業(yè)性和科學(xué)性很強(qiáng)的工作，要做好這項(xiàng)工作，必須有一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、勇于奉獻(xiàn)的既精通黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，又懂黨務(wù)知識(shí)的人才隊(duì)伍。要建立這樣一支高效精干的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍，需要加強(qiáng)以下幾方面工作。一是要通過精心挑選“強(qiáng)源”。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作相對(duì)比較枯燥，基本上所有工作都在電腦上完成，面對(duì)較多的是一系列數(shù)據(jù)，最后還要形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，因此對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部個(gè)人綜合素質(zhì)的要求相對(duì)是比較高的，不但要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，還要有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，以及一定的計(jì)算機(jī)操作和統(tǒng)計(jì)能力。由于各級(jí)黨組織的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作一般由黨務(wù)干部負(fù)責(zé)，所以在對(duì)黨務(wù)干部的選配時(shí)，要相對(duì)考慮一下以后他們從事黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的可能性，要拓寬選人渠道，盡量從一些學(xué)歷較高、懂計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用的年輕干部中選拔，從而為黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作提供充足的人才來源。同時(shí)，還要保持黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，統(tǒng)計(jì)干部如需調(diào)整，要堅(jiān)持“先配后調(diào)”、“以老帶新”制度。二是要通過加強(qiáng)培訓(xùn)“固本”。由于黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)程序不斷的升級(jí)換代，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)要求和口徑的不斷變化，再加上統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍的人員更替，各級(jí)黨組織必須因地制宜，積極創(chuàng)造條件，經(jīng)常安排黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作人員參加各種理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。在培訓(xùn)對(duì)象上要廣泛，除了具體從事黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的工作人員外，還必須在適當(dāng)場(chǎng)合對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行概括性的黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)知識(shí)的培訓(xùn)，以取得他們對(duì)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的重視和支持；在培訓(xùn)方式上要靈活，通過以會(huì)代訓(xùn)、舉辦專題培訓(xùn)班等形式，定期培訓(xùn)和臨時(shí)培訓(xùn)相結(jié)合，并鼓勵(lì)個(gè)人自學(xué)，采取講授、多媒體課件演示和實(shí)際操作等多種教學(xué)手段，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的效果。三是要通過強(qiáng)化實(shí)踐“提檔”。統(tǒng)計(jì)工作是為具體工作服務(wù)的，不能僅僅滿足于數(shù)字準(zhǔn)確，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作除了要搜集更多更全面準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)信息，為基層黨組織提供更多更準(zhǔn)確的黨內(nèi)信息作參考以外，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作人員還必須要發(fā)揮直接占有統(tǒng)計(jì)第一手資料的優(yōu)勢(shì)，深入實(shí)際，深入調(diào)研，積極主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，使統(tǒng)計(jì)分析更富有針對(duì)性、指導(dǎo)性，提高統(tǒng)計(jì)分析的質(zhì)量，積極指導(dǎo)基層黨組織轉(zhuǎn)化統(tǒng)計(jì)分析成果，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、快捷、直觀、生動(dòng)的依據(jù)；同時(shí)，要不斷總結(jié)統(tǒng)計(jì)工作中易出現(xiàn)的問題，降低錯(cuò)誤率，提高統(tǒng)計(jì)工作的效率，對(duì)一些統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行符合實(shí)際情況的解釋，使統(tǒng)計(jì)結(jié)果更好地貼近實(shí)際。

（三）更新方法、扎實(shí)基礎(chǔ)是做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的保證。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)方面始終以質(zhì)量為前提，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的生命力集中體現(xiàn)在數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確性上，要確保統(tǒng)計(jì)工作的真實(shí)性，必須從基礎(chǔ)工作做起，從細(xì)微之處抓起，利用現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)手段，不斷提高統(tǒng)計(jì)報(bào)表的可信度。

（四）注重分析、善用結(jié)果是做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的動(dòng)力。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析工作一定要服從服務(wù)于新時(shí)期黨建工作的大局，黨的十八大對(duì)基層黨建工作提出了新的更高要求，面臨新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的情況、新的問題，黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作只提供數(shù)據(jù)、報(bào)表是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須深化黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料利用分析工作，采取措施盡快將統(tǒng)計(jì)分析成果轉(zhuǎn)化到組織工作的各個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析的有用價(jià)值，促進(jìn)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的更快發(fā)展。一是要切實(shí)發(fā)揮決策依據(jù)作用。黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，是對(duì)各級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍在一定時(shí)期各方面情況的反映，可以通過提供黨組織的基本狀況及其內(nèi)在聯(lián)系、變化規(guī)律等，為黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提供全面、準(zhǔn)確、及時(shí)、系統(tǒng)的研究和決策依據(jù)；通過提供黨員隊(duì)伍的年齡構(gòu)成、職業(yè)分布，當(dāng)年黨員發(fā)展和轉(zhuǎn)正等情況，以及入黨積極分子、黨員發(fā)展對(duì)象隊(duì)伍總體情況，為編制發(fā)展黨員工作計(jì)劃和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況提供依據(jù)。二是要切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。通過統(tǒng)計(jì)黨員干部出黨、停止黨籍、恢復(fù)黨籍等情況，以及每年的黨員民主評(píng)議情況，及時(shí)向黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)反饋黨內(nèi)法規(guī)的執(zhí)行情況和黨內(nèi)政治生活的開展情況等相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息，對(duì)各級(jí)黨組織執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)制度及開展黨內(nèi)政治生活實(shí)行檢查和監(jiān)督。通過反映各級(jí)黨組織、黨員隊(duì)伍目前的工作成績(jī)和存在問題，為中央和地方黨組織制定黨員和黨組織管理等方面的制度提供依據(jù)。三是要切實(shí)發(fā)揮資源共享作用。除了提供報(bào)表數(shù)據(jù)外，黨員統(tǒng)計(jì)中還收集了諸如黨員年齡、學(xué)歷、工作單位、工作崗位，以及黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等基本信息，可以通過提供黨員和黨組織的這些信息，為基層組織研究黨的自身建設(shè)、改進(jìn)工作提供基礎(chǔ)資料；通過搜集、整理、分析黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)的各種數(shù)據(jù)，加強(qiáng)黨員數(shù)量關(guān)系的綜合分析，反映黨的建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，為黨的理論研究提供客觀準(zhǔn)確的數(shù)字資料；通過與干部統(tǒng)計(jì)工作、干部人事信息管理工作有機(jī)地結(jié)合，改善信息交流傳遞的技術(shù)，形成比較完備的資料庫(kù)，加快組織、人事、編制部門的干部信息資料的共享，為充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的社會(huì)效益提供方便。

今天我講的內(nèi)容就是這些，有什么講得不到的地方請(qǐng)多多指正。

第五篇：統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)講義

統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)

培訓(xùn)材料

2015年5月

目 錄

第一講 統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)法律體系------------------（）

一、統(tǒng)計(jì)法律體系-----------------------------（）

二、統(tǒng)計(jì)法----（）

（一）統(tǒng)計(jì)法的概念及特點(diǎn)---------------------（）

（二）制定統(tǒng)計(jì)法的目的-----------------------（）

（三）統(tǒng)計(jì)法的基本原則-----------------------（）

（四）統(tǒng)計(jì)法適用范圍-------------------------（）

（五）政府統(tǒng)計(jì)（）

（六）統(tǒng)計(jì)資料管理---------------------------（）

（七）統(tǒng)計(jì)監(jiān)督檢查---------------------------（）

（八）統(tǒng)計(jì)法律責(zé)任---------------------------（）第二講 統(tǒng)計(jì)上嚴(yán)重失信企業(yè)信息公示暫行辦法介紹-----（）

一、制定《辦法》的根本目的

二、制定的法律依據(jù)

三、《辦法》的主要內(nèi)容

四、企業(yè)出現(xiàn)以下行為，會(huì)被列為統(tǒng)計(jì)上嚴(yán)重失信企業(yè)

五、失信企業(yè)信息公示的內(nèi)容

六、失信企業(yè)信息公示的原則

七、失信企業(yè)信息公示期限

八、被公示失信企業(yè)的權(quán)利

九、公示失信企業(yè)信息方式 第三講 “兩個(gè)”統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范介紹

一、“兩個(gè)”規(guī)范

二、制定“兩個(gè)”規(guī)范的目的

三、適用范圍

四、工作任務(wù)

五、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員

六、工作條件

八、統(tǒng)計(jì)資料管理

第一講 統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)法律體系

一、統(tǒng)計(jì)法律體系

法律法規(guī)效力：法律—行政法規(guī)—地方性法規(guī)—行政規(guī)章（部門、地方）--規(guī)范性文件

1.法律：是由國(guó)家制定或認(rèn)可的、由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的、以規(guī)定當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)為內(nèi)容的具有普遍約束力的社會(huì)規(guī)范。我國(guó)的法律是由全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定頒布的規(guī)范性法律文件。按照《中華人民共和國(guó)立法法》的規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)行使國(guó)家立法權(quán)。全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)制定和修改刑事、民事、國(guó)家機(jī)構(gòu)的和其他的基本法律。全國(guó)人民代表大會(huì)及其常委會(huì)通過的法律由國(guó)家主席簽署主席令予以公布。

截止到目前的統(tǒng)計(jì)法律是《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》。2.行政法規(guī)：行政法規(guī)是指國(guó)務(wù)院為領(lǐng)導(dǎo)和管理國(guó)家各項(xiàng)行政工作，根據(jù)憲法和法律，按照行政法規(guī)規(guī)定的程序制定的政治、經(jīng)濟(jì)、教育、科技、文化、外事等各類法規(guī)的總稱。由于法律關(guān)于行政權(quán)力的規(guī)定常常比較原則、抽象，因而還需要由行政機(jī)關(guān)進(jìn)一步具體化。行政法規(guī)就是對(duì)法律內(nèi)容具體化的一種主要形式。行政法規(guī)是由總理簽發(fā)的國(guó)務(wù)院

部門行政規(guī)章：統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定、加強(qiáng)和規(guī)范統(tǒng)計(jì)上弄虛作假案件查處工作的若干規(guī)定、統(tǒng)計(jì)上嚴(yán)重失信企業(yè)信息公示暫行辦法、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法、統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)考試暫行辦法、統(tǒng)計(jì)調(diào)查證管理辦法、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查規(guī)定、部門調(diào)查項(xiàng)目管理暫行辦法等。

地方行政規(guī)章：安徽出租汽車客運(yùn)管理辦法等。5.規(guī)范性文件：是指各級(jí)人民政府及其派出機(jī)關(guān)、縣級(jí)以上人民政府所屬工作部門和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織，在法定職權(quán)范圍內(nèi)依照法定程序制定、發(fā)布的針對(duì)不特定的多數(shù)人和特定事項(xiàng)，涉及或者影響公民、法人或者其他組織權(quán)利義務(wù)，在本行政區(qū)域或其管理范圍內(nèi)具有普遍約束力，能夠反復(fù)適用的行政措施、決定、命令或者指示等行政規(guī)范。

如：安徽省部門統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范、安徽省鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范、安徽省企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范、滁州市強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作實(shí)施辦法（滁政［2011］88號(hào)）、進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)體系建設(shè)的意見（滁政［2011］89號(hào)）等。

二、統(tǒng)計(jì)法

（一）統(tǒng)計(jì)法的概念及特點(diǎn)

1.統(tǒng)計(jì)法的概念：從廣義上來講就是：統(tǒng)計(jì)法是調(diào)整統(tǒng)計(jì)部門在管理統(tǒng)計(jì)工作、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)活動(dòng)過程中與其他相關(guān)方面發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范的總稱。從狹義上來講就是：

（2）統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是統(tǒng)一的；（3）統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)依法統(tǒng)一管理和公布。

2、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)原則（1）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的職責(zé)是法定的；

（2）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法履行其職權(quán)，既不能放棄職權(quán)，更不能超越職權(quán)、濫用職權(quán)；

（3）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法獨(dú)立行使職權(quán)，不受任何機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的非法干涉。

3、統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象依法履行義務(wù)原則（1）統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的義務(wù)是法定的；（2）統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象必須依法履行義務(wù)。

4、維護(hù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象合法權(quán)益原則

（1）統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象報(bào)送的資料受法律保護(hù)；（2）盡可能減輕統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的負(fù)擔(dān)；

（3）對(duì)非法定統(tǒng)計(jì)義務(wù)，統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象有權(quán)拒絕履行。

5、保障統(tǒng)計(jì)信息社會(huì)共享原則（1）建立定期公布統(tǒng)計(jì)資料的制度；

（2）采取多樣化的統(tǒng)計(jì)資料公布方式和手段；（3）積極做好統(tǒng)計(jì)信息咨詢服務(wù)工作。

6、統(tǒng)計(jì)資料保密原則（1）依法保守國(guó)家秘密；（2）商業(yè)秘密受法律保護(hù)；

計(jì)局，依法組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全國(guó)的統(tǒng)計(jì)工作。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)工作需要設(shè)立的派出調(diào)查機(jī)構(gòu)，承擔(dān)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局布臵的統(tǒng)計(jì)調(diào)查等任務(wù)。

縣級(jí)以上地方人民政府設(shè)立獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府設(shè)臵統(tǒng)計(jì)工作崗位，配備專職或者兼職統(tǒng)計(jì)人員，依法管理、開展統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

《統(tǒng)計(jì)法》第二十八條：縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)臵統(tǒng)計(jì)人員，并指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，依法組織、管理本部門職責(zé)范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查，在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上受本級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)。

統(tǒng)計(jì)人員：

（1）統(tǒng)計(jì)人員的職權(quán)

①統(tǒng)計(jì)人員具有獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督（三大職權(quán)）的職權(quán)；

②統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)，有權(quán)就與統(tǒng)計(jì)有關(guān)的問題詢問有關(guān)人員；

③統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)要求有關(guān)人員如實(shí)提供有關(guān)情況、資料；

④統(tǒng)計(jì)人員有權(quán)要求有關(guān)人員改正不真實(shí)、不準(zhǔn)確的資料。

（2）、統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)

在調(diào)查統(tǒng)計(jì)違法行為或者核查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)，有權(quán)采取下列措施：

（1）發(fā)出統(tǒng)計(jì)檢查查詢書，向檢查對(duì)象查詢有關(guān)事項(xiàng)；

（2）要求檢查對(duì)象提供有關(guān)原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、會(huì)計(jì)資料及其他相關(guān)證明和資料；

（3）就與檢查有關(guān)的事項(xiàng)詢問有關(guān)人員；

（4）進(jìn)入檢查對(duì)象的業(yè)務(wù)場(chǎng)所和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理信息系統(tǒng)進(jìn)行檢查、核對(duì)；

（5）經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，登記保存檢查對(duì)象的有關(guān)原始記錄和憑證、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)調(diào)查表、會(huì)計(jì)資料及其他相關(guān)證明和資料；

（6）對(duì)與檢查事項(xiàng)有關(guān)的情況和資料進(jìn)行記錄、錄音、錄像、照相和復(fù)制。

（八）統(tǒng)計(jì)法律責(zé)任

1、統(tǒng)計(jì)法律責(zé)任形式

（1）行政處罰：警告、罰款、沒收非法所得。（適用于統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象）

（2）行政處分：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。（適用于公務(wù)員、參公管理的工作人員、企事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體中由行政機(jī)關(guān)任命的人員）

（3）通報(bào)：縣以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法行使（4）《統(tǒng)計(jì)法》中關(guān)于刑事責(zé)任的有關(guān)規(guī)定

第二講 統(tǒng)計(jì)上嚴(yán)重失信企業(yè)信息公示

暫行辦法介紹

一、制定《辦法》的根本目的

保證源頭統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高政府統(tǒng)計(jì)公信力，為國(guó)家決策和管理提供科學(xué)依據(jù)，為社會(huì)公眾參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)活動(dòng)提供可靠信息。一是落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域信用建設(shè)的指示的需要。二是加強(qiáng)依法統(tǒng)計(jì)的需要。三是建立保障企業(yè)獨(dú)立真實(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)信息的長(zhǎng)效機(jī)制的需要。四是適應(yīng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)生產(chǎn)方式發(fā)生重大變革的現(xiàn)實(shí)需要。

二、制定的法律依據(jù)

《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問題的決定》、《統(tǒng)計(jì)法》、《企業(yè)信息公示暫行條例》、《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（2014—2020年）》。

三、《辦法》的主要內(nèi)容

主要內(nèi)容包括以下幾方面：統(tǒng)計(jì)上嚴(yán)重失信企業(yè)的界定，公示的嚴(yán)重失信企業(yè)信息所包括的內(nèi)容，公示的主體和渠道，公示的期限，聯(lián)合懲戒措施，糾錯(cuò)和救濟(jì)制度，統(tǒng)計(jì)信用異常企業(yè)名錄管理等內(nèi)容。

四、企業(yè)出現(xiàn)以下行為，會(huì)被列為統(tǒng)計(jì)上嚴(yán)重失信企業(yè) 《辦法》第二條規(guī)定：統(tǒng)計(jì)上嚴(yán)重失信企業(yè)，是指在依

1位，公示期限延長(zhǎng)至2年。

八、被公示失信企業(yè)的權(quán)利

《辦法》第十條規(guī)定：政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)公示的失信企業(yè)信息不準(zhǔn)確的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)更正。公民、法人或者其他組織有證據(jù)證明政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)公示的失信企業(yè)信息不準(zhǔn)確的，有權(quán)要求政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)予以更正。

《辦法》第十二條規(guī)定：公民、法人或者其他組織認(rèn)為政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)在公示失信企業(yè)信息工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

九、公示失信企業(yè)信息方式

國(guó)家統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局門戶網(wǎng)站、安徽省統(tǒng)計(jì)局門戶網(wǎng)站、滁州市統(tǒng)計(jì)局門戶網(wǎng)站。

31、鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)工作的主要任務(wù)

《規(guī)范》第三條：鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)工作在業(yè)務(wù)上受縣級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)，主要任務(wù)是：

（1）貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，依法依規(guī)完成上級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)布臵的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

（2）在全國(guó)人口普查、農(nóng)業(yè)普查和經(jīng)濟(jì)普查等大型普查期間，會(huì)同有關(guān)部門組成本轄區(qū)的普查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)普查工作的組織實(shí)施。

（3）監(jiān)測(cè)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，指導(dǎo)村級(jí)和調(diào)查單位統(tǒng)計(jì)工作，管理和維護(hù)基本單位名錄庫(kù)、統(tǒng)計(jì)用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼庫(kù)。

（4）組織開展轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和統(tǒng)計(jì)制度貫徹實(shí)施情況，配合上級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法查處統(tǒng)計(jì)違法行為。

2、企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的主要任務(wù) 《規(guī)范》第三條規(guī)定：

（1）完成政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和行業(yè)主管部門依法制定的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)。

（2）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面上報(bào)統(tǒng)計(jì)資料。

（3）管理與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)形成有關(guān)的原始記錄和證明材料，5（4）對(duì)首席統(tǒng)計(jì)員、輔助統(tǒng)計(jì)員、輔助調(diào)查員和記賬戶等人員發(fā)放統(tǒng)計(jì)工作項(xiàng)目補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實(shí)際情況制定，所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政部門保障。

（5）建立健全工作制度：數(shù)據(jù)采集審核報(bào)送制度；統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗位責(zé)任制度和統(tǒng)計(jì)人員考核制度；數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度；統(tǒng)計(jì)資料管理制度。

2、企業(yè)：

企業(yè)必須配備至少1臺(tái)計(jì)算機(jī)用于統(tǒng)計(jì)工作，并按照統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)要求實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報(bào)。

七、原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬

1、鄉(xiāng)級(jí)：

鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)建立和管理相關(guān)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，并指導(dǎo)和規(guī)范轄區(qū)內(nèi)基層單位依法設(shè)臵原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬；原始記錄內(nèi)容應(yīng)包括記錄名稱、日期、填寫單位名稱、填制人姓名、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容及相關(guān)數(shù)據(jù)等；統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的制作應(yīng)以原始記錄和基層報(bào)表為依據(jù)，統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬內(nèi)容應(yīng)包括臺(tái)賬名稱、指標(biāo)名稱、計(jì)量單位、報(bào)告期、填制單位名稱、填制人姓名、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人姓名等；原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的設(shè)臵和管理應(yīng)規(guī)范化。

2、企業(yè):

企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和政府統(tǒng)計(jì)需要設(shè)臵原始記錄，確保上報(bào)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)數(shù)出有據(jù)。原始記錄的內(nèi)容應(yīng)

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