第一篇：《企業(yè)未來(lái)離不開的APP》演講比賽

精準(zhǔn)短信營(yíng)銷

盡在創(chuàng)勢(shì)界

關(guān)于舉辦《企業(yè)未來(lái)離不開的APP》主題演講比賽活動(dòng)策劃

引言：2014年創(chuàng)勢(shì)界將迎來(lái)轉(zhuǎn)型關(guān)鍵年，我們將推廣以APP為主，電營(yíng)、短信、微博、微信為輔的營(yíng)銷產(chǎn)品，努力發(fā)展合作客戶，向廣大的企業(yè)奮力發(fā)起APP營(yíng)銷邀約。當(dāng)然營(yíng)銷戰(zhàn)略離不開公司的銷售骨干，讓我們一起來(lái)分享APP營(yíng)銷理念，宣誓自己的營(yíng)銷宣言。

一、活動(dòng)名稱：《企業(yè)未來(lái)離不開的APP》主題演講比賽

二、活動(dòng)主題：憑借便攜、觸屏、高清的豐富體驗(yàn)，以iphone和android為代表的手機(jī)移動(dòng)設(shè)備正悄然改變著企業(yè)的商務(wù)運(yùn)行。這使得原本定義為消費(fèi)設(shè)備的產(chǎn)品逐漸也應(yīng)用于商務(wù)領(lǐng)域，從而引發(fā)了企業(yè)級(jí)應(yīng)用廠商把研發(fā)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移至移動(dòng)應(yīng)用平臺(tái)。

“APP”的手媒時(shí)代已經(jīng)開始，我們?cè)谏钪性絹?lái)越離不開它們，現(xiàn)今4G網(wǎng)絡(luò)普及公交部分線路，移動(dòng)建立多個(gè)4G體驗(yàn)站，使得智能化信息化更加深入，更具有普遍性、現(xiàn)實(shí)性。我們要走在營(yíng)銷概念最前沿，爭(zhēng)取最具競(jìng)爭(zhēng)力的市場(chǎng)。

三、活動(dòng)時(shí)間：2013-11-30上午9：00-12：00

四、活動(dòng)地點(diǎn)：會(huì)議室

五、活動(dòng)內(nèi)容：

（1）參賽對(duì)象：銷售部推薦代表

每組按照人員比率40%，主管員工均可以參與，不演講員工參與演講資料收集、PPT設(shè)計(jì)制作，必須體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神，每組參加演講人數(shù)如下： 行業(yè)組：3人 地產(chǎn)二部：2人 地產(chǎn)三部：2人

地產(chǎn)四部、袁曉東、伍修浪：2人

（2）報(bào)名方法及報(bào)名截止日期：

報(bào)名方式：上報(bào)給綜合管理部門

報(bào)名時(shí)間：2013-11-11至2013-11-15（3）為保證演講質(zhì)量和效果，請(qǐng)參賽部門在2013-11-22之前向人事部提交演講稿和ppt，初審?fù)ㄟ^(guò)的，由行政部安排在2013-11-27前彩排。

六、演講比賽規(guī)則

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精準(zhǔn)短信營(yíng)銷

盡在創(chuàng)勢(shì)界

（1）參賽須知

1、參賽選手必須在賽前5分鐘入場(chǎng)，找相關(guān)人員簽到。

2、比賽開始后，各參賽選手不得無(wú)故退出比賽。

3、各參賽選手必須從始至終參加聽取其他選手的演講；遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，做文明觀眾，對(duì)每一位選手的比賽都給予掌聲鼓勵(lì)。(2)演講要求

1、本次比賽演講稿的內(nèi)容必須圍繞“企業(yè)未來(lái)離不開APP”的主題，結(jié)合實(shí)際，突出亮點(diǎn)，主題鮮明。

2、選手參賽必須使用普通話，采用PPT演示的站立式脫稿演講。

3、比賽順序由抽簽決定，選手上場(chǎng)遲到5分鐘視為棄權(quán)。

4、每位選手的演講時(shí)間限定在5分鐘內(nèi)。

5、選手在演講完畢后，由評(píng)委就演講內(nèi)容提問(wèn)，選手須在1分鐘內(nèi)做出即興回答。(3)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1、本次比賽中主題演講采用100分制進(jìn)行評(píng)判，要求正確的思想內(nèi)容和完美的表達(dá)形式相統(tǒng)一。

2、評(píng)委：平均分+綜合管理部：加分=選手最后得分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

六．演講比賽流程

1.參賽須知

（1）參賽選手必須在賽前5分鐘入場(chǎng)，找相關(guān)人員簽到。（2）比賽開始后，各參賽選手不得無(wú)故退出比賽。

（3）各參賽選手必須從始至終參加聽取其他選手的演講；遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不起哄，不喝倒彩，做文明觀眾，對(duì)每一位選手的比賽都給予掌聲鼓勵(lì)。

2、演講要求

（1）本次比賽演講稿的內(nèi)容必須圍繞“企業(yè)未來(lái)離不開APP”的主題，結(jié)合實(shí)際，突出亮點(diǎn)，主題鮮明，切忌空談理論。

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（2）選手參賽不限制僅使用普通話，采用PPT演示的站立式脫稿演講。（3）比賽順序由抽簽決定，選手上場(chǎng)遲到5分鐘視為棄權(quán)。（4）每位選手的演講時(shí)間限定在15分鐘內(nèi)。

（5）選手在演講完畢后，由評(píng)委就演講內(nèi)容提問(wèn)，選手須在1分鐘內(nèi)做出即興回答。3．比賽程序：

（1）演講比賽的參賽選手按照抽簽的順序上場(chǎng)；

（2）首先每人做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹，然后是10-15分鐘的演講時(shí)間；（3）演講完畢接受評(píng)委的提問(wèn)和點(diǎn)評(píng)；

（4）評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，每位選手的最后得分在下一位選手演講結(jié)束后公布；

（5）加分環(huán)節(jié)：綜合管理部每人根據(jù)演講內(nèi)容和演講風(fēng)格，給自己最喜歡的演講人投票，一人限一票，每票加1分；

（6）主持人公布比賽最后名次；

（7）評(píng)委致閉幕詞，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，比賽結(jié)束。（8）比賽結(jié)束后，最差團(tuán)隊(duì)立刻執(zhí)行處罰辦法。4.評(píng)比方法：

打分制（后附評(píng)分細(xì)則表）、投票加分 5.獎(jiǎng)勵(lì)方式：

（1）個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：

一等獎(jiǎng)（1名）：200元 二等獎(jiǎng)（1名）：150元 三等獎(jiǎng)（1名）：100元

（2）團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)：個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)應(yīng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)：只要該團(tuán)隊(duì)有獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的，團(tuán)隊(duì)成員均可得到獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)項(xiàng)不累計(jì)，以獲得最高獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn)。

團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)：旅游基金500元 團(tuán)隊(duì)二等獎(jiǎng)：旅游基金300元 團(tuán)隊(duì)三等獎(jiǎng)：旅游基金150元

6.獎(jiǎng)勵(lì)辦法：對(duì)獲得前3的獲獎(jiǎng)人頒發(fā)榮譽(yù)證書同時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)金：一等獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)。7.處罰辦法：

（1）未能參加（初審不過(guò)）和棄權(quán)：經(jīng)濟(jì)處罰主管200元，其他員工100元；

（2）演講過(guò)程中不能順利完成演講的團(tuán)隊(duì)：體罰主管俯臥撐200個(gè)，其他員工100個(gè)。

總體原則：我們本著完善自我、服務(wù)他人、共同成長(zhǎng)的原則，力求將活動(dòng)辦得內(nèi)容充實(shí)，形式新穎，組織有序，有效參與。而參賽和觀賽人員應(yīng)持有充分準(zhǔn)備、力求通過(guò)活動(dòng)豐富自身各方面能力的心態(tài)，積極配合，協(xié)助主、協(xié)辦部門將活動(dòng)辦好。

創(chuàng)勢(shì)界綜合管理部 2013年11月6日

第二篇：淺談企業(yè)APP營(yíng)銷

淺談企業(yè)APP營(yíng)銷近年來(lái)，隨著中國(guó)科技水平的飛速發(fā)展，國(guó)內(nèi)APP開發(fā)技術(shù)有著驚人地發(fā)展速度；據(jù)《2010年上半年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)數(shù)據(jù)發(fā)布》顯示，5年之內(nèi)手機(jī)市場(chǎng)格局將徹底顛覆，2013年智能手機(jī)銷量將超越非智能手機(jī)，份額達(dá)54%。啟匯網(wǎng)絡(luò)認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)各大電商，均擁有了自己的APP客戶端，這標(biāo)志著，APP客戶端的商業(yè)使用，APP已經(jīng)開始斬頭露角。在未來(lái)幾年將會(huì)大批的APP應(yīng)運(yùn)而生的，大批商家已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了APP的重要性，加上APP競(jìng)爭(zhēng)度尚未達(dá)到白熱化程度，固然在未來(lái)的幾年APP 應(yīng)用就用成為手機(jī)網(wǎng)絡(luò)世界的主流，這將會(huì)是一場(chǎng)無(wú)硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。

據(jù)悉，在2011年，蘋果的IOS APP開發(fā)，進(jìn)一步地讓國(guó)內(nèi)外越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到APP應(yīng)用，進(jìn)入加深對(duì)APP應(yīng)用的關(guān)注。有這么一句話，有用戶、能消耗用戶時(shí)間、眼球的地方就有營(yíng)銷的價(jià)值，促使越來(lái)越多的企業(yè)以各種形式開展手機(jī)APP營(yíng)銷。企業(yè)WAP受到APP應(yīng)用的極大挑戰(zhàn)。技術(shù)的變革正在帶來(lái)應(yīng)用模式、商業(yè)模式等多方面的變革?；蛟S可以這么說(shuō)，APP營(yíng)銷更像是WAP營(yíng)銷發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物：其一，這兩者營(yíng)銷都來(lái)源于企業(yè)對(duì)移動(dòng)營(yíng)銷的重視；其二，通過(guò)數(shù)據(jù)比對(duì)發(fā)現(xiàn)，率先進(jìn)入APP的企業(yè)，正是當(dāng)初在企業(yè)WAP興起時(shí)便選擇進(jìn)入WAP的企業(yè)，因此不難得出結(jié)論，企業(yè)APP營(yíng)銷是WAP營(yíng)銷的新時(shí)代。另一方面，我們不能否認(rèn)APP的重要性，它就像是一條企業(yè)與用戶的的關(guān)系橋梁，在企業(yè)信息化和移動(dòng)營(yíng)銷中發(fā)揮著無(wú)可比擬的作用。目前，大多數(shù)企業(yè)開發(fā)APP基本上都是以營(yíng)銷為目的，因此每個(gè)企業(yè)營(yíng)銷APP都應(yīng)該有一個(gè)非常清晰的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，窮其力挖掘每一個(gè)潛在用戶，抓住主流手機(jī)用戶的心理，開發(fā)一款吸引住主流人群的APP應(yīng)用，使得APP的下載和使用滿足了用戶的核心需求，這才是王道。

第三篇：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)離不開思想政治工作

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)離不開思想政治工作

思想政治工作是我們黨所特有的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟(jì)和其它一切工作的生命線。以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作，是指導(dǎo)我們當(dāng)前和今后一段時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的根本指導(dǎo)思想，過(guò)去曾經(jīng)發(fā)揮作用的政治工作思想和方式方法，已無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的工作需要，那種我講你聽，我打你通單項(xiàng)灌輸?shù)葐我坏慕M織行為來(lái)開展思想政治工作，已經(jīng)越來(lái)越脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想變化的實(shí)際，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，而且有時(shí)還出現(xiàn)“兩層皮”和“一手硬，一手軟”現(xiàn)象。這些問(wèn)題的出現(xiàn)，根本原因就是思想政治工作把握的新特點(diǎn)不夠，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面沒(méi)有創(chuàng)新和改進(jìn)。結(jié)合自己的工作實(shí)踐，對(duì)如何深入企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作如下思考：

一、企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)

當(dāng)前世界格局面臨多極化，經(jīng)濟(jì)全球化、高科技快速發(fā)展及文化相互交融激蕩的趨勢(shì)。而國(guó)內(nèi)也呈現(xiàn)四個(gè)多元化：即成員構(gòu)成多元化，擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)多元化、信息獲取多元化，職工收入多元化，這樣使企業(yè)本身所處的外在環(huán)境，內(nèi)部條件發(fā)生了極大變化，給企業(yè)的干部和職工帶來(lái)了前所未有的心理震蕩，由此引起不同的思想和行為反映，企業(yè)思想政治工作加重了，思想問(wèn)題無(wú)人不有，無(wú)時(shí)不有，無(wú)處不有，這就要求思想政治工作無(wú)人不做，無(wú)時(shí)不做，無(wú)處不做。

1、利益多元化帶來(lái)的挑戰(zhàn)

企業(yè)的改革改制，結(jié)構(gòu)調(diào)整，資產(chǎn)重組，完善機(jī)制等都是利益格局的調(diào)整，都會(huì)引起干部、職工切身利益的變化。而各種現(xiàn)

象的背后都有利益動(dòng)因。利益多元化引起職工心理的不平衡，不滿意，不理解，不滿足。如何在利益多元化的情況下尋找國(guó)家利益，集體利益和個(gè)人利益的最佳結(jié)合點(diǎn)，抵制個(gè)人主義的發(fā)展和膨脹，是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重要課題。

2、價(jià)值觀念多樣化帶來(lái)的挑戰(zhàn)

在急劇變革的社會(huì)環(huán)境中，人們的生活領(lǐng)域越來(lái)越廣，影響職工思想觀念和價(jià)值取向的因素也日益復(fù)雜紛繁。企業(yè)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，經(jīng)濟(jì)意識(shí)和自我意識(shí)增強(qiáng)了，但政治意識(shí)，歷史使命感和艱苦奮斗的精神淡化了。一些干部職工重物質(zhì)利益，輕精神文明，重自我，輕集體；重索取，輕奉獻(xiàn)；他們?cè)诘门c失、利與弊、優(yōu)與劣、榮與辱、是與非等衡事度理的尺度掌握上發(fā)生偏差，職工作為一個(gè)群體，他們的價(jià)值觀念多元化了。在這種趨勢(shì)變化的情況下，如何以理想信念為核心，進(jìn)行社會(huì)主義價(jià)值觀的引導(dǎo)，也是企業(yè)思想政治工作的一個(gè)重大課題。

3、就業(yè)崗位形式多樣化帶來(lái)的挑戰(zhàn)

隨著改革的不斷深化和所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整，就業(yè)崗位和就業(yè)形式朝多元化方向發(fā)展，人們的擇業(yè)觀念和擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了很大變化，過(guò)去“一全民，二集體，不三不四干個(gè)體”的看法已大為改變，“一崗終身”，“一廠終身”的現(xiàn)象也逐步減少。職工對(duì)所在企業(yè)和崗位的依附力減弱，敬業(yè)精神淡化?！霸趰彶汇@，上崗不?！钡默F(xiàn)象，在青年職工中普遍存在。當(dāng)年勞模，老工人創(chuàng)造的“絕活”，有些已變成了“絕唱”，沒(méi)有了傳人，普遍存在“留不住人”問(wèn)題。如何培育和提高職工的理想信念、職業(yè)道德、專業(yè)技能和職業(yè)紀(jì)律，成為企業(yè)思想政治工作的又一重大課題。

4、信息網(wǎng)絡(luò)化帶來(lái)的挑戰(zhàn)

信息化極大地影響和改變?nèi)藗兊乃季S方式、工作方式和生活方式。這既給思想政治工作提供了載體和新的機(jī)遇，同時(shí)也提出

了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)以其開放性、廣泛性、即時(shí)性、便捷性、互交性和匿名性，成為各種勢(shì)力爭(zhēng)取群眾、爭(zhēng)奪青年的重要領(lǐng)域，成為思想政治工作重要陣地?；ヂ?lián)網(wǎng)的影響，也必然滲透到企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)垃圾，網(wǎng)絡(luò)暴力同樣侵蝕著企業(yè)職工思想。如何在信息網(wǎng)絡(luò)化的情況下，積極研究、探索，掌握新的傳媒手段，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，提高企業(yè)思想政治工作影響力，實(shí)效性，是企業(yè)思想政治工作面向新世紀(jì)的再一個(gè)新課題。

二、企業(yè)政治思想工作存在的問(wèn)題

“松”，有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，不明確思想政治工作的重要地位，是注重抓經(jīng)營(yíng)、抓產(chǎn)值，忽視思想政治工作普遍存在一種職業(yè)性習(xí)慣，諸如干部任免、人員調(diào)整、職工減員、常常是靠“一個(gè)會(huì)”、“一個(gè)令”、“一句話”，比較草率地處理較為重要的問(wèn)題，至于干部怎樣去理解職工想什么很少過(guò)問(wèn)。出了問(wèn)題抓一抓，形勢(shì)好時(shí)就放松。

“虛”，即思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)，與職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題脫節(jié)，“虛脫”，使思想政治工作偏離于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心之外。

“淺”，即思想政治工作沒(méi)有抓住根本，沒(méi)有解決深層次理想信念的問(wèn)題。由于解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和疑難問(wèn)題乏力，使部分職工和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念上發(fā)生動(dòng)搖。

“窄”，即思想政治工作機(jī)制下完善，覆蓋不到位。思想政治工作沒(méi)有納入企業(yè)管理，思想政治工作在整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程和各個(gè)環(huán)節(jié)的滲透不到位，沒(méi)有納入干部政治考核，干部的管理職能行使不到位，對(duì)生產(chǎn)一線、困難職工、離退休職工工作不到位的現(xiàn)象也就普遍存在。

“空”，即缺乏針對(duì)性。在人民內(nèi)部矛盾呈現(xiàn)比較復(fù)雜和企業(yè)職工思想空前活躍的情況下，企業(yè)思想政治工作仍然存在著一些

形式主義、教條主義、簡(jiǎn)單生硬、照本宣科、空話套話連篇等等積年未改的弊病。

“老”，即思想政治工作存在著投入不適、手段落后，方式方法舊的問(wèn)題。用會(huì)議貫徹會(huì)議、用文件貫徹文件、用講話貫徹講話成為常年一貫的做法。

“弱”，即思想政治工作隊(duì)伍不穩(wěn)且整體素質(zhì)不適應(yīng)時(shí)代的要求?？陀^上思想政治工作缺乏明確具體的考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，各種待遇與經(jīng)濟(jì)部門相比有一定差距；主觀上，政工干部不同程度地存在著政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力與崗位不適應(yīng)，與職責(zé)不適應(yīng)與形勢(shì)和任務(wù)不適應(yīng)的問(wèn)題。

三、企業(yè)思想政治工作必須創(chuàng)新

1、黨的思想政治工作面臨的一個(gè)重要課題，就是怎樣使其與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。而“兩納入”的提出界定了思想政治工作的主體，明確提出了如何去做的問(wèn)題。實(shí)踐證明，把思想政治工作由過(guò)去的單行道納入到一體化、一盤棋，增強(qiáng)了對(duì)思想政治工作的硬約束。從機(jī)制上保證了“兩手抓，兩手都要硬”的方針在企業(yè)得到落實(shí)。

2、以“領(lǐng)導(dǎo)抓”和“抓領(lǐng)導(dǎo)”為重點(diǎn)。實(shí)踐證明企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓思想政治工作是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要保證。正如總書記指出的“各級(jí)黨委都必須大力加強(qiáng)對(duì)思想政治和意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。不重視、不會(huì)做思想政治工作，不可能成為成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部”特別是當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部自身已經(jīng)成為思想政治工作的重點(diǎn)對(duì)象，他們對(duì)待思想政治工作的態(tài)度、思路、政治素養(yǎng)，在很大程度上決定了一個(gè)企業(yè)思想政治工作的成效；他們的“立行”、“立言”，即以身作則，率先垂范的人格力量，是影響職工思想的主要因素。

3、以“利益等同體”為切入點(diǎn)，為企業(yè)的改革服務(wù)。隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)不論是何種組織形式，都將形成一種新的利益機(jī)制，形成一種新的“利益等同體”，這樣的利益等同體使企業(yè)產(chǎn)生巨大的凝聚力、向心力和感召力。企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是要用企業(yè)的共同目標(biāo)、共同理想、共同利益來(lái)增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，使廣大職工的積極性和創(chuàng)造性得到最大程度的發(fā)揮，團(tuán)結(jié)一致，開拓進(jìn)取。

4、以“三性”為著力點(diǎn)，為企業(yè)中心工作服務(wù)。針對(duì)性、實(shí)效性、主動(dòng)性是思想政治工作科學(xué)性的體現(xiàn)。針對(duì)性，就是要針對(duì)企業(yè)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題來(lái)開展，把企業(yè)改革與發(fā)展中的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題作為經(jīng)常性的工作來(lái)抓，針對(duì)職工對(duì)物質(zhì)利益的需要和關(guān)心，引導(dǎo)職工樹立共同理想和“三觀”。實(shí)效性，就是要把先進(jìn)性的要求和廣泛性的要求結(jié)合起來(lái)，既引導(dǎo)職工去認(rèn)識(shí)客觀存在實(shí)際問(wèn)題，又積極、認(rèn)真、切實(shí)地幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，收到實(shí)際效果。主動(dòng)性，就是要在深入調(diào)查研究，把握職工思想動(dòng)態(tài)的前提下，堅(jiān)持做好超前開導(dǎo)，同步引導(dǎo)，及時(shí)疏導(dǎo)，而“以人為本”則是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要基本特征。在管理的全過(guò)程中以親切、平等的動(dòng)態(tài)，以使人難以抵觸的方式進(jìn)行思想政治工作，寓理不露，細(xì)雨潤(rùn)物，心平氣和，情曖人心，用思想政治工作鼓舞志氣，理順情緒。

5、以“有情操作”為基點(diǎn)，為企業(yè)的穩(wěn)定服務(wù)。思想政治工作的有情操作，能在維護(hù)穩(wěn)定中。起到穩(wěn)壓器、降壓器、減壓器的作用。做企業(yè)思想政治工作要做到關(guān)心職工橫向到邊，縱向到底，思想溝通到人，幫困濟(jì)難到家。理順人心，化解熱點(diǎn)，消除疑點(diǎn)，一是要緊貼難點(diǎn)，化解難題，機(jī)構(gòu)調(diào)整，住房、醫(yī)療制度改革、分配制度改革等；二是要緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，凝聚人心，組成合力；三是要緊貼職工需要，尊重人、理解人、關(guān)心人，把

工作做細(xì)做透。加強(qiáng)形勢(shì)教育，使職工“明心”；體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，使職工“平心”；幫助困難職工，使職工“順心”。解決好諸種矛盾的靈丹妙藥只有兩個(gè)字：“公平”。公則平，不公則不平，不平由鳴，鳴之再不平則亂。所以，“公平”是解決些思想問(wèn)題最有效的良方，也是取得群眾信任的前提。市場(chǎng)無(wú)情操作有情，這樣才能把思想政治工作落到實(shí)處。

6、以提高“知識(shí)含量”為新亮點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)業(yè)和管理開始演繹成為以知識(shí)技術(shù)為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)管理。廣大知識(shí)性員工的出現(xiàn)，崇尚知識(shí)，渴望成才是當(dāng)代人的特點(diǎn)和要求，企業(yè)思想政治工作要從這一現(xiàn)狀出發(fā)，使職工在獲取知識(shí)的過(guò)程中受到潛移默化的教育，促進(jìn)職工運(yùn)用新的經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、生產(chǎn)管理知識(shí)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

當(dāng)前，思想政治工作面臨著許多新情況，新問(wèn)題，思想政治工作必須針對(duì)企業(yè)的工作、環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象變化的特點(diǎn)，積極開展新途徑，探索新辦法，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、要對(duì)思想政治工作的內(nèi)容、形式作全面的研究和改革，讓思想政治工作產(chǎn)生出實(shí)實(shí)在在的成效。

第四篇：企業(yè)APP營(yíng)銷方案

房地產(chǎn)App營(yíng)銷解決方案

2012年09月26日 20:49

標(biāo)簽:房地產(chǎn)App定制房地產(chǎn)App開發(fā)上海APP制作手機(jī)APP開發(fā) 隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各行各業(yè)都在搶占移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)。房地產(chǎn)如今也不甘落后。房地產(chǎn)App是怎樣展示樓盤效果？

房地產(chǎn)App展示營(yíng)銷方案是基于智能機(jī)或平板電腦的展示和營(yíng)銷系統(tǒng)。它集交互式三維沙盤展示系統(tǒng)、樓盤景觀展示系統(tǒng)、數(shù)字化交通動(dòng)態(tài)墻、交互式三維戶型鑒賞、可視化選房系統(tǒng)、智能按揭與付款計(jì)算器等功能于一身。界面華麗、易用，展示效果突出，是銷售的有效輔組工具。系統(tǒng)巧妙的將售樓輔助工具融合一體，專業(yè)且華麗的展示著沙盤模型、戶型模型、樓書、銷控表、交通動(dòng)線與配套墻、計(jì)算器、動(dòng)畫廣告、平面圖、效果圖等，成為新時(shí)代的移動(dòng)售樓部，憑借最人性化的科技滿足了不同購(gòu)房者的看房習(xí)慣，幫助營(yíng)銷人員實(shí)現(xiàn)快速部署，提升專業(yè)化服務(wù)，是房地產(chǎn)企業(yè)全新的營(yíng)銷工具！是高端樓盤的標(biāo)志性工具！也被稱為二十一世紀(jì)最先進(jìn)的地產(chǎn)營(yíng)銷工具！

房地產(chǎn)App能為您帶來(lái)什么？

一、品牌的升值工具

* 全程數(shù)字化展示項(xiàng)目風(fēng)采，真正做到“人無(wú)我有”，“人有我專的營(yíng)銷策略”，建立品牌優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)專業(yè)的形象，強(qiáng)化品牌專業(yè)度，提升項(xiàng)目美譽(yù)度。

* 開發(fā)商品牌美譽(yù)度、知名度能從“新東西”的運(yùn)用中得到良好展現(xiàn)。

* 高科技含量的產(chǎn)品運(yùn)用，有利于大眾對(duì)開發(fā)商實(shí)力的印象提升，從而更加信賴開發(fā)商。

二、主動(dòng)出擊，移動(dòng)營(yíng)銷

* 將傳統(tǒng)坐銷轉(zhuǎn)化有效的行銷，利用高科技手段將固定的售樓處轉(zhuǎn)變成移動(dòng)售樓，為客戶提供零距離的顧問(wèn)服務(wù)。

* 多角度、立體化展示項(xiàng)目特點(diǎn)及樓盤形象的精準(zhǔn)定位。

* 主觀視角巡游路線、音畫展示，使購(gòu)房者身臨其境?；?dòng)體驗(yàn)，極大刺激購(gòu)買欲。

第五篇：一站式移動(dòng)整合營(yíng)銷app未來(lái)趨勢(shì)

一站式移動(dòng)整合營(yíng)銷眾云推未來(lái)趨勢(shì)

APP正廣泛地滲透到人們生活和工作，從家中、餐廳、商場(chǎng)、公交站到旅途，人們都會(huì)習(xí)慣性地掏出一部手機(jī)，手機(jī)用戶的迅猛增長(zhǎng)和APP的普及，給各企業(yè)未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)更多契機(jī)和可能，這也讓更多企業(yè)的營(yíng)銷思維著重在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)。

相較于傳統(tǒng)營(yíng)銷手段，APP制作成本要低的多，效果也更喜人。APP可幫助企業(yè)精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶，用戶安裝了企業(yè)的APP，方便企業(yè)與用戶實(shí)現(xiàn)無(wú)障礙溝通，企業(yè)只需要做好產(chǎn)品和服務(wù)，讓用戶幫助企業(yè)做免費(fèi)的口碑營(yíng)銷，達(dá)到裂變式的品牌傳播效后果.掌商科技———最新上線的眾云推平臺(tái)。商城APP、企業(yè)APP、微信APP二次開發(fā)，手機(jī)網(wǎng)站，都可以一站式為你服務(wù)，它的宗旨就是讓更多缺乏開發(fā)技術(shù)和資本的企業(yè)掌握最先進(jìn)的營(yíng)銷工具，實(shí)現(xiàn)低投入高回報(bào)。

在擁有滿足各行各業(yè)的界面模板及多種功能模塊的前提下，無(wú)論是什么類型的企業(yè)、個(gè)人，都可以找到適合自己風(fēng)格的模板，并根據(jù)需要自由組合、搭配各功能模塊，輕松打造出自己的個(gè)性化APP及微網(wǎng)站。無(wú)需任何APP制作經(jīng)驗(yàn)，只需點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)即可輕松制作、發(fā)布及管理APP，真正實(shí)現(xiàn)零技術(shù)零門檻、一站制作到位。

如果你現(xiàn)在有一站式移動(dòng)營(yíng)銷整合服務(wù)的想法，可以聯(lián)系我們掌商科技

隨著傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化進(jìn)程逐步加快，更多的企業(yè)涌入到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大潮中，企業(yè)可運(yùn)用APP與客戶直接對(duì)話。當(dāng)前的形勢(shì)及未來(lái)的趨勢(shì)是，無(wú)論什么類型和大小的企業(yè)、個(gè)人都離不開APP。一站式移動(dòng)整合服務(wù)APP動(dòng)營(yíng)銷時(shí)代到來(lái)，先行者先受益，你是走在最前面的那那一波嗎.！